先進(jìn)非公企業(yè)黨組織經(jīng)驗(yàn)交流

先進(jìn)非公企業(yè)黨組織經(jīng)驗(yàn)交流第一篇：先進(jìn)非公企業(yè)黨組織經(jīng)驗(yàn)交流第二篇：非公有制企業(yè)黨組織三會一課經(jīng)驗(yàn)交流第三篇：非公企業(yè)黨組織組建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料第四篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)交流第五篇：先進(jìn)基層黨組織經(jīng)驗(yàn)交流更多相關(guān)范文省**縣從“領(lǐng)帶”、“對接”、“把關(guān)”三方面入手，扎實(shí)抓好黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員、黨員三支隊(duì)伍，進(jìn)一步助推非公企業(yè)黨建工作。全縣非公企業(yè)黨員×人，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達(dá)×%。一是從“領(lǐng)帶”入手，抓好黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。在“選”上，該縣優(yōu)先從非公企業(yè)黨員業(yè)主、工會主席中選配黨組織書記，優(yōu)先從企業(yè)管理層和技術(shù)崗位上選配黨組織書記，努力把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員選配到非公企業(yè)黨群組織負(fù)責(zé)人的崗位上來。目前，該縣非公企業(yè)黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的有×人，黨組織負(fù)責(zé)人具有大專以上學(xué)歷的有×人。在“培”上，該縣除積極組織非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加上級的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，該還拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來，該已舉辦黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班×次，累計培訓(xùn)×多人。在“管”上，該縣組織部門積極與非公企業(yè)協(xié)調(diào)，為黨組織負(fù)責(zé)人開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，同時還出臺相關(guān)政策，維護(hù)保障非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的合法權(quán)益，關(guān)心保護(hù)他們的工作、生活，切實(shí)穩(wěn)定非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，促使其更好的發(fā)揮作用。二是從“對接”入手，抓好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。目前該縣許多非公企業(yè)沒有黨員，不具備單獨(dú)建立非公企業(yè)黨組織的條件。為了在這些企業(yè)開展黨建工作，該縣分片劃區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)對接，設(shè)立指導(dǎo)員。目前，該縣分片劃區(qū)，成立了×個綜合黨組織，將黨的工作覆蓋到所有非公企業(yè)，并抽調(diào)專人擔(dān)任指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公企業(yè)做好開展黨員等各項(xiàng)黨務(wù)工作。分層分類，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)對接，選派指導(dǎo)員。今年×月×日，該縣在調(diào)查摸底、黨委及個人申報的基礎(chǔ)上，舉行非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員集中選派儀式，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中抽調(diào)×名黨員干部，分別擔(dān)任×家在建重點(diǎn)企業(yè)和×家規(guī)模以上非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。實(shí)施“四轉(zhuǎn)換”，引資單位與企業(yè)對接，轉(zhuǎn)換指導(dǎo)員。為加強(qiáng)招商企業(yè)的黨建工作，該縣實(shí)施“四轉(zhuǎn)換”制度，即企業(yè)引資人、服務(wù)人、黨建指導(dǎo)員、黨組織書記四種身份的順序轉(zhuǎn)換。充分利用新建非公企業(yè)的引資人、服務(wù)人與企業(yè)投資人聯(lián)系較多、容易溝通、相處融洽的有利條件，積極向非公企業(yè)投資人宣傳相關(guān)政策，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。三是從“把關(guān)”入手，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。