物流企業(yè)社會責(zé)任概述和現(xiàn)行法律制度,企業(yè)社會責(zé)任論文

物流企業(yè)社會責(zé)任概述和現(xiàn)行法律制度,企業(yè)社會責(zé)任論文【題目】【導(dǎo)言】【一律，應(yīng)根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和責(zé)任各有側(cè)重。物流企業(yè)大部分的社會責(zé)任是與其他行業(yè)一致，即那些基本的泛化的社會責(zé)任，比方尊重人權(quán)、不使用童工、保衛(wèi)職工利益、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、維護(hù)債權(quán)人權(quán)益、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展和促進(jìn)環(huán)境資源可持續(xù)發(fā)展等。二、物流企業(yè)社會責(zé)任的特點(diǎn)筆者以為物流企業(yè)社會責(zé)任的范圍相比其他行業(yè)并沒有明顯區(qū)別。它的特點(diǎn)源于物流企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保衛(wèi)上的社會責(zé)任履行沒有到達(dá)與行業(yè)匹配的程度?！惨弧硨T工以及社區(qū)的安全生產(chǎn)責(zé)任提到安全生產(chǎn)責(zé)任，一般人們的目光往往聚焦于制造型企業(yè)、化工企業(yè)或煤炭企業(yè)。而物流行業(yè)作為服務(wù)型行業(yè)，從企業(yè)經(jīng)營者到社會公眾再到監(jiān)管部門都忽視了安全生產(chǎn)在物流日常運(yùn)作中的重要性。2020年發(fā)生的圓通快遞致命快遞事件就是一個典型的例子。事件原因是武漢的一名發(fā)件人隱瞞快遞內(nèi)容是危險化學(xué)品，而圓通快遞員存在重大操作不規(guī)范，在攬件時沒有做應(yīng)有的查驗(yàn)，也未要求寄件人證明其所寄的液體不屬于違禁物品。以致運(yùn)輸途中化學(xué)品泄露并污染了同批的多件快件，最終導(dǎo)致山東一名收件人死亡以及九名收件人和快遞員工受傷。作為最大的國內(nèi)快遞企業(yè)之一，圓通快遞在快件收攬方面肯定有相應(yīng)的安全檢查標(biāo)準(zhǔn)流程等一套安全生產(chǎn)制度，但是詳細(xì)操作員工卻未在日常工作中規(guī)范運(yùn)作。這首先反映了員工缺少安保意識。其次從深層次來看，企業(yè)缺少對員工的安保教育以及缺少保障員工標(biāo)準(zhǔn)操作的管理體系。物流企業(yè)應(yīng)在職工安全意識教育上、安全工作環(huán)境營造上以及科學(xué)管理體系搭建上持續(xù)深化貫徹，以符合行業(yè)要求。1、培養(yǎng)職工安全意識職工是企業(yè)的重要資源，也是重要的利益相關(guān)者。為了促使企業(yè)切實(shí)保障和充分考慮職工的利益，現(xiàn)代各國均無一例外地將企業(yè)對雇員的責(zé)任列為企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容。物流行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，行業(yè)門檻低，大部分一線員工學(xué)歷不高，在安保意識也不強(qiáng)。因而物流企業(yè)應(yīng)承當(dāng)起培養(yǎng)職工安全意識的責(zé)任。比方對職工定期進(jìn)行安全教育，保證職工能充分認(rèn)識到與工作經(jīng)過和工作環(huán)境有關(guān)的危險因素，明白規(guī)范化操作的意義所在。又比方定期組織消防演習(xí)此類活動，讓職工在意外事故發(fā)生時，能夠最大限度地保衛(wèi)自個。2、加強(qiáng)安全措施在提高職工主觀意識外，物流企業(yè)還應(yīng)致力于營造更為安全的生產(chǎn)環(huán)境，包括生產(chǎn)場所和生產(chǎn)工具。比方物流操作中心在投入生產(chǎn)前應(yīng)必須通過消防、安監(jiān)部門的驗(yàn)收和檢查；在運(yùn)營設(shè)備上安裝緊急呼救系統(tǒng)；對操作設(shè)備的安全性進(jìn)行定期檢修，更換有風(fēng)險的設(shè)備等。3、提高科學(xué)管理水平物流企業(yè)還應(yīng)建立一個高效科學(xué)的管理體系，保障企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)制度的貫徹執(zhí)行。比方建立工傷調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)流程，降低事故和工傷發(fā)生率；在現(xiàn)實(shí)可行的情況下，在企業(yè)內(nèi)推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他同類安全管理體系等?！捕持匾暛h(huán)保責(zé)任物流業(yè)固然是服務(wù)業(yè)，但卻是能源消耗宏大且污染嚴(yán)重的行業(yè)。以快遞領(lǐng)域?yàn)槔?，?jù)2021年1月6日召開的全國郵政管理工作會議介紹：2020年全年我們國家快遞業(yè)務(wù)量達(dá)140億件，同比增長52%,躍居世界第一。到2021年，更是估計(jì)將到達(dá)196億件。在欣喜快遞業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展之余，人們更應(yīng)該看到百億件快遞隨附的天量級包裝紙箱、包裝塑料袋此類資源的消耗損費(fèi)和后期處理問題。