后勤年度工作計劃匯編五篇

第第頁后勤年度工作計劃匯編五篇后勤年度工作打算篇1

一、指導思想

總務處以學校工作打算為指導，在學校校長室的統(tǒng)一領導下，進一步明確“服務于教學，服務于師生”的原則。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務，全心全意為師生生活服務的宗旨，進一步強化后勤內(nèi)部管理機制，仔細做好后勤人員的管理、學校的教學設施管理、食堂食品平安衛(wèi)生管理、學校財物的管理，財務管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，努力增添服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，把優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務工作作風落到實處，使后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破。

二、工作目標

1、總務工作必需做好為教學服務，為師生的生活服務。

2、仔細做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養(yǎng)和修理工作，保證教育、教學、生活的順當進行。

3、抓好學校食堂和超市的食品管理、水電管理工作，杜絕事故的發(fā)生。

4、加強學校的校舍平安管理工作，做好學校平安排查工作。

5、做好學校資金的預算及使用工作。

三、主要工作及措施

〔一〕抓好食堂管理工作。加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度，發(fā)覺問題準時處理，確保食品衛(wèi)生平安，杜絕事故。加強食堂的環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理，保持環(huán)境的美麗和干凈，仔細抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作，保持穿著干凈。準時征求師生的建議與看法，不斷改良食堂和超工作，做到讓師生滿足。

〔二〕抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理?？倓仗幒笄谌藛T要時刻關注學校全部硬件的平安，常常檢查，發(fā)覺問題，準時解決，準時做好修理工作，做到能修則修，能代則代，降低修理的本錢，修理人員在修理中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，假如修不好，要準時上報分管領導，提高服務效率，并依據(jù)修理狀況，提出校產(chǎn)維護看法。

〔三〕加強收費管理，合理使用資金。

1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策；堅持同學自愿、家長簽字的原則，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

2、做好學校領導的財務參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費使用打算，精確供應有關數(shù)據(jù)、狀況。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

〔四〕加強校內(nèi)綠化、衛(wèi)生管理?？倓仗幰屑氉ズ眯?nèi)的綠化工作，對花草樹木的生長狀況常常關懷，準時催促養(yǎng)護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體老師都要教育同學漸漸養(yǎng)成愛惜花草樹木的良好習慣，自覺維護校內(nèi)綠化環(huán)境。

〔五〕抓好宿舍管理工作，催促宿管員按時到位檢查同學，并準時上報同學就寢狀況，做到同學就寢按時到位，不吵鬧，不喧嘩，有事必需向宿管員請假，保證寢室內(nèi)潔凈、干凈?！擦尺M一步完善后勤工作各項制度，仔細制定落實崗位責任制。進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工詳細職責明確，考核對比有標準，以便互相監(jiān)督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的看法、服務質(zhì)量的看法和要求。

總之，總務后勤人員要努力熱忱待人，以身作則，以高度的事業(yè)心和責任感，主動開展各項工作，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實現(xiàn)學校的教育教學作出應有的奉獻。

四、詳細支配

八月份：

1、學校房屋粉刷及粉刷后的清理2、教學樓門窗及桌椅的清理修理3、學校平安大排查4、食堂機器的檢修5、養(yǎng)分餐開頭

九月份：

1、發(fā)放書本及辦公用品

2、簽訂后勤臨聘人員合同

3、簽訂購物點合同

4、支配好同學住宿

6、召開后勤工作會議

7、學校食堂衛(wèi)生及平安大檢查

8、擬定后勤工作打算

十月份：

1、做好住宿生生活補助材料

2、抓好食堂衛(wèi)生及飲食平安

3、協(xié)作各處室做好學校的各項有關工作

十一月份：

1、落實節(jié)省型學校的實施方案的各項措施

2、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

3、落實建設潔雅型學校方案的各項措施

4、布置與支配期中考考場

5、協(xié)作各處室做好學校的各項有關工作

十二月份：

1、同學宿舍用電平安檢查

2、布置與支配12月考考場

3、迎接元旦的相關布置

4、幫助各處室做好日常各項工作

元月份：

1、召開總務處后勤工作人員會議

2、布置與支配期末考考場

3、學校水電平安檢查

4、食堂和超市工作人員平安會議

5、學校迎新春的相關布置

6、校內(nèi)內(nèi)雜物清理，相關物品的回收登記保存

后勤年度工作打算篇2

20xx年立刻結束，20xx年即將到來，在這一年，我們后勤部門仔細完成工作，領導特別滿足，為了讓20xx年的工作順當進行，現(xiàn)對20xx年工作做如下支配：