把好“入口關(guān)”，建好積子隊(duì)伍，強(qiáng)調(diào)一個“引”字，該縣選樹了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型進(jìn)行集中宣傳報道，用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡吸引一批先進(jìn)分子主動向黨組織靠攏；強(qiáng)調(diào)一個“推”字，由基層黨組織將本單位思想積極、工作敬業(yè)的技術(shù)骨干和優(yōu)秀職工推薦為積子；開展黨強(qiáng)調(diào)一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持原那么，堅(jiān)決做到“五不”，即：對不參加黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不開展；黨支部培養(yǎng)、考察、談話后形成的意見材料不齊全的不開展；對重點(diǎn)培養(yǎng)一年以上的開展對象公示后，政治思想表現(xiàn)一般，工作成績不突出的不開展；對×歲以下的優(yōu)秀團(tuán)員青年，不按推優(yōu)程序進(jìn)行的不開展；對支部工作無記錄，組織部門沒有備案的不開展。把好“教育關(guān)”，豐富“三會一課”內(nèi)容，堅(jiān)持政治理論教育與業(yè)務(wù)技能教育結(jié)合，在抓基本理論學(xué)習(xí)的同時，注意增加現(xiàn)代科學(xué)和經(jīng)濟(jì)開展等知識份量，根據(jù)新企業(yè)特點(diǎn)確定“三會一課”的內(nèi)容和組織活動的形式，做到有的放矢。拓展教育機(jī)制，在非公企業(yè)每年對所有黨員進(jìn)行輪訓(xùn)一次基礎(chǔ)上，縣組織部門定期通過舉辦培訓(xùn)班、邀請專家上黨課、到外地參觀學(xué)習(xí)、典型事跡報告會等多種方法和形式，加強(qiáng)非公企業(yè)黨員干部的政治理論教育培訓(xùn)。把好“管理關(guān)”，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。該縣以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，在非公企業(yè)中廣泛開展“勇當(dāng)荷鄉(xiāng)騰飛排頭兵，爭做五個表率”活動，即：爭做解放思想、開拓進(jìn)取的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率、爭做立足崗位業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的表率，爭做勤于鉆研、勇于創(chuàng)新的表率，爭做求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)的表率；繼續(xù)在非公企業(yè)中開展“亮身份、樹形象、促開展”活動，讓每一個黨員用自己的實(shí)際行動，真正成為企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)的支柱、成為聯(lián)系職工的橋梁、成為職工的學(xué)習(xí)典范。****區(qū)創(chuàng)造性地把企業(yè)的和諧開展、創(chuàng)新攻堅(jiān)、勞動生產(chǎn)競賽作為“三會一課”制度的重要內(nèi)容，較好地解決了非公有制企業(yè)黨的活動融入、服務(wù)企業(yè)的問題，受到黨員歡迎、業(yè)主歡迎、員工歡迎，有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)開展，開辟了非公經(jīng)濟(jì)黨內(nèi)活動新天地。目前，全區(qū)已有**家非公有制企業(yè)黨組織依托“三會一課”制度，先后征得員工意見和建議***余條，為職工解決困難***件；有***個非公企業(yè)黨組織的***余名黨員帶著****余名職工組建了***個課題組，創(chuàng)新成果***余項(xiàng)，累計為企業(yè)增效***余萬元。一、依托支部委員會暢通建言渠道，努力營造非公有制企業(yè)健康開展的和諧環(huán)境按照組織程序開好支部委員會是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對非公有制企業(yè)存在柔性管理缺乏的缺陷，***區(qū)積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織運(yùn)用支部委員會，幫助企業(yè)解決好維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧開展的問題。通過座談、黨政聯(lián)席、組織黨員和職工代表與企業(yè)主直接對話等方式，幫助企業(yè)主及時了解員工思想狀況，疏導(dǎo)矛盾、解決困難，增強(qiáng)了員工的歸宿感和企業(yè)的向心力。****黨委把員工反映強(qiáng)烈的改善住房條件和適當(dāng)增加職工福利待遇等意見和要求向企業(yè)主反應(yīng)后，企業(yè)立即為職工修建了宿舍大樓，按星級賓館標(biāo)準(zhǔn)配置了、空調(diào)、寬帶網(wǎng)、電視等設(shè)施，并實(shí)行水電氣費(fèi)定額制，滿足了職工的需求，為企業(yè)開展凝聚了人心。*******廠黨支部把員工反映的子女入托入學(xué)不便等情況向業(yè)主反應(yīng)后，企業(yè)立即修建了職工幼兒園，并派專車每天接送員工子女上學(xué)和放學(xué)，消除了職工的后顧之憂。*****黨支部把職工反映的業(yè)余文化生活不多的情況向業(yè)主反應(yīng)后，公司撥付近萬元為職工活動室購買了音響、dvd等設(shè)備，每天在休息時間為職工放映電影，定期開展卡拉ok比賽、演講比賽等活動，營造了企業(yè)開展的和諧環(huán)境。二、依托黨小組開展生產(chǎn)經(jīng)營課題攻關(guān)，大力培植企業(yè)持續(xù)開展的原創(chuàng)動力定期召開黨小組生活會是教育組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求。針對轄區(qū)多數(shù)非公有制企業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)、行業(yè)優(yōu)勢地位不明顯等狀況，****區(qū)引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織運(yùn)用黨小組會議形式，組織攻關(guān)小組帶著員工攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展難題。