人資標(biāo)準(zhǔn)化手冊_第1頁
人資標(biāo)準(zhǔn)化手冊_第2頁
人資標(biāo)準(zhǔn)化手冊_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人資標(biāo)準(zhǔn)化手冊[復(fù)制]您的姓名:[填空題]*_________________________________1、每月(

)日前提交《人員增補申請表》*[單選題]*5101525(正確答案)2、試用期員工可安排第一周每天工作(

)小時*[單選題]*58(正確答案)10123、公司勞動合同簽訂期限一般為()年期*[單選題]*123(正確答案)44、介紹普通新員工入職介紹人會得到(

)元獎勵。*[單選題]*25003000(正確答案)350040005、員工檔案及分配信息()日內(nèi)反饋給人資?*[單選題]*34(正確答案)576、每周(

)下午兩點統(tǒng)一辦辭工*[單選題]*123(正確答案)47、員工試用期內(nèi)可以享受一次無條件(

)權(quán)力?**請假(正確答案)換車間調(diào)崗(正確答案)換公司8、墻材公司特殊工種崗位有(

)?**吊機手(正確答案)電工(正確答案)焊工機修(正確答案)挖機司機叉車工9、員工是否可以申請不繳納社保*[單選題]*可以不可以(正確答案)10、員工當(dāng)月考勤不滿10天社保公司部分個人承擔(dān)是否符合法律規(guī)定*[單選題]*符合不符合(正確答案)11、員工自離暫扣工資是否符合法律規(guī)定*[單選題]*符合不符合(正確答案)12、介紹二次入廠員工回廠上班是否有介紹費獎勵*[單選題]*是否(正確答案)13、半年內(nèi)離職3次的員工是否還可以回廠上班*[單選題]*是否(正確答案)14、問題1:_男工招聘年齡18-(

)周歲___問題2:__女工招聘年齡18-(

)周歲_____*[填空題]*空1答案:48空2答案:4515、員工跨單位二入需離職滿(

)月?*[填空題]_________________________________(答案:3)16、班組人員調(diào)動,人員異動表生產(chǎn)部負責(zé)人簽字,每月()號前交給檔案管理員。*[填空題]_________________________________(答案:25)17、問題1:__介紹新員工男工(

)周歲以內(nèi)有介紹費獎勵_______問題2:__介紹新員工女工()周歲以內(nèi)有介紹費獎勵_______*[填空題]*空1答案:48空2答案:4018、離職申請單統(tǒng)一由誰發(fā)放

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論