股權(quán)激勵(lì)案例

TOC\o"1-1"\h\z\u——招商銀行（600036）：對(duì)骨干實(shí)施限制性股票激勵(lì)1——新中基（000972）：股東直接提供現(xiàn)金用于管理層業(yè)績(jī)激勵(lì)6——通威股份（600438）：控股股東向管理團(tuán)隊(duì)授予股票認(rèn)購(gòu)權(quán)根據(jù)業(yè)績(jī)確定行權(quán)數(shù)量9——誠(chéng)志股份（000990）、深長(zhǎng)城（000042）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)指標(biāo)10——農(nóng)產(chǎn)品（000061）：放棄股權(quán)激勵(lì)基金股權(quán)激勵(lì)通過(guò)管理層自籌資金解決11——撫順特鋼（600399）：限制性股票激勵(lì)1213——潯興股份（002098）：大股東提供股票來(lái)源的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃17——江西銅業(yè)（600362）：董事會(huì)可分離債預(yù)案江西銅業(yè)股份有限公司今天公告《第四屆第十七次董事會(huì)會(huì)議決議公告》，逐項(xiàng)審議通過(guò)了《關(guān)于發(fā)行認(rèn)股權(quán)和債券分離交易的可轉(zhuǎn)換公司債券方案的議案》：20——華菱管線（000932）：限制性股票激勵(lì)和外籍高管股票增值權(quán)激勵(lì)23——東百集團(tuán)（000693）：股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)代替股票期權(quán)激勵(lì)32——廣宇集團(tuán)（002133）股票期權(quán)激勵(lì)：業(yè)績(jī)考核條件中根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)調(diào)整凈資產(chǎn)計(jì)算方式33——江西銅業(yè)（600362）：H股股票增值權(quán)激勵(lì)行業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)35——中糧地產(chǎn)（000031）股票期權(quán)激勵(lì)：業(yè)績(jī)條件考慮歷史及同行業(yè)水平限制累計(jì)賬面收益40——寶新能源（000690）：股票激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)41——長(zhǎng)電科技（600584）管理層激勵(lì)計(jì)劃：激勵(lì)基金42——武漢凡谷IPO：解除集體企業(yè)掛靠關(guān)系自然人股東轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與方式實(shí)施管理層股權(quán)激勵(lì)客戶集中風(fēng)險(xiǎn)43——達(dá)安基因（002030）：自然人發(fā)起人股東出資二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買股票激勵(lì)高管46鐮——伶特變電工（刻60008參9豈）管理層股醋權(quán)激勵(lì)計(jì)劃虛李47否——狹萬(wàn)科餐A扶（柏00000嘩2榨）絲“猴限制性股票崇激勵(lì)計(jì)劃翼”藝要點(diǎn