黨小組除了組織搞好黨員學(xué)習(xí)教育活動，還集中黨員和企業(yè)骨干建立由黨員為組長、企業(yè)骨干為成員的“企業(yè)開展課題攻關(guān)組”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)、組織設(shè)置、管理機(jī)制等內(nèi)容進(jìn)行課題攻關(guān)，著力降低生產(chǎn)本錢、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)新產(chǎn)品、新工程，為提高企業(yè)的綜合競爭實(shí)力作貢獻(xiàn)。****黨支部在推進(jìn)大渡口區(qū)物流園區(qū)工程建設(shè)中，依托黨小組“企業(yè)開展課題攻關(guān)組”成功開發(fā)了以現(xiàn)代電子信息為核心的電子交易管理應(yīng)用軟件，極大地提高了工程容量，為企業(yè)增效40余萬元。****廠依托由6名黨員組成的課題組，成功地開發(fā)了新型干法水泥工程，平均每年為企業(yè)創(chuàng)效近100萬元，培植了非公有制企業(yè)持續(xù)開展的原創(chuàng)動力。三、組織黨員開展主題實(shí)踐活動，不斷壯大企業(yè)穩(wěn)定開展的骨干力量針對局部非公有制企業(yè)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠、職工創(chuàng)優(yōu)爭先意識不強(qiáng)等情況，****區(qū)積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)”、“黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動，直接促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高、直接促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，贏得了員工、業(yè)主贊譽(yù)，贏得了經(jīng)濟(jì)、社會效益。并把主題實(shí)踐活動的開展情況、勞動生產(chǎn)競賽的評比，作為每次黨員大會的重要內(nèi)容，較好地促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，有力地調(diào)動了企業(yè)全員學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的積極性，形成了企業(yè)全員參與、你追我趕的良好氣氛，促進(jìn)了企業(yè)“提速增效”。今年，****黨委在企業(yè)搬遷過程中，通過組織黨員職工開展“生產(chǎn)突擊月”活動，激發(fā)了全體黨員職工自覺投身到白天搬運(yùn)調(diào)試設(shè)備，晚上加班抓生產(chǎn)、趕進(jìn)度的緊張戰(zhàn)斗中來，確保了企業(yè)搬遷不減產(chǎn)的目標(biāo)。****黨支部以黨員會為牽引，組織黨員走訪重鋼等國企單位，通過現(xiàn)場觀摩黨員標(biāo)兵工作、與優(yōu)秀黨員座談等形式，提高了黨員的先進(jìn)性意識。四、依托黨課設(shè)計征求黨員意見，為企業(yè)快速開展提供不竭的精神源泉用上黨課的形式來教育黨員，是各級黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高黨員思想覺悟，增強(qiáng)黨性的基本方法。針對非公有制企業(yè)黨課實(shí)效性不強(qiáng)、形式呆板單【】文章標(biāo)題：非公企業(yè)黨組織組建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料**開發(fā)區(qū)作為全國首批14個國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一，建區(qū)20多年來，非公有制經(jīng)濟(jì)開展迅猛，聚集了147家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，共有從業(yè)人員6萬余人，xx年非公有制企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的93，成為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)開展的主要支柱。去年8月份以來，我們按照中央和省、市委的決策部署，圍繞“強(qiáng)化責(zé)任、力主創(chuàng)新、彰顯服務(wù)”的工作思路，攻堅(jiān)克難，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作。截至目前，全區(qū)147家規(guī)模以上非公企業(yè)已全部單獨(dú)組建了黨組織（其中去年8月份以來共組建102家），共有黨員1105名，覆蓋了區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的37家世界500強(qiáng)企業(yè)、跨國公司和上市公司，黨組織組建率由去年8月份前的30.6提高到100。一、強(qiáng)化責(zé)任抓組建非公企業(yè)黨建工作是我區(qū)黨建工作的重點(diǎn)。因此，我們從思想上牢固樹立“抓非公企業(yè)黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，層層落實(shí)責(zé)任制。一是領(lǐng)導(dǎo)分片包干。區(qū)委書記鄭有光屢次就如何抓好非公黨建工作作出指示，并提出了具體要求。區(qū)委成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作。由區(qū)委分管副書記任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職，分片包干。