企業(yè)職工購房補貼借款合同(1篇)

1/1企業(yè)職工購房補貼借款合同(菁華1篇)企業(yè)職工購房補貼借款合同1購房人：_________________________

借款人：_________________________

根據(jù)《_________住房困難實施方案》的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件借款人應為_______年______月______日前年齡在45周歲以下的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

第二條借款人的購房補貼標準根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_______*方米，全額/差額補貼金額為_______元人民幣。大寫：_________元整

第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。

第四條借款的程序乙方持與簽訂的，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款，由甲方以形式給付。

第五條借款人所購房屋的歸屬借款人購買的歸個人所有，在乙方能為甲方工作滿十年的前提下，乙方可以自由處置。

第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。本十年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡。

第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫：_________________元整。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因，實際為甲方工作年限未滿十年，則不能全額取得購房補貼，調(diào)離時需按不足年限的比例退款。

第九條擔保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同第七條規(guī)定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、三方簽訂，擔保人的擔保方式為。

第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：________________

________年________月________日________年________月________日

簽訂地點：___________________簽訂地點：________________

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企業(yè)職工租房補貼有多少1企業(yè)職工租房補貼有多少

1、公司租房補貼的資金，具體還要看這個公司的福利待遇，因為每個公司的福利待遇都是不一樣的，而且要看你所在的城市是哪里，因為不同城市的公司大小是不一樣的。

2、一般情況下，如果是比較普通的公司，每個月的租房補貼大概是在100元到200元左右，如果是比較大型的公司，每個月的租房補貼大概是300元到600元左右，每個公司的福利是不一樣的。

深圳市企業(yè)租房補貼申請條件

1、學歷條件：本科以上學歷；

2、年齡條件：接收的應屆畢業(yè)生和新引進的歸國留學人員無年齡限制。新招調(diào)的在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲；

3、發(fā)放條件：具有本市戶籍、未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住市區(qū)兩級*配租的公租房、未享受過*發(fā)放的'人才租房補貼。續(xù)發(fā)時除需滿足上述條件外，還需同時累計在深繳滿3個月養(yǎng)老保險。

深圳租房補貼怎么申請

1、深圳租房補貼申請要滿足深圳租房補貼申請條件的，可以在深圳新引進人才租房補貼系統(tǒng)進行申報。一般標準是：本科學歷6000/人，碩士學歷9000/人，博士學歷12000/人。

2、需要注意的是，必須在各種人才引進入戶材料日期的一年內(nèi)提出申報租房補貼，超過一年期限的，視為自動放棄申請資格。

3、填寫的個人基本信息和聯(lián)絡信息一定要是自己真實有效的信息。另外個人名下還需擁有一張金融社保卡。為了保障資金安全，補貼金直接發(fā)放到個人名下的金融社?？▋?nèi)。

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展2）——企業(yè)職工自有二手房購房合同

企業(yè)職工自有二手房購房合同1甲方：_________

乙方：_________

見證人:_________

第一條

甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。

該房屋具體狀況如下：

座落于，建筑面積為*方米;

出售房屋的所有權(quán)證證號為;

房屋*面圖及其四至見房產(chǎn)證;

該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。

該房屋的相關(guān)權(quán)益隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。

第二條

二手房購房協(xié)議樣本中甲方保證已如實陳述上述房屋權(quán)屬狀況和其他具體狀況，保證該房屋不受他人合法追索。

第三條

乙方在前付給甲方定金，元，元。

上述定金□在乙方最后一次付款時充抵房款□在時由甲方退還乙方。

第四條

該房屋協(xié)議價格為元，元。

房價款的支付方式和支付時間為：

第五條

1、甲、乙雙方定于時正式交付該房屋;

甲方應在正式交付房屋前騰空該房屋。

2、雙方定于前向有關(guān)部門申請辦理相關(guān)附屬設施和相關(guān)權(quán)益的更名手續(xù)。

3、甲方應在前將其落戶于該房屋的戶籍關(guān)系遷出。

4、甲方未按規(guī)定履行以上義務的，則按下列約定承擔違約責任：

第六條

二手房購房協(xié)議樣本中甲、乙雙方確認，雖然房屋所有權(quán)證未作記載，但依法對該房屋享有共有權(quán)的權(quán)利人均已書面同意將該房屋出售給乙方。

第七條

甲、乙雙方同意，在本契約生效后日內(nèi)，共同向房屋權(quán)屬登記機關(guān)申請辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記;

并在乙方領取《房屋所有權(quán)證》后，按有關(guān)規(guī)定向土地管理部門申請辦理該房屋土地使用權(quán)變更手續(xù)。

該房屋土地使用權(quán)的變更手續(xù)按下列約定辦理：

□該房屋土地使用權(quán)為出讓取得，其土地使用權(quán)證證載權(quán)利和相關(guān)出讓合同的權(quán)利、義務一并轉(zhuǎn)讓給乙方。

□該房屋土地使用權(quán)為劃撥取得，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，其轉(zhuǎn)讓需交納土地出讓金或土地收益金;