一、工作打算：

1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核供應科學根據(jù);

2、完成日常人力資源聘請工作及考量各部門人力配置合理化;

3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公正的薪酬制度;

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育員工的仆人翁精神和獻身精神，增添員工之間的分散力。

5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

6、大力加強員工崗位學問、技能和素養(yǎng)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

7、弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人;

8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)進展服務。

9、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

10、完成領導支配的臨時性工作等。

二、經(jīng)費打算：(合計：17970元)

1、聘請：16200元

a、登報聘請：20xx年估計3次大型登報聘請，每次聘請費用掌握在500元以內(nèi)，即15000元;

b、人才市場聘請：宇輝年卡1200元/年;

2、辦公用品：810元

a、檔案袋400個，0.5元/個，即200元;

b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元;

c、打印紙4件，120元/件，即480元;

d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元;

3、交通費：960元

80元/月，960元/年(用于人力資源部每周聘請、每天例行下店、外出辦事等)

后勤年度工作打算篇3

本學期，我園后勤工作將主動貫徹市鎮(zhèn)級相關工作看法和文件通知精神，切實落實園務工作打算有關要求和工作任務。進一步樹立服務思想，連續(xù)加強平安、創(chuàng)建工作，有效改良上學期存在問題，在不斷完善和規(guī)范中，主動提升后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平?，F(xiàn)制訂如下補充工作看法：

一、主要工作任務及措施：

〔一〕強化學園安保，促進和諧進展

1.緊緊圍繞《晉江市教育系統(tǒng)開展創(chuàng)建平安進展學校實施方案》，推動平安進展學校創(chuàng)建工作。依據(jù)《晉江市學校綜治平安目標管理責任制考評方法的通知》，建立學園平安隱患排查制度，每月進行全園和班級平安隱患大排查，并做好排查記錄，準時消退隱患，不斷完善平安隱患排查綜合治理工作。

2.強化我園平安文化建設的'宣揚教育輻射作用。加強平安工作宣揚報道和信息報送工作，加強社會言論監(jiān)督和有關信息發(fā)布。開展平安教育日、平安教育周系列活動，通過多種渠道、多種形式，面對師生、面對家長、面對社會，做好我園平安文化建設的宣揚教育輻射作用。

3.加大經(jīng)費投入和管理力度，確保師生平安。爭取上級有關部門和領導的支持，加大平安經(jīng)費保障投入，不斷完善平安基礎臺帳、部門協(xié)作聯(lián)動、領導帶班和保安24小時值班值守等工作長效機制。各班應通過家長會向家長主動宣揚嚴格執(zhí)行“一人一卡”接送制度，保證入離園正常秩序，如不借卡給沒帶卡的家長刷卡，確保學園幼兒的入離園平安，促進和諧進展。

〔二〕增添服務意識，杜絕平安事故發(fā)生

1.學園保健醫(yī)生和兼職保健員、值班師和護導老師要嚴把晨檢關。保健醫(yī)生做好晨檢記錄和因病缺勤追蹤記錄。保證幼兒不帶危急物品入園，如發(fā)覺狀況準時處理，準時與其家長溝通溝通共同教育幼兒。

2.加強行政平安檢查與管理，實行“推門檢查”。如有否做好每天午睡前的午檢，保育員有否嚴格執(zhí)行日常規(guī)范操作，做好清潔、衛(wèi)生、消毒、平安等工作，照看好午休的幼兒，尤其是要照看體弱幼兒，杜絕有帶藥的幼兒服錯藥的現(xiàn)象。

3.加強后勤工作人員的業(yè)務學習，通過充電提高服務意識。定期組織保育員、廚房工作人員業(yè)務培訓，學習商量工作職責；針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會，進行保育員技能競賽等活動，不斷提高后勤工作人員的自身素養(yǎng)。尤其是要重點加強保育員的參教培育，努力提高保育員運用一般話與幼兒之間的輕聲細語交談，學會與家長之間的文明溝通藝術等等，穩(wěn)固我園省示范性幼兒園的優(yōu)質(zhì)品牌。

