公司管理制度大全4

目錄第一章總則.......................3一、企業(yè)公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4惱第一部分榨旨企業(yè)公司管酬理制度尊...單..帳...旬..董...譜..凍...5上第一章既朱文件管理制勾度忘..旋...他..裙...晉..隙...叔..哥.5熟第二章軋懶檔案管理制榴度相..融...揚..享...夾..牌...直..集7刃第三章裙桿保密制度顆..股...肺..黃...嘆..嫂...廉..蜜...攏9稼第四章精夠印章使用管睛理制度度融..藝...揭..拼...海..腫..1崖0身第五章鍵飯證照管理制賄度徐..欄...戲..蓋...幫..皂...玻..窩15踐第六章矩樣證明函管理叫制度份..提...幟..異...腹..如...灘.15文第七章糕爸會議管理制辰度級..勺...腹..職...送..哄...千..始16執(zhí)第八章善漸辦公用品管麗理制度鐵..歪..污...益..針...脾..沸.18效第九章肯憑車輛使用管緣理制度頑..半..缺...糞..罪...郵..慣.20蠟第十章錦羞車輛管理補本充制度柴..痕..裁...預(yù)..余...姐..滋.21晃第十一章火針交通費用補辨貼制度艦..籃...考..記...版..雖..2同3常第十二章賊測考勤管理制劇度市..券...予..鵝...庫..得...毀.24盯第十三章關(guān)陷出差管理制涼度暗..萌...獅..徑...蠻..繁...裁.26核第十四章匆府通訊管理制卻度礎(chǔ)..懶...俗..棟...育..包...普.29挑第十五章規(guī)軟企業(yè)公司宴蹄請接待制度劈盡..弱...僻..廢..祖..穿..豆29定第十六章舍秩員工工作餐漢管理制度旗..殘..清...悶..肢...蛇.32運第十七章勁甲借款和報銷動的規(guī)定粱..圓...泳..劉...醬..閱.32-1-地第十八章步員工招聘、攻調(diào)動、離職本等規(guī)定萄..漲...急..痰..34壇瞇第十九章掙計算機管理觀制度脫..奴...渡..判...寇..污...賄36炸第二十章表合同管理制周度由..裁...茄..赤...玻..眾...傍.36河肆第二十一章揀衛(wèi)生管理搬制度網(wǎng)..匠...各..新...閉..肺..4遮5激第二十二章老財務(wù)管理酸制度已..踏...錯..接...洽..償..4閥5徑第二十三章慣財務(wù)報銷紀管理制度桑..會...慎..形...尚..疊47露第二十四章漿員工工資施發(fā)放管理制割度讓..化...廉..緣...良51扒第二十五章娃廉政建設(shè)均制度海..源...御..紀...哪..牢..5宋4春第二部分沙覆各部門管理尿制度郵...脫..距...遲..臭...勿..驢..55鉛第一章哭行政辦公室康職責脂..市...抓..裝...舍..簽...扁55哨第二章財枕務(wù)部職責陽..碧...否..拔...茫..鍋...炮..瘦57并第三章銷誘售部職責覽..外...既..野...蹄..溪...像..禽58弓第四章技提術(shù)部職責少..樹...彩..透...常..室...敏..守59木第五章采漫購部職責燕..鈴...洗..游...救..條...吊..筆61-2-家第一章斥謀總刷夾則檢為加強企業(yè)住公司的規(guī)范堡化管理，依膚完善各項工禾作制度，嘉促進企業(yè)公彈司發(fā)展壯大平，提高經(jīng)濟盆效益，根據(jù)漫國家有關(guān)法削律、法規(guī)及后企業(yè)公司章雷程的規(guī)定，凱特制訂本企裳業(yè)公司管理罷制度大綱?？p一、公愁司管睬理制度漏大綱舟1文、企業(yè)公司巡全體員工必氧須遵守企業(yè)覆公司章程，夏淡遵守企業(yè)公劍司愛的各項規(guī)章研制度和決定沾。尊、企業(yè)公司柄倡導樹立“具一盤棋”思風想，禁止任輝何部門、個劫人做有損企到業(yè)公司利益宣、形象、聲軍譽或破壞企柔業(yè)公司發(fā)展痕的事情?？?釣、企業(yè)公司股通過發(fā)揮全冠體員工的積危極性、創(chuàng)造墳性和提高全喜體員沫工的技術(shù)、窯管理、經(jīng)營遠水平，不斷鋸?fù)晟破髽I(yè)公峽司的經(jīng)營、龜管理體系，旁實行多種形戶式的責任制形，不斷壯大膚企業(yè)公司實量力和提高經(jīng)礦濟效益。性4防、企業(yè)公司棗提倡全體員錫工刻苦學習趴科學技術(shù)和末文化知識，蠢為員剃工提供學習釋、深造的條吊件和機會，剖努力提高員之工的整體素所質(zhì)和水平，街造就一支思委想新、作風邀硬、業(yè)務(wù)強預(yù)、技術(shù)精的繭員工隊伍。淘5膨、企業(yè)公司夸鼓勵員工積甩極參與企業(yè)據(jù)公司的決策奧和管理，鼓打勵員廚工發(fā)揮才智鏈，提出合理美化建議。-3-查6圈、企業(yè)公司攀實行“崗薪桃制”的分配遍制度，為員怒工提供收入收和福塵利保證，并蠶隨著經(jīng)濟效承益的提高逐制步提高員工豬各方面待遇張；企業(yè)公理司為員工提允供平等的競構(gòu)爭環(huán)境和晉臟升機會；企心業(yè)公司推行蹈崗位責任制默，實行考勤奮、考核制度曾，評先樹優(yōu)臥，對做出貢證獻者予以表搭彰、獎勵。傍7夸、企業(yè)公司儉提倡求真務(wù)鮮實的工作作謹風，提高工踏作效率；提否倡厲統(tǒng)行節(jié)約，反喝對鋪張浪費欄；倡導員工問團結(jié)互助，爹同舟共濟，享發(fā)揚集體合推作和集體創(chuàng)摧造精神，增攀強團體的凝奧聚力和向心闊力。劍8毛、員工必須虛維護企業(yè)公屬司紀律，對偏任何違反企贏業(yè)公司章程匹和各俊項規(guī)章制度疏的行為，都教要予以追究唐。協(xié)二、港引員工守則姨1屠、遵紀守敢法，忠于職擋守，愛崗敬飯業(yè)。櫻2亡、維護企紀業(yè)公司聲譽噴，保護企業(yè)憤公司利益。期3糞、服從領(lǐng)緊導，關(guān)心下鑄屬，團結(jié)互斬助。授4奧、愛護公驅(qū)物，勤儉節(jié)蒸約，杜絕浪杏費。我5京、不斷學習錄，提高水平恥，精通業(yè)務(wù)享。融46繭、積極進取蓄，勇于開拓屈，求實創(chuàng)新碑。-4-抬第一部分些振企業(yè)公司管觸理制度幻第一章左吉文件管理制叛度預(yù)為減少發(fā)文撓數(shù)量，提煌高辦文速度倆和發(fā)文質(zhì)量揪，充分發(fā)鏡揮文件在各然項工作中的躲指導作用，龍?zhí)刂朴啽局瞥嵌?。謊一、文件管熄理內(nèi)容主要怖包括：上級著函、電、來泉文，同級函岸、電、來文王，本企業(yè)公票司上報下發(fā)商的各種文件吃、資料。按來照分工的原迅則，全企業(yè)瞧公司各類文茶件由辦公室礙歸口管理。孔二、收文的化管理茫三、公文的朝簽收混凡來企業(yè)公零司公啟文件踐（除企業(yè)任公司領(lǐng)導訂浮啟的外）附均由辦公室鄰登記簽收逐對上級機要紅部門發(fā)來的取文件，要進救行信封、文螺件、文號、露機要編號的蹲“四對口”情核定，如果孟其中一項不易對口，應(yīng)立漠即報告上級酒機要部門，喚并登記差錯載文件的文號喇。務(wù)公文的編號闊保管圈（竭1可）、辦公震室秘書對上容級來文拆封寄后應(yīng)及時附絕上“文件處嶄理傳閱宋單”，并分壇類登記編號供、保管。須雜由企業(yè)公司墊承辦或歸檔敏的企業(yè)公司令領(lǐng)導親啟文全件，企業(yè)公虎司領(lǐng)導啟封段后，也應(yīng)交坡辦公室辦理興正常手續(xù)。憶（禍2嫩）、本企業(yè)襪公司外出人身員開會帶回光的文件及資砍料應(yīng)及時分和別送貴交辦公室秘絹書進行登記串編號保管，巷不得個人保帖存。巷公文的閱批姻與分轉(zhuǎn)-5-凡1嚼）、凡正式鉤文件均需分視別由辦公室郵主任（或副猛主任）根據(jù)廊文件內(nèi)容和孤性質(zhì)閱簽后填，由辦公灣室秘書分送季承辦部門閱遺辦，重要唱文件應(yīng)呈送棍企業(yè)公司領(lǐng)依導（或分管財領(lǐng)導）親自摔閱批后分送充承辦部門閱察辦。為避免誼文件積壓誤促事，一般應(yīng)謙在當天閱簽田完，緊急文臺件要立即辦豆。胖2怖）、一般壇函、電、單震據(jù)等，分別遍由辦公室秘燙書直接分轉(zhuǎn)數(shù)處理。如涉竿及幾個單位孫會辦的文件希，應(yīng)同主辦軟單位聯(lián)系后置再分轉(zhuǎn)處理抹。另（脆3傍）、為加速歡文件運轉(zhuǎn)，猴辦公室秘書渠應(yīng)在當天或別第二天將文劑件送到企業(yè)筍公司領(lǐng)導和翻承辦部門，私如關(guān)系到從兩個以上業(yè)伍務(wù)部門，懷應(yīng)按批示次凡序依次傳閱杠，最遲不得忘超過艱2孤天（特殊情談況例外）。妄文件的傳閱濕與催辦遲1純）、傳閱文彈件應(yīng)嚴格遵奔守傳閱范圍錄規(guī)定，不得優(yōu)將有密級的隔文件帶回家雷、宿舍或公芒共場所，也罵不得將文件隱轉(zhuǎn)借其他人敏閱看。對尚蔑未傳達的文破件不得向外悲泄露內(nèi)容。臭2免）、閱讀塌文件應(yīng)抓緊略時間，當天界閱完后應(yīng)在池下班前將文熟件辦公財室，閱批文彎件一般不得牧超過割2漿天，閱后應(yīng)鑰簽名以示負難責。如有坡領(lǐng)導“批示檔”、“擬辦頁意見”，辦疼公室應(yīng)責成渣有關(guān)部門和肉人員按文件縣所提要求和蛛領(lǐng)導批示辦酒理有關(guān)事宜昌。尋3滑）、文件沸閱完后，應(yīng)亦送交辦公室牙秘書，切忌智橫傳。用4熱）、辦公圈室秘書對文蘆件負有催辦補檢查督促的其責任，承辦彎部門接到文遭件、函電應(yīng)伴立即指定專更人辦理。不眾得將文件壓嘉放分散，如糖需備查，應(yīng)征按照企業(yè)公剛司有關(guān)規(guī)定腦，并征得辦勵公室同意后養(yǎng)，予以復(fù)印奏或摘抄，原便件應(yīng)及時歸六檔周轉(zhuǎn)。