加盟校員工配置要求及崗位職責(zé)培訓(xùn)手冊

計算機培訓(xùn)解決方案計算機培訓(xùn)解決方案加盟校加盟校員工配置要求及崗位職責(zé)培訓(xùn)手冊加盟校部門職能示意圖可依據(jù)實際須要進行調(diào)整。全員聘任制度為提高老師隊伍素養(yǎng)，增加學(xué)?；盍?，增加全體教職員工的危機感、緊迫感和自強不息的事業(yè)心、責(zé)任心，特制定本制度。1、聘任原則：公開崗位，公開職責(zé)，公開程序；雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)聘用。2、聘用要求凡應(yīng)聘老師必需符合下列要求：①擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，酷愛教化事業(yè)，酷愛學(xué)校，師德高尚；②具有初中、中學(xué)、職高及專業(yè)教化的相應(yīng)大專、本科學(xué)歷和老師資格，能獨立運用教學(xué)理論、教學(xué)原則、教學(xué)方法從事教學(xué)，能勝任教學(xué)工作。③忠于職守，事業(yè)心強、責(zé)任心強，主動參加教化教學(xué)改革，能大膽創(chuàng)新。④敢于管理，擅長管理，有資格管理。全局意識強，政策水平高，不謀私利，勤政廉政，工作作風(fēng)好。⑤遵紀遵守法律，不參賭，不吸毒，作風(fēng)正派。3、聘任方式：①公布崗位，公布崗位職責(zé)。教職工向校長寫出書面申請，詳細說明應(yīng)聘何工作崗位及自己的應(yīng)聘要求，工作準(zhǔn)備。②處室負責(zé)人由校長提名、黨總支委員會探討通過，報縣教化局考察后任命。③凡符合應(yīng)聘條件的校內(nèi)外老師、管理人員一經(jīng)應(yīng)聘后，必需與校長簽訂聘任合同書，任期為一年。④公布聘任名單。⑤應(yīng)聘人員的工資待遇，將依照國撥部分和學(xué)校結(jié)構(gòu)工資發(fā)放方案等條例，實行多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、按勞安排制度。4、聘任方法：①學(xué)校成立人事聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。②制定崗位設(shè)置支配，并由領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過。③加強民主監(jiān)督機制建立，發(fā)揮職代會職能，防止循私舞弊，杜絕以劣充優(yōu)現(xiàn)象。④深化進行人事聘任的宣揚教化，切實轉(zhuǎn)變老師觀念，增加心理承受實力。⑤做好落聘人員的安撫處置工作員工工資試行方案一、市場部員工1、組成及額度崗位基本工資（?？茷槔┛冃ЧべY（指標(biāo)內(nèi)）超任務(wù)獎（指標(biāo)外）考核工資主管（1）400左右月營業(yè)額*(4%~7%)*40%超出金額*8%*40%100工作人員（2）400左右月營業(yè)額*(4%~7%)*30%超出金額*8%*30%1002、說明1）績效工資是指當(dāng)月完成指標(biāo)內(nèi)營業(yè)額所得的工資，當(dāng)月營業(yè)額完成50%以下，按營業(yè)額*4%計算績效工資；營業(yè)額完成50%~70%，按營業(yè)額*5%計算績效工資；營業(yè)額完成71%~85%，按營業(yè)額*6%計算績效工資；營業(yè)額完成86%~94%，按營業(yè)額*6.5%計算績效工資；營業(yè)額完成95%~100%，按營業(yè)額*7%計算績效工資。2）績效工資的80%依據(jù)當(dāng)月營業(yè)指標(biāo)完成比例予以兌現(xiàn)，其20%在階段（2-9月）營業(yè)指標(biāo)完成后才能兌現(xiàn)。3）超任務(wù)獎是指營業(yè)收入超出每個月營業(yè)指標(biāo)的嘉獎，營業(yè)收入是指當(dāng)月學(xué)校的培訓(xùn)收入的總和（不含教材費）。4）超額完成當(dāng)月指標(biāo)，其超額部分可計入下個月的營業(yè)額。5）招生工作中如有徇私舞弊，經(jīng)調(diào)查屬實者賜予非法所得的10倍罰款。6）校區(qū)負責(zé)人享受與市場部主管同等的超任務(wù)嘉獎。二、教管部員工1、組成及額度崗位基本工資課時工資招生獎?wù)J證推廣獎考核工資備注主管（1）400左右（?？茷槔﹩慰普n程的學(xué)費*14%*學(xué)員數(shù)100*（招生收入/1000）20元/科/人100主管有的崗位津貼。教師（7）400左右（專科為例）單科課程的學(xué)費*14%*學(xué)員數(shù)100*（招生收入/1000）20元/科/人1002、說明1）單科課程的學(xué)費是指培訓(xùn)費中扣除實惠費用、上機費后的費用。課時工資在一門課程考核結(jié)束后發(fā)放。組合課程里的每一門課程依據(jù)課時數(shù)、難易程度，核算出學(xué)費。2）招生獎的計算：月基本指標(biāo)為1000元，嘉獎100元，完成2000元，嘉獎200元，以此類推。如當(dāng)月未完成1000元的指標(biāo)，可累積計算獎金。