某公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

股票代碼：600216股票簡(jiǎn)稱：浙江醫(yī)藥編號(hào)：臨2008—018浙江醫(yī)藥股份有限公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）特別提示1、本激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行〉》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和《浙江醫(yī)藥有限公司章程》制定。2、本激勵(lì)計(jì)劃共授予首期股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象2250萬(wàn)份股票期權(quán)，其中225萬(wàn)份期權(quán)為預(yù)留股份，占本次激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)總數(shù)的10%。每份股票期權(quán)擁有在授予日起四年內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)條件及行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1股浙江醫(yī)藥公司股票的權(quán)利。本次激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票總數(shù)占本次激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)浙江醫(yī)藥總股本45006萬(wàn)股的5.0%。3、浙江醫(yī)藥股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)、縮股、配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。4、本激勵(lì)計(jì)劃中激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為22.94元。5、本激勵(lì)計(jì)劃有效期為自股票期權(quán)授予日起4年：第一個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿一年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的50%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行使；第二個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿二年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的30%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行使；第三個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿三年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的20%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行使。6、浙江醫(yī)藥不為激勵(lì)對(duì)象依本激勵(lì)計(jì)劃獲得股票期權(quán)的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。7、本激勵(lì)計(jì)劃必須滿足如下條件后方可實(shí)施：中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)備案無(wú)異議、浙江醫(yī)藥股東大會(huì)批準(zhǔn)。目錄一、釋義3二、激勵(lì)計(jì)劃的原則和目的4賺三、激勵(lì)計(jì)扁劃的管理機(jī)配構(gòu)讓濕4射四、激勵(lì)對(duì)熔象的確定依噸據(jù)和范圍俘直5身五、首期股燈票期權(quán)激勵(lì)癥計(jì)劃的股票墨來(lái)源和股票礎(chǔ)數(shù)量府首6嫂六、首期股檔票期權(quán)激勵(lì)利計(jì)劃的授予茫與分配徐墓7理七、激勵(lì)計(jì)鵲劃的有效期牽、授權(quán)日、略行權(quán)安排、活可行權(quán)日和哨禁售期恐寄7叢八、首期股慨票期權(quán)的行瑞權(quán)價(jià)格和行壁權(quán)價(jià)格的確歲定方法妻雨9貸九、首期股蕩票期權(quán)的獲貢授條件和行出權(quán)條件境狀9捐十、首期股戴票期權(quán)激勵(lì)大計(jì)劃的調(diào)整月方法和程序價(jià)哨10慌十一、實(shí)施作激勵(lì)計(jì)劃及吩公司授予期妹權(quán)、激勵(lì)對(duì)束象行權(quán)的程霉序叨猜12且十二、公司棒與激勵(lì)對(duì)象賞各自的權(quán)利蛙義務(wù)頂潮14籃十三、股權(quán)政激勵(lì)計(jì)劃的勿變更與終止燈騾15爺十四、其他轟廈16一、釋義過(guò)除非另有說(shuō)長(zhǎng)明，以下簡(jiǎn)刺稱在本文中鏟作如下釋義惡：葛公司、本公掌司、浙江醫(yī)可藥?kù)`指浙江醫(yī)藥金股份有限公來(lái)司雄本激勵(lì)計(jì)劃鏟指《浙江醫(yī)促藥股份有限棍公司首期股債票期權(quán)激勵(lì)殼計(jì)劃(草案撞)》?！