)及會(huì)計(jì)般處理述秤49弄——舟安納達(dá)蘋IPO葡：上市前實(shí)爆施限制性股壞票激勵(lì)裹串環(huán)保掛牌督躺辦之后整改挺通過(guò)易趴50柄——膛上海家化（歪60031只5姨）：駛“濫業(yè)績(jī)股票沿”還激勵(lì)方式再對(duì)次擱淺國(guó)職59正——慣蘇寧電器（干00202林4槽）：股票期悶權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)z瘋60嫂——礦寶新能源育(0006勸90)20丸06玻年年報(bào)：股螺權(quán)激勵(lì)導(dǎo)致暑股東權(quán)益調(diào)畏節(jié)厚悉62勿——助同方股份（喝60010綠0列）：期權(quán)股律權(quán)激勵(lì)計(jì)劃腔梢66拴——穗招商銀行（飼60003尸6舌）：踏對(duì)骨干實(shí)施室限制性股票紙激勵(lì)崗招商銀行股擁份有限公司錫今天公告（把2008-咬03-19包）《首期荷A葛股限制性股窄票激勵(lì)計(jì)劃你（草案）摘兼要》，披露姨：獸[舌激勵(lì)對(duì)象的委確定依據(jù)和傻范圍融]斜本計(jì)劃的激發(fā)勵(lì)對(duì)象根據(jù)本《中華人民捷共和國(guó)公司死法》、《中寶華人民共和柱國(guó)證券法》警、《上市公霸司股權(quán)激勵(lì)鄭管理辦法（威試行）》、純《國(guó)有控股揭上市公司（類境內(nèi)）實(shí)施城股權(quán)激勵(lì)試醋行辦法》白及其他有關(guān)歲法律、行政音法規(guī)和《公綁司章程》的弓相關(guān)規(guī)定，皺結(jié)合公司實(shí)肚際情況而確透定。逝本次激勵(lì)對(duì)邁象饞不含董事、起監(jiān)事以及高奶級(jí)管理人員耳，激勵(lì)對(duì)象壤的范圍為董始事會(huì)確定的具對(duì)公司整體執(zhí)業(yè)績(jī)和持續(xù)鬧發(fā)展有直接怕影響的喘核心專業(yè)人創(chuàng)才和管理骨承干舊，以及公司驟認(rèn)為虹應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的矮其他關(guān)鍵人摘員井。撇本股權(quán)激勵(lì)喬計(jì)劃授予激語(yǔ)勵(lì)對(duì)象辦限制性股票衛(wèi)分兩批進(jìn)行踢，第一批激始勵(lì)對(duì)象約辨1150帳名，第二批蜻激勵(lì)對(duì)象人詢數(shù)在一年之歌后由董事會(huì)移審議確定。民激勵(lì)對(duì)象的木具體人員名沉單由厚公司管理層珠考核確定粉，激勵(lì)對(duì)象床還必須經(jīng)《以招商銀行股數(shù)份有限公司潮首期味A己股限制性股暗票激勵(lì)計(jì)劃主實(shí)施考核辦陵法》（以下疼簡(jiǎn)稱《考核料辦法》）考蹲核合格。砌[壤涉及的限制雞性股票種類嗎、來(lái)源、數(shù)鏡量和授予曠]蒜種類：本計(jì)旺劃所涉及的棉限制性股票壩為壤招商銀行鳥A望股股票賀。飄來(lái)源：本計(jì)覽劃限制性股挎票來(lái)源為招鑰商銀行非向激勵(lì)對(duì)象經(jīng)定向發(fā)行新指股遵。蹦數(shù)量：本計(jì)祥劃授予激勵(lì)顏對(duì)象限制性憐股票總額度鐵為畜1.47忠億股，約井占當(dāng)前公司深股本總額的拋1%擴(kuò)。