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，主要負(fù)責(zé)牽頭對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查催促。區(qū)委把抓非公企業(yè)黨建工作納入?yún)^(qū)委和各相關(guān)黨（工）委的任期目標(biāo)，在全區(qū)范圍建立非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制、非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系制度等三項(xiàng)基本制度，建立了定期開會研究、定期跟蹤督查、定期通報情況等三項(xiàng)工作制度，把在非公企業(yè)組建黨組織進(jìn)度與效能建設(shè)掛鉤，全面推行目標(biāo)責(zé)任制，將“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。二是部門協(xié)同配合。以往非公企業(yè)黨組織組建工作單由區(qū)委企工委抓，人際關(guān)系不熟，力不從心，成效不大。去年8月份以來，我們充分調(diào)動各園區(qū)黨工委和鎮(zhèn)(街)黨（工）委以及相關(guān)部門的積極性，將組建任務(wù)分解下達(dá)各園區(qū)黨工委和鎮(zhèn)(街)黨（工）委以及相關(guān)部門，區(qū)委企工委協(xié)同配合，指導(dǎo)催促。各黨（工）委認(rèn)真制定整體推進(jìn)方案和日程表，下派了黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)開展宣傳發(fā)開工作，做到組建工作周周有進(jìn)展，月月有突破。各黨（工）委每周報告全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建進(jìn)展情況，區(qū)委組織部每半個月通報組建進(jìn)度，并針對組建過程中遇到的各種難題，隨時幫助協(xié)調(diào)解決，確保順利完成組建任務(wù)。同時針對剛落地的5家非公有制企業(yè)，各相關(guān)單位把企業(yè)落地投產(chǎn)和黨組織組建工作一并落實(shí)，確保他們在第一時間完成組建任務(wù)。三是發(fā)揮群團(tuán)組織作用。非公企業(yè)的組織形式、管理制度、工作機(jī)制有其特殊性，工會、共青團(tuán)組織在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系時往往具有特殊的優(yōu)勢。因此，為了更有效地凝聚黨群合力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨對非公企業(yè)的影響力，我們積極發(fā)揮“黨建帶群建、群建促黨建”的作用，對符合建立群團(tuán)組織的企業(yè)先建立工會和共青團(tuán)組織，然后以工會和共青團(tuán)為紐帶，延伸黨的工作觸角。目前，全區(qū)已建立工會組織130余家，基本覆蓋了全區(qū)中型以上企業(yè)。已建立共青團(tuán)組織或成立青年工作委員會的非公企業(yè)有200多家，覆蓋了30000多名進(jìn)城務(wù)工團(tuán)員青年。在非公企業(yè)建立工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織后，給工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織下任務(wù)，工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織利用其影響，很快就促成了一批黨組織的組建。與此同時，群團(tuán)組織還積極向黨組織大力推薦入黨對象，不斷優(yōu)化非公企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)。去年全區(qū)非公企業(yè)入黨積極分子中，80是群團(tuán)組織推薦的。二、力主創(chuàng)新推組建為搞好非公企業(yè)黨組織組建工作，各黨(工)委積極創(chuàng)新組建方式，攻堅(jiān)克難。一是采取“以小促大，以大帶小”的方法。在摸清底子的前提下，根據(jù)企業(yè)大小、企業(yè)主支持程度分類建立非公黨建工作臺帳，把非公企業(yè)黨組織組建對象分為重點(diǎn)推進(jìn)、難點(diǎn)推進(jìn)、序時推進(jìn)三類。從小企業(yè)入手，先易后難，成熟一個組建一個，組建一個帶動一批。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突破臺資、日資等難點(diǎn)龍頭企業(yè)。針對這些大型重點(diǎn)企業(yè)主對黨組織不夠了解，心存疑慮的情況，區(qū)委組織部專程邀請分管經(jīng)濟(jì)工作、多年來在服務(wù)企業(yè)中與非公企業(yè)主結(jié)下深厚友誼的原管委會副主任雷成才（現(xiàn)任市政協(xié)副主席），帶著區(qū)委組織部和相關(guān)黨工委干部深入統(tǒng)一食品、愛普生、東北理光、jvc、lg等大型臺資、日資、韓資企業(yè)做工作。三番五次宣傳《公司法》、國家主席令等組建黨組織的有關(guān)法規(guī)，耐心講解黨組織和黨員在非公企業(yè)中的積極作用。為了能夠在日資企業(yè)東北理光組建黨組織，他總共跑了六趟，等了好幾天，等不到老總，但仍然鍥而不舍，最終找到了企業(yè)老總。開始對方態(tài)度曖昧、難以溝通，但雷副主任毫不氣餒，通過發(fā)發(fā)動工找黨員，通過黨員發(fā)揮先鋒模范作用、不計報酬完成急難險重任務(wù)的良好表現(xiàn)消除業(yè)主顧慮，贏得支持，老總最后同意成立黨支部。隨后統(tǒng)一食品、jvc等幾個大型臺資、日資企業(yè)組建黨組織工作取得了突破。從而進(jìn)一步帶動了小企業(yè)的組建工作，確保了全區(qū)非公企業(yè)黨組織的覆蓋面。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈順勢而為。