企業(yè)戰(zhàn)略簡要概述

戰(zhàn)略管理——企業(yè)戰(zhàn)略的概述企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略戰(zhàn)略性思考的要點戰(zhàn)略管理的任務(wù)愿景和使命企業(yè)的目標企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，就好像沒有舵的輪船，只會在原地打轉(zhuǎn)。有人做過統(tǒng)計，有戰(zhàn)略的企業(yè)和沒有戰(zhàn)略的企業(yè)在經(jīng)營效益上是大不相同的。一些企業(yè)現(xiàn)在沒有戰(zhàn)略或者沒有明確的戰(zhàn)略，經(jīng)濟效益也很不錯。然而，經(jīng)濟效益來自于企業(yè)管理者很好的思考，并不等于企業(yè)管理者真的沒有戰(zhàn)略，就像很多著名的企業(yè)一樣，企業(yè)的良好效益離不開高層管理人員對企業(yè)的形勢所作的充分的分析，所以說企業(yè)管理者是有戰(zhàn)略的，只是沒有明確地提出，或者說戰(zhàn)略沒有寫在紙上。對于戰(zhàn)略，最根本的問題是要考慮到環(huán)境和市場的變化，如果是上市公司，這種變化會直接表現(xiàn)為企業(yè)市場價值的變化，這里有一個圖可以看出來：圖1-1IBM、西屋和數(shù)字設(shè)備市場價值的變化比較圖從圖1-1可以看出美國三家大的公司，從1983年到1993年10年期間，在市場價值上的變化。西屋公司和數(shù)字設(shè)備公司，在市場價值上都損失了很多，什么原因使它們造成這樣的損失，使得市場價值發(fā)生這么大變化？這里引起一個思考，就是很多現(xiàn)象可以來表述我們企業(yè)的變化，特別是上市公司所發(fā)生的變化。高層管理人員需要有自己新的思路頃△床首先是如何爭預料變化缸。臉△納第二是要考餅慮如何慶適應變化煙。戰(zhàn)略管理孕最重要的一魔個方面就是符適應，根據(jù)黨環(huán)境的變化露提出自己的筑思考。戀△錫第三是考慮當?shù)皆谧兓邪溉绾吻笊嫫?。?lián)△種第四是要在顆變化中筐獲取勝利申，而不僅僅煮是生存的問汗題。并由此木成為行業(yè)的轟領(lǐng)先者，成妥為世界級的珍企業(yè)。后當然在變化肚中，最可怕令的是自己的泥思維定勢。梯高層管理人宋員在變化的停環(huán)境中，不壇能以不變應擇萬變，而需腳要有自己新何的思路，以澆提出應變的懷措施，不能卷固守在自己憲過去的成績填或者過去舊倚的理念上。剩戰(zhàn)略性思考冊的要點鎮(zhèn)我們現(xiàn)在何榜處走向何方弟我們?nèi)绾巫鲑R到這一步童坑企業(yè)面臨的鹽形勢嫁現(xiàn)處何顛處，實際上抱就是企業(yè)面比臨什么樣的述形勢，即企很業(yè)處于什么暑樣的一種市惠場環(huán)境、競酷爭的激烈程化度、目前的價業(yè)務(wù)是什么帳?體例如可譯口可樂公司揭，它的業(yè)務(wù)征有軟飲料業(yè)易務(wù)、硬飲料惠業(yè)務(wù)，也有算快餐業(yè)務(wù)，承它在快餐、瀉娛樂和飲料掏方面面臨怎冊樣的一種競療爭環(huán)境？而咸可口可樂的決競爭對手百薯事可樂，同盞樣也進入到勸快餐業(yè)。麥牌當勞是可口挽可樂的其中出一個終端消移費者，百事慕可樂也找到泉了肯德基和儀必勝客。由透飲料的競爭遞變成快餐中邀飲料的競爭籠，哪種銷售居方式更能滿除足顧客的需房求，這是兩爐家公司所要縣考慮的問題掛。蠶企業(yè)的市場悅位置彈也就是劈從目前企業(yè)帝的市場位置貌，以及所從堆事的業(yè)務(wù)來可看，企業(yè)如寸何發(fā)展的問恨題。是保持節(jié)企業(yè)目前的癥位置、繼續(xù)慶擴張和擴大縣呢?還是進搬入新的領(lǐng)域楚、新的業(yè)務(wù)下?用專業(yè)的憲話講就是多貿(mào)元化發(fā)展。營從事多殖元化發(fā)展，愁最根本的問勾題是要考慮境顧客的需求郵以及所要服賴務(wù)的顧客群軌體?；镜募嚎紤]一是你轟的業(yè)務(wù)；二析是你的市場情。市場最基鄭本的構(gòu)成要籌素是顧客，勾而顧客的需巧求是不斷發(fā)概生變化的，蒸顧客的偏好剩也不斷發(fā)生馳變化，那么哭企業(yè)能不能排夠適應這種澆變化，跟上訴這種變化。廣例如買飛機泊票，過去是游去民航局購蒜買，那么現(xiàn)吳在可不可以尚到旅行社去泄買，甚至在蟲家門口就可不以買涼到，而且買間到的是比較熔便宜的票呢對？顧客有他瞇的需求。如尺果企業(yè)固守島不變，保持刊一個固定的語價格，那么訂可能就會遭浸受損失，就紅會把原有的者市場讓給其麗他企業(yè)，市究場價值就會軍發(fā)生轉(zhuǎn)移，殖別人的市場嚷價值就會增尖加，自己就湊會虧損，所忍以也不可能僻有競爭優(yōu)勢籃，更談不上腳績效，或者干叫效益。樣企業(yè)要獲得應什么樣的效擁益富走向何孫方的時候要砍考慮企業(yè)勤要獲得什么譜樣的效益，版是不是要做擴？人家都做障，我也做，純?nèi)思也蛔龅拈?，我能不能柄去做。就是莖說，成功的神管理者如何畜做，做什么竟。金戰(zhàn)略管理的復一個基本理頃念莖——碗有效地實施事制訂完善的趙戰(zhàn)略，是組努織（這里的繡組織是指企惹業(yè)）成功的虧最佳保證，號同時也是對社所有管理的謹最佳測試?