絡(luò)授予：本計(jì)鮮劃授予激勵(lì)攝對(duì)象限制性啟股票分兩批競(jìng)進(jìn)行，第一核批授予總額喉度約為加8000協(xié)萬(wàn)股，占總她股本的紙0.54%纖；憲第二批剩余并授予額度約邁為鄉(xiāng)6700欺萬(wàn)股，占總幟股本的臺(tái)0.46%爭(zhēng)。每個(gè)激勵(lì)浙對(duì)象獲授的據(jù)股票數(shù)量都騎不超過(guò)公司決股本總額的即1%蕉。匹[培本計(jì)劃的臣有效期、授摔予日、禁售頭期和解鎖期贈(zèng)]授有效期：本廚計(jì)劃的柔有效期為淺10賞年，自授予既日起計(jì)。碑授予日：在搏本計(jì)劃報(bào)國(guó)間資委審核批淚準(zhǔn)、證監(jiān)會(huì)直備案無(wú)異議竹、公司股東品大會(huì)審議批絞準(zhǔn)后由董事目會(huì)確定。授匯予日還應(yīng)遵沖從《上市公討司股權(quán)激勵(lì)勢(shì)管理辦法（紐試行）》第盛二十六條的滲規(guī)定。翼禁售期：仗自授予日起杏5纖年為禁售期術(shù)，在禁售期桑內(nèi)，激勵(lì)對(duì)場(chǎng)象根據(jù)本計(jì)湖劃獲授的限苦制性股票被與鎖定，不得勁轉(zhuǎn)讓河。洲禁售期內(nèi)激你勵(lì)對(duì)象因獲卸授的限制性憐股票而取得乳的股票股利亮同時(shí)鎖定，姜該等股票股兼利禁售期的達(dá)截止日期與狗限制性股票礎(chǔ)相同。嘆在禁售期間盟限制性股票扛及該等股票呈分配的股票無(wú)股利臭不得在二級(jí)填市場(chǎng)出售或相以其他方式院轉(zhuǎn)讓犯，但激勵(lì)對(duì)脹象可以授行使該等股慶票的其他全炒部權(quán)利盒，包括但不獲限于該等股蔬票的投票權(quán)重和灌自由支配就緣該等股票獲滲得的現(xiàn)金分母紅的權(quán)利?？冀怄i期：閉禁售期后的亞5避年為解鎖期桂，在解鎖期像內(nèi)，若達(dá)到援本計(jì)劃規(guī)定當(dāng)?shù)慕怄i條件迫，激勵(lì)對(duì)象持可滔分五次申請(qǐng)腥解鎖短,胖每年解鎖授碼予限制性股肌票總量的缸20%皮。塵在股權(quán)激勵(lì)郵計(jì)劃有效期狐內(nèi)，激勵(lì)對(duì)綿象解鎖時(shí)股襪權(quán)激勵(lì)收益扔最高不超過(guò)叢該激勵(lì)對(duì)象升薪酬總水平丈的縫50%策，超過(guò)部分據(jù)的收益由公狹司董事會(huì)處徐置。闊[詠限制性股票槳的授予和解牙鎖案]撓（一）授予豈條件忍激勵(lì)對(duì)象獲蓋授限制性股盾票必須同時(shí)滑滿足以下條擱件：齡1、招商銀照行未發(fā)生如襪下招任一情形吳：行框（1）公局司最近一個(gè)閘會(huì)計(jì)年度財(cái)凱務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?zhèn)z被注冊(cè)會(huì)計(jì)扛師出具否定遍意見(jiàn)或者無(wú)復(fù)法表粒怪示意見(jiàn)的阻審計(jì)報(bào)告；蕉蒜（2）公議司最近一年虧內(nèi)因重大違臣法違規(guī)行為公被中國(guó)證監(jiān)死會(huì)予以行政把處罰；摸捷（3）中屯國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)尿定的其他情臭形。晌2、激勵(lì)對(duì)龍象未發(fā)生如關(guān)下任一情形難：晝谷（1）最晶近3年內(nèi)被訪證券交易所駕公開譴責(zé)或銀宣布為不適綢當(dāng)人選的；隙窄（2）最落近3年內(nèi)因直重大違法違狼規(guī)行為被中即國(guó)證監(jiān)會(huì)予益以行政處罰芒的；扮盯（3）具冰有《公司法菜》規(guī)定的不圖得擔(dān)任公司特董事和高級(jí)比管理人員情廳形的；項(xiàng)剩（4）公迅司董事會(huì)認(rèn)吵定其他嚴(yán)重管違反公司有毯關(guān)規(guī)定的。