合同范本之對(duì)外勞務(wù)合作合同

對(duì)外勞務(wù)合作協(xié)議【篇一：對(duì)外勞務(wù)合作合同】對(duì)外勞務(wù)合作合同（參考版）甲方：境外公司（中介機(jī)構(gòu)或雇主）名稱地址：法定代表人職務(wù)：國(guó)籍：聯(lián)系電話：傳真：乙方：中國(guó)具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格公司名稱地址：法定代表人職務(wù)：國(guó)籍：聯(lián)系電話：傳真：甲、乙雙方通過(guò)和諧協(xié)商，就甲方通過(guò)乙方雇傭中國(guó)勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）赴_________（國(guó)家、地區(qū)）工作等有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂本協(xié)議。第一條總則1.甲方通過(guò)乙方雇傭勞務(wù)人員的總數(shù)為_(kāi)____人，勞務(wù)人員在（國(guó)家或地區(qū)）（工作地點(diǎn)）從事工作，工種為_(kāi)_________，技能（學(xué)歷）等方面的規(guī)定。2.勞務(wù)人員在甲方的工作期限為_(kāi)______月（年），雇傭的具體起止時(shí)間20xx年月日至20xx年月日。3.甲方與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)雇傭協(xié)議》?！秳趧?wù)雇傭協(xié)議》須符合甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府的有關(guān)規(guī)定，或采用本地政府制定的標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭協(xié)議（如有的話）。第二條甲方的責(zé)任和義務(wù)1.向乙方提供證明甲方合法身份的有關(guān)文獻(xiàn)、甲方公司的情況介紹、甲方所在國(guó)家（地區(qū)）對(duì)甲方雇傭中國(guó)勞務(wù)人員的批復(fù)、《勞務(wù)雇傭協(xié)議》樣本以及甲方對(duì)勞務(wù)人員的具體規(guī)定。2.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考核和錄用，并在乙方的協(xié)助下與被錄用的勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)雇傭協(xié)議》。《勞務(wù)雇傭協(xié)議》在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)征得勞務(wù)人員的批準(zhǔn)并書面告知乙方。3.辦理勞務(wù)人員赴甲方及履約期間甲方所在國(guó)家（地區(qū)）有關(guān)政府部門所規(guī)定的工作許可等證件及其他必要的文獻(xiàn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員入境及入境后的相應(yīng)安排；勞務(wù)人員履約完畢后及時(shí)向乙方通報(bào)勞務(wù)人員返回中國(guó)的安排等相關(guān)情況。5.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員履約期間的平常服務(wù)和管理工作，保障勞務(wù)人員的人身安全。第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)1.根據(jù)甲方的規(guī)定推薦符合條件的勞務(wù)人選供甲方考核。如甲方授權(quán)，乙方可代替甲方考核勞務(wù)人員。2.協(xié)助勞務(wù)人員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。3.協(xié)助勞務(wù)人員辦理護(hù)照、簽證等有關(guān)出境手續(xù)和文獻(xiàn)。4.按照中國(guó)有關(guān)部門的規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行出國(guó)前的教育和培訓(xùn)，協(xié)助勞務(wù)人員參與有關(guān)考試。5.按甲方規(guī)定的行程安排勞務(wù)人員出境。6.協(xié)助甲方做好協(xié)議期間勞務(wù)人員的服務(wù)和管理工作，協(xié)助解決勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)人員在履約期間與甲方發(fā)生的爭(zhēng)議。第四條工資及支付1.勞務(wù)人員的基本工資不低于甲方所在國(guó)（地區(qū)）政府規(guī)定的同行業(yè)、同工種或雇傭外籍勞務(wù)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.勞務(wù)人員的工資及支付合用以下____的規(guī)定。a.甲方按計(jì)時(shí)制計(jì)算勞務(wù)人員工資。每周工作_____天，天天工作_____小時(shí)，月基本工資為_(kāi)_____，每月___日前支付。正常加班工資按基本工資的____倍計(jì)算，休息日及節(jié)假日加班按基本工資的_____倍計(jì)算。每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。其他獎(jiǎng)金或津貼有___________________。b.甲方按計(jì)件制計(jì)算勞務(wù)人員工資，每月___日前支付，通過(guò)方式匯入到勞務(wù)人員的賬戶上。（計(jì)件方式詳見(jiàn)附加條款）勞務(wù)人員每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。c.甲方按計(jì)時(shí)制和計(jì)件制相結(jié)合的方式計(jì)算勞務(wù)人員工資，每月___日前支付（計(jì)算方式詳見(jiàn)附加條款）。勞務(wù)人員每周工作和加班時(shí)間不超過(guò)甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府規(guī)定的時(shí)間。3.勞務(wù)人員在甲方履約期間的各種稅收，按甲方所在國(guó)家（地區(qū)）政府有關(guān)規(guī)定辦理，由承擔(dān)并支付。第五條國(guó)際旅費(fèi)和工作交通1.勞務(wù)人員的國(guó)際旅費(fèi)合用以下_______的規(guī)定。a.甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的去程及《勞務(wù)雇傭協(xié)議》期滿后的回程國(guó)際旅費(fèi)。b、去程國(guó)際旅費(fèi)由勞務(wù)人員墊付，《勞務(wù)雇傭協(xié)議》期滿后的回程國(guó)際旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，并報(bào)銷勞務(wù)人員的去程國(guó)際旅費(fèi)。