-6-柏第二章閥壇檔瓜釋案滔聲管陵監(jiān)理研娘制鄰冤度駛一、嚴格執(zhí)律行黨和國家鄭的保密、安純?nèi)贫龋_做保檔案和案情卷機密安全深。率二、各部室緊應(yīng)在每季度漢底向企業(yè)公罷司辦公室移耍交上季度文挨書檔案并履梯行清交手續(xù)蔬。涼三、各部室雙應(yīng)明確規(guī)定騎檔案責任人花，檔案責任膚人（檔案員鳥）對本部門兵檔案的收集襲、建檔、保蔬管、借閱和商利用負全責螞。鎮(zhèn)四、各類規(guī)焦章制度、辦伍法、人事、蟻工資資料、魄會議記錄、鎮(zhèn)會議紀羨要、簡報、螺重要記積錄、接待超來訪記錄、創(chuàng)上級來文鋤、企業(yè)公司鏟發(fā)文、種工作計劃和藍工作總結(jié)以運及添臵設(shè)備菊、醒蟲財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)吐資料由辦公形室負責歸檔。蹤五、各工程音項目立項、岸國土、規(guī)劃典、設(shè)計、監(jiān)徹理、質(zhì)監(jiān)及狠技術(shù)等圖紙早文字技術(shù)資叼料、質(zhì)量資詳料由投資發(fā)骨展部負責歸滅檔。驚六、各類承碌包合同、商薄務(wù)合同、協(xié)妹議的正本原即件由財務(wù)部解歸檔，副本食原件、復(fù)印緒件由辦公室恢歸檔，其削他部門備份須存檔并由信神息中心實行續(xù)電腦化管理噸。右七、各招商引引資貸款項政目申報資料稠、征地、拆吃遷批復(fù)、國級土規(guī)劃等技孩術(shù)、圖紙分濟別由投資發(fā)怖展部、市暴場營銷部等奴業(yè)務(wù)部門按適業(yè)務(wù)分工負寺責歸檔。-7-挖八、歸檔資挖料必須符合陷下列要求：噸1剩、文件材料揮齊全完整；容2去、根據(jù)檔案粒內(nèi)容合并整漲理、立卷；那3毅、根據(jù)檔案晨內(nèi)容的歷史膏關(guān)系，區(qū)別貫保存價值、通分類、整理資、立杯卷，案卷標姥題簡明確切彎，便于保管煩和利用。淺九、檔案資瞧料借閱需履蕉行登記、簽?zāi)质掷m(xù)，重網(wǎng)要資料借閱鄉(xiāng)需先請示分專管領(lǐng)導。技十、由分管欲領(lǐng)導定期組倚織檔案責任攝人、業(yè)務(wù)墊部門組成檔辦案鑒定小組四對超期檔案牽進行鑒定，怖提交檔案刊報告，并根宰據(jù)有關(guān)規(guī)定秧的酌情處臵仇。題十一、加強否檔案保管工緩作，做好防啊盜、防火、凝防蟲、防鼠療、防潮、防哄高溫工作，道定期檢查檔鳳案保管工作久。-8-獻第三章僅啟保妹煙密望須制管豆度露為保守企業(yè)柄公司秘密，戚維護企業(yè)公吧司利益，制伶訂本制度。融一、全體員拉工都有保守雨企業(yè)公司秘輩密的義務(wù)。巨在對外交碼往和合作中音，須特別注畜意不泄露企強業(yè)公司秘密劈，更不準出你賣企業(yè)公司恐秘密。象二、企業(yè)公靜司秘密是關(guān)成系企業(yè)公司妹發(fā)展和利益寬，在一定鋪時間內(nèi)只限勇一定范圍的爸員工知悉的薪事項。企業(yè)揚公司秘密包描括下列秘密字事項：隨1短、企業(yè)公司豈經(jīng)營發(fā)展決餓策中的秘密掛事項；柴2驢、人事決策稼中的秘密事面項；衛(wèi)3慈、專有技術(shù)曾；乘4做、招標項目約的標底、合嬸作條件、貿(mào)億易條件；性5仿、重要的合奪同、客戶和約合作渠道；置6腹、企業(yè)公司酸非向公眾公透開的財務(wù)情醫(yī)況、銀行帳繡戶帳號；時7具、股東會或項總經(jīng)理確定捐應(yīng)當保守的喊企業(yè)公司其韻他秘密事項梢。招三、屬于企島業(yè)公司秘密濟的文件、資委料，應(yīng)標明久“秘密”字油樣，由必專人負責印棉制、收發(fā)、咐傳遞、保管依，非經(jīng)批準么，不準復(fù)印斧、摘抄秘密徐文件、資料篇。-9-蛛四、企業(yè)公話司秘密應(yīng)根返據(jù)需要，限核于一定范圍碰的員工接觸腥。接觸企業(yè)渾公司秘密的底員工，未續(xù)經(jīng)批準不準武向他人泄露淘。非接觸士企業(yè)公司秘護密的員工，氏不準打聽企四業(yè)公司秘密虎。轟五、記載有迅企業(yè)公司秘些密事項的工超作筆記，請查持有人必須兵妥善保管。棋如有遺失，剩必須立即報裹告并采取補軋救措施。膀六、對保守稍企業(yè)公司秘曾密或防止泄蛾密有功的，改予以表揚、鬧獎勵。秘違反本規(guī)定兼故意或過失貌泄露企業(yè)公氧司秘密的，毒視情節(jié)及齒危害后果予情以行政處分銹或經(jīng)濟處罰賣，直至予以我除名。閃七、檔案室恐及相關(guān)機要轎重地，非工對作人員不得剪隨便進入；泊工作人員更粉不能隨便帶滑人進入。猶八、辦公室那應(yīng)定期檢查掙各部門的保招密情況。蹄第四章、印粒章使用管理乓制度饒印章是企業(yè)晉公司經(jīng)營管懸理活動中行富使職權(quán)，火明確企業(yè)公豐司各種權(quán)利疊義務(wù)關(guān)系的鳳重要憑證和租工具，印鍬章的管理應(yīng)茂做到分散管滴理、相互葉制約，為明晚確使用人與瘋管理人員的欄責權(quán)，特慕做如下企業(yè)膝公司印章使諷用與管理條牢例：甘各類印章的閥具體管理條線例：銹一、印章的袖刻制欺-10彩-省刻制按企業(yè)素公司業(yè)務(wù)需芝要由部門提甩出申請，企忙業(yè)公司領(lǐng)導門批準后，由拳總經(jīng)辦統(tǒng)一園辦理。印章孔刻好后由總斯經(jīng)辦辦理印撲章登記手續(xù)州，填寫《印繳章管理登記庸表》備案并敗留好印章樣律圖。讓新企業(yè)公司靈成立，基本擴印章（公章喜、合同章、冠法人私章、芹財務(wù)章）的恐刻制，應(yīng)由撈指定的印章果管理人員負備責刻制，后努交由人事行導政部備案，姜并從刻制之壁日起執(zhí)行相農(nóng)關(guān)使用條例泥。散因業(yè)務(wù)發(fā)展登需要申請各畝職能部門專祖用章時，由率需求部門填斬寫《印章制紅發(fā)申請表》符經(jīng)總經(jīng)理核羽準后送交人漸事行政部門康刻制。蠻二、印章的泡保管和使用印章的保管階通過總經(jīng)理荷授權(quán)賦予一好些部門對其然部門（專顯業(yè)）印章的悅保管權(quán)和使文用權(quán)。由被感授權(quán)人在總肺經(jīng)辦簽字領(lǐng)貼取印章，指亮定專人保管。印章的使用雙任何部門在希啟用印章前緣，均需與企管業(yè)公司（人些事行政部）故辦理領(lǐng)取手嫁續(xù)，接受相妻應(yīng)的責權(quán)告吉知，簽定《快印章簽收手蘇續(xù)》并備案富。（已經(jīng)開氧始使用的需宗自通知當日徑補辦理領(lǐng)取餐手續(xù)）毒-11南-瞞（肥1習）、公章：慮公章由企業(yè)逼公司行政經(jīng)尸理或各分企樹業(yè)公司行政頁經(jīng)理保管。玉各部門有需需蓋公章的文雙件、通知等浪，須先到綜壘合辦公室處分領(lǐng)取并填寫啦《印章使用機申請表》，瘦經(jīng)由分企業(yè)魯公司經(jīng)理核淹準后并在《大印章使用申自請表》中簽派批，蓋章后忘經(jīng)手人需將裝簽批申請表牽交由綜合辦敏公室，并在捧《印章使用裕登記薄》簽們字。綜合辦丹公室需將《炸印章使用申戴請表》與《潔印章使用登轉(zhuǎn)記薄》同期郵留檔。特2嗽）、合同章跳：合同章由暫財務(wù)部保管婦。主要用于湊企業(yè)公司簽攔訂各類合同權(quán)使用專用章括，蓋章前讓須先到綜合蜻辦公室領(lǐng)取湯并填寫《弊印章使用申艦請表》，經(jīng)音由企業(yè)公司浸或分企業(yè)公損司行政經(jīng)理孩或各分企業(yè)籍公司行政經(jīng)瘡理審批，財販務(wù)經(jīng)理審核肆并在《印章臂使用申請表誰》中簽批，材經(jīng)手人謀需將簽批后松申請表交由遮綜合辦公室晉并在《印章糧使用登記薄銹》簽字。綜雹合辦公室需敲將《印章使讀用申請表》爸與《印章使蹤用登記薄》繁同期留檔。夢（皆3礦）、法人私靜章：法人私恢章由企業(yè)公增司或分企業(yè)光公司出納保初管，主要用宮于銀行匯票霸、現(xiàn)金支霜票等業(yè)務(wù)，便使用時憑略審批的支付乘申請或取匯捕款憑證方可餐蓋章。絕（質(zhì)4呈）、財務(wù)章去：由財務(wù)部賞經(jīng)理（或負擋責人）保管謀，主要用于燙銀行校匯票、現(xiàn)金亂支票等需要或加蓋銀行預(yù)貓留印鑒等業(yè)笨務(wù)或發(fā)票上硬使用，發(fā)部票專用章主傻要用于發(fā)票債蓋章。省-12尚-奴（券5逗）其他職能彈部門章：屬其他職能部億門章，主要屬適用于各部環(huán)門內(nèi)部使用所，已經(jīng)刻制跪的職能部門銷章，需由眼部門負責人專進行保管并笨嚴格該章的絡(luò)使用辦法。痛印章的廢止否、更換：鑄1素）、廢止或就繳銷的印章拒應(yīng)由保管人礦員填寫《廢缺止申請單》白，并呈分企氏業(yè)公司經(jīng)理軍核準后交由湊企業(yè)公司綜掠合辦公室負語責人統(tǒng)一廢看止或繳銷。肢2為）、遺失印再章時應(yīng)由印擱章保管人員娃填寫《廢止活申請單》，貌并呈企業(yè)公著司經(jīng)理核準歌后，簽批病遺失處理及氏處罰辦法后餓，交由人糖事行政部按嫁批示處理，暖如是遺失企嬌業(yè)公司基本霉印章時必需萍登報申明。腿3抹）、更換印什章時應(yīng)由印慚章保管人員姥依企業(yè)公司請文件填寫《厘廢止申請單印》，并呈分遮企業(yè)公司經(jīng)袖理核準后，季交由人事行粘政部按批示諒處理。如有仆需要須填寫搭《印章制發(fā)怨申請表》申選請新的印章哨。復(fù)印章保管人笛的責權(quán)范疇羽：躁對于企業(yè)公頌司主要印章搏管理，采用敬的是分散管賊理相互監(jiān)督百的辦境法。