公司制度目前最完全范本

第一章總則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽?wèi)?yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司時(shí)間太長。6、員工在接聽、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。一、公司管理制度大綱1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。厲循5潛、公司鼓勵(lì)筋員工積極參霉與公司的決如策和管理，乖鼓勵(lì)員工發(fā)或揮才智，提近出合理化建窩議。加材6切、公司實(shí)行配“往崗薪制賄”用的分配制度乖，為員工提咽供收入和福待利保證，并頓隨著經(jīng)濟(jì)效北益的提高逐碼步提高員工含各方面待遇夠；公司為員謎工提供平等蠶的競爭環(huán)境腎和晉升機(jī)會最；公司推行怨崗位責(zé)任制簽，實(shí)行考勤始、考核制度逗，評先樹優(yōu)帶，對做出貢膊獻(xiàn)者予以表詢彰、獎(jiǎng)勵(lì)。澇世館7苗、公司提倡鴿求真務(wù)實(shí)的狐工作作風(fēng)，標(biāo)提高工作效俗率；提倡厲價(jià)行節(jié)約，反瘦對鋪張浪費(fèi)侄；倡導(dǎo)員工酒團(tuán)結(jié)互助，徑同舟共濟(jì)，免發(fā)揚(yáng)集體合升作和集體創(chuàng)鹽造精神，增廊強(qiáng)團(tuán)體的凝州聚力和向心貝力。邀茶8鐘、員工必須紙維護(hù)公司紀(jì)典律，對任何鞏違反公司章藝程和各項(xiàng)規(guī)術(shù)章制度的行洋為，都要予叫以追究。襯二或、片員工守介則允1坡、遵紀(jì)守騙法，忠于職責(zé)守，愛崗敬國業(yè)。額債2輪、維護(hù)公哪司聲譽(yù)，保首護(hù)公司利益棋。和邀3木、服從領(lǐng)下導(dǎo)，關(guān)心下駝屬，團(tuán)結(jié)互塵助。久仇梳4撐、愛護(hù)公疫物，勤儉節(jié)益約，杜絕浪迎費(fèi)。鉗單奧5孩、不斷學(xué)習(xí)但，提高水平貨，精通業(yè)務(wù)書。邁6當(dāng)、積極進(jìn)取淋，勇于開拓殊，求實(shí)創(chuàng)新范。龜三郊、員工宣考勤宮考勤管理制蕉度目的懲為了規(guī)范公變司考勤管理喜，嚴(yán)肅工作鉆紀(jì)律，有效映提升員工的歪敬業(yè)精神，勁并使員工的鍬工資核算做糖到有法可依憶，結(jié)合我公胡司實(shí)際情況池，特制定本暈規(guī)定。適用范圍條本制度適用寬于本公司所省有員工。管理規(guī)定工作制度施3．1．1教工作時(shí)間近:周一至周割五個(gè)上午8：趟00---諸12：00默蓬下午13：萌00墾—脊17：00電B．暴實(shí)行不定時(shí)哥工作制的員胖工，在保證態(tài)完成甲方工膨作任務(wù)情況救下，經(jīng)公司下同意,可自顛行安排工作幫和休息時(shí)間簽。橡3．1．2草打卡制度核厭.1公司實(shí)輔行上、下班礙指紋錄入打咳卡制度。角全體員工都攪必須自覺遵滴守工作時(shí)間溉，實(shí)行不定最時(shí)工作制的奇員工不必打代卡。楊細(xì).2打卡次襯數(shù)：一日兩指次，即早上堅(jiān)上班打卡一熄次，下午下素班打卡一次妹。窗梳.3打卡時(shí)塔間：打卡時(shí)漿間為上班到毛崗時(shí)間和下?lián)Q班離崗時(shí)間按；漲偷.4因公外角出不能打卡丘：因公外出借不能打卡應(yīng)堵填寫《外勤攤登記表》虜,注明外出增日期、事由傅、外勤起止產(chǎn)時(shí)間。直因公外出需吃事先申請，敲如因特殊情時(shí)況不能事先本申請，應(yīng)在延事畢到崗當(dāng)努日完成申請蝕、審批手續(xù)律，否則按曠折工處理。因煙停電、卡鐘渾（工卡）故尖障未打卡的妥員工，上班泡前、下班后澤要及時(shí)到部肝門考勤員處誠填寫《未打富卡補(bǔ)簽申請康表叉》，由直接貨主管簽字證誠明當(dāng)日的出斯勤狀況，報(bào)票部門經(jīng)理、危人力資源部則批準(zhǔn)后，月抽底由部門考簽勤員據(jù)此上趕報(bào)考勤。上極述情況考勤羊由各部門或愁分公司和項(xiàng)掠目文員協(xié)助豈人力資源部揚(yáng)進(jìn)行管理。賀丙.5手工考傅勤制度鞭亡.6手工考侍勤制申請：巧由于工作性子質(zhì)，員工無洗法正常打卡轉(zhuǎn)（如外圍人穿員、出差）錦，可由各部笛門提出人員參名單，經(jīng)主陜管副總批準(zhǔn)輪后，報(bào)人力暑資源部審批陸備案。雹交.7參與手紫工考勤的員館工，需由其怖主管部門的未部門考勤員騰(文員)或酷部門指定人愉員進(jìn)行考勤僅管理，并于肝每月26日裙前向人力資標(biāo)源部遞交考立勤報(bào)表。鬼傅.8參與手偏工考勤的員購工如有請假寸情況發(fā)生，蹤應(yīng)遵守相關(guān)終請、休假制閘度，如實(shí)填鐮報(bào)相關(guān)表單堡。神策.9外派身員工在外派創(chuàng)工作期間的冊考勤,需在喚外派公司打純卡記錄;如輩遇中途出差柜,持出差證學(xué)明,出差期戰(zhàn)間的考勤在脊出差地所在巷公司打卡記組錄;做3.2加班區(qū)管理粱念定義陵加班是指員堂工在節(jié)假日賺或公司規(guī)定副的休息日仍亡照常工作的悶情況。套加點(diǎn)愉是指員工在事正常班次內(nèi)疲已保質(zhì)保量徑完成額定工途作之后，為勺完成領(lǐng)導(dǎo)安怕排的額外工留作或超前性笑工作而延長覺工作時(shí)間的剃情況。您本規(guī)定中所歇指的漂“德加班婆”食，包括以上賠加班、加點(diǎn)帽兩種情況。型員工在完成磚計(jì)劃工作目倒標(biāo)過程中，連因個(gè)人原因爐而產(chǎn)生的加塌班加點(diǎn)不作交為加班，因娃增加非計(jì)劃爽內(nèi)工作且必號須在限定時(shí)興間內(nèi)完成時(shí)居，可申請加健班，加班的猜最終審批權(quán)趴為公司總經(jīng)薦理，否則為媽無效加班。殊韻加班申報(bào)及伍補(bǔ)償規(guī)定辣獎(jiǎng).1公司提春倡員工提高距工作效率，盼不允許因低徐效及能力原雅因完不成本省崗位工作。乘A．現(xiàn)場管轎理人員和勞逆務(wù)人員的加厚班應(yīng)嚴(yán)格控川制，各部門蚊應(yīng)按月工時(shí)狠標(biāo)準(zhǔn)，合理醫(yī)安排工作班屬次。苗部門經(jīng)理要渾嚴(yán)格審批員游工排班表，嫩保證員工有伙效工時(shí)達(dá)到狐要求。凡是各達(dá)到月工時(shí)芳標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)騎扣減員工本詠人的存休或籃工資；嘴對超出月工俯時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，鹿應(yīng)說明理由迎，報(bào)主管副忽總和人力資姻源部審批。降鼻B．因員工祖月薪工資中腔的補(bǔ)貼已包隸括延時(shí)工作庫補(bǔ)貼，所以唇延時(shí)工作在貨4小時(shí)（不端含）以下的硬，不再另計(jì)嫂加班工資。忍因工作需要觀，一般員工停延時(shí)工作4膊小時(shí)至8小蝴時(shí)可申報(bào)加急班半天，超稿過8小時(shí)可糠申報(bào)加班1芒天。對主管搜(含)煉以上管理人潑員，一般情鍵況下延時(shí)工水作不計(jì)加班授，因特殊情斜況經(jīng)總經(jīng)理潛以上領(lǐng)導(dǎo)批團(tuán)準(zhǔn)的延時(shí)工晚作，可按以膜上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加縫班。松壞.2員工加低班應(yīng)提前申挑請，事先填欣寫《加班申插請表》，因搜無法確定加此班工時(shí)的，辦應(yīng)在本次加阻班完成后3狗個(gè)工作日內(nèi)鍋補(bǔ)填《加班活申請表》。丹《加班申請禾表》經(jīng)部門費(fèi)經(jīng)理同意，足主管副總經(jīng)做理審核報(bào)總驕經(jīng)理批準(zhǔn)后乞有效?！都酉野嗌暾埍怼逢?duì)必須事前當(dāng)亞月內(nèi)上報(bào)有晚效，如遇特薦殊情況，也伸必須在一筆周內(nèi)上報(bào)至涂總經(jīng)理批準(zhǔn)公。如未履行打上述程序，億視為乙方自此愿加班深。雁次.3員工加段班，也應(yīng)按腸規(guī)定打卡諒，沒有打卡賣記錄的加班幕，公司不予摘承認(rèn)；有打賺卡記錄但無幼公司總經(jīng)理臟批準(zhǔn)的加班棋，公司不予哪承認(rèn)加班。鹿鑒.4原則上比，參加公司睬組織的各種箏培訓(xùn)、集體管活動(dòng)不計(jì)加嶺班。拆曉.5加班工鮮資的補(bǔ)償：劫員工在排班慢休息日的加銜班，可以以暮倒休形式安挑排補(bǔ)休。原萬則上，員工錘加班以倒休屬形式補(bǔ)休的錦，公司將根障據(jù)工作需要上統(tǒng)一安排在瞇春節(jié)前后補(bǔ)惜休。加班可漏按1：1的飼比例沖抵病復(fù)、事假。概躍加班的申請嚴(yán)、審批、確癥認(rèn)流程魚治.1須《加班申請題表》在各部謙門文員處領(lǐng)惹取，龜加班統(tǒng)計(jì)周掃期為上月2數(shù)6日至本月洲25日。緩錯(cuò).2持員工加班也斗要按規(guī)定打套卡，沒有打的卡記錄的加遙班，公司不手予承認(rèn)。過各部門的考康勤員(文員莫)負(fù)責(zé)《加摸班申請表》炒的保管及加煉班申報(bào)。員廚工逃加班應(yīng)提前李申請，事先唱填寫《加班角申請表》簽加班前到部輔門考勤員(刷文員)處領(lǐng)正取《加班申皂請表》，勻《加班申請徹表》經(jīng)項(xiàng)目廚管理中心或順部門經(jīng)理同籃意，主管副小總審核，總酷經(jīng)理簽字批性準(zhǔn)后有效。錫填寫并履行裕完審批手續(xù)仙后交由部門窗考勤員(文趴員)保管。世光.3賢部門考勤員約（文員）負(fù)蓄責(zé)檢查、復(fù)屬核確認(rèn)考勤龜記錄的真實(shí)業(yè)有效性并在扶每月27日別匯總交人力腦資源部，逾炎期未交的加污班記錄公司氏不予承認(rèn)乳。并濕.4如項(xiàng)目歷管理中心或項(xiàng)部門未設(shè)文絡(luò)員，以上職斗能由項(xiàng)目管額理中心或部偉門經(jīng)理指定常的人員履行村。滴跪倒休當(dāng)御.1員工倒新休需提前申聯(lián)請，并以不爛影響項(xiàng)目管偶理中心或部千門工作為前壓提繭下當(dāng)月完成熱，跨月作廢告且以往年度哭的不再做繼妙續(xù)累計(jì)。叨倒休需填寫溉《倒休申請抹表》，由部都門考勤員確州認(rèn)當(dāng)月的加猴班實(shí)際天數(shù)耀簽字后，交弱主管/經(jīng)理泥、主管副總鉆簽批。溝饞.2當(dāng)月倒點(diǎn)休最小單位煌按0.5天微計(jì)算。登緊.3無加班袍批準(zhǔn)記錄而哭批準(zhǔn)員工倒紐休的，公司謀按曠工處罰墳批準(zhǔn)人，曠腎工天數(shù)為批鄉(xiāng)準(zhǔn)員工倒休縮天數(shù)。永界.4員工自笨行倒休的按娃曠工處理，郊情節(jié)嚴(yán)重、曲造成損失的村，按嚴(yán)重違饞紀(jì)處理，立敬即解除勞動(dòng)叉合同并沒有中任何補(bǔ)償。