公司年度工作計(jì)劃三篇

第頁共頁公司年度工作方案三篇【實(shí)用】公司年度工作方案三篇公司年度工作方案篇1為使公司能有方案地開展各項(xiàng)內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作方案。一、20xx年度工作的指導(dǎo)思想堅(jiān)決不移地貫徹執(zhí)行黨在保安效勞管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，謀求公司的長足開展。二、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度1、勞動(dòng)管理、財(cái)務(wù)管理、制度建立、檔案管理制度。3、完善公司的各項(xiàng)工作流程三、搭架子、建班子、明確職責(zé)1、搭好公司、器材管理部、財(cái)務(wù)部、保安效勞部、督察部、保安培訓(xùn)部的機(jī)構(gòu)架子。2、選定各部的主要負(fù)責(zé)人，形成至上而下的管理鏈。3、明確副總到部門經(jīng)理的各自工作職責(zé)，做到分工合作，職責(zé)清楚。四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作1、保安員考證各項(xiàng)培訓(xùn)工作開展。2、在崗保安員〔分崗位〕的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn)工作，課件制作及培訓(xùn)。3、國家法律法規(guī)培訓(xùn)〔1〕學(xué)____的各項(xiàng)法律、法規(guī)。增強(qiáng)各位管理人員法制意識(shí)、依法管理經(jīng)營。在詳細(xì)經(jīng)營理論中樹立和強(qiáng)化法制觀念?！?〕系統(tǒng)搜集有關(guān)法制信息，全面、準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的本質(zhì)及理論運(yùn)用?！?〕對保安員進(jìn)展方案性的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，強(qiáng)化自覺執(zhí)法的積極性。4、每月對員工進(jìn)展一次專業(yè)技能培訓(xùn)；每季度進(jìn)展一次法律、法規(guī)、消防知識(shí)的培訓(xùn)；年度進(jìn)展一次綜合性培訓(xùn)。5、擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。6、保安公司各項(xiàng)證件相關(guān)管理工作改進(jìn)。7、各級保安員證考證工作的落實(shí)與跟進(jìn)五、檢查工作1、每月按方案對公司所屬各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展檢查，是否違犯國家法律法規(guī)。2、按公司規(guī)章制度執(zhí)行整改，未按時(shí)整改的單位進(jìn)展相關(guān)考核制度的執(zhí)行。六、溝通工作1、按季與分管部門的溝通〔市縣治安支隊(duì)、經(jīng)文保支隊(duì)〕。2、參加公安部門組織的各項(xiàng)會(huì)議。3、保安協(xié)會(huì)的各項(xiàng)溝通。4、其他保安公司的溝通協(xié)作。公司年度工作方案篇21、財(cái)經(jīng)整頓貫徹一個(gè)“實(shí)”字按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對XX年年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時(shí)間不標(biāo)準(zhǔn)、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題，積極進(jìn)展整改和自查自糾，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)根底，完善財(cái)務(wù)管理體制。明年的重點(diǎn)要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn)，要標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，互相核對，互相監(jiān)視，防止經(jīng)營活動(dòng)中的失誤過失，保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)平安運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，通過專項(xiàng)整頓建立起標(biāo)準(zhǔn)、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān)。2、財(cái)務(wù)集中實(shí)現(xiàn)一個(gè)“流”字全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局工程組完成，明年一季度將正式運(yùn)行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實(shí)現(xiàn)省局對分、縣公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進(jìn)展預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進(jìn)展重組，資金每日上劃，費(fèi)用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng)，會(huì)計(jì)報(bào)賬一天一報(bào)，財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時(shí)上傳，讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財(cái)務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)”的財(cái)務(wù)管理體系。3、資金管理突出一個(gè)“零”字一是零資金運(yùn)營，零運(yùn)營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動(dòng)資金推動(dòng)企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營運(yùn)作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負(fù)債資金進(jìn)展負(fù)債經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)零資金本錢。二是零庫存管理，對各單位實(shí)行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之那么增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進(jìn)各單位勤進(jìn)快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。