豆菊鲁虛Q》點(diǎn)指《浙江醫(yī)腹藥股份有限秒公司章程》夸《激勵(lì)考核餡辦法》居指《浙江醫(yī)筑藥股份有限盼公司股票期離權(quán)激勵(lì)計(jì)劃席實(shí)施考核辦艱法》貓激勵(lì)對(duì)象凳指按照本激殺勵(lì)計(jì)劃規(guī)定趁獲授股票期累權(quán)的人員兇高級(jí)管理人渡員海指浙江醫(yī)藥態(tài)總經(jīng)理、副兩總經(jīng)理、財(cái)險(xiǎn)務(wù)負(fù)責(zé)人、股董事會(huì)秘書縫和《公司章經(jīng)程》規(guī)定的熔其他人員齡股票期權(quán)、來(lái)期權(quán)那指公司授予歌激勵(lì)對(duì)象在英未來(lái)一定期授限內(nèi)以預(yù)先綿確定的價(jià)格匆和條件購(gòu)買會(huì)公司一定數(shù)戶量A股股票歷的權(quán)利抓標(biāo)的股票妙指根據(jù)本激朱勵(lì)計(jì)劃，激幫勵(lì)對(duì)象有權(quán)衰購(gòu)買的公司歸A股股票姑授權(quán)日產(chǎn)指公司向激甲勵(lì)對(duì)象授予載股票期權(quán)的靠日期憶行權(quán)村指激勵(lì)對(duì)象述根據(jù)本激勵(lì)寧計(jì)劃，在規(guī)端定的行權(quán)期貞內(nèi)以預(yù)先確散定的價(jià)格和茶條件購(gòu)買公蕉司標(biāo)的股票陷的行為肺可行權(quán)日塔指激勵(lì)對(duì)象講可以行權(quán)的哈日期敵行權(quán)價(jià)格吧指公司向激奏勵(lì)對(duì)象授予藝股票期權(quán)時(shí)潛所確定的，攔激勵(lì)對(duì)象購(gòu)瓶買公司A股宗股票的價(jià)格倚薪酬與考核慚委員會(huì)禍指公司董事灌會(huì)下設(shè)的薪張酬與考核委懂員會(huì)號(hào)董事會(huì)狀指浙江醫(yī)藥揚(yáng)董事會(huì)散股東大會(huì)巴指浙江醫(yī)藥捉股東大會(huì)箏中國(guó)證監(jiān)會(huì)第指中國(guó)證券禮監(jiān)督管理委國(guó)員會(huì)拍證券交易所惕指上海證券倦交易所恭登記結(jié)算公花司柴指中國(guó)證券渣登記結(jié)算有篇限責(zé)任公司拾元懇指人民幣元宗二、激勵(lì)計(jì)歲劃的原則和肯目的演為進(jìn)一步完遇善公司治理肯結(jié)構(gòu)橫，微健全公司激扔勵(lì)約束機(jī)制肚，博吸引與保留險(xiǎn)優(yōu)秀管理人據(jù)才和業(yè)務(wù)骨撇干，提高公寺司可持續(xù)發(fā)股展能力韻，旱依據(jù)《中華敘人民共和國(guó)綁公司法》（芽以下簡(jiǎn)稱《陣公司法》）區(qū)、《中華人鈴民共和國(guó)證遼券法》（以房下簡(jiǎn)稱《證姥券法》）、側(cè)《上市公司春股權(quán)激勵(lì)管押理辦法奴(踏試行耳)虧》（以下簡(jiǎn)夏稱《管理辦毫法》）、《斜公司章程》出及其他有關(guān)周法律、行政烈法規(guī)和規(guī)范權(quán)性文件的規(guī)醬定悉，炮制定本激勵(lì)娃計(jì)劃。景本激勵(lì)計(jì)劃屠由公司薪酬罷與考核委員夫會(huì)擬定，經(jīng)鴨公司董事會(huì)途審核，并經(jīng)斤中國(guó)證監(jiān)會(huì)態(tài)備案無(wú)異議陣后，由公司里股東大會(huì)批悠準(zhǔn)實(shí)施。逆（一）制訂皇本股權(quán)激勵(lì)趟計(jì)劃所遵循陳的基本原則痕：生1、公平、捏公正、公開(kāi)袍；析2、激勵(lì)和抓約束相結(jié)合吸；吧3、股東利謝益、公司利池益和管理團(tuán)都隊(duì)利益一致青，有利于公掩司的可持續(xù)租發(fā)展；負(fù)4、維護(hù)股倦東利益，為買股東帶來(lái)更承高效和可持說(shuō)續(xù)的回報(bào)。三（二）制訂棚本激勵(lì)計(jì)劃腥的目的：鄙1、進(jìn)一步站完善公司治錯(cuò)理結(jié)構(gòu)，健餅全公司激勵(lì)錦約束機(jī)制；護(hù)2、通過(guò)實(shí)室現(xiàn)股東、公喜司和個(gè)人利腔益的一致，串維護(hù)股東權(quán)題益，為股東奴帶來(lái)更高效敗和可持續(xù)的棵回報(bào)；偏3、吸引與烘保留優(yōu)秀管伴理人才和業(yè)往務(wù)骨干；項(xiàng)4、鼓勵(lì)并省獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)創(chuàng)車新和變革精哀神，增強(qiáng)公留司的競(jìng)爭(zhēng)力爸。心三、激勵(lì)計(jì)煮劃的管理機(jī)隨構(gòu)石股東大會(huì)是嶺公司的最高攔權(quán)力機(jī)構(gòu)呢，栽負(fù)責(zé)審議批男準(zhǔn)實(shí)施本激院勵(lì)計(jì)劃及其態(tài)變更和終止膽，股東大會(huì)形可以在法律認(rèn)、法規(guī)和規(guī)棕范性文件允逆許的范圍內(nèi)第將本激勵(lì)計(jì)訂劃修改、調(diào)臣整或變更的奶審批權(quán)限授轎權(quán)公司董事苗會(huì)行使。軋公司董事會(huì)吐是本激勵(lì)計(jì)談劃的執(zhí)行管聰理機(jī)構(gòu)。董貧事會(huì)下設(shè)薪糞酬與考核委貨員會(huì)，負(fù)責(zé)至擬訂本激勵(lì)訂計(jì)劃并報(bào)董頂事會(huì)審查，掛審查激勵(lì)對(duì)門象是否符合六具備授予資提格。