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指紋打卡管理制度指紋打卡管理制度一、目的為規(guī)范員工考勤制度、防止作弊與漏打卡現(xiàn)象的發(fā)生、提高公司管理效率和減少公司運營成本，特制定本指紋打卡管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有辦公室、工廠、門店等所有員工,并用作考勤記錄。三、指紋打卡使用方法（一）在規(guī)定位置放置指紋打卡機。（二）當員工進入公司室內(nèi)時，需在規(guī)定的時間期限內(nèi)完成指紋打卡，如未打卡，按照曠工處理。（三）指紋打卡機只記錄員工實際出勤情況，不記錄員工在工作中的表現(xiàn)。（四）員工離開公司室內(nèi)之前需完成指紋打卡，不允許員工代替其他員工打卡。（五）員工如發(fā)現(xiàn)自己的出勤記錄與實際情況不符，需及時申訴。（六）指紋打卡機設備保養(yǎng)和維護由專業(yè)維修人員負責，如需更換，應在本人同意的情況下更換。四、指紋打卡管理制度的考勤制度（一）考勤時間:1.上班時間：早上9:00——12:002.下班時間：下午14:00——18:00（二）遲到/早退處理：1.遲到一次扣除10分鐘（含）內(nèi)，按1個遲到計算。2.10分鐘以上遲到，按半天曠工處理。3.早退一次扣除10分鐘（含）內(nèi)，按1個早退計算。4.10分鐘以上早退，按半天曠工處理。（三）請假處理：1.請事假、病假需在請假時間之前申請，并經(jīng)部門領導審批通過。2.請病假需提供病情證明，病假論天數(shù)開始算當天后。3.請假期間不計算工作時間，視同缺勤處理。（四）加班處理：1.在公司正常上班時間以外工作的時間，按加班時間計算。2.工作一小時以內(nèi)，按小時工資的1.5倍支付加班費。3.工作一小時以上，按加班時間、按小時工資的2倍支付加班費。（五）工作日/休息日：1.公司規(guī)定的工作日從周一到周五，周六、周日為休息日。2.周六、周日需上班，按周六、周日的經(jīng)濟補償標準支付加班費。五、制度責任人本制度的執(zhí)行和監(jiān)督由公司人力資源部門負責，對本制度的違反行為將會受到相應的紀律處分，觸犯法律的行為將受到法律制裁。六、制度修訂和解釋本制度的

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