2023年調(diào)研論文《淺談廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的作用》

PAGE淺談廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的作用×書記指出：“不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，必須深化各領域改革，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，與防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施，避免出現(xiàn)制度真空，堵塞一切可能出現(xiàn)的腐敗漏洞，保障改革健康順利推進?！彼裕瘮≈卫響搹木植克季S轉向整體性視野，從規(guī)范國家權力運行、推進民主政治建設進程的高度來思考，將腐敗治理與全面深化改革同步謀劃，在政策上相互配合、在實施過程中相互促進。而隨著改革開放的不斷推進，社會利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種經(jīng)濟社會的矛盾也日益突出。煤炭企業(yè)作為資源密集型產(chǎn)業(yè)，在市場經(jīng)濟的“波濤”中舉步維艱，企業(yè)的廉潔文化建設應和企業(yè)不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程。為此，本人結合××煤礦當前廉潔文化建設的實際，就如何突出煤礦企業(yè)廉潔文化建設談談自己的幾點看法。一、從具體礦情出發(fā)，從廉潔從業(yè)基礎理論入手，不斷增強廉潔文化的滲透力。建設廉潔文化是煤炭企業(yè)懲治和預防的重要保證。應該把馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀融進廣大干部職工的道德品質(zhì)、思想情操、修身作人和生活作風等各個方面，引導黨員干部樹立正確的權力觀、科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和業(yè)績觀，培育“尊廉崇潔，反貪拒腐，奉公敬業(yè)”的核心理念，使黨員干部和職工自覺踐行廉潔從業(yè)理念，筑起拒腐防變的思想道德防線，防止在思想多樣化的環(huán)境中失去自控能力。一是要把做人與做官統(tǒng)一起來，把學習與深造統(tǒng)一起來，把“言”與“行”統(tǒng)一起來。二是要堅持把職工的利益放在第一位，以職工的熱點和難點問題為工作重點，全心全意為職工謀利益。三是要撲子，多深入一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。四是要樹立正確的權力觀，把手中的權力真正用在職工需要的地方。讓廉潔理念影響干部職工樹立廉潔從業(yè)的思想，真正營造以廉為榮、以貪為恥，自覺抵御拜金主義、享樂主義的正氣氛圍，推動各項工作的順利開展。二、結合職工素質(zhì)水平，進一步完善廉潔從業(yè)制度，不斷強化廉政執(zhí)行力。企業(yè)廉潔建設要從充分結合礦區(qū)礦區(qū)職工素質(zhì)水平，在廉潔從業(yè)的制度基石上，不斷進行完善，不斷強化廉政建設的執(zhí)行力。一是應該不斷的修訂、規(guī)范、完善廉潔從業(yè)制度，既要保證制度的規(guī)范完整性、系統(tǒng)性，又要突出制度的目的性、明確性。二是要制定人才培養(yǎng)制度，堅持以人為本，通過廉潔文化建設等措施，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的成長空間。三是要建立警示制度，從源頭上進行警示教育，做到警鐘常鳴，讓干部職工筑牢思想防線，增強吃拿卡要的自控能力和廉潔從業(yè)能力。四是要建立干部作風轉變機制，切實抓好干部作風建設，全面加強思想作風、工作作風、學習作風和生活作風建設，防止徇私枉法、、、貪圖享樂等問題的發(fā)生。五是要建立廉潔培訓制度，定期對基層高風險人員和領導干部進行專業(yè)知識和廉潔從業(yè)知識培訓，不斷提高執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和廉潔從業(yè)規(guī)范的自覺性，提部職工的執(zhí)行力，使“制度防腐”真正收到實效。三、結合礦井以往廉政成果，強化監(jiān)督，不斷增強廉潔從業(yè)的約束力。煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察員思想要與時俱進，不可坐在廉政成果的老本上過“日子”，要強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督力度，不斷增強廉潔從業(yè)的約束力。所以作為一名紀檢監(jiān)察員首先要認識到權力本身所具有的擴張性和易腐性，認識到領導干部的權力一旦失去有效的監(jiān)督和約束，必定導致的發(fā)生和蔓延。為此，紀檢監(jiān)察干部要端正形象，要作風過硬，用心、有效的開展監(jiān)督工作。特別是對公共權力、重點領域、重點崗位、重點項目、領導權力要進行有效的監(jiān)督，防止職權濫用，防止領導執(zhí)權失控、決策失誤，真正使各級干部做到心為職工所系，權為職工所用，利為職工所謀。其次要堅持評議各級領導干部制度，注重職工來信來訪的接待，從中發(fā)現(xiàn)監(jiān)督的線索。三要督促基層單位的管理和監(jiān)督，做到管理、分配的公平、公正、公開。使各級干部自覺接受職工的監(jiān)督。四、大力開展廉潔宣傳活動，樹特色，不斷增強廉政建設的輻射力。紀檢監(jiān)察員應該按照廉潔文化建設要求，結合本企業(yè)實際開展廉潔文化建設，樹特色，不斷拓寬倡廉教育的覆蓋面，將其延升到企業(yè)管理的各個方面，要把傳承五千年的優(yōu)秀文化與時代精神、企業(yè)文化結合在一起，進而充分發(fā)揮思想工作和思想道德教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育的整體效能。企業(yè)要注重加強倡廉理論的系統(tǒng)學習和專題宣傳，加強對領導干部權力觀、地位觀和利益觀的意識教育，做到警鐘長鳴，引導黨員干部自覺算好“前途、經(jīng)濟收入、家庭親情和人身自由”四筆賬，筑牢廉潔自律的思想防線。努力形成煤礦廉潔文化的特色。總之，廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，加強廉政文化建設，是構建和諧社會的重要保證。只有讓廉政文化進駐煤礦企業(yè)，以文化的感召力促進領導干部隊伍整體道德水平的提高，使之樹立起正確