〔三〕突出衛(wèi)生保健工作，確保幼兒健康成長

1.依據(jù)有關文件精神，做好流感等春季易發(fā)傳染病的防控工作。保健醫(yī)生應依據(jù)季節(jié)改變特點，每月在學園的園務公開欄里出一期相關的衛(wèi)生保健學問專欄。各班應在期初開展春季傳染病預防宣揚周系列教育活動，有效預防流感、流腦、麻疹、水痘、瘧疾等常見傳染??；在平常重視幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，留意開窗通風，提高自我愛護意識。充分做好學園和班級衛(wèi)生保健工作，加強幼兒的戶外活動熬煉，增添體質(zhì)。

2.各班老師和保育員協(xié)作保健老師做好衛(wèi)生保潔工作。對幼兒的玩具、被褥和寢室嚴格進行定期或常常的消毒，并做到有消毒有記錄。

3.加強膳食衛(wèi)生管理。廣泛聽取老師、幼兒和家長的看法，盡量增加食譜的花樣，并保證養(yǎng)分的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭協(xié)作理。組織廚房人員炊事員到安海衛(wèi)生院進行體檢，做到持證上崗。

〔四〕規(guī)范物品選購工作，留意節(jié)省開支

1.學園嚴格按打算選購物品，合理地使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。同時，加強財務管理，規(guī)范收費，落實園務公開公示制度。

2.堅持勤儉辦園原則，主動提倡節(jié)省水、電、煤氣、材料等，削減鋪張。

3.愛惜并合理使用園內(nèi)設施設備，仔細做好各類檢修工作，對小型修理工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)省修理經(jīng)費開支。

〔五〕詳細活動補充支配

二月份：

1.檢修全園水電設施、大型玩具、器械和門窗桌椅，排查平安隱患。

2.購置辦公、教學用品、藥品等選購工作。

3.開展期初消防平安疏散演練。

4.組織廚房人員到安海衛(wèi)生院體檢。

5.月底與浪潮〔福建〕有限公司的相關負責人簽訂合同。

6.迎接教委辦期初工作檢查

三月份：

1.保育員業(yè)務培訓：專題講座《保育員如何配教》

2.檢查巾杯消毒狀況。

3.抽查食品留樣狀況和倉管記錄。

4.平安教育日和平安周系列活動

5.園務公開欄出版衛(wèi)生保健?？?/p>

四月份：

1.檢查保育員一日工作，重點配教狀況。

2.開展保育員講故事競賽。

3.做好流行疾病的預防及協(xié)作防疫部門做好預防接種工作。

4.更新衛(wèi)生保健宣揚欄內(nèi)容。

5.組織幼兒春游，做好幼兒平安措施。

五月份：

1.檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的狀況

2.開展防震平安演練。

3.預定開展健康教育講座。

4.開展平安隱患排查，做好全園檢修。

5.做好慶祝“六一國際兒童節(jié)的后勤保障工作，并購置禮品。

6.幼兒視力篩查、口腔保健及健康體檢工作

六、七、八月份：

1.檢查班級衛(wèi)生狀況。

2開展預防溺水平安活動，做好夏季防暑工作。

3.檢查保健醫(yī)生各類表卡記錄及歸檔狀況

4.幼兒食譜養(yǎng)分計算。

5.新生報名登記工作。

6.組織幼兒進行期末體檢并評價。

7.后勤人員的年度平安工作考核。

8.各班歸還出借物品，清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)。

9.做好財務稽核工作。

10.支配暑假值班表。

11.期末平安檢查，做好設備設施的修理、保養(yǎng)工作，擬訂修繕項目。

12.全園教職工體檢。

后勤年度工作打算篇4

隨著20xx年度新學期的到來，園內(nèi)為使幼兒有一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且由于其教育的特別性與幼兒年齡特點的特別性，保健工作更應良好地表達出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心進展的一種人性化的教育與服務，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的進展奠定良好的基礎。為此我們做出了幼兒園后勤管理工作打算：

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將連續(xù)仔細貫徹《浙江省托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，依據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有獨特健康進展為最終目標，為培育和諧進展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作打算。