根據(jù)我區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈特點(diǎn)和區(qū)域布局狀況，順勢而為抓組建是一大特色和亮點(diǎn)。比方，華映光電股份在馬尾共有三家配套產(chǎn)業(yè)：**華映光電股份、福建華映顯示科技和**宏吉電子。結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈特點(diǎn)，我們采取“由小到大，先易后難”的工作思路，于xx年7月成立了中共**華映光電股份支部。支部成立后，黨員員工充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展技術(shù)革新和勞動競賽，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮骨干作用，為企業(yè)的開展做出了巨大的貢獻(xiàn)。如公司黨員、全國勞模林志銀十年如一日，先后成功地完成了公司八項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新工程，累計為企業(yè)節(jié)省資金1000多萬元。共產(chǎn)黨員的優(yōu)良表現(xiàn)使黨組織贏得了業(yè)主的充分理解和支持。因此，我們順勢而為，于去年10月成立了福建華映顯示科技支部和**宏吉電子支部。在此基礎(chǔ)上，最后成立了中共**華映光電股份總支部委員會。三是營造氣氛，推動全面開花。為了進(jìn)一步推動非公企業(yè)黨組織組建工作，營造良好宣傳氣氛，每新組建一個黨支部，區(qū)委分管副書記、組織部長都親自率相關(guān)單位的有關(guān)人員專程前往參加支部成立暨揭牌儀式，向業(yè)主和員工宣傳在非公企業(yè)組建黨組織的目的，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。與此同時，我們注意在發(fā)揮黨員作用上造聲勢，對非公企業(yè)黨組織和黨員在積極開展企業(yè)技術(shù)革新、為企業(yè)生產(chǎn)出謀獻(xiàn)策、幫助企業(yè)解決實(shí)際困難、維護(hù)員工與業(yè)主合法權(quán)益等方面先進(jìn)典型事跡加大宣傳力度。比方，倩鹿公司女工黨員、省十屆人大代表林月華同志多年來孜孜追求崇高的理想信仰，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的感人事跡在區(qū)有線臺、《海峽時報》上進(jìn)行了報道，在全區(qū)引起了強(qiáng)烈的反響。通過媒體宣傳先進(jìn)典型事跡，在全區(qū)營造非公企業(yè)黨建的良好氣氛，給少數(shù)未組建黨組織的非公企業(yè)造成一種壓力，促使業(yè)主轉(zhuǎn)變態(tài)度，從而推動了面上開花。三、彰顯服務(wù)促組建真情服務(wù)始終是我們抓非公企業(yè)黨組織組建工作的致勝法寶，也是我們贏得非公企業(yè)主、黨員和普通員工普遍擁護(hù)的根本原因。一是真情服務(wù)業(yè)主。爭取業(yè)主的理解和支持是開展非公企業(yè)黨組織組建工作的“推進(jìn)器”。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)從抓服務(wù)入手，找準(zhǔn)非公企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善非公企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，由區(qū)委、區(qū)政府指定分管領(lǐng)導(dǎo)作為服務(wù)非公企業(yè)的總負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理為非公重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)工程服務(wù)工作，實(shí)行“直通車”服務(wù)。區(qū)委組織部和各黨（工）委經(jīng)常下基層、下企業(yè)，加強(qiáng)面對面指導(dǎo)。堅(jiān)持管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持“貼身服務(wù)”和“靠前服務(wù)”，加強(qiáng)與非公企業(yè)主的溝通和聯(lián)系，主動與他們交朋友，通過分管企業(yè)的政府領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)幫助他們協(xié)調(diào)解決用地、資金和審批等方面的實(shí)際困難，使他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和幫助。通過真情服務(wù)，贏得了企業(yè)主的理解和支持。如美資企業(yè)倩鹿公司廠房搬遷到馬尾鎮(zhèn)下德村后，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)親自幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決供水、供電、外來工住宿以及村安防技防設(shè)施等相關(guān)問題。因此，倩鹿公司成立黨支部工作得到了公司總經(jīng)理、美籍菲律賓人**德先生的全力支持。福建朝日環(huán)保公司黨支部成立后，總經(jīng)理翁希明主動挑起了黨支部書記的重任，不但安排了支部活動場所和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，還先后5次為公司30余位青年黨員和入黨積極分子上黨課，僅去年下半年就有18名優(yōu)秀員工向黨支部遞交入黨申請書。開發(fā)區(qū)暢通總經(jīng)理陳濟(jì)華在黨支部成立的當(dāng)天就率領(lǐng)了7位業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請書。二是真情服務(wù)黨員。