計(jì)時(shí)員工勞動合同范本

—計(jì)時(shí)員工勞動合同范本甲方：_______________經(jīng)營地址：_______________乙方：__________身份證號：_________________誕生日期：_____年_____月_____日戶口所在地：_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村依據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止，為期__個(gè)月。其中試工期至_____年_____月_____日止，為期3天。第二條乙方擔(dān)任_____________（計(jì)時(shí)）崗位（工種）工作。乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能等、甲方規(guī)章制度方面進(jìn)行培訓(xùn)，并提交相關(guān)證件復(fù)印件供甲方保存。第四條甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。第五條甲方強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定各項(xiàng)條例。乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方以乙方實(shí)際出勤天數(shù)或小時(shí)數(shù)向乙方支付工資，于員工工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。試工期間工資__元/小時(shí)，轉(zhuǎn)正工資__元/小時(shí)；小時(shí)工工作滿6個(gè)月經(jīng)上為__元/小時(shí)；每日工作時(shí)間不得超出4小時(shí)。第七條乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第八條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試工期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)峻違反益的；勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除條件的；（五）嚴(yán)峻違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的；（九）如不聽從公司調(diào)配工作崗位的；第九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；第十條乙方在履行期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十一條本合同未盡事宜或與國家，北京市勞動部門相關(guān)規(guī)定相悖的，結(jié)合本公司實(shí)際情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第十二條本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份；甲方（公章）_______________乙方（簽字或蓋章）______________