會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試答案

精品文檔單選：1內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)組織特及內(nèi)部控制審的需要適當(dāng)用控制自我評(píng)估法一般（）進(jìn)一次，以便對(duì)部控制進(jìn)行續(xù)監(jiān)督。季度2如果只進(jìn)行經(jīng)性審計(jì)，內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人應(yīng)關(guān)注與其兩種審計(jì)之間的聯(lián)，以提高內(nèi)審計(jì)的有效性，并出具（C.專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性審計(jì)報(bào)告3為內(nèi)部審計(jì)機(jī)和人員在進(jìn)內(nèi)部審計(jì)提供具有可操作的指導(dǎo)意見(jiàn)的是（。B.內(nèi)部審計(jì)務(wù)指南4對(duì)組織經(jīng)營(yíng)活和內(nèi)部控制行審計(jì)時(shí)涉及果性審查和價(jià)時(shí)，可以納入（。C.常審計(jì)報(bào)告5當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)損害客觀性的素時(shí)，應(yīng)該。A.內(nèi)部審計(jì)人應(yīng)及時(shí)向?qū)忢?xiàng)目負(fù)責(zé)性受損的況

人或內(nèi)部計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)告客觀6在制定年度審計(jì)劃時(shí)，內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)應(yīng)根據(jù)審計(jì)目的（）規(guī)劃審計(jì)目執(zhí)行的先順序。C.風(fēng)險(xiǎn)程度7（）是指實(shí)必要的檢查序，以確定舞跡象所顯示舞弊行為是.

精品文檔否已經(jīng)發(fā)。A.舞的檢查8對(duì)于重大或敏的審計(jì)問(wèn)題）應(yīng)直接進(jìn)行督導(dǎo)。審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)9下列關(guān)于內(nèi)部計(jì)人員確定樣量大小說(shuō)法正確的是（）C.抽樣風(fēng)險(xiǎn)越大樣本量越大10下列選中關(guān)于后續(xù)審說(shuō)法不正確（B.編后續(xù)審方案時(shí)不應(yīng)考落實(shí)糾正措所需要的期限和成本、內(nèi)部審計(jì)人應(yīng)從舞弊行的性質(zhì)和金額方面考慮其重程度從而出具相的審計(jì)報(bào)告當(dāng)發(fā)現(xiàn)舞弊為性質(zhì)重或金額較應(yīng)當(dāng)出具（B.專項(xiàng)審計(jì)告12、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在對(duì)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性、效果性和效率性的查評(píng)價(jià)時(shí)，當(dāng)優(yōu)先考慮（效果性13下列不于內(nèi)部審計(jì)人選擇的效率評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的是（B.相關(guān)性14、下列關(guān)于物資采購(gòu)審計(jì)模式說(shuō)法不正確的是（）。小模組織適合采用項(xiàng)管理式審計(jì)式15）指審計(jì)員未能通過(guò)審測(cè)試發(fā)現(xiàn)重差異或缺陷可能C..

精品文檔查風(fēng)險(xiǎn)多選：1下列情況屬于謀取組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊（A.付賄賂或回扣出售不存或不真實(shí)的產(chǎn)D.隱瞞或刪除應(yīng)外披露的重信息

C.2、計(jì)報(bào)告的正文該包括（A計(jì)依據(jù)審計(jì)結(jié)論C.審計(jì)建議D.審計(jì)決定3下列屬于外部險(xiǎn)的有（）A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、資及市場(chǎng)變化C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變4內(nèi)部審計(jì)與外審計(jì)的協(xié)調(diào)作包括（。A.與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的溝通配合外部審計(jì)工作C.價(jià)外部審計(jì)作質(zhì)量利用外部審計(jì)工作果5、內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)和員在進(jìn)行效性審計(jì)時(shí)，可以從以下（）方面考慮。A.與評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)動(dòng)的投入入產(chǎn)出的率

與評(píng)價(jià)經(jīng)活動(dòng)的產(chǎn)出C.綜合評(píng)價(jià)投6審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)可根據(jù)被審單位的（）確項(xiàng)目審計(jì)計(jì)和審計(jì)方案內(nèi)容的簡(jiǎn)程度B.業(yè)務(wù)復(fù)程度C.審計(jì)工作的復(fù)雜程D.經(jīng)規(guī)模.

精品文檔7下列選項(xiàng)中關(guān)內(nèi)部審計(jì)人職業(yè)道德規(guī)范法正確的是。A.內(nèi)部審計(jì)人應(yīng)當(dāng)遵循保性原則，按規(guī)使用其在履職責(zé)時(shí)所獲的資料B.內(nèi)部審計(jì)人員得從事?lián)p害家利益、組織益和內(nèi)審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的動(dòng)D.內(nèi)部審計(jì)人在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持廉潔，不得從被審計(jì)單位得任何可能損職業(yè)判斷的益8下列屬于從事息系統(tǒng)審計(jì)員的勝任能力求的是（。應(yīng)熟悉內(nèi)部審業(yè)務(wù)并具備要的信

息技術(shù)知C.具備信息統(tǒng)審計(jì)的專業(yè)知識(shí)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員具有三年以信息系審計(jì)相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)或六以上相關(guān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)9、險(xiǎn)管理主要包以下哪幾個(gè)（。A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估險(xiǎn)應(yīng)對(duì)C.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別10、、下列屬于內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)時(shí)定性的經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有（A.家法律法規(guī)策D.主管部門的關(guān)規(guī)定12工程造價(jià)審計(jì)主要（方法A.比審計(jì)法重審計(jì)法D.現(xiàn)場(chǎng)檢查法13、.