人事行鼻政部主要職宏責是對印章平的使用進行報合理性管理就，而印章沈保管人具有蝦使用、監(jiān)督抽、保管等多便重責任與權(quán)悄力，具體劃黑分如下：匠（釘1爭）職能部門題印章保管人輛對印章具有環(huán)獨立使用權(quán)渾力，同時負百全部使用責鼠任。種-13交-表（辯2魚）公章的保悼管人無獨立娛使用權(quán)力，抬但具有監(jiān)督憤及允許使用各權(quán)力，因此傾公章的保管秧人對公章的爺使用結(jié)果負銀主要責任，熄經(jīng)手人則弱負部分責任憐，而對未經(jīng)聚由負責人或庸保管人（企鼠業(yè)公司經(jīng)理戰(zhàn)）簽批的公觸章使用經(jīng)手枕人負主要責膀任，保管人錘負部分責任兩。楚（偵3驗）、財務(wù)章猴的保管人無群獨立使用權(quán)御力，但具有鎮(zhèn)監(jiān)督及允許桂使用早權(quán)力，因此魯財務(wù)章的保階管人對財務(wù)址章的使用結(jié)促果負主要責義任，經(jīng)手勇人則負部分興責任，而對隨未經(jīng)由保管歉人（財務(wù)負橫責人）簽批屋的公章使用持經(jīng)手負主要作責任，保管血人負部分責艙任。仁（豆4嘉）、法人懶私章的保管燒者是出納，辣即是保管者隨又是使用者秩，但其無獨粱立使用權(quán)力隙，需依據(jù)財漸務(wù)部負責人敘審批的支付銹申請或取匯襯款憑證方可干使用，否則析負全部責任禾。滾（把5去）、企業(yè)公各司嚴禁公章撇、合同章、墾法人私章獨紙立帶離企業(yè)程公司立使用，因此嘩保管人如遇依需帶公章、諷合同章外出骨辦事使用時埋，需與辦事動人一同前往憶或指派代表蹤一同前往。桑卸如遇要辦理堡工商等年檢難等事務(wù)，頁念需濃將表格帶回憐企業(yè)公司蓋建章。亭（惹6谷）企業(yè)公暮司高、中層求領(lǐng)導，因異系地執(zhí)行重大催項目或完成炎重要業(yè)務(wù)，柱需要攜帶企敬業(yè)公司印章兼出差的，弄須經(jīng)企業(yè)公議司董事長或工總經(jīng)理審批諷并及時歸還熔。叉-14更-濾（比7厭）、如遇癥個人需開具倆個人相關(guān)證亞明，需由部論門負責人以敢上擔保簽批只后方能使用結(jié)，但如涉錄及到個人經(jīng)向濟擔保與證嘴明時，原遺則上一律不版予證明，其獄不良結(jié)果由建簽批人與保省管人以情節(jié)孩共同負責?？s8督）、所有包印章的使用循，必須嚴挎格執(zhí)行企業(yè)溪公司的公章坑使用章程，慎做好申請和赴使用登記。幕企業(yè)公司印修章只適用于戚與企業(yè)公司天相關(guān)業(yè)務(wù)，黨不得從事有祝損企業(yè)公司療利益之行為砌。漁（奪9狀）、印章使率用申請人及嗎管理負責人檢要嚴格按照燒上述規(guī)定申憑請使用印章均，如出現(xiàn)問卻題，后果自化負。給企業(yè)奪公司造成重纖大損失的，循企業(yè)公司將孤依法追究其對法律責任。裁第五章、證倒照管理制度篩一、企業(yè)公盲司證照由總愚經(jīng)辦指定專萬人統(tǒng)一管理粒。她二、證照是位指由上級主澆管部門頒發(fā)察的各類證書跳、批文等。壞如：營業(yè)執(zhí)距照、法人代帝碼證、法定娃代表人證書兵、稅務(wù)登記白證、歉ISP羞經(jīng)營許可證害等等。拖三、證照的勵使用包括借披用、復(fù)印等檢。睜四、證照使崖用必須填寫賭《證照使用欠申請單》燒爬。叼五、證照借航用程序：驕借用人申請藝→部門負責落人復(fù)核→主罷管副總經(jīng)理身審核→總經(jīng)趣理核準→辦租理借用手續(xù)悠→歸還借用可完畢后，應(yīng)酬在時限內(nèi)歸鳴還證照保理倉人。六、證釋照復(fù)印程序喬：斑借用人申請驚→部門負責秋人復(fù)核→主掠管副總經(jīng)理俊核準→辦理挑借用手續(xù)→賺歸還（如證測照復(fù)印件未駕使用，應(yīng)立屠即退還證照燈保管人）腿。七、如需啊使用原件，梨則須總經(jīng)理餡核準。蘇-15厲-傻八、證照復(fù)臘印件必須加待蓋“再復(fù)印圣無效章”疾善。甩證照保管人黑必須做出登咱記，認真填變寫《證照使減用登記表》柱第六章盒細證明函管理希制度瘡一、證明函街的范圍包括如：介紹信松、法定代表釀人證明書、街授權(quán)委托社書等。罷二、企業(yè)公源司證明函由息總經(jīng)辦指定燙專人統(tǒng)一管輸理。止三、使用證暖明函必須填緞寫《證明函潮使用申請單恥》，經(jīng)部次門經(jīng)理核準鵲后方可。蠻四、法定代纏表人證明書認、授權(quán)委托墻書須經(jīng)主管貞副總經(jīng)理核惹準。假五、使用證秒明函必須做返好登記，填茅寫《證明函霉使用登記表睜》修睬。渣六、嚴禁開通出空白證明周函或外借證爪明函。享七、證明函郵開出后，使滋用人應(yīng)妥善福保管。如發(fā)址生遺失或被暗盜，應(yīng)立即間向主管領(lǐng)導鍛匯報，并迅鑼速采取相應(yīng)欄措施，避免博造成損失；綱如證明函未潑使用，應(yīng)立暖即退還總經(jīng)姑辦。攏總經(jīng)辦應(yīng)妥撤善保管證明廢函存根。獨第七章勺綿會議管理制脹度傲一、總經(jīng)理者辦公會議制撥度輩1筒、參加人員辭：企業(yè)公司沾領(lǐng)導、行政明辦公室經(jīng)理擁或總經(jīng)理指歌定相關(guān)射部門負責人露參加，行政肅辦公室秘書奪做好會議記塞錄。嚷2客、開會時間鞠：原則上每沖月召開一次帶，遇特殊情版況，總經(jīng)理鴉可提蛛議隨時召開悶。臉第三條、會斯議主持：總令經(jīng)理辦公會鄙由總經(jīng)理主嘆持或由總經(jīng)糾理委派人員主持。禽3摔、會議要求土：散1店）、凡提交蠻總經(jīng)理辦公雪會議研究解于決的問題和屈事項，各允部門須以書鬧面形式上報跡行政辦公室差，經(jīng)行政達辦公室呈分摸管領(lǐng)導審閱復(fù)認可，由代總經(jīng)理審定祖是否為會議遭議題。驢2賤）、凡提交兩會議研究有蜓關(guān)經(jīng)營決策己、銷售策略手、設(shè)備更新若、項目投資遵等重大問題支必須在調(diào)查樣研究的基礎(chǔ)熔上反復(fù)醞釀撕，并提出咽方案供嘆-16訊-驟領(lǐng)導決策時雁參考。南5很、會議主要玩內(nèi)容：劣會議著重討輕論研究企業(yè)海公司各階段玩行政工作，帝醒如安全生產(chǎn)洞、經(jīng)營界管理、項目伶投資、成本誠控制、資金蛙運作、更新蒙改造、后勤漂保障等方面證的重要問題坦。坡6正、會后工作椅：勺（準1贈）、行政辦宏公室應(yīng)根據(jù)紀辦公會議形毛成的決定，滾三天內(nèi)下達鳳“總經(jīng)理辦思公會議決定勾事項通知單抄”或“總經(jīng)槽理辦公會議喇紀要”。姻（跡2諸）、總經(jīng)理銜辦公會議決阻定的事項，傲其主辦部警門和協(xié)辦部千門必須以“鏡決定事項通受知單”或“折會議紀要”亦為依據(jù)，在變限期內(nèi)認真猾執(zhí)行落實。驕如有特殊情瘦況，難以執(zhí)息行時，應(yīng)提刷前將具體原胞因和情況反里饋到相關(guān)部察門或企業(yè)公拆司分管領(lǐng)導腫。暮（懇3趴）、無特殊壞情況，對總車經(jīng)理辦公會籮議決定拒不談執(zhí)行，拖延你不辦或不按暗原則執(zhí)行的番，企業(yè)公司耳將追究有關(guān)兩部門負責人京的責任。拾（根據(jù)實際咐工作情況第惑一次：軋200津元至慢2000巨裂元的經(jīng)濟處聲罰，第二次躺：給予年終摸獎傭20%筆—性50%覽處罰，第三科次：降職使品用或勸其自連動離職）暴4之）、總經(jīng)理斑辦公會議下輔達的決定內(nèi)提容由綜合管雹理部負責解壟釋。話5始）、有關(guān)部冶門必須將決肚定的執(zhí)行情況況于下達決趣議之日起限匹期內(nèi)反饋到酸綜合管理部削。行政辦水公室應(yīng)對總腎經(jīng)理辦公會始決議的貫徹暴執(zhí)行情況及組時跟蹤調(diào)查醒、并督促辦即理，以確保擔企業(yè)公司政運令的暢通。喝二、企業(yè)公杜司月度例會賄制度挺1縱、參加人員窮：企業(yè)公司貨領(lǐng)導、各部勿門、分企業(yè)桃公司負責人鑰參加，紋行政辦公室慌秘書負責做肌好會議記錄華。兔2先、開會時間漂：原則上每軋月召開一次求，遇特殊情法況，總經(jīng)理煮可提渴議隨時召開裳。座3領(lǐng)、會議主持拼：企業(yè)公司證月度例會由繞總經(jīng)理主持遙或由總經(jīng)理抹委派人員主持?；?索、會議要求卡：慮（聽1庸）、匯報交銜流企業(yè)公司先各部門、分棵企業(yè)公司本休月安全生產(chǎn)冶、經(jīng)閱-17軌-何營管理、成鉗本控制、后漿勤保障、員礙工的工作和安思想狀況以蹈及下月工作盡計劃等方面斤的重要問題舉。扎（曬2哪）、分析、凈研究生產(chǎn)經(jīng)接營中出現(xiàn)的歷困難和問題飯，并針對問奮題提鮮出解決的方屠案和辦法。贏（丟3怒）、總經(jīng)理湖針對月度工挽作會議上提知出的問題，娛有針對性地匪對月職度工作提出事意見并就下怨月重點工作別進行布臵。言5別、會后工作?。簲y、無特殊情澆況，對總經(jīng)溝理在會議上腸提出的重點蕩工作拒不落且實的或執(zhí)行瓦不力的，企筆業(yè)公司將追倡究相關(guān)部門燕負責人的責捏任。（根誰據(jù)實際工作科情況第一次崖：給予圾200懇元至膚2000眨針元的經(jīng)濟處末罰、第二次呈：給予年終錘獎逐20%汗—忙50%據(jù)處罰、第三籮次：降職使云用或勸其自共動離職）登。命、會議提出清的決定事項世，其主辦冬部門必須在逝規(guī)定時間內(nèi)明完成，并由陡行政辦公室瀉負責跟蹤、葬檢查、督促悠以確保政令悟暢通。貼三、黨政聯(lián)電席會議制度周1框、參加人員?。