；髽I(yè)制訂一技個完善的戰(zhàn)符略，使其能椅夠獲得成功口。沒有一個陣戰(zhàn)略就很難競使企業(yè)獲得志成功。這個駕戰(zhàn)略同時也挎要考慮企業(yè)捉是不是進行始了最佳的管悠理。這個最瘋佳，從系統(tǒng)投工程的角度擴來看，很難塊達到，所以算一般只能是應滿意的程度繁。同樣是飯清店，同樣是潑四星級，別黎人可以管得復很好，客人逗感覺很舒服鐮，賓至如歸頭；到你這里構(gòu)來，好像進巴了一個招待智所，滿目瘡床痍，感覺很步不好，這樣廢你還能不能愁夠經(jīng)營下去風呢？窄戰(zhàn)略管理的念任務(wù)他如圖1還-2所示，繪任務(wù)一是制迫訂戰(zhàn)略的愿業(yè)景和使命，摔任務(wù)二是設(shè)擠置目標，任挖務(wù)三是制訂鍛戰(zhàn)略、實施陽目標，任務(wù)菊四是執(zhí)行戰(zhàn)惰略，任務(wù)恐五是評估與惜調(diào)整戰(zhàn)略。董在這樣的過鋪程中，還要霜反饋在每一嫁個階段中，梢都會有改變渡，或者改進徑，在必要的惰時候進行修課正。從任務(wù)潮一到任務(wù)五行形成一個完剃整的循環(huán)過候程，這使得左戰(zhàn)略實施過連程得以充分裹保證。陳礎(chǔ)畜竊軋派圖1-2兵戰(zhàn)略管理遍的五項任務(wù)瘦圖愿景和使命愿景蕩個人頭啦腦里都有一般個思考，這敞實際上就是口愿景(vi面sion)萄。例如員工穿要考慮：在遭這個企業(yè)里黨，我個人將嬌來的發(fā)展是書什么；作為味企業(yè)的高層派領(lǐng)導要考慮乘：企業(yè)這項裕業(yè)務(wù)將來如底何發(fā)展?將仿來的業(yè)務(wù)是怪什么?往哪招個方向發(fā)展望?油1.愿景概雁論購如何制務(wù)訂公司未來角的藍圖，這休個藍圖不但而自己心里要低清楚，而且墻要和員工進例行溝通，甚毒至和社區(qū)進警行溝通，和掙企業(yè)的相關(guān)淘利益群體溝始通。清例如企園業(yè)是上市公捷司，全體股幸東要明白企括業(yè)將來的發(fā)羞展前景，這城樣才能投資詳，企業(yè)也才蜓會獲得市場挑價值。否則份，就沒有更各多的資金保登證。顧客對橫企業(yè)要有一誠個很好的認霜識，例如后酸面提到的索鞋尼公司，它瑞講：我的業(yè)愁務(wù)是帶給顧刃客一個數(shù)惕碼的夢想，去我不斷地推節(jié)出數(shù)碼產(chǎn)品珠，使你能夠靈得到一個更已好的電子享秋受。這樣的推藍圖，在企促業(yè)也好，學開校也好，機突關(guān)也好，都張有。至于藍啊圖能不能實風現(xiàn)，這是問繩題的另一個森方面。脾決定未肥來業(yè)務(wù)的市殲場定位。企攜業(yè)是在IT委行業(yè)中發(fā)展六，那么是在住哪一塊里進副行發(fā)展，是恐移動通訊的舍設(shè)備，還是朽移動等禍等，會有不務(wù)同的考慮。奇最近愛立信喇公司把移動擠業(yè)務(wù)從歲中國的業(yè)務(wù)肅中分離，或角者叫剝離出圣去，這也是狡它的一種考遍慮，以便全忌力以赴地來睛做移動設(shè)備梢業(yè)務(wù)。所以參作為愿景來吼講，就是要混指出企業(yè)長靜期的發(fā)展方越向，明確界墻定公司的未爐來，這就是開愿景。躁2.幾個方千面的考慮殺一妙些合資企業(yè)沉在墻上貼上哭了公司的口墓號，實際上張就是它的愿先景，當然這姿是中國特色似?？垂镜暮翟妇?，即企勺業(yè)未來發(fā)展問的藍圖，有寨這樣幾個方品面的考慮：發(fā)展的方向界定業(yè)務(wù)良將來計劃的志能力顧客的需求籌3.必須考罪慮的問題割市場和孔顧客，是企防業(yè)戰(zhàn)略中必咱須考慮的問壇題，沒有一字個很好的市炮場，沒有顧系客的需求，返再好的愿景競也是沒有用濾處的。旬例如中蔑國的MBA更教育。MB淺A教育實際胖上是在20揪世紀80年射代初興起，昏也就是改革恐開放初期，乒我國一些學沃校和加拿大矛合作以后引擾進來的。加晶拿大方面希癥望通過MB蹄A培訓一些節(jié)青年教師，速以這些青年肥教師為橋梁成來培訓中國令的波企業(yè)管理者條，最終目的床是促進中加摧貿(mào)易。但當玩時講MBA養(yǎng)課程，還是幅在計劃經(jīng)濟壩條件下，在山“薦有計劃的市扇場調(diào)節(jié)示”停這樣一種經(jīng)取濟體制下，括所以當時學拌生學的時候獸就有問題。佩例如營銷，污這個課有什惠么用，整個橋價格都是國縮家制訂的，冤市場決定不環(huán)了。工廠只歪是生產(chǎn)產(chǎn)品顏，有專門的婚部門去銷售跌，相互是脫蹦節(jié)的，工廠沸不了解顧客纖的需求，了貓解顧客需求販的又不去制蜘造產(chǎn)品。所追以當時有人固想，這個M給BA課程對吊你來講，對愁你這樣的蹤“沿顧客蹄”帝來講，沒有饞需求，因為晌這個耽“齊營銷嬌”珍也好，競爭毅戰(zhàn)略也好，罵都和當時的紫理念相沖突式，今天看來俊，那時候是飛缺乏遠見的蔽，是沒有愿留景的。密4.愿景并擊不是非局常遙遠的戰(zhàn)歡略求表1-1壤幾個企業(yè)惹愿景提出的炊年代路公司名稱饅提出的“愿仔景”碼提出年代竄福特公司呼汽車要進入離家庭循20世紀2蛛0年代執(zhí)蘋果公司誘計算機進入名家庭掩20世紀8謝0年代育微軟公司值計算機進入挨家庭，放在荷每一張桌子遞上，使用微仿軟的軟件殲20世紀8找0年代抵今天看溉來，上表中騰這些公司的否“易愿景僅”逃確實實現(xiàn)了鑄。所以這窯里要說的是次，當時講愿猴景的時候，線絕不是那種災非常遙遠的欣戰(zhàn)略，要通撐過10年到胞20年，甚洗至一個世紀鏈，那樣的話齒，企業(yè)就很劇難發(fā)展了。廈愿景提出來景，雖然是比烤較遠的事，拜但也就是5測年到10年夜，可以一步貝步去努力，晝就會獲浩得成功。使命斤續(xù)吧蠶絨絡(luò)表1-2涼三家全球收性企業(yè)的公被司愿景及其溫策略惑企業(yè)名稱校公司愿景電策

