公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品治理規(guī)定

1目的

為了合理發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)愛惜用品真正起到愛惜職工平安和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順當(dāng)舉行,特制定本規(guī)定。

2范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司勞動(dòng)防護(hù)用品的決定、選購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核的內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的治理工作。

3規(guī)范性引用文件

依照蘇電勞字[1994]197號(hào)《關(guān)于頒發(fā)〈江蘇省電力公司職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)〉》、〈江蘇省電力公司職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品治理辦法〉的通知》,并結(jié)合公司實(shí)際狀況。

4職責(zé)

4.1綜合治理部是全廠勞保用品治理工作的歸口部門，要緊負(fù)責(zé)勞保用品治理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、費(fèi)用預(yù)算與操縱、勞保

用品決定的制定、勞保用品的選購、費(fèi)用結(jié)算、質(zhì)量監(jiān)督、使用狀況監(jiān)督等；審批公用勞保用品的發(fā)放、借用、報(bào)損，負(fù)責(zé)廠服、工裝的選樣、訂購等。

4.2財(cái)務(wù)部依照國家、上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞保用品選購、發(fā)放、治理等方面舉行財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)。

4.3公司工會(huì)組織是勞動(dòng)防護(hù)用品治理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

5治理內(nèi)容與要求

5.1勞保用品的分類、配發(fā)和使用

5.1.1依照勞保用品用途和價(jià)值的大小分大宗類防護(hù)品和小額易耗類勞保用品。大宗勞保用品系指各類防護(hù)服、雨具、價(jià)格較貴的特種防護(hù)用品；小額易耗類勞保用品系指各類定期發(fā)放的防護(hù)鞋、帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。

5.1.2勞保用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中保證人身平安和身心健康的一種輔助防護(hù)用品。暫時(shí)聘用人員和公司正式職員同等享受公司發(fā)放的勞保用品。

5.1.3防護(hù)服的面料一律為全棉制品。特地崗位、工種需用其它面料的，需求單位應(yīng)向綜合治理部提出書面申請(qǐng)，并報(bào)廠分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.1.4特地防護(hù)護(hù)品如平安帽、絕緣護(hù)品、防射線護(hù)品、防毒面具、防塵口罩、防護(hù)鏡、耳塞等，必需采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)省級(jí)及以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。

5.1.5職工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必需穿戴符合現(xiàn)場(chǎng)平安衛(wèi)生要求的個(gè)人防護(hù)用品。

5.1.6職工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放，必需根據(jù)《公司職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（附錄A）執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作狀況變化，需要調(diào)節(jié)勞保用品發(fā)放標(biāo)及時(shí)，由需求單位向綜合治理部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。

5.1.7新進(jìn)廠人員首次發(fā)放的工作服，為便于更換洗滌，可一次發(fā)放兩套。

5.1.8職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。防護(hù)用品的使用期限按新老崗位、工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)折算后確定新的發(fā)放時(shí)刻，以后則按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5.1.9職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時(shí)應(yīng)將所發(fā)放的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品繳回；職工退休時(shí)發(fā)放的勞保用品可不收回。5.1.10除必需的勞動(dòng)防護(hù)用品（如平安帽、手套、口罩、工作服等）由公司統(tǒng)一購買發(fā)放外,其它的防護(hù)用品(洗滌用品、毛巾)等發(fā)放貨幣由職員自行購買（公司正式職員享受此待遇）。5.2勞保用品遺失、損壞的賠償

5.2.1職工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品除平安帽外，其他勞動(dòng)防護(hù)用品在規(guī)定的使用時(shí)刻內(nèi)遺失或損壞普通不予補(bǔ)發(fā)，關(guān)于特種防護(hù)用品在規(guī)定的使用期內(nèi)遺失或損壞需重新領(lǐng)用的，須經(jīng)部門證實(shí)，綜合治理部審批后補(bǔ)發(fā)，并按使用期折算作價(jià)賠款。

職工個(gè)人使用的平安帽，使用期滿后一律以舊換新；在規(guī)定的使用期內(nèi)因本人緣故遺失或損壞需重新領(lǐng)用的按使用期

折算作價(jià)賠款后予以補(bǔ)發(fā)；因特地狀況遺失或損壞需重新領(lǐng)用的，經(jīng)部門證實(shí)，綜合治理部審批后補(bǔ)發(fā)。

作價(jià)賠款計(jì)算辦法：

規(guī)定使用時(shí)刻（月數(shù)）—已使用時(shí)刻（月數(shù)）賠款金額=————————————————————×選購價(jià)格×80%

規(guī)定使用時(shí)刻（月數(shù)）

5.2.2集體、職工個(gè)人（包括暫時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證實(shí)，綜合治理部審批后，依照物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特地狀況遺失或損壞，經(jīng)部門證實(shí)，綜合治理部審批，予以報(bào)損，不作賠款。

5.3勞保用品費(fèi)用決定

5.3.1勞保用品總費(fèi)用預(yù)算。依照公司預(yù)算治理辦法，每年第四季度由綜合治理部依照職工勞保用品的到期狀況及下一年總體支配，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。該費(fèi)用由綜合治理部歸口治理。

5.4勞保用品的選購

5.4.1涉及平安、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必需到國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的護(hù)品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營企業(yè)購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。

5.4.2關(guān)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，綜合治理部征求部門意見后選型選購。

5.4.3普通勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應(yīng)挑選信譽(yù)好、生產(chǎn)能力大、質(zhì)量有保證、市場(chǎng)上有一定知名度的企業(yè)或經(jīng)銷商選購。絕不同意到產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的生產(chǎn)經(jīng)營單位選購。

5.4.4采取比質(zhì)、比價(jià)選購。除獨(dú)家生產(chǎn)的企業(yè)外，必需挑選兩家以上的企業(yè)舉行比較，比價(jià)格、比質(zhì)量、比售后服務(wù)。

5.4.5對(duì)大宗類勞動(dòng)防護(hù)用品或年需求量大的低值易耗品，逐步推行藏匿招投標(biāo)選購或挑選供貨單位，詳細(xì)辦法依照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(超過多少數(shù)值)

5.4.6公司選購的勞保用品，在結(jié)算時(shí)，結(jié)算的價(jià)格不得超過市場(chǎng)零售價(jià)。

5.4.7加強(qiáng)選購的財(cái)務(wù)、審計(jì)治理。財(cái)務(wù)部、公司審計(jì)人員要參加選購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督治理與審計(jì)。

5.5勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

5.5.1勞保用品購入后要舉行驗(yàn)收。大批量的要舉行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給職員。涉及平安、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

5.5.2對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)做好職工個(gè)人領(lǐng)用記錄。

5.5.3領(lǐng)用單位按提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)舉行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)否決領(lǐng)用，并準(zhǔn)時(shí)向綜合治理部分管負(fù)責(zé)人報(bào)告。職工個(gè)人在領(lǐng)用勞保用品時(shí)更要注重質(zhì)量檢查，特不是涉及平安、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品，必需查驗(yàn)有無“兩證”，如不符合要求，可否決領(lǐng)用并準(zhǔn)時(shí)向綜合治理部分管負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5.5.4集體、職工個(gè)人領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可準(zhǔn)時(shí)提出退換。

5.5.5對(duì)職