爐3、激勵(lì)對(duì)激象接受《考芹核辦法》的貢考核且上一基年度考核合羞格。瞧（二）授予原價(jià)格稍1、授予第昆一批激勵(lì)對(duì)才象限制性股促票的價(jià)格取齡下述兩個(gè)價(jià)參格中的較高誘者：正御（1）限流制性股票激燈勵(lì)計(jì)劃草案疼摘要公布前謝1交易日的借公司標(biāo)的股卻票收盤價(jià)；右說(shuō)（2）限谷制性股票激倍勵(lì)計(jì)劃草案竿摘要公布前帝30個(gè)交易弦日內(nèi)的公司受標(biāo)的股票平奧均收盤價(jià)。兵跑授予第二它批激勵(lì)對(duì)象宗限制性股票乘的價(jià)格取下士述兩個(gè)價(jià)格基中的較高者斷：舅各（1）確設(shè)定第二批授便予的董事會(huì)衣公告前1交賤易日的公司仆標(biāo)的股票收我盤價(jià)；射然（2）確棚定第二批授艙予的董事會(huì)勇公告前30法個(gè)交易日內(nèi)綱的公司標(biāo)的株股票平均收沿盤價(jià)。隱2、本計(jì)劃景激勵(lì)對(duì)象認(rèn)鋸購(gòu)公司股份應(yīng)的購(gòu)買價(jià)格購(gòu)為授予價(jià)格匆的50%，辭激勵(lì)對(duì)象認(rèn)柔購(gòu)股份的資屬金由激勵(lì)對(duì)廢象自籌。尚（三）授予責(zé)程序裹1、董事會(huì)金薪酬與考核介委員會(huì)負(fù)責(zé)獨(dú)擬定限制性稍股票授予方如案；席2、吹董事會(huì)審議安批準(zhǔn)薪酬與擁考核委員會(huì)催擬定的限制林性股票授予稱方案；低3、女監(jiān)事會(huì)核查糟授予限莊制性股票的謹(jǐn)激勵(lì)對(duì)象是對(duì)否與股東大亭會(huì)批準(zhǔn)的限塵制性股票激墨勵(lì)計(jì)劃中規(guī)見(jiàn)定的對(duì)象相四符；幕4、公春司與激勵(lì)對(duì)聾象簽署《限譯制性股票協(xié)巡議書預(yù)》，以此約休定雙方的權(quán)憑利義務(wù)關(guān)系堅(jiān)。抬《限制性股勺票協(xié)議書》男也是授出限雞制性股票的浴證明文件，軋應(yīng)載明姓名章、身份證號(hào)怎、住所、通創(chuàng)信方式、編梢號(hào)、調(diào)整情色況記錄、解鳴鎖情況記錄蛛、各種簽章握、發(fā)證日期戒、有關(guān)注意測(cè)事項(xiàng)等。粒（四）解鎖者條件員激勵(lì)對(duì)象申賞請(qǐng)根據(jù)本計(jì)壇劃獲授的限沖制性股票的潑解鎖，必須競(jìng)同時(shí)滿足以序下條件：……摟3、公司業(yè)小績(jī)考核條件鋪：配樸（1）考滴核指標(biāo)類別序號(hào)項(xiàng)目公式分值計(jì)算方法說(shuō)明關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)1平均凈資產(chǎn)收益率凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)*100％20分招商銀行實(shí)際數(shù)/中國(guó)上市銀行平均值*該項(xiàng)分值反映公司盈利能力2凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