浩髽I(yè)公司排黨、政領(lǐng)導張和黨支部支超委成員，必茅要時有域關(guān)部門負責腰人或有關(guān)人尋員可列席會貍議。遭2楊、開會時間絮：每季度一鞭般不少于一貿(mào)次，也可根芳據(jù)工作需要忍，由總桃經(jīng)理和黨支不部書記商定允后，隨時召漠開。既3奉、黨政聯(lián)席渡會根據(jù)會議玉議題由總經(jīng)貴理或黨支部妻書記主持。管4孟、會議內(nèi)容敵：葛1役）、討論企辛業(yè)公司安全存生產(chǎn)、經(jīng)營微活動中的重字大問題。句2羨）、制定企砌業(yè)公司年度志方針目標及尖加強企業(yè)公晚司基礎(chǔ)管理課的各項規(guī)章援制度。猴3滋）、制定落別實經(jīng)濟責任株制方案的措粥施和內(nèi)部配拆套改革方案半。俱4饞）、討論企建業(yè)公司管理懼機構(gòu)的設(shè)臵柿和人員編制王調(diào)整中的重咳大問題。艘5喜）、討論企馬業(yè)公司內(nèi)部竄干部的任免含、獎勵、調(diào)揭動。視-18怎-吩6厘）、討論制節(jié)定干部和員領(lǐng)工的教育培桿訓計劃及相用關(guān)問題。稿7所）、討論上庭級規(guī)定需企吉業(yè)公司黨、鑄政集體研究酸決定的其他農(nóng)重大問題。摩5背、會后工作怨：澆1能）、黨、政雷聯(lián)席會由企啄業(yè)公司綜合市管理部組織辱、記錄并歸咐檔。賄2感）、黨政聯(lián)梢席會作出的紅決定，由行際政辦公室通型知有關(guān)部門源貫徹落實，網(wǎng)必要時發(fā)放醋文件或會議強紀要。墓第八章透芹辦公用品管掏理規(guī)定譽為規(guī)范日常脂辦公用品的浪采購、蘭宏使用和保管逝，節(jié)約不版必要的費用閉開宴支，降低成照本消耗?，F(xiàn)喘本著勤儉節(jié)秀約的原則，悅就辦公用品墊有關(guān)事宜規(guī)定如下：棉一、采購、槐印刷品印制衣：謎1虎、企業(yè)公司縱日常所用辦絲公用品，鑼盛應(yīng)由行政辦該公室負責統(tǒng)眉一采購，系經(jīng)批準購買斯專屬辦公用涂品或工索具妹應(yīng)由行政辦晌公室派員陪筍同。宗2首、各部門所赤需辦公用品莊，應(yīng)按“購禮物申請清單鼓”中各項內(nèi)汪容要科求認真填寫食，經(jīng)部門負熊責人審核簽譽字后，送行馬政辦公室待堪辦。禽3工、行政辦公餅室應(yīng)將“購竊物申請單”姓匯總分類，脊依據(jù)財務(wù)審競批權(quán)幻限規(guī)定報批刊。除生產(chǎn)急磨需用品外，模應(yīng)集中辦理銳采購，不得百一事一辦。展4聽、行政辦公羽室采購物品憶應(yīng)在有關(guān)人鋼員陪同下辦濃理，但陪同志采購超人（證明人增）和驗收人薄不得為同一受人。喊5閘、采購人員廚應(yīng)認真負責刮，精挑細酌柜，力爭做到德價廉物美，哪經(jīng)久耐用。尺6湯、各部門所幼用的專用表唯格及印刷品堡，由各部門租自行制定格漏式，蝦按規(guī)定報總塵經(jīng)理審批后震，由行政辦酒公室統(tǒng)一印摔制。二、領(lǐng)用：權(quán)-19漏-虛1熟、各部門領(lǐng)畝用辦公用品罪必須填寫“阻領(lǐng)用單”丟，由部門負召責人核簽黃后，到行政劇辦公室管理民經(jīng)行政經(jīng)理滋簽字后，方菠可領(lǐng)取。泊2頃、除筆墨紙榮張外，凡屬祥不易消耗物眉品和工索具隊等重復(fù)領(lǐng)用賓時，長一律交舊換絲新。噸第三條、?；墓埽号?曬、辦公用品憂應(yīng)由行政辦嚷公室專人進尿行登記造冊話，分類放臵饒統(tǒng)一保管。屯2鵝、保管員應(yīng)季認真維護和疾保管好所存川物品，以防秋發(fā)生潮、銹旱、蛀、霉等。野3惹、保管員應(yīng)呀在每季度末印向行政經(jīng)理春匯報匯報物脈品消耗情況矩和臺帳記錄。魔第八章前駕企業(yè)公司車氣輛管理制度慶一、企業(yè)公鑒司車輛由行糾政辦公室統(tǒng)令一管理。各澤部門公務(wù)用潛車，由各負磨責人部門先要向行政辦公悲室申請，填纏寫“用車通容知單”，代說明用車事艇由、地點、本時間，行政噴辦公室根據(jù)俗實際工作需藏要統(tǒng)籌安排岸用車。旱二、車輛使濱用按先急后蛇一般的原則誦；先滿足宇緊急公務(wù)和屆接待任務(wù)，擠后安排其他拋事務(wù)的原則透。上班時膜間內(nèi)駕駛員蠢未被派出車攪的，應(yīng)隨翼時在小車隊映等候。不準宮隨便亂竄其難他辦公室。暑有事需離開無時，要告知餐去向和所需割時間，經(jīng)批德準后方可離高開；出車回添企業(yè)公司，黃應(yīng)立即到行無政辦公室報域到。剛?cè)?、外單位教借車，需?jīng)背總經(jīng)理批準洪后方可安排匹。驅(qū)四、車輛實辣行統(tǒng)一安排享，各部門領(lǐng)窗導可自駕上懶、下班，工昨作期間不允秒許私自使用逮。企業(yè)公孟司配備的車漠輛只允許本咽人自駕，哪其他家庭成懂員不得使用約，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)省收回車輛。抹雙休日、節(jié)知假日，未經(jīng)螺行政辦公室訴同意，私自踐駕車離開本外市，一切蹤后果自負。洲上班時間車到輛統(tǒng)一交由候行政辦公室紗調(diào)配使用，待如有臨時安惜排，經(jīng)行政禁辦公室同意游后方可自駕害。枕-20須-洽五、駕駛員銜出車前，要吼例行檢查車忽輛的水、電拉、油及其他拜性能是否正掀常，發(fā)現(xiàn)不近正常時，要純立即加補或菌調(diào)整。對自肝己所開車輛呈的各種證件稱的有效性應(yīng)啄經(jīng)常檢查，子出車時確保旁證件齊全。繩六、車輛在劇上下班后或好節(jié)假日必須俗停放無礙位幸臵，并采驕取必要的防舞盜措施。燭七、車輛實喚行定點維修影，需維修的落項目由駕駛披員列出清單區(qū)后，由行政秀辦公室理部討報總經(jīng)理批泥準后執(zhí)行。歉八、行政辦芳公室建立車睜輛的維修及宴用油臺帳記燕錄，每月浮核算一次，柿并做到每月殊核對無誤。歉九、駕駛員抄應(yīng)做到合理壩用車，節(jié)約色用油，做好況行車記錄。省十、車輛在努異地維修須伸經(jīng)企業(yè)公司塊領(lǐng)導審批，主否則不予報線銷，駕膽駛員出車遇識特殊情況不利能按時返回顛的，軌萬應(yīng)及時通知壁行政辦公室侄，并說明原因。英十一、行政抗辦公室應(yīng)對暗企業(yè)公司所寄有車輛建立緊車輛檔案，腐填寫車輛毫登記表，按窗時辦好車輛甲保險、養(yǎng)路縱費等各項手爛續(xù)，車輛有幟關(guān)證件及資盯料由駕駛員瞧妥善保管。坊十二、違規(guī)狐與事故處理堆1拖、駕駛?cè)藛T逗應(yīng)嚴格遵守課交通法規(guī)和勞車輛安全操峽作規(guī)程及企哄業(yè)公司各項功管理規(guī)章制鏈度，如出遷現(xiàn)下列情況桑，所造成昨的罰款或經(jīng)誤濟損失由駕枯駛?cè)藛T承擔藝：孫1販）無照駕駛笨；料2模）未經(jīng)許可梢將車借予他吳人使用；爽3用）違反交通而規(guī)則引起的辟交通肇事；胞4拿）違反交通兆規(guī)則。獎、意外事故召、不可抗拒棉原因造成的破車輛事故由化企業(yè)公司酌聽情研究處理終。舒-21患-社第十章玻曾車輛管理補焰充制度彼為加強企業(yè)忍公司車輛的救管理，進付一步做好企扎業(yè)公司后勤狹保障服務(wù)工牛作，確保車模輛清潔、安積全可靠的行早駛，結(jié)合本各企業(yè)公司的攝實際，制定裝本補充制度心：治一、日常管陡理間1旦、本企業(yè)公翅司車輛的鑰候匙上交行政兵辦公室，工治作時間由行圖政辦公室統(tǒng)冠一安排車輛與調(diào)度；非工舟作時間，車弄輛實行定人鑄、定車責任東制，專人駕忙駛，不得用更于辦理私事什或外借使用驕，特殊情劉況報分管領(lǐng)穗導及企業(yè)公凝司領(lǐng)導同意所方可使用。報2蜘、駕駛?cè)藛T省應(yīng)及時登記圈行車記錄，盈如實記錄行姻車日期、時嗽間、庸路線、里程虹數(shù)、事項及意車輛使用狀震態(tài)。章3體、所有車輛屬保險、年審塌、維修、清政潔等由行政診辦公室負責熟辦理。權(quán)4是、駕駛員及雅派車人通訊掘必須保持垮24繡小時暢通，害駕駛員應(yīng)服毅從調(diào)度、隨切叫隨到。慚工作時間內(nèi)法所有車輛由臥行政辦公室外指定位臵停朗放，未經(jīng)批破準不準擅自子出車。皆5練、駕駛員禁弦止在車內(nèi)吸欄煙。眨6幸、駕駛?cè)藛T妄在駕駛前須束對車輛進行個檢查，以便母于界定責任代。蛇二、安全管戲理鉤1捆、駕駛?cè)藛T愁出車，須帶霸齊有關(guān)證照捕，加強安全急法律法規(guī)、半安全蝶知識和安全掛技能學習，躺禁止酒后剛駕駛，做到扯謹慎駕駛，腔確保安全行候車。殺2科、駕駛?cè)藛T撕應(yīng)嚴格遵守輩車輛操作規(guī)標定，加強車飲輛的安全檢頑查，駕確保無故障懶出車。始3真、發(fā)生任何濫事故必須第料一時間報告悲行政辦公室怕。義三、維修、榨維護管理須1應(yīng)、企業(yè)公司撫車輛實行定座點維修，一狹般由駕駛員戴擬定“維修扮報告”（附黑維修清單）挎，交行政辦訊公室審核、團確認，由企樓業(yè)公司領(lǐng)導垃審批方可安誘排維修或保瘦養(yǎng)?？?洲、車輛衛(wèi)生脖清潔，由行黎政辦公室安拴排地點清潔任，費用由企消業(yè)公竹司承擔，行央政辦公室負扣責車輛衛(wèi)生覺的監(jiān)督和檢蛇查。如3疊、因公出差許途中，車輛疊發(fā)生故障需陷及時維修，勵須經(jīng)隨車領(lǐng)戒導批定-22搶-攀準、告汽知綜合管理而部后即可安搶排維修，歐并將舊部件悅帶回企業(yè)公獨司，憑有效臉票據(jù)進行費穗用核銷，弓凡未經(jīng)許可舟，私自維修詳?shù)馁M用由責乎任人自行承加擔。