3）學(xué)員續(xù)報名的計入招生業(yè)績。4）認證考試輔導(dǎo)由該課程授課老師負責(zé)，通過認證即可獲得推認證嘉獎。每位老師2～9月的推認證指標(biāo)為*元。三、月營業(yè)指標(biāo)（合計：*萬元）月份指標(biāo)（萬元）月份指標(biāo)（萬元）月份指標(biāo)（萬元）附：基本工資參考標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷探討生本科專科中專及以下260220180140職稱高級職稱中級職稱初級職稱無職稱280250210180工齡2至3年4至8年9至15年15年以上10202530教齡2至3年4至8年9至15年15年以上10202530校齡：20元/年，200元止。注：校齡按周年計校長崗位職責(zé)校長是學(xué)校的法人代表，主持學(xué)校全面工作，對外代表學(xué)校，主要職責(zé)是：全面貫徹黨和國家的教化方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，依法治校。貫徹執(zhí)行上級黨委和教化行政部門的決議，落實有關(guān)文件精神。負責(zé)學(xué)?？傮w發(fā)展規(guī)劃和年度工作支配的制定與實施。依據(jù)學(xué)校的規(guī)模、編制標(biāo)準(zhǔn)和工作的須要，設(shè)置管理機構(gòu)；聘任、調(diào)配、考核、獎懲、選配干部和老師、確定人事變動。組織全體教職員工開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人的活動，培育和樹立學(xué)校良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。不斷學(xué)習(xí)，汲取先進的教化思想，加強理論探討，樹立教化新理念，創(chuàng)新教化教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，明確、督促學(xué)校各項規(guī)章制度的落實。實行科學(xué)與民主管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，建立和諧團結(jié)的戰(zhàn)斗集體。制定學(xué)校財經(jīng)預(yù)算，管好用好學(xué)校經(jīng)費，審批財務(wù)開支，改善辦學(xué)條件，提高職工待遇。簽署學(xué)校有關(guān)文件。市場部主任崗位職責(zé)市場部主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)招生、就業(yè)方面的工作，其主要職責(zé)是：1、依據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及學(xué)校工作支配，制定招生、就業(yè)安置支配，并組織實施。2、組織召開招生工作有關(guān)會議，抓好招生工作，努力完成招生任務(wù)。3、負責(zé)建立健全就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，抓好學(xué)生的職業(yè)道德教化，做好跟蹤服務(wù)。4、完成校長交辦的其他有關(guān)工作。教管部主任工作職責(zé)做好全校的教學(xué)管理工作，落實學(xué)校對教學(xué)管理方面的目標(biāo)、任務(wù)、支配和措施，并進行檢查、監(jiān)控、評估。主持教管部的全面工作，依據(jù)學(xué)校工作要求，制定并實施教務(wù)處的工作支配，并做好期末總結(jié)。常常了解駕馭老師的教學(xué)狀況和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，對教研組的教學(xué)管理、教學(xué)活動和教學(xué)質(zhì)量進行檢查和指導(dǎo)，定期召開并主持教務(wù)處、教研組長例會。執(zhí)行學(xué)校對教學(xué)常規(guī)要求的各項規(guī)定，編制調(diào)整教學(xué)課表，對老師的教學(xué)常規(guī)的檢查、調(diào)查和評估，組織教務(wù)處工作人員，定期進行檢查和評價。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校各專用教室、多媒體教室、試驗室的管理人員開展工作，負責(zé)對上述部門及人員的日常管理。做好各類考試的準(zhǔn)備、檢測、質(zhì)量分析、總結(jié)工作。負責(zé)學(xué)校各學(xué)科或?qū)W問競賽活動。做好教學(xué)檔案、學(xué)生成果的管理工作。負責(zé)各類考務(wù)工作的詳細支配。10.完成校長交給的其他工作。老師崗位職責(zé)老師的根本任務(wù)是教書育人。老師必需忠誠于黨的教化事業(yè)，仔細貫徹黨的教化方針，老師應(yīng)以較高的素養(yǎng)、良好的心理素養(yǎng)、淵博的學(xué)識、精彩的業(yè)績，贏得學(xué)生的愛戴、家長的信任和社會的敬重。應(yīng)嚴于律己、為人師表，全面完成自己的工作任務(wù)。