培訓(xùn)-人事管理制度

新入職員工培訓(xùn)教材之人事管理制度2012年5月第一頁，共四十一頁。目錄一、“五險一金”知識（一）社會保險申報繳費程序（二）五險一金內(nèi)容（三）社會保險概述（四）養(yǎng)老保險知識概述（五）醫(yī)療保險知識概述（六）失業(yè)保險知識概述（七）工傷保險知識概述（八）生育保險知識概述第二頁，共四十一頁。（一）社會保險申報繳費程序

參保單位每月10日前根據(jù)人員增減變化情況填報《白銀市社會保險增減變化填報表》，增加人員需另附勞動合同和身份證復(fù)印件，減少人員需附解除勞動合同通知書，一同交至社保中心，由社保中心開具《社會保險核定單》。參保單位持審核后的《社會保險核定單》，到白銀市地稅局填報《白銀市社會保險費繳費申報表》，經(jīng)審核后打印稅票，然后公司財務(wù)部繳納保險費。注：繳費后將完稅單及時返還社保局上賬。

第三頁，共四十一頁。（二）五險一金內(nèi)容“五險”是指：（一）養(yǎng)老保險（二）失業(yè)保險（三）工傷保險（四）基本醫(yī)療保險（附加險：大病統(tǒng)籌保險、意外傷害保險）（五）生育保險第四頁，共四十一頁。（三）社會保險知識概述社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。第五頁，共四十一頁。（三）社會保險知識概述本地政策“五險合一”公司員工轉(zhuǎn)正后需同時為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險共計五項保險，不允許選擇性繳納其中一項或幾項。第六頁，共四十一頁。（三）社會保險知識概述基數(shù)核定我公司按照每年公布的甘肅省城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工年平均貨幣工資的60%。在每年的6-8月份將調(diào)整上一年的繳費基數(shù)，同時進行補繳。2011年公司社保核定基數(shù)為：1480元。第七頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述什么是養(yǎng)老保險？養(yǎng)老保險作為社會保障制度的重要組成部分，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。第八頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述養(yǎng)老保險繳納公司繳納比例為：20%1480×20%=296元個人繳納比例為：8%1480×8%=118.4元第九頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移知識職工在本省范圍內(nèi)流動時，不變換基本養(yǎng)老保險個人賬戶，不轉(zhuǎn)移基金，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶關(guān)系。職工跨省跨行業(yè)（國務(wù)院批準的11個系統(tǒng)統(tǒng)籌的行業(yè)）調(diào)動時，轉(zhuǎn)移辦法如下：職工轉(zhuǎn)出時，調(diào)出地社會保險機構(gòu)相應(yīng)填寫《甘肅省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移清單》。職工轉(zhuǎn)入時，調(diào)入地社會保險機構(gòu)，應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》和《甘肅省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶》等資料，并結(jié)合本省基本養(yǎng)老保險辦法，為轉(zhuǎn)入職工續(xù)建個人賬戶，做好個人賬戶關(guān)系的前后續(xù)接工作。第十頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述關(guān)于退休（職）條件

1、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及社會力量所辦學(xué)校等民辦非企業(yè)單位的職工：

（1）男年滿60周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿十五年的人員，應(yīng)該辦理正常退休。

符合女工人退休條件的職工，本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，可以實行彈性退休，即其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應(yīng)按整年操作，但最長不得超過女干部的法定正常退休年齡。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，且在國家明確規(guī)定特殊工種崗位以干滿規(guī)定年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲，全部繳費年限累計滿十五年的人員，可以辦理特殊工種退休。

符合特殊工種退休條件的職工，本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，可以實行特殊工種彈性退休。即其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最長不得超過法寶正常退休年齡。

第十一頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述關(guān)于退休（職）條件（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，全部繳費年限累計滿十五年，通過醫(yī)院診斷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的人員，可以辦理因病退休。（4）不具備退休條件，通過醫(yī)院診斷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的人員，可以辦理退職。

第十二頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述個人賬戶支付辦法職工在職期間死亡或離退休、退職人員死亡時，其個人帳戶余額中個人繳費部分的本金和利息可以繼承。應(yīng)繼承額一次性支付給死者的法定繼承人或指定的受益人。個人賬戶的其余部分并入社會統(tǒng)籌基金。個人帳戶處理完后，予以封存。（一）職工在職期間死亡，其繼承額為個人帳戶全部儲存中的個人繳費部分（本金和利息）。（二）離退休、退職人員死亡，其繼承額按以下公式計算；繼承額=離退休（職）人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例。第十三頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述養(yǎng)老金的計發(fā)凡1996年1月1日后參加工作的職工（含1986年10月1日以后參加工作的勞動合同制工人），繳費年限累計滿15年，符合上述退休條件，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。凡到達法定退休年齡，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。若本人自愿申請，企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位同意，勞動保障部門備案，可延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，但延遲期限不得不超過5年。