一方面通過成立非公企業(yè)黨員服務(wù)中心、健全黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、為黨員提供檔案寄存、優(yōu)先推薦黨員就業(yè)等措施，使黨員深切地感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)了黨組織凝聚力，觸動了更多的員工黨員主動亮明身份。去年以來，全區(qū)有265名非公企業(yè)黨員主動亮明身份，238名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)。另一方面區(qū)委在經(jīng)費(fèi)上給予非公企業(yè)黨組織大力支持，對新成立的非公企業(yè)黨支部，按照支部黨員人數(shù)分別撥補(bǔ)1500元-3000元不等的黨建工作補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)，并每年向各黨（工）委下?lián)芰艘欢〝?shù)量的非公黨建活動經(jīng)費(fèi)。去年以來，全區(qū)共投入36.5萬元用于開展非公企業(yè)黨建工作。此外，對新組建的黨組織，各黨（工）委不僅幫助“扶上馬”，而且還“送一程”，幫助他們制訂支部工作計劃，規(guī)范黨員活動室，開展黨的工作。比方，區(qū)委企工委、區(qū)人才交流中心、各鎮(zhèn)(街)黨員教育管理服務(wù)中心主動為各支部提供活動場所，開放閱覽室，保證了黨員活動正常開展。近期，區(qū)委將努力籌建非公黨建活動中心，活動中心將設(shè)有黨員活動室、閱覽室、乒乓球室、臺球室、卡拉ok室，進(jìn)一步方便黨員學(xué)習(xí)和業(yè)余娛樂生活。三是真情服務(wù)員工。在非公企業(yè)中組建黨組織后，各支部采取措施，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真開展為員工服務(wù)活動，即維護(hù)了業(yè)主的利益，也維護(hù)了職工的利益。比方，開發(fā)區(qū)志品公司黨支部了解到公司員工陳孝芳一家居住在一座破爛不堪的危房中，公司黨員屢次向公司領(lǐng)導(dǎo)層反映，最終幫助她爭取到1萬元危房改造資金。為了解決個別員工因家境貧寒，子女、弟妹上不起學(xué)的困難，華映公司黨支部發(fā)動全體黨員每人每年捐100元錢支助他們完成學(xué)業(yè)。此舉深深地感動了企業(yè)員工，許多員工積極向黨組織靠攏。去年以來，全區(qū)共有135名企業(yè)員工遞交了“入黨申請書”，32名企業(yè)員工加入了黨組織，為我區(qū)抓非公企業(yè)黨建工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，營造了非公企業(yè)支持黨組織組建工作的濃厚氣氛?？傊?，通過我們不懈努力，我區(qū)非公企業(yè)黨組織組建工作取得了較大成效，得到了上級充分肯定。在去年全國開發(fā)區(qū)黨建工作研討會上，中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定了我們的做法，認(rèn)為我區(qū)非公企業(yè)黨組織組建工作有思路、有措施、有成效。去年10月24日，《人民日報》對我區(qū)抓非公企業(yè)黨組織組建工作進(jìn)行了報道，肯定了我區(qū)的做法。去年12月**市電視臺先后四次報道了我區(qū)非公企業(yè)黨組織組建工作和開展“三服務(wù)”活動等，近日《福建新聞聯(lián)播》“和諧海西”專欄將專題報道我區(qū)非公黨建有關(guān)工作。今年《福建支部生活》第3期、省《組工信息》第39期也刊登了我區(qū)抓非公企業(yè)組建工作的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，我區(qū)非公企業(yè)黨建工作還存在缺乏之處。比方，抓組建較多，黨組織活動開展不夠平衡，極個別黨支部還不能正常開展工作，有的甚至還不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。所有這些缺乏之處都需要我們在今后工作中加以改進(jìn)和提高，也需要向兄弟單位學(xué)習(xí)?！斗枪髽I(yè)黨組織組建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》，歡迎閱讀非公企業(yè)黨組織組建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料。“雙向選擇”見成效——內(nèi)蒙古***旗向非公企業(yè)和社會組織推薦黨組織書記、黨建指導(dǎo)員做法推介“雙向選擇”向非公企業(yè)推薦黨組織書記、黨建指導(dǎo)員是內(nèi)蒙古***旗委落實(shí)中央非公企業(yè)黨建工作會議精神，擴(kuò)大黨組織覆蓋面、提高黨組織社會影響力、鞏固黨的執(zhí)政地位、改進(jìn)工作作風(fēng)的創(chuàng)新舉措，xx年試點(diǎn)，xx年向規(guī)模較大專業(yè)合作社延伸，以黨建促開展，黨企共建，互促雙贏。一、初衷與思路幾年來，內(nèi)蒙古***旗非公企業(yè)和社會組織得到了迅猛開展，與其快速開展形勢相比，仍然普遍存在著一些突出問題，比方有的企業(yè)，地企關(guān)系緊張，影響了企業(yè)正常生產(chǎn)；有的企業(yè)對違規(guī)違法等突發(fā)事件不能及時掌控；有的企業(yè)主外地，初來乍到，人生地不熟，特別是礦山企業(yè)，相關(guān)手續(xù)不知該去哪個部門辦理；一些非公企業(yè)黨建工作相對滯后，黨組織組建難、黨建工作不規(guī)范、缺少黨務(wù)工作者；原組織選派的黨建指導(dǎo)員存在工作積極性不高、企業(yè)不歡迎、難于開展工作或工作效果不明顯等突出問題；多數(shù)農(nóng)牧民專業(yè)合作社缺乏自身建設(shè)、管理松散，制約了合作社的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，為了解決這些問題，旗委決定通過“雙向選擇”方式推薦黨組織書記、黨建指導(dǎo)員，并把此項(xiàng)工作列為全旗重點(diǎn)工作之一，實(shí)行工程推進(jìn)。