二、工作目標：

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，仔細接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，依據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、連續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格掌握各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質(zhì)量。

三、主要工作及措施：

主要工作：

〔一〕優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增添保教人員的服務意識。

1、進一步加強人員的培訓與教育，仔細學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增添工作責任心，盡力幫助老師共同完成保教任務。

2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，連續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們堅固確立保教意識、服務意識，樹立工作仆人翁精神。

3、堅持保健老師每日五巡制度，能準時發(fā)覺問題，分析癥結，并與相關人員交換看法，發(fā)揮指導成效。

4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與老師之間的互相協(xié)作協(xié)作。

5、連續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的主動性與主動性，提高工作質(zhì)量。

〔二〕扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴格掌握各種傳染病的發(fā)生和預防，仔細執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀看記錄，發(fā)覺異樣準時處理，并做好記錄。

4、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，準時反饋當月膳食養(yǎng)分分析狀況、家長及老師反饋狀況、伙食費收入支出狀況，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費狀況公示、堅持做到伙食費支出掌握在2%以內(nèi)”。

5、連續(xù)做好養(yǎng)分不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注意過程性資料的積累與指導，每月進行一次狀況反饋。

6、提高相應的家長工作指導質(zhì)量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平，主動參加親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

7、依據(jù)園所的狀況，開展保健重點討論項目，本園《家園合作加強2—4歲幼兒良好進餐習慣培育的實踐討論》、分園《醫(yī)教結合預防4—6歲幼兒不良視力的實踐討論》，學期末開展階段閱歷總結溝通。

〔三〕切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量。

1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理。

〔1〕進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格精確，保管責任到人。

〔2〕完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理。

2、抓好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理。

〔1〕連續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生干凈有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

〔2〕重視幼兒園綠化管理，依據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強平安管理，提高操作規(guī)范化。

〔1〕進一步強化門衛(wèi)人員的平安責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

〔2〕仔細、準時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和修理，確保平安使用。

〔3〕連續(xù)切實做好消防平安工作，實行平安網(wǎng)絡管理，強化平安責任，堅持以防為主，消退隱患，做到平安第一。

〔4〕每兩個月開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃命意識及力量。

措施：

九月份：

1、開學預備，保證幼兒生活用品及全部保教設施。

2、收齊新生入園體檢表及預防接種記錄登記。

3、新學期工作支配〔包干區(qū)劃分等〕。

4、建立體弱兒檔案。

5、平安工作大檢查。

6、制訂班級平安衛(wèi)生工作打算。

7、與供貨商簽訂合同。

十月份：

1、幼兒身高、體重測量。

2、體弱兒、貧血幼兒矯治工作。

3、保育員業(yè)務學習：怎樣有效的做好傳染病的預防措施？

4、文明班評比活動。

5、課題啟動：本園《家園合作加強2——4歲幼兒良好進餐習慣培育的實踐討論》、分園《醫(yī)教結合預防4——6歲幼兒不良視力的實踐討論》。

十一月份：

1、幼兒服一次預防藥，秋季傳染病預防系列工作。

2、平安專題周：自我防護〔家庭問卷、幼兒繪畫、穿衣競賽。

3、幼兒園防寒保暖設施檢修工作。

4、召開膳委會，提高膳食花樣品種。

5、保育員業(yè)務學習：幼兒戶外活動看護措施？

6、文明班級評比。

十二月份：

1、幼兒視力普查、身高體重測量評價。

2、撰寫專題小結。

3、文明班評比活動。

4、廚房人員業(yè)務學習：食品衛(wèi)生法學習；保育員業(yè)務學習：物品消毒常規(guī)措施。

5、資料檔案大檢查。

6、家長講座：市兒保所主講。

一月份：

1、開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動，提高衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各部門工作小結。

3、學期結束工作，假期值班支配。

4、保育員技能競賽：整理床鋪。

后勤年度工作打算篇5

一、指導思想

堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為我校的教育、教學工作供應有力后勤保障。

二、xxx年后勤工作打算中的工作重點

(一)做好我校后勤平安工作

(二)加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

(四)進一步加大校內(nèi)環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

(五)加速我?；üぷ?、食堂、球場

三、工作措施

(一)更新觀念，增添服務意識