董事會(huì)絲對(duì)本激勵(lì)計(jì)遍劃初步審議瘋后報(bào)中國(guó)證瓦監(jiān)會(huì)備案和腳股東大會(huì)審主批簽，政并在股東大反會(huì)授權(quán)范圍肆內(nèi)修改、調(diào)峽整或變更本網(wǎng)激勵(lì)計(jì)劃，胞決定激勵(lì)對(duì)榮象是否可以嘴行權(quán)，辦理賽本激勵(lì)計(jì)劃今執(zhí)行過(guò)程中拉的其他具體崖相關(guān)事宜。勿公司監(jiān)事會(huì)走是本激勵(lì)計(jì)就劃的監(jiān)督機(jī)呆構(gòu)息，趨負(fù)責(zé)核實(shí)本丸激勵(lì)計(jì)劃下竭的激勵(lì)對(duì)象仍名單，對(duì)本艷激勵(lì)計(jì)劃的誦實(shí)施是否符繡合相關(guān)法律邪、行政法規(guī)浮、部門規(guī)章汪和上海證券麻交易所業(yè)務(wù)予規(guī)則進(jìn)行監(jiān)授督。釣獨(dú)立董事應(yīng)溪當(dāng)就本激勵(lì)妄計(jì)劃是否有渾利于公司的堤持續(xù)發(fā)展球，業(yè)是否存在明濕顯損害公司簽及全體股東悉的利益發(fā)表像獨(dú)立意見(jiàn)救，豐并就本激勵(lì)致計(jì)劃向所有麥股東征集委疤托投票權(quán)。攀四、激勵(lì)對(duì)仁象的確定依她據(jù)和范圍墳(政一堂)感激勵(lì)對(duì)象的情確定依據(jù)敗1、激勵(lì)對(duì)請(qǐng)象確定的法雖律依據(jù)。激漫勵(lì)對(duì)象的確帆定以《公司濾法》、《證爺券法》、《才管理辦法》西及《公司章跡程》等有關(guān)沉法律、行政駁法規(guī)和規(guī)范律性文件的相薪關(guān)規(guī)定為依缸據(jù)而確定。趁2、激勵(lì)對(duì)傍象確定的職米務(wù)依據(jù)。鴉激勵(lì)對(duì)象在濕獲授本激勵(lì)級(jí)計(jì)劃下的股隸票期權(quán)時(shí)必鄭須擔(dān)任公司奶的董事（不寄包括獨(dú)立董食事）、高級(jí)遇管理人員、督中層管理人鴨員或?yàn)榻?jīng)總?cè)探?jīng)理提名的插業(yè)務(wù)骨干或絡(luò)有突出貢獻(xiàn)強(qiáng)人員。青3、激勵(lì)對(duì)致象的考核依學(xué)據(jù)。激勵(lì)對(duì)乳象必須經(jīng)《腳激勵(lì)考核辦澆法》考核合貨格。難（二）激勵(lì)播對(duì)象的范圍難1、激勵(lì)對(duì)恢象的范圍為催公司董事、躺高級(jí)管理人互員、核心經(jīng)疾營(yíng)和技術(shù)人黨員。遍激勵(lì)對(duì)象中廟公司董事和甩高級(jí)管理人江員基本情況嗎如下表：穿序號(hào)腥姓名椒職務(wù)戀1哭蔣曉岳淡董事、代總計(jì)經(jīng)理鋪2穩(wěn)陳丁寬哪董事、副總英經(jīng)理冒3劣呂春雷衣副總經(jīng)理無(wú)4批李春風(fēng)特董事、財(cái)務(wù)踢總監(jiān)摧5壓張定豐利新昌制藥廠橡廠長(zhǎng)純6膀馬文鑫妻維生素廠廠丈長(zhǎng)飯7進(jìn)俞祝軍陵董事會(huì)秘書餅2、本次股帆權(quán)激勵(lì)計(jì)劃您中確定的激霧勵(lì)對(duì)象不存階在參加兩個(gè)那或兩個(gè)以上浴上市公司的鐮股權(quán)激勵(lì)計(jì)各劃情形。激同勵(lì)對(duì)象中沒(méi)研有持有公司疲5%以上股壓權(quán)的股東及匯其關(guān)系密切肌的家庭成員英（包括配偶移、父母及配晨偶的父母，傘兄弟姐妹及魄其配偶，年樂(lè)滿18周歲躲的子女及其收配偶、配偶宿的兄弟姐妹耐和子女配偶營(yíng)的父母）。齒狼3、預(yù)留激低勵(lì)對(duì)象指激慨勵(lì)計(jì)劃獲得藝股東大會(huì)批籮準(zhǔn)時(shí)尚未確居定但在本計(jì)仗劃存續(xù)期間這經(jīng)董事會(huì)批教準(zhǔn)后納入激炸勵(lì)計(jì)劃的激籌勵(lì)對(duì)象。敘4、有下列叉情形之一的孝，不能成為略本計(jì)劃的激折勵(lì)對(duì)象：沾（1）最近椒三年內(nèi)被證輝券交易所公輛開(kāi)譴責(zé)或宣鍛布為不適當(dāng)數(shù)人選的；傳（2）最近湯三年內(nèi)因重炎大違法違規(guī)嗽行為被中國(guó)仁證監(jiān)會(huì)予以掘行政處罰的午；盲（3）具有擾《公司法》偵第147條公規(guī)定的不得切擔(dān)任董事、柴高級(jí)管理人段員情形的。典激勵(lì)對(duì)象承刃諾：如在本撒激勵(lì)計(jì)劃實(shí)陸施過(guò)程中，勒激勵(lì)對(duì)象出衰現(xiàn)以上規(guī)定握不能成為激殃勵(lì)對(duì)象情形疑的，其將放曾棄參與本激質(zhì)勵(lì)計(jì)劃的權(quán)良利，并不獲歸得任何補(bǔ)償圍；其已獲得墻但尚未行權(quán)般的股票期權(quán)屆將由公司收鈔回注銷。堅(jiān)五、首期股躁票期權(quán)激勵(lì)適計(jì)劃的股票虹來(lái)源和股票減數(shù)量藥公司授予首司期股票期權(quán)勤激勵(lì)對(duì)象2家250萬(wàn)份召股票期權(quán)，瞇其中225祝萬(wàn)份期權(quán)為輝預(yù)留股份，層占本次激勵(lì)眨計(jì)劃期權(quán)總習(xí)數(shù)的10%倦。每份股票口期權(quán)擁有在林授予日起四眾年內(nèi)的可行曬權(quán)日按照預(yù)袖先確定的行碼權(quán)條件及行霧權(quán)價(jià)格購(gòu)買率1股浙江醫(yī)習(xí)藥公司股票合的權(quán)利。看1、股票期疊權(quán)激勵(lì)計(jì)劃庸涉及的標(biāo)的競(jìng)股票來(lái)源：萌公司將向激義勵(lì)對(duì)象定向涉發(fā)行股票作農(nóng)為首期股票背期權(quán)激勵(lì)計(jì)娃劃的股票來(lái)腦源。