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Self-Management企業(yè)培訓(xùn)/入職培訓(xùn)/工作總結(jié)/員工培訓(xùn)時(shí)間:2023.04.18匯報(bào)人:自我管理能力培訓(xùn)01:自我管理基本概述02:如何做好自我管理03:如何確認(rèn)自己長(zhǎng)處04:人和職位匹配理論05:樹立正確的價(jià)值觀目錄第一章節(jié)自我管理基本概述所謂自我管理,就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身的管理,自己做自己的主人,自己管理自己,自己約束自己,自己激勵(lì)自己,自己主導(dǎo)自己的人生,為實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)的不斷奮斗的過程。自我管理010302他人管理小時(shí)候,父母約束管理協(xié)助性自我管理讀書成長(zhǎng)階段,仍需要老師們監(jiān)督,但已有意識(shí)進(jìn)行自我的管理自我管理獨(dú)立生活之后,自我管理的真實(shí)回歸心態(tài)身體時(shí)間知識(shí)財(cái)富人脈主導(dǎo)自己的人生你必須自我決定在何處安身立命,自我開發(fā),實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo),讓自己在可能長(zhǎng)達(dá)五十年的職場(chǎng)生涯中,都努力投入工作,保持生產(chǎn)力。第二章節(jié)如何做好自我管理我是誰我是一個(gè)什么樣的人我想成為一個(gè)什么樣的人“知人者智,自知者明”要做好這些事情,你必須深刻了解自己我是誰?我是一個(gè)什么樣的人?未來的我想成為一個(gè)什么樣的人?“自我管理”要從知道自己的長(zhǎng)處開始生命周期職業(yè)歸宿崗位要求你的效能職業(yè)道德人生所處階段工作經(jīng)歷及現(xiàn)狀工作能力你的長(zhǎng)處價(jià)值觀我的長(zhǎng)處何在?我的做事方式如何?我的價(jià)值觀如何?我人職匹配嗎?我處在人生的哪個(gè)階段?我的職業(yè)歸宿是?問題1問題2問題3問題4問題5問題6在很多領(lǐng)域,我們都欠缺天賦或才能,甚至連普通水準(zhǔn)也難達(dá)到。我們應(yīng)該盡量避免把精力浪費(fèi)在改善自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。因?yàn)?,從無法勝任到進(jìn)步到普通水準(zhǔn)需要耗費(fèi)的精力,遠(yuǎn)多于從一流水準(zhǔn)進(jìn)步到卓越。做好自我管理第三章節(jié)如何確認(rèn)自己長(zhǎng)處每當(dāng)你作了重大決策或行動(dòng)時(shí),記下你預(yù)期會(huì)發(fā)生的情況,等9到12個(gè)月后,再把實(shí)際結(jié)果與你原先的預(yù)測(cè)相對(duì)比?;仞伔治龇ǎ夯仞伔治龇梢愿嬖V你做了或沒做哪些事情,因此無法充分發(fā)揮所長(zhǎng)、獲得最大效益。它也可以告訴你,哪些領(lǐng)域你并不擅長(zhǎng),哪些領(lǐng)域你毫無天分,根本做不來。努力強(qiáng)化自己的長(zhǎng)處專注發(fā)揮所長(zhǎng),把精力放在能產(chǎn)生效果的地方用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)第四章節(jié)人和職位匹配理論崗位要求做得很好基本具備無法勝任如何改善ABCD我的工作能力與我目前的崗位匹配嗎我現(xiàn)在的工作能力第五章節(jié)樹立正確的價(jià)值觀職業(yè)道德商業(yè)道德企業(yè)文化如果組織的價(jià)值系統(tǒng)讓你無法接受,或者不符合你個(gè)人的價(jià)值觀,在那里工作,勢(shì)必會(huì)然給你感到挫折而難有表現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀孔子:吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十隨心所欲不逾矩。一個(gè)普通人——除了平庸之輩以外——在指導(dǎo)自己應(yīng)該有什么樣的職業(yè)歸宿以后,只要?jiǎng)偃喂ぷ?,不辭辛勞,就能夠取得顯著的成就。但是,大多數(shù)人,尤其是天賦但是,大多數(shù)人,尤其是天賦很高的人,過了25歸宿,可是到了這個(gè)年齡,他們無論如何應(yīng)該知道自己的長(zhǎng)處,也應(yīng)該知道如何取得績(jī)效,還應(yīng)當(dāng)知道自己的價(jià)值觀。所有的錯(cuò)誤,我們都知道,然而終究改不掉。能改掉的,叫做缺點(diǎn);不能改正的,叫做弱點(diǎn),甚至是致命的弱點(diǎn)!耶穌說:磨難是你的罪孽,是你應(yīng)當(dāng)承受的。高爾基說讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧!席絹說:就是在感情的煎熬中才使自己逐漸的成熟了。印象無形說哥們兒,別試圖改變自己或別人,能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短已經(jīng)不錯(cuò)了。在現(xiàn)實(shí)生活中,其實(shí)我們每個(gè)人都有能力做到更好的管理自己,只是缺少一份努力而已!行動(dòng)改變結(jié)果!我們有時(shí)去羨慕別人,可很多人有了這樣所謂別人眼中幸福的條件,還在拼命努力的工作呢!想自成功,就應(yīng)該努力!如果做為企業(yè)中的一個(gè)員工,在工作中對(duì)上司對(duì)公司制度沒有敬畏感,估計(jì)上級(jí)是不喜
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