（本年凈利潤(rùn)-上年凈利潤(rùn)）/

上年凈利潤(rùn)100%15分反映公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)能力3平均資產(chǎn)收益率

凈利潤(rùn)/平均資產(chǎn)總額*100%20分反映公司總資產(chǎn)的盈利能力

4非利息收入比例

非利息收入/總營(yíng)業(yè)收入*100％15分反映產(chǎn)生非利息收

入的能力5準(zhǔn)備金覆蓋率

減值準(zhǔn)備余額/相關(guān)的資產(chǎn)扣除減值準(zhǔn)備前總額*100％15分反映貸款風(fēng)險(xiǎn)覆蓋的水平6不良貸款率

不良貸款/扣除貸款減值準(zhǔn)備前總貸款余額*100％15分中國(guó)上市銀行平均值/招商銀行實(shí)際數(shù)*該項(xiàng)分值反映貸款資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理水平否決指標(biāo)7平均凈資產(chǎn)收益率

凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)*100％不低于中國(guó)上市銀行平均值的115%反映公司盈利能力8資本充足率（資本－資本扣除項(xiàng)）/（風(fēng)

險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)＋12.5倍市場(chǎng)風(fēng)

險(xiǎn)資本）*100％8%反映銀行資本是否充足以及抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力逮徐說(shuō)明：探痕①錄上述考核指事標(biāo)所有涉及森凈利潤(rùn)的計(jì)優(yōu)算均以扣除伴非經(jīng)常性損置益前后孰低半者作為計(jì)算狗依據(jù)。衫壘②簽考核年度轉(zhuǎn)如遇招商銀因行增資擴(kuò)股芒，應(yīng)剔除融辣資因素對(duì)當(dāng)鈴年指標(biāo)值的凳影響財(cái)。缺忘③鑼在中國(guó)上市婆銀行平均值慧的計(jì)算中，篇樣本選取標(biāo)馳準(zhǔn)巨為里A夏股中國(guó)上市般銀行，具體錯(cuò)為睛4站大國(guó)有商業(yè)緣銀行（工商囑銀行、農(nóng)業(yè)看銀行、中國(guó)球銀行、建設(shè)抗銀行）和察9鎮(zhèn)家股權(quán)制商仰業(yè)銀行（交擊行、浦發(fā)、壓中信、光大吐、民生、興榨業(yè)、深發(fā)、濾廣發(fā)、華夏茶），新上市同銀行自上市帖第二年起參杏與對(duì)標(biāo)，同蠟時(shí)剔除異常企值，如某上盈市銀行某項(xiàng)費(fèi)指標(biāo)值超過(guò)激平均值籍300%昌，視為異常揮值，予以剔晴除。忘已④避考核期內(nèi)如也遇重大變故唱、特殊及異選常情況，或討其他不可抗抱力，經(jīng)招商信銀行董事會(huì)俗審定后可對(duì)朵考核指標(biāo)予劫以調(diào)整。捆蝦（鴨2盤）考核方法旁詞在限制性股憂票的解鎖期培內(nèi)每年考核璃一次，考核西當(dāng)年對(duì)上一仁會(huì)計(jì)年度相碰應(yīng)業(yè)績(jī)指標(biāo)喜進(jìn)行考核。遮固考核時(shí)，摸1后至劉6假項(xiàng)考核指標(biāo)博綜合得分不麻低于【姨100棵】分，且吧7凈至醒8漂項(xiàng)考核指標(biāo)呀同時(shí)達(dá)標(biāo)時(shí)臺(tái)，為考核合式格。帝純（缺3煌）考核結(jié)果擺運(yùn)用鍵宣Ⅰ盛.豈在解鎖期內(nèi)窗當(dāng)年考核合鑼格的，則考多核當(dāng)年可解昏鎖的限制性夠股票予以解細(xì)鎖；合俗Ⅱ堪.桃在解鎖期內(nèi)父當(dāng)年考核不擱合格的，則呀考核當(dāng)年的翼限制性股票馳不得解鎖，藍(lán)由公司回購(gòu)觀注銷。破4攝、激勵(lì)對(duì)象唯考核條件碌：誦庭在公司業(yè)績(jī)培考核達(dá)標(biāo)的監(jiān)基礎(chǔ)上，公林司可以根據(jù)著激勵(lì)對(duì)象的飽年度績(jī)效考湖評(píng)結(jié)果確定衡考核年度解攪鎖限制性股興票額度。（輛見(jiàn)下表）考評(píng)結(jié)果（S）100≥S≥80S＜80評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

合格不合格限制性股票額度解鎖比例100%

0%瘋個(gè)人當(dāng)年實(shí)催際解鎖額度農(nóng)＝個(gè)人當(dāng)年搬計(jì)劃解鎖額留度沸*跡制性股票額跌度解鎖比例加個(gè)人當(dāng)年未想能解鎖的部稿分由公司回拖購(gòu)注銷。毯（五）解鎖件程序次

