宿舍免責(zé)協(xié)議書通用6篇

宿舍免責(zé)協(xié)議書通用6篇協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團體或個人就某個問題經(jīng)過談判或共同協(xié)商。以下是我收集整理的宿舍免責(zé)協(xié)議書(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

篇一宿舍免責(zé)協(xié)議書非正式員工（臨時工）免責(zé)協(xié)議

甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理

2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放

3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任

二、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的全部工作

2、負(fù)責(zé)完成特殊時期安排加班任務(wù)

3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典）的福利待遇

三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心全部

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

負(fù)責(zé)人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時間：

年

月

日

篇二宿舍免責(zé)協(xié)議書我公司在公司四周租用了兩套房當(dāng)庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了便利員工，員工可申請住宿，為了進一步規(guī)范平安問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不行以住宿本公司庫房。

一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個人負(fù)全部責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

二、入住員工要對自己的行為平安負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為平安負(fù)全部責(zé)任。

三、生活中存在很多不行預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的損害和損失。一旦發(fā)生事故和人身損害，與公司無關(guān)。

四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的全部損失，承擔(dān)全部責(zé)任。

五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛沖突，公司不與解決。

六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨立承擔(dān)。

七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

八、全部簽名著簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。

員工簽字：

身份證號碼：

日期：年月日

篇三宿舍免責(zé)協(xié)議書為保證公司宿舍財產(chǎn)平安，及入住宿舍人員平安，為各位員工提供一個舒適、安靜和平安的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得任意變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要準(zhǔn)時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能任意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧玩耍，必須熄燈就寢。

6、為協(xié)作門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以懲罰。

7、宿舍禁止事宜

7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。

7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。

7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之懲罰。

7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進入宿舍檢查宿舍的平安和衛(wèi)生狀況，對于平安衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他珍貴物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔(dān)一切責(zé)任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)懲罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)

乙方：

時間：20xx4.8時間：20xx.4.8

篇四宿舍免責(zé)協(xié)議書我公司工廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規(guī)范平安問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容如有不簽署者，孩子不行自行帶入廠區(qū)。

一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質(zhì)。凡帶子女入住的`員工，具有對子女的監(jiān)護權(quán)。對于子女在生活中發(fā)生的一切事故，子女家屬負(fù)主要責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

二、入住子女要對自己的行為平安負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人未滿18周歲的，由其生活中的監(jiān)護人負(fù)責(zé)其全部行為平安。

三、生活中存在很多不行預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的損害和損失。一旦發(fā)生事故和人身損害，與公司無關(guān)。

四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時不當(dāng)心受傷，公司不負(fù)有任何經(jīng)濟責(zé)任。

五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發(fā)生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。

六、因公司內(nèi)車輛繁多，子女家屬要履行其監(jiān)護權(quán)。如孩子在廠區(qū)玩耍，造成意外傷亡，公司不負(fù)任何法律責(zé)任。

七、如孩子在屋內(nèi)玩耍造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等)，子女家屬針對自身以及其他除自身以外的全部損失，承擔(dān)全部責(zé)任。

八、杜絕孩子在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他家庭的生活造成不必要的影響，而引起的沖突糾紛，公司不予以解決。

九、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務(wù)。

十、保證子女的一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工子女直接或間接引起的法律責(zé)任由子女家屬自行獨立承擔(dān)。

十一、全部簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

十二、全部簽名者簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。

家長簽字：

身份證號碼：

子女簽字(可代簽)：

日期：年月日

篇五宿舍免責(zé)協(xié)議書甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書

甲方：___________________________________學(xué)校

乙方：班級：______________姓名：___________

根據(jù)教育部切實加強高校學(xué)生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神，為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序，學(xué)校原則上要求全部學(xué)生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學(xué)生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強在校外住宿學(xué)生的管理，確保學(xué)生的人身平安，經(jīng)雙方同意，達成如下協(xié)議：

一、申請在外住宿的學(xué)生須在每學(xué)年結(jié)束前____周向所在學(xué)院提出申請，簽訂協(xié)議。

二、在校外宿舍的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學(xué)校組織的活動。在校外宿舍的學(xué)生享有校內(nèi)住宿學(xué)生的同等權(quán)利。

三、在外住宿的學(xué)生要照實填寫《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點變動要準(zhǔn)時向?qū)W校報告。

四、在外住宿學(xué)生應(yīng)聽從所在轄區(qū)的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產(chǎn)平安。

五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)平安等，均視為個人行為，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

六、本協(xié)議一式三份，學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長各持一份。

七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準(zhǔn)。

輔導(dǎo)員簽字：______________________

院長（系主任）簽字：______________

____________（學(xué)院蓋章）

學(xué)生簽字：________________________

家長簽字：________________________

篇六宿舍免責(zé)協(xié)議書甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個平安、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室平安，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行懲罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要任意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護宿舍全部器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)聽從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、珍貴物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。