專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘改革、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的需要，結(jié)合教學(xué)科研發(fā)展的實際狀況，制定本管理辦法。第二條為推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，落實和完善聘任制度，學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實行“自主評聘、評聘結(jié)合”模式。即在上級主管部門核定的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，對照相應(yīng)的評審條件，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審；對于評審?fù)ㄟ^、獲得資格的人員，在符合省人力資源與社會保障廳有關(guān)聘任的各項基本條件下，同時聘任其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第三條專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘堅持學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)第一和公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格對照任職條件，把思想品德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、工作能力、工作實績和崗位需要作為評審的依據(jù)。第四條根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求和現(xiàn)實狀況,將專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為主系列和副系列兩類。高校教師系列、科學(xué)研究系列及高校實驗系列為主系列，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由專業(yè)技術(shù)評審委員會評審；工程技術(shù)、圖書資料、檔案管理、編輯出版、財經(jīng)類（含會計、審計、經(jīng)濟(jì)）、醫(yī)療衛(wèi)生、中小學(xué)等現(xiàn)有其它系列為副系列，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)學(xué)校副系列專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會推薦，由省政府主管部門指定的具有相應(yīng)系列評審權(quán)的評委會評審。第五條根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)行教師崗位分類管理的實際情況,將我校高校教師系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為教學(xué)科研并重型、基礎(chǔ)教學(xué)型、社會服務(wù)型和科研為主型4類，并制定相對應(yīng)的資格評審條件；申報科研為主型高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師對應(yīng)科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件進(jìn)行評審。第二章評審組織第六條學(xué)校圍繞專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作成立各級組織，保障專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作公正有序開展。（一）教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會按有關(guān)文件規(guī)定，由省人力資源與社會保障廳從省高級專業(yè)技術(shù)資格評審專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家，產(chǎn)生教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會每年一屆，是學(xué)校主系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的終審機(jī)構(gòu)。（二）中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會按上級主管部門頒發(fā)的文件規(guī)定，學(xué)校自行組織中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。評委會由具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家組成，評委會每年一屆，負(fù)責(zé)主系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。（三）副系列專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會副系列專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會由各相關(guān)系列具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家組成，負(fù)責(zé)學(xué)校副系列專業(yè)技術(shù)任職資格的推薦工作。（四）各學(xué)院工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估小組各學(xué)院成立工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估小組，負(fù)責(zé)評估本單位當(dāng)年申報評聘職稱人員的工作質(zhì)量與職業(yè)道德情況。（五）各學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會由本學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人及教授委員會三分之二以上的成員組成，總?cè)藬?shù)不可少于七人。學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會負(fù)責(zé)遴選、推薦本單位專業(yè)技術(shù)資格申報人員的工作。第三章評聘程序第七條評審程序（一）個人自主申報：符合申報條件者在專業(yè)技術(shù)崗位所屬單位報名，各單位職稱工作聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一填寫《專業(yè)技術(shù)資格申報評審情況表》，報人事處審核、備案。（二）業(yè)績核實：申報者填寫并打印好各項表格，將其中的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》及相關(guān)業(yè)績材料原件分別送學(xué)校相關(guān)部門核實簽章。教務(wù)處負(fù)責(zé)本科教學(xué)工作質(zhì)量及相關(guān)業(yè)績的審核；研究生院負(fù)責(zé)研究生教學(xué)工作質(zhì)量及相關(guān)業(yè)績的審核；科技處負(fù)責(zé)自然科學(xué)相關(guān)業(yè)績的審核；社科處負(fù)責(zé)人文社會科學(xué)相關(guān)業(yè)績的審核；圖書館負(fù)責(zé)論文檢索驗證。