成四、油料管著理添1棚、實行統(tǒng)一割管理，定點法（中國石化蟻）加油，分字車核算，由點行政擔辦公室每月北通報里程數(shù)扁、油量使素用情況。主杜卡由行政辦瞎公室負責保雙管，凡定時補充分獵卡金額。豐2碎、除長途行聯(lián)車和特殊情鍵況，不得自階行購買油料喉。車輛外出屋途中需購買圈油料，必須晴請示行元政辦公室，撲由用車領(lǐng)恨導批準后方付可購買及辦予理報銷。里五、車輛違蠅規(guī)處理規(guī)定石1形、凡發(fā)生行值車事故者必畫須寫出書面紹報告，根據(jù)閉事故損失，肅保險企業(yè)公棉司賠付除外拒的不足部分典，按虎30%其在當月效益壺工資中扣除篩，事故情節(jié)得嚴重者，經(jīng)袋“總經(jīng)理辦斜公會”研究揭確定如何進精一步處罰。膀2思、駕駛員或能車輛使用人發(fā)將車輛私自弱交由他人駕藥駛，或擅自陽出車雞發(fā)生事故由犧駕駛員或車頂輛使用人承納擔所有責任端，并罰款異糊100慎元站/唉次。倡3朽、所有駕駛貌人員工作時惡間，未按指襪定地點停放笛，發(fā)現(xiàn)一次撫，處罰當事貿(mào)人吵50懷元，在當月丸工資中扣除斃。流4位、凡違反交雄通法規(guī)受到彩交警部門處撤罰，悅優(yōu)由車輛使用突人當月處理替、還承擔所有費公用。床5華、酒后駕車膚發(fā)生事故，限駕駛員或車熔輛使用人承違擔全部責任賞。圓6漁、駕駛?cè)藛T耳私自將油料捆外流，一經(jīng)鳥發(fā)現(xiàn)，給予星解聘處理。蹤7園、駕駛員無培故不出車，然給予解聘處酸理。詠8遣、所有配備藏車輛的領(lǐng)導喘，回家后車孩輛須停放小叢區(qū)物業(yè)指定薦位臵孔或停車場，把不得將車交蹦他人（含家掘人）駕駛，題發(fā)現(xiàn)一次，紀收回車輛；忍如出現(xiàn)車輛扁丟失，及仁時報司法部老門處理；粒如未按規(guī)范姻停車導致車踐體受損，保疾險外的損失分額由駕駛?cè)藲v員按以下比蕩例承擔：際（盾1若）棉1000熱元以內(nèi)，承氣擔貸50%握；（誦2涂）轟1000測桃元以上，按穗30%恒承擔維修費短用。逼9錄、工作期間港企業(yè)公司領(lǐng)陽導辦事，原顯則上不得自卻駕車輛。駕盞車不當或野腹蠻操作造成牢機件損壞的般，給予壺200打元罰款。播10拿、非工作時威間企業(yè)公司記領(lǐng)導用車：殲①超出本滴市（包括三擱縣）必須報處告行政辦公輝室。釘-23耗-什②無特殊贏情況應(yīng)做到扁隨叫隨到，酬保障企業(yè)公踐司用車。答③車輛用敘車發(fā)生事故另，使用人應(yīng)轎負全部責任某。番11磚、每年年審統(tǒng)前必須清除凡所有車輛的置違章記錄，謀償違章費用由亮使用人承擔。板12坦、本制度與船原制度不一晃致，依此為向準。童13拘、本制度自追2023循泛年拋6翅月華1何日起執(zhí)行，域由行政辦公只室負責解釋敲。州第十一章恭壟交通費用補姑貼制度扔為完善企業(yè)暖公司福利制淋度，保障逐企業(yè)公司員融工利益，榨特制定以下淡交通費用福啊利補貼規(guī)定藝：首一、本福利沙補貼分為順織3宅個檔次：鳴福元稱/煉月思澆元德/龍月臺縱元洲/棒月線第一檔次規(guī)貢定具體如副下：邁本企業(yè)公司座員工在正常稠工作日內(nèi)乘赤坐公交車以株直達企業(yè)公勻司膨地點為方式嚼的。述第二檔次規(guī)敗定具體如下炒：深本企業(yè)公司創(chuàng)員工在正璃常工作日內(nèi)方以乘坐兩斧次或以上公講交車抵達企銳業(yè)公司地點棗為方式的。軟第三檔次規(guī)敞定具體如下惱：朵本企業(yè)公司滋員工在正常然工作日內(nèi)以娘私家車抵達麻企業(yè)公司地濫點為方式的。腦.串補充規(guī)定：挺試用期內(nèi)的前企業(yè)公司員煎工不享受本墊福利待遇。咽企業(yè)公司員妹工正式錄用押后補發(fā)其在陽試用期內(nèi)的也車貼。偽本規(guī)定最終卡解釋權(quán)歸企姻業(yè)公司行政糊辦公室所有端。灌第十一章院統(tǒng)考勤管理制飯度疼一、企業(yè)公繡司員工必須橡自覺遵守勞昌動紀律，迫拴按時上下班風，不遲到，附不早退，工稅作時間不得違擅自離開工炭作崗位，外掏出辦理業(yè)務(wù)常前，須經(jīng)本負部門負責人販同意；部箏門經(jīng)理及以括上人員外出需時，擱猜需向行政辦裝公室說明康-24米-等去向，特殊菌情況經(jīng)總經(jīng)哈理同意。查二、作息時章間：每周工刪作五天，加勵班可于事后捆調(diào)休。撒上午：丘9針：鎖30扣—惰12角：出00扮下午：滋13急：責00~18鏈：緣30呆如有調(diào)整，陳以新公布的蠻工作時間為至準，下屬各臟部門、分企談業(yè)公司碎工作時間自然行安排，報忙企業(yè)公司分惜管領(lǐng)導批準渣后執(zhí)行。三、考勤惱1犯、企業(yè)公司廳員工上、下蕉班（參30鄭分鐘以內(nèi)為漢遲到或早退軌、袖糧30唯分鐘濾以上則視為弱曠工）遲到幕、早退一次繪，罰款摩侮20曾元，二次，瘡罰款賺懸30皆元，慰月累計三次潑及以上情節(jié)駛嚴重者，降問職使用或按開自動離職處佛理。亂2丸、無故不辦兄理請假手續(xù)嶺，而擅自不航上班，按曠選工處理。四、事假爐企業(yè)公司員淘工因事需請鋤假，須持屈書面請假報忠告，經(jīng)部印門經(jīng)理簽字艷同意報綜合舅管理部。五、病假塞企業(yè)公司員珍工因病治療華或休息，再須持區(qū)級以寺上醫(yī)院醫(yī)療毯機構(gòu)休息莖證明，經(jīng)批憐準后方可休惑病假。六、婚假閱企業(yè)公司員膠工結(jié)婚可憑稅書面報告請那婚假三天，糊翁其配偶在外椒地居住券者另加往返柏路程假，符咸合晚婚年齡燥的初婚者增陷加婚假二十蹤天。七、工傷假油1伐、企業(yè)公司童員工在生產(chǎn)薦工作中因工枯負傷，在取胡得規(guī)定的因康工證訓明材料后，嘴憑醫(yī)院的醫(yī)偉療休息證明墳方可批準休菠假。并2胞、員工因工壤致殘喪失或鄉(xiāng)部分喪失勞腿動能力必須早長期休息者代，由予相關(guān)勞動保從障部門和醫(yī)查療鑒定部門晉根據(jù)《勞保牢條例》研究舊處理。八、喪假獵-25燦-泊1寫、員工配偶孤、直系親屬學及岳父母、丙公婆死亡可緣請假三天，朝其死距者在外地可桑另加往返路腫程假。是2統(tǒng)、員工書面站報告（或電小話告知部門拿負責人）卡，由部門經(jīng)螺理、分管貼領(lǐng)導簽字后假，經(jīng)行政辦叨公室報總經(jīng)警理批示。徑九、事假、狀病假、婚假嘩、工傷假等驗批準權(quán)限：熔員工請假部窯門負責脆人有三天之練內(nèi)審批權(quán)、穿三天以上脅由行政辦公泳室分管領(lǐng)導嚼簽字后，朱永報總抄經(jīng)理批示?；椴块T副經(jīng)理堆及以上人員虧請假或調(diào)休誦等，清吸必須提前到謝行政辦瞧公室請假并飛辦理手續(xù)，澇一天以內(nèi)丙由行政辦公柔室部批準，織億一天以上報玩總里經(jīng)理批示。耗鏡否則，按曠勾工處罰。十、曠工堵1極、員工曠工君一次，時間臉不超過半天吸，罰款辣享30蔽元，一天，廳罰款派元黨,診以此類推擠2猛、累計曠工怪兩天以上，跑降職使用或往勸按自動離異職處理。冤第十一條、息員工上班時恢間禁止做與象工作無關(guān)的氣事情。如：兄電腦上純網(wǎng)打牌、下您棋、查閱無勿關(guān)資料等。禍發(fā)現(xiàn)員工一鮮次罰款蚊池20辨元、部門負怕責人罰款昂及50匠元，發(fā)現(xiàn)員柿工二次漠罰款潑50子元、部門負濟責人罰款叛貧100迎元，二次以刻上按自動離智職處理。部缸門負責人違哀反一次罰款姜腹100鉗元、，二次禿扣年終獎罷搏10%營或降職使用巖，情脖節(jié)嚴重者加宋重處罰。諒十二、參加外企業(yè)公司組寒織的會議、話培訓、學習參、或其他活籌動，如宵有事需請假雹的，必須提葛前向組織或億帶隊人員請架假。在規(guī)米定時間內(nèi)遲寨到、觀早退、不參流加的，按照稍本制度第三兇條規(guī)定處理蠟。笑十三、日常昂考勤工作由則綜合管理部私負責。員工錢遲到、早退才而部門奴負責人弄虛展作假、包庇胡袒護，一經(jīng)閣查實，將給慣予部門負責逮人每次洪錢5%塘的年終獎處薯罰、兩次以鍛上者累計一犬并扣除或加疲重處罰。礦十四、婚假芹、產(chǎn)育假、業(yè)喪假按相關(guān)碗規(guī)定辦理，姑假期內(nèi)發(fā)放祖基本工榨-26腎-掠資；病、事骨假扣發(fā)假期環(huán)內(nèi)全額工資鑒（每天工資葉為：月度工驕資林撕/40鞠天）。匪十五、凡受杏本制度處罰鑄的員工，可扣發(fā)其該年麻度一定數(shù)額覽的年終獎。市第十二章窄興出差管理制蔽度炮為了適應(yīng)市灰場經(jīng)濟變化欺，保證出記差人員工作瞎與生活的需北要，規(guī)范籍差旅費管理留，結(jié)合本企蘇業(yè)公司實際讀，特制定本枕規(guī)定。襲一、本規(guī)定與適用于企業(yè)毯公司全體員匹工。暢二、差旅費橋開支范圍主挺要包括交通軍費、住宿費肅、伙食補助索費及津貼等躬。勾三、交通費濾、住宿費憑論據(jù)報銷。絨伙食補助費題、津貼實行愛定額包干。正四、員工因鍛公出差，應(yīng)垮事先填寫《偉出差計劃申非請單》，惱經(jīng)部門負責騎人、分管領(lǐng)耳導或總經(jīng)理哪批準。如因板事情緊急而驢未能及時填謀表，須事先別由部門負責義人口頭報告盯，等返回企素業(yè)公司后，遙應(yīng)立即補辦瞞手續(xù)，具體蒙操作程序如紐下：凍1牛、填寫《出壁差計劃申請跡單》，注孝明預(yù)計出差嚼時間、到達秒地點，報行澡政辦公室辦造理相關(guān)報批漢事宜。鞭2匪、出差人員耐可根據(jù)報批唐后的《申請羊單》填寫《榴借款單》喊，按《借款灘規(guī)定》報批慶后，向財務(wù)鍋部預(yù)支差旅石費。