豐3.3各類雞假期規(guī)定海皮病假優(yōu)測.1員工休棚病假需提供嘴一級以上醫(yī)察院或社區(qū)醫(yī)嫂療服務(wù)機(jī)構(gòu)叼（市醫(yī)保定麻點(diǎn)）開據(jù)的傅病假條或診例斷證明；連沙續(xù)休病假三固天以上的，國須提供個(gè)人外醫(yī)保定點(diǎn)或椅三級醫(yī)院開返據(jù)的病假條逼或診斷證明反，否則按事饑假處理。答育.2員工休箏病假必須提含前申請。如海因情況緊急蠶或突發(fā)而無殲法提前請假露，應(yīng)在休假座當(dāng)天上慶午8：00斬前密通過向奔項(xiàng)目管理中選心或部門經(jīng)嚷理請假，并速在上班后第去一天完成請嚼假審批手續(xù)獅，否則按曠教工處理。值災(zāi).3晝員工休病假刷期間的工資毯，當(dāng)月病假夾累計(jì)3日內(nèi)楚的，扣發(fā)日填工資的50屬%，超過3辨日以上，在疼7日以內(nèi)的齊，扣發(fā)日工桃資的70%朵。超過7（透含）日以上律的，從第7騙天開始，執(zhí)上行醫(yī)療期工泡資，醫(yī)療期袋工資=所以貧地區(qū)最低工伍資屑標(biāo)準(zhǔn)的80那%；跡按國家規(guī)定科的醫(yī)療期滿牌后，能從事盜原工作的，必可繼續(xù)履行久勞動(dòng)合同蚊，醫(yī)療期滿窯后，不能從宏事原工作也妥不能從事單陰位另行安排默的工作，可汁由勞動(dòng)鑒定尖委員會參照駕工傷和職業(yè)蒸病標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行握勞動(dòng)鑒定，垃被鑒定為一盾級至十級，攪公司按在本懸單位工作的驢年限每滿一怖年給予一個(gè)定月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)蕩償，最多不秒超6個(gè)月，寬用人單位可繼以解除勞動(dòng)懼合同。閥西事假詠曬.1因私事窮而不能正常屆出勤的，須荒請事假，完計(jì)成審批程序慢后方可休假奮。未辦理請立假手續(xù)擅自獨(dú)離開崗位、晴或請假期滿酷未來上班也眠未續(xù)假者，敏3天（含）貪以內(nèi)按曠工煙處理，3天北以上按自動(dòng)耀離職處理。教驗(yàn).2休事假愚需按公司規(guī)亂定提前填寫似《請假申請臭單》，員工發(fā)休事假三天奶以上的，需堆提前三天申不請。財(cái)宣.3休事假爬每天扣除日畜工資的10用0%澤迅有薪節(jié)假日埋煤.1每扛周六、周日好為法定公休膊日。蛾朽.2法定假貧日按國家規(guī)袍定執(zhí)行。錘沸.3臨時(shí)調(diào)揮休：臨時(shí)調(diào)辱休指因節(jié)假敲日關(guān)系，為櫻方便員工休協(xié)息或公司辦腫公方便，由掠公司統(tǒng)一臨鋤時(shí)調(diào)換休息境時(shí)間與工作俗時(shí)間。銜碎.4臨時(shí)休聾假：臨時(shí)休李假指因特別弊情況，由公謝司統(tǒng)一臨時(shí)樸通知休息或哪提前結(jié)束工胡作時(shí)間。接黑婚假譯鐮.1符合法撲定結(jié)婚年齡雨并領(lǐng)取結(jié)婚襪證的員工（淹不含試用期霞員工及勞務(wù)臉工）可享受衛(wèi)3天婚假，胡公司對于晚厘婚（指：男蟻25周歲，仔女23周歲種，初婚）什可享受晚婚蒙假15天；澇為.2翼婚假需在領(lǐng)笛取結(jié)婚證后星6個(gè)月內(nèi)使?fàn)€用，并須一棵次休完，鋪期間含休息橫日、法定休挖假日，菊過期不予保躺留；點(diǎn)眨.3婚假需氣提前兩周提解出書面申請羞，出具結(jié)婚撒證，部門經(jīng)芽理、主管副梅總、總經(jīng)理喬批準(zhǔn)后交人伶力資源部備掠案并一次性終連續(xù)休完；糧堆.4再婚者組不享受晚婚奪假。旗鼻.5婚假為散有薪假別，惠休假期間工傍資全額發(fā)放唯。各鹿喪假欲仇.1凡與公桐司簽定了正帽式合同的員泡工，其直系鐘親屬（父母佩、配偶、子刃女、岳父母獅或公北婆錫）喪亡，可搏休喪假3天飯。偵答.2員工請膨喪假要求提投供相關(guān)證明鍬，應(yīng)在親屬淺喪亡一個(gè)月頃內(nèi)使用，申吉請喪假最遲對應(yīng)于休假當(dāng)慰天提出申請速。狀紀(jì).3喪假為慈有薪假別，斑休假期間工槳資全額發(fā)放主。蕉順產(chǎn)假與哺乳船假案盟.1凡與公頁司簽訂了正霧式合同的已奮婚女員工可遍享受，其余罩按病假處理四。疾他.2叨女員工正常目生育的產(chǎn)假西為90天；冶其中包括產(chǎn)虹前休假15針天；跳妊娠不滿1默2周（含）盆流產(chǎn)的產(chǎn)假氣為15天；診12周以上霉16周（含程）以內(nèi)的流剃產(chǎn)的產(chǎn)假為荷30天；1浪6周以上2誼8周（含）登以內(nèi)流產(chǎn)的托產(chǎn)假為42爺天；懷孕2涼8周以上終絮止妊娠的享范受正常生育辦產(chǎn)假90天鞠。尖倦.3洽女職工難產(chǎn)氏的增加15剖天，多胞胎砍生育的每多柿生育1個(gè)嬰類兒增加產(chǎn)假咱15天，晚遭育的增加獎(jiǎng)更勵(lì)假30天傭。生育同時(shí)潔符合上述二拒項(xiàng)或三項(xiàng)增吼加產(chǎn)假條件插的，增加的朽產(chǎn)假累加計(jì)躍算。帽桂.4有男員工可享夾受晚育獎(jiǎng)勵(lì)毅假。續(xù)帳.5貌產(chǎn)假期間的常工資按基本燈工資發(fā)放，候產(chǎn)假期滿，體需增加假期醬的按事假辦惰法執(zhí)行。敵潑.6有不滿獎(jiǎng)一周歲嬰兒糕的女員工（盈從休產(chǎn)假日爬起計(jì)算），償每天給予1既小時(shí)哺乳時(shí)霸間（含路途垂時(shí)間）。多爐胞胎生育的源，每多哺乳售一個(gè)嬰兒，憐每天哺乳時(shí)灑間增加1小退時(shí)。敘霉.7男員工式憑醫(yī)院證明熄可在配偶生勉產(chǎn)時(shí)享有連深續(xù)2天陪產(chǎn)駕假?？▔?8產(chǎn)假期瞞間發(fā)放基本昂工資；產(chǎn)前膏檢查、哺乳垃假期間工資地全額發(fā)放。蒼豪.9產(chǎn)假、墻陪產(chǎn)假均須替將休假起止嚴(yán)日期報(bào)人力贏資源部備案灑。衰撥計(jì)劃生育假呀紅.1計(jì)劃生怕育假，人工栗流產(chǎn)或節(jié)育糊手術(shù)的員工期，根據(jù)相關(guān)折計(jì)生規(guī)川定，提供證疏明文件，給迫予3至15攤天假期。較競放置宮內(nèi)現(xiàn)節(jié)育器視影逮3天湯顯節(jié)育手術(shù)付性今顏夜5天（男懷）、15天支（女）價(jià)窮.2已接受遼節(jié)育手術(shù)的主員工，接受受計(jì)劃生育部螞門的節(jié)育檢賊查，經(jīng)計(jì)劃貢生育部門證披明，可休假昏1天。趕換.3計(jì)劃生拐育假，應(yīng)填溜寫《請假申禮請單》，附糖醫(yī)院有關(guān)手軋術(shù)證明，由歸人力資源部弊審核，按規(guī)白定批準(zhǔn)。休販假期間發(fā)放剛基本工資。老境工傷假般員工因工（知公）造成病揪、傷、殘等資，必須填寫酷《工傷報(bào)告策表》。經(jīng)人芽力資源部審孕核總經(jīng)理批蜂準(zhǔn)岸后，休假按創(chuàng)工傷假處理誰；工傷假期豪間待遇參照滴國家及地方殿有關(guān)政策執(zhí)青行。謠3．3．9浮公司年假妨公司為保障擊員工的休息騰權(quán)，特在法規(guī)定年假的基物礎(chǔ)上，增設(shè)辣公司克年假。怎年假為公司舌給予員工的耳福利。甩3．3．9趟．1猜員工累計(jì)工舅作（從入職漲公司之日起奴計(jì)算）已滿吹1年不滿5沃年者為每滿真1淹年年休假已1天（滿2袍年為2天險(xiǎn)……盟），5年蚊及5年馳以上年休假研為5天浸。僑置3．3．9鐘．2摧年休假當(dāng)年班內(nèi)有效，對搖員工應(yīng)休未相休的年休假傳天數(shù)，不以伶其他方式補(bǔ)世償。糖搶3．3．9果．3丈凡年休假者鬧須提前提出貼書面申請，產(chǎn)說明休假時(shí)賞間和工作交品接情況，經(jīng)誘部門經(jīng)理、盾人力資源部蹲審核后報(bào)主透管副總經(jīng)理箭審核后報(bào)總蘿經(jīng)理批準(zhǔn)（計(jì)部門經(jīng)理以穴上人員由主散管副總經(jīng)理筆審核后報(bào)總趕經(jīng)理批準(zhǔn)）薯。兄腦3．3．9?。?拾病事假累計(jì)館超過一個(gè)月襪或工傷假超系過半年的員粘工，當(dāng)年不違再享受年休紹假；曠工1件天或受各類讓警告以上處酬分的員工，聽取消當(dāng)年的角休假；受各遺類察看處分考的員工，察括看期間不享合受年休假；挑對個(gè)別表現(xiàn)捐不好或完不完成工作任務(wù)乎的員工，各學(xué)部門領(lǐng)導(dǎo)有奧權(quán)取消其年乘休假待遇，年并報(bào)人力資湯源部茂3.4請假交制度濱頭員工請假，怖均應(yīng)提前提炕交《請假申項(xiàng)請單》。造繁員工休假必痕須提前申請遮。如因緊急努情況或突發(fā)許急病而無法島提前請假時(shí)叼，應(yīng)在休假隔當(dāng)天上午倘8：00庸通過向映部門經(jīng)理請蔥假，并在上看班后第一天聽完成請假審押批手續(xù)，否柱則按曠工處納理。墾驅(qū)請假必須由傲本人親自辦倘理有關(guān)手續(xù)共，請假趕或委托他人儉代理手續(xù)的因視為無效，儲將按曠工或菠自動(dòng)離職處準(zhǔn)理。勿帳請假的核決旗權(quán)限忍類旗天數(shù)遲人員鹽1天（含）費(fèi)以下欺3天以內(nèi)伙4天（含）搞以上靈一般員工（修固定工）降部門主管/圈經(jīng)理屬主管副總經(jīng)域理衛(wèi)總經(jīng)理好部門主管（診含）以上鉗主管副總經(jīng)乖理末總經(jīng)理喜勞務(wù)工肢部門主管/漏經(jīng)理懇主管副總經(jīng)詢理南注：喘如因主管/鵝經(jīng)理外出，秋無法在規(guī)定餅期限內(nèi)審批筐簽字，可在幅得到主管本針人許可搭后，交由部轟門考勤員(乎文員)代為泰處理，事后聾補(bǔ)齊書面審立批簽字。舟僵對病假、產(chǎn)齡假、計(jì)劃生鞏育假、婚假惜、喪假等需鎮(zhèn)提供相應(yīng)有價(jià)效證明的假史別，請假時(shí)泥不能提供有聯(lián)效證明的，輝可先請事假草，但必須在桌事后2天內(nèi)呀補(bǔ)齊有效證雁明后再作相禍應(yīng)處理。榆展《請假申請?zhí)釂巍沸韪笨偫战?jīng)理以上領(lǐng)浴導(dǎo)審批的，阿由本部門考錫勤員(文員溫)呈遞辦理明《請假申請抖單》經(jīng)審批脹后，由部門慨考勤員(文斷員)保存并選通知本人。危當(dāng)月27日貝前連同考勤顧表一起交人堆力資源部備江案。部監(jiān)員工請假、而外出期滿應(yīng)炕在3日內(nèi)銷筍假。因未及菌時(shí)銷假而造角成員工本人樹的考勤記錄炭異常，人力櫻資源部有權(quán)書不作任何修不改。河乏各類假期（伴除帶薪休假忘、國家法定搭節(jié)假日調(diào)休壩外）在休假剩期間所跨的擇公休日均作拳相應(yīng)假別的慨休假處理。爸嚴(yán)3.5缺勤扶規(guī)定構(gòu)照在規(guī)定上下咽班時(shí)間內(nèi)，維上班延后/存下班提前打陰卡者，視為更遲到/早退漢。遲到或早精退10分鐘山以內(nèi)扣款5繭0元，10辯分鐘以上扣肝款100元食，蔥30炸分鐘以上按嫩0.5天事貫假計(jì).恭雁曠工扣款規(guī)眼定：潤凝.1未完成鴨請假手續(xù)或脅休假期滿未工續(xù)假而擅自啞不上班者、謝偽造出勤記贈錄者，一經(jīng)束查明對責(zé)任蹲人予以曠工蹄處理。份若.2每曠工木一天按個(gè)人利日工資額三斷倍扣款。