各部門經(jīng)辦人員須據(jù)實審核，就核實的內(nèi)容簽名、蓋章并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）代表作送審：申請高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須提供3篇學(xué)術(shù)論文代表作，由五名校外同行專家對其學(xué)術(shù)水平進(jìn)行鑒定和評價，即三文五審，五審中須有三審以上（含三審）評議合格方可申報評審。（四）業(yè)績材料展示：各單位必須在本單位范圍內(nèi)將申報對象提供的業(yè)績材料原件及《專業(yè)技術(shù)資格送審表》統(tǒng)一公開展示，以供專業(yè)技術(shù)人員閱覽、監(jiān)督。（五）工作質(zhì)量和職業(yè)道德情況鑒定：申報對象所在單位的工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估小組，要認(rèn)真做好對申報對象工作質(zhì)量和職業(yè)道德情況的評價工作，并寫出評語。（六）各學(xué)科專家評議推薦：申報評審高校教師系列、科學(xué)研究系列、高校實驗系列專業(yè)技術(shù)資格人員，由所屬單位的教授委員會、專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會根據(jù)學(xué)校下達(dá)的職數(shù)計劃，對照申報人員的業(yè)績條件進(jìn)行評議推薦，推薦結(jié)果經(jīng)本單位公示后報人事處；申報其它系列的人員由所在單位提出意見后統(tǒng)一將相關(guān)材料交人事處，由學(xué)校副系列專業(yè)技術(shù)資格推薦委員會評議推薦。（七）評委會評審：各推薦委員會推薦的申報對象材料通過省人社廳（教育廳）資格審查后，分送各系列評委會評審。高校教師系列、科學(xué)研究系列、高校實驗系列推薦對象材料送交專業(yè)技術(shù)資格評審委員會進(jìn)行最后評審。評審委員會通過學(xué)科組評審?fù)扑]、高評會審議通過，即二級封閉式評審辦法確定評審?fù)ㄟ^人員。第八條對于在學(xué)?！霸u聘結(jié)合”的計劃范圍內(nèi)，當(dāng)年評審?fù)ㄟ^、獲得任職資格的人員，學(xué)校根據(jù)省人力資源和社會保障廳有關(guān)聘任的要求，辦理有關(guān)聘任程序。第四章有效業(yè)績的界定第九條參照各高校普遍實行的規(guī)定、并結(jié)合我校實際，對用于申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有效業(yè)績規(guī)定如下：（一）根據(jù)政府主管部門文件規(guī)定，業(yè)績的有效統(tǒng)計期為任現(xiàn)職以來至申報時的上一年年底；業(yè)績統(tǒng)計限定于任現(xiàn)職以來所在學(xué)科或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域。（二）專業(yè)技術(shù)人員任教（任職）后，其用于申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的各項教學(xué)、科研項目和成果的歸屬單位必須為（成果所屬單位須排名第一，如到校外在職攻讀博士學(xué)位或做博士后研究，其在讀期間發(fā)表的論文也可排名為第二單位）；從校外調(diào)入或海外引進(jìn)人員，其進(jìn)入本校之前，在統(tǒng)計有效期內(nèi)的非本校為歸屬單位的項目和成果可納入計算，但計算數(shù)量不超過統(tǒng)計總量的二分之一（從事博士后研究出站后到校工作的專業(yè)技術(shù)人員，其博士后工作期間的科研成果可以作為申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績）;另有協(xié)議的以協(xié)議約定為準(zhǔn)。（三）其它界定原則在業(yè)務(wù)條件中作出具體規(guī)定。第五章申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本條件第十條思想政治條件遵守國家法律、法規(guī)，貫徹、執(zhí)行黨的教育方針、政策，忠誠人民教育事業(yè)，教書育人，為人師表。取得現(xiàn)資格以來，年度考核合格以上；教師工作質(zhì)量與職業(yè)道德考評合格以上，申報副教授以上職務(wù)者在任現(xiàn)職期間，須至少達(dá)到良好1次以上。任現(xiàn)職期間，申報對象如出現(xiàn)下列情況，則在規(guī)定年限上延期申報：（一）年度考核只達(dá)到基本合格者，延期一年申報；年度考核或工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估不合格者，或已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期二年申報；受開除以外處分者，或偽造學(xué)歷、資歷者，延期三年申報。（二）違反《科技工作者科研行為道德規(guī)范》與《社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)道德規(guī)范》者，視情節(jié)輕重程度給予1至5年不得申報或無限期取消申報資格的處罰。（三）按《關(guān)于教學(xué)差錯與事故處理辦法》，凡發(fā)生重大教學(xué)事故責(zé)任者，取消當(dāng)年申報評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。（四）在近三年內(nèi)主講所有課程中存在授課質(zhì)量不合格課程，或存在年度課程綜合評教后10%者，取消申報評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。第十一條學(xué)歷、資歷條件（一）申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（具備以下條件之一）1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且具備同系列的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年。其中，年齡45周歲以下的教師應(yīng)具有博士學(xué)位。2、未具備上述規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），且取得同系列的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年；或具備上述規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），且取得同系列的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年的教師，任現(xiàn)職期間，如符合本辦法第十六條要求，則可破格申報。（二）申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（具備以下條件之一）1、博士研究生畢業(yè)后，具備同系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿兩年；或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且具備同系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，其中，年齡40周歲以下的教師應(yīng)具有博士以上學(xué)位，年齡50周歲以下的人員應(yīng)具有碩士以上學(xué)位。2、未具備上述規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），且取得同系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年；或具備上述規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），且取得同系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年的教師，任現(xiàn)職期間，如符合本辦法第十六條要求，則可破格申報。