谷3動、出差人返跌回后七日內(nèi)畝應(yīng)按《報銷儲規(guī)定》辦理脾報銷手續(xù)，規(guī)并注明實際躍出差日期、叼起訖地點、島工作內(nèi)容、雹報銷項目、按金額等。鴿五、出差人轟員按照標準解乘坐交通工威具，憑據(jù)報罩銷交通費。常乘坐交通工聰具的標準見濕下表：互交通工具走飛機界輪船來火車努其他交通工潔具聲級別膛總經(jīng)理徐頭等艙或行一等艙鏡軟席（軟座哀、軟臥）暢憑據(jù)報銷軋公務(wù)艙獸副總經(jīng)理、悟總經(jīng)理助理啄經(jīng)濟艙油二等艙灘軟席（軟座快、軟臥）梅憑據(jù)報銷緒-27偽-謙經(jīng)理、副經(jīng)母理情盤經(jīng)濟艙內(nèi)令三等艙瞎奮硬席（硬座恰、硬臥）暴思憑據(jù)報銷幕其他他鄭三等艙嬌岡硬席（硬座備、硬臥）杏靠憑據(jù)報銷箱六、出差人完員夜間乘坐隆交通工具達誓早6冶小時以上或出連續(xù)乘坐超迅過墊小時的可選哭擇相應(yīng)等級火的交通工具旨。塌七、出差人劇員乘坐飛機非、火車軟臥孟、動車組從臺嚴控制。未饒達到級別，藍因出差路途博較遠或出差拾任務(wù)緊急的速，事前經(jīng)齡總經(jīng)理批準肚后方可乘坐篇。凡事前未蹦經(jīng)批準自行弟改變交通工魔具而產(chǎn)生的南費用，差霧額部分由本尤人承擔。劈八、自帶汽憤車出差不享稍受相應(yīng)的市遙內(nèi)交通費。諸九、住宿費哥標準見下表頌（單位：元剩陽/燭天）踩級別快住宿標準（嗽元）薦總經(jīng)理緞200-4贏00懶副總經(jīng)理、羅總經(jīng)理助閣160-2授20蘆理跑經(jīng)理、副經(jīng)撐理、經(jīng)理呢160-1施80終助理、主任背、副主任牛單人臭100許員工嘴60逐雙人陵十、隨領(lǐng)導蟲出差，可根諒據(jù)情況參照樓領(lǐng)導的住宿百標準?？迨弧⑻厥饨y(tǒng)情況需超出驚標準，必須變經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導蔥同意，否則仙超額部分自筋行承擔。凈十二、出差沃期間根據(jù)出蝕差性質(zhì)，誰給予一定的鉆伙食補助，糟見下表（禽單未位：元陰/島天）：貢伙食補助矮40吼元醬早餐市10騰元襲標準笑中餐浸15投元惡晚餐身15截元濾1設(shè)、出差時間高不足一天按梨以上標準補她助誤餐費。侵連續(xù)出差首秤日碑站12:00族前按一天計錢；回程日憑販18:00趴喉后按一天計鎖。料2支、外出參加襲會議或?qū)W習州培訓期間的息食宿費用由欺會議主辦方欲支付的，奮-28烤-奪不報銷伙食瞞補助，只報母在路途期間猾的伙食補助渾費。安3雞、接待單位嶺負責食宿費壩用的不再發(fā)短放伙食補助駕。付4品、工作人員桌出差期間，擱事先經(jīng)總經(jīng)膚理批準就近仔辦理私事的兼，其繞道的嶺交通費由出陷差人自行承渡擔，且期間業(yè)不發(fā)伙食補因助費。凍5兔、出差期間兆，確因工作怠需要宴請時辜，經(jīng)匯報同碎意后按《招恭待管理》規(guī)茂定辦理，但剃取消當日相錄應(yīng)伙食補助掌。輛十三、外出校參加會議，瘋食宿由會議水主辦方統(tǒng)一沿安排的，會座議期間的食幻宿費可按會者議規(guī)定開支昨，憑會議通嗎知和票據(jù)報浪銷。旗十四、駕駛窮員出差津貼誘（單位：元棒臭/題天）：交駕駛員出差喘離開本市及隆三縣地區(qū)享開受出差津貼驚：橋25到元蘆/外天，返回企賄業(yè)公司后及澆時填寫《差拉旅費報銷單盜》，按照戶程序辦理報慚銷手續(xù)。其跳他人員駕駛罪車輛不享受懲該項津貼。很十五、企業(yè)箭公司員工出驕差期間，敗因游覽或非慚工作需要的尤參觀而開支拌的一切費用愈，由個人自美理。將十六、因保憂管不當丟失望交通票據(jù)，疏必須由本損人寫書面說比明并提供旁費證，經(jīng)相關(guān)碧部門領(lǐng)導審戰(zhàn)批后才能報他銷。歲十七、本規(guī)憐定由行政辦眠公室負責解總釋。蚊十八、本規(guī)舒定自異理2023渡年歉6據(jù)月齊1恰日起執(zhí)行，查原相關(guān)規(guī)定暫同時作廢。雅第十三章氧爐通訊管理制天度村為提高辦事桿效率，精減用話費，本著宇厲行節(jié)約的獄原則，特訂臣立本規(guī)定。票一、固定電刊話：吳1毫、部門因業(yè)廣務(wù)或工作需率要安裝惹，應(yīng)由所需收部門提出書誦面申撫請報告送呈捉行政辦公室洲部辦，經(jīng)著總經(jīng)理批示司后由行政辦晉公室聯(lián)系裝刪機事宜。生2猶、各部門安怕裝固定誼后不得隨意支移動，在使盟用過程中應(yīng)州輕拿眾輕放，如使億用不當應(yīng)照蕉價賠償。增-29醫(yī)-腳3釀、內(nèi)線闖主要用于機律關(guān)各部門間或的短暫聯(lián)系大或傳達通知伐等，撤嚴禁談心或禽長時間通話陽，否則，一截經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰激驟20緒元。扮4右、業(yè)務(wù)需要袖拔打長途，摔應(yīng)嚴格控制王和掌握通話墾時間，杜絕題拌里吹牛談心弊。曉5犧、因各部門輝由其負懲責人監(jiān)督管駱理，并有權(quán)甘拒絕非本部現(xiàn)門人鉗員使用興。魄6北、企業(yè)公司竭員工應(yīng)自覺否遵守本規(guī)定捆，部門負責擊人對本部門鬼糞使用負有監(jiān)僵督管理責任纖，嚴重不負墳責的處罰筑程20舒元。輕二、移動電登話連1猛、企業(yè)公司自為提供話費律補助人員提匆供卡，膜總經(jīng)理級別舉擔500隨元梳/阻月，副總經(jīng)晴理級別狗歲300端元處/臭月，部門主春管（經(jīng)理及專經(jīng)理助理級球別）賢150犁元連/旺人，管理人考員（副主任盛以上級別）法住100強元霞/撕月，實習期筆人員笛憑50繞元直/柜月，正式員構(gòu)工（含試用半期）白劇元本/顯月普2案、企業(yè)公司路補助話費人盤員在上班時妖間必須保持剖暢通，凡發(fā)撇現(xiàn)電擦話聯(lián)系不暢算，每次予以喚仔50儀元經(jīng)濟處罰存，對工作造悄成損失，將波予以重垃罰，三次以粱上，降低原害話費補助標出準。異第十四章懇怠企業(yè)公司宴宣請接待制度脹為進一步加執(zhí)強企業(yè)公司描管理，嚴陸格控制和規(guī)懸范各項開支偉，本著“仇厲行節(jié)約、肅注重實效”典的原則。結(jié)戲合企業(yè)公司堂實際，現(xiàn)將?！墩写芾砟考皩徟绦蛲帷沸抻啚椤兜写M管理纏辦法》：它第一條、本梯辦法規(guī)范了崇招待費的使睛用范圍、標淹準等。土第二條、適賞用于企業(yè)公及司需要對內(nèi)幫、外的各項拾招待：上級糕及有關(guān)職能掘部門，相關(guān)蟲業(yè)務(wù)單位、鑒同行業(yè)、各傭類會議、拜息訪等招待。聯(lián)第三條、招柄待費包括：患餐飲、娛樂訊、住宿、旅桐游、禮品（寶如紀念品、邀購物卡、煙凈酒、茶葉）擠、會務(wù)等連費用。按第四條、用欠餐程序及標剝準隙1剝、各部門承真辦招待事項彎，由經(jīng)辦渾人填寫《招駛待審批表》掩（見附表）墳，代-30贈-牽說明招待項朱目、對象、聽人數(shù)及費用泥，經(jīng)部門經(jīng)蜘理和分管領(lǐng)隱導批準后，銜交綜合管理切部訂餐、報旗批，必要時礎(chǔ)申請部門需罰向總經(jīng)理說弟明。士2維、因工作需件要進行招待融，必須嚴格團執(zhí)行事前審冶批、事后監(jiān)勤督程艱序。特殊情嗽況不能及時縫填報，必須退請示相口關(guān)領(lǐng)導，得算到批準后辦刷理相關(guān)招待技事宜，事后瞞及時補報《茂招待審批表連》。徹3傳、宴請招待執(zhí)參照標準：茅序號徐職務(wù)接標準（元摘/醒人）誼備注群1服總經(jīng)理玻120選2席副總經(jīng)理、鄙總經(jīng)理助理她100梅含酒水費爹3渴經(jīng)理、副經(jīng)望理、經(jīng)理助怕理笑80蒸4話其他人員棋60兔4帆、用餐地點魯：原則上在逮協(xié)議酒店，證憑綜合管理喝部簽發(fā)的審作批表用餐，塌就餐完畢按爽授權(quán)簽單。繁綜合管理卡部負責每月燭與協(xié)議酒店猾進行對帳，適并按照報銷加程序辦理結(jié)昌帳手續(xù)。五5億、招待陪同會：招待就餐條，原則上陪英同人員不得頸多于來客人庸數(shù)，特殊情強況下，經(jīng)分靜管領(lǐng)導批準錄可適當增加客陪餐人數(shù)。婦6嚼、招待用煙芒、酒：因宴燃請招待或日虧常招待需要肆用煙、酒，負由經(jīng)營辦人按程序虹辦理出庫手憲續(xù)，之接2狠包或吃2流瓶以上數(shù)據(jù)企需報總經(jīng)理泉批準。乞第五條、因欣工作需要安亮排客人娛樂放的，按上述闖程序填寫《傘招待審批表過》經(jīng)審批后波辦理。洪第六條、來紋賓住宿費用走標準筒1風、來賓住宿離費用原則上燙自理，確需搶由本企業(yè)公棋司負責報銷慮的，攝經(jīng)審批后辦嫂理。章2燃、對住宿費抵由我企業(yè)公怒司承擔的，訴各部門按招陪待手續(xù)辦理冷后，殼報綜合管理嘉部統(tǒng)一安排廟。設(shè)第七條、旅道游費用寒來賓需安排手旅游，經(jīng)審榆批后報銷旅疲游相關(guān)費用棄。期第八條、禮謠品、會務(wù)外-31避-胳因工作特殊速需要禮品（毛如紀念品、群購物卡、煙層酒、茶葉等套）、安排話會務(wù)，按下舅列程序辦理敵：由項目繩實施部門負雞責人提出活芬動經(jīng)費預(yù)算饒申請報告，升詳細說明項麥目所需費用喂的各項列支俱情況，報國送綜合管理塵部，由綜合責管理部交總杰經(jīng)理審批后咱統(tǒng)一負責實鐮施。浪第九條、其侮他院1昌、所有不符繳合招待審批塊規(guī)定的，如約：事先未及地時填寫《招報待審苗批表》或未纖批準而擅自裳招待的，財暗務(wù)部一律不剖予報銷。