公司員工證書(shū)管理制度

公司員工證書(shū)管理制度在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到的地方越來(lái)越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是收集的公司員工證書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。本辦法適用于本企業(yè)為滿(mǎn)足國(guó)家、地方、行業(yè)對(duì)職業(yè)資格要求所取得的公司職業(yè)資質(zhì)證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)證書(shū)）的管理。適用對(duì)所有員工的證書(shū)的管理人力資源部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人資部）是員工證書(shū)的歸口管理部門(mén)，其主要職責(zé)是:（1）負(fù)責(zé)分類(lèi)保管員工證書(shū)（國(guó)家規(guī)定）。（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工證書(shū)登記臺(tái)帳，進(jìn)行有效管理。（3）負(fù)責(zé)建立證書(shū)管理的維護(hù)信息，并根據(jù)證件期限情況在公司年度培訓(xùn)摸底時(shí)及時(shí)向持證員工管理單位提供證件有效期限準(zhǔn)確信息。（4）負(fù)責(zé)員工取證、復(fù)審取證員工的培訓(xùn)管理。1、在職員工證書(shū)管理（1）凡是通過(guò)包含由企業(yè)出資的取證培訓(xùn)員工所取得的證書(shū)，該證書(shū)原件由人力資源部交室統(tǒng)一登記保管。員工個(gè)人保留證書(shū)復(fù)印件。復(fù)印件由人資部蓋受控發(fā)放章標(biāo)識(shí)，不準(zhǔn)再?gòu)?fù)印。領(lǐng)取復(fù)印件時(shí)應(yīng)在證書(shū)原件內(nèi)設(shè)置復(fù)印件領(lǐng)條以作記錄。（2）員工證書(shū)的原件原則上不準(zhǔn)隨意外借。確有必要使用員工證書(shū)原件，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理借用手續(xù)。（3）個(gè)人借用證書(shū)原件的應(yīng)先收取押金人民幣200元，并按期歸還。部門(mén)借用員工證書(shū)原件的，需按期歸還。所借用的員工資質(zhì)證書(shū)原件丟失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：a、賠償用于取證的全部費(fèi)用：b、賠償因無(wú)法提供證書(shū)原件而造成的全部或部分損失；（4）各部門(mén)需要向相關(guān)方面出示相關(guān)員工證書(shū)的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)證件的有效性，必要時(shí)可與人力資源部聯(lián)系確認(rèn)。因各部門(mén)對(duì)證書(shū)復(fù)印件使用不當(dāng)所造成的后果，由該部門(mén)承擔(dān)。2、終止勞動(dòng)關(guān)系后人員證書(shū)原件管理（1）員工與公司解除、終止勞動(dòng)合同離開(kāi)時(shí)，人資部在結(jié)清員工應(yīng)付資質(zhì)培訓(xùn)取證賠償金后，向員工開(kāi)具“領(lǐng)取證書(shū)原件的證明”的收條并加蓋公章證明收到原件（2）與公司解除、終止勞動(dòng)合同的員工在取得人資部“領(lǐng)取證書(shū)原件證明”后，填寫(xiě)“領(lǐng)取證書(shū)申請(qǐng)單”，將領(lǐng)取證書(shū)的名稱(chēng)、領(lǐng)取證書(shū)原因列明并提交本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交人力資源部主管審核簽字。（3）員工與公司解除、終止勞動(dòng)合同或退休離開(kāi)公司時(shí)未按本辦法規(guī)定流程領(lǐng)取本人資質(zhì)證書(shū)原件的，資質(zhì)證書(shū)原件由人資部統(tǒng)一保存，不再對(duì)其證書(shū)組織復(fù)試，證件超過(guò)有效期后自動(dòng)作廢。（4）凡是轉(zhuǎn)給員工本人的證書(shū)原件，須在該證書(shū)上注明此人已與xx-xx有限公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。第一條、為規(guī)范公司員工各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū)管理，明確職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)的管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，特制訂本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定適用于公司全體員工。第三條、職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，如：工程師類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)等。職稱(chēng)分為三個(gè)級(jí)別，即：初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)。第四條、職業(yè)資格包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格。（一）執(zhí)業(yè)資格是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)展或獨(dú)立從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，如：注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。（二）從業(yè)資格是政府規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。1、建筑行業(yè)管理人員從業(yè)資格，包括：施工員、質(zhì)量員、安全員、檔案員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、造價(jià)員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、勞務(wù)員等。2、特種崗位從業(yè)資格，包括：電工、鉗工、焊工、起重機(jī)械操作工、塔吊司機(jī)、塔吊指揮工、施工電梯操作工、爆破工等。第五條、行政人事部是公司員工各類(lèi)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)考試報(bào)名、評(píng)審、換證、協(xié)調(diào)使用、費(fèi)用核定以及證書(shū)的.日常保管等工作。第六條、行政人事部根據(jù)相關(guān)部門(mén)要求結(jié)合公司實(shí)際組織職稱(chēng)、職業(yè)資格考試報(bào)名工作。負(fù)責(zé)收集報(bào)名資料并進(jìn)行初審，對(duì)符合評(píng)審、考試條件者進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。第七條、關(guān)于員工職稱(chēng)、職業(yè)資格考試培訓(xùn)及報(bào)考費(fèi)用問(wèn)題。（一）公司員工專(zhuān)業(yè)證書(shū)（含職稱(chēng)證、職業(yè)資格證）年審（含繼續(xù)教育）的費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，若員工在該證件年審合格之日起一年內(nèi)離職，則本次年審費(fèi)用由員工本人承擔(dān)，并在員工離職工資中扣除。（二）員工新獲取專(zhuān)業(yè)證書(shū)（含職稱(chēng)證、職業(yè)資格證）參加培訓(xùn)和報(bào)考的費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，若員工自動(dòng)離職的，該費(fèi)用由員工承擔(dān)，并在員工離職工資中扣除。第八條、公司員工已取得職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)的，證書(shū)原件必須交公司行政人事部統(tǒng)一保管及統(tǒng)籌使用；已具備注冊(cè)證書(shū)的公司員工，必須注冊(cè)到公司或公司指定單位。第九條、安全員、質(zhì)檢員、資料員、材料員和施工員崗位的員工必須持證上崗。員工已持證但未提交公司統(tǒng)一保管者，安全員崗位按500元/月、其余崗位按300元/月處以罰款，若超過(guò)3個(gè)月仍未提交者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系或不予轉(zhuǎn)正。第十條、各部門(mén)如需使用證書(shū)的，需填寫(xiě)《員工專(zhuān)業(yè)證書(shū)使用申請(qǐng)表》進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可簽字領(lǐng)用。行政人事部每季末對(duì)員工專(zhuān)業(yè)證書(shū)進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。第十一條、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼（一）員工注冊(cè)在公司的一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證，公司每月補(bǔ)貼2500元；注冊(cè)在公司的二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證，每月補(bǔ)貼1000元。（二）對(duì)單人具備多個(gè)執(zhí)業(yè)資格的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照該員工具備各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格中應(yīng)享受的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十二條、職稱(chēng)補(bǔ)貼（一）員工持高級(jí)職稱(chēng)證，公司每月補(bǔ)貼300元；持中級(jí)職稱(chēng)，公司每月補(bǔ)貼100元。（二）對(duì)單人具備多個(gè)職稱(chēng)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照該員工具備各類(lèi)職稱(chēng)中應(yīng)享受的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)