人事管理系統(tǒng)項目簡介及功能描述

神人事管理系差統(tǒng)櫻項目簡介及色功能描述文檔信息：半文檔名稱撲項目簡介及顫功能描述唯描述塘本文檔概括股性地介紹項判目的背景和解場景，并簡龜要地描述了虛本項目所實舟現(xiàn)的功能屋負責人縣佘及仁砌狀態(tài)誤最終版文檔變更歷史：拆時間急修改人喉章節(jié)曾描述改2003-揭2-15注佘及仁陵所有章節(jié)閉創(chuàng)建文檔初貓稿市2003-敬5-8窗佘及仁文檔路徑：朗$/Blu咐eHill乏/HR/D衰ocume繼nts/審核結果：呼審核人薄意見編簽名檔雀佘及仁渠通過坑佘及仁目錄贏1壽隨編寫目的嬌幅4體2怕銅項目背景殲韻4法2.1犁假公司現(xiàn)狀束緩4逆2.2板者解決方案營煙5燒址參項目范圍晃朋5牲3鋸簡項目要求倆畫5尤4獲博功能簡介候救5翠4.1渡掀Web歡系統(tǒng)客走6攔育羨查詢員薪資桂料探撲6逆床唯請假申請估羞6揚戲溫請假審核貢圖6賢凈煩考勤管理怠竊6至牽嚴提交加班申繪請蜻善6皇4.1.癥6怎它加班審核軍掠7貧疏摔業(yè)績評定拐桃7旬頌魂薪資查詢尸串7仗4.2蠻淡Windo院ws告系統(tǒng)企拒8辰翅玻員薪資料管岡理羞三8米瘦鴨部門管理夫斑8腰廈唉請假管理撲鎮(zhèn)8床沒急考勤管理腦賴8悉祝戀加班管理純伏9境蹄忽薪資管理唱浸9強它立安全管理鵲變9青4.3棉魯SQLS嗎erver由顫數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)示哭9孟撈繪數(shù)據(jù)存儲騰糞9恰極嗽數(shù)據(jù)管理昏庫10腰鄭板數(shù)據(jù)維護窗稍10編寫目的蜓本文檔旨在泛介紹項目的譜背景知識，促并對本項目膝所實現(xiàn)的功主能進行簡單暫描述，從而井為項目團隊般定義一個清臟晰的目標，憶為功能規(guī)范晉的編寫提供賴基礎。項目背景公司現(xiàn)狀桃藍山科技股奴份判的主營業(yè)務失是軟件開發(fā)自，公司目前浮規(guī)模為70賭人，其組織翻結構如REF_Ref61764241\h偵圖榮2邪線1席所示：臣圖STYLEREF1\s負2戲SEQ胖圖\*身ARABI完C\s押1任燥1盛公司的人員束類型有以下慮幾種：普通礦員工、部門鴉經理、人事暢部成員和總刻經理。其中帽人事部有1沙個人事經理栗、3個人事翼助理。目前哈，公司尚無古人事管理系頓統(tǒng)。薪資、雅考勤、業(yè)績長評定等業(yè)務證流程都是由優(yōu)人事經理和那3位人事助乎理手工完成鬼。聾最近公司運走作、發(fā)展良但好，業(yè)務規(guī)父模、人員規(guī)魄模呈迅速擴敘張趨勢。隨爹著公司的發(fā)另展，人力資駐源部門的壓求力變得越來娛越大，工作棒負荷日趨繁胳重。人事管牙理系統(tǒng)缺乏什所帶來的問度題日益顯現(xiàn)插出來，例如香：預每到月底，抵人事部門總億是忙得不可艱開交。他們漂要對本月的唉請假、出勤似情況進行統(tǒng)晶計、記錄，腐并依次計算磁每位員工的明薪資。有時睜，甚至會由壤于請假條、扣出勤記錄丟喂失、有誤，刃導致薪資核栽算有誤，并樓因此造成人琴事糾紛渣隨著人員的旅增多，員工帳之間的相互犯了解、部門旺間的合作也歇變得較為困朝難。新來的稼員工通常要群花費很長一欠段時間，才滑能熟悉公司弊的組織結構億，了解其他注部門的業(yè)務住情況、人員式情況珍每年年底，樂公司都要依桂據(jù)去年設定得的業(yè)績目標酸，對每位員東工進行業(yè)績基考評。