勞動(dòng)安全衛(wèi)生合同

附件3湖北省勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（參考文本）第一條 為進(jìn)一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)安第二條 本合同所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)；（二）勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制；（三）危害防治技術(shù)措施；（四）勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程；（五）（六）勞動(dòng)安全衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；（七）特殊設(shè)備的使用及管理；（八）安全及工傷事故調(diào)查處理；（九）工會(huì)（或者職工代表）面需要加以解決的突出問題；（十）其他。第三條 用人單位嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和各規(guī)章制度，編寫各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)施，為職工提供符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件（包括生產(chǎn)保證安全生產(chǎn)；組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援方案，減少工傷和職業(yè)病危害，保障職工健康及其相關(guān)權(quán)益。第四條 職工嚴(yán)格遵守用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作規(guī)維護(hù)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知知識(shí)，能在緊急情況下采取科學(xué)合理的應(yīng)急救援措施。崗位（工種）應(yīng)資格操作證后，方可上崗。有權(quán)拒絕其上崗操作。第六條 工會(huì)應(yīng)組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)，教育職工育培訓(xùn)和持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。第七條用人單位每年安排不少于萬元的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)資金，改善職工勞動(dòng)條件。專用。第八條 用人單位在進(jìn)行新建擴(kuò)建改建工程項(xiàng)目時(shí)，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生項(xiàng)目與主體工程實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（投入生產(chǎn)使用。議；對(duì)工會(huì)提出的意見和建議，用人單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)。第九條 用人單位與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作欺騙。用人單位對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工，進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間應(yīng)每年定期進(jìn)行 次健康檢查檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工本人和工會(huì)。第十條 用人單位對(duì)從事有毒有害工種的職工，應(yīng)按照（一）崗位（工種） 津貼名稱 準(zhǔn) ；（二）崗位（工種） 津貼名稱 準(zhǔn) ；（三）崗位（工種） 津貼名稱 準(zhǔn) 。第十一條 用人單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)如實(shí)報(bào)告安有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。第十二條 職工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的因此降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。第十三條工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。第十四條 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳第十五條 本合同對(duì)用人單位和職工雙方都具有約束力，雙方必須按照合同約定全面履行各項(xiàng)義務(wù)。雙方應(yīng)在本合同生效后 日內(nèi)聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組對(duì)本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組長(zhǎng)由 擔(dān)任。雙方首席代應(yīng)每年 次向?qū)Ψ酵▓?bào)本方履行合同的情況。監(jiān)督檢查組每年以書面形式向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告本合同履行情況。第十六條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方平等協(xié)商解的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條 本合同有效期為 年。本合同期滿前60當(dāng)在本合同期滿前續(xù)訂。第十八條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）審議7用人單位將本合同正式文本一式三份，送人力資源和社會(huì)保障行政部門審查；人力資源和社會(huì)保障行政部門自收15效。審。第十九條 用人單位應(yīng)自本合同生效之日起10日內(nèi)向會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)。第二十條 雙方協(xié)商一致變更、續(xù)訂本合同的，應(yīng)按第十八條的規(guī)定送審。第二十一條施的法律