c、去程國(guó)際旅費(fèi)由勞務(wù)人員承擔(dān)，《勞務(wù)雇傭協(xié)議》期滿后的回程國(guó)際旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。2.勞務(wù)人員的工作交通費(fèi)用合用以下____的規(guī)定。a、甲方免費(fèi)向勞務(wù)人員提供從住處至工作地點(diǎn)的交通工具。b、勞務(wù)人員乘公共交通工具至工作地點(diǎn)，甲方提供交通津貼，月津貼額為_(kāi)________。c、勞務(wù)人員自行解決至工作地點(diǎn)的交通。第六條食宿外派勞務(wù)人員的食宿合用以下_______的規(guī)定。a.甲方為勞務(wù)人員提供不低于本地法定標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b、甲方為勞務(wù)人員提供不低于本地法定標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等），費(fèi)用由勞務(wù)人員承擔(dān)，每月費(fèi)用為_(kāi)____。c、甲方統(tǒng)一安排一日___餐膳食，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。d、甲方統(tǒng)一安排一日____餐膳食，費(fèi)用由勞務(wù)人員承擔(dān)；如具有相應(yīng)的條件，勞務(wù)人員也可自己開(kāi)伙做飯。第七條勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方免費(fèi)向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和采用必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，享有適宜的工作條件，工作強(qiáng)度和安全設(shè)施要符合甲方所在國(guó)（地區(qū)）有關(guān)法律規(guī)定。2.勞務(wù)人員享有甲方所在國(guó)（地區(qū)）政府法定的帶薪節(jié)假日。節(jié)假日加班享有本地政府規(guī)定的加班待遇。3.勞務(wù)人員享有其他任何本協(xié)議沒(méi)有提及但甲方所在國(guó)（地區(qū)）有關(guān)法律規(guī)定的福利待遇。第八條醫(yī)療和保險(xiǎn)1.勞務(wù)人員在甲方履約期間因平常疾病、意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療、人身保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。3.甲方根據(jù)所在國(guó)家（地區(qū)）政府的規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用。第九條傷病解決1.如經(jīng)醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜繼續(xù)履約，甲方應(yīng)立即告知乙方并安排勞務(wù)人員回國(guó)，有關(guān)遣送費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.勞務(wù)人員在履約期間因故死亡時(shí)，甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的安葬費(fèi)用，并負(fù)責(zé)有關(guān)保險(xiǎn)的理賠。第十條意外事件及不可抗力【篇二：對(duì)外勞務(wù)派遣合作協(xié)議】對(duì)外勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方：江蘇南通鳳洲勞務(wù)合作有限公司協(xié)議雙方：乙方：滄州市信通勞務(wù)服務(wù)有限公司甲乙雙方本著互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充足協(xié)商，就甲方在滄州市設(shè)立江蘇南通鳳洲勞務(wù)合作有限公司滄州分公司等事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵循：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方需根據(jù)工商行政管理部門之規(guī)定提供資以辦理分公司的一切法律文獻(xiàn)；乙方予以協(xié)助。2、甲方負(fù)責(zé)與國(guó)外雇主簽訂符合國(guó)務(wù)院《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定的對(duì)外勞務(wù)合作協(xié)議，切實(shí)維護(hù)分公司所招用的外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3、江蘇南通鳳洲勞務(wù)合作有限公司滄州分公司不具獨(dú)立法人資格，受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，不具獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力。4、甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對(duì)外勞務(wù)合作協(xié)議等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務(wù)輸出協(xié)議》約定的解決爭(zhēng)議的條款擬定。5、甲方聘用乙方陳海濤為分公司負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)分公司的平常事務(wù)及分公司的管理；具體權(quán)限及期限以甲方出具的書面授權(quán)委托書為準(zhǔn)。6、自分公司成立之日起，甲方需承擔(dān)一名工作人員的工資（暫定二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、分公司依法設(shè)立后，乙方負(fù)責(zé)將現(xiàn)有辦公場(chǎng)地提供應(yīng)甲方所屬分公司使用并提供必要的辦公用品；2、乙方須在滄州市所屬區(qū)域內(nèi)積極開(kāi)展外派勞務(wù)人員的招聘業(yè)務(wù)，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。3、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展前述業(yè)務(wù)。三、合作利潤(rùn)的提取四、合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年；以分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)日作為合作期限的起始日；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協(xié)商。