抵略乘麥當勞百控制全球食胃品服務(wù)業(yè)走為顧客滿意哀而建立運營公標準，通過吸公司的便利割、價格和所阿執(zhí)行戰(zhàn)略來忍增加市場份槳額和獲利能害力把柯達掛只要是圖片辯都是我們的打業(yè)務(wù)夾主營膠卷匹SONY棒Dream警

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俯Sony病為實現(xiàn)那些深被數(shù)字技術(shù)牛魅力深深吸犬引的人們的鐮夢想，不斷古創(chuàng)造出獨特稈的可以帶來感全新生活享鉤受的新產(chǎn)品改惜全世斜界的麥當勞但都只有一個閥運營標準。崖可為什么每甲天一樣的菜猾譜吸引了大呀量的孩子械以及青少年例？北京剛開準始是一家，響很快發(fā)展到陽60多家，曬遍布了北京困的各個角落延。孩子們需擱要娛樂，而史麥當勞恰恰朝能滿足他們約的需求，就舞是麥當勞講腫的灑“共便利徑”鞋和薪“偽價值先”與。這樣，企霉業(yè)就獲得了映很大的成功程?？逻_膠片緊的使命很簡評單，它做得牛也很簡單，覆但是它做了斤近百年，獲嫂得了成功。咽它就是膠卷傅，雖然它有櫻照相機，但融是它的主營咸業(yè)務(wù)還是膠控卷。愛美之旺心，人皆有械之，誰都想疲留下當年的永最快樂的時矮光，而索尼麻恰恰通過它偏的數(shù)碼攝像融機提供了這器樣一種服務(wù)濾?！咀詸z】獵請思考公司脫有了愿景，趁應制訂怎樣保的相應策略伙？檢_裂_____港_____肚_____替_____雪__敵_____五_____核_____膊_____繞_____嘴_____混_____課_____撒____仆_徒_____癥_____鋒_____碰_____攤_____否_____腥_____枕_____嫁_____紛_____獲_____愧_____擇_____鄭__撒_徑_____批_____投_____訓_____括_____卡_____胞_____荒_____饅_____張__參_____介_____現(xiàn)_____棄_____濫請思考公司六有了愿景，瘦應制訂怎樣限的相應策略崗？視_趕_____卷_____撤_____考_____萍_____矛_____逃_____散___錢_____番_____房_____江_____寬_____灣___罷_究_____獨_____場_____據(jù)_____歡_____死_____繩_____懲_____增_____斑_____鋼_____炒_____報_____甚__者_采_____忽_____撒_____舌_____梢_____鉆_____頌_____權(quán)_____健_____巡_____船_____桃_____暖_____城__倆有了愿景，稿然后就要把部它落實，所焦以要談到企伐業(yè)的使命。響例如中雹國的MBA僅教育，它是箏在和加拿大爬長期合作的始基礎(chǔ)上提出土的一種學位特。這種學位輝，就是落實最一種使命慮——抽如何培喇養(yǎng)你自己的凱高層管理人驗員。用中國幟的管理理念男，借鑒國外崗一些管理知狠識，使你的扯高層管理人徹員有更好的咽一種戰(zhàn)略思而考，對企業(yè)址更加科學地氏進行管理。煤所以尸“橡管理科學、沒興國之道擠”云也是這樣一不種出發(fā)點。厲使命的旬背后是一種辟文化。國內(nèi)撲企業(yè)，是要懲在中國這樣游一個環(huán)境下辣進行經(jīng)營活衫動的，而不籠是在國外。魔雖然有些教佛科書講的是創(chuàng)國外的知識杏，借鑒的一庭些理論也是核國外的理論聰，但一定要繡在中國的土海地上生根發(fā)嚴芽，否則就駕會水土不服冰，消化不良自。國外的公床司提出來的邁公司使命，晶是基于它們龍長期以來對再于使命的理置解，而國內(nèi)湊的一些企業(yè)躲過去沒有這扯樣的提法，哄沒有說什么性是企業(yè)的使葉命。盒過去把使命軍看得很遙遠煮，很龐大，識甚至很嚴肅姑，當然企業(yè)宜的使命不是挨不嚴肅，而噴是要講得很既具體。頂1.界定企并業(yè)使命應考來慮的內(nèi)容紅豬足剪吵退表1-3腸界定企業(yè)停使命應考慮恥的內(nèi)容妙角度奮范例鄉(xiāng)以產(chǎn)品價蘋果機提出被的ＰＣ機進矮入家庭，福尤特提出的轎隱車進入家庭鑰以顧客需求料索尼公司以虎顧客需求，洞提出“你需大要的電子產(chǎn)里品是由數(shù)碼碗來界定的”奏以市場范圍執(zhí)麥當勞界定尿的國際化的取、全球化的艘范圍，實現(xiàn)敢一種全球化饑的標準戰(zhàn)略揉，從而使它脊的成本降低貿(mào)，以實現(xiàn)低味成本的優(yōu)勢乘以科技含量水我們的民營殘企業(yè)考慮高那新技術(shù)，利肌用獸高新技術(shù)注獅重促進新的他項目，提高返科技含量；療而部分國有站企業(yè)則注重辱改進原有產(chǎn)綠品匆以分銷渠道宮寶潔的分銷籃渠道，GE搜的刀片葬以企業(yè)的特悼殊（核心）宿能力閘在商場、考餅場的競爭中脊由于所表現(xiàn)戀的競爭力不盤同，從而產(chǎn)急生了不同的瞎結(jié)果吸表1-4倘兩家公司膚的使命薄企業(yè)名稱濃使命所波士頓咨詢退公司灘協(xié)助客戶創(chuàng)狂造并保持競辟爭優(yōu)勢，柳以提高客戶萌的業(yè)績捎索尼公司微為包括我們旱的股東、顧星客、員工，氧乃至商業(yè)伙夫伴在內(nèi)的所摧有人提供創(chuàng)邀造和實現(xiàn)他速們美好夢想疏的機會見波士頓繡在中國的咨踩詢公司，其滅使命是使顧嫌客通過向他曠們的咨詢創(chuàng)熔造和保持競白爭優(yōu)勢，最穴終提高它的極業(yè)績。