雙方約定，該費用由□甲方承擔□乙方承擔。

□除本條第二款已有約定外，辦理以上手續(xù)應當繳納的稅費，由□甲、乙雙方按國家規(guī)定各自承擔□甲方承擔□乙方承擔。

第八條

甲、乙雙方向房屋權(quán)屬登記機關(guān)申請所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，登記機關(guān)準予登記的，則雙方提出申請的時間為該房屋權(quán)利轉(zhuǎn)移時間。

第九條

該房屋毀損、滅失的風險自□房屋正式交付之日□權(quán)利轉(zhuǎn)移之日起轉(zhuǎn)移給乙方。

第十條

該房屋正式交付時，物業(yè)管理、水、電、燃氣、有線電視、通訊等相關(guān)雜費，按下列約定處理：

第十一條

本契約未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協(xié)議。

補充條款或補充協(xié)議以及本契約的均為本契約不可分割的部分。

第十二條

本契約□自甲乙雙方簽訂之日□自之日起生效。

第十三條

甲、乙雙方在履行本契約中若發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，□提交房屋所在地仲裁委員會仲裁□依法向人民法院起訴。

第十四條

本契約一式份。

其中甲方留執(zhí)份，乙方留執(zhí)份，為申請房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記提交房屋權(quán)屬登記機關(guān)一份。

第十五條

二手房購房協(xié)議樣本中甲、乙雙方約定補充條款如下：

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

現(xiàn)住址：_________現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

簽約日期：_________簽約日期：_________

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展3）——職工購房補貼借款合同

職工購房補貼借款合同1甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件借款人應為________年____月____日前年齡在45周歲以下的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

第二條借款人的購房補貼標準根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_______*方米，全額差額補貼金額為_______元人民幣。大寫：_________元整

第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。

第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。

第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿________年的前提下，乙方可以自由處置。

第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。本________年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，________年工齡折抵創(chuàng)新后________年工齡。

第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫：_________________元整。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因，實際為甲方工作年限未滿________年，則不能全額取得購房補貼，調(diào)離時需按不足年限的比例退款。

第九條擔保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的________年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔保人，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同

第七條規(guī)定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。

第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

乙方：_____________________

代表人：________________

身份證號碼：_______________

________年____月____日

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展4）——企業(yè)職工崗位借調(diào)合同

企業(yè)職工崗位借調(diào)合同1甲方：________

法人代表：______________

住所：__________________

郵編：__________________

乙方：________

法人代表：______________

住所：__________________

郵編：__________________

丙方：__________

性別：__________________

出生日期：______________

身份證號碼：____________

戶口所在地：____________

現(xiàn)住址：________________

郵政編碼：______________

甲方因工作需要，借用乙方的員工_____。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的權(quán)利和義務：

借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務：

借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

四、丙方的權(quán)利和義務：

借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

借調(diào)期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：____

_______年_____月______日

乙方：____

_______年_____月______日

丙方：____

_______年_____月______日

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展5）——企業(yè)職工聘用專用合同

企業(yè)職工聘用專用合同1甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《*辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和________________規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日止。

本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為_____個月，自______年______月______日至______年______月______日止。

二.聘用崗位及職責要求

甲方聘用乙方在_______部門從事

_________崗位的工作。

由甲方確定乙方的要求，具體內(nèi)容如下：

乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會待遇

甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

乙方______度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整》,對本合同作出相應的變更.

七.聘用合同的解除

甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為______至______級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

本合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作______年，支付其本人______個月的上年______月*均工資為標準;月*均工資高于當?shù)卦?均工資______倍以上的，按當?shù)卦?均工資的______倍計算。

合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應當在______個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八.聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九.聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前______日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責任

甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

克扣或者無故拖欠乙方工資的;

解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

雙方共同約定的其他違約責任條款

十二.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三.附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式______份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方____________

乙方____________

______年______月______日

______年______月______日

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展6）——企業(yè)職工集體勞務合同

企業(yè)職工集體勞務合同1甲方：__________________

乙方：__________________

第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間，并按規(guī)定支付加班加點工資。

第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于*規(guī)定的最低標準水*。

第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水*等事項進行*等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附本，與集體合同具有同等效力。

第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行*等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附本，與集體合同具有同等效力。

第八條企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護事項進行*等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的附本，與集體合同具有同等效力。

第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。

第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。

第十三條本合同經(jīng)職工*討論通過。

第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。

第十五條本合同有效期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展7）——企業(yè)職工宿舍租賃合同

企業(yè)職工宿舍租賃合同1出租方：______

承租方：______

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)力責任義務關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方*等、友好協(xié)商，簽訂本合同。

第一條房屋情況

1、宿舍樓坐落__路__工業(yè)區(qū)。

2、宿舍提供水、電、采暖等基礎設施。

3、乙方租賃期限，共間，房間號為.

