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固定式設(shè)計(jì)思維與成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維關(guān)于設(shè)計(jì)思維中的兩點(diǎn)定式,通過(guò)分析固定式設(shè)計(jì)思維與成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維,從而更好的提升自我熟悉與改善設(shè)計(jì)思路。
本篇是筆者的設(shè)計(jì)心得,聊聊個(gè)人最新的一些設(shè)計(jì)感悟與想法,內(nèi)容如有不對(duì),請(qǐng)留言批注,我會(huì)專心傾聽與改正,也會(huì)與您互動(dòng)溝通。感謝…
這次與大家共享的是我總結(jié)出來(lái)的固定式設(shè)計(jì)思維和成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的不同歷程與進(jìn)展好壞點(diǎn),以及如何提升成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維。
一、固定式設(shè)計(jì)思維和成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的概念
在聊這兩個(gè)關(guān)鍵詞話題之前,我先解釋一下什么是固定式設(shè)計(jì)思維和成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維。
所謂的固定式設(shè)計(jì)思維,從表象的字面意思理解,就是固定且照搬式的設(shè)計(jì)思維,是比較固化、無(wú)思路型的設(shè)計(jì)思路模式;這里有一層隱式含義,固定式設(shè)計(jì)思維也包含有一部分設(shè)計(jì)人員不愿打破新的設(shè)計(jì)方式,由于心里恐驚新式設(shè)計(jì)方式而導(dǎo)致工作成果失敗所造成的結(jié)果,所表現(xiàn)出來(lái)的固步自封形式的設(shè)計(jì)思維方式。
說(shuō)實(shí)話,這是一種極其恐怖的設(shè)計(jì)思維,根據(jù)“”經(jīng)典成語(yǔ),這就是典型的不進(jìn)則退。
那么我在說(shuō)說(shuō)什么是成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維,成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維是典型的自我提升式的思維方式,其中會(huì)分為螺旋式設(shè)計(jì)提升與Z字形設(shè)計(jì)提升,但不管是用哪種自我提升方式,都屬于成長(zhǎng)式的設(shè)計(jì)思維,雖然過(guò)程較為苦痛與難過(guò),但作為有目標(biāo)且寵愛設(shè)計(jì)行業(yè)的同學(xué)來(lái)講,這應(yīng)當(dāng)是一種幸福的過(guò)程吧!
二、固定式設(shè)計(jì)思維的好壞
概念講完,接著我就根據(jù)挨次先說(shuō)說(shuō)固定式思維;所謂凡事都有正反面,有壞就必定有好,只不過(guò)我們最終定論的是利大于弊、還是弊大于利的過(guò)程。
固定式設(shè)計(jì)思維方式,是設(shè)計(jì)師通過(guò)已學(xué)的固有學(xué)問去支撐現(xiàn)有的工作任務(wù),從而得出的設(shè)計(jì)結(jié)論;這個(gè)過(guò)程假如遇到較為簡(jiǎn)潔的工作任務(wù)還算可以,但一旦遇到已有學(xué)問無(wú)法支撐時(shí),設(shè)計(jì)師就會(huì)頭大了。
具有固定式設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì)師幾乎盼望在工作中能夠確保每次自己的工作任務(wù)都能夠保持勝利且1-2稿內(nèi)就能過(guò)稿,他們潛意識(shí)一般都認(rèn)為聰慧的人就應(yīng)當(dāng)保持這樣的狀態(tài)且勝利率,為什么我會(huì)對(duì)具有這種設(shè)計(jì)思維的人標(biāo)有這樣的推論呢?