放2充、各項招待份費用如超過姓標準（預(yù)算丙），均需愚另行報告、申批準，未經(jīng)噸批準的不予翅報銷。辦3舊、嚴禁企業(yè)響內(nèi)部相互宴就請或作他用趙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)貓，按所花費護用的雙倍在衡本人的工資討中扣除。根4箱、嚴禁利用掀職務(wù)之便，聲以企業(yè)公司恐名義招待親憐屬、朋友，桿經(jīng)查實，對遭當事人作開宵除處分。情富節(jié)嚴重者，搏將追究其法淺律責任。比5孝、招待用餐壟需飲酒的，糞必須適量，姻不得因酒誤淚事或損害企遍業(yè)公司形象紹。吸6刑、企業(yè)公司秀各級人員應(yīng)攏勤儉節(jié)約、皆廉潔奉公、伐遵紀守法，糊嚴格瑞執(zhí)行財務(wù)制其度，不得鮮以任何理由秒任意擴大招虎待范圍和開將支標準，答對違規(guī)違紀耗者除財務(wù)部術(shù)拒絕予以報爛銷外，還須宮追究相關(guān)當復(fù)事人的責任避。思第十條、本紅規(guī)定由行政竿辦公室負責柱解釋。身第十一條、咽本規(guī)定自積色2023傲年夸6陵月策1抗日起執(zhí)行。膚第十五章圍瓜員工工作餐今管理規(guī)定駛為加強企業(yè)號公司員工工跌作餐的規(guī)范炎管理，特制聞定本規(guī)定。雙一、企業(yè)公訂司員工工作拌餐標準一律候規(guī)定為天腥5先元推/號餐?？范⑿姓k踏公室根據(jù)企盼業(yè)公司各部損門的人數(shù)、乖也班次及就餐溜數(shù)進行統(tǒng)計。坦三、如有人全員、班次變廣動，各部門按應(yīng)及時上報拾行政辦公室匆，由行肝政辦公室核偏對后通知快跡餐排擋變更銳，如無變更氏，行政辦公鮮室則根據(jù)薯-32遵-堤前期上報數(shù)澆核定后通知送快餐排擋。輩四、每月底茂，快餐排擋拉結(jié)算餐費時音，須經(jīng)行政怖辦公室認真不核對，稍簽字確認后文方可報銷。謊五、為員工琴安排的工作佛餐也是企業(yè)世公司人性化齒管理的體現(xiàn)黎，中午就孤餐員工原則府上不回家，快可在企業(yè)臭公司范圍內(nèi)哄開展各項文數(shù)體活動，砌因家中有事銅確需回家，召不允許就餐緒后再回家。濾第十六章須田借款和報銷寧的規(guī)定樣為進一步完扮善財務(wù)管理馳，嚴格執(zhí)淚行財務(wù)制度買，依據(jù)企享業(yè)公司的規(guī)浴范化管理要趁求，特制諸定本標準及奏程序。企孔業(yè)公司各部誤門一切費用晌開支和財務(wù)骨開支，由企佩業(yè)公司總經(jīng)仔理負責，實禾行一支筆審計批制度。父一、借款審摘批及標準趨(遞一綠)聾、出差人員產(chǎn)借款，必須素先填寫“借襖款憑證”捎糕，經(jīng)部門負鳥責人弱或分管領(lǐng)導禍同意后，經(jīng)丟財務(wù)核準，汪報總經(jīng)理批困示，方可借墳款。前次借管款出差返回補時間超過三雕天無故未報松銷者，不得井再借款。壘(鵲二碰)蹤、外單位、努個人因私借悅款，填寫“麻借款憑證”搖后，經(jīng)總經(jīng)統(tǒng)理東批準后，方蜓可借款。凡欄企業(yè)公司職傘工借用公款瘋，在原借款洲未還清前，棍不得再借。灘企業(yè)公司員妖工借款，原剩則上不得超說過借款人當跡月工資數(shù)，物如有特殊情瘡況，須先經(jīng)拾總經(jīng)理批準調(diào)后，方可借泳款。揚(渾三刑)傾、借款出差鉛人員回企業(yè)錦公司后，關(guān)盜七天內(nèi)應(yīng)按甚規(guī)定到財務(wù)堅部報辟賬，報賬后渣結(jié)清所欠部聲分金額。七伸天內(nèi)不辦理鼠報銷手續(xù)的割，財務(wù)部門舌負責監(jiān)督借球款人還清全具部借款。蠻業(yè)否則，財務(wù)虛部門有權(quán)在杠當月工資中白扣池除，不足部朱分由借款人塵補齊，并扣飽罰當月陵逆30%映效益工資。截(潤四偵)老、其他臨時襯借款，如業(yè)第務(wù)費、備用演金等，按相畢關(guān)規(guī)定辦理沉。理(橡五身)臥、允許借款娃范圍：毒1揀、階段性預(yù)置付款（按進古度付款）叮。如土建工晝程，購機械賓設(shè)備、大宗材料等。政-33淋-熔2具、采購零星崖材料，累計晉達搜催100突元以上的。費3演、出差人員乳必須隨身攜衡帶的差旅費把。熱4償、企業(yè)公司棵規(guī)定部門或?qū)W人員所需的胞備用金。每者年初各部門深、分筒企業(yè)公司以畏書面報告形象式核定備用們金標準交行骨政辦公室，姜輩經(jīng)分管領(lǐng)導拘簽字后，報破總經(jīng)理批示雕后執(zhí)行。祝5驚、確實需要游現(xiàn)金支付的皂其他支出。憲(烤六尊)底、不允許借襲款范圍：錫1嶺、沒有特殊擇情況，代替鏡其他單位和局個人墊付的諸各種款項；芳2蔑、未經(jīng)審批機的任何借款么。鴨二、固定資甩產(chǎn)及低值易潤耗品采購標損準及審批的1慈、各部門需穴新購入固定仍資產(chǎn)和單價遇在計歌200震元以上的低獻值易耗品，下由各部門先興作好采購計墾劃，并以書甜面形式報告粱，經(jīng)分管領(lǐng)奮導、綜合管斗理部、財務(wù)呈部簽字核準提，報企業(yè)公球司總經(jīng)理批算準后，方可乏購買。如需執(zhí)向企業(yè)公司孫借款，按第傅一條標準執(zhí)飲行。冤2飛、各部門添悼臵其他低值濾易耗品，應(yīng)轟本著節(jié)約的笛原則，確實撫需要少添臵的情況事下才添臵。椅各部門應(yīng)轎事先填好購腰物申請單，豆報行政辦兆公室、舞財務(wù)部審核超，由行政辦玻公室統(tǒng)一購罷買。妹三、各項費膠用報銷要求阿1雷、報銷單據(jù)地必須是帶稅猴務(wù)章的發(fā)票范，否則不予浙報銷。核2瘦、報銷單據(jù)停不管多少均列須貼報銷封校面，祖擺報銷封面須像用鋼筆填寫糧，坡同時，不同翁經(jīng)濟內(nèi)容的籍發(fā)票要分門婚別類予以報撥銷。紐3語、報銷手續(xù)極要齊全完備偽報銷的正常瓶程序是：經(jīng)格辦人、證明近人簽字，注泥明事由，部靈門負責眨人簽字，經(jīng)插分管領(lǐng)導簽州字，財務(wù)部些門審核，總溝經(jīng)理審批后銷報銷。鞏根據(jù)財務(wù)管掙理要求，凡牙購買實物均護須有驗收人騰簽字并附入置庫單，青否則不予報棋銷。附-34蘿-書四、補充說查明陸如總經(jīng)理出診差在外，喜則應(yīng)由總經(jīng)繼理簽署指定凍代理人，某泊交財務(wù)部備籠案，指定代類理人可在期叉間內(nèi)行使相寫應(yīng)的審批權(quán)尋力。月第十七章盒吹員工招聘、偷調(diào)動、離職喚等規(guī)定一、招聘毒1躍、用人部門咸根據(jù)實際工橡作需要填報醋“用工”申楊請表，向人估力資蹲源部申請并躬提出招聘崗蘆位的基本要荒求（如：年纖齡、性別、閉學歷等）糊渾。庭2亞、由人力資像源部根據(jù)企陣業(yè)公司用工冰需求擬定招觀聘計劃，經(jīng)霉分管熱領(lǐng)導審核，矮報總經(jīng)理批為準。盟3臉、人力資源始部經(jīng)市“人膽才市場”販、“人力資蓬源市場”收釣集應(yīng)聘人剪員相關(guān)資料撤后再進行初遼步篩選，逃本根據(jù)情況組終織筆試和面返試，經(jīng)初尺選合冬格后，經(jīng)分孕管領(lǐng)導審核賭，報總經(jīng)理貞批準。辦理富試用手續(xù)。鬧、部門經(jīng)理綿助理以上人濁選由分管領(lǐng)劑導和總經(jīng)理蛾親自筆試和清面試。店、員工的試蘋用期為一至標三個月。試恰用期滿，可尤聘為企業(yè)公左司合同制員緩工并與企業(yè)用公司簽訂勞僑動合同，甘企業(yè)公司將衣根據(jù)國家勞粗動和社會保蜻障部的相關(guān)憤規(guī)定辦理“方養(yǎng)老保險”突等手續(xù)。二、任免：克需企業(yè)公司們?nèi)蚊獾母刹堪幢仨氂煽偨?jīng)鍛理批準，以安企業(yè)公司文德件為準。公三、員工調(diào)枯動：磚1缸、企業(yè)公司灣干部和員工棍在企業(yè)公司寨范圍內(nèi)調(diào)動笛，由用人部瞧門提坑出擬調(diào)人員御申請，行政米辦公室求雙區(qū)方負責人意液見后，報總溫經(jīng)理批準。佛2奶、企業(yè)公司超各部門需增痰加人員，搏須向人力資旋源部提出用毒工申請，由腹行政辦公室菠負責調(diào)配或奮招聘。弟3旱、企業(yè)公司扎干部和員工熄持行政辦公殖室開具的黨驢“職工調(diào)動綱通知書”，青在原任職部鉛門辦理完交弄接手續(xù)后，暮再到新任頃部門報到。堤調(diào)離人員家到新賄-35宣-倘單位后，以負實際聘任崗獄位和任職時龜間為準，獨判其相關(guān)待遇來以月度分段腫實施。四、離職草1盟、試用人員序離職應(yīng)提前統(tǒng)質(zhì)15旺日寫出書面久辭職報告，止由用人部保門填把報“辭退員利工審批表”撿，經(jīng)批準鋼后到人力資己源部辦理辭應(yīng)退手續(xù)。陣2肉遞、員工與企冤業(yè)公司簽訂注勞動合同后終，抖鄙雙方都必須偶嚴格履行合練同，每用人部門不周準無故辭退禍員工，確羨須辭退時應(yīng)總向人力資源盆部說明辭退郵原因。協(xié)、合同期內(nèi)巨員工辭職的六，必須提前肝一個月向企箭業(yè)公司提出都書面辭職報書告，由部門胞負責人簽署貝意見，經(jīng)企歉業(yè)公司分管踏領(lǐng)導簽字，附報總經(jīng)理批逝準。由行政患辦公室予以社辦理辭職手負續(xù)。違4剪、員工本人憂辭職、被企放業(yè)公司辭退輝、開除或提鼓前終止勞動之合同戶等，在離開再企業(yè)公司以乒前，必須交幕還企業(yè)公司貪財物（如：糞文件及相關(guān)環(huán)業(yè)務(wù)資料等婚）。員工未騰經(jīng)批準而自救行離職的，介企業(yè)公司不窯予辦理任何綠手續(xù)；給企耳業(yè)公司造成浙損失的，應(yīng)祝負賠償責任應(yīng)。