國企離退休職工思想政治工作探討

國企離退休職工思想政治工作探討

Summary：現(xiàn)階段，離退休職工雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是退休后各種因素的影響也可能會使他們產(chǎn)生不同的想法和認識。因此，要不斷強化廣大離退休職工思想政治建設，有針對性地加強和做好離退休思想政治工作，促進國企和諧穩(wěn)定。下面本文就國企離退休職工思想政治工作進行簡要探討。Keys：國企；離退休職工；思想政治工作；1加強離退休職工思想政治工作的重要性離退休老同志辛辛苦苦工作幾十年，從工作崗位上退下來后，他們在思想和心理等方面將發(fā)生較大變化，做好離退休職工的思想政治工作，對引導老同志發(fā)揮積極作用、維護社會和諧穩(wěn)定、促進老同志身心健康都具有十分重要的意義。（1）是老同志健康生活的需要。離退休職工思想政治工作是職工思想政治工作的一部分,而職工的思想政治工作又是黨的思想政治工作的重要組成內(nèi)容。老同志從原來工作崗位退下來以后,由于工作、生活環(huán)境發(fā)生了顯著變化,他們在生理和心理上很不適應。有種失落感、寂寞感、孤獨感,如果得不到疏通，極易造成心理失衡,容易產(chǎn)生思想問題與困惑，因此必須及時做好他們的思想政治工作。（2）是老同志保持革命情操,增強黨在群眾中的吸引力、凝聚力的需要。老同志受黨教育多年,工作經(jīng)歷豐富,思想覺悟高,一生為黨的事業(yè)建功立業(yè),退休后絕大多數(shù)同志依然保持革命本色，嚴格要求自己。但也會受到社會上各種不良思想和觀念的影響和侵襲，有些甚至放松了學習,思想認識跟不上時代節(jié)奏,隨著社會形勢的不斷變化，他們已經(jīng)很難適應了,對改革開放中出現(xiàn)的一些新事物不理解,對紛繁復雜的國際形勢感到困惑和憂慮。因此，必須做好宣傳教育、解疑釋惑等思想政治工作。（3）是和諧社會建設的需要。離退休職工工作經(jīng)驗和社會閱歷豐富，社會關(guān)系廣泛，有些老同志組織活動能力較強，科學文化知識較高，做好他們的思想政治工作，他們將成為一支重要的社會建設和穩(wěn)定的力量。因此，必須加強對離退休職工群體的思想政治工作，豐富他們的精神生活，提高他們的生活質(zhì)量，是社會和諧發(fā)展的迫切需要。（4）是全面落實黨的離退休政策,做好離退休工作的基礎。中央及地方政府有關(guān)部門制定了一系列離退休工作的方針、政策和規(guī)定，涉及到落實醫(yī)療保健、生活待遇、政治待遇等各個方面。在執(zhí)行過程中，既要維護黨的政策的嚴肅性和權(quán)威性,又要根據(jù)實際情況掌握適度。2企業(yè)離退休職工思想政治工作的現(xiàn)狀隨著退休人員社會化管理的推進，有些企業(yè)淡化了對離退休職工的服務，有些企業(yè)的離退休職工思想政治工作還存在一些問題：（1）思想認識不到位。少數(shù)企業(yè)領導把老年工作當成包袱、負擔,工作態(tài)度消極、工作被動；有些年輕的企業(yè)領導對老年工作不甚了解,缺乏感情,認為老年工作無關(guān)大局，沒有多少事；還有的領導怕惹麻煩不敢抓，認為離退休職工“脾氣大”“嘴巴多”“頭難剃”,繞道回避,搪塞敷衍。（2）錯誤理解離退休職工服務和管理工作與企業(yè)發(fā)展間的關(guān)系。現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，生產(chǎn)經(jīng)營是主旋律,退休社會化管理實施后，退休職工的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)地方，錯誤地認為生產(chǎn)經(jīng)營與離退休職工管理工作關(guān)系不大；在職職工的思想還管不過來，哪有閑功夫抓離退休職工的思想；離退休職工的思想與經(jīng)濟效益關(guān)系不大，抓不抓無所謂。這些想法都會制約社會的和諧發(fā)展。（3）基礎設施不完善，工作開展不平衡。離退休職工居住地點分散、居住條件不均衡，他們多數(shù)居住在老生活區(qū)，活動場所的設施和活動環(huán)境相對較差，也為開展離退休職工管理工作增加了難度。（4）老年工作管理機構(gòu)力量有所削弱。