緣由有二,第一是對(duì)自我的一種過(guò)去式反思與總結(jié)推斷,其次是對(duì)多數(shù)1-2年內(nèi)入行設(shè)計(jì)師的一種觀看總結(jié)。
先說(shuō)第一種,在我過(guò)去入行頭一年左右,我就消失了當(dāng)前講到的固定式設(shè)計(jì)思維,這種設(shè)計(jì)思維首先會(huì)給你一種固化思想,就是拿到任務(wù)會(huì)先去大腦翻閱之前的案例與解決方式(這不是錯(cuò)誤的做法),然后假如有解決方法,直接上手開干,先拿結(jié)果后爭(zhēng)論或不爭(zhēng)論,假如沒有,那就直接找競(jìng)品抄;是的,這就是最為快捷暴力的解決任務(wù)方式。
這種方式第一時(shí)間一聽,其實(shí)沒什么不對(duì),這正符合了從前講到的固定式設(shè)計(jì)思維的好處,但壞處就是它會(huì)讓你塵封在此,就地畫圈;假如你是正處于1-2年內(nèi)的設(shè)計(jì)師,可以想想當(dāng)前的設(shè)計(jì)做法是否吻合,假如是年久的,倒是可以回憶一下過(guò)去了。
圈套在固定式設(shè)計(jì)思維里的設(shè)計(jì)師一般狀況下多數(shù)會(huì)對(duì)自我已知的設(shè)計(jì)學(xué)問與認(rèn)知里有深厚的愛好與觸點(diǎn),這是由于運(yùn)用已有學(xué)問去解決當(dāng)前的設(shè)計(jì)問題,快速且勝利率會(huì)讓他們感到有成就感,這是我們?nèi)祟愋睦韺W(xué)上的通?。ㄎ覀儾⒉磺樵溉ブ鲃?dòng)接受那些自我感覺不好的東西,或直接排斥那些我們并不喜愛的結(jié)果);這樣的潛意識(shí),會(huì)直接導(dǎo)致我們不去查找新的機(jī)會(huì)點(diǎn)或解決方式,更為了斷的就是對(duì)未知領(lǐng)域的學(xué)問感到了恐驚與排斥。
其實(shí)好處就是你很省事,總會(huì)有成就感,假如我們優(yōu)劣進(jìn)行對(duì)比,其實(shí)很明白就可以發(fā)覺,固定式的設(shè)計(jì)思維是弊大于利的,他更多的是讓我們放棄查找未知領(lǐng)域的設(shè)計(jì)技法與學(xué)問。
或許你會(huì)說(shuō):這些看起來(lái)我其實(shí)都明白,聽起來(lái)像是一種廢話。
但或許你不知道的事,我們大腦就是這樣在哄騙自己,我們總會(huì)在已有學(xué)問與認(rèn)知范圍內(nèi)合并與共鳴我們的認(rèn)知,也就是那句俗語(yǔ):一聽就會(huì),一做就廢。
反思一下?解決方式后面講到…
三、成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的好壞
與固定式設(shè)計(jì)思維相反并能提升自己的就是成長(zhǎng)式的設(shè)計(jì)思維了,我先說(shuō)它的壞處,就是吃力、繁瑣、難且具有肯定挑戰(zhàn)性;但好處就是你會(huì)在每個(gè)月或者每年的終結(jié)都能看到自己的進(jìn)步與成果;成長(zhǎng)式的設(shè)計(jì)思維多數(shù)狀況下并不會(huì)直接套用已有的固有學(xué)問與認(rèn)知。
給大家共享一下優(yōu)質(zhì)案例(正能量),前幾天我在脈脈閱讀到了騰訊“菜心”大佬的時(shí)間規(guī)劃文章,他在其中說(shuō)到一條關(guān)于工作沖突的方式,假如在做需求時(shí)感覺太順,那就證明是在用“吃老本”的方式工作,始終在舒適區(qū)是特別可怕的事情,所以會(huì)想方法讓他的需求發(fā)生“沖突”,比如去問其他設(shè)計(jì)師、領(lǐng)導(dǎo)、需求方等……)。
這里你就能發(fā)覺,作為具有成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì)師,最應(yīng)當(dāng)避開的就是套用老方法,而最關(guān)鍵的卻是直面挑戰(zhàn),取得進(jìn)步。
或許你會(huì)說(shuō),每個(gè)設(shè)計(jì)師都會(huì)經(jīng)受這樣的過(guò)程不是么,有點(diǎn)小題大做了。其實(shí)不是的,我在這里發(fā)覺一個(gè)核心問題,這兩個(gè)看似每個(gè)設(shè)計(jì)師都會(huì)過(guò)渡的問題,其實(shí)不單單牽扯到設(shè)計(jì)力量的問題,而真正的核心,卻是你思維與慣性的問題,據(jù)我溝通了解,會(huì)有一部分設(shè)計(jì)師不會(huì)進(jìn)入到固定式的設(shè)計(jì)思維了,而從學(xué)習(xí)開頭就直接養(yǎng)成了成長(zhǎng)式的設(shè)計(jì)思維。
這是可以做到的,而這兩種根本不同的設(shè)計(jì)師,會(huì)有很大的反差結(jié)果,具有固定式設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì)師多數(shù)狀況下,會(huì)從開頭的一次失敗轉(zhuǎn)變?yōu)槭≌叩男睦砼で焕纾篈同學(xué)在畢業(yè)后進(jìn)入一家公司,在解決日常工作時(shí),沿用之前的書本方式或已有認(rèn)知,在順當(dāng)解決后會(huì)有很大的成就感,但在失敗后,會(huì)逐步從失敗行為轉(zhuǎn)變?yōu)樯矸菔。ㄎ沂且粋€(gè)失敗者的設(shè)計(jì)師、我是不是不適合學(xué)設(shè)計(jì)、我是不是沒有這方面天賦、我選錯(cuò)行業(yè)了?該不會(huì)……)的標(biāo)簽,這就是典型的固定式設(shè)計(jì)思維模式;也正由于這種很極端的挫敗感,導(dǎo)致一部分設(shè)計(jì)師從小白很難進(jìn)入到中高級(jí)階段,然后固步自封的始終停留在一個(gè)領(lǐng)域,就是具有恐驚與擔(dān)憂有挫敗感。
而假如你開頭就讓養(yǎng)成成長(zhǎng)式的設(shè)計(jì)思維,那就截然不同了,對(duì)具有成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì)師來(lái)講,失敗也是一種苦痛的經(jīng)受,但它并不能對(duì)你下某種定義,你只會(huì)認(rèn)為它是一個(gè)需要面對(duì)和解決并能從中學(xué)習(xí)的問題,僅此而已。
接下里,我通過(guò)一個(gè)模擬型的案例來(lái)敘述一下成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的規(guī)律,案例不做名稱展現(xiàn),重點(diǎn)在闡述思維的方式上。
四、成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維舉例
假如我們現(xiàn)在拿到一個(gè)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求時(shí),作為成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維的設(shè)計(jì),我們應(yīng)當(dāng)如何做呢?