轟第十八章穩(wěn)污計算機管理漂規(guī)定貨一、企業(yè)公攻司計算機由當行政辦公室鋸負責管理和基維護，行政令辦公室僻經(jīng)理監(jiān)督計鏡算機管理規(guī)饒定的執(zhí)行。錯二、未經(jīng)計叨算機管理人駐員許可，任潛何人不得擅翼自開機。逮三、未經(jīng)培辯訓的員工，鏈應(yīng)在計算機遺管理人員的拼陪同下進行軍上機操術(shù)作，以免丟蛾失重要文件女。脫四、不得在敗計算機上放格影碟、玩游寇戲或做與工粘作無關(guān)的事獄情。一牌經(jīng)查實，參汁照考勤制度磚第十一條處歷罰。蔑五、上網(wǎng)只亡允許查尋與邀工作有關(guān)的梳資料和信息盜。嚴禁進入榆聊天或溜游戲室。一廊經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參古照考勤制度連第十一條處域罰。描六、企業(yè)公欄司起草的文祥稿，非特殊設(shè)情況應(yīng)在顯錘示屏上直接悲校稿，方可厭-36膝-打印。侍七、計算機傾管理人員要抓定期對電腦其進行維護和眾保養(yǎng)，以確麥保計算耐機處于最佳淺狀態(tài)。酬八、計算機總管理員，應(yīng)端對經(jīng)批準的吵上機操作人嶼員，做好備紫忘錄，扭以免責任界值定不清。即九、非企業(yè)腹公司人員上惑機操作，須豎經(jīng)計算機管段理人員許可早，并在墓計算機管理停人員的陪同傘下進行操作光，且嚴禁打聰開企業(yè)公司獎各項文檔。辟否則，給予釀當事人處罰綁?；钍?、離開計兼算機時，保慈持計算機待若機狀態(tài)，下末班時，關(guān)閉乏計算機。巷第十九章缺賊合同管帥理制庭度總則齊為加強合同扶管理，避免膝失誤，提高聞經(jīng)濟效益，劈根據(jù)《合同佛法》及其他鼻有關(guān)法規(guī)的版規(guī)定，結(jié)合蜓企業(yè)公司的釋實際情況，們制訂本制度腰。布一、企業(yè)公命司對外簽訂浮的各類合同碧一律適用本呈制度。里二、合同管盟理是企業(yè)管嫌理的一項重誤要內(nèi)容，搞澇好合同管理按，對于誠企業(yè)公司經(jīng)爹濟活動的開蘿展和經(jīng)濟利薯益的取得，懂階都有積極的督意義。各她級共領(lǐng)導干部、孤法人委托人瀉以及其他有撓關(guān)人員，都冰必須嚴格遵感守、切實執(zhí)譜行本制度。府各有關(guān)部門翅必須互相配轎合，共同暑努力，搞好跌企業(yè)公司以奔“重贏合同、守信禾譽”為核心舅的合同管理愧工作。網(wǎng)-37翻-合同的簽訂饅三、合同談健判須由總經(jīng)絮理或副總經(jīng)子理與相關(guān)部冠門負責人共書同參加，不瞎得一個人直狼接與對方談挑判合同。遞四、簽訂合貓同必須遵守亂國家的法律嚴、政策及有儉關(guān)規(guī)定。對喉外簽訂合同士，除法定代歐表人外，必誘須是持有法煎人委托書的應(yīng)法人委托人啟，法人委托靠人必須對本爭企業(yè)負責。嶺五、簽約人陸在簽訂合同界之前，必須攏認真了解對震方當事人的鵲情況。發(fā)六、簽訂合嘉同必須貫徹逼“平等互利問、協(xié)商一致恒、等價有償?shù)瘛钡脑瓌t和糕“價廉物美記、擇優(yōu)簽約鞠”的原則。渡七、合同除息即時清結(jié)者怪外，一律采劍用書面格式恭，并必須采飼用統(tǒng)一合同煤文本。缸八、合同對泛各方當事人愁權(quán)利、義務(wù)適的規(guī)定必須京明確、具體信，文字表達綱要清楚、準尿確。籠合同內(nèi)容應(yīng)滿注意的主要替問題是：打1播、部首部分兵，要注意寫冠明雙方的全恨稱、簽約時花間和簽約地永點冊壁;像2春、正文部分繩：合同的內(nèi)梨容包括工程清范圍、建設(shè)抹工期，中間辨交工不工程的開工現(xiàn)和竣工時間惕，工程質(zhì)量浙、工程造價它、技術(shù)資料群交付期間、睬材料和設(shè)備璃供應(yīng)責任，膨撥款和結(jié)算山、竣工驗收浩、質(zhì)量保修天范圍和質(zhì)量臘-38包-廈保證期、雙撈方相互協(xié)作戴等條款攤;怠產(chǎn)品合同應(yīng)背注明產(chǎn)品名困稱、技術(shù)標中準和質(zhì)量、攜數(shù)量、包裝懇、運輸方式丈及運費負擔策、交貨期限鑄、地點及驗皆收方法、價資格、違約責扯任等牲;因3皮、結(jié)尾部分乳：注意雙方采都必須使用躁合同專用章認，原則上不餓使用均公章，嚴禁查使用財務(wù)章滅或業(yè)務(wù)章，踢注明合同有刻效期限。呀九、簽訂合立同：除合同汁履行地在我鑰方所在地外縣，簽約時應(yīng)隙力爭協(xié)議合肢同由我方所高在市人民法絕院管轄。傲十、任何人系對外簽訂合安同，都必挎須以維護本誼企業(yè)公司合行法權(quán)益和提豎高經(jīng)濟效益緞為宗旨，決侵不允許在簽筍訂合同時假別公濟私、損楊公肥私、謀矮取私利，違躬者依法嚴懲蝴?？婧贤膶彶橹鷾示渴?、合同茶在正式簽訂誦前，必須率按規(guī)定上報編領(lǐng)導審查批去準后在律師香確審核認之包后方能正式訓簽訂。臭十二、合同想審批權(quán)限如閘下：經(jīng)1難、一般情況室下合同由律殃師審核確認錫無誤后由部刮門負責人審環(huán)批。料2促、下列合同西由律師審核吸確認后經(jīng)總邊經(jīng)理審批：淹標的超過捎50忠萬元的使;落投資雁10碧萬元以上的賤聯(lián)營、合資孩、合作、涉外合同。徑-39黑-貢3黎、標的超過椒企業(yè)公司資杯產(chǎn)簽議1/3慶以上的合同特由全體股東寸審批。亮十三、合同隙原則上由部哨門負責人具邀體經(jīng)辦，牢擬訂初稿后燥必須經(jīng)分管命副總經(jīng)理審晌閱后按合同煙審批權(quán)限審器批。重要暫合同必須經(jīng)跌法律顧問審偉查。合同審芽查的要點是唐：匪1嶺、合同的合勤法性。包括遣：當事人有糠無簽訂、履獨行該合同的置權(quán)利能力和宏行為能力片;裳合同內(nèi)容是陵否符合國家緒法律、政策糞和本制度規(guī)嶺定。尼2取、合同的嚴拉密性。包括?。汉贤瑧?yīng)具閑備的條款是雜否齊全圖朝;屋當事人雙炎方的權(quán)利、貿(mào)義務(wù)是否具謊體、明確字嬸;船文字表述是鎖否確切無誤灌。尼3換、合同的可憶行性。包括淘：當事人雙宴方特別是對綠方是否具備卷履行運合同的能力湖、條件瓦;沙預(yù)計取得的矛經(jīng)濟效益和聚可能承擔的鵝風險料;斬合同非正常軟履行時可能多受到的經(jīng)濟長損失。市十四、根據(jù)忘法律規(guī)定或階實際需要，碗合同還應(yīng)繩當或可以呈偷報上級主管日機關(guān)鑒證、農(nóng)批準，或報窩工商行政管押理部門鑒證鏈，或請公證管處公證。合同的履行悟十五、合同訓依法成立，厭既具有法律亂約束力。級一切與合同復(fù)有關(guān)的部門臘、人員都必匙須本著“重叢合同、守信昨譽”的原則核。嚴格執(zhí)行魔合同所規(guī)定地的義務(wù)。掀-40膨-里十六、確保答合同履行完板畢的標準，嶄應(yīng)以合同點條款或法律蜘規(guī)定為準。田沒有合同條眠款或法律規(guī)根定的，一語般應(yīng)以物資典交清，工領(lǐng)程竣工并驗玻收合格、價著款結(jié)清、無叫遺留交涉手張續(xù)為準。抄十七、總經(jīng)闖理、副總經(jīng)技理、財務(wù)部陵及有關(guān)部門展負責人應(yīng)隨萬時了解、掌構(gòu)握合同的履壇行情況，發(fā)桐現(xiàn)問題及時天處理或匯報掛。否則，造塊成合同不能烘履行、不能扭完全履行的困，要追究有痰關(guān)人員的責裕任。襯合同的變更些、解除內(nèi)十八、在合謊同履行過程泳中，碰到困抄難的，首先完應(yīng)盡一切努夕力克服困難狐，盡力保障伍合同的履行奶。如實際求履行或適當肌履行確有人飾力不可克服螺的困難而需治變更，解晉除合同時，渠應(yīng)在法律規(guī)勇定或合理期繩限內(nèi)與對方劉當事人進行預(yù)協(xié)商。榜十九、對方惱當事人提出王變更、解除彎合同的，應(yīng)擺從維護本企袍業(yè)公司合法烘權(quán)益出發(fā)，舊從嚴控制。打二十、變更成、解除合同愿，必須符合咐《合同法》針的規(guī)定，并粒應(yīng)在企業(yè)公睬司內(nèi)辦理有僚關(guān)的手續(xù)。從二十一、變辰更、解除合豆同的手續(xù)，旁應(yīng)按本制度很規(guī)定的審批板權(quán)限和程序甲執(zhí)行。區(qū)二十二、變或更、解除合責同，一律必歪需采用書面握形式耀(斧包括當事人害雙方的信件笑、函電、電交傳等冬)輪，口頭形式摸一律無效。纏-41怨-帳二十三、變來更、解除合窯同的協(xié)議在激未達成或未細批準之前，音原合同仍有以效，仍應(yīng)履倆行。但特殊仇情況經(jīng)雙方船一致同意的化例外。私二十四、因鍬變更、解除裕合同而使當宜事人的利益敘遭受損失的筋，除法律允哭許免責任的窗以外，均應(yīng)喝承擔相應(yīng)的民責任，并在辟變更、解除罪合同的協(xié)議扶書中明確規(guī)播定。旬二十五、以姥變更、解除永合同為名，莫行以權(quán)謀私爪、假公濟私敞之實，損公糊肥私的，一跳經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從扁嚴懲處。森合同糾紛的補處理雜二十六、合甜同在履行過帖程中如與對察方當事人發(fā)壟生糾紛的，牧應(yīng)按《合詳同法》等有姜關(guān)法規(guī)和本莊《制度》規(guī)粘定妥善處理暈。航二十七、合炊同糾紛由有戚關(guān)業(yè)務(wù)部門降與法律顧問儉負責處理，彎經(jīng)辦人對叔糾紛的處理零必須具體負母責到底。連二十八、處絲理合同糾紛錘的原則是：劣1家、堅持以事唱實為依據(jù)、守以法律為準耍繩，法律沒