在污染排放方面，航空貨物運(yùn)輸中，無數(shù)飛機(jī)天天起起落落，消耗損費(fèi)無數(shù)燃油，往大氣排放大量污染。道路運(yùn)輸中，數(shù)不清楚的卡車晝夜不斷的行使在各級公路、城市和鄉(xiāng)村道路中，既有宏大的噪聲污染又有因汽車尾氣造成空氣污染。北上廣這些大城市PM2.5屢屢超標(biāo)，或許也有它們不可小覷的奉獻(xiàn).所以物流企業(yè)不能局限于一般行業(yè)水準(zhǔn)，而是應(yīng)承當(dāng)更高層次層次標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境保衛(wèi)責(zé)任，加強(qiáng)節(jié)能減排上的建設(shè)，將環(huán)境資源的可持續(xù)發(fā)展列為企業(yè)責(zé)任之一。比方物流企業(yè)建立包裝循環(huán)使用制度；對無法重復(fù)使用的塑料袋采用可降解的材料；提高清潔能源車輛在運(yùn)營車輛中的比例；合理布置運(yùn)送線路減少資源投入；倉儲活動中使用安全的物質(zhì)保存特殊物品等。第三節(jié)物流企業(yè)社會責(zé)任法律制度現(xiàn)在狀況一、(公司法〕的規(guī)定(公司法〕第5條規(guī)定，公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德、真誠實(shí)在守信，接受和社會公眾的監(jiān)督，承當(dāng)社會責(zé)任。該條規(guī)定便是我們國家對于企業(yè)社會責(zé)任最直接最基本的法律支持。物流企業(yè)受(公司法〕調(diào)整，自然也應(yīng)依法承當(dāng)社會責(zé)任。除第5條以外，(公司法〕分則中的一些條文也被以為具有公司社會責(zé)任性質(zhì)，例如第17條保衛(wèi)職工合法權(quán)益、第18條工會和職代會制度以及第20條保衛(wèi)債權(quán)人權(quán)益的規(guī)定等。二、其他相關(guān)部門法的規(guī)定除(公司法〕外，其他部門法如(勞動法〕、(合同法〕、(消費(fèi)者權(quán)益保衛(wèi)法〕、(安全生產(chǎn)法〕和(環(huán)境保衛(wèi)法〕等也對企業(yè)職工、購買和使用企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)客戶及個人消費(fèi)者、企業(yè)債權(quán)人、社區(qū)、環(huán)境資源等利益相關(guān)者權(quán)益維護(hù)上做出規(guī)定，如：(勞動法〕和(社會保障法〕要求企業(yè)依法保障職工享有休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保衛(wèi)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、獲得勞動報酬及享受社會保險和福利的權(quán)利等。這些均直接或間接的保障職工的生理和心理健康；(合同法〕中企業(yè)訂立合同應(yīng)當(dāng)公平、行使合同權(quán)利和履行義務(wù)時真誠實(shí)在信譽(yù)，系對債權(quán)人利益的保衛(wèi)；(消費(fèi)者權(quán)益保衛(wèi)法〕約定企業(yè)有維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會責(zé)任；至于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位均應(yīng)根據(jù)(安全生產(chǎn)法〕的相關(guān)規(guī)定建立本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、制定相應(yīng)規(guī)章制度和操作規(guī)程、在單位內(nèi)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、為安全生產(chǎn)條件投入必須資金以及隨時檢查安全生產(chǎn)狀況排查隱患等，進(jìn)而到達(dá)安全生產(chǎn)、保障人員和財產(chǎn)安全的目的；還有(環(huán)境保衛(wèi)法〕約定了企業(yè)具有節(jié)約能源、控制污染，促進(jìn)環(huán)境資源可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。三、物流行業(yè)相關(guān)法律規(guī)定對于物流企業(yè)來講，與行業(yè)相關(guān)的法律規(guī)范如(郵政法〕、(快遞市場管理辦法〕、(海商法〕、(航空法〕、(道路運(yùn)輸條例〕和(道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定〕等也是物流企業(yè)社會責(zé)任的重要法律根據(jù)。一般來講，相關(guān)的法律規(guī)范除細(xì)分領(lǐng)域的特殊規(guī)定外，普遍要求企業(yè)建立安全保障制度、對職工提供安保培訓(xùn)、不得損害客戶利益、不得危害所在社區(qū)安全等，因而也具有物流企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)。四、小結(jié)從以上分析可發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下的物流企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)定散見于(公司法〕、其他相關(guān)部門法以及物流行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范中，體系特別松懈。同時，(公