崗位勝任能力評(píng)估

崗位勝任能力主要從：專業(yè)素質(zhì)和從業(yè)技能、工作態(tài)度、績(jī)效評(píng)價(jià)三個(gè)方面進(jìn)行考察。崗位勝任能力依據(jù)分公司崗位說(shuō)明書鍵績(jī)效指標(biāo)績(jī)合約來(lái)制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)因素根據(jù)各類崗位的不同對(duì)每一個(gè)方面的評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)的側(cè)重點(diǎn)不同不類崗位的評(píng)估結(jié)果的要求也不同。崗位分類：市場(chǎng)類、采購(gòu)類、技術(shù)類、職能支持類專業(yè)素質(zhì)和從業(yè)技能工作能力及態(tài)度績(jī)效評(píng)價(jià)

市場(chǎng)類10%30%60%

采購(gòu)類20%30%50%

技術(shù)類30%30%40%

職能支持類40%40%20%

針對(duì)技術(shù)些列各崗位的不同，一、專素和業(yè)能市場(chǎng)類采購(gòu)類技術(shù)類職能支持類

學(xué)歷

職稱

工齡

技能證書二工能及度價(jià)權(quán)

領(lǐng)評(píng)

同評(píng)

自評(píng)、價(jià)綱領(lǐng)評(píng)：）您認(rèn)為工作的專業(yè)技術(shù)能力水平如何？是否可以勝任本職工作？）您認(rèn)為在自我工作素質(zhì)提升過(guò)程中是否足夠努力？是否獲得成果？）您認(rèn)為是否具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力或者潛力？）您認(rèn)為在工作中的表現(xiàn)怎么樣？態(tài)度是否積極？）認(rèn)為##適做哪方面的工作？是否可以培養(yǎng)？可以培養(yǎng)到什么程度？培養(yǎng)的途徑？）您認(rèn)為在完成工作或者達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中的優(yōu)缺點(diǎn)？掌控過(guò)程的能力怎么樣？認(rèn)為是否有積極樂(lè)觀工作思想？管理能力怎么樣？對(duì)他人的影響力怎么樣？）您認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)能力怎么樣？同評(píng)：認(rèn)為在工作中的合作識(shí)怎么樣？是否樂(lè)觀開(kāi)朗？是否愿意幫助同事？是否愿意同其他人交流經(jīng)驗(yàn)？頻度怎么樣？認(rèn)為相較于你的幾個(gè)勢(shì)是什么？您和他熟悉么？了解程度？他在工作中給你的最深刻的印象是什么？他給予你比較重要的幫助有哪些？）您認(rèn)為###作完成情況怎么樣？自評(píng)：）您認(rèn)為一項(xiàng)工作要做好最重要的是什么？）您認(rèn)為與同事在工作中的配合是否重要？你經(jīng)常聽(tīng)取同事的意見(jiàn)么？你遇到過(guò)什樣的障礙或者問(wèn)題？）您最理想的工作是什么？您認(rèn)為最合理的工作態(tài)度是什么？、議分）你對(duì)公司的制度或管理模式有何建議？（對(duì)象全員）理由？）您對(duì)