第十四頁，共四十一頁。（四）養(yǎng)老保險知識概述相關(guān)文件甘肅省統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實施細則（試行）甘肅省《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》第十五頁，共四十一頁。（五）醫(yī)療保險知識概述繳納比例公司繳納比例為：6%公司繳納金額為：1480×6%=88.8元大病醫(yī)療公司繳納為：5元/人個人繳納比例為：2%個人繳納金額為：1480×2%=29.6元合計每月繳納：118.4元第十六頁，共四十一頁。（五）醫(yī)療保險知識概述醫(yī)療待遇單位和參保人員在辦理參保手續(xù)當月即繳納基本醫(yī)療保險費，三個月后享受醫(yī)療保險待遇（每月44.57元）；參保職工和退休人員的醫(yī)療費用，應(yīng)當符合規(guī)定的基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準和藥品目錄（三個目錄）。定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)。對不符合規(guī)定的醫(yī)療費用，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)不予以支付。市本級的白銀市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院起付標準為500元；區(qū)中醫(yī)院、婦幼保健院、銀光醫(yī)院、棉紡廠醫(yī)院、長通醫(yī)院起付標準為380元。最高封頂線為28000元。符合“三個目錄”的甲類藥品、診療及服務(wù)設(shè)施的醫(yī)療費用屬直接計入統(tǒng)籌報銷基數(shù)的，其報銷比例為：40歲以下（含40歲）報92%；41歲以上至50歲（含50歲）報95%；51歲以上報98%；轉(zhuǎn)院、異地居住的個人多承擔(dān)10%乙類藥品、診療及服務(wù)設(shè)施的醫(yī)療費用先由個人負擔(dān)10%，再計入統(tǒng)籌報銷基數(shù)，按以上比例報銷。定點醫(yī)療機構(gòu)給參?；颊咛峁┏龌踞t(yī)療保險范圍內(nèi)的藥品、診療及服務(wù)設(shè)施，應(yīng)征得參保患者或家屬同意（以簽字為準0，費用由患者自己承擔(dān)。超出三個目錄外的一切費用都由個人承擔(dān)，也就是我們說的自費。第十七頁，共四十一頁。（五）醫(yī)療保險知識概述醫(yī)療保險報銷范圍《基本醫(yī)療保險藥品目錄》分為“甲類目錄”和“乙類目錄”兩類。其中“甲類目錄”的藥品是臨床治療必需，使用廣泛，療效好，同類藥品中價格適中的藥品?！凹最惸夸洝庇蓢医y(tǒng)一制定，各地不得調(diào)整。基本醫(yī)療保險參保人員使用“甲類目錄”的藥品所發(fā)生的費用，按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。“乙類目錄”的藥品是可供臨床治療選擇使用，療效好，同類藥品中比“甲類目錄”藥品價格略高的藥品。基本醫(yī)療保險的參保人員自付10%后計入基本醫(yī)療保險報銷基數(shù)，再分年齡段的規(guī)定支付。使用甲類、乙類藥品目錄以外藥品的費用由參保人員個人自費。診療項目基本醫(yī)療保險診療項目是指符合下列條件的各種醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)項目和采用醫(yī)療儀器、設(shè)備與醫(yī)用材料進行的診斷、治療項目（1）臨床診療必需、安全有效、費用事宜的診療項目；（2）由物價部門制定了收費標準的診療項目；（3）由定點醫(yī)療機構(gòu)為參保人員提供的醫(yī)療服務(wù)范圍內(nèi)的診療項目。第十八頁，共四十一頁。（五）醫(yī)療保險知識概述如何住院就醫(yī)參保人員因病在定點醫(yī)院檢查確診，需住院治療時（要向醫(yī)院出示《醫(yī)療保險證》），應(yīng)持定點醫(yī)院首診醫(yī)師開據(jù)的住院證當天到市社保中心服務(wù)大廳辦理住院登記手續(xù)（除急癥可在三日內(nèi)補辦住院登記外，其他情況不再補辦，一切費用自己承擔(dān)），領(lǐng)取住院費醫(yī)療保險報銷申請表，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章，交付一定數(shù)額的住院押金，按醫(yī)院規(guī)定辦理住院手續(xù)，并主動出示自己的醫(yī)保證件，參保人員住院期間醫(yī)療保險證交醫(yī)院醫(yī)保科保管，出院結(jié)算時退還。第十九頁，共四十一頁。（五）醫(yī)療保險知識概述大病醫(yī)療保險的繳費及支付？大病醫(yī)療保險由參保單位按每人每月5元繳納，并與參保職工和退休人員個人每年交納的36元共同組成大病統(tǒng)籌基金。大病統(tǒng)籌基金必須在基本醫(yī)療保險“三個目錄”范圍內(nèi)使用，用于支付參保職工和退休人員超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額的住院醫(yī)療費用；住院醫(yī)療費用在基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上至10萬元的部分，大病統(tǒng)籌基金支付65%，個人負擔(dān)35%。