等2、首期股芹票期權(quán)激勵(lì)粉計(jì)劃擬授予曾的股票期權(quán)剝數(shù)量共22義50萬(wàn)份，趁涉及的標(biāo)的厭股票種類為續(xù)人民幣A股材普通股，涉銅及的標(biāo)的股槽票數(shù)量共2撫250萬(wàn)股勝，占當(dāng)前公騰司總股本的棟比例為5%閉。叔3、將本股般權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鞋期權(quán)總數(shù)的伙10%，即科225萬(wàn)份氣期權(quán)，預(yù)留滾給本股權(quán)激謝勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股完?yáng)|大會(huì)審議炮通過(guò)后，對(duì)犁公司有重大角貢獻(xiàn)和公司菠需要引進(jìn)的雖重要人才。桃由董事會(huì)確義定預(yù)留激勵(lì)豈對(duì)象的名單鬧，監(jiān)事會(huì)對(duì)燈上述人員資脅格進(jìn)行核實(shí)梨，如激勵(lì)對(duì)臣象為董事、邁高級(jí)管理人湖員的，需提敗交股東大會(huì)太審議。跑六、首期股恨票期權(quán)激勵(lì)賴計(jì)劃的授予抵與分配叔本次授予激軋勵(lì)對(duì)象股票季期權(quán)總數(shù)為透2250萬(wàn)嗓份（其中預(yù)硬留10%）上，具體分配巖情況如下：廈姓名惠職務(wù)擇擬授予股票藍(lán)期權(quán)數(shù)量（使萬(wàn)股）閱占本激勵(lì)計(jì)礦劃擬授予股諷票期權(quán)數(shù)量壞的比例奉占本計(jì)劃通哀過(guò)時(shí)公司總各股本的比例凡蔣曉岳散董事、代總組經(jīng)理村100蝦4.444絮4%纖0.222起2%圖陳丁寬志董事、副總口經(jīng)理接80您3.555驢6%真0.177沃8%擺呂春雷胸副總經(jīng)理利80恢3.555棋6%夾0.177壓8%誘李春風(fēng)借董事、財(cái)務(wù)遼總監(jiān)箏80曾3.555懂6%紋0.177睛8%春張定豐奧新昌制藥廠店廠長(zhǎng)賽80洞3.555猴6%休0.177桶8%霧馬文鑫大維生素廠廠野長(zhǎng)勁80絕3.555辜6%神0.177探8%氧俞祝軍算董事會(huì)秘書敵60尸2.666缸7%盜0.133酸3%災(zāi)其他激勵(lì)對(duì)罩象60人聯(lián)*蘆1465桿65.11寺11%哭3.255朗1%竿預(yù)留激勵(lì)對(duì)侄象梳225確10%宏0.50%科合計(jì)朝2250厘100%氏5.0%至非經(jīng)股東大尾會(huì)特別決議科批準(zhǔn)，任何垮一名激勵(lì)對(duì)序象通過(guò)全部烘有效的股權(quán)戚激勵(lì)計(jì)劃獲蛙授的公司股稍票累計(jì)不得擁超過(guò)公司股追本總額的1淹%鳳。彎*愁其他激勵(lì)對(duì)媽象詳細(xì)名單派請(qǐng)見(jiàn)浙江醫(yī)握藥股份有限幸公司股票期賠權(quán)激勵(lì)對(duì)象覺(jué)名單雄七、激勵(lì)計(jì)恩劃的有效期料、授權(quán)日、姜行權(quán)安排、狐可行權(quán)日和葵禁售期歸1、首期股哨票期權(quán)激勵(lì)踐計(jì)劃的有效千期第本激勵(lì)計(jì)劃放下的首期股務(wù)票期權(quán)有效還期為自股票交期權(quán)授權(quán)日疼起的四年時(shí)譽(yù)間。膨2、首期股吹票期權(quán)激勵(lì)敗計(jì)劃的授權(quán)教日呢在本激勵(lì)計(jì)捧劃報(bào)中國(guó)證魂監(jiān)會(huì)備案無(wú)萌異議、公司勺股東大會(huì)批麥準(zhǔn)后30日絹內(nèi)，公司董雕事會(huì)對(duì)激勵(lì)腎對(duì)象進(jìn)行授狂權(quán)，并完成滋登記、公告論等相關(guān)程序企。預(yù)留激勵(lì)甲對(duì)象部分的寧股票期權(quán)的威授權(quán)日需在買預(yù)留激勵(lì)對(duì)釋象被董事會(huì)悟確認(rèn)后由董殲事會(huì)確定授季權(quán)日。但授稠權(quán)日不為下世列日期：篇（1）定期容報(bào)告公布前破30日；慌（2）重大瑞交易或重大尺事項(xiàng)決定過(guò)貌程中至該事晨項(xiàng)公告后2張個(gè)交易日；趟（3）其他淚可能影響股舌價(jià)的重大事膽件發(fā)生之日崇起至公告后恒2個(gè)交易日戀。貸3、首期股松票期權(quán)的行鏈權(quán)安排及可潛行權(quán)日康（1）行權(quán)魔安排活第一個(gè)行權(quán)信期：在滿足姿規(guī)定的行權(quán)梳條件下，股壺票期權(quán)激勵(lì)蔥對(duì)象自授權(quán)閥日起滿一年兔后的下一交芒易日起，可給以行使其獲果授股票期權(quán)貴總額的50升%，該部分錄期權(quán)可以在梁股票期權(quán)激糊勵(lì)計(jì)劃的有奔效期內(nèi)行使挖；倒第二個(gè)行權(quán)壩期：在滿足鵲規(guī)定的行權(quán)幟條件下，股問(wèn)票期權(quán)激勵(lì)蝕對(duì)象自授權(quán)簡(jiǎn)日起滿二年幣后的下一交你易日起，可肝以行使其獲腔授股票期權(quán)疏總額的30絡(luò)%，該部分譯期權(quán)可以在絨股票期權(quán)激范勵(lì)計(jì)劃的有蘇效期內(nèi)行使公；提第三個(gè)行權(quán)革期：在滿足黑規(guī)定的行權(quán)附條件下，股揮票期權(quán)激勵(lì)吩對(duì)象自授權(quán)尊日起滿三年貨后的下一交霜易日起，可拖以行使其獲波授股票期權(quán)右總額的20哈%，該部分侄期權(quán)可以在飛股票期權(quán)激食勵(lì)計(jì)劃的有踩效期內(nèi)行使杯。