4、費(fèi)用開支堅(jiān)持一個(gè)“降”字堅(jiān)持費(fèi)用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費(fèi)用按預(yù)算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)，銷多少煙給多少費(fèi)用?？厥菄?yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個(gè)人月獎(jiǎng)中扣回，實(shí)行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”的管理方法。降是按上年實(shí)際費(fèi)用，每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度，逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因，將費(fèi)用與同期、與定額、與先進(jìn)單位比照，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞破綻。5、會(huì)計(jì)核算落實(shí)一個(gè)“真”字一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動(dòng)，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)展認(rèn)真細(xì)致的`分析^p，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會(huì)計(jì)檔案，指導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)根底達(dá)標(biāo)，促進(jìn)分公司的會(huì)計(jì)根底工作更上一層樓。二是科學(xué)理財(cái)，學(xué)習(xí)聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析^p的管理會(huì)計(jì)上來，在廣度上把會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能浸透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化甩帳驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，使會(huì)計(jì)信息更加具有時(shí)效性和真實(shí)性。6、審計(jì)監(jiān)視強(qiáng)化一個(gè)“嚴(yán)”字結(jié)合財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓要求，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)視，審查各單位的資金、商品、財(cái)產(chǎn)、損益、收支是否真實(shí)合法，計(jì)算國有資產(chǎn)管理是否保值增值，審定各單位負(fù)責(zé)人的任期和介中完成的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果，公正客觀的評價(jià)各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵抗假憑證、假標(biāo)準(zhǔn)、假審計(jì)弄虛作假的作法，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)視進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、透明化。7、人員素質(zhì)保證一個(gè)“高”字在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是，如實(shí)反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員艱辛奮斗、節(jié)省節(jié)約的理財(cái)作風(fēng);在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)那么制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財(cái)、依法監(jiān)視、依法審計(jì)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢開展要求，并定期對會(huì)計(jì)人員進(jìn)展檢查、考核、評比，評“理財(cái)能手”，全面進(jìn)步會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。公司年度工作方案篇3一、加強(qiáng)樓盤調(diào)研與開發(fā)。1、針對大同樓盤營銷部積極做好調(diào)研工作，與物業(yè)開發(fā)商洽談合作。2、做好已入駐小區(qū)的前期營銷鋪墊工作整理可以開發(fā)的各大樓盤。3、已入駐小區(qū)：晨馨花園，與售樓部繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系，并積極舉辦各種小型活動(dòng)。4、大都府，前期安排人員做好摸底工作做好營銷前籌劃。5、全市各大小區(qū)信息積累部署各個(gè)小區(qū)營銷方案做到有針對性開發(fā)。二、加大人員培訓(xùn)與招聘工作。1、施行系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作，增加各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，新人上崗三天封閉培訓(xùn)，四天外出理論，根據(jù)詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)選取營銷人員，營銷部定于每周二下午進(jìn)展全員培訓(xùn)。2、加大人員招聘工作通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙媒體進(jìn)展有效招聘擇優(yōu)錄取優(yōu)秀營銷人員。三、做好營銷籌劃。1、營銷部做好年度、月度營銷籌劃工作，工作內(nèi)容包括宣傳籌劃、平面媒體聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)籌劃、場地聯(lián)絡(luò)等。2、及時(shí)上交籌劃方案，營銷部開會(huì)組織討論活動(dòng)籌劃的可行性，最終由經(jīng)理報(bào)老總審批。3、營銷部每月一日上交本月營銷籌劃由經(jīng)理統(tǒng)一審閱部門員工共同討論。四、調(diào)發(fā)開工積極性完善部門工作流程。1、通過一系列的培訓(xùn)與相關(guān)制度，充分調(diào)發(fā)開工工作狀態(tài)，部門經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)理解每位員工心理，主動(dòng)與員工進(jìn)展有效溝通。使員工有歸屬感、責(zé)任感。2、完善業(yè)務(wù)流程、報(bào)單流程、跟單流程