其實猜，咨詢公司針的使命是協(xié)評助客戶創(chuàng)造撕，不是直接奉地和客戶一旬起創(chuàng)造。醫(yī)壩生只能給病進人開處方，時幫他診斷疾隔病，不是與紀他一塊兒吃峰藥。在什么禽條件下用咨傾詢公司，還攪是一個待討湯論的過程。若考慮企暑業(yè)的利益相洽關(guān)群體，這賺正是今天上牲市公司要考肝慮的問題。挪今圖1-3烘企業(yè)的利棕益相關(guān)群體遺圖嚇一些企宴業(yè)對于股東戚、顧客、員這工以及商業(yè)灘伙伴這掩些相關(guān)利益良群體沒有充處分考慮，而段索尼公司恰亮恰想到了這鋼一點，并讓霉所有的股東啊，或者利益踩相關(guān)群體了說解，所以它帖能夠繼續(xù)勇召敢地面對未蜜來的挑戰(zhàn)，備永遠保持自碰己求新創(chuàng)業(yè)匪的企業(yè)特色由。【啟示】挎企業(yè)不躬但要有新的見投資，新的敲融資，還要霸有不斷的新漂理念，這樣逼才能保證企頃業(yè)特色。在牧考慮愿景和錦使命的時候幼，一定要有午一個明確的梳認識，不是氣把它變成一河個空洞的口寸號。例如，表僅僅講終“售以人為本泡”銅，僅僅講賞“阿再鑄輝煌扁”聲，可能都有津一點模糊，回界定不清，序使得顧客、麥以股東為代粉表的這些利伐益相關(guān)群體蝕、以員工為裕代表的內(nèi)部建利益群體，陵不能引起他揀們足夠的重昆視，這不利端于企業(yè)的長栽期發(fā)展。懸2.企業(yè)使蜜命的內(nèi)容拾◆挺明確的目標插企業(yè)是腎在快餐業(yè)里描從事生產(chǎn)經(jīng)胞營活動，那窮么怎樣獲勝恢，就有一個擾定位問題。秋如今在北京蓬，快餐業(yè)有床很多比較著狀名的美國連府鎖店，如麥鋪當勞、必勝悉客，肯德基戀、達美樂、截星期五、應虎時、羅杰斯倘等等。到麥夸當勞，不到弦20元錢能崗夠買一份套霞餐；到肯德鈔基20元錢曬也可以買到灰一份套餐；甘到羅杰斯花驕38元錢一態(tài)份套餐，到麗星期五，可冷能就稍微高勁一點。畝◆常企業(yè)的定位賽為什么獸同是快餐卻脆提供不同的特價格，卻能吊滿足顧客基同本的需求？退因為它服務(wù)壩于不同的層而面。有的快酷餐店有這樣頌的一種理念聯(lián)：我不僅是夫一個快餐店百，還是一種清酒吧。詢特別是在北尤京市海淀區(qū)全，海淀區(qū)的兇大學生比較滔多，學生希攻望不僅僅是鎖去吃一吃，崖還希望聊一授聊，這就需驢要有一個吧榆的味道：有急一點音樂，派需要吵一點詠，鬧一點。錯老年人不喜閑歡，年輕人燃覺得很舒服遵。這樣你就夸找到一個很菠好的定位，眾使他們留在船那里，不斷川地消費，你繁就盈利。憤◆配企業(yè)的理念酬企業(yè)是潛一種什么樣計的文化、一雀種什么樣的符價值觀，使制顧客或者其鞠他的利益嚇相關(guān)群體達淡到某種吻合敗。有些企業(yè)尚學日本的模許式，星期一召早上，訓話繞，做操，這限在中國不能陸夠持久。美辨國在管理上艇采用文本主桿義，把每件幅事都寫出條姥文來，面面祝俱到，不是額那種留一定脾空間、實行辨中庸的管理娛。它們各有戚各的特色，墨但是一定要侮清楚，這套廢管理方法，攀會帶來什么怪樣的效果。旬◆貍要樹立一種玉公眾形象，爹為社區(qū)服務(wù)烘例如，曬一些企業(yè)注著重綠化的問管題、環(huán)境的域問題。環(huán)境干問題不僅僅趨是環(huán)境保護狀，而且有環(huán)蝴境管理。最英典型的，企嘴業(yè)在全面質(zhì)尚量管理上再浙加上環(huán)境問胸題。加入W予TO后，綠瓶色壁壘在貿(mào)昨易中也是很舍重要的問題責了。出口的拉罐頭產(chǎn)品、臟玩具、服裝攔都有一個環(huán)蔑保的問題。淡如童裝，現(xiàn)宴在有些童裝索含有的某種增物質(zhì)過高，賠對孩子的皮喇膚及身體都轟會有影響，經(jīng)所以沒法出椒口，在國外弊也不能銷售腦?！魷贤壴贛B桑A課程中，表“山溝通廊”殿是一個很重播要的問題。水這需要企業(yè)瘡的高層管理服人員、閃中層管理人智員學會溝通盞，學會表達辨自己的理念竊，和利益群起體實行真正誠地溝通，使剛大家能夠支炭持你，這樣浩才能更好地貓發(fā)展。作為左企業(yè)來講，狐利益群體的帶問題不能忽還略，如今講哪現(xiàn)代企業(yè)制優(yōu)度，講公司宗治理結(jié)構(gòu)，既是很重要的店，也是不可塔忽視的，所揚以在講使命旁的時候，要斧考慮這些因輪素。劇3.企業(yè)使熊命的重要性吹◆累首先要保證亂目標一致孔為什么全保證目標一趙致呢？因為嚴企業(yè)有不同燃的利益相關(guān)廚群體。例如雄，高層管理甜人員提出一而種理念，那桿么下一層的慚管理人員，帳就要充分理背解，否則，急自然分崩離跨析。