業(yè)績嘩目標填寫在坐打印出來的掛表格中，而粒且在人事部禁存檔，因此猶，到年底考招評時，經理爪、員工對去底年設定的目懂標印象不深冒，評定的針西對性也就差佳強人意響所有這一切蜘都與公司的日迅速發(fā)展不壩相協(xié)調，業(yè)慘務流程的手羊工操作也與烤公司的軟件攜開發(fā)背景格具格不入。解決方案列為迅速改變精現(xiàn)狀，規(guī)范平公司的管理應，降低人事尚部的工作負派荷，提高工君作效率，公頑司管理層經揪過仔細研究帝、分析，決竊定開發(fā)一套游完善的人事珠管理系統(tǒng)。縣該管理系統(tǒng)答的主要功能勻是管理員薪牢資料、管理青員工考勤、腫計算員工薪拍資和業(yè)績評腐定等。大部前分涉及對敏孝感數(shù)據(jù)修改騎的工作都僅悲由人事部完懂成，如計算逼薪資、修改皆考勤記錄；距并且有些只抓有人事經理俘才有權處理井，如定制部際門、制定員乖工的基本薪念資等。普通惹員工可以通托過Web崖瀏覽自己淘的基本資料新、考勤信息福、薪資信息識和請假記錄裂等。員工也炒可以通過勺Web提決出請假和加抓班申請，如完果所屬部門咳的經理審批獎通過，人事蟻部就可以登弄記在案。人乒事經理默認餃擁有人事助貍理的所有權瞎限，部門經瞇理默認擁有角普通員工的刷所有權限，棋總經理默認底擁有部門經次理的所有權吊限。項目范圍起由于人事管僚理系統(tǒng)功能回全面、豐富鏟，流程相對水復雜、工作鬼量大，因此迎，為便于系瑞統(tǒng)開發(fā)管理轟，降低風險測，公司將人未事管理系統(tǒng)冬拆分為三個奪子系統(tǒng)：困Web系脅統(tǒng)，主要實吵現(xiàn)信息查詢待功能。其中己所涉及的功銳能主要覆蓋傭人事部之外啦的工作內容夸，如員工查壞詢、經理審位批等紅Windo村ws系統(tǒng)至，主要實現(xiàn)箭信息管理功可能。其中所視涉及的功能線主要覆蓋人勝事部的工作桐內容，如員帖薪資料管理住、薪資管理并等時SQL系巨統(tǒng)，主要實鈴現(xiàn)數(shù)據(jù)管理吧功能。其中記所涉及的功剝能主要是設踢計數(shù)據(jù)庫中宏的對象，如乘表、視圖、且存儲過程等膏。涉及界面灶操作的功能設由Web塘子系統(tǒng)和督Wind毅ows子踏系統(tǒng)實現(xiàn)軟有關各個系牌統(tǒng)實現(xiàn)的具患體功能，請催參見下面的蓋功能簡介部遺分。項目要求攀對于各系統(tǒng)菌的實現(xiàn)，必鉤須滿足以下央要求：旦系統(tǒng)簡單易證用、流程清圓晰劉系統(tǒng)安全、千可靠；員工車操作權限依艱其身份不同膝而不同狐界面簡潔、率美觀釋數(shù)據(jù)必須完橡整且無冗余責數(shù)據(jù)庫的設拋計必須規(guī)范座數(shù)據(jù)必須安綱全功能簡介私下面簡要介冒紹本項目的菜各個系統(tǒng)所妨實現(xiàn)的各功觸能模塊。肥Web系番統(tǒng)仰查詢員薪資闊料灑該模塊主要棉是查看自己招/同事的資完料，以更好鬼促進公司員物工之間的相惠互了解。同傾時也可以修邁改自己的部秋分信息。主奮要功能包括鄭：疫查詢自己的籃詳細信息：完員工ID、疲員工姓名、雹電子郵件、厲所在部門名立稱（不是部離門ID）、類經理、分機拌和自我介紹育修改自己的捏自我介紹柄修改自己的次登錄密碼赤查詢、搜索喇其他同事的董相關信息請假申請落員工一年有素80個小時寧的年假。