精品文檔14、根據(jù)風(fēng)評(píng)估結(jié)果作的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措主要包括（A.降低B.回避C.接受分15、在進(jìn)行計(jì)抽樣時(shí)，樣總體的確定當(dāng)遵循（）則。整性原則B.經(jīng)濟(jì)性原則相關(guān)性原則判斷：1對(duì)組織特定業(yè)或項(xiàng)目同時(shí)行經(jīng)濟(jì)性、效性和效率性計(jì)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其中的率性審計(jì)出專項(xiàng)效率性審計(jì)報(bào)告（錯(cuò)誤2內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)建審計(jì)工作底的分級(jí)復(fù)核制，明確規(guī)定級(jí)復(fù)核的要求和責(zé)，其中內(nèi)部計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)際復(fù)核人對(duì)審計(jì)工作稿的復(fù)核負(fù)全責(zé)任（。錯(cuò)誤3內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)外部審工作質(zhì)量時(shí)，以采用審核觀察、詢問(wèn)等一般法以及與有方面溝通、協(xié)調(diào)的特殊方法（A.正4、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與員應(yīng)在審計(jì)告正式提交之進(jìn)行結(jié)果溝工作（A.正確5內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)員應(yīng)按照組適當(dāng)管理層的求，并結(jié)合際情況，建立、實(shí)外部評(píng)價(jià)制（。B.錯(cuò)誤.

精品文檔6內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)人、審計(jì)目負(fù)責(zé)人和審助理人員應(yīng)受同層次的后續(xù)教以保持和提專業(yè)勝任能力（B.錯(cuò)誤1根檢查與考核的準(zhǔn)，按內(nèi)部審人員接受后教育學(xué)習(xí)的時(shí)計(jì)算，每）年為一個(gè)周期，時(shí)間得少于80學(xué)時(shí)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在評(píng)價(jià)外部計(jì)工作質(zhì)量，可以采用審、觀察、詢等一般方法及與有關(guān)方溝通、協(xié)調(diào)特殊方法（。2（）是內(nèi)部計(jì)人員在提了物資采購(gòu)審報(bào)告后，針報(bào)告中所涉及的審計(jì)現(xiàn)和審計(jì)建所進(jìn)行的跟蹤計(jì)。C.物資采購(gòu)續(xù)審計(jì)6內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)應(yīng)當(dāng)擔(dān)任控制我評(píng)估的（），并加強(qiáng)對(duì)控制自我評(píng)估程的督導(dǎo)。集人3內(nèi)審計(jì)與外審計(jì)的協(xié)調(diào)工包括（。A.與外部審計(jì)構(gòu)及人員的通配合外部審計(jì)作C.評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作量D.利用外部審計(jì)工作果4對(duì)息技術(shù)一般性制的審計(jì)應(yīng)慮以下（）控活動(dòng)。A.息安全管理系統(tǒng)變更管理統(tǒng)開(kāi)發(fā)和購(gòu)管理D.統(tǒng)運(yùn)行理5對(duì)業(yè)務(wù)流程層面信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)人員一應(yīng)了解業(yè)務(wù)流并關(guān)注以（）方面信技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)處理數(shù)輸入D.據(jù)輸出.

精品文檔6內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的任免應(yīng)當(dāng)（）經(jīng)過(guò)適當(dāng)序確定。A.組織董事會(huì)C.最管理層7關(guān)于重性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)間的關(guān)系下說(shuō)法不正確的（）。如果審計(jì)人重要性標(biāo)準(zhǔn)越高，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越高D.重要性與審風(fēng)險(xiǎn)之間存在的向關(guān)系8內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)理的內(nèi)容主要括（。A.審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)控制B.人力資源管C.領(lǐng)與溝通D.織協(xié)調(diào)9內(nèi)部計(jì)人員獲取的計(jì)證據(jù)應(yīng)具備。充分性

C.相關(guān)性D.可靠性10、在聘請(qǐng)外部專家時(shí)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)外部專家的獨(dú)立性進(jìn)行評(píng)價(jià)考慮（A.否與與審計(jì)事項(xiàng)間是否存在業(yè)關(guān)系是否與被審計(jì)單位間是否存在大利益關(guān)系

C.是與被審計(jì)單位管理層重要人員是存在私人關(guān)、根據(jù)檢查與考核標(biāo)準(zhǔn)，按內(nèi)部計(jì)人員接受續(xù)教育學(xué)習(xí)的間計(jì)算，每）年為一個(gè)期，時(shí)間不得少于時(shí)。兩年12、內(nèi)部審計(jì)人員處理人際關(guān)系時(shí)采用的主要溝通類型包括（員溝通D.組溝通13、內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)實(shí)施適當(dāng)?shù)膶彶槌绦?，評(píng)價(jià)組織風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的健全性和有性其審查點(diǎn)包括（A.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的力能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)外素C.風(fēng)險(xiǎn)管理的具體方及效果D.險(xiǎn)發(fā)生的能性和預(yù)計(jì)來(lái)的后果14、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制一般包括（B.內(nèi)部我質(zhì)量控制C.內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)D.部評(píng)價(jià).

精品文檔15、審報(bào)告的編應(yīng)當(dāng)以經(jīng)過(guò)核的審計(jì)證據(jù)依據(jù)，做到客、完整、清晰及時(shí)、具有，體重要性原則。C.建設(shè)性16執(zhí)行分