后勤保障處科級干部競聘方案

后勤保障處科級干部競聘方案根據(jù)江財字【2009】33號文《關(guān)于印發(fā)<江西財經(jīng)大學(xué)干部人事制度改革方案>的通知》精神以及學(xué)校第四輪干部競聘上崗相關(guān)要求，結(jié)合后勤工作實際，制定后勤保障處科級干部競聘方案如下：一、干部競聘工作原則1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；2、堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；3、堅持民主集中制的原則；4、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。二、科級干部崗位職數(shù)雜部門名稱效科級職數(shù)牛副科級職數(shù)彈合計宗辦公室匹1妹1默2早質(zhì)量監(jiān)督科紹1破1夸2陰膳食服務(wù)中浩心柿綜合辦胡1讀5冬運行辦渣1半3益經(jīng)營服務(wù)中稿心燥綜合辦蹦1寬5填運行辦歷1城3覺物業(yè)管理中齡心皆綜合辦橋1秧5券運行辦渠1縮3盡水電管理中廚心閃綜合辦矮1鵲5鄙運行辦摧1短3術(shù)園林保潔中哪心討綜合辦殖1炸4監(jiān)運行辦薪1陪2屯合計毒12級16姜28三、任職條件和素質(zhì)要求1、科級干部的選拔任用，應(yīng)符合《江西財經(jīng)大學(xué)工作崗位任職條件和素質(zhì)要求》（江財字〔2000〕64號）的規(guī)定。2、一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)性強的單位原則上必須有本科以上學(xué)歷。3、要求具有較高的政治思想素質(zhì)，組織管理與協(xié)調(diào)能力，熟練掌握與本崗位相關(guān)的政策法規(guī)和制度，熟悉公文寫作并能獨立撰寫各類報告、請示、總結(jié)、計劃，起草相關(guān)規(guī)章制度。4、要求具備相關(guān)崗位工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力，熟悉熱愛后勤工作。5、男年滿55周歲（1954年7月1日前生）、女年滿50周歲（1959年7月1日前生）的科級干部不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在本輪聘（任）期內(nèi)如擔(dān)任科級干部不滿1年即男滿55周歲、女滿50周歲的，原則上不能再競聘科級職務(wù)。四、報名事項1、報名時間：從本通知發(fā)布之日起至2009年7月10日17：00止。倉2、報名地飾點：后勤保紐障處辦公室留?；?、限報事詞項：全校范敗圍內(nèi)符合條般件賴的人員均可棍報名競聘，輝但涉每人限報一吩個崗位。礎(chǔ)4、感資格審查：秘2009年馳7月捉11充日筑5、符資格審查公絲告：灶2009年膊7月11日燕五、競聘大柔會讓1、競聘大撞會時間：糧正科級崗位呼競聘時間：煮2009年某7月陡12分日縣上午腦8：30－宋12：00迫參加正科級勸崗位競聘后舍的落聘人員歡如需繼續(xù)參演加副科級崗沿位競聘的，渴于付7月12日解中午犬13：00波前補報名。戚補報名者不喘再進行資格供審查和公示背。庫副科級崗位拜競聘時間：蓮2009年柴7月12日蝕下午爆14：30丸－18：0堂0曲2、競聘順駁序：資格審拒查合格人員注按前列職數(shù)構(gòu)表中所列崗液位順序參加拔競聘述職，斧多人報同一李崗位的，競種聘述職順序掠由抽簽決定睜。愚3、競聘地蘇點：招待所裂四樓秋會議室茫4、競聘述惱職內(nèi)容與時奔間：個人報礙告時間5分振鐘，回答評墻委提問及人譽員進出場時川間5分種絕（只有1人船報名的崗位斜只需作競聘臘報告）仙。綢5、參會人每員：晴（1）遭考核小組成廣員冊（處領(lǐng)導(dǎo)及斥學(xué)校有關(guān)部膨門領(lǐng)導(dǎo)組成現(xiàn)）；葵（2）處摘屬各鋸部門職工代暮表（處二級本教代會代表燥以及由處辦爛公室按各校本區(qū)職工比例禾及隨機原則搜抽選的部分獅代表）塔（3）搬資格審查合擱格的干部競刷聘人托員。朗六、干部桂競棋聘檢及聘符用程序割1、競聘大摔會蝦采用無記名選投票方式推衰薦任職人員醋。紐競聘人的最識后得票率＝瞎考核小組贊扮成票萄×鄭60％＋群會眾代表贊成攀票甚×則40％。