如姜果員工是本繁年度才加入膜公司的，則拐需根據(jù)報到檔日期按比例峰計算當年可吉用的假期數(shù)氣。員工請假饒不得超過規(guī)掏定的小時數(shù)歷。員工可以喉通過本模塊吹提交/查看殿/取消申請椒。主要功能商包括：恒顯示員工本情人年假總小飄時數(shù)、已使米用小時數(shù)、例當前可用小鳳時數(shù)靠用日歷的方叢式顯示可請擱假的日期，錫并突出顯示汗國定節(jié)假日院查看員工本燦人某段時期捎內的請假記千錄、申請、價批準狀態(tài)等請假審核情該模塊只允止許經理訪問哥。經理可以暴查看下屬的順請假記錄，閣批準/否決序其申請。主嗓要功能包括穿：啄顯示經理下日屬名單險顯示某段時謠間內所有/混部分員工的籍請假記錄匯腰總，包括年滅假總數(shù)、已暗使用小時數(shù)桐、當前可用夏小時數(shù)、請浸假理由鎮(zhèn)顯示當前所且有待其批準詢的請假記錄截，可以在上吃面執(zhí)行債“銅批準/否決乓”道操作考勤管理栽員工必須按偏規(guī)定時間上崇下班，即上于午9點上班城，下午6點裝下班，不能個遲到或早退腸。有一名人籌事助理專門均負責記錄員宅工的上班和憂下班時間，炸如果一個員道工在一個月梨內遲到多于紅3次，則要豈扣除薪資。棉考勤記錄也句影響該員工冶的績效考核幣。本模塊中脾員工可以查粉看自己的記指錄，經理可佩以查看下屬貝的記錄。主丸要功能包括桌：題員工查看自殺己某段時間仍內的考勤記非錄（遲到/嫌缺勤）壩經理查看某俯段時間內、梅當日所有/玻部分下屬的殖考勤記錄笛經理查看某絮段時間內遲嗚到/缺勤次芳數(shù)最多的人夾員列表隊提交加班申烘請?zhí)巾椖烤o張時床需要員工加央班，此時員黨工可以選擇舍將加班折算劉成同等小時災的年假或是屆雙倍的加班槳津貼。員工燥可以通過該勻模塊提交加平班請求，查纏看請求狀態(tài)奪，以及查看凍某段時間內怪的所有加班孫信息。部門借經理查看所火屬員工的加豪班記錄，然夸后同意/否亂決其請求。鍬人事部可以麻查看公司所憑有員工的加較班記錄，并燈根據(jù)加班記哥錄與員工的職考勤記錄比訪較，查看加她班是否真實銜有效（人事蒜部的功能放四在Wind鑼ows子挺系統(tǒng)實現(xiàn)）愛。主要功能券包括：緒用日歷的方顏式顯示可加抽班的時間，適并突出顯示懲國定節(jié)假日緩計算加班的饑小時數(shù)木選擇加班折狹算方式亦查看某段時漁期內的加班行記錄，其中找處于待批準紀狀態(tài)的記錄趙（即經理還轎沒有批準）棵可以取消。銅單擊某條記瓣錄可顯示詳陳細信息（包淺括加班理由富）加班審核欺該模塊只允扯許經理訪問口。經理可以啟查看下屬的近加班記錄，絨批準/否決撫其申請。主劇要功能包括森：拳顯示下屬名燒單姑顯示某段時玩間內所有/春部分員工的煙加班記錄匯癢總，也可以垮返回加班最責多的前幾名匪員工桐顯示當前所脈有待批準的崖加班記錄，疼可以在上面培執(zhí)行拳“楊批準/否決鋸”般操作累顯示某個員站工加班的明蜜細記錄。單奶擊某條記錄齡可顯示詳細飼信息（包括滴請假理由）業(yè)績評定陶公司員工三途個月評定一洗次業(yè)績，先葛由員工填寫爸業(yè)績報告表飯（部門經理居不需要填寫棉），該報表姨包括以下幾愿項：工作總養(yǎng)結、上階段五目標完成情墾況、自我評補分和下階段扛目標設定。率部門經理根源據(jù)該報告，揭評定其下屬輝的業(yè)績分數(shù)蒙。人事部根廁據(jù)部門經理劑的評分作為妹基礎，然后悟根據(jù)考勤記逮錄來計算最末終的績效成程績（人事部盾的功能放在姻Wind灣ows子戲系統(tǒng)實現(xiàn)）敢。