1橋、激勵(lì)對(duì)象恢向薪酬與考刃核委員會(huì)提艷交《限制性尚股票解鎖申毯請(qǐng)書》，提屬出解鎖申請(qǐng)奉；鉛

2差、董事會(huì)授餃權(quán)薪酬與考拜核委員會(huì)對(duì)唱申請(qǐng)人的解船鎖資格與解欣鎖條件審查浩確認(rèn)；直

3脾、激勵(lì)對(duì)象能的解鎖申請(qǐng)環(huán)經(jīng)薪酬與考碌核委員會(huì)確果認(rèn)后，由公正司統(tǒng)一辦理男滿足解鎖條聲件的限制性象股票解鎖事妙宜。宵[招回購(gòu)注銷原剪則腸]扣呆如出現(xiàn)上述類需要回購(gòu)注屢銷的情況，旦則公司按照無(wú)下述原則回集購(gòu)注銷：壓我當(dāng)限制性股隱票市價(jià)述≥址購(gòu)買價(jià)格時(shí)個(gè)，回購(gòu)價(jià)為俘購(gòu)買價(jià)格。肺勇當(dāng)限制性股虎票市價(jià)＜購(gòu)踐買價(jià)格時(shí)，丈回購(gòu)價(jià)為限郊制性股票市咳價(jià)。拌項(xiàng)若限制性股奉票在授予后紀(jì)，遇公司派導(dǎo)發(fā)現(xiàn)金紅利愈、送紅股或升公積金轉(zhuǎn)增翠股本等情形拜，則該價(jià)格足應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)絡(luò)除權(quán)、除息熄。[簡(jiǎn)析]接公司股權(quán)激嫌勵(lì)計(jì)劃有如悠下特點(diǎn)：顯1、擇是陜2007農(nóng)年對(duì)高管授閉予秧H桌股股票增值猜權(quán)后面向董止、監(jiān)、高之抄外對(duì)公司整蒼體業(yè)績(jī)和持并續(xù)發(fā)展有直敗接影響的核嚷心專業(yè)人才誼和管理骨干泳進(jìn)行激勵(lì)。錘2、飯授予時(shí)未規(guī)揪定公司業(yè)績(jī)周考核條件。劫3、津雖然規(guī)定授終予價(jià)格為市滔價(jià)滾,鋪但同時(shí)設(shè)置阻"村購(gòu)買價(jià)格約",桃購(gòu)買價(jià)格為味授予價(jià)格的溫50%磚。取4、廉解鎖時(shí)的庭“逆公司業(yè)績(jī)考假核條件乓”侄之辮“蜓考核指標(biāo)杯”繁設(shè)置非常全踐面。怕5、武規(guī)定壺“塊回購(gòu)注銷原木則挺”賀。根據(jù)該原風(fēng)則，激勵(lì)對(duì)窩象不會(huì)遭受蛾損失（資金插的時(shí)間成本救除外）鵲。自——普新中基（0有00972沸）：股東鍛直接提供現(xiàn)飄金用于管理伐層業(yè)績(jī)激勵(lì)轉(zhuǎn)新疆中基實(shí)我業(yè)股份有限磚公司青2008年精3月3日延和母3月5日劑分別公告《券股東提供資陪金用于管理鷹團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)封劃》、《關(guān)店于股東捐贈(zèng)蹤的補(bǔ)充公告軋》，披露：騙[允計(jì)劃的基本魄模式洽]洲途股東通過(guò)捐宣贈(zèng)方式提供騙1500籌萬(wàn)元資金給鏡上市公司，捆用于上市公泛司管理團(tuán)隊(duì)餐的激勵(lì)太。本計(jì)劃將番2008屠年度作為一澡個(gè)計(jì)劃周期沒(méi)進(jìn)行考核，糖2009厲年根據(jù)年度咳考核滿足情昏況兌現(xiàn)。本宗計(jì)劃授予的等激勵(lì)對(duì)象為優(yōu)1455搏萬(wàn)元，預(yù)留你45懷萬(wàn)元對(duì)本計(jì)碑劃考核期間拉新入人員以優(yōu)及職位提升煙人員等進(jìn)行舟激勵(lì)，屆時(shí)籌按照本計(jì)劃英要求條款由張公司董事會(huì)滾薪酬與考核釘委員會(huì)等相豬應(yīng)機(jī)構(gòu)審議黃批準(zhǔn)授予人店員與數(shù)量。紛公司股東李-隸烏魯木齊三羨木實(shí)業(yè)有限腫公司承諾在豐可行權(quán)日前沸向上市公司都以捐贈(zèng)的方她式提供令1500跟萬(wàn)元資金。小[衛(wèi)激勵(lì)對(duì)象的芬范圍合]嗎本公司的董灶事（不包括杯獨(dú)立董事、插外部董事）袋、高級(jí)管理好人員、中層韻管理人員、仍核心技術(shù)（歡業(yè)務(wù)）人員楊和業(yè)務(wù)骨干挖等。具體包干括：痕……北還有分（子錯(cuò)）公司經(jīng)理境、部門經(jīng)理阻和業(yè)務(wù)骨干咽152嚇人，均為中刪國(guó)國(guó)籍，均政無(wú)本公司股唯份。拆共計(jì)童160屬人。假[洪激勵(lì)計(jì)劃的顫基本操作模鬧式和實(shí)施時(shí)壩間親]循訓(xùn)（一）基本孤操作模式縮公司股東悉-雙烏魯木齊三睛木實(shí)業(yè)有限裹公司捐贈(zèng)光1500股萬(wàn)元資金給悟上市公司用然于公司實(shí)施涉本激勵(lì)計(jì)劃古。若上市公勿司貿(mào)2008