首先第一步:在接到需求時(shí),我們應(yīng)當(dāng)全程的掃瞄一遍需求大綱和內(nèi)容要點(diǎn),并自我分析內(nèi)容核心問題與設(shè)計(jì)理念。
接著其次步:查找問題點(diǎn)與難點(diǎn),并用備忘錄或筆記錄下來(lái),然后依次寫出對(duì)應(yīng)的解決方案,如沒有特殊好的解決方式時(shí),可查詢網(wǎng)站進(jìn)行搜尋結(jié)果或掃瞄并下載相關(guān)競(jìng)品,進(jìn)行實(shí)操使用,并記錄相關(guān)點(diǎn)。
然后第三步:去與團(tuán)隊(duì)成員或上級(jí)碰撞你的產(chǎn)出思路與解決方案,看是否可行,或有其他補(bǔ)充與學(xué)習(xí)點(diǎn)(這里我提及一下,在進(jìn)入第三步前,其次步是肯定要做的,只有自我發(fā)熱式的查找并解決問題,然后帶著已有結(jié)果去進(jìn)行二次碰撞,你才能發(fā)覺自己的不足與產(chǎn)生新的創(chuàng)意火花)。
最終第四步:結(jié)合自我搜尋的總結(jié)結(jié)果與碰撞結(jié)果進(jìn)行合并,篩選結(jié)合,優(yōu)化升級(jí)解決方案,然后最終在進(jìn)行實(shí)操設(shè)計(jì);這樣過(guò)程產(chǎn)出的設(shè)計(jì)才會(huì)消失兩個(gè)側(cè)重點(diǎn),一個(gè)是你的自我思維提升,一個(gè)是創(chuàng)意提升。
其實(shí)看似以上四步較為繁瑣,其實(shí)在實(shí)際的操作過(guò)程中,并不會(huì)耽擱你太多時(shí)間,通常這個(gè)過(guò)程在1天內(nèi)就可以解決,其次天就可以開頭落地實(shí)操了,并且這樣產(chǎn)出的結(jié)果更為精準(zhǔn)與高質(zhì)量。
五、如何養(yǎng)成成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維
其實(shí)思路與創(chuàng)新的一切根源都在眼界與思路的拓展,那么首當(dāng)其沖的就是看書了,然后就是設(shè)計(jì)的基本功底,接著需要我們打破自我的認(rèn)知慣性,然后去嘗試新的不同方式,最終進(jìn)行思索與沉淀。
接下來(lái)我一個(gè)一個(gè)去闡述一下:
1.看書
所謂讀書破萬(wàn)卷,下筆如有神,我們這里可以加一個(gè)“下書如有神”,讀書可以開闊視野,并且書本中的學(xué)問可謂是包羅萬(wàn)象的,通過(guò)讀書,你可以豐富學(xué)問,拓寬視野。
讀得書多了,自然就懂的多了,但部分設(shè)計(jì)師會(huì)有一個(gè)這樣的觀點(diǎn):設(shè)計(jì)這種東西,看多了不好,很簡(jiǎn)單抄襲了別人的東西,難以分割借鑒和抄襲的界線,一不當(dāng)心就會(huì)踩雷區(qū)。
誠(chéng)然,的確會(huì)消失這樣的狀況,但是,許多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理論都是優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師們通過(guò)自身的閱歷積累得到過(guò)檢驗(yàn)的;雖說(shuō)設(shè)計(jì)界沒有所謂的“理論規(guī)章”,但還是那句話,你需要一個(gè)框架,我仍舊記得一句對(duì)我影響頗深的話:有束縛的創(chuàng)新勝利率更高。
思維沒有規(guī)章,但是學(xué)習(xí)有。假如你連最起碼的切入點(diǎn)都找不著,如何希望產(chǎn)生好的想法。
更多時(shí)候,看書會(huì)讓你模擬對(duì)方曾經(jīng)走過(guò)的思路歷程,你可以將眼光少點(diǎn)放于其作品上,而多點(diǎn)放于其制造過(guò)程的思想活動(dòng),想必肯定能有所啟發(fā)。
2.基本功底
設(shè)計(jì)歸于最簡(jiǎn)潔的本源時(shí),你會(huì)發(fā)覺,其實(shí)就是在處理“黑白灰”的問題。
許多人說(shuō)設(shè)計(jì)就是畫圖,這句話是有肯定的緣由的,作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,不論是科班出身還是轉(zhuǎn)行培訓(xùn)出身,擁有肯定的美術(shù)基礎(chǔ)是必不行少的。