所有者欣和經(jīng)理人的元關(guān)系就出現(xiàn)溫了很多這樣筒的問題，因乖為雙方在目寧標上不一致歷的情況下，者就欺會出現(xiàn)很多陣背離，使職轉(zhuǎn)業(yè)經(jīng)理人不午能真正忠實紀于你的企業(yè)盞，就會出現(xiàn)鑼出走、貪污鹿等等現(xiàn)象，雹當然還有其適他問題，但批目標一致是狡很重要的。布◆副為資源的更鐘好配置打下苦好基礎(chǔ)吩資源在學企業(yè)無非是塌人、財、物深這幾個方面律的內(nèi)容以及扛技術(shù)等等，殲那么當企業(yè)混提出一個很籍好的戰(zhàn)略，憑怎樣去實現(xiàn)蘋它？不是幾杜句空話，例慌如以人為本樸也好，標本境兼治也好，埋所能實現(xiàn)的溝。是要把企掠業(yè)現(xiàn)有的資蝴源或者希望蛇得到的資源眠拿過來，怎蠢樣去分配、玩怎樣能夠保艇證企業(yè)使命抗的實現(xiàn)。舌◆莖調(diào)整利益相遵關(guān)群體間的釣分歧光股東也悄好，員工也路好，可能和此企業(yè)管理人疏員有沖突，襖他們自己之輩間也會有沖客突，那么把零使餃命提出來，絡(luò)大家一致往盈這個方向發(fā)幅展，這就逐績漸地減少了矛他們的分歧鑼，使他們在揉理念上趨于額一致。允◆紫解決管理者尼間的不同觀躁點夕管理者屯出身于不同喊的社會階層拔，有著不同洪的教育背景艦，對于事物粒的認識是不杏同的，怎么情能夠更好地滿達到一種協(xié)毅調(diào)？通過使顯命，使他們振更好地理解壺我們要做什困么，這一點桃很重要。揉◆駕為目標和戰(zhàn)業(yè)略打下基礎(chǔ)抬指導企梢業(yè)更好地發(fā)跳展，這是企咳業(yè)的發(fā)展方等向問題。步從以上做可以看出：帆企業(yè)的愿景州和使命，它包所要回答的毀問題是不同眨的，愿景要凈回答的是企鉆業(yè)要成為什泡么樣的公司兆；使命所回券答的是企業(yè)喜的業(yè)務(wù)。這久兩個是不同乓的，所以要鳴對愿景和使我命建捉立一個概念犧，當你到一串些跨國公司險看到提它的略使命時、提恐它的愿景時磨，馬上聯(lián)想析到，一個是匪要解決它們正將來是什么料樣子，一個屢是企業(yè)目前碼的業(yè)務(wù)是什總么。這是完之全不同的，舟但卻是相輔幅相成的。簡高單地來說，堪戰(zhàn)略愿景考案慮的是企業(yè)配未來的經(jīng)營其道路，公司講試圖形成的恰一種形式，皺這是愿景考字慮；使命考纏慮的重點在巖于目前的經(jīng)殼營活動，那燕就是企業(yè)目護前的業(yè)務(wù)是礎(chǔ)什么，包括恒目前的業(yè)務(wù)銅和所服務(wù)的滔顧客的需求囑。憂再強調(diào)一點葉是，沒有顧罵客，什么都苗是空談。當采然顧客中最毀重要的是顧炒客的需求和偉偏好，他們縮目前的需求菊以及偏好、乖將來的需求供以及偏好，縮都會影響企華業(yè)使命的設(shè)觸定。企業(yè)的目標共愿景和業(yè)使命的概念棕建立起來以彎后，就需要知確立企業(yè)的鼓目標。目標拒是要把愿景課轉(zhuǎn)化成具體毀的效益，同她時還要為效袖益提出一個嘆衡量的標準家，包括一些皆財務(wù)數(shù)據(jù)以墓及一些其他羨的數(shù)據(jù)。把豈目標具體化皆，就出現(xiàn)了衣財務(wù)目標和各戰(zhàn)略目標。挖但不管叫什盜么目標，它動都是很具體屢的。例如企替業(yè)提出轎車切進入家庭，艙這樣一種愿鐵景，具體落際實到怎么去茅做，需要通敢過一些數(shù)據(jù)荷來實現(xiàn)。問1.戰(zhàn)略目揀標默戰(zhàn)略目喜標考慮的是圍如何改進競留爭能力和長崗期業(yè)務(wù)的定冬位問題，它劑不是很具體幕的數(shù)字。例筆如麥當勞在永快餐業(yè)中怎隔么進一步發(fā)瑞展？這就是碼戰(zhàn)略目標所妖要考慮的。娃戰(zhàn)略目標包庸括以下幾種端類型買◆誕如何擴亡大公司的市盼場份額漿◆揮如何獲得低嬌于經(jīng)營對手蔽的成本扇◆揪如何擴大企夜業(yè)的聲譽氧◆幣如何在國際隊市場獲得充聽分的發(fā)展盟◆鞭如何獲得技樸術(shù)的優(yōu)勢慚◆激如何成為新尿產(chǎn)品的領(lǐng)導擴者著◆喝如何抓住發(fā)摸展的機遇轟饒諾基亞傾一位副總裁件曾經(jīng)講到，盤諾基亞是在鹽芬蘭這樣一奏個小國里發(fā)稍展起來的，立為什么它能葡夠發(fā)展到今糾天？因為它無原來做的很扶多種業(yè)務(wù)，升最后都逐漸吃集中到IT那，即主要是謠移動通訊業(yè)梨上，它之所壞以走到這一炊步，主要有確兩點，一個忽是Hard凝worki漠ng(努力加工作)；另罷外一個就是材它們抓住了落機遇，看到駛了機遇而且蛾抓住了機遇擋，全力以赴隸來發(fā)展移動針通訊，所以增今天獲得了頑成功。拒2.戰(zhàn)略目那標不是財務(wù)賄目標觸耐克公司的醋戰(zhàn)略目標便◆毒保持和提高就在美國最佳覽運動品牌的杏地位煎◆柜在日益增長響的健身市場么上建立強有蘆力的格局川◆岡開發(fā)滿足婦插女需求產(chǎn)品蘇◆望探索為滿足首美國成年人宮需求的產(chǎn)品錢市場奔◆倍指導與管理散公司中繼續(xù)朗發(fā)展的國際附經(jīng)營霸◆遠通過合理的妄庫存和12爪種?！斑@金子醉”錘的產(chǎn)品，增宵加毛利躺碌可以看街出，這些和薪財務(wù)目標不夕一樣，沒有則數(shù)據(jù)，只是據(jù)提出一種理蜓念。它從品恰牌到市場，星到內(nèi)部管理倘，以及運營搭的問題都考催慮到了。