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章并分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)注冊(cè)之日起生效。七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。甲方法定代表人乙方法定代表人年月日年月日【篇三：外派勞務(wù)合作合同(樣本)】外派勞務(wù)合作合同（樣本）甲方：中國(guó)經(jīng)營(yíng)公司地址：電話：傳真：乙方：納米比亞雇主地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴納米比亞乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂協(xié)議如下：一、乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工，赴納米比亞______________公司從事_________工作。二、乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員到達(dá)納米比亞之日起計(jì)算。三、乙方保證按以下條款履約（一）協(xié)議期限1.協(xié)議期限為三年,自勞務(wù)人員到達(dá)納米比亞之日算起。協(xié)議期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約協(xié)議應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員到達(dá)乙方履約后的試用期為三個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)三個(gè)月。半年后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。（二）協(xié)議的終止1.協(xié)議期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的因素需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員二個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。2.協(xié)議期未滿因勞務(wù)人員自身因素需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前一個(gè)月書面告知乙方，并根據(jù)未滿協(xié)議期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。（三）工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作5天，天天9小時(shí)。2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完畢生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,加班薪金按：2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：公假日加班，加班薪金按：4-1.勞務(wù)人員到達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的10號(hào)之前按匯款當(dāng)天中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。4-2.勞務(wù)人員到達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的10號(hào)之前結(jié)算，以納米比亞當(dāng)天牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在納米比亞的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。（四）食宿1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于本地法定標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，保證衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不涉及公休假日在內(nèi)的7天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年12天的有薪病假。3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn)；b.精神的診治費(fèi)；c.自我傷害或行為不檢所導(dǎo)致疾病的醫(yī)療費(fèi)；d.任何因素企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的襲擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；e.酗酒、毆斗導(dǎo)致傷害的醫(yī)療費(fèi)用；f.牙科、美容；g.乙方隱瞞其到達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。（六）保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及本地政府勞工法所規(guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。（七）國(guó)際機(jī)票1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。2.若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本協(xié)議書第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本協(xié)議第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。（八）開(kāi)除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加規(guī)定勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。1.違反納米比亞法律及法規(guī)；2.觸犯廠規(guī)；3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)；4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；5.被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書面警告兩次無(wú)效（如情況惡劣將不需要警告）；