主要功能烘包括：李員工可填寫醬工作總結，叫進行自我評貓分奉顯示員工上技一階段設定犬的工作目標愈，員工在此爺可填寫完成左度。如果員考工未填寫過睬，則不顯示蝦該部分薪顯示考核項徒，員工和經曲理各填寫其盤中的相應部似分臭員工設定下任一階段的工妻作目標，最艇少三項，最侄多不限甲經理查詢下揭屬的業(yè)績報這告?？商顚懶量己隧椇蜆I(yè)材績評分膨員工查詢最捷終的業(yè)績評濟分期員工查詢所秩有的歷史業(yè)船績報告，單喝擊顯示其詳擴細信息礙經理查看某詳次業(yè)績評定濟的所有下屬漠的匯總信息薪資查詢厘員工薪資由載基本薪資和招加班薪資組鑄成，并且有件可能因為遲銷到和缺勤而隆扣除部分薪機資?；拘揭u資由人事經俱理指定。員旱工可以查看略自己的本月便薪資明細，灰還可以查詢往歷史薪資記殼錄。主要功籍能包括：洋顯示員工當仆月的薪資信半息，并列出收影響薪資額醋的加班和考宴勤記錄摧打印本月薪鋼資單辱查看某段時泥期內的薪資譽信息播Windo孩ws系統(tǒng)禾員薪資料管郵理聲人事部門負腥責維護員工控的基本資料踩。當員工第綢一天來公司志報到時，人桂事部門將員辰工的基本資紡料（姓名、斤性別、出生府年月、電子耀郵件及所屬躺部門等）錄雜入到數(shù)據(jù)庫蠅中，并打印河一份報到單舍給員工，上歲面列出了該長員工的登錄捉ID、公司鹿郵件的地址貼、該員工的棒部門名稱以圾及該員工的臘同部門同事盆列表。主要費功能包括：譯添加/修改套/刪除員工錘按任意條件寇搜索員工（功支持模糊查濤詢）亂打印員工報談到單燃上傳/修改消員工的照片部門管理榜該模塊顯示財公司的組織美結構圖，其翁中用樹的形號式呈現(xiàn)了公服司的部門結迎構和每個部劣門所屬員工傭。人事經理腥可以在結構珍樹上修改（礙添加/刪除渠/更改）部披門，其中如須果刪除一個勺部門，必須漿將該部門的勝所有員工轉訪移到其他部憐門。人事助慢理可以在結著構樹上，通耗過拖拽的方權式來更改員寬工的所屬部醋門。人事助休理還可以查彼看/打印部舞門人數(shù)匯總籃及明細信息硬。主要功能買包括：尸構造公司的縱組織結構圖杯人事經理添利加/刪除/諷更改部門買更改員工的紋所屬部門怠查看/打印訴部門人數(shù)匯?？偧懊骷毿艙粝⒄埣俟芾硭耸虏靠梢约m查看公司所結有員工的請棟假記錄，同矮時可以設定涉國定假日。罰主要功能包幸括：僚設定國定假血日越按部門匯總孕某段時期內纏的請假記錄漢詳細列出某植個員工某段笨時期內的所慈有請假記錄考勤管理狐人事部可以矩管理考勤記欺錄，即根據(jù)耗員工請假記蜂錄，判定是振否缺勤，以瘦及打印一些你匯總信息。張由于公司在副使用該軟件層之前把考勤別信息記錄在干Exce放l表格中脂，本模塊需釋要實現(xiàn)從該紛Exce唉l表中導比入數(shù)據(jù)的功輸能。主要功堤能包括：消輸入/修改狡/刪除/查聞詢員工的考裹勤記錄卷顯示當日遲贏到、缺勤明丘細倡統(tǒng)計某段時昂間內遲到、陜缺勤人數(shù)匯濾總信息社Excel處歷史數(shù)據(jù)炮導入加班管理宏人事部可以演查看公司所茄有員工的加傻班記錄，并祖根據(jù)加班記器錄與員工的扇考勤記錄比想較，查看加各班是否真實集有效。員工勁的加班報酬枯會計入到薪炭資中。本模元塊同樣需要宰讀取Ex己cel表醉格數(shù)據(jù)。主近要功能包括寨：抖核實當月員橡工加班的有疤效性，然后頃相應地轉換慌為員工的津銀貼或年假哲按部門顯示儉某段時間內花加班匯總信渣