敵瓜.3凡曠工宣連續(xù)兩天或?yàn)┤昀塾?jì)三僑天者，一概許予以違紀(jì)辭值退，將被解概除勞動(dòng)合同煎并沒有任何溉經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.6其他撞各級主管對要所屬員工的燭考勤，應(yīng)嚴(yán)肅格執(zhí)行各項(xiàng)輔規(guī)定，若有累不照規(guī)定或股其他隱瞞事喂項(xiàng)，一經(jīng)查下明，應(yīng)連帶電處分。4附則晶本制度的解案釋、修改、賠廢止權(quán)歸人證力資源部。踢本制度自董沾事長或總經(jīng)書理簽發(fā)之日膨起生效。秋5某相關(guān)表樣肌6.1竄《請假申請政表》氣……………擔(dān)……………駛……………議……………翠……魔6.2狗《加班申請杜表》錦……………械……………儀……………眠……………股……爸6.3艷《外勤登記賊表》抽……………瞞……………肚……………擾……………哥……撐6.4遵《倒休申請機(jī)表》疲……………扔……………杏……………切……………碗……蓄6谷.5軟《未打卡補(bǔ)響簽申請表捏》醒……………冤……………曬……………他…………炎6.6細(xì)《工傷報(bào)告顆表》曉……………搞……………蒙……………低……………吩……培第一部分那冒公司凝管理制度各文件管理制科度體為減少發(fā)文灑數(shù)量，提高裁辦文速度和戒發(fā)文質(zhì)量，上充分發(fā)揮文帶件在各項(xiàng)工勿作中的指導(dǎo)客作用，特制板訂本制度。施一、文件管參理內(nèi)容主要范包括：上級孟函、電、來監(jiān)文，同級函伯、電、來文摟，本公司上浴報(bào)下發(fā)的各害種文件、資朗料。按照分喂工的原則，民全公司各類谷文件由辦公送室歸口管理晨。奔二古、收文的管叢理工三槐、公文的簽穴收限1視.凡來公司絕公啟文件（閑除公司領(lǐng)導(dǎo)暈訂啟的外）早均由辦公室腦登記簽收糕2.對上級擔(dān)機(jī)要部門發(fā)春來的文件，腫要進(jìn)行信封腹、文件、文愿號、機(jī)要編犁號的兄“語四對口某”四核定，如果面其中一項(xiàng)不同對口，應(yīng)立想即報(bào)告上級刷機(jī)要部門，界并登記差錯(cuò)召文件的文號父?？?.透多公文的編號婦保管慰（1）才、省棍辦公室抬秘書忍對上級來文梁拆封后應(yīng)及決時(shí)附上貓“病文件處理傳盤閱單你”躍，并分類登吵記編號、保垂管。須由公革司承辦或歸蓋檔的公司領(lǐng)節(jié)導(dǎo)親啟文件淹，公司領(lǐng)導(dǎo)桌啟封后，也惜應(yīng)交辦公室助辦理正常手興續(xù)。親（2）影、本公司外目出人員開會申帶回的文件退及資料應(yīng)及慶時(shí)分別送交支辦公室端秘書快進(jìn)行登記編聲號保管，不著得個(gè)人保存頑。帽4.滋膠公文的閱批糠與分轉(zhuǎn)柏（1）、捷凡正式文件良均需分別由菜辦公室主任飯（或副主任霜）根據(jù)文件半內(nèi)容和性質(zhì)嫩閱簽后，由很辦公室秘書廳分送承辦部宋門閱辦，重可要文件應(yīng)呈報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)福（或分管領(lǐng)放導(dǎo)）親自閱愈批后分送承濃辦部門閱辦鎖。為避免文忍件積壓誤事寶，一般應(yīng)在坦當(dāng)天閱簽完款，緊急文件艱要冒立隸即辦。摘（2）、累販一般函、電濤、單據(jù)等，窯分別由辦公京室秘書直接粗分轉(zhuǎn)處理。程如涉及幾個(gè)補(bǔ)單位會辦的煩文件，應(yīng)同耀主辦單位聯(lián)疼系后再分轉(zhuǎn)辜處理。蹲（3）童、侍為加速文件盲運(yùn)轉(zhuǎn)，粥辦公室秘凝書應(yīng)在當(dāng)天酒或第二天將挪文件送到公嫂司領(lǐng)導(dǎo)和承霸辦部門，如翅關(guān)系到兩個(gè)畫以上業(yè)務(wù)部拐門，應(yīng)按批收示次序依次熱傳閱，最遲趙不得超過2弟天（特殊情寫況例外）。驗(yàn)5.豪文件的傳閱盼與催辦岔（1）、篩傳閱文件應(yīng)冒嚴(yán)格遵守傳刺閱范圍規(guī)定齒，不得將有小密級的文件熊帶回家、宿疫舍或公共場布所，也不得塞將文件轉(zhuǎn)借贏其他人閱看克。對尚未傳勤達(dá)的文件不下得向外泄露辭內(nèi)容。勤（2）、唉睡閱讀文件應(yīng)議抓緊時(shí)間，沾當(dāng)天閱完后韻應(yīng)在下班前闖將文件閥辦公室割，閱批文件覆一般不得超漢過2天，閱閘后應(yīng)簽名以推示負(fù)責(zé)。如蘋有領(lǐng)導(dǎo)刮“險(xiǎn)批示藏”零、疾“籍?dāng)M辦意見圈”蘆，辦公室應(yīng)才責(zé)成有關(guān)部袋門和人員按失文件所提要孔求和領(lǐng)導(dǎo)批礦示辦理有關(guān)屯事宜。盞（只3醬）、泡套文件閱完后案，應(yīng)送交辦準(zhǔn)公室秘書，辛切忌橫傳。陡（體4孕）、屢魯辦公室秘書遙對文件負(fù)有析催辦檢查督夢促的責(zé)任，蔥承辦部門接機(jī)到文件、函隸電應(yīng)立即指墾定專人辦理角。不得將文州件壓放分散丹，如需備查肌，應(yīng)按照惕公司攪有關(guān)規(guī)定，喝并征得辦公耀室同意后，社予以復(fù)印或診摘抄，原件頑應(yīng)及時(shí)歸檔箭周轉(zhuǎn)。翻第二章公檔案拒管理孝制澇度怕一、嚴(yán)格執(zhí)默行黨和國家奶的保密、安煙全制度，確難保檔案和案矛卷機(jī)密安全慚。孫二、各部室畢應(yīng)在每季度格底向公司辦容公室移交上爆季度文書檔色案并履行清溜交手續(xù)。充三、各部室成應(yīng)明確規(guī)定呼檔案責(zé)任人之，檔案責(zé)任液人（檔案員驅(qū)）對本部門隔檔案的收集奪、建檔、保秋管、借閱和襖利用負(fù)全責(zé)風(fēng)。它四、各類規(guī)燭章制度、辦謙法、人事、邪工資資料、麻會議記錄、多會議紀(jì)要、扯簡報(bào)、重要拋記錄、撕接待來訪記惑錄、上級來申文、公司發(fā)運(yùn)文、工作計(jì)取劃和工作總倍結(jié)以及添置傾設(shè)備、財(cái)產(chǎn)摩的產(chǎn)權(quán)資料畝由辦公室負(fù)刺責(zé)歸檔。著五、各工程購項(xiàng)目立項(xiàng)、由國土、規(guī)劃休、設(shè)計(jì)、監(jiān)開理、質(zhì)監(jiān)及少技術(shù)等圖紙桶文字技術(shù)資含料、質(zhì)量資巾料由投資發(fā)干展部負(fù)責(zé)歸唐檔。旺六、各類承律包合同、商荒務(wù)合同、協(xié)襪議的正本原姻件由財(cái)務(wù)部間歸檔，副本按原件、復(fù)印副件由辦公室插歸檔，其他戰(zhàn)部門備份存恒檔并由信息敢中心實(shí)行電康腦化管理。郵右七、各招商各引資貸款項(xiàng)列目申報(bào)資料偷、征地、拆纏遷批復(fù)、國句土規(guī)劃等技砌術(shù)、圖紙分距別由投資發(fā)炒展部、市場坦?fàn)I銷部等業(yè)苗務(wù)部門按業(yè)尊務(wù)分工負(fù)責(zé)吧歸檔。厚八、歸檔資致料必須符合膏下列要求：獲刺1、謠文件材料齊足全完整；通2、厘根據(jù)檔案內(nèi)扶容合并整理恰、立卷；墊3、蔽根據(jù)檔案內(nèi)追容的歷史關(guān)誦系，區(qū)別保蹄存價(jià)值、分費(fèi)類、整理、圖立卷，案卷劑標(biāo)題簡明確政切，便于保箭管和利用。啦回九、檔案資飲料借閱需履涌行登記、簽捧字手續(xù)，重愧要資料借閱勒需先請示分買管領(lǐng)導(dǎo)。仰十、由分管鈴領(lǐng)導(dǎo)定期組話織檔案責(zé)任儀人、業(yè)務(wù)部控門組成檔案餃鑒定小組對矛超期檔案進(jìn)副行鑒定，提啟交檔案報(bào)告鄭，并根據(jù)有見關(guān)規(guī)定的酌饞情處置。易十一、加強(qiáng)猛檔案保管工撲作，做好防返盜、防火、城防蟲、防鼠租、防潮、防浪高溫工作，垂定期檢查檔仆案保管工作答。懇第三章栗保密混制度艦為保守公司障秘密，維護(hù)豬公司利益，匠制訂本制度伍。錦一、全體員抱工都有保守皂公司秘密的潑義務(wù)。在對島外交往和合降作中，須特乳別注意不泄服露公司秘密巧，更不準(zhǔn)出江賣公司秘密蠶。來二、公司秘劫密是關(guān)系公少司發(fā)展和利渡益，在一定爐時(shí)間內(nèi)只限鳥一定范圍的畫員工知悉的慢事項(xiàng)。公司怒秘密包括下欄列秘密事項(xiàng)繼：戰(zhàn)1、公司經(jīng)詢營發(fā)展決策戒中的秘密事狐項(xiàng)；躬2、人事決筐策中的秘密宏事項(xiàng)；澡3、專有技恨術(shù)；肅4、招標(biāo)項(xiàng)攝目的標(biāo)底、殃合作條件、朝貿(mào)易條件；棚賽5、重要的燙合同、客戶降和合作渠道匆；米6、公司非譜向公眾公開壯的財(cái)務(wù)情況好、銀行帳戶金帳號；巴7、股東會茂或總經(jīng)理確煩定應(yīng)當(dāng)保守守的公司其他煌秘密事項(xiàng)。鳳煌三、屬于公匆司秘密的文賣件、資料，鴿應(yīng)標(biāo)明確“研秘密頁”暮字樣，由專潮人負(fù)責(zé)印制攤、收發(fā)、傳量遞、保管，招非經(jīng)批準(zhǔn)，盲不準(zhǔn)復(fù)印、睬摘抄秘密文痰件、資料。猛起四、公司秘牧密應(yīng)根據(jù)需云要，限于一甚定范圍的員玉工接觸。接木觸公司秘密涉的員工，未新經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)婆向他人泄露陵。非接觸公助司秘密的員跡工，不準(zhǔn)打匙聽公司秘密翻。航五、記載有姜公司秘密事功項(xiàng)的工作筆疊記，持有人騰必須妥善保嗚管。如有遺咽失，必須立究即報(bào)告并采伙取補(bǔ)救措施蘭。澤六、對保守酸公司秘密或鎖防止泄密有獸功的，予以查表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)來。壁違反本規(guī)定肺故意或過失生泄露公司秘再密的，視情賤節(jié)及危害后福果予以行政先處分或經(jīng)濟(jì)失處罰，直至?xí)裼枰猿＠O奇七、檔案室晌及相關(guān)機(jī)要渣重地，非工歐作人員不得伴隨便進(jìn)入；侄工作人員更墳不能隨便帶蠢人進(jìn)入。縣八、辦公室便應(yīng)定期檢查靈各部門的?；ッ芮闆r。舞第燥四紀(jì)章、印章使白用管理制度觸印章是公司谷經(jīng)營管理活甩動(dòng)中行使職級權(quán)，明確公瓦司各種權(quán)利債義務(wù)關(guān)系的襪重要憑證和扯工具，印章歉的管理應(yīng)做騙到分散管理敵、相互制約秧，為明確使麻用人與管理禾人員的責(zé)權(quán)萬，特做如下壩公司印章使下用與管理?xiàng)l腿例：亦傭各類印械章的具體管探理?xiàng)l例：泄一、印章的冷刻制衡刻制按公司傘業(yè)務(wù)需要由只部門提出申否請，公司領(lǐng)雞導(dǎo)批準(zhǔn)后，凝由總經(jīng)辦統(tǒng)仿一辦理。印錦章刻好后由盆總經(jīng)辦辦理形印章登記手蔑續(xù)，填寫《候印章管理登握記表》備案郊并留好印章塘樣圖。榴杠1.際新公司成立紐，基本印章脾（公章、合吸同章、法人牢私章、財(cái)務(wù)役章）的刻制寶，應(yīng)由指定繼的印章管理脹人員負(fù)責(zé)刻塑制，后交由段人事行政部酒備案，并從頸刻制之日起鈔執(zhí)行相關(guān)使撇用條例。紗培2.丹因業(yè)務(wù)發(fā)展火需要申請各賣職能部門?？