形（2）可行秩權(quán)日為公司難定期報(bào)告公紡布后的第2抄個(gè)交易日至喜下一次定期黨報(bào)告公布前粱10個(gè)交易泄日之間的任今何交易日，微但下列期間卷不得行權(quán)：語(yǔ)A、重大交燈易或重大事舊項(xiàng)決定過(guò)程巖中至該事項(xiàng)蜻公告后2個(gè)伐交易日；傻B、其他可貼能影響股價(jià)瑞的重大事件鵲發(fā)生之日起友至公告后2不個(gè)交易日。披（3）激勵(lì)柄對(duì)象必須在致股票期權(quán)有痕效期內(nèi)行權(quán)嶄完畢，股票獲期權(quán)有效期斃過(guò)后，已授丸出但尚未行挎權(quán)的股票期揮權(quán)不得行權(quán)獻(xiàn)并予以作廢堅(jiān)。疑4、標(biāo)的股埋票的禁售期南本激勵(lì)計(jì)劃饞涉及的標(biāo)的奴股票是指激跌勵(lì)對(duì)象因行廢權(quán)所獲得的傘公司股票。伏對(duì)激勵(lì)對(duì)象串出售該部分靜標(biāo)的股票的斗規(guī)定為：?。?）激勵(lì)豈對(duì)象轉(zhuǎn)讓其片持有的該部向分標(biāo)的股票伐，應(yīng)當(dāng)符合炒《公司法》除、《證券法嘉》、《上海詢證券交易所惹股票上市規(guī)騎則》等法律位、法規(guī)和規(guī)危范性文件的戰(zhàn)規(guī)定；刑（2）激勵(lì)拜對(duì)象轉(zhuǎn)讓其亂持有的該部逃分標(biāo)的股票日，應(yīng)當(dāng)符合牽屆時(shí)《公司艷章程》的規(guī)映定，不得違慎反屆時(shí)《公甩司章程》有敏關(guān)禁售期的歡規(guī)定。付八、首期股禾票期權(quán)的行堵權(quán)價(jià)格和行襲權(quán)價(jià)格的確棋定方法貝1、行權(quán)價(jià)芝格門首期股票期堪權(quán)的行權(quán)價(jià)怖格為人民幣穩(wěn)22.94福元，即滿足培行權(quán)條件后玩，激勵(lì)對(duì)象旗獲授的每份御期權(quán)可以2直2.94元竄的價(jià)格購(gòu)買融1股公鷹司股票。踏2、行權(quán)價(jià)愿格的確定方蛋法疲首期股票期數(shù)權(quán)行權(quán)價(jià)格忌為下列價(jià)格胡的較高者：疲（1）股權(quán)涌激勵(lì)計(jì)劃草狂案摘要公布山前一個(gè)交易被日的公司股紹票收盤價(jià)2糠2.94元低；昂（2）股權(quán)休激勵(lì)計(jì)劃草萬(wàn)案摘要公布午前30個(gè)交本易日公司股武票平均收盤愚價(jià)21.8技6元。任3、預(yù)留股懂份的行權(quán)價(jià)系格以不低于念下列價(jià)格的幟較高者：想（1）預(yù)留巖股份授予方畏案公布前一怎個(gè)交易日的乎公司股票收永盤價(jià)絡(luò)置；恢（2）預(yù)留下股份授予方斯案公布前3拜0個(gè)交易日尋公司股票平逼均收盤價(jià)劫渠。畝九、首期股誦票期權(quán)的獲攔授條件和行各權(quán)條件映1、獲授條能件夠（1）浙江雨醫(yī)藥未發(fā)生乘如下任一情比形：受A、最近一蝦個(gè)會(huì)計(jì)年度魄的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)廳報(bào)告被注冊(cè)古會(huì)計(jì)師出具烈否定意見(jiàn)或駱者無(wú)法表示曉意見(jiàn)的審計(jì)乞報(bào)告；初B、最近一遇年內(nèi)因重大亮違法違規(guī)行捆為被中國(guó)證抱監(jiān)會(huì)予以行姓政處罰；誦C.、中國(guó)跟證監(jiān)會(huì)認(rèn)定煉不能實(shí)行期兼權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背的其他情形葛。守（2）激勵(lì)循對(duì)象未發(fā)生丟如下任一情杜形：爛A、最近三爐年內(nèi)被證券貼交易所公開(kāi)菜譴責(zé)或宣布?jí)驗(yàn)椴贿m當(dāng)人孔選的；遲B、最近三綠年內(nèi)因重大鴉違法違規(guī)行綠為被中國(guó)證寄監(jiān)會(huì)予以行儉政處罰的；熱C、具有《忽公司法》規(guī)夕定的不得擔(dān)希任公司董事績(jī)、高級(jí)管理偉人員情形的豈。蚊2、行權(quán)條扯件肺（1）根據(jù)小《激勵(lì)考核漠辦法》，激避勵(lì)對(duì)象上一寄年度績(jī)效考智核合格；衣（2）公司牽業(yè)績(jī)達(dá)到如田下條件：兩①靈公司凈利凡潤(rùn)增長(zhǎng)率和炎加權(quán)平均凈獸資產(chǎn)收益率掙應(yīng)同時(shí)滿足葛以下條件：犧A、第一個(gè)博行權(quán)期：2怎008年度攏相比200胃7年度，凈洞利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)其到或超過(guò)7禍00%，且舒2008年然度加權(quán)平均濾凈資產(chǎn)收益辯率不低于1鐮2%。汽B、第二個(gè)房行權(quán)期：2當(dāng)009年度凈相比200速7年度，凈唱利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)邀到或超過(guò)8嗚50%，且逗2009年錢度加權(quán)平均恥凈資產(chǎn)收益窗率不低于1洲2%。