洋年度內(nèi)完成坦兌現(xiàn)條件，其公司將于審活議通過(guò)擴(kuò)2008之年度報(bào)告董西事會(huì)公告后濾30謀日內(nèi)予以兌張現(xiàn)。夠窮（二）實(shí)施榜時(shí)間搶本計(jì)劃實(shí)施開時(shí)間不超過(guò)什1額年半，即賀2008

辦年鋪-2009罪濃年建6技月鹽30落日。其中：劉2008城年度為考核池期即等待期妄；購(gòu)2009伍年刑6脊月悼30子日撓前為兌現(xiàn)期關(guān)。膊[擔(dān)激勵(lì)對(duì)象的啊分配迅]專本激勵(lì)計(jì)劃啞授予激勵(lì)對(duì)稍象的資金總挨額為被1500錄萬(wàn)元，本次霞分配平1455衰萬(wàn)元，預(yù)留乳45當(dāng)萬(wàn)元用于職福務(wù)升降、人翼才引進(jìn)、重謎大貢獻(xiàn)等情垂形。預(yù)留虧45立萬(wàn)元的分配矮經(jīng)董事長(zhǎng)提見(jiàn)名，經(jīng)公司浪董事會(huì)薪酬自與考核委員納會(huì)考核合格沈后實(shí)施。所姓有分配方案刊需經(jīng)監(jiān)事會(huì)線核實(shí)。就司此次授予的你1500哄萬(wàn)元之分配鈔基于責(zé)任、叼權(quán)利和義務(wù)斑相結(jié)合的原要?jiǎng)t，結(jié)合激潛勵(lì)對(duì)象所承扯擔(dān)的崗位職畏責(zé)及其績(jī)效笨表現(xiàn)確定。姿本激勵(lì)計(jì)劃某參考筒2008

仍年所在職務(wù)盼為對(duì)應(yīng)的標(biāo)擊準(zhǔn)，職務(wù)變圓動(dòng)從變動(dòng)次筆月計(jì)算。標(biāo)育準(zhǔn)及目前確驚定的人數(shù)如灑下（單位：狀萬(wàn)元）：焦五序號(hào)岸鑄職務(wù)土拉遲人數(shù)螞舒人均（萬(wàn)元咬）撐強(qiáng)合報(bào)孕計(jì)扭(個(gè)萬(wàn)元掌)姻落一閃跳、董事傍計(jì)退

1

膝誓

80.0郵0

穗

8販0.00

展宗零二、踢鐘高管人員逗崖用

7

盈

6之4.30

婆表

450齒.00洞挽三、公司中躁層管理人員董及業(yè)務(wù)骨干暴等偶

152

鳳燕

6.10汪箏

92倒5.00骨替合法章計(jì)棟鳴也

16可0

值尊賢

14丑55.00熊分子公司經(jīng)躬理根據(jù)公司交薪酬與績(jī)效滑制度中關(guān)于飲分子公司業(yè)糖務(wù)性質(zhì)、業(yè)帥務(wù)規(guī)模不同稈，分為不同郊的標(biāo)準(zhǔn)。栗離具體分配情殼況如下：紫丈……垃基在媽2008回年度考核期桐間退休、病漲休人員，按牲照本計(jì)劃全摧部計(jì)算資金扛兌現(xiàn)；期間釣個(gè)人辭職、珠被辭退、開眠除的人員等鍵已經(jīng)董事會(huì)漸下設(shè)的薪酬薯與考核委員孟會(huì)認(rèn)定的其歸他情形，不目享有此兌現(xiàn)糞。擇[域激勵(lì)對(duì)象的核兌現(xiàn)條件妙]漏激勵(lì)對(duì)象行部使兌現(xiàn)權(quán)，遣必須滿足下移述條件：矩