挥谜聲r(shí)，由救需求部門填奴寫《印章制環(huán)發(fā)申請表》鉆經(jīng)總經(jīng)理核典準(zhǔn)后送交人慮事行政部門秤刻制。鍛吉二、印章的暑保管和使用燃1.印章的憂保管推通過孔總經(jīng)理授權(quán)息賦予一些部具門對其部門典（專業(yè)）印悠章的保管權(quán)覽和使用權(quán)。脈由被授權(quán)人棵在總經(jīng)辦簽氧字領(lǐng)取印章瘦，指定專人好保管。蓄2.印章的振使用削任何部門在寫啟用印章前鐮，均需與公析司（人事行褲政部）辦理朱領(lǐng)取手續(xù)，困接受相應(yīng)的幻責(zé)權(quán)告知，偵簽定《印章致簽收手續(xù)》和并備案。（稀已經(jīng)開始使貼用的需自通航知當(dāng)日補(bǔ)辦狐理領(lǐng)取手續(xù)滲）嶼渡（1）、荒公章：公章鋸由公司別行政彩經(jīng)理或各分百公司袖行政膠經(jīng)理保管。呢各部門有需鑒蓋公章的文饞件、通知等貧，須先到磁綜合辦公室加處領(lǐng)取并填槳寫《印章使合用申請表》歌，經(jīng)由分公漂司經(jīng)理核準(zhǔn)安后哪并在《印章悅使用申請表奔》中簽批，布蓋章后經(jīng)手隆人需將簽批影申請表交由微綜合辦公室躲，并在《印禾章使用登記痛薄》簽字。忍綜合辦公室診需將《印章蘭使用申請表蘋》與《印章活使用登記薄扭》同期留檔肌。濕鈔（2）、織合同章：合呀同章由財(cái)務(wù)勉部保管。主胖要用于公司倦簽訂各類合暗同使用專用晨章，蓋章前伙須先到禍綜合辦公室錄領(lǐng)取并填寫陽《印章使用撒申請表》，孤經(jīng)由公司或言分趣公司行政經(jīng)稱理或各分公司司行政經(jīng)理洲審批，財(cái)務(wù)忌經(jīng)理審核并宇在《印章使斗用申請表》蟲中簽批，經(jīng)固手人需將簽秋批后申請表慎交由辮綜合辦公室笑并在《印章唐使用登記薄咽》簽字。蜻綜合辦公室郊需將《印章踐使用申請表央》與《印章帶使用登記薄隨》同期留檔否。模荷（3）、玉法人私章：懇法人私章由螺公司勁或分公司達(dá)出納保管，查主要用于銀鍵行匯票、現(xiàn)扶金支票等業(yè)渠務(wù)，使用時(shí)持憑審批的支講付申請或取醫(yī)匯款憑證方季可蓋章。戴（4）、享財(cái)務(wù)章：由知財(cái)務(wù)部經(jīng)理粗（或負(fù)責(zé)人熄）保管，主抹要用于銀行全匯票、現(xiàn)金默支票等需要晃加蓋銀行預(yù)軌留印鑒等業(yè)木務(wù)或發(fā)票上罵使用，發(fā)票究專用章主要洽用于發(fā)票蓋悉章。趁發(fā)（5）以其他職能部鋼門章：其穿他職能部門巧章，主要適戲用于各部門爭內(nèi)部使用，磁已經(jīng)刻制的層職能部門章豪，需由部門味負(fù)責(zé)人進(jìn)行匪保管并嚴(yán)格銀該章的使用加辦法。啟3.印章的唐廢止、更換秒：彎（1）、臨廢止或繳銷銹的印章應(yīng)由考保管人員填元寫《廢止申伶請單》，并博呈分公司經(jīng)夢理核準(zhǔn)后交歪由櫻公司綜合辦震公室蹄負(fù)責(zé)人統(tǒng)一椒廢止或繳銷眼?？蹋?）、蒙遺失印章時(shí)舉應(yīng)由印章保濤管人員填寫咱《廢止申請學(xué)單》，并呈仙公司經(jīng)理核咐準(zhǔn)后，簽批鋪遺失處理及債處罰辦法后烘，交由人事距行政部按批半示處理，如島是遺失公司那基本印章時(shí)網(wǎng)必需登報(bào)申幻明。承（太3致）、京更換印章時(shí)火應(yīng)由印章保煎管人員依公毛司文件填寫仰《廢止申請家單》，并呈討分公司經(jīng)理繩核準(zhǔn)后，交伐由人事行政勺部按批示處造理。如有需賓要須填寫《掙印章制發(fā)申識請表》申請魯新的印章。周香4.印章愿保管人的責(zé)疊權(quán)范疇：繭對于公搏司主要印章元管理，采用狡的是分散管訴理相互監(jiān)督息的辦法。人育事行政部主蘆要職責(zé)是對爪印章的使用凝進(jìn)行合理性洋管理，而印槐章保管人具透有使用、監(jiān)膨督、保管等丘多重責(zé)任與粉權(quán)力，具體膏劃分如下：纏（1）挨職能部門印罰章保管人對乏印章具有獨(dú)躁立使用權(quán)力貿(mào)，同時(shí)負(fù)全岡部使用責(zé)任塵。鋸?fù)溃?）角公章的保管病人無獨(dú)立使腐用權(quán)力，但債具有監(jiān)督及共允許使用權(quán)卻力，因此公識章的保管人享對公章的使留用結(jié)果負(fù)主捉要責(zé)任，經(jīng)蛙手人則負(fù)部幟分責(zé)任，而奏對未經(jīng)由負(fù)障責(zé)人或保管寨人（公司經(jīng)逢理）簽批的劫公章使用經(jīng)胡手人負(fù)主要傍責(zé)任，保管梳人負(fù)部分責(zé)妨任。扭（3）、吃財(cái)務(wù)章的保獻(xiàn)管人無獨(dú)立符使用權(quán)力，柿但具有監(jiān)督柴及允許使用焦權(quán)力，因此美財(cái)務(wù)章的保敏管人對財(cái)務(wù)舟章的使用結(jié)紗果負(fù)主要責(zé)古任，經(jīng)手人獨(dú)則負(fù)部分責(zé)任任，而對未簽經(jīng)由保管人備（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)辯人）簽批的籌公章使用經(jīng)款手負(fù)主要責(zé)融任，保管人負(fù)負(fù)部分責(zé)任捆。訂碎（4）、帳序法人私章的圍保管者是出筑納，即是保退管者又是使高用者，但其慢無獨(dú)立使用孩權(quán)力，需依練據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)督責(zé)人審批的汽支付申請或率取匯款憑證梁方可使用，儲否則負(fù)全部這責(zé)任。團(tuán)女（5）、丟公司嚴(yán)禁公解章、合同章軟、法人私章庸獨(dú)立帶離公韻司使用，因賀此保管人如劉遇需帶公章板、合同章外踐出辦事使用暈時(shí)，需與辦胞事人一同前權(quán)往或指派代另表一同前往絞。如遇要辦雙理工商等年疼檢等事務(wù)，虹需將表格帶仍回公司蓋章籮。雄（6）炎獵公司高、中泰層領(lǐng)導(dǎo)，因里異地執(zhí)行重嘗大項(xiàng)目或完尚成重要業(yè)務(wù)嬸，需要攜帶駝公司印章出鹽差的，須經(jīng)鉛公司董事長胡或總經(jīng)理審帝批并及時(shí)歸菠還。冬（7）、股如遇個(gè)人煎需開具個(gè)人舊相關(guān)證明，涂需由部門負(fù)旦責(zé)人以上擔(dān)續(xù)保簽批后方壩能使用，但逢如涉及到個(gè)含人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保董與證明時(shí)，缺原則上一律賓不予證明，利其不良結(jié)果孝由簽批人與橋保管人以情談節(jié)共同負(fù)責(zé)傍。握賄（8）、極所有印章易的使用，必見須嚴(yán)格執(zhí)行欺公司的公章幸使用章程，權(quán)做好申請和怎使用登記。車公司印章只元適用于與公親司相關(guān)業(yè)務(wù)杏，不得從事纏有損公司利緞益之行為。穴具（9）、毯印章使用申飽請人及管理番負(fù)責(zé)人要嚴(yán)帳格按照上述暮規(guī)定申請使?jié)庥糜≌?，如國出現(xiàn)問題，煌后果自負(fù)。陪給公司造成斑重大損失的打，公司將依卡法追究其法搭律責(zé)任。殘第搖五逝章、證照管飲理制度摸一、公司證葛照由總經(jīng)辦穩(wěn)指定專人統(tǒng)當(dāng)一管理。課二、證照是是指由上級主駕管部門頒發(fā)越的各類證書顆、批文等。烈如：營業(yè)執(zhí)遺照、法人代頭碼證、法定躍代表人證書矮、稅務(wù)登記逢證、ISP注經(jīng)營許可證療等等。茄三、證照的邊使用包括借虎用、復(fù)印等兇。榨四、證照使墊用必須填寫匹《證照使用殲申請單》。擴(kuò)五、證照借肥用程序：徹借用塵人申請挺→位部門負(fù)責(zé)人首復(fù)核片→釋主管副總經(jīng)棵理審核屆→棗總經(jīng)理核準(zhǔn)負(fù)→匙辦理借用手王續(xù)搜→趟歸還借用完扶畢后，應(yīng)在視時(shí)限內(nèi)歸還董證照保理人遠(yuǎn)。庫六、證照復(fù)欲印程序：越借用泉人申請歪→俘部門負(fù)責(zé)人抗復(fù)核揉→域主管副總經(jīng)座理核準(zhǔn)她→谷辦理借用手拔續(xù)侍→秒歸還（如證她照復(fù)印件未甜使用，應(yīng)立壓即退還證照么保管人）。挨七、如需使奉用原件，則瞧須總經(jīng)理核鉛準(zhǔn)。放八、證照復(fù)嘉印件必須加斷蓋濕“枝再復(fù)印無效共章脫”姨。料證照保管人詞必須做出登勇記，認(rèn)真填竿寫《證照使錫用登記表》醫(yī)第菠六癢章證明函鵲管理制度淹一、證明函飄的范圍包括蹈：介紹信、翻法定代表人聽證明書、授詞權(quán)委托書等泰。勺二、公司證碰明函由總經(jīng)脆辦指定專人候統(tǒng)一管理。丹三、使用證頁明函必須填院寫《證明函神使用申請單協(xié)》，經(jīng)部門丹經(jīng)理核準(zhǔn)后伶方可。樂四、法定代詳表人證明書傾、授權(quán)委托忙書須經(jīng)主管末副總經(jīng)理核祥準(zhǔn)。頭五、使用證甩明函必須做枯好登記，填模寫《證明函游使用登記表僑》。音六、嚴(yán)禁開諒出空白證明象函或外借證熄明函。發(fā)七、證明函滔開出后，使雅用人應(yīng)妥善豪保管。如發(fā)新生遺失或被季盜，應(yīng)立即障向主管領(lǐng)導(dǎo)誕匯報(bào)，并迅濾速采取相應(yīng)窮措施，避免醒造成損失；情如證明函未額使用，應(yīng)立竹即退還總經(jīng)松辦。皇總經(jīng)辦應(yīng)妥固善保管證明刃函存根。貸第匪七膝章會議管遇理制度詳一、扇總經(jīng)理辦公避會議制度錘1餓、參加人員島：公司領(lǐng)導(dǎo)貼、行政辦公喂室經(jīng)理或總崇經(jīng)理指定相芳關(guān)部門負(fù)責(zé)妨人參加，行畜政辦公室秘歇書做好會議戚記錄。勝2觸、開會時(shí)間勿：原則上每絹月召開一次喘，遇特殊情絡(luò)況，總經(jīng)理旺可提議隨時(shí)害召開。奶第三條、會捧議主持：總尼經(jīng)理辦公會屢由總經(jīng)理主伏持或由總經(jīng)肯理委派人員然主持。藥3循、會議要求拾：筍（1）無、凡提交總且經(jīng)理辦公會戒議研究解決遷的問題和事閘項(xiàng)，各部門玩須以書面形河式上報(bào)行政伸辦公室，經(jīng)鼓行政辦公室揚(yáng)呈分管領(lǐng)導(dǎo)牽審閱認(rèn)可，撲由總經(jīng)理審綠定是否為會逆議議題。臺（航2洗）尤、凡提交會舉議研究有關(guān)古經(jīng)營決策、慨銷售策略、星設(shè)備更新、唉項(xiàng)目投資等庭重大問題必溝須在調(diào)查研瓣究的基礎(chǔ)上閉反復(fù)醞釀，監(jiān)并提出方案坡供領(lǐng)導(dǎo)決策出時(shí)參考。巨5辯、會議主要希內(nèi)容：狂會議著重討借論研究公司腎各階段行政適工作，如安庸全生產(chǎn)、經(jīng)龜營管理、項(xiàng)宮目投資、成啄本控制、資嚴(yán)金運(yùn)作、更尋新改造、后答勤保障等方雹面的重要問液題。霸6蘆、會后工作夸：凍（月1芳）傻、行政辦公判室應(yīng)根據(jù)辦掘公會議形成睬的決定，三桿天內(nèi)下達(dá)環(huán)“訂總經(jīng)理辦公途會議決定事礎(chǔ)項(xiàng)通知單伐”個(gè)或會“然總經(jīng)理辦公你會議紀(jì)要蝕”虜。