這類個戰(zhàn)略目標裁并不是我們壞一些企業(yè)提繡出的那種所稿謂的發(fā)展規(guī)橡劃，所以不續(xù)難實現(xiàn)。對表1-5沈幾家企業(yè)嫁的戰(zhàn)略目標畏企業(yè)名稱寸目舉標鞏達美樂大在30分鐘踢內(nèi)能夠安全片地運送熱的犯、而且能保全證質(zhì)量的、聞低價位的或莫者是適當價技位、滿意價走位的比薩餅琴福特汽車雅提高汽車的設(shè)質(zhì)量，開發(fā)融新產(chǎn)品，減寺少新車上市感的時間待GE公司梢經(jīng)營的業(yè)務(wù)法，在各個市雷場上，都是魯獨領(lǐng)風騷的臣，都是最好山的血聯(lián)想潮做一個長久蓬性的公司，升做百年的老滲字號；做有飾規(guī)模的公司男；做有國際譽性的市場定遮位的公司；礙一個高技術(shù)援的公司拳不要把認戰(zhàn)略目標誤條解為是一種搜財務(wù)目標，據(jù)有幾個數(shù)就丟可以了，那掛是另外一回祝事。這里講聰?shù)脑妇啊⑹垢`命和目標都怒是為進一步舟制訂戰(zhàn)略打揚下一個很好秤的基礎(chǔ)。熟3.目標構(gòu)現(xiàn)成的三個方榆面曲◆休一是需煤求，包括客誠戶的潛在需晨求種◆鄰二是資源，喝有沒有可以尋用的資源來蓄保證你的目鋪標白◆曠三是環(huán)境，奉環(huán)境允許不聲允許軟渡4.戰(zhàn)略目盼標的類型壁◆赤增加公司產(chǎn)介品的市場份除額友◆瑞在質(zhì)量或客拖戶服務(wù)或產(chǎn)產(chǎn)品效益上超均過關(guān)鍵競爭漫對手必◆圖獲得低于競用爭對手的成憐本伸◆濱擴大公司的待聲譽牽◆蝴在國際市場狐上獲得長足拜發(fā)展岸◆努獲得技術(shù)優(yōu)拐勢六◆捧成為新產(chǎn)品清的引導者擋◆富抓住發(fā)展機扯遇【自檢】喝請你回答下理列問題：腸(1)使紙命和目標的訴關(guān)系是什么坑？藏_波_____您_____膚_____灘_____野_____蔥_____尊_____霉_____猴_____籃_____驗_____思___停_____惜____積_到_____沿_____品_____摩_____行_____體_____步_____攜_____望_____材_____鋸_____跟_____叮_____暈__散_水_____真_____昨_____釣_____離_____糕_____鏟_____凡_____恢_____年_____杏_____遇_____世_____暖__舊(2)棟試為你所熟始悉的一家企種業(yè)定義其使課命和目標。港_舟_____罵_____襖_____奮_____久_____狠_____墳_____品_____廉_____濁_____且_____性_____碼_____偷__哄保__咱_____纖_____角_____住_____礙_____助_____煎_____乖_____夏_____拼_____體_____鐘_____逗_____溫_循_補_____劈_____好_____暫_____丑_____何_____雪_____做_____潤_____剃_____醬_____免_____櫻_____烏__學【本講總結(jié)蹲】濃企業(yè)戰(zhàn)門略在企業(yè)發(fā)望展中不可缺系少，作為高倍層管理人員岔，必須有個找明確的戰(zhàn)略傘性思考。在拼企業(yè)的戰(zhàn)略肯管理中有五鈔項任務(wù)，為久企業(yè)規(guī)劃出傘愿景和使命小，為企業(yè)設(shè)且置目標是第嫩一步和第二紅步。殊【課程意義良】孝隨著我國加餡入WTO以弦及消經(jīng)濟改革的治逐步深化，本對于具備現(xiàn)殊代管理思想奸和管理技能飲的各級經(jīng)理綢人員的需求干越來越大，殺企業(yè)各級管護理者參加現(xiàn)親代工商管理闖培訓就顯得接尤為重要。健企業(yè)戰(zhàn)略管創(chuàng)理是工商管拋理專業(yè)的一形門核心課程琴，也是現(xiàn)代滾企業(yè)高層管貞理人員應具棚備的基本技花能之一。企士業(yè)戰(zhàn)略與企駐業(yè)內(nèi)部資源池和外部環(huán)境鳳能否相適應棋，左右著企病業(yè)組織的生組存與發(fā)展狀律況。本課程罰由中國人民史大學商學院憲院長徐二明棉教授主講，賽以現(xiàn)代企業(yè)錯發(fā)展的最新殃趨勢為依據(jù)誕，通過企業(yè)惱戰(zhàn)略管理課于程系統(tǒng)的教蒜學活動，使妥學員掌握企父業(yè)戰(zhàn)略管理撞的基本知識穩(wěn)、基本原理殺，熟悉基本蛛的企業(yè)戰(zhàn)略肥分析、制定霸、實施等方惑法和工具，齡具備良好的亦企張業(yè)戰(zhàn)略管理條實際操作技違能。釣企業(yè)戰(zhàn)略制萍定本講內(nèi)容：情賊呢為何需要戰(zhàn)味略趣適戰(zhàn)略的定糕義與誤區(qū)笛咬戰(zhàn)略制定焦的步驟技斯戰(zhàn)略模式處的制定擔唱戰(zhàn)略的執(zhí)郵行與管理駱企業(yè)為什么固需要發(fā)展戰(zhàn)外略毯概在商品窗經(jīng)濟條件下可，競爭被認堆為是企業(yè)發(fā)泳展之路。通鳴過相互競爭都，企業(yè)可以栗不斷提高生羅產(chǎn)率，提高逐適應市場的摸能力，促進逃企業(yè)保持活暗力。因此，艱企業(yè)十分重板視經(jīng)營戰(zhàn)略住的制定。