（三）申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：碩士研究生畢業(yè)后，具備同系列的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿兩年；或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且具備同系列的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，其中，年齡40周歲以下的教師應(yīng)具有碩士以上學(xué)位。第十二條海外留學(xué)經(jīng)歷、實踐能力訓(xùn)練條件（注：此條款將于2017年起推行）（一）47周歲及以下申報教授、研究員職務(wù)者和42周歲及以下申報副教授、副研究員職務(wù)者必須具有連續(xù)一年及以上的國（境）外留學(xué)或研修經(jīng)歷（中國哲學(xué)、思想政治教育、體育學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國古代史、軍事及國防教育等學(xué)科或?qū)I(yè)除外）;（二）工程、管理、法律、新聞、經(jīng)濟(jì)等應(yīng)用型學(xué)科教師晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)須在任期內(nèi)具有累積6個月以上相關(guān)實踐工作背景。第十三條外語、計算機(jī)能力及繼續(xù)教育學(xué)時證明條件須符合省人力資源與社會保障廳執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定。第十四條其它條件申報國家規(guī)定的以考代評及考評結(jié)合的系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù),必須先參加國家統(tǒng)一組織的資格考試，考試通過后，方可申報評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第六章申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)條件第十五條正常申報評聘高校教師、科學(xué)研究、高校實驗等主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)務(wù)條件見《主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升教學(xué)質(zhì)量條件》、《主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升科研能力條件（自然科學(xué)類）》、《主系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升科研能力條件（人文社會科學(xué)類）》。第十六條對于滿足學(xué)校規(guī)定破格申報的學(xué)歷、資歷條件的教師，在符合第十五條所規(guī)定科研能力條件兩倍的前提下，可破格申報評聘與本人入職崗位相符的高校教師或科學(xué)研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其它系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及高校教師、科學(xué)研究系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不開設(shè)破格評審?fù)ǖ?。第十七條堅持科學(xué)人才觀，創(chuàng)新人才評價機(jī)制，本著不拘一格選拔人才的思想，鼓勵人才脫穎而出，對那些做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)績特別突出的海外引進(jìn)人才，在符合《有突出貢獻(xiàn)教學(xué)科研人員主系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件》的前提下，可申報評聘與本人入職崗位相符的高校教師或科學(xué)研究系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十八條申報評聘副系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)務(wù)條件依照省人力資源與社會保障廳頒發(fā)執(zhí)行的相應(yīng)評審標(biāo)準(zhǔn)。第七章考核定職第十九條國家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)生在專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)崗位上見習(xí)期滿后，如按國家規(guī)定，其專業(yè)技術(shù)資格無需通過參加全國統(tǒng)一資格考試獲得，則可通過考核認(rèn)定為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需再進(jìn)行評審。第二十條考核定職的條件（一）中專、大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認(rèn)定為相應(yīng)的員級專業(yè)技術(shù)資格；（二）中專畢業(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年且在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，可申請認(rèn)定為相應(yīng)的助理級專業(yè)技術(shù)資格；（三）大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年且在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，可申請認(rèn)定為相應(yīng)的助理級專業(yè)技術(shù)資格；（四）本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認(rèn)定為相應(yīng)的助理級專業(yè)技術(shù)資格；（五）碩士研究生畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個月，可申請認(rèn)定相應(yīng)的助理級專業(yè)技術(shù)資格；（六）博士研究生畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個月，可申請認(rèn)定為相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格。第八章附則第二十一條學(xué)校引進(jìn)留學(xué)回國人員的學(xué)歷、資歷條件參照現(xiàn)行的《留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格審定辦法》的申報條件執(zhí)行。第二十二條“雙肩挑”申報人員必須在教學(xué)（科研）單位推薦，評審、聘任通過后占該教學(xué)（科研）單位結(jié)構(gòu)比例。第二十三條一線專職輔導(dǎo)員如帶班滿三年，在帶班期間可申報評聘高校教師系列思想政治教育專業(yè)相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按教學(xué)科研并重型的條件進(jìn)行評聘。其教學(xué)工作量的計算辦法按《專職輔導(dǎo)員教學(xué)工作量