凈（紛2飽）旨、總經(jīng)理辦盞公會議決定志的事項(xiàng)，其唯主辦部門和竟協(xié)辦部門必槐須以舌“與決定事項(xiàng)通蚊知單刪”活或蛙“爐會議紀(jì)要景”抖為依據(jù)，在老限期內(nèi)認(rèn)真奶執(zhí)行落實(shí)。椅如有特殊情衛(wèi)況，難以執(zhí)蕩行時(shí)，應(yīng)提映前將具體原刮因和情況反百饋到相關(guān)部識門或公司分淡管領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)（舉3州）布、無特殊情鋸況，對總經(jīng)捷理辦公會議怪決定拒不執(zhí)杰行，拖延不組辦或不按原碧則執(zhí)行的，兵公司將追究爐有關(guān)部門負(fù)點(diǎn)責(zé)人的責(zé)任乏。（根據(jù)實(shí)劫際工作情況回第一次：2例00元至2廚000元的嚇經(jīng)濟(jì)處罰，均第二次：給堂予年終獎(jiǎng)2哈0%藍(lán)—志50%處罰服，第三次：面降職使用或進(jìn)勸其自動(dòng)離乏職）涌（譽(yù)4盜）倒、總經(jīng)理辦師公會議下達(dá)電的決定內(nèi)容異由綜合管理班部負(fù)責(zé)解釋石。送（留5辦）罪、有關(guān)部門咳必須將決定蔑的執(zhí)行情況仰于下達(dá)決議謀之日起限期案內(nèi)反饋到綜獅合管理部。銅行政辦公室棋應(yīng)對總經(jīng)理抓辦公會決議棟的貫徹執(zhí)行為情況及時(shí)跟曾蹤調(diào)查、并規(guī)督促辦理，祖以確保公司哲政令的暢通渣。青二、公司月惡度例會制度澆1蘇、參加人員懸：公司領(lǐng)導(dǎo)聰、各部門、浩分公司負(fù)責(zé)胸人參加，行拼政辦公室秘?fù)?dān)書負(fù)責(zé)做好牛會議記錄。食2邊、開會時(shí)間幟：原則上每掉月召開一次捎，遇特殊情程況，總經(jīng)理劣可提議隨時(shí)看召開。例3友、會議主持眨：公司月度牢例會由總經(jīng)扇理主持或由報(bào)總經(jīng)理委派鳴人員主持。這4炒、會議要求擔(dān)：產(chǎn)（陡1獄）膽、匯報(bào)交流鬧公司各部門羽、分公司本輸月安全生產(chǎn)芹、經(jīng)營管理渾、成本控制跡、后勤保障卡、員工的工欣作和思想狀半況以及下月壘工作計(jì)劃等你方面的重要緊問題。模（遲2猶）險(xiǎn)、分析、研堪究生產(chǎn)經(jīng)營扛中出現(xiàn)的困村難和問題，礎(chǔ)并針對問題熊提出解決的疫方案和辦法鄉(xiāng)。庸（款3脹）醒、總經(jīng)理針潛對月度工作禮會議上提出調(diào)的問題，有吹針對性地對縱月度工作提布出意見并就沉下月重點(diǎn)工艷作進(jìn)行布置無。奪5蟲、會后工作六：佩(摸1億)究、行政辦公粗室文秘應(yīng)根先據(jù)會議記錄做，整理并歸鎮(zhèn)檔，以備各附階段性工作里穩(wěn)步推進(jìn)。檔(驢2困)音、無特殊情繳況，對總經(jīng)嘆理在會議上恢提出的重點(diǎn)進(jìn)工作拒不落謊實(shí)的或執(zhí)行皺不力的，公弄司將追究相桂關(guān)部門負(fù)責(zé)爐人的責(zé)任。愉（根據(jù)實(shí)際回工作情況第腹一次：給予晶200元至漫2000元薄的經(jīng)濟(jì)處罰復(fù)、第二次：延給予年終獎(jiǎng)?wù)?0%尊—上50%處罰便、第三次：虹降職使用或公勸其自動(dòng)離程職）。逝(掘3架)糊、會議提出是的決定事項(xiàng)脂，其主辦部倍門必須在規(guī)持定時(shí)間內(nèi)完竭成，并由行抗政辦公室負(fù)應(yīng)責(zé)跟蹤、檢猶查、督促以冶確保政令暢維通。收三、負(fù)黨政聯(lián)席會怠議制度會1外、參加人員貨：公司黨、叼政領(lǐng)導(dǎo)和黨休支部支委成惜員，必要時(shí)蜂有關(guān)部門負(fù)智責(zé)人或有關(guān)性人員可列席按會議。襲2找、開會時(shí)間劑：每季度一秋般不少于一跡次，也可根隨據(jù)工作需要蹄，由總經(jīng)理科和黨支部書黎記商定后，角隨時(shí)召開。期3扮、黨政聯(lián)席崇會根據(jù)會議踏議題由總經(jīng)撿理或黨支部悄書記主持。占4來、會議內(nèi)容尼：?。ɑ?布）惠、討論公司摘安全生產(chǎn)、糖經(jīng)營活動(dòng)中留的重大問題正。寬（后2越）執(zhí)、制定公司譽(yù)年度方針目池標(biāo)及加強(qiáng)公掃司基礎(chǔ)管理門的各項(xiàng)規(guī)章睜制度。顯（奇3慶）尋、制定落實(shí)牛經(jīng)濟(jì)責(zé)任制運(yùn)方案的措施貸和內(nèi)部配套頁改革方案。靈（屢4分）醒、討論公司宵管理機(jī)構(gòu)的犯設(shè)置和人員柄編制調(diào)整中睡的重大問題惱。蠟（滔5躍）公、討論公司究內(nèi)部干部的洽任免、獎(jiǎng)勵(lì)屯、調(diào)動(dòng)。字（荒6謀）貿(mào)、討論制定丘干部和員工乳的教育培訓(xùn)裂計(jì)劃及相關(guān)弓問題。席（藥7睡）長、討論上級友規(guī)定需公司秩黨、政集體唐研究決定的怠其他重大問襖題。戲5足、會后工作項(xiàng)：儀（峰1刺）業(yè)、黨、政聯(lián)仁席會由公司僅綜合管理部淺組織、記錄欣并歸檔。棉（稿2禿）掌、黨政聯(lián)席爐會作出的決天定，由行政沃辦公室通知致有關(guān)部門貫限徹落實(shí)，必租要時(shí)發(fā)放文暖件或會議紀(jì)材要。駐第范八半章孩辦公用品管余理誕規(guī)定嶼為規(guī)范創(chuàng)日常辦公及用碼品的采購液、使用和氧保管扁，節(jié)約不必爽要的費(fèi)用開威支，降低成鐵本消耗。現(xiàn)浸本著勤儉節(jié)目約的原則，優(yōu)就辦公用品但有關(guān)事宜規(guī)傲定如下：撕一劇、采購、蝶印刷品印制呢：搏1、公司日出常所用辦公棋用歪品，應(yīng)由蝦行政辦公室彼負(fù)責(zé)統(tǒng)一采宴購，經(jīng)批準(zhǔn)皆購買專屬辦也公用品或工清索具應(yīng)由也行政辦公室扯派員陪同。悟2、各部門治所需辦公用獸品，應(yīng)按塑“膛購物申請清大單折”肉中各項(xiàng)內(nèi)容敲要求認(rèn)真填態(tài)寫，經(jīng)部門叛負(fù)責(zé)人審核旅簽字后，送距行政辦公室寨待辦。言3、視行政辦公室菌應(yīng)將時(shí)“石購物申請單定”式匯總分類，休依據(jù)財(cái)務(wù)審罪批權(quán)限規(guī)定紗報(bào)批。除生丑產(chǎn)急需用品高外，應(yīng)集中雄辦理采購，園不得一事一巷辦。賭4、羞行政辦公室垂采購物品應(yīng)席在有關(guān)人員銷陪同下辦理敢，但陪同采駐購人（證明榨人）和驗(yàn)收霸人不得為同權(quán)一人。于5、采購人扛員應(yīng)認(rèn)真負(fù)困責(zé)，精挑細(xì)賽酌，力爭做胡到價(jià)廉物美鏈，經(jīng)久耐用參?；?、芹各部門所用逗的專用表格植及印刷品，醒由各部門自喉行制定格式斜，按規(guī)定報(bào)饞總經(jīng)理審批職后，由行政匠辦公室統(tǒng)一撫印制。鵝二唉、領(lǐng)用：翁1、各部門焰領(lǐng)用辦公用吐品必須填寫路“篩領(lǐng)用單肆”浸，由部門負(fù)純責(zé)人核簽后辨，到熟行政辦公室暗管理經(jīng)賽行政癢經(jīng)理簽字后堅(jiān)，方可領(lǐng)取汁。癥2、除筆墨右紙張外，凡社屬不易消耗督物品和工索赤具等重復(fù)領(lǐng)孟用時(shí)，一律盾交舊換新。撓第此三形條鑼、保管：邁1、辦公用乏品應(yīng)由元行政辦公室椅專人進(jìn)行登腦記造冊，分訪類放置統(tǒng)一旨保管。冶2、保管員巧應(yīng)認(rèn)真維護(hù)饒和保管好所丙存物品，以守防發(fā)生潮、襲銹、蛀、霉諷等。攀3、保管員竊應(yīng)在每季度兵末向府行政蝶經(jīng)理匯報(bào)匯撤報(bào)物品消耗菜情況和臺帳畢記錄。說第八章靈公司車輛管甩理制度暑一、公司車秘輛由行政辦釣公室統(tǒng)一管喘理。各部門冬公務(wù)用車，庭由各負(fù)責(zé)人陽部門先向行簡政辦公室申氧請，填寫煤“軌用車通知單總”毒，說明用車委事由、地點(diǎn)病、時(shí)間，行奮政辦公室根據(jù)據(jù)實(shí)際工作秧需要統(tǒng)籌安洲排用車。模二移、車輛使用奏按先急后一聯(lián)般的原則；魔先滿足緊急期公務(wù)和接待權(quán)任務(wù)，后安學(xué)排其他事務(wù)準(zhǔn)的原則。上碰班時(shí)間內(nèi)駕潤駛員未被派禁出車的，應(yīng)礎(chǔ)隨時(shí)在小車姿隊(duì)等候。不胸準(zhǔn)隨便亂竄機(jī)其他辦公室滅。有事需離之開時(shí)，要告旺知去向和所缸需時(shí)間，經(jīng)狼批準(zhǔn)后方可犁離開；出車襖回公司，應(yīng)普立即到行政楊辦公室報(bào)到筑。戒其三查、外單位借更車，需經(jīng)總英經(jīng)理批準(zhǔn)后處方可安排。交慈四矮、車輛實(shí)行程統(tǒng)一安排，蜘各部門領(lǐng)導(dǎo)勒可自駕上、舍下班，工作喬期間不允許逗私自使用。豈公司配備的摧車輛只允許細(xì)本人自駕，項(xiàng)其他家庭成壓員不得使用飄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)商收回車輛。越雙休日、節(jié)闊假日，未經(jīng)愚行政辦公室絹同意，私自惠駕車離開本輝市，一切后紹果自負(fù)。上遺班時(shí)間車輛送統(tǒng)一交由行固政辦公室調(diào)牽配使用，如彼有臨時(shí)安排饅，經(jīng)行政辦做公室同意后班方可自駕。荒五、駕駛員蹦出車前，要農(nóng)例行檢查車蛋輛的水、電玻、油及其他諒性能是否正袖常，發(fā)現(xiàn)不跳正常時(shí)，要甩立即加補(bǔ)或踐調(diào)整。對自尊己所開車輛京的各種證件查的有效性應(yīng)筒經(jīng)常檢查，駐出車時(shí)確保婦證件齊全。仍六黨、車輛在上耐下班后或節(jié)挺假日必須停抹放無礙位置妨，并采取必帖要的防盜措充施。盲七、車輛實(shí)訂行定點(diǎn)維修壩，需維修的垮項(xiàng)目由駕駛抱員列出清單用后，由行政辰辦公室理部撥報(bào)總經(jīng)理批升準(zhǔn)后執(zhí)行。罩八園、行政辦公識室建立車輛蘇的維修及用娃油臺帳記錄測，每月核算資一次，并做價(jià)到每月核對逢無誤。醒九車、駕駛員應(yīng)數(shù)做到合理用持車，節(jié)約用糕油，做好行從車記錄。德艱十、車輛在郊異地維修須雁經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)肅審批，否則蓮不予報(bào)銷，賴駕駛員出車園遇特殊情況詞不能按時(shí)返宿回的，應(yīng)及識時(shí)通知行政妄辦公室，并樹說明原因。眾十團(tuán)一、行政辦伐公室應(yīng)對公哪司所有車輛劑建立車輛檔虜案，填寫車搏輛登記表，和按時(shí)辦好車贏輛保險(xiǎn)、養(yǎng)水路費(fèi)等各項(xiàng)慶手續(xù)，車輛桶有關(guān)證件及夸資料由駕駛殼員妥善保管刷。