隨著社會化改革的深入，許多企業(yè)的離退休管理和服務機構(gòu)發(fā)生了較大變化，離退休管理服務工作也受到了一定影響，管理服務的質(zhì)量也降低了。有的企業(yè)領導不去抓，又不配備、配足專職離退休管理人員，或者配備的專職人員政治素質(zhì)較低、業(yè)務能力較差，工作力不從心，造成離退休人員思想政治工作無人抓、無人管的局面。3國企離退休職工思想政治工作策略3.1堅持離退休職工思想政治工作與落實好老同志“兩項待遇”相結(jié)合在堅持落實好老同志政治待遇、生活待遇“兩項待遇”工作中，離退休工作部門注重把握以下兩項原則。1）保證生活待遇略為從優(yōu)的原則。一是深入落實相關(guān)文件要求，及時按規(guī)定發(fā)放離退休職工統(tǒng)籌外費用，及時按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，使離退休職工統(tǒng)籌外待遇得到有效保障。二是做好走訪慰問、健康體檢、生病探望、困難幫扶、臨終關(guān)懷等工作及相關(guān)專項經(jīng)費保障工作，及時把企業(yè)黨委的關(guān)心關(guān)愛傳遞給離退休職工。三是健全與離退休職工的聯(lián)系機制，了解離退休職工的所思所想、所需所愿。探索建立企業(yè)、街道社區(qū)和離退休職工代表之間的三方溝通機制，配合做好養(yǎng)老惠老政策咨詢解釋和執(zhí)行落實工作。四是妥善處理好離退休職工的歷史遺留問題和信訪問題，切實幫助離退休職工解決生活中的燃眉之急。2）堅持政治上關(guān)心尊重的原則。一是積極配合地方街道社區(qū)黨組織強化對離退休老干部老黨員的政治引領，組織引導他們深入學習新時代黨的創(chuàng)新理論，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是繼續(xù)做好離退休工作網(wǎng)站宣傳平臺的建設與推廣，強化對離退休老干部老黨員的宣傳引導，持續(xù)營造和諧向上的輿論氛圍。三是結(jié)合實際，建立退休人員社會化管理后保障政治待遇的工作機制，積極創(chuàng)造條件，落實好閱讀文件、聽報告、通報情況、參加重要會議和重要活動等制度，確保離退休老干部老黨員政治待遇不受影響。3.2完善和創(chuàng)新離退休服務工作，不斷提升老同志幸福指數(shù)要全面關(guān)心和愛護離退休干部，切實落實好離退休費等保障機制，加強離退休干部醫(yī)療保健工作，建立定期體檢綠色通道。加強協(xié)調(diào)溝通，充分利用地方政府公共服務、政府購買服務、社會優(yōu)待服務、志愿服務和市場化服務，健全就近學習、就近活動、就近關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的社區(qū)平臺，不斷滿足離退休職工的需求。進一步完善離退休職工困難幫扶機制，加大對困難離退休職工的幫扶力度，通過開展黨內(nèi)關(guān)懷、推進志愿服務、納入社會救助、拓寬幫扶渠道等辦法，對身患重病、失能、高齡等特殊困難的離退休職工，給予精準幫扶。3.3搭建離退休職工施展才華平臺，為開展思想政治工作創(chuàng)造條件由于國家政策、實際國情的需要，一些職工退出工作崗位，他們中間有許多專業(yè)技術(shù)人才和高級管理人才，不但具有豐富工作經(jīng)驗，還有巨大潛能,而且身體健康，充滿激情和活力，如果正確引導仍然是企業(yè)巨大財富。由于國有企業(yè)領導體制和運行存在的諸多弊端,這些人的潛能往往被忽視，有效資源得不到開發(fā)與利用。公司通過組織學員參加系統(tǒng)內(nèi)外的各種活動使老同志可以發(fā)揮余熱，且老有所樂，不但成為公司參加社會活動的主要力量，也成為離退休職工隊伍穩(wěn)定的主心骨，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻。結(jié)論綜上所述，隨著國有企業(yè)不斷深化改革和退休職工社會化管理進程的加快，做好離退休職工思想政治工作任重而道遠。但只要我們提高認識、認真對待，真正投入，不斷研究，不停探索，離退休職工的思想政治工作定會收到良好的效果，為構(gòu)建和諧社會，促進國有企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。Reference：[1]房惠.關(guān)于加強