第二十頁，共四十一頁。（五）醫(yī)療保險知識概述相關(guān)文件《甘肅省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險藥品目錄》《甘肅省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施》《甘肅省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療目錄》第二十一頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述繳納比例公司繳納比例為：2%公司繳納的金額為：1480×2%=29.6元個人繳納比例為：1%個人繳納的金額為：1480×1%=14.8元城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。第二十二頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述失業(yè)保險手續(xù)的辦理城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位與職工終止、解除勞動關(guān)系或者工作關(guān)需后，應(yīng)及時向失業(yè)人員出具終止、解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止、解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)報失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的職工失業(yè)后，應(yīng)在單位出具終止、解除勞動關(guān)系或者工作關(guān)系證明之日起60日內(nèi)持其證明、《職工失業(yè)保險手冊》、本人身份證和免冠照片，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)或就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。第二十三頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳費時間滿1年不滿2年的，發(fā)4個月失業(yè)保險金；滿2年不滿3年的，發(fā)6個月；滿3年不滿4年的，發(fā)8個月；滿4年不滿5年的，發(fā)10個月；滿5年不滿6年的，發(fā)12個月；滿6年不滿7年的，發(fā)14個月；滿7年不滿8年的，發(fā)16個月；滿8年不滿9年的，發(fā)18個月；滿9年不滿10年的，發(fā)20個月；滿10年不滿11年，發(fā)22個月；滿11年以上的，最長發(fā)24個月。第二十四頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)攜帶的材料失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金必須填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；（三）失業(yè)登記及求職證明；（四）省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。第二十五頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述員工因辭職而失業(yè)是否享受失業(yè)金？一般來講，職工因自動辭職而失業(yè)不能享受失業(yè)保險待遇。因為《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險金的一個重要條件是，非因本人意愿而中斷就業(yè)，自動辭職而失業(yè)則屬于自愿失業(yè)，因此不能享受失業(yè)保險金。第二十六頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述領(lǐng)取失業(yè)金條件按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金必須填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者是解除勞動合同的證明；（三）失業(yè)登記及求職證明；（四）省級勞動保證行政部門規(guī)定的其他材料。第二十七頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應(yīng)征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；

（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十八頁，共四十一頁。（六）失業(yè)保險知識概述相關(guān)文件甘肅省實施《失業(yè)保險條例》辦法《失業(yè)保險條例》第二十九頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述繳納比例公司繳納比例為：1%公司繳納的金額為：1480×1%=14.8元個人不繳納第三十頁，共四十一頁。社保繳納明細單位繳納比例金額城鎮(zhèn)個人繳納比例金額養(yǎng)老20%296.00養(yǎng)老8%118.4失業(yè)2%29.60失業(yè)1%14.8醫(yī)療6%88.80醫(yī)療2%29.6大病1%5.00合計162.8工傷0.5%7.40農(nóng)村個人繳納比例金額生育0.7%10.36養(yǎng)老8%118.4管理費

60.00醫(yī)療2%29.6合計497.16合計148第三十一頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第三十二頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第三十三頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。第三十四頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述工傷報銷程序及所需資料員工在出現(xiàn)工傷情況后24小時內(nèi)通知人力資源部，并由其主管于48小時內(nèi)出具工傷報告或情況說明。在公司確定的醫(yī)保定點醫(yī)院進行診斷，并開具診斷證明（須寫明建議休養(yǎng)天數(shù)）、并保留所有相關(guān)票據(jù)。當事人于傷情痊愈后3日內(nèi)攜帶以上單據(jù)到人力資源部進行審核，人力資源部根據(jù)傷情程度確定報銷方式。由公司負責(zé)報銷的經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后到財務(wù)部進行報銷，由工傷保險負責(zé)報銷的人力資源根據(jù)相關(guān)規(guī)定及程序代為辦理。第三十五頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述工傷報銷注意事項員工發(fā)生工傷時應(yīng)第一時間先到醫(yī)院救治，將人身損害降到最小程度，并及時告知人力資源部。第三十六頁，共四十一頁。（七）工傷保險知識概述相關(guān)文件甘肅省《工傷保險條例》GB/T16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實施第三十七頁，共四十一頁。（八）生育保險知識