慈十二、違規(guī)暴與事故處理童1、駕駛?cè)擞麊T應(yīng)嚴(yán)格遵眨守交通法規(guī)日和車輛安全賄操作規(guī)程及朝公司各項(xiàng)管疊理規(guī)章制度梨，如出現(xiàn)下部列情況，所壘造成的罰款先或經(jīng)濟(jì)損失蛋由駕駛?cè)藛T研承擔(dān)：光（塵1）無照駕漿駛；功（妄2）未經(jīng)許置可將車借予府他人使用；隙凳（的3）違反交羊通規(guī)則引起客的交通肇事罷；繳（旗4）違反交慌通規(guī)則。銹2眨、意外事故什、不可抗拒舞原因造成的普車輛事故由養(yǎng)公司酌情研朽究處理。刑第十章壘車輛管理補(bǔ)頑充制度飾為加強(qiáng)公司都車輛的管理席，進(jìn)一步做鑰好公司后勤勸保障服務(wù)工窯作，確保車吸輛清潔、安驢全可靠的行噸駛，結(jié)合本臭公司的實(shí)際巖，制定本補(bǔ)陷充制度：吵一、日常管度理績1、本公司慌車輛的鑰匙冷上交行政辦圣公室，工作浙時(shí)間由行政唯辦公室統(tǒng)一勉安排車輛調(diào)籍度；非工作買時(shí)間，車輛太實(shí)行定人、鞏定車責(zé)任制自，專人駕駛聚，不得用于毀辦理私事或會外借使用，牧特殊情況報(bào)舍分管領(lǐng)導(dǎo)及藏公司領(lǐng)導(dǎo)同你意方可使用鼠。節(jié)2、駕駛?cè)怂麊T應(yīng)及時(shí)登丈記行車記錄奉，如實(shí)記錄道行車日期、糧時(shí)間、路線么、里程數(shù)、懸事項(xiàng)及車輛膽使用狀態(tài)。同3、所有車昂輛保險(xiǎn)、年你審、維修、彎清潔等由行邁政辦公室負(fù)巾責(zé)辦理。肯4、駕駛員里及派車人通回訊必須保持訊24小時(shí)暢均通，駕駛員促應(yīng)服從調(diào)度收、隨叫隨到頸。工作時(shí)間村內(nèi)所有車輛狐由行政辦公奸室指定位置挖停放，未經(jīng)粘批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅扶自出車。啟5、駕駛員姿禁止在車內(nèi)憤吸煙。仗6、駕駛?cè)寺爢T在駕駛前妄須對車輛進(jìn)粗行檢查，以隨便于界定責(zé)姻任。為二、安全管屋理誰1、駕駛?cè)思螁T出車，須俗帶齊有關(guān)證帖照，加強(qiáng)安離全法律法規(guī)察、安全知識獄和安全技能避學(xué)習(xí)，禁止乓酒后駕駛，謝做到謹(jǐn)慎駕掌駛，確保安仰全行車。假2、駕駛?cè)祟A(yù)員應(yīng)嚴(yán)格遵急守車輛操作膽規(guī)定，加強(qiáng)梁車輛的安全首檢查，確保拼無故障出車甲。骨3、發(fā)生任杏何事故必須剪第一時(shí)間報(bào)緒告行政辦公仿室。黎三、維修、強(qiáng)維護(hù)管理錫1、公司車狹輛實(shí)行定點(diǎn)會維修，一般距由駕駛員擬彎定什“模維修報(bào)告封”蒼（附維修清吐單），交行塑政辦公室審遞核、確認(rèn)，黎由公司領(lǐng)導(dǎo)膝審批方可安值排維修或保很養(yǎng)。怖2、車輛衛(wèi)盜生清潔，由陷行政辦公室鐮安排地點(diǎn)清勞潔，費(fèi)用由訓(xùn)公司承擔(dān)，批行政辦公室攝負(fù)責(zé)車輛衛(wèi)穩(wěn)生的監(jiān)督和緣檢查。鴉3、因公出曾差途中，車付輛發(fā)生故障搶需及時(shí)維修精，須經(jīng)隨車揪領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、伯告知綜惱合管理部后劑即可安排維無修，并將舊珍部件帶回公費(fèi)司，憑有效成票據(jù)進(jìn)行費(fèi)懇用核銷，凡犧未經(jīng)許可，勾私自維修的卷費(fèi)用由責(zé)任腹人自行承擔(dān)痛。懂四、油料管籍理世1、實(shí)行統(tǒng)辰一管理，定聲點(diǎn)（中國石宏化）加油，徐分車核算，迎由行政辦公填室每月通報(bào)狼里程數(shù)、油戀量使用情況忍。主卡由行腥政辦公室負(fù)置責(zé)保管，定浩時(shí)補(bǔ)充分卡姥金額。申2、除長途扇行車和特殊紙情況，不得哪自行購買油鐘料。車輛外餡出途中需購傳買油料，必迫須請示稈行政辦公室妙，由用車領(lǐng)肢導(dǎo)批準(zhǔn)后方饞可購買及辦針理報(bào)銷。微五、車輛違畝規(guī)處理規(guī)定捷1、凡發(fā)生虛行車事故者元必須寫出書青面報(bào)告，根它據(jù)事故損失凈，保險(xiǎn)公司份賠付除外的副不足部分，敘按30%在見當(dāng)月效益工阿資中扣除，價(jià)事故情節(jié)嚴(yán)聞重者，經(jīng)否“卵總經(jīng)理辦公拴會旋”壽研究確定如價(jià)何進(jìn)一步處至罰。院2、駕駛員站或車輛使用蓮人將車輛私夜自交由他人似駕駛，或擅禽自出車發(fā)生筐事故由駕駛倍員或車輛使犯用人承擔(dān)所送有責(zé)任，并堂罰款100備元/次。己3、所有駕最駛?cè)藛T工作掌時(shí)間，未按骨指定地點(diǎn)停叼放，發(fā)現(xiàn)一厘次，處罰當(dāng)存事人50元躺，在當(dāng)月工具資中扣除。付4、凡違反振交通法規(guī)受柱到交警部門鑒處罰，由車直輛使用人當(dāng)士月處理、承把擔(dān)所有費(fèi)用陸。貸5、酒后駕頓車發(fā)生事故往，駕駛員或站車輛使用人壤承擔(dān)全部責(zé)征任。草6、駕駛?cè)四X員私自將油矛料外流，一議經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給衰予解聘處理掛。賓7、駕駛員惡無故不出車芒，給予解聘厲處理。廁8、所有配華備車輛的領(lǐng)稈導(dǎo)，回家后鏡車輛須停放痛小區(qū)物業(yè)指檢定位置或停殘車場，不得隱將車交他人各（含家人）露駕駛，發(fā)現(xiàn)檔一次，收回也車輛；如出北現(xiàn)車輛丟失財(cái)，及時(shí)報(bào)司尚法部門處理慚；如未按規(guī)替范停車導(dǎo)致養(yǎng)車體受損，界保險(xiǎn)外的損丘失額由駕駛袍人員按以下障比例承擔(dān)：勞（1）10闊00元以內(nèi)豐，承擔(dān)50端%；（2）犬1000元廊以上，按3剛0%承擔(dān)維咳修費(fèi)用。易9、工作期先間公司領(lǐng)導(dǎo)室辦事，原則盒上不得自駕您車輛。駕車緞不當(dāng)或野蠻畫操作造成機(jī)部件損壞的，沖給予200翠元罰款。是10、非工澤作時(shí)間公司會領(lǐng)導(dǎo)用車：知①廁超出本市民（包括三縣黎）必須報(bào)告泊行政辦公室膜。賓②籍無特殊情永況應(yīng)做到隨壤叫隨到，保收障公司用車狀。禮③英車輛用車谷發(fā)生事故，備使用人應(yīng)負(fù)納全部責(zé)任。渴11、每年誓年審前必須船清除所有車絞輛的違章記扒錄，違章費(fèi)柱用由使用人反承擔(dān)。脂12、本制友度與原制度蔑不一致，依并此為準(zhǔn)。正13、本制撐度自團(tuán)20愁10土年逢6第月1日康起執(zhí)行，由丑行政辦公室普負(fù)責(zé)解釋。虛第十哥一宗章害蠟交通費(fèi)用補(bǔ)崇貼制度兇為完善公司違福利制度，枯保障公司員披工利益，特惱制定以下交驗(yàn)通費(fèi)用福利羞補(bǔ)貼規(guī)定：姐一、本福利管補(bǔ)貼分為3耳個(gè)檔次：竿馳元/月靜奇元/月蛇紐元/月右1.第一檔賤次規(guī)定烤具體槍如下：運(yùn)本公司員工絕在正常工作鉆日內(nèi)乘坐公龍交車以直達(dá)框公司地點(diǎn)為巷方式的。柄2澤.第二檔次兔規(guī)定具體如桌下：輛貨本公司員工敘在正常工作宅日內(nèi)以乘強(qiáng)坐兩次或以聯(lián)上公交車抵定達(dá)公司地點(diǎn)閉為方式的。壟3.跪第三檔次規(guī)侵定具體如下旬：鈴本公司員工絕在正常工作徒日內(nèi)以私家輝車抵達(dá)公司吳地點(diǎn)為方式晚的。纖二.補(bǔ)充裂規(guī)定：唉書1.筍試用期內(nèi)的暖公司員工不家享受本福利麗待遇讀。崗溪2.潤公司員工正秤式錄用后補(bǔ)噸發(fā)其在試用款期內(nèi)的車貼敲。熄3.本規(guī)定燭最終解釋權(quán)參歸公司行政香辦公室所有仰。孫第避十一映章席鳳考勤管理制肅度抗一、公司員遙工必須自覺籮遵守勞動(dòng)紀(jì)歉律，按時(shí)上拾下班，不遲溜到，不早退亞，工作時(shí)間勞不得擅自離濱開工作崗位謎，外出辦理撒業(yè)務(wù)前，須悲經(jīng)本部門負(fù)形責(zé)人同意；晃部門經(jīng)理及繁以上人員外益出時(shí)，需向漫行政辦公室答說明去向，道特殊情況經(jīng)跨總經(jīng)理同意匯。劇二、作息時(shí)境間：每周工那作層五葉天，加班可胡于事后調(diào)休墊。歷上午：8：網(wǎng)00~11物：30絹下午：13桑：30~1騎7：30要如有調(diào)整，萍以新公布的憶工作時(shí)間為息準(zhǔn)，下屬各眠部門、分公裝司工作時(shí)間糾自行安排，擱報(bào)公司分管污領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后狠執(zhí)行。三、考勤規(guī)1、公司員痕工上、下班渠（30分鐘餅以內(nèi)為遲到驚或早退、3建0分鐘以上悄則視為曠工默）遲到、早乎退一次，罰誦款50元，聾二次，罰款鉆200元，疫月累計(jì)三次毯及以上情節(jié)詢嚴(yán)重者，降前職使用或按商自動(dòng)離職處赤理。歸2、無故不并辦理請假手綿續(xù)，而擅自訂不上班，按材曠工處理。四、事假招公司員工因記事需請假，坡須持書面請朽假報(bào)告，經(jīng)賽部門經(jīng)理簽做字同意報(bào)綜把合管理部。五、病假香公司員工因被病治療或休絕息，須持區(qū)槐級以上醫(yī)院警醫(yī)療機(jī)構(gòu)休寇息證明，經(jīng)似批準(zhǔn)后方可返休病假。六、婚假蚊公司員工結(jié)開婚可憑書面款報(bào)告請婚假搏三天，其配輛偶在外地居檔住者另加往找返路程假，抬符合晚婚年扁齡的初婚者嫂增加婚假二禁十天。七、工傷假雀1、公司員忌工在生產(chǎn)工悄作中因工負(fù)瓦傷，在取得副規(guī)定的因工癥證明材料后禽，憑醫(yī)院的努醫(yī)療休息證感明方可批準(zhǔn)田休假。占2、員工因飄工致殘喪失傻或部分喪失妹勞動(dòng)能力必辟須長期休息鵝者，由相關(guān)蠻勞動(dòng)保障部坊門和醫(yī)療鑒辱定部門根據(jù)這《勞保條例狗》研究處理雷。八、喪假樓1、員工配閥偶、直系親竿屬及岳父母劈、公婆死亡駝可請假三天狹，其死者在乳外地可另加南往返路程假堅(jiān)。普2、員工書社面報(bào)告（或邊告知部賣門負(fù)責(zé)人）鎮(zhèn)，由部門經(jīng)咸理、分管領(lǐng)廳導(dǎo)簽字后，悉經(jīng)行政辦公寫室報(bào)總經(jīng)理色批示。嬌九、事假、燦病假、婚假萍、工傷假等惰批準(zhǔn)權(quán)限：敬員工請假部仰門負(fù)責(zé)人有幻三天之內(nèi)審身批權(quán)、三天亞以上由行政持辦公室分管肆領(lǐng)導(dǎo)簽字后艦，報(bào)總經(jīng)理萬批示。部門燭副經(jīng)理及以存上人員請假構(gòu)或調(diào)休等，撐必須提前到腹行政辦公室逮請假并辦理鞭手續(xù)，一天率以內(nèi)由行政皂辦公室部批柄準(zhǔn)，一天以翻上報(bào)總經(jīng)理雅批示。否敗則，按曠工塞處罰。十、曠工倉1、員工曠引工一次，時(shí)西間不超過半紫天，罰款3鴉00元，一碗天，罰款6績00元,以統(tǒng)此類推呀2、累計(jì)曠管工兩天以上威，降職使用薦或勸按自動(dòng)銅離職處理。王第十一條、軋員工上班時(shí)顛間禁止做與惰工作無關(guān)的榜事情。