一、不斷更新教化觀念，把學(xué)生成才、家長放心、社會滿足作為教學(xué)工作的基本目標(biāo)，一心一意為學(xué)生供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教化服務(wù)。仔細鉆研專業(yè)及教材，完成教學(xué)常規(guī)工作。依據(jù)專業(yè)實施性教學(xué)支配，制定并完善所授課程的教學(xué)大綱。依據(jù)課程教學(xué)大綱，編寫所授課程的教學(xué)支配。每學(xué)期正式行課前一周，制定好所授課程的學(xué)期教學(xué)進度表。學(xué)歷教學(xué)班老師要按要求剛好填寫好《老師業(yè)務(wù)聯(lián)系檔案》，非學(xué)歷班老師要填寫好《課程教學(xué)日志》。依據(jù)教學(xué)“六仔細”的要求，做好所授課程的教學(xué)工作，即仔細備課、仔細上課、仔細布置和批改作業(yè)、仔細輔導(dǎo)、仔細考試、仔細教研。應(yīng)提前一周備好課，提前一天做好上課的各項準(zhǔn)備。課前3分鐘候課，組織學(xué)生做好課前準(zhǔn)備，按教案內(nèi)容授課，衣裝得體，語言規(guī)范，不早退、不拖堂。按各學(xué)科課程要求細心布置作業(yè)，并且全批全改。依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)差異，做好培優(yōu)輔差工作，力求使生生有進步，人人有提高。期中、期末考試應(yīng)提前2周做好命題工作，嚴格考試，并做好教學(xué)質(zhì)量的分析總結(jié)。仔細參加教研工作，每學(xué)期做到“三個一”，即上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，設(shè)計一份最佳教案，寫一篇教學(xué)論文。另外，依據(jù)學(xué)科特點，須要組織實習(xí)實訓(xùn)和上機的，要做好相關(guān)準(zhǔn)備和支配，確保實習(xí)質(zhì)量。幫助班主任做好所任班級學(xué)生的思想政治工作，妥當(dāng)處理好教學(xué)中的偶發(fā)事務(wù)，在教學(xué)中滲透思想教化。仔細遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴格依據(jù)《老師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己，做一名優(yōu)秀的職業(yè)學(xué)校老師。機房管理員崗位職責(zé)機房管理老師是學(xué)校機房管理的第一責(zé)任人，負責(zé)機器安裝、調(diào)試、維護以及日常運用的管理，負責(zé)落實每天機房運用的登記和檢查，對違反機房管理規(guī)定的行為應(yīng)剛好予以制止，重要狀況向教務(wù)處匯報。做好計算機設(shè)備的系統(tǒng)及軟件安裝，每周至少檢查2次，剛好清理非法安裝程序。保證機房內(nèi)的全部機器能正常運用，做到人手一機。剛好反饋機器維護狀況，提出修理申請，剛好解決機器故障。依據(jù)學(xué)校機房上機支配，協(xié)作上課老師，做好課前的機器啟動，剛好處理機器故障，但不得為上課老師代看機房。機房應(yīng)保證整齊干凈，機房管理老師負責(zé)組織學(xué)生做好每周一次機房衛(wèi)生大掃除，學(xué)生由政教處支配。會計職責(zé)一、仔細履行會計職責(zé)，嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)水平，為辦好學(xué)校理好財、用好財。二、執(zhí)行財務(wù)支配，負責(zé)編制預(yù)算、決算、報表，做到內(nèi)容真實、數(shù)字精確、報送剛好。三、常常了解各部門經(jīng)費的需求狀況和運用狀況，主動幫助、指導(dǎo)有關(guān)部門合理運用資金，提高經(jīng)費的運用效益。四、負責(zé)審查一切收支憑證，按時結(jié)算、結(jié)帳，做到各項開支都符合規(guī)定，做到帳目清晰、精確、真實。五、管好一切憑證、帳薄、報表等會計檔案。六、常常檢查、分析財務(wù)支配、預(yù)算、決算執(zhí)行狀況，做好與出納員，保管員的核對工作，按時清理應(yīng)收、應(yīng)支的款項，開源節(jié)流、增收節(jié)支，主時解決財經(jīng)管理中的問題。七、幫助有關(guān)部門和人員剛好處理暫收暫付款項。八、當(dāng)好校長的理財參謀，負責(zé)通報黨和國家以及上級主管部門的財經(jīng)政策，匯報資金的活動狀況，預(yù)、決算執(zhí)行狀況；對資金的來源、支配和運用提出切實可行的方案。九、向全體師生員工宣揚財經(jīng)政策，熱忱為教職解答詢問，對于違反財經(jīng)紀律的行為，要進行抵制。十、負責(zé)向?qū)W校財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作。十一、嚴守財經(jīng)機密，未經(jīng)學(xué)校允許公布的數(shù)字、帳目不能向外泄露，任何單位、個人查帳，必需事先得到學(xué)校通知，方能實施。出納員職責(zé)一、在會計的親密協(xié)作下，負責(zé)學(xué)校的現(xiàn)金收付管理工作。二、嚴格審查各種原始報