二、運(yùn)行模式及成效扭住人才選用、企業(yè)認(rèn)可、嚴(yán)格管理、典型示范等要件，規(guī)范運(yùn)作，完備切實(shí)有效的操作機(jī)制。㈠抓住“三個要素”，做好整體規(guī)劃圍繞人才、企業(yè)、程序三個要素，促進(jìn)工作有序運(yùn)行。一是緊扣開展脈搏，擴(kuò)充企業(yè)庫。根據(jù)企業(yè)開展規(guī)模和社會影響力，建立“企業(yè)庫”，抓住專業(yè)合作社蓬勃開展勢頭，及時將專業(yè)合作社納入實(shí)施范圍。二是專兼職結(jié)合，拓寬人選渠道。采取“一對一企”、“一對數(shù)企”方式，在旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休或提前離崗和改非人員中的黨員干部、中青年后備干部、在職科級干部中選拔和培養(yǎng)黨建工作者，充實(shí)“人才庫”。三是完善運(yùn)作路徑，規(guī)范“雙向選擇”程序。公布人才能力特點(diǎn)和專業(yè)特長，加強(qiáng)與非公企業(yè)的溝通，與企業(yè)聯(lián)系密切的黨委、行政事業(yè)單位的溝通，與政府分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)主管局的溝通，履行“企業(yè)所需、個人同意、簽訂協(xié)議、組織委任”步驟，組織召開集中性“簽約”儀式，旗非公黨工委頒發(fā)委任書，明確職責(zé)任務(wù)，為駐企工作提供依據(jù)和組織保障。㈡完善“兩個體系”，建立評價機(jī)制針對基層黨委、黨建指導(dǎo)員分別建立相應(yīng)的責(zé)任鏈接體系，聚合非公黨建工作力量。一是單獨(dú)列項(xiàng)考核基層黨委。將非公企業(yè)黨建工作單獨(dú)列項(xiàng)，納入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)部門、園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核，圍繞工作落實(shí)情況、駐企人員工作進(jìn)展設(shè)定分值；制定落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的意見》、《***旗非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》等文件，明確相關(guān)黨委和部門的非公企業(yè)黨建工作任務(wù)及職責(zé)。二是單獨(dú)考核駐企人員。完善了“培訓(xùn)教育、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、日常督查、年末考核”相結(jié)合的管理體系。組織開展崗前黨建工作教育培訓(xùn)，出臺《管理考核方法》，制定《工作進(jìn)度安排》，建立工作臺賬，實(shí)行每月上報、半年通報、雙向督查制度，旗非公黨工委與企業(yè)保持經(jīng)常性互動聯(lián)系，共同監(jiān)督黨建指導(dǎo)員工作情況。年末，采取“述職+點(diǎn)評+評議”方式，聽取黨組織書記黨建指導(dǎo)員述職報告，黨組織書記黨建指導(dǎo)員接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，發(fā)放《駐企黨組織書記、黨建指導(dǎo)員工作滿意度調(diào)查表》，組織黨員群眾評議，對考評優(yōu)秀的，旗委進(jìn)行表彰和獎勵；對考評較差的，進(jìn)行調(diào)整。㈢履行“六項(xiàng)職責(zé)”，實(shí)現(xiàn)互促共贏明確駐企人員“六項(xiàng)職責(zé)”，即著重抓黨組織組建、抓協(xié)調(diào)服務(wù)、抓規(guī)范化建設(shè)、抓作用發(fā)揮、抓示范、抓黨建帶群建，兩年來，新組建獨(dú)立黨支部18個，新建工青婦等群團(tuán)組織20個，培養(yǎng)入黨積極分子160余名，為企業(yè)辦理事項(xiàng)200多項(xiàng)，形成了黨建與企業(yè)同步開展的“雙贏”格局。一是規(guī)范化建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新同步推進(jìn)。駐企人員將黨建工作理念、文化建設(shè)理念、黨建活動載體及方式等帶進(jìn)企業(yè)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、佩戴黨徽上崗、優(yōu)秀黨員員工評選、黨員量化積分考核等活動載體，規(guī)范黨員行為，提高黨員意識；在合作社成立黨支部，將合作社所在嘎查村黨支部升格為黨總支，探索多種方式規(guī)范合作社運(yùn)營，如***蘇木黨委將嘎查無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作與合作社開展結(jié)合起來，***鎮(zhèn)黨委將開展生態(tài)家庭牧場與建設(shè)全國農(nóng)技推廣科技示范戶結(jié)合起來，帶動作用明顯。二是企業(yè)開展環(huán)境與社會環(huán)境同步優(yōu)化。駐企人員脫離就黨建抓黨建思維定勢，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，針對企業(yè)開展遇到的難點(diǎn)和問題開展工作，積極融洽企業(yè)與地方的關(guān)系、業(yè)主與職工的關(guān)系，贏得了業(yè)主的認(rèn)可，業(yè)主支持黨建的理念明顯增強(qiáng)，兩年來，提供黨建活動經(jīng)費(fèi)近100萬元。駐***礦業(yè)黨支部書記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決占地等矛盾糾紛30余起。駐***水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記指導(dǎo)企業(yè)建立“公司職工訴求中心”，積極開展困難職工救助工作；實(shí)行基層黨務(wù)工作者工作津貼制度，對黨支部書記、黨支部委員每人每年分別給予500元、300元的津貼，增強(qiáng)黨組織功能，促進(jìn)作用發(fā)揮。