考勤制度(精選多篇)

考勤制度(精選多篇)某某公司員工考勤制度因本公司目前發(fā)展需要，特重新修訂考勤制度如下：本公司員工使用考勤機(jī)刷卡考勤，并按部門(mén)統(tǒng)一編本人工號(hào)，并把員工姓名、工號(hào)輸入考勤機(jī)和本人磁卡，磁卡由員工本人保管。1.1 員工離開(kāi)公司后，上述資料應(yīng)刪除，磁卡應(yīng)交回。1.2 新員工進(jìn)公司后，應(yīng)登記上述資料?？记跈C(jī)的存放、保管、使用和管理。2.1 考勤機(jī)存放于門(mén)衛(wèi)，由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)保管。2.2 員工進(jìn)、出公司大門(mén)時(shí)應(yīng)把本人磁卡靠上考勤機(jī)，聽(tīng)到一聲響后離開(kāi)，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代刷也不準(zhǔn)代他人刷卡，如強(qiáng)行代人刷卡，當(dāng)事雙方各罰款50元。2.3 考勤數(shù)據(jù)由公司統(tǒng)計(jì)采取，核算工資交財(cái)務(wù)部。員工考勤管理3.1 員工進(jìn)出公司大門(mén)，必須經(jīng)“考勤機(jī)”考勤，如“考勤機(jī)”上缺少考勤記錄，該段時(shí)間按遲到或早退處理。3.2 員工必須在規(guī)定上班時(shí)刻前進(jìn)公司考勤，超過(guò)時(shí)間且沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)者，按遲到處理。3.3 員工必須在規(guī)定下班時(shí)刻后考勤出門(mén)，提前下班且沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)者，按早退處理。3.4 員工班中因公、因私外出，應(yīng)填寫(xiě)《員工請(qǐng)假條》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司，可由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn)）持②聯(lián)交門(mén)衛(wèi)考勤出門(mén)，回公司后考勤銷(xiāo)假，如因故超過(guò)準(zhǔn)假時(shí)間 15分鐘以上，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按遲到處理。3.6 所有人員的考勤以打卡機(jī)采集數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，人員上班時(shí)間不管因公、因私外出，必須打卡。全公司人員的考勤統(tǒng)一歸口人事部。員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限4.1 車(chē)間員工請(qǐng)假半天之內(nèi)，由車(chē)間主任批準(zhǔn)， 3天之內(nèi)由車(chē)間主任簽署意見(jiàn)，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。 7天之內(nèi)由車(chē)間主任簽署意見(jiàn)，部門(mén)經(jīng)理同意，副總經(jīng)理批準(zhǔn)， 7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2 勤管人員請(qǐng)假一天之內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)，三天之內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理（主管）簽署意見(jiàn)，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3 中層干部半天之內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn)，二天之內(nèi)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，二天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.4 總經(jīng)理、副總經(jīng)理請(qǐng)假由企管部經(jīng)理簽字。4.5 中層以上干部和部分勤管人員辦理請(qǐng)假手續(xù)后，應(yīng)在《公司人員去向公布欄》內(nèi)填明去向。4.6 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按曠工處理。4.7 所有員工請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)提前一天辦理；如遇特殊情況，確實(shí)不能事先請(qǐng)假，應(yīng)先電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假， 上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。4.8 請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后當(dāng)天交門(mén)衛(wèi)，否則門(mén)衛(wèi)可以拒收，考勤按礦工處理。第1 頁(yè)共2 頁(yè)4.9 車(chē)間因生產(chǎn)需要，按排部分員工遲來(lái)或早走，車(chē)間主任應(yīng)事先書(shū)面通知人事專(zhuān)員，否則員工損失由車(chē)間主任補(bǔ)償。4.10 門(mén)衛(wèi)應(yīng)妥善保管好員工請(qǐng)假資料， 于次日交人事專(zhuān)員處，如有丟失，員工損失金額由門(mén)衛(wèi)承擔(dān) 1/2。4.11 如因“考勤機(jī)”故障，門(mén)衛(wèi)應(yīng)手工記錄、遲到、早退人員及時(shí)間報(bào)企管部。辦公室應(yīng)及時(shí)通知各部門(mén)人工考勤。4.12 門(mén)衛(wèi)屬要害部門(mén)，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入門(mén)衛(wèi)。4.13 所有后勤人員、車(chē)間主任以上的企管人員，請(qǐng)假均需報(bào)人事部備案。違章處理規(guī)定5.1 請(qǐng)假4小時(shí)以上，請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)。5.2 曠工時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)并處以每天 50元罰款。5.3 遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)者，罰款 10元；無(wú)故遲到、早退半小時(shí)以上、一小時(shí)以?xún)?nèi)者，按曠工半天處理；無(wú)故遲到、早退一小時(shí)以上者，按曠工一天處理。遲到半小時(shí)以上者，需書(shū)面說(shuō)明遲到原因。幾項(xiàng)規(guī)定6.1 銷(xiāo)售員進(jìn)出公司應(yīng)考勤，整日出差應(yīng)在前一日填寫(xiě)出差申請(qǐng)表。