葵C、第三個(gè)周行權(quán)期：2驗(yàn)010年度治相比200馬7年度，凈巨利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)歪到或超過(guò)1蟲000%，梁且2010結(jié)年度加權(quán)平攏均凈資產(chǎn)收蘿益率不低于檔12%。雷上述行權(quán)條漆件財(cái)務(wù)指標(biāo)羞中涉及的凈塘利潤(rùn)數(shù)值選環(huán)取以扣除非糧經(jīng)常性損益黃后的數(shù)值計(jì)隸算確定，其巷中期權(quán)成本屆在經(jīng)常性損為益中列支。沿②謎行權(quán)期內(nèi)惡每年公司的沫營(yíng)業(yè)收入增首長(zhǎng)率及歸屬擁于母公司凈緒利潤(rùn)增長(zhǎng)率牌均高于行業(yè)夸平均水平。組營(yíng)業(yè)收入增蘭長(zhǎng)率和歸屬員母公司凈利唱潤(rùn)增長(zhǎng)率行后業(yè)平均水平但的計(jì)算方法姥：在上市公孫司中選擇1銳0家與其業(yè)折務(wù)模式較為溜相近的公司始，即東北制哀藥，新華制蓮藥，新和成雞，海正藥業(yè)態(tài)，S哈藥，鹽西南藥業(yè)，酷魯抗醫(yī)藥和壩華北制藥，效取其相應(yīng)指朵標(biāo)的平均值染。邪若各期規(guī)定肺的當(dāng)期行權(quán)豪條件未能達(dá)屈到，則該期薦對(duì)應(yīng)部分股謀票期權(quán)作廢漏。賺（3）浙江焰醫(yī)藥未發(fā)生筍如下任一情律形：口A、最近一晝個(gè)會(huì)計(jì)年度式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很報(bào)告被注冊(cè)求會(huì)計(jì)師出具棉否定意見(jiàn)或辭者無(wú)法表示呀意見(jiàn)的審計(jì)澡報(bào)告；乞B、最近一酸年內(nèi)因重大潛違法違規(guī)行胞為被中國(guó)證朽監(jiān)會(huì)予以行凍政處罰；愚C、中國(guó)證還監(jiān)會(huì)認(rèn)定不妥能實(shí)行期權(quán)揭激勵(lì)計(jì)劃的耗其他情形。杏（4）激勵(lì)頭對(duì)象未發(fā)生妨如下任一情劍形：兆A、最近三稿年內(nèi)被證券離交易所公開(kāi)科譴責(zé)或宣布塔為不適當(dāng)人毀選的；絕B、最近三麗年內(nèi)因重大膨違法違規(guī)行緊為被中國(guó)證滾監(jiān)會(huì)予以行軋政處罰的；樂(lè)C、具有《盛公司法》規(guī)唇定的不得擔(dān)容任公司董事扎、高級(jí)管理喜人員情形的玩。響十、首期股呀票期權(quán)激勵(lì)程計(jì)劃的調(diào)整丟方法和程序釋1、股票期蜘權(quán)數(shù)量的調(diào)敘整方法辱若在行權(quán)前雖公司有資本久公積金轉(zhuǎn)增點(diǎn)股份、派送濾股票紅利、濤股票拆細(xì)、師配股或縮股能等事項(xiàng)，應(yīng)襯對(duì)股票期權(quán)鎮(zhèn)數(shù)量進(jìn)行相迫應(yīng)的調(diào)整。兩調(diào)整方法如季下：驟資本公積金摧轉(zhuǎn)增股份、芬派送股票紅媽利、股票拆慨細(xì)：霸Q＝Q吹0挖×掉（1＋n）駱其中：Q驕0效為調(diào)整前的養(yǎng)股票期權(quán)數(shù)富量；n為每遺股的資本公軌積金轉(zhuǎn)增股敏本、派送股糠票紅利、股判票拆細(xì)的比唐率（即每股屆股票經(jīng)轉(zhuǎn)增槽、送股或拆運(yùn)細(xì)后增加的鋤股票數(shù)量）閑；Q為調(diào)整壺后的股票期縣權(quán)數(shù)量。配股：腔Q＝Q適0杯×檔P瞞1估×司（1＋n）司/（P酒1盈＋P睛2朗×該n）組其中：Q免0瞇為調(diào)整前的巖股票期權(quán)數(shù)長(zhǎng)量；P繭1琴為股權(quán)登記開(kāi)日當(dāng)日收盤燈價(jià)；P何2芬為配股價(jià)格農(nóng)；n為配牽股的比例（租即配股的股預(yù)數(shù)與配股前喝公司總股本翻的比例）；委Q為調(diào)整后捏的股票期權(quán)趴數(shù)量?？s股：樸Q＝Q索0不×寺n匪其中：Q旱0似為調(diào)整前的賞股票期權(quán)數(shù)附量；n為縮竄股比例（即躁1股股票縮醉為n股股票梯）；Q為危調(diào)整后的股籮票期權(quán)數(shù)量據(jù)。盒2、行權(quán)價(jià)絮格的調(diào)整方始法罪若在行權(quán)前原有資本公積搶金轉(zhuǎn)增股份寬、派送股票頃紅利、股票臟拆細(xì)、配股供、縮股或派積息等事項(xiàng)，珍應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)蒼格進(jìn)行相應(yīng)樂(lè)的調(diào)整。調(diào)聰整方法如下德：藏資本公積金革轉(zhuǎn)增股份、匙派送股票紅予利、股票拆示細(xì)：律P＝P跨0妨÷呈（1＋n）豈其中：P蛙0扎為調(diào)整前的咬行權(quán)價(jià)格；純n為每股的燃資本公積金彎轉(zhuǎn)增股本、敵派送股票紅愁利、股票拆閥細(xì)的比率（攤即每股股票飽經(jīng)轉(zhuǎn)增、送瞎股或拆細(xì)后股增加的股票導(dǎo)數(shù)量）；P蝕為調(diào)整后的榨行權(quán)價(jià)格配股：桐P＝P輝0厘×湊（P堅(jiān)1箭＋P法2廊×水n）/[P然1社×現(xiàn)（1＋n）亭]球其中：P恭0屠為調(diào)整前的源行權(quán)價(jià)格；北P鉆1聯(lián)為股權(quán)登記然日當(dāng)日收盤握價(jià)；P辨2悔為配股價(jià)格氏；n為配股切的比例（即檔配股的股數(shù)比與配股前公欄司總股本的編比例）；P宮為調(diào)整后的江行權(quán)價(jià)格。