三是黨的影響力和企業(yè)開展實(shí)力同步提高。駐企后，強(qiáng)化政策的宣傳引導(dǎo)，推進(jìn)工程審批，促進(jìn)投產(chǎn)運(yùn)營，壯大開展實(shí)力。駐旗***運(yùn)輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實(shí)組織地位；依托黨員競賽，增強(qiáng)黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。駐***鎮(zhèn)十家雜糧深加工合作社黨建指導(dǎo)員，幫助理清開展思路，協(xié)調(diào)解決商標(biāo)注冊、市場營銷、訂單種植及技術(shù)指導(dǎo)等實(shí)際困難，xx年產(chǎn)品銷售額上漲了30%，參與訂單種植戶每戶增收三、四百元。㈣運(yùn)用“兩種方式”，營造濃厚氣氛一是典型引路。要求每個基層黨委創(chuàng)立本地區(qū)（系統(tǒng)）黨建示范點(diǎn)1個以上，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，旗非公黨工委有選擇性地扶持培植、有重點(diǎn)地規(guī)范指導(dǎo)和有針對性地創(chuàng)新提高，樹立旗級以上示范點(diǎn)10個，努力培育特點(diǎn)鮮明、作用突出、影響廣泛的非公企業(yè)黨建典型。北方肉業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)主接受黨建指導(dǎo)員建議，提高開展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，xx年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛開展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會反響強(qiáng)烈。二是宣傳引導(dǎo)。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點(diǎn)，在旗內(nèi)媒體開設(shè)專題、專欄，對外擴(kuò)大示范和影響，促進(jìn)交流和推廣。三、經(jīng)驗(yàn)與啟示積極的探索和實(shí)踐，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，得到了一些有益的啟示。㈠堅(jiān)持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨建工作是基層黨建的新領(lǐng)域，是基層黨建的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)必須具備改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持對癥下藥?！半p向選擇”的提出與實(shí)行就是在解決問題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。通過實(shí)踐操作，在黨建融入企業(yè)開展、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理方面開辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進(jìn)了開展，促進(jìn)了和諧。㈡發(fā)揮作用是重點(diǎn)。非公企業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動的中心只能是一個，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)開展而開展活動，“雙向選擇”結(jié)合了企業(yè)開展的規(guī)律()和自身實(shí)際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，通過履行“六抓”職責(zé)，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。㈢選好人才是關(guān)鍵。建設(shè)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。在選人用人機(jī)制方面，通過多樣化儲藏，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓(xùn)，提高了工作素質(zhì)；通過規(guī)范化管理，推進(jìn)了人才的二次開發(fā)利用和自身價值的二次表達(dá)，通過人才選用，擴(kuò)大影響，營造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氣氛和社會環(huán)境。㈣黨企共建是根本。非公企業(yè)的核心競爭力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的黨建工作任務(wù)不謀而合?！半p向選擇”駐企人員一手牢牢抓黨建，一手協(xié)助企業(yè)抓開展，立足“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建好“兩支隊(duì)伍”，引導(dǎo)企業(yè)行為與開展方向，推動形成企業(yè)文化，企業(yè)文化與黨建相輔相成，必將有力促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平的不斷提升，最終實(shí)現(xiàn)黨企共建、互促雙贏的開展目標(biāo)。xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)黨支部，從去年5月份以來，始終堅(jiān)持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機(jī)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在女黨支部書記李小燕的帶著下，40名黨員的積極共同努力，為該社區(qū)“三個文明