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第三章傳承商道之用人第三單元商道之用人目錄1以人為本2適才而用3用人之長4用人不疑學習目標/學習重點學習目標⊙以人為本⊙適才而用⊙用人之長⊙用人不疑學習重點⊙適才而用⊙用人之長⊙用人不疑導入：“親賢臣，遠小人，此先漢之所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢之所以傾頹也”(《前出師表》)?！蛾套哟呵铩穭t把對人才“賢而不知”，“知而不用”、“用而不任”視為國家的“三不祥”，一、以人為本哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特提出“以人為本”的理念，坎特提出了著名的坎特法則：管理從尊重開始。二、適才而用

“堅車能載重，犁田不如牛，駿馬能歷險，渡河不如舟。舍長以就短，智者難為謀，生材貴適用，慎勿多苛求?！卑咐?/p>

張總用人三、用人之長“金無足赤，人無完人”“用人之短，天下無可用之人；用人之長，天下無可棄之人”。

案例：孫策臨終授命“內事不決問張昭，

外事不決問周瑜?！?/p>

四、用人不疑“疑人不用，用人不疑”。北宋大臣

張商英：“危莫危于任疑。”北宋文學家,史學家

歐陽修，：“

用人之術，任之必專，信之必篤。”總結：管子：不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信

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