6.2 材料采購(gòu)員出門(mén)辦事可以不辦出門(mén)手續(xù)， 但上下班必須打卡，整日出差應(yīng)在前一日填寫(xiě)出差申請(qǐng)表。6.3 食堂采購(gòu)員不考核遲到。6.4 出納員不考核遲到，但上下班必須打卡，上班時(shí)間出門(mén)辦事必須辦理出門(mén)手續(xù)。6.5 食堂炊事員在完成本職工作的前提下，不受上下班時(shí)間的限制。6.6 小車(chē)司機(jī)上班時(shí)間因公出車(chē)可不辦理出門(mén)手續(xù)，但上下班必須打卡，整日出差應(yīng)在前一日填寫(xiě)出差申請(qǐng)表。本文件即日起執(zhí)行！某某公司年月日第2頁(yè)共2頁(yè)黔基地發(fā)〔xx〕15號(hào)黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)綜合辦公室關(guān)于印發(fā)《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》*基地各單位：《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》已經(jīng)基地管理委員會(huì)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)綜合辦公室二○一二年九月三日黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)考勤制度1、產(chǎn)業(yè)基地實(shí)行指紋簽考勤，基地全體干部每天上午和下午均需錄入指紋簽到簽退。因停電不能指紋簽到簽退時(shí)，實(shí)行手寫(xiě)簽到簽退?？记谇闆r每天統(tǒng)計(jì)一次，每月匯總一次，缺勤情況按遲到、早退、曠工進(jìn)行記錄。、病假、事假不能到崗的需填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，由基地領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后交辦公室存檔。請(qǐng)假1個(gè)工作日以?xún)?nèi)由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2個(gè)工作日由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由基地管委會(huì)主任批準(zhǔn)。、干部需向上級(jí)部門(mén)報(bào)送材料時(shí)，填寫(xiě)《臨時(shí)外出登記表》，由辦公室簽署意見(jiàn)。辦公室對(duì)工作人員外出情況負(fù)總責(zé)，未經(jīng)辦公室備案不在崗的，按擅自離崗或曠工處理。、特殊情況難以履行相關(guān)請(qǐng)假程序或已請(qǐng)假但超出預(yù)計(jì)外出時(shí)間的，必須給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后報(bào)辦公室備案。事后回到崗位后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填《請(qǐng)假條》或《臨時(shí)外出登記表》，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。、簽到時(shí)間早上為8:50前，簽退時(shí)間為下午5:30后。、遲到或早退達(dá)30分鐘的，視為曠工。上班期間不準(zhǔn)私自外出。所有外出必須填寫(xiě)起止時(shí)間，因公外出活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)返回產(chǎn)業(yè)基地的工作崗位，并第一時(shí)間到辦公室辦理銷(xiāo)假備案手續(xù)，不得以因公外出為名不到崗位。、每月公布1次工作人員出勤情況，接受監(jiān)督檢查；缺勤情況按相關(guān)規(guī)定處理。、將干部出勤情況與年度工作考核掛鉤。、本考勤制度由產(chǎn)業(yè)基地辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。、本制度從xx年9月10日起執(zhí)行。黔西產(chǎn)業(yè)基地綜合辦公室二○一二年八月三十日直城超市考勤管理制度超市員工上班時(shí)間安排：早班： 7：30——20：30晚班：10：30——24：00以上班次每周輪換一次，超市服務(wù)員每?jī)芍苄菹⒁惶?，不得連休。、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、曠職。、工作時(shí)間開(kāi)始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到。、作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。、工作時(shí)間開(kāi)始后或結(jié)束前15分鐘到4小時(shí)內(nèi)到班或下班者，以曠職半天論；4個(gè)小時(shí)之外到班或下班者以曠職 1天論。5、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職， 根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠職處理；擅離工作崗位，按曠職處理；曠職期間，工資不發(fā)。、員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為每月考核的依據(jù)。、員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。凡遲到一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)遲到早退五次扣 100元。、員工無(wú)故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，店長(zhǎng)應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則，做好各類(lèi)假條的保存工作。、員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一請(qǐng)假單，正確填寫(xiě)，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，具體程序如下：( 一)病假員工生病請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條。如病重不能到崗者，須托人帶信或打電話(huà)通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明病情，事后補(bǔ)交請(qǐng)假條。( 二)事假員工無(wú)特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)崗位;員工請(qǐng)事假在三天以?xún)?nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)。員工有急事不能上班，必須托人帶信或打電話(huà)請(qǐng)假，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，事后補(bǔ)辦手續(xù);員工請(qǐng)事假，必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