第二條租金及其交納辦法

1、每間房月租金為。租房時應交納押。簽訂合同之_____日起5_____日內(nèi)交齊。

2、上交租金方式：______按季交納按年交納

第四條雙方責任和義務

1、有入住意向的職工，由企業(yè)負責帶領辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關(guān)材料到__管委會辦理。

2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住，每間不得超過6人居住。關(guān)宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護的約定，見__職工宿舍樓管理制度。

3、乙方不得損壞房屋及其設施設備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關(guān)設施設備的損壞而發(fā)生的維修費用，由乙方承擔。

4、乙方不得改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設臵對房屋結(jié)構(gòu)影響的設備，若違反規(guī)定，由乙方對造成的損失負責，并且乙方應按原狀恢復或向甲方支付恢復工程所需費用。

5、租賃期間，對房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作，乙方應當執(zhí)行國家及當?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定，并承擔相應的責任，服從甲方的監(jiān)督檢查。

6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負責內(nèi)部管理，必要時需要甲方的協(xié)助管理。

7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費、采暖費以及清潔費按實際用量及__職工宿舍相關(guān)收費標準，由乙方每月按時交納。

8、租賃期間，如發(fā)生*有關(guān)部門征收本合同未列項目但與使用該房屋有關(guān)的費用，由甲乙雙方分別承擔各自應當支付的部分。

9、乙方必須遵守《__職工宿舍樓管理制度》及其他相關(guān)規(guī)定。

第五條合同的變更、解除和終止

1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續(xù)租，則須期滿前60天內(nèi)向甲方書面提出，甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內(nèi)書面回復乙方，如同意續(xù)租，雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。

2、租賃期內(nèi)，任何一方提出終止合同，需提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前，本合同仍然有效。

3、租賃期內(nèi)，如因*行為、不可抗力等因素，雙方無條件解除合同。

4、租賃期內(nèi)，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負責賠償：_______

甲方：______乙方：______

簽定時間：______

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展8）——企業(yè)職工勞動紀律合同

企業(yè)職工勞動紀律合同1甲方名稱：___________

地址：________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：_______________________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《勞動法》和《私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)任務：________甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：________

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

甲方應實行每日不超過________小時、每周工作時間不超過________小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過________小時，每月加班不得超過________小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：________

甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水*。

第六條保險和福利待遇

甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

因第七條第二款第___________________項和第______________款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年發(fā)給乙方________個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。

甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資________的病假工資。

乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：________

第七條合同的變更、解除和終止

甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。雙方約定的其他事項：________

下列情況下，乙方可以解除合同：甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;乙方本人有正當理由要求辭職的。

乙方被教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前________天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

合同期未滿，又不符合本條第________款規(guī)定的;

乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

甲方為乙方提供住房或住房補貼;

甲方為乙方解決伙食問題;

甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;

除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：________________________乙方：_______________

法定代表人：___________________

：___________________

合同簽訂日期：_________年________月________日

合同鑒證機關(guān)：____________合同鑒證人：________________

合同鑒證日期：__________年________月_______日

說明

私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工________人以上的營利性的經(jīng)濟組織。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司________種，這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：

第一，雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行限的合同，合同期限可以是長期的，也可以是短期的，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止________年_______月________日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

第二，合同必須采取書面形式訂立，并且當事人甲、乙雙方均要在合同上________簽字或________蓋章，有條件的，經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

第三，生產(chǎn)任務、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。

第四，關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。

第五，工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過________小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過________小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定。

解決私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有：《勞動法》、《私營企業(yè)暫行條例》。

甲方：________乙方：________

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展9）——國有公司購房補貼借款合同

國有公司購房補貼借款合同1貸款人：_________________________

借款人：_________________________

根據(jù)《_________住房困難實施方案》的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件

借款人應為________年____月____日前年齡在45周歲以下的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

第二條借款人的購房補貼標準

根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_______*方米，全額/差額補貼金額為_______元人民幣。大寫：_________元整

第三條借款的用途

本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需?？顚Ｓ茫曳街荒苡糜谫彿?，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。

第四條借款的程序

乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。

第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬

借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下，乙方可以自由處置。

第六條乙方工作年限的具體計算方法

乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。

本十年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡。

第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫：_________________元整。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理

乙方無論因何種原因，實際為甲方工作年限未滿十年，則不能全額取得購房補貼，調(diào)離時需按不足年限的比例退款。

第九條擔保

乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔保人，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同第七條規(guī)定相應比例退款。

擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。

第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：__________

法定代表人：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：___________________簽訂地點：______________

企業(yè)職工購房補貼借款合同（擴展10）——國營企業(yè)職工勞務合同

國營企業(yè)職工勞務合同1甲方：__________________

乙方：____________________

一、總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，甲、乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，簽訂本合同。

2、本集體合同對甲、乙雙方具有約束力。

甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低本合同規(guī)定的標準，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

3、乙方代表全體職工的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展工作。

4、甲方尊重并支持工會維護職工合法權(quán)利和地位，支持工會依法開展工作。

5、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度。

甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工*或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方職工代表*等協(xié)商確定。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。

二、勞動合同管理

1、甲方與員工遵照合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。

甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均按照《勞動》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求乙方意見。

2、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同。

3、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短協(xié)商代表任期的，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關(guān)系。

三、勞動報酬

1、甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點，經(jīng)與乙方*等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制。

2、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、*發(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資*均水*，通過*等協(xié)商確定本年度職工工資水*，簽訂工資調(diào)整機制專項集體合同。

3、甲方變更工資分