設(shè)計(jì)中的三大構(gòu)成:平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、顏色構(gòu)成,假如你有比較扎實(shí)的美術(shù)功底,那么在理解起來(lái)將會(huì)擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),基本優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,都有一手能拿得出手的手繪力量。
而且,繪畫是一種很感性的運(yùn)動(dòng),而設(shè)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)是一種較為理性的運(yùn)動(dòng):比如給誰(shuí)看、想讓他看什么、主次之分等等,閑暇之余畫畫,除了所說(shuō)的對(duì)顏色、結(jié)構(gòu)、美感、元素等的培育,更多的是另一種思維的發(fā)散與釋放。
俗話說(shuō)的好:打房子靠基礎(chǔ);要想在思維層面有驚采表現(xiàn),肯定離不開堅(jiān)實(shí)深厚的基礎(chǔ)功底,只有量變才能達(dá)到質(zhì)變,孔子所說(shuō)的“書讀百遍,其義自現(xiàn)”,究其根本的道理本質(zhì),都是相通的。
3.打破慣性,親自嘗試
人是很主觀性的動(dòng)物,每個(gè)人產(chǎn)生影響力,都是為了轉(zhuǎn)變別人,勸說(shuō)被人;所以不論在看書還是觀摩時(shí),肯定要帶有批判性的眼光,即使對(duì)方可能在很長(zhǎng)的時(shí)間里被認(rèn)為是“權(quán)威、大家、一流”等等,批判性的過(guò)程就是你自己的思索。
不論別人的感受如何,你永久要去親自嘗試,就像古時(shí)的大夫,只有親自試藥之后,才會(huì)將其記入典載,所以記得,不論別人感受好與壞,永久要自己去嘗試。
要不斷轉(zhuǎn)變視角,轉(zhuǎn)變視角就是換個(gè)觀看角度觀看事物,是從常態(tài)觀看的習(xí)慣中解脫出來(lái)的觀看方法。
常態(tài)就是慣性,人類在成長(zhǎng)的過(guò)程中養(yǎng)成了眾多習(xí)慣,這些習(xí)慣影響著設(shè)計(jì)師的思維,在設(shè)計(jì)師的身份前提下,你也只是個(gè)一般人。
每個(gè)人觀看事物的角度都不一樣,由于這是由每個(gè)人的認(rèn)知和學(xué)問背景打算的;創(chuàng)意思維需要我們從多個(gè)角度去看問題,不光從自己的角度去看也從別人的角度去看,從而發(fā)掘前所未有的新視角。
4.長(zhǎng)期持續(xù)思索
在設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)里,思索是必不行少且長(zhǎng)期需要持續(xù)的一種習(xí)慣,你思索的不是別的,其實(shí)是自己的成長(zhǎng),例如:工作一天中的難點(diǎn)總結(jié)、項(xiàng)目需求的的一些奇異點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作時(shí)的磕絆點(diǎn)、自我日常輸出的缺漏點(diǎn),等等。
只有持續(xù)不斷的自我反思與總結(jié),才能將所學(xué)的學(xué)問與技能融匯在一起進(jìn)行消化汲取。
設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要耐得住孤獨(dú)?????且長(zhǎng)期沉淀的行業(yè),越是走到最終,瓶頸口越是很難觸遇到,在剛剛開頭進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師在1-2年內(nèi)可能會(huì)消失瓶頸,而過(guò)渡到后面可能在5年的時(shí)間才會(huì)發(fā)覺飽和走不動(dòng)了,這是很正常的現(xiàn)象;在這期間,假如不能養(yǎng)成長(zhǎng)期思索總結(jié)的習(xí)慣,你就很難提升自己的成長(zhǎng)式設(shè)計(jì)思維,并觸遇到瓶頸,所以,養(yǎng)成思索時(shí)很有必要的。
六、總結(jié)
好吧,快要結(jié)束了,最終我在做一個(gè)總結(jié),這次的文章我一共講了幾個(gè)核心點(diǎn),分別是:固定
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