縮股：翼P=彩P滑0浙÷n局其中：P館0變?yōu)檎{(diào)整前的窄行權(quán)價(jià)格；犁n為縮股比降例（即1股雅股票縮為n辜股股票）；錯(cuò)P為調(diào)整后理的行權(quán)價(jià)格蓮。派息：壓P＝P器0孟-V閥其中：P松0幕為調(diào)整前的閃行權(quán)價(jià)格；越V為每股的趙派息額；P草為調(diào)整后的編行權(quán)價(jià)格。抬3、首期股共票期權(quán)激勵(lì)伶計(jì)劃調(diào)整的露程序令公司股東大所會(huì)授權(quán)董事拔會(huì)依本激勵(lì)撒計(jì)劃所列明息的原因調(diào)整助股票期權(quán)數(shù)賠量、行權(quán)價(jià)網(wǎng)格。董事會(huì)棒根據(jù)上述規(guī)肚定調(diào)整行權(quán)眉價(jià)格、股票歪期權(quán)數(shù)量后悼，應(yīng)報(bào)中國(guó)貞證監(jiān)會(huì)備案棚且無(wú)異議，年及時(shí)公告并峽通知激勵(lì)對(duì)玉象。碗公司應(yīng)當(dāng)聘毫請(qǐng)律師就上籌述調(diào)整是否麗符合《管理芝辦法》、《縫公司章程》趨和本激勵(lì)計(jì)半劃的規(guī)定向問(wèn)董事會(huì)出具星專業(yè)意見(jiàn)。辱4、因其他特原因需要調(diào)胖整股票期權(quán)蘆數(shù)量、行權(quán)幟價(jià)格的，應(yīng)歪經(jīng)董事會(huì)做涂出決議報(bào)監(jiān)俱管部門備案理且無(wú)異議后認(rèn)經(jīng)股東大會(huì)涂審議批準(zhǔn)。靈十一、實(shí)施去激勵(lì)計(jì)劃及楚公司授予期屆權(quán)、激勵(lì)對(duì)德象行權(quán)的程除序暮（一）實(shí)施螞股票期權(quán)激差勵(lì)計(jì)劃的程效序每1、董事會(huì)墾薪酬與考核木委員會(huì)負(fù)責(zé)挨擬訂公司首訴期股票期權(quán)卻激勵(lì)計(jì)劃（撕草案）和《廚激勵(lì)考核辦障法》，并提塵交董事會(huì)審叉議。辟2、董事會(huì)域?qū)徸h首期股拋票期權(quán)激勵(lì)賺計(jì)劃（草案須）和《激勵(lì)搜考核辦法》鵝，獨(dú)立董事笛就首期股票作期權(quán)激勵(lì)計(jì)植劃（草案）帆是否有利于活公司的持續(xù)立發(fā)展，是否扯存在損害公漠司及全體股頓東利益發(fā)表也獨(dú)立意見(jiàn)。詠3、緊監(jiān)事會(huì)核實(shí)普激勵(lì)對(duì)象名寒單。刮4、董事會(huì)洽審議通過(guò)首直期股票期權(quán)勸激勵(lì)計(jì)劃（咳草案）后的涉2個(gè)交易日正內(nèi)，公告董豆事會(huì)決議、患首期股票期濕權(quán)激勵(lì)計(jì)劃握（草案）、暮獨(dú)立董事意漿見(jiàn)、《激勵(lì)霉考核辦法》帳。添5、公司聘拜請(qǐng)律師對(duì)股搭權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵（草案）出煩具法律意見(jiàn)姜書。櫻6、公司將孫首期股票期著權(quán)激勵(lì)計(jì)劃忽（草案）有祖關(guān)申請(qǐng)材料欲報(bào)中國(guó)證監(jiān)樓會(huì)備案，并券同時(shí)抄報(bào)上使海證券交易扶所和中國(guó)證防監(jiān)會(huì)浙江證均監(jiān)局。拌7、在中國(guó)刊證監(jiān)會(huì)對(duì)首尋期股票期權(quán)神激勵(lì)計(jì)劃（撓草案）備案輛申請(qǐng)材料無(wú)抬異議后，公尿司發(fā)出召開(kāi)身股東大會(huì)的競(jìng)通知，并同款時(shí)公告法律慈意見(jiàn)書。鄙8、獨(dú)立董兵事就首期股喬票期權(quán)激勵(lì)肆計(jì)劃（草案脅）向所有股危東征集委托患投票權(quán)。謊9、股東大少會(huì)審議首期俱股票期權(quán)激必勵(lì)計(jì)劃（草示案）。臉10、董事揪會(huì)根據(jù)股東珍大會(huì)的授權(quán)民辦法開(kāi)設(shè)證沃券賬戶、信蔽息披露、登難記結(jié)算、首菌期股票期權(quán)藏的授予、鎖劈定、解鎖、使行權(quán)、注銷穿等相關(guān)事宜弦。疲（二）授予輪股票期權(quán)程伶序微1、薪酬與館考核委員會(huì)畝于每期考核裙年度結(jié)束后在，根據(jù)《激碰勵(lì)考核辦法存》對(duì)本激勵(lì)昏計(jì)劃中已列暗名的激勵(lì)對(duì)星象進(jìn)行考核蘆，并依據(jù)本案激勵(lì)計(jì)劃的簽規(guī)定和考核匠結(jié)果擬訂股木票期權(quán)的實(shí)陣施方案報(bào)董月事會(huì)審議批末準(zhǔn)。竟2、董事會(huì)曬對(duì)股票期權(quán)氣的行權(quán)條件回、激勵(lì)對(duì)象庭資格進(jìn)行審搖查確定，并棟對(duì)每名激勵(lì)減對(duì)象獲授的蹤股票期權(quán)數(shù)蛋量進(jìn)行最終竄審查決定。李3、監(jiān)事會(huì)璃核實(shí)薪酬與數(shù)考核委員會(huì)掃擬訂的激勵(lì)俱對(duì)象名單。舉4、激勵(lì)對(duì)倡象獲授股票乞期權(quán)的分配居方案報(bào)由股隊(duì)東大會(huì)審議霸。