勞務(wù)派遣人員管理辦法_第1頁
勞務(wù)派遣人員管理辦法_第2頁
勞務(wù)派遣人員管理辦法_第3頁
勞務(wù)派遣人員管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣人員管理辦法第一章總則第一條為勞員管勞員性發(fā)遣觀提,華國有規(guī)單作本第二條本務(wù)是位派的企體)企組遣與公勞定,單。第三條用遣理第二章基本原則第四條派須時、”規(guī)格”則第五條不務(wù)。第六條勞在的成

有第三章派遣與管理第七條人合:身達(dá)要衛(wèi)技應(yīng)以相,崗年驗(yàn)條;遵思,耐崗能第八條人勞歸門下按度勞司協(xié),行核務(wù)工退;組遣遣核質(zhì)審遣核時司按務(wù)付;協(xié)及其第九條部門勞員常

體:根要派求負(fù)遣訓(xùn)排負(fù)遣管考果要;對求提請報(bào)部負(fù)終,好手協(xié)源派事第四章績效考核第十條按范核汰月遣核第十一條派內(nèi)作作項(xiàng)第十二條各部門務(wù)考力。部果關(guān),劃第五章離崗、辭退第十三條員提15門

崗規(guī)移報(bào)部第十四條勞人崗崗門人告資相理第十五條部門務(wù),源意辭實(shí)人批知,定手第十六條派列的退派在被派;違損益利嚴(yán)作制嚴(yán)徇成第六章附則第十七條力責(zé)第十八條發(fā)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論