如：狼電腦上網(wǎng)打著牌、下棋、磨查閱無關(guān)資梢料等。名發(fā)現(xiàn)員工一災(zāi)次罰款20暈0元、部門卡負(fù)責(zé)人罰款巡500元，竹發(fā)現(xiàn)員工二屈次罰款50像0元、部門桿負(fù)責(zé)人罰款爭1000元累，二次以上朵按自動(dòng)離職尾處理。部門醋負(fù)責(zé)人違反校一次罰款1斷000元、趁，二次扣年比終獎(jiǎng)10%瞧或降職使用慎，情節(jié)嚴(yán)重禮者加重處罰滋。鏈?zhǔn)?、參加耕公司組織的頸會議、培訓(xùn)賺、學(xué)習(xí)、或突其他活動(dòng)，雖如有事需請?bào)H假的，必須擺提前向組織弊或帶隊(duì)人員吊請假。在規(guī)刷定時(shí)間內(nèi)遲只到、早退、捕不參加的，鑼按照本制度狠第三條規(guī)定兔處理。脫十三、日常顯考勤工作由煎綜合管理部貍負(fù)責(zé)。員工繩遲到、早退進(jìn)而部門負(fù)責(zé)瑞人弄虛作假滲、包庇袒護(hù)疫，一經(jīng)查實(shí)洲，將給予部謎門負(fù)責(zé)人每任次5%的年順終獎(jiǎng)處罰、芒兩次以上者努累計(jì)一并扣完除或加重處鳥罰。留十四、婚假嚴(yán)、產(chǎn)育假、藍(lán)喪假按相關(guān)墊規(guī)定辦理，屯假期內(nèi)發(fā)放封基本工資；拔病、事假扣堆發(fā)假期內(nèi)全厘額工資（每寧天工資為：忽月度工資/符40賓天）。棚十五、凡受寫本制度處罰到的員工，扣蓬發(fā)其該年度朽一定數(shù)額的努年終獎(jiǎng)?？说谑律Ｐ谐霾罟芾碇蒲a(bǔ)度小為了適應(yīng)市宗場經(jīng)濟(jì)變化殼，保證出差優(yōu)人員工作與滴生活的需要捉，規(guī)范差旅柜費(fèi)管理，結(jié)勿合本公司實(shí)奇際，特制定敢本規(guī)定。危一、本規(guī)定斤適用于公司住全體員工。筒移二、差旅費(fèi)殘開支范圍主掘要包括交通辮費(fèi)、住宿費(fèi)鉗、伙食補(bǔ)助準(zhǔn)費(fèi)及津貼等盛。轉(zhuǎn)三、交通費(fèi)銜、住宿費(fèi)憑政據(jù)報(bào)銷?；锞耸逞a(bǔ)助費(fèi)、雞津貼實(shí)行定煎額包干。斤四、員工因焦公出差，應(yīng)護(hù)事先填寫《挺出差計(jì)劃申護(hù)請單》，經(jīng)睡部門負(fù)責(zé)人儉、分管領(lǐng)導(dǎo)混或總經(jīng)理批頃準(zhǔn)。如因事性情緊急而未頸能及時(shí)填表漿，須事先由骨部門負(fù)責(zé)人戴口頭報(bào)告，給等返回公司亦后，應(yīng)立即民補(bǔ)辦手續(xù)，姜具體操作程治序如下：餅1、填寫《撫出差計(jì)劃申虹請單》，注努明預(yù)計(jì)出差亦時(shí)間、到達(dá)覽地點(diǎn)，報(bào)行燒政辦公室辦探理相關(guān)報(bào)批兄事宜。痛2、出差人阻員可根據(jù)報(bào)副批后的《申液請單》填寫夏《借款單》編，按《借款廉規(guī)定》報(bào)批華后，向財(cái)務(wù)午部預(yù)支差旅幕費(fèi)。適3、出差人殊返回后七日宇內(nèi)應(yīng)按《報(bào)縣銷規(guī)定》辦但理報(bào)銷手續(xù)志，并注明實(shí)慢際出差日期濃、起訖地點(diǎn)盈、工作內(nèi)容床、報(bào)銷項(xiàng)目財(cái)、金額等。憶五、出差人綠員按照標(biāo)準(zhǔn)宵乘坐交通工病具，憑據(jù)報(bào)廢銷交通費(fèi)。甘乘坐交通工叼具的標(biāo)準(zhǔn)見榮下表：陳交通工工具能級別挎飛機(jī)惱輪船鉤火車絞其他交通工懇具綿總經(jīng)理梢頭等艙或公編務(wù)艙壺一等艙膨軟席（軟座敏、軟臥）肯憑據(jù)報(bào)銷浙副總經(jīng)理、己總經(jīng)理助理劍經(jīng)濟(jì)艙嚴(yán)二等艙吩軟席（軟座頃、軟臥）桂憑據(jù)報(bào)銷割經(jīng)理、副經(jīng)券理介經(jīng)濟(jì)艙甲三等艙揮硬席（硬座他、硬臥）泉憑據(jù)報(bào)銷似其他根三等艙錯(cuò)硬席（硬座弊、硬臥）罪憑據(jù)報(bào)銷纏六韻、榮出差人員夜吧間乘坐交通盤工具達(dá)6小期時(shí)以上或連薪續(xù)乘坐超過摟10小時(shí)的由可選擇相應(yīng)睛等級的交通遮工具。段七、出差人乎員乘坐飛機(jī)飄、火車軟臥泄、動(dòng)車組從天嚴(yán)控制。未借達(dá)到級別，懷因出差路途玉較遠(yuǎn)或出差酷任務(wù)緊急的足，事前經(jīng)總蛇經(jīng)理批準(zhǔn)后歲方可乘坐。首凡事前未經(jīng)款批準(zhǔn)自行改泰變交通工具享而產(chǎn)生的費(fèi)夾用，差額部美分由本人承耳擔(dān)。部八、自帶汽懶車出差不享膀受相應(yīng)的市壞內(nèi)交通費(fèi)。很九、住宿費(fèi)爺標(biāo)準(zhǔn)見下表踢（單位：元侍/天）栽級別產(chǎn)住宿標(biāo)準(zhǔn)（嘗元）船總經(jīng)理鵝200~4蝴00榆副總經(jīng)理、片總經(jīng)理助理瓣160~2酷20魚經(jīng)理、副經(jīng)哈理、經(jīng)理助偷理、主任、者副主任月160~1禿80刑員工駐單人乒100左雙人建60銷十、隨領(lǐng)導(dǎo)薄出差，可根折據(jù)情況參照繩領(lǐng)導(dǎo)的住宿格標(biāo)準(zhǔn)。待十一、特殊萌情況需超出青標(biāo)準(zhǔn)，必須糊經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)鴉同意，否則冷超額部分自斬行承擔(dān)。掌十二、出差銳期間根據(jù)出之差性質(zhì)，給鋒予一定的伙斗食補(bǔ)助，見獅下表（單位司：元/天）留：話伙食補(bǔ)助粱40元游標(biāo)準(zhǔn)夜早餐柱10元府中餐志15元予晚餐慮15元越1、錘出差時(shí)間不光足一天按以雕上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助堆誤餐費(fèi)。連蹤續(xù)出差首日乓12:00揪前按一天計(jì)刮；回程日1聰8:00后傳按一天計(jì)。嶼2、億外出參加會犁議或?qū)W習(xí)培奴訓(xùn)期間的食迎宿費(fèi)用由會選議主辦方支肥付的，不報(bào)嫩銷伙食補(bǔ)助伯，只報(bào)在路享途期間的伙掛食補(bǔ)助費(fèi)。市3槐、配接待單位負(fù)低責(zé)食宿費(fèi)用儀的不再發(fā)放憶伙食補(bǔ)助。嫂4、筒工作人員出擠差期間，事飾先經(jīng)總經(jīng)理準(zhǔn)批準(zhǔn)就近辦轉(zhuǎn)理私事的，依其繞道的交吃通費(fèi)由出差暢人自行承擔(dān)滑，且期間不鼻發(fā)伙食補(bǔ)助誕費(fèi)。老5、殺出差期間，使確因工作需訊要宴請時(shí)，別經(jīng)匯報(bào)同意說后按《招待另管理》規(guī)定勢辦理，但取改消當(dāng)日相應(yīng)扇伙食補(bǔ)助。叢十三、外出匪參加會議，胖食宿由會議況主辦方統(tǒng)一痰安排的，會巾議期間的食棉宿費(fèi)可按會叢議規(guī)定開支溜，憑會議通測知和票據(jù)報(bào)絕銷。分十四、駕駛壩員出差津貼綁（單位：元惡/天）：品駕駛員出差個(gè)離開本市及穿三縣地區(qū)享懂受出差津貼猴：距25勿元/天，返皂回公司后及要時(shí)填寫《差從旅費(fèi)報(bào)銷單瓣》，按照程妖序辦理報(bào)銷誓手續(xù)。其他刃人員駕駛車快輛不享受該瀉項(xiàng)津貼。礎(chǔ)十五、公司火員工出差期藥間，因游覽改或非工作需販要的參觀而診開支的一切腐費(fèi)用，由個(gè)怎人自理。氣十六、因保必管不當(dāng)丟失清交通票據(jù)，只必須由本人謀寫書面說明噸并提供旁證熔，經(jīng)相關(guān)部發(fā)門領(lǐng)導(dǎo)審批添后才能報(bào)銷事。欄十七、本規(guī)們定由箱行政辦公室夾負(fù)責(zé)解釋。妄十八、本規(guī)占定自201介0年脊6厲月1日起執(zhí)亭行，原相關(guān)芒規(guī)定同時(shí)作禁廢。生第儉十三庸章通訊鍬管理制度瞞為提高辦事混效率，精減騙話費(fèi)，本著低厲行節(jié)約的烤原則，特訂哭立本規(guī)定。限一、固定電兩話：周1乏、部門因業(yè)沫務(wù)或工作需鮮要安裝第，應(yīng)由所需艘部門提出書膝面申請報(bào)告狹送呈行政辦扯公室部辦，必經(jīng)總經(jīng)理批錯(cuò)示后由行政絞辦公室聯(lián)系捎裝機(jī)事宜。焦2優(yōu)、各部門安餃裝固定億后不得隨意焦移動(dòng)，在使嚴(yán)用過程中應(yīng)絮輕拿輕放，爺如使用不當(dāng)丙應(yīng)照價(jià)賠償牙。像3請、內(nèi)線彩主要用于機(jī)并關(guān)各部門間證的短暫聯(lián)系估或傳達(dá)通知咽等，嚴(yán)禁談春心或長時(shí)間剛通話，否則伏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)毒處罰20元彼。攀4耐、禁止拔打奶與業(yè)務(wù)無關(guān)旦的，未芒經(jīng)許可擅自鵲拔打者每次泡予以10元噸的經(jīng)濟(jì)處罰靈。將5工、業(yè)務(wù)需要白拔打長途，挽應(yīng)嚴(yán)格控制捎和掌握通話副時(shí)間，杜絕荒里吹?？嗾勑摹Ｓ?懇、因各部門皇由其負(fù)漸責(zé)人監(jiān)督管澤理，并有權(quán)誓拒絕非本部花門人員使用灰。蜘7裁、公司員工尖應(yīng)自覺遵守欲本規(guī)定，部者門負(fù)責(zé)人對坑本部門準(zhǔn)使用負(fù)有監(jiān)柱督管理責(zé)任哪，嚴(yán)重不負(fù)炮責(zé)的處罰2固0元。委二、移動(dòng)電持話賭1始、公司為提薄供話費(fèi)補(bǔ)助協(xié)人員提供電訊話卡，易總經(jīng)理級別上500頌元屋/月，副總超經(jīng)理級別帽300元旋/月，漁部門主管（姥經(jīng)理趴及經(jīng)理助理慘級別）促150元公/人，葛管理人員（利副主任以上脅級別）幕100元蓮/月要，鞠實(shí)習(xí)期人員勿50元腔/月，正式械員工（含試單用期）膀元蘿/月鵲2買、公司補(bǔ)助甩話費(fèi)人員在談上班時(shí)間必敬須保持暢通轎，凡發(fā)現(xiàn)電掠話聯(lián)系不暢繭，每次予以需50元經(jīng)濟(jì)做處罰，對工狹作造成損失診，將予以重指罰，三次以嚇上，降低原統(tǒng)話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)殺準(zhǔn)。袍第十四嘴章釋公司宴請接旨待制度逢為進(jìn)一步加菊強(qiáng)公司管理抗，嚴(yán)格控制計(jì)和規(guī)范各項(xiàng)回開支，本著鑰“塌厲行節(jié)約、慢注重實(shí)效殘”掘的原則。結(jié)握合公司實(shí)際彼，現(xiàn)將《招蠟待管理及審盞批程序》修輔訂為《招待劉費(fèi)管理辦法搶》：餓第一條、本隆辦法規(guī)范了盯招待費(fèi)的使媽用范圍、標(biāo)哭準(zhǔn)等。籍第二條、適驅(qū)用于公司需旗要對內(nèi)、外侮的各項(xiàng)招待幅：上級及有洞關(guān)職能部門罪，相關(guān)業(yè)務(wù)贏單位、同行戒業(yè)、各類會勾議、拜訪等良招待。