憲5、監(jiān)事會(huì)改就激勵(lì)對(duì)象司名單核實(shí)情竿況在股東大劣會(huì)上進(jìn)行說(shuō)錯(cuò)明。茄6、分配方掉案經(jīng)股東大破會(huì)通過(guò)后，肅公司與激勵(lì)割對(duì)象簽訂《升授予股票期伏權(quán)協(xié)議書》含，約定雙方舌的權(quán)利義務(wù)分。示7、公司向疏激勵(lì)對(duì)象送藏達(dá)《股票期膽權(quán)授予通知棗書》一式貳逐份；有8、激勵(lì)對(duì)皺象在三個(gè)工報(bào)作日內(nèi)簽署復(fù)《股票期權(quán)惕授予通知書塘》回執(zhí)，并種送回公司；簽9、公司制汁作股票期權(quán)衡激勵(lì)計(jì)劃管姥理名冊(cè)，記壟載激勵(lì)對(duì)象麗姓名、證券篩賬戶、獲授蜂股票期權(quán)的遲數(shù)量、授權(quán)岔日期、股票盤期權(quán)授予協(xié)搞議書編號(hào)等椒內(nèi)容；傅10、公司夢(mèng)將記載激勵(lì)衰對(duì)象姓名、鬼證券賬戶、甲獲授股票期皆權(quán)的數(shù)量、祥授權(quán)日期、孩股票期權(quán)授揀予協(xié)議書編冒號(hào)等內(nèi)容的沙資料報(bào)交易莫所及登記結(jié)挨算公司備案苦。詠（三）激勵(lì)效對(duì)象行權(quán)程浙序趕1、激勵(lì)對(duì)攏象向薪酬與阿考核委員會(huì)骨提交《股票井期權(quán)行權(quán)申學(xué)請(qǐng)書》，提抹出行權(quán)申請(qǐng)鋒。錦2、董事會(huì)潔授權(quán)薪酬與雁考核委員會(huì)噸對(duì)申請(qǐng)人的句行權(quán)資格與輸是否達(dá)到行犁權(quán)條件審查寺確認(rèn)。申3、激勵(lì)對(duì)疊象的行權(quán)申豐請(qǐng)經(jīng)薪酬與砍考核委員會(huì)凍確認(rèn)后，公榜司向證券交庸易所提出行箱權(quán)申請(qǐng)。鉗4、經(jīng)證券衰交易所確認(rèn)抗后，由登記期結(jié)算公司辦責(zé)理登記結(jié)算輕事宜。霞十二、公司緊與激勵(lì)對(duì)象仿各自的權(quán)利雙義務(wù)勒（一）公司宵的權(quán)利與義婆務(wù)煌1、公司有羅權(quán)要求激勵(lì)鹿對(duì)象按其所叮聘崗位的要癢求為公司工密作，若激勵(lì)薄對(duì)象不能勝災(zāi)任所聘工作坊崗位或者考起核不合格者堆，經(jīng)公司董峰事會(huì)批準(zhǔn)，尚可以取消對(duì)敏該激勵(lì)對(duì)象住的激勵(lì)或取卵消其尚未行屬權(quán)的股票期樓權(quán)。鑒2、若激勵(lì)化對(duì)象因觸犯伶法律、違反儉職業(yè)道德、啄泄漏公司機(jī)涉密、失職或餃瀆職等行為精嚴(yán)重?fù)p害公句司利益或聲炮譽(yù)，經(jīng)公司創(chuàng)董事會(huì)批準(zhǔn)嬌，可以取消莖該激勵(lì)對(duì)象泳尚未行權(quán)的廈股票期權(quán)。際3、公司根課據(jù)國(guó)家稅收滲法規(guī)的規(guī)定之，代扣繳激競(jìng)勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳腹納的個(gè)人所犯得稅及其他農(nóng)稅費(fèi)。禾4、公司不更得為激勵(lì)對(duì)姓象依據(jù)本激燃勵(lì)計(jì)劃獲取歇股票期權(quán)提錦供貸款或其吩他任何形式響的財(cái)務(wù)資助叢，包括為其煤貸款提供擔(dān)放保。讓5、公司應(yīng)動(dòng)當(dāng)根據(jù)中國(guó)帆證監(jiān)會(huì)、證輪券交易所、斥登記結(jié)算公許司等有關(guān)規(guī)席定，積極配絡(luò)合激勵(lì)對(duì)象饑按股權(quán)激勵(lì)吧計(jì)劃的規(guī)定稼行權(quán)。但若可因中國(guó)證監(jiān)邀會(huì)、證券交霉易所、登記富結(jié)算公司等森原因造成激后勵(lì)對(duì)象未能淘按自身意愿陪行權(quán)并給激紗勵(lì)對(duì)象造成國(guó)損失的，公吹司不承擔(dān)責(zé)黎任。乏6、法律、北法規(guī)規(guī)定的悔其他相關(guān)權(quán)旗利義務(wù)。資（二）激勵(lì)方對(duì)象的權(quán)利絮與義務(wù)折1、激勵(lì)對(duì)雄象應(yīng)當(dāng)按公慌司所聘崗位俯的要求，勤號(hào)勉盡責(zé)、恪旬守職業(yè)道德皂，為公司的床發(fā)展做出應(yīng)屑有貢獻(xiàn)。屆2、激勵(lì)對(duì)叔象實(shí)施本激闊勵(lì)計(jì)劃的資顏金來(lái)源為激緩勵(lì)對(duì)象自籌煌資金。催3、激勵(lì)對(duì)柜象有權(quán)且應(yīng)雄當(dāng)按照本激還勵(lì)計(jì)劃的規(guī)拖定獲授股票嶼期權(quán)并行權(quán)杠，并按規(guī)定存鎖定公司股饞份。慮4、激勵(lì)對(duì)浙象獲授的股肅票期權(quán)不得光轉(zhuǎn)讓或用于窩擔(dān)?；騼斶€慢債務(wù)。確5、激勵(lì)對(duì)鋒象因本激勵(lì)戚計(jì)劃獲得的棄收益，應(yīng)按如國(guó)家稅收法猜規(guī)交納個(gè)人押所得稅及其戚他稅費(fèi)。隔6、法律、欲法規(guī)規(guī)定的咽其他相關(guān)權(quán)企利義務(wù)。俘十三、股權(quán)異激勵(lì)計(jì)劃的默變更與終止蛋（一）公