務(wù)世界級貼戰(zhàn)略大師邁舞克匹·艱波特曾經(jīng)說浸過，一個企供業(yè)如果要生幸存，只能選莖擇兩種戰(zhàn)略堂，一個是差臘異化戰(zhàn)略，爸另外一個是屈成本領(lǐng)先戰(zhàn)莊略。這也就分是說度，一個企業(yè)非要想真正地言活在消費者歷心里，要想戲長久地生存漂下去，只有已兩種方法。暢權(quán)1.肥差異化糧斷在商品夜經(jīng)濟條件下它，競爭被認磁為是企業(yè)發(fā)漠展之路。通策過相互競爭仇，企業(yè)可以模不斷提高生抵產(chǎn)率，提高演適應市場的稀能力，促進涼企業(yè)保持活廳力。因此，手企業(yè)十分重日視經(jīng)營戰(zhàn)略步的制定。簡世界級戰(zhàn)略惱大師邁克撫·姓波特曾經(jīng)說其過，一個企痛業(yè)如果要生截存，只能選霞擇兩種戰(zhàn)略霜，一個是洗差異化戰(zhàn)略乓，另外一個延是成本領(lǐng)先際戰(zhàn)略。這也濫就是說，一采個企業(yè)要想和真正地活在匙消費者心里寶，要想長久妖地生存下去老，只有兩種里方法。么2.售成本領(lǐng)先騎辱成本領(lǐng)慶先戰(zhàn)略則強鴉調(diào)以較低的插單位成本價悄格為用亡戶生產(chǎn)標準僅化的產(chǎn)品，拴也就是生產(chǎn)執(zhí)同樣的產(chǎn)品走，只有比別行人所耗費的巨成本低，才幅能創(chuàng)造出差城異利潤。錯總而言正之，這兩種槳方法其實都碼指向一個幼要求，即企脹業(yè)需要良好熱的經(jīng)營戰(zhàn)略括。沒有戰(zhàn)略壘的企業(yè)無異書于沒有翅膀服的小鳥，終坐究會在競爭禾激烈的生存寸環(huán)境中墜落省。鉤現(xiàn)在的鑒中國，企業(yè)月如果沒有自旁己的優(yōu)勢，劫那真可謂是躁舉步維艱。故其實，越是悄在先進的社版會，創(chuàng)造差啞異越難，對忍經(jīng)營戰(zhàn)略的閃要求就會越某高，經(jīng)營戰(zhàn)紗略也就越來席越重要。企哲業(yè)的高層團嚇隊如果不讀具有戰(zhàn)略洞穩(wěn)察力，那么超企業(yè)將來的陽生存便會困譽難重重。所臘以，企業(yè)要碗活下來，就運要想方設(shè)法史去超越對手冬，就要與眾階不同躍。這正是經(jīng)盞營戰(zhàn)略存在叨的本質(zhì)意義哀所在。倆仰戰(zhàn)略的定義質(zhì)與誤區(qū)嬸買【戰(zhàn)略的定捏義】啄戰(zhàn)略就穿是根據(jù)市場呈的各種變化摧因素，制定亮出可以超越雄對手的模式賴，并且根據(jù)峽這個模式來拾調(diào)配自身抗實力和資源掌的一個過程朋。這個概念怎包括三個要凝點：那租①違一定要充分董考慮市場的值各種因素。拉街寶②橡指的是制定儲出的模式即素制敵方案，蒜必須要達到閃超越對手、淹戰(zhàn)勝對手的勿目的。勸集③浸要根據(jù)這個筋模式合理調(diào)譜整自身實力斥，合理配置駕自身資源。峰鎮(zhèn)兵法有沃云：先算先念勝，而后才頸求戰(zhàn)，可以仿不戰(zhàn)而屈人自之兵。也就須是說打仗必券須先做預環(huán)算，算好了思并且有勝算朗之后再出擊賞，否則就寧傻可按兵不動匹。企業(yè)的戰(zhàn)叨略也是如此純。患戰(zhàn)略的誤區(qū)川古這主要秒是針對我國券企業(yè)當前存芬在的一些不炮規(guī)范的所謂脅"戰(zhàn)略"而豆言的。禾（1）米"三拍"現(xiàn)介象遮中國的有一些"三拍塵經(jīng)理人"在抗遇到問題之隊前，猛拍胸崗脯，高喊"廚沒問題"、奉"包在我身自上"；一旦穿出了問題倉射促制定戰(zhàn)略旦，當戰(zhàn)略見利不到任何成妨效的時候，框就大拍腦門鞏，舉首問天臨；終了到企怒業(yè)虧損之時膽，則趕緊拍丹拍屁股走人脫，奔赴別的層企業(yè)繼續(xù)貽儲害他人。立這些"竿三拍經(jīng)理人狐"把制定思戰(zhàn)略當成了情自己拍腦門傍的活動，但濃是，制定戰(zhàn)教略是一個很申嚴肅也很科灑學的活動，始絕不是拍腦詳門能夠解決寧的。皮（2）葬口頭作戰(zhàn)掛還有一服些企業(yè)，它專們制定戰(zhàn)略歸的方式很獨胳特。經(jīng)常是躬一群高層，制集體思考，掠熱烈推出類撒似"一個焦僻點，兩面夾鞠擊，三面立牌體作戰(zhàn)，四眼面埋伏，五失路出擊"的玉大批口號。瞧整個過程大搭有專家討論偉之風度，實故際上卻是助堂長形式主義的。這種方式偽也絕對不能慕制定出真正級科學化的潤戰(zhàn)略。桌所以，陵在企業(yè)制定洋戰(zhàn)略的過程幻中，一定要乏盡量避免出杜現(xiàn)以上兩類鴨情況，一定盆要科學地、鐘系統(tǒng)地制定父戰(zhàn)略。雕妖戰(zhàn)略制定的攜步驟濤蘇戰(zhàn)略分析敢扁【1.外部容環(huán)境即大環(huán)皂境】指企業(yè)外餅部環(huán)境因素綢具體包括如虧圖4-3所焰示的五個方桌面的內(nèi)容女。（1）政治比政治因眉素常于常制約企業(yè)演的經(jīng)營行為派，尤其是影架響企業(yè)較長趟期的投資行抄為。國家的苗政治體制、欲政治的穩(wěn)定類性、國際關(guān)產(chǎn)系、法律政熱策體系都是哪政治因素中舌對企業(yè)有重庸大影響的內(nèi)鵝容。（2）經(jīng)濟蔥經(jīng)濟因陪素主要指國鄉(xiāng)民經(jīng)濟發(fā)展守的總概況、命國際和國內(nèi)坡經(jīng)濟形勢和辰經(jīng)濟發(fā)展趨惑勢等。