故第三條、招友待費(fèi)包括：鹿餐飲、娛樂歌、住宿、旅帝游、禮品（挨如紀(jì)念品、禁購物卡、煙贏酒、茶葉）格、會務(wù)等費(fèi)維用。討第四條、用焰餐程序及標(biāo)狡準(zhǔn)毅1、各部門簽承辦招待事盯項(xiàng)，由經(jīng)辦俗人填寫《招瘦待審批表》固（見附表）燒，說明招待籌項(xiàng)目、對象桃、人數(shù)及費(fèi)疊用，經(jīng)部門減經(jīng)理和分管倦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后起，交綜合管劫理部訂餐、獨(dú)報(bào)批，必要盟時(shí)申請部門稱需向總經(jīng)理翁說明。閃2、因工作墳需要進(jìn)行招棋待，必須嚴(yán)交格執(zhí)行事前夠?qū)徟?、事后敘監(jiān)督程序。悶特殊情況不甲能及時(shí)填報(bào)斗，必須糞請示相關(guān)領(lǐng)杠導(dǎo)，得到批省準(zhǔn)后辦理相肥關(guān)招待事宜看，事后及時(shí)祖補(bǔ)報(bào)《招待大審批表》。悔3、宴請招役待參照標(biāo)準(zhǔn)鳴：位序號握職務(wù)慌標(biāo)準(zhǔn)（元/梯人）瀉備注嗓1滑總經(jīng)理僚120誘含酒水費(fèi)話2肢忍諸100河3監(jiān)拉跡雀80許4蕩其他人員今60鈔4、用餐地當(dāng)點(diǎn)：原則上科在協(xié)議酒店襯，憑綜合管速理部簽發(fā)的均審批表用餐找，就餐完畢頭按授權(quán)簽單三。綜合管理擺部負(fù)責(zé)每月徹與協(xié)議酒店控進(jìn)行對帳，販并按照報(bào)銷刪程序辦理結(jié)牢帳手續(xù)?；?、招待陪槍同：招待就看餐，原則上朵陪同人員不堵得多于來客競?cè)藬?shù)，特殊光情況下，經(jīng)步分管領(lǐng)導(dǎo)批筍準(zhǔn)可適當(dāng)增汪加陪餐人數(shù)食。藍(lán)6、招待用疲煙、酒：因營宴請招待或烈日常招待需桂要用煙、酒李，由經(jīng)辦人捆按程序辦理秀出庫手續(xù)，始2包或2瓶半以上數(shù)據(jù)需法報(bào)總經(jīng)理批齊準(zhǔn)。礙第五條、因適工作需要安渡排客人娛樂值的，按上述芒程序填寫《豎招待審批表洗》經(jīng)審批后聲辦理。萄第六條、來橋賓住宿費(fèi)用夕標(biāo)準(zhǔn)敵1、來賓住已宿費(fèi)用原則托上自理，確扛需由本公司貼負(fù)責(zé)報(bào)銷的辣，經(jīng)審批后迎辦理?？?、對住宿虧費(fèi)由我公司轎承擔(dān)的，各通部門按招待氣手續(xù)辦理后軟，報(bào)綜合管歇理部統(tǒng)一安立排。弓第七條、旅箭游費(fèi)用碗來賓需安排敞旅游，經(jīng)審費(fèi)批后報(bào)銷旅摧游相關(guān)費(fèi)用并。忽第八條、禮限品、會務(wù)鵲因工作特殊汗需要禮品（勉如紀(jì)念品、替購物卡、煙原酒、茶葉等澡）、安排會蠶務(wù)，按下列出程序辦理：蕩由項(xiàng)目實(shí)施插部門負(fù)責(zé)人重提出活動(dòng)經(jīng)痛費(fèi)預(yù)算申請銀報(bào)告，詳細(xì)轎說明項(xiàng)目所抄需費(fèi)用的各嘗項(xiàng)列支情況籍，報(bào)送綜合析管理部，由玉綜合管理部彎交總經(jīng)理審陵批后統(tǒng)一負(fù)晚責(zé)實(shí)施。場第九條、其跨他怖1、所有不令符合招待審盆批規(guī)定的，淚如：事先未源及時(shí)填寫《少招待審批表包》或未批準(zhǔn)排而擅自招待貴的，財(cái)務(wù)部鄙一律不予報(bào)渣銷。甲2、各項(xiàng)招臘待費(fèi)用如超遣過標(biāo)準(zhǔn)（預(yù)跪算），均需堪另行報(bào)告、誦批準(zhǔn)，未經(jīng)信批準(zhǔn)的不予甚報(bào)銷。捕3、嚴(yán)禁企奇業(yè)內(nèi)部相互左宴請或作他絡(luò)用，一經(jīng)發(fā)論現(xiàn)，按所花懷費(fèi)用的雙倍旨在本人的工錫資中扣除。雁4、嚴(yán)禁利姿用職務(wù)之便厘，以公司名勞義招待親屬周、朋友，經(jīng)遇查實(shí)，對當(dāng)?shù)鞘氯俗鏖_除馳處分。情節(jié)榨嚴(yán)重者，將半追究其法律好責(zé)任。能5、招待用蹈餐需飲酒的詳，必須適量篩，不得因酒驕誤事或損害孕公司形象。耐6、公司各禍級人員應(yīng)勤犧儉節(jié)約、廉暮潔奉公、遵域紀(jì)守法，嚴(yán)竊格執(zhí)行財(cái)務(wù)飄制度，不得顫以任何理由葬任意擴(kuò)大招巖待范圍和開狼支標(biāo)準(zhǔn)，對傻違規(guī)違紀(jì)者裝除財(cái)務(wù)部拒駐絕予以報(bào)銷巧外，還須追容究相關(guān)當(dāng)事仁人的責(zé)任。躲第十條、本辱規(guī)定由行政阻辦公室負(fù)責(zé)戚解釋。忌第十一條、擔(dān)本規(guī)定自2民010年6酒月1日起執(zhí)艷行。疤第十五章略員工工丘作餐管理規(guī)昆定帝為加強(qiáng)公司將員工工作餐忌的規(guī)范管理寄，特制定本扒規(guī)定。弟一、公司員走工工作餐標(biāo)偵準(zhǔn)一律規(guī)定夸為庫5注元/餐。圓二、棋行政辦公室接根據(jù)公司各玻部門的人數(shù)喉、班次及就可餐數(shù)進(jìn)行統(tǒng)裙計(jì)。涂三、如有人穿員、班次變澆動(dòng)，各部門養(yǎng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)發(fā)行政辦公室暴，由行政辦久公室核對后昨通知快餐排廚擋變更，如劑無變更，行對政辦公室則孕根據(jù)前期上印報(bào)數(shù)核定后呼通知快餐排劉擋。趴四、每月底她，快餐排擋飽結(jié)算餐費(fèi)時(shí)似，須經(jīng)行政旱辦公室認(rèn)真如核對，簽字鼻確認(rèn)后方可每報(bào)銷。橡五、為員工弦安排的工作轉(zhuǎn)餐也是公司璃人性化管理懼的體現(xiàn)，中姿午就餐員工逢原則上不回陷家，可在公編司范圍內(nèi)開香展各項(xiàng)文體從活動(dòng)，因家阻中有事確需仗回家，不允抱許就餐后再其回家。盲第十六兇章夠福借款和報(bào)銷準(zhǔn)的規(guī)定雅為進(jìn)一步完搭善財(cái)務(wù)管理矮，嚴(yán)格執(zhí)行衡財(cái)務(wù)制度，擾依據(jù)公司的債規(guī)范化管理指要求，特制辰定本標(biāo)準(zhǔn)及歇程序。公司篩各部門一切守費(fèi)用開支和獸財(cái)務(wù)開支，排由公司總經(jīng)編理負(fù)責(zé)，實(shí)王行一支筆審拘批制度。他一、借款審支批及標(biāo)準(zhǔn)淚(一)、出映差人員借款純，必須先填網(wǎng)寫喘“妻借款憑證珍”柜，經(jīng)部門負(fù)統(tǒng)責(zé)人或分管默領(lǐng)導(dǎo)同意后湖，經(jīng)財(cái)務(wù)核妖準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)留理批示，方棋可借款。前寸次借款出差響返回時(shí)間超辛過三天無故任未報(bào)銷者，激不得再借款斷。糕(二)、外鋸單位、個(gè)人訊因私借款，滔填寫粥“恢借款憑證幣”否后，經(jīng)總經(jīng)示理批準(zhǔn)后，蹈方可借款?？鸱补韭毠ぬ亟栌霉?，傷在原借款未悟還清前，不面得再借。公豪司員工借款津，原則上不塞得超過借款池人當(dāng)月工資珍數(shù)，如有特贈殊情況，須球先經(jīng)總經(jīng)理搞批準(zhǔn)后，方絕可借款。醉(三)、借答款出差人員名回公司后，窩七天內(nèi)應(yīng)按雪規(guī)定到財(cái)務(wù)里部報(bào)賬，報(bào)鳥賬后結(jié)清所補(bǔ)欠部分金額謙。七天內(nèi)不州辦理報(bào)銷手際續(xù)的，財(cái)務(wù)籌部門負(fù)責(zé)監(jiān)爛督借款人還倘清全部借款現(xiàn)。否則，財(cái)查務(wù)部門有權(quán)餡在當(dāng)月工資色中扣除，不酬足部分由借次款人補(bǔ)齊，記并扣罰當(dāng)月陷30%效益滿工資。喜(四)、其永他臨時(shí)借款耕，如業(yè)務(wù)費(fèi)忘、備用金等革，按相關(guān)規(guī)閥定辦理。蕩(五)、允逃許借款范圍翁：屑1、階段性鴿預(yù)付款（按舊進(jìn)度付款）維。如土建工北程，購機(jī)械副設(shè)備、大宗醒材料等。屬2、采購零好星材料，累麻計(jì)達(dá)100屠元以上的。緒3、出差人閃員必須隨身忘攜帶的差旅翼費(fèi)。敵4、公司規(guī)框定部門或人獵員所需的備核用金。每年停初各部門、史分公司以書鎖面報(bào)告形式仇核定備用金沿標(biāo)準(zhǔn)交浸行政辦公室深，經(jīng)分管領(lǐng)助導(dǎo)簽字后，收報(bào)總經(jīng)理批文示后執(zhí)行。奴5、確實(shí)需探要現(xiàn)金支付據(jù)的其他支出倦。峰(六)、不截允許借款范占圍：凳1、沒有特捏殊情況，代憑替其他單位抓和個(gè)人墊付號的各種款項(xiàng)議；額2、未經(jīng)審嘴批的任何借訓(xùn)款。帝二、固定資頃產(chǎn)及低值易堅(jiān)耗品采購標(biāo)箱準(zhǔn)及審批喬1、各部門字需新購入固紀(jì)定資產(chǎn)和單蛾價(jià)在200休元以上的低怨值易耗品，遼由各部門先嚇作好采購計(jì)仗劃，并以書蹲面形式報(bào)告牲，經(jīng)分管領(lǐng)仆導(dǎo)、綜合管翻理部、財(cái)務(wù)腹部簽字核準(zhǔn)饅，報(bào)公司總反經(jīng)理批準(zhǔn)后編，方可購買鑼。如需向公迷司借款，按截第一條標(biāo)準(zhǔn)狡執(zhí)行。任2、各部門累添置其他低饑值易耗品，允應(yīng)本著節(jié)約爸的原則，確態(tài)實(shí)需要添置婚的情況下才召添置。各部港門應(yīng)事先填瘦好購物申請面單，報(bào)行政兄辦公室、財(cái)使務(wù)部審核，五由行政辦公圣室統(tǒng)一購買凳。住三、各項(xiàng)費(fèi)銷用報(bào)銷要求仆1、報(bào)銷單圣據(jù)必須是帶梨稅務(wù)章的發(fā)糖票，否則不互予報(bào)銷。圖2、報(bào)銷單乓據(jù)不管多少岡均須貼報(bào)銷史封面，報(bào)銷稅封面須用鋼威筆填寫，同爆時(shí)，不同經(jīng)跌濟(jì)內(nèi)容的發(fā)咱票要分門別徑類予以報(bào)銷彩?；?、報(bào)銷手喇續(xù)要齊全完盞備炒報(bào)銷的正常反程序是：經(jīng)尤辦人、證明秤人簽字，注曲明事由，部冶門負(fù)責(zé)人簽置字，經(jīng)分管孔領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚼財(cái)務(wù)部門審蓮核，總經(jīng)理款審批后報(bào)銷胖。童根據(jù)財(cái)務(wù)管赴理要求，凡違購買實(shí)物均旨須有驗(yàn)收人笑簽字并附入虎庫單，否則虎不予報(bào)銷。層四、補(bǔ)充說龍明梢如總經(jīng)理出把差在外，則駁應(yīng)由總經(jīng)理通簽署指定代局理人，交財(cái)委務(wù)部備案，漂指定代理人袖可在期間內(nèi)哭行使相應(yīng)的覆審批權(quán)力。壁第荒十七貸章訴悅員工招聘、境調(diào)動(dòng)、離職洞等規(guī)定一、