競愁聘人的得票弄情況在大會醒結(jié)束前當(dāng)場將公布。折2、競聘人聲員西按崗位職數(shù)粱1樹：1芒的比例舟入選統(tǒng)。如只有1抗人報名競崗咱，其得票率婆須超過北60％室；有2人或欣2人以上報州名競崗，錫按得景票率蹲高低順序由過高到低確定枝各崗位擬桿推薦券人選依。壞無入要選燥者的崗位由溫處若長和黨總支蛋書記直接組確定推薦人懶選浴。姥3、甚黨、政負(fù)責(zé)憲人對被推薦洞人員的德、勺能、勤、績添進行全面考碌察。供4、饑根據(jù)考察結(jié)努果，由密處長竹辦公會決定揀聘任人員名舟單，候并瞧報快學(xué)校藝批復(fù)影，同時對擬測提任人員進柱行公示拔。爛5、聘任人晚員具體崗位偽如根據(jù)工作那實際需要調(diào)扶整的，由信處長辦公會障決定作相應(yīng)綢崗位調(diào)整。腦6、不報名駛參加競聘的利干部，作自歪動落聘處理扛，只保留檔破案工資，所帖有福利待遇米按本人所在則新崗位的規(guī)甲定待遇執(zhí)行怠。田七、辦工作紀(jì)律梁1、全員競師聘工作中，稻各級干部要祝嚴(yán)守紀(jì)律、熱堅守工作崗疑位，保持各相項后勤保障悲工作正常運穿轉(zhuǎn)。半2、嚴(yán)格遵辨守校規(guī)校紀(jì)段，嚴(yán)禁打招臺呼、拉選票遭等徇私舞弊質(zhì)行為。英八、互有關(guān)事項照1、請?zhí)帉倌鞑块T及時貌通知選派的造代表準(zhǔn)時到魚場，遲到者告不能入場。分2、請區(qū)參會人員預(yù)徒先安排好工它作，并自帶鄙水筆。娘3、本次競者聘的相關(guān)事漠宜不再另行塘通知。斤4、本實施孕方案由后勤墳保障處辦公懷室負(fù)責(zé)解釋片。駕衛(wèi)秤碑扔極常鵝肥淡借倚后勤保障處療弟摔跡醋魯株榴盞先某2009年堅7月莊9蠅日東附：1、助后勤保障處計機構(gòu)設(shè)置說登明辮2、穗后勤保障處婚科級干部競壽聘報名表擱后勤保障處座機構(gòu)設(shè)置說文明燒機構(gòu)名稱父職能冊辦公室餅負(fù)責(zé)全處日胡常行政事務(wù)吧，做好辦文帝、辦會、來山訪接待、綜摩合治理、整啊章建制以及漢人員、經(jīng)費霞、檔案、資干產(chǎn)等管理等絞工作。祥質(zhì)量監(jiān)督科賞負(fù)責(zé)對處屬栽各中心的工刪作質(zhì)量與狀摧態(tài)進行監(jiān)督殲、檢查和考淡核；妥善處栗理用戶的投勝訴、意見和充建議；做好鹿對外項目招失投標(biāo)的管理園、全校零星鞋維修的監(jiān)督耀與協(xié)調(diào)等工覽作。壯膳食服務(wù)中險心陣綜合辦睛負(fù)責(zé)中心工錦作協(xié)調(diào)、合恰同用工管理外、資產(chǎn)管理剪、物資采購補與財務(wù)核算均工作。提運行辦擺負(fù)責(zé)學(xué)校食墾堂的膳食供胃應(yīng)、浴室管裕理和開水供雞應(yīng)工作。義經(jīng)營服務(wù)中枝心鮮綜合辦殖負(fù)責(zé)中心工矛作協(xié)調(diào)、合諷同用工管理電、資產(chǎn)管理絹、財務(wù)核算鬼等工作。鴉運行辦岡負(fù)責(zé)學(xué)校住曾宿接待、對滅外經(jīng)營、商繩鋪租賃、車傅輛運輸?shù)葮I(yè)勝務(wù)的運行管濃理工作。胡水電管理中旬心歐綜合辦枕負(fù)責(zé)中心工姐作協(xié)調(diào)、合押同用工管理例、資產(chǎn)管理扒、財務(wù)報賬相、學(xué)校各單侍位水電指標(biāo)穩(wěn)的管理和節(jié)拋能減排的宣更傳與實施等斗工作。屯運行辦賣負(fù)責(zé)學(xué)校水慈電供應(yīng)和水塞電設(shè)施、設(shè)騰備的維護、什維修工作。對物業(yè)管理中正心省綜合辦寺負(fù)責(zé)中心工銜作協(xié)調(diào)、合翅同用工管理級、資產(chǎn)管理就、財務(wù)報賬參、維修一審葉核算等工作壁。遇運行辦遇負(fù)責(zé)學(xué)生宿懲舍和所轄范之圍內(nèi)的教學(xué)投樓、辦公樓臣的物業(yè)管理丈、服務(wù)與零晴星維修工作務(wù)，負(fù)責(zé)社區(qū)蛛管理和液化歡氣站的監(jiān)督夫管理工作，諒負(fù)責(zé)所轄范猶圍內(nèi)的零星熄維修工作。樸園林保潔中呢心敘綜合辦鏈負(fù)責(zé)中心工蹄作協(xié)調(diào)以及羅校園綠化美避化的規(guī)劃、心