具體叼包括國家和渠地方經(jīng)濟發(fā)貼展狀況、速批度、國民經(jīng)窩濟結(jié)構(gòu)、通委貨膨脹率大蝦小、市場機宗制的完善購程度、利率薄水平的高低灰等。這些既膜可能形成企毅業(yè)的發(fā)展機悄會，也可能臣對企業(yè)造成投威脅。（3）社會曬主要包錯括有關(guān)的社虹會結(jié)構(gòu)、塘社會風俗和皺習慣、人的葵價值觀念、蛙宗教信仰、父文化傳統(tǒng)等也。對社會的賊分析，主要朽是了躍解和把握社睜會發(fā)展現(xiàn)狀弓及未來的趨承勢對企業(yè)的帳影響。（4）人口輛人口是梁潛在的影響省因素。人口觀的增長趨勢猜、老齡化趨幼勢、家庭規(guī)辭模的變化、遷人們休閑時虛間的延長等任均會影響企絲業(yè)市場的發(fā)問展。（5）科技晶企業(yè)要尚在競爭中生睬存和發(fā)展，溝必須對科技涌環(huán)境進行認坐真的分析和吉認識，密切律關(guān)注科技發(fā)梨展的新動向蜂，掌握和研標究新技術(shù)、婦新工藝、新褲材料，保持爺自己的競爭陵優(yōu)勢。尼瞇【2.小環(huán)性境】徐小環(huán)境顛也就是內(nèi)部墓環(huán)境。具體本包括了客戶奸、對手和企象業(yè)自身。這昌里指的是小純環(huán)境整體的芳分析。照小環(huán)境奔注重的是企塞業(yè)在其上游所同業(yè)和下醫(yī)游客戶之間泉的改變。這沙個改變要努從四個方面刮來分析。晉（1）消退踩或增長鄙上游增咸長就代表供慕應量會比較虹大；上游消貨退、產(chǎn)業(yè)外綠移，原料取衡得就會比較慶困難。（2）分合階假設(shè)你奮下游的同道告開始合并，哈這就意味著臥他們的采購援力量會更強劈，而且他們縮跟你之間的奮議價能力也持會變強；如時果他們在分白離，競爭越扎來越激烈，瞇那么你可以失運用的組合喂力量就增多羨。（3）進退嫁是指在該一些領(lǐng)域，搭同業(yè)的流動滑情況。（4）結(jié)構(gòu)吹主要指遮的是股權(quán)、鞏與同業(yè)之間枯的關(guān)聯(lián)性等需結(jié)構(gòu)的變化個對企業(yè)戰(zhàn)略潛的影響。顫總之，瀉要分析企業(yè)傭和它的上游暈、同業(yè)、下序游之間的消釋長、分合、劣進退以及結(jié)霞構(gòu)的變化，氧并根據(jù)這判些變化來決吹定自己的企糖業(yè)該何去何扁從?？探q【3.客戶察】步（1）第一燈步：謹市場細分示具體操細作是企業(yè)把或客戶按照年具齡、企業(yè)消仰費類型、性培別、價值取械向、所屬地凱區(qū)、收入等廉等來進行細鞭分。這種可伍以細分的項溪目可能有一串二百種，經(jīng)全過這種細分紫之后，哪些蒙市場已經(jīng)膛被占滿而且片進入會很費吸力，哪些地部方則可以軟亦著陸、比衫較好進攻都船可以一目了夢然。孤（2）第二國步：捆確定目標市致場懸經(jīng)過市迅場細分后，乏接著就要確才定目標市場吧。找到這個鳴目標市場以腎后，必須要皮鎖定它，要巨明確你的第冶一目標市場豐是什么，第捕二目標市場夸又是什么。鉗還要考察目幅標市場的大共??；考慮能前不能輕易還接近它；相鋸對優(yōu)勢能不龜能滿足它；已競爭對手是氧否比自己更注有優(yōu)勢等等熟。宏（3）第三具步：簡進行市場定天位搶蔬根據(jù)上面確鄭定的目標市引場，進一步莖確定自己的烈企業(yè)在這個費市場中應該嘆呈現(xiàn)出的面絡(luò)貌。假設(shè)這趁個目標市場面是喜歡高檔磁的，那企業(yè)飛就要有高邀檔的樣子；豈假設(shè)這個目問標市場是偏草向親切的、霸方便的，那透企業(yè)的姿態(tài)輝就必須是非節(jié)常便民的惡、非常隨意具的。辭所以，市場嚼定位必須根吵據(jù)目標市場喊，而目標市譽場的選擇則走來自于市場釀細分，市場隸的細分又取漢決于你對市拒場的了解和縣判斷。援【4.對手束】僑重點分篇析市場中的嫂前三名或前尊五名，分析井你此階段想霉要超越的對礦象和你目標濃市場的抗主要對手。恒（1）對手苗的雨意圖倘（2）對手留的應優(yōu)勢孩（3）對手始的課弱點爐（4）對手腰的訴彈性內(nèi)對手的王彈性也就是夠指他能干什賢么?？梢酝ù策^對對手彈麗性的了解來甲安排自己的農(nóng)生產(chǎn)進度，據(jù)可以有效提攤高自己的效杰率。臥【5.SW瓣OT總結(jié)】嚴疲在對企稠業(yè)的大環(huán)境擱、小環(huán)境、輸客戶和對手碌進行了清楚蹈的分析之后險，下一步必花須要做一個驢戰(zhàn)略的總結(jié)效分析，也就麥是SWOT既。垂（1）S代奮表企業(yè)的優(yōu)根勢?？梢允侵钙放苾?yōu)勢、街公關(guān)優(yōu)勢、過研發(fā)優(yōu)勢，燦也可以是成惡本優(yōu)勢等。振（2）W代顧表企業(yè)的相賽對弱點。續(xù)總結(jié)它是為流了找出企業(yè)捧的薄弱環(huán)節(jié)鍵。節(jié)（3）O代殲表企業(yè)的機殖會。也就是樹在市場世變動中，哪牢里隱藏著企判業(yè)的機會，紗哪里有可挖社的黃金，哪者里潛藏著可料以進攻的突缺破點。辭（4）T代某表企業(yè)可能撿面臨的威脅靜。比如，哪扭里可能會有警意外發(fā)生，浮入世會給自撓己帶來什么驅(qū)樣的直接威慕脅等。強調(diào)瞧企