酒店安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度

PAGEPAGE10目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生化，特制定本制度。適用范圍3公司安全生管理部門主持和實(shí)施對公司各管理崗位和部門及門店的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促產(chǎn)品部對相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。實(shí)施細(xì)則一般規(guī)定CEOCEO發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》相關(guān)人員進(jìn)行處罰。所罰款項(xiàng)由人力資源部從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)務(wù)中心掌握用于安全生產(chǎn)工作。督。批準(zhǔn)后實(shí)施。獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚(yáng)和/或物質(zhì)獎勵。200100100由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶10050500元。502002000200100050處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入。行政處罰：警告、通報(bào)批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生因工傷亡事故的處罰2000500行通報(bào)批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。20050批評。違章違紀(jì)處罰20501000200元的罰款。20050酌情處罰。存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。各種設(shè)備、儀器、儀表和門店場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信對各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期500加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。的。生的。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時間不報(bào)的。生事故的。違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。事故的。對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。急措施而造成事故的。對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。安全管理人員檢查的。減免處罰有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。規(guī)定的。認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。其他處罰發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。附則本制度自批準(zhǔn)之日起施行。1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。2內(nèi)容如下：及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；在事故中，有其他立功表現(xiàn)；3及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰：值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；擅自動用、損壞安全設(shè)施，安全器材的；無證上崗操作特種設(shè)備的；1超過管道局下達(dá)的事故控制指標(biāo)的；10發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。凡發(fā)生以上事故，由酒店紀(jì)檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責(zé)任狀和有關(guān)規(guī)定逐層追究責(zé)任；發(fā)生責(zé)任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金及全部獎金，直至開除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。一、為了加強(qiáng)酒店的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)酒店經(jīng)營管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。二、酒店設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理擔(dān)任，以協(xié)管酒店安保工作。安全生產(chǎn)管理委員會其他委員由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并由總經(jīng)理任命。安全生產(chǎn)管理委員會的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負(fù)責(zé)，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。各部門及下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人為本部門(公司)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，各崗位主管(領(lǐng)班)為本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任人。三、各部門應(yīng)根據(jù)本部門各崗位的工作特點(diǎn)，依照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動安全規(guī)定及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。四、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報(bào)酒店安全生產(chǎn)管理委員會備案。五、在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報(bào)告制度》進(jìn)行妥善處置。六、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義：況，即人不受傷害，物不受損失。外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。狀態(tài)。安全因素。產(chǎn)作業(yè)過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動。各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實(shí)施有效制約的一切活動。負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。七、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度：缺乏知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)的人員上崗操作、值班。有生理缺陷或生理?xiàng)l件不符合要求的人員上崗操作、值班。上崗操作準(zhǔn)備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當(dāng)。操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當(dāng)。安全裝備設(shè)置錯誤或失效。以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。帶病、超負(fù)荷、超時、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。未使用或錯誤使用防護(hù)用品、工具或穿著不安全的服裝。八、不安全的環(huán)境：不適當(dāng)?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足。溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。不安全的設(shè)備設(shè)施、構(gòu)造、作業(yè)程序及方法。工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。設(shè)備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當(dāng)或儲存不善。出入口、通道狹窄或堵塞。地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。缺乏護(hù)欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè)。及物品的場所。九、健全酒店安全生產(chǎn)管理責(zé)任制。十、酒店勞動安全生產(chǎn)實(shí)行酒店、部門、班組三級管理。十一、酒店安全生產(chǎn)管理委員會的職責(zé)：組織、指導(dǎo)各部門貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策、規(guī)定。教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產(chǎn)。問題立即糾正。全問題及職業(yè)傷害事故進(jìn)行調(diào)查分析，并提出處理意見和整改措施。十二、部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：1.2.向酒店安全生產(chǎn)管理委員會提交安全生產(chǎn)書面工作意見，主要包括：針對3.危險(xiǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應(yīng)以處理和統(tǒng)計(jì)工作。十三、主管(領(lǐng)班)安全生產(chǎn)職責(zé)：工在生產(chǎn)工作中的安全健康負(fù)責(zé)。全防護(hù)裝置、個人防護(hù)用品等，消除危險(xiǎn)隱患。督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點(diǎn)的衛(wèi)生整潔。對本班組員工進(jìn)行安全操作方法的指導(dǎo)和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。措施和處理意見。十四、員工安全生產(chǎn)職責(zé)：揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。護(hù)裝置，正確使用防護(hù)用品。門提出合理化建議。發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關(guān)部門匯報(bào)。工作。程。積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護(hù)意識。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產(chǎn)管理檔案。酒店安全生產(chǎn)管理檔案存放在總經(jīng)理辦公室，并指定專人負(fù)責(zé)整理、保管。十六、各部門(公司)負(fù)責(zé)制定本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報(bào)表及分析資料，建立相關(guān)檔案，及時交安全生產(chǎn)管理委員會存檔。十七、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、酒店和部門制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。十八、酒店安全生產(chǎn)管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。各部門須將改進(jìn)后的情況以書面形式報(bào)至安全生產(chǎn)管理委員會，由小組檢查核實(shí)后才可終結(jié)，并將有關(guān)情況存檔。十九、員工在勞動安全方面的權(quán)利：1.享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。對危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施有知情權(quán)。拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)。在緊急情況下有停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。二十、員工在勞動安全方面的義務(wù)：接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能。遵章守規(guī)，服從管理。在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護(hù)用品。根據(jù)實(shí)際工作情況積極提出合理化建議對他人違反安全作業(yè)的行為應(yīng)給予制止。發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報(bào)告。酒店對勞動安全教育實(shí)行酒店、部門、班組三級培訓(xùn)制度。新入職員工必須接受由酒店人事培訓(xùn)部組織實(shí)施的`規(guī)政策、典型案例和事故教訓(xùn)的教育。作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。教育。體內(nèi)容，所有參加培訓(xùn)人員均須簽名確認(rèn)。二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負(fù)責(zé)，定期刊出。二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機(jī)、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門舉辦的安全學(xué)習(xí)及審證。二十四、酒店按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際需要選派人員參加注冊安全主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。二十五、勞動防護(hù)用品的選擇與發(fā)放管理：聽力護(hù)具、防護(hù)套、手套、防墜落護(hù)具、防護(hù)鞋等。及使用部門負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)管理委員會