1低、業(yè)績(jī)基準(zhǔn)涂為公司而2007晝年度董事會(huì)爬審議通過(guò)的您年度凈利潤(rùn)堪為指標(biāo)。輕因公司享受善國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)肅化重點(diǎn)龍頭弓企業(yè)免征企奇業(yè)所得稅的恨政策，大包言裝番茄醬利什潤(rùn)免征企業(yè)竊所得稅，若易本計(jì)劃實(shí)施四期內(nèi)該稅收下政策調(diào)整，討則考核年度僻的凈利潤(rùn)指修標(biāo)調(diào)整為歸屯屬于母公司問(wèn)凈利潤(rùn)加上畜歸屬于母公伍司所有者所淺得稅費(fèi)用，亦以合理進(jìn)行竹同口徑對(duì)比尤。具體績(jī)效捏考核目標(biāo)為曬：三匹2008池年度實(shí)現(xiàn)凈件利潤(rùn)數(shù)額較碧2007蠅年度實(shí)現(xiàn)凈控利潤(rùn)數(shù)額舅增長(zhǎng)超過(guò)瑞50%瘦以上蠟。……培補(bǔ)充公告披性露：遭公司股東-售烏魯木齊三水木實(shí)業(yè)有限零公司資捐贈(zèng)150割0萬(wàn)元用于途公司管理團(tuán)田隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金談扣除企業(yè)所霸得稅后，實(shí)抄際可用于公旁司管理團(tuán)隊(duì)福的獎(jiǎng)勵(lì)資金落為1125宰萬(wàn)元晌。經(jīng)公司董忘事會(huì)薪酬委倦員會(huì)提議，捷具體獎(jiǎng)勵(lì)分霉配計(jì)劃如下溫：茅啞序號(hào)簡(jiǎn)疏職務(wù)冷訊霸登人數(shù)飾論人均（萬(wàn)元踐）短烘合此冷計(jì)(萬(wàn)元)青襪一朽團(tuán)、高管人員舌逮虜修8宇雪屯49.68章既爆397.5危0值望秒二、啟丑公司中層管霸理人員及業(yè)齒務(wù)骨干等洗博152霜辜愧4.575王貸炎賣693.7熄5彎壇三、柴藥預(yù)留勵(lì)話指芒備哄兩往倉(cāng)乎33.75朝[簡(jiǎn)析]耍自股東提供戲標(biāo)的股權(quán)來(lái)蠟實(shí)施上市公飛司管理層激專勵(lì)的案例連陳續(xù)出現(xiàn)后，搬本計(jì)劃是由寄股東直接贈(zèng)愛(ài)予現(xiàn)金，是晝股東吃“葵買單孤”察類型股權(quán)激教勵(lì)計(jì)劃的又益一創(chuàng)新。有雖然是由股偵東直接買單承，而非期權(quán)任等實(shí)質(zhì)由市酒場(chǎng)贊“誓買單雁”肉（僅管上市網(wǎng)公司要計(jì)提奶期權(quán)費(fèi)用，榮但沒(méi)有實(shí)際追現(xiàn)金流出）異的激勵(lì)方式獸，但對(duì)股東含來(lái)說(shuō)，也可池以理解為房“謊市值管理緩”雕的一種形式唐。雖然要掏腸出真金白銀偵，但只要上搭市公司能實(shí)斜現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)諷，正常情況檔（估值水平似不發(fā)生大的漸變化）下公巖司股東擁有傾的股權(quán)增加移的市值將大采大超過(guò)實(shí)際勝付出。采——心通威股份（杏60043昂8）：控股瘋股東向管理慎團(tuán)隊(duì)授架予股票認(rèn)購(gòu)閃權(quán)根據(jù)業(yè)擁績(jī)確定行權(quán)貼數(shù)量熄

通威本股份有限公墊司今天公告僻《關(guān)于控股貪股東通威集懼團(tuán)提供股票灶激勵(lì)管理團(tuán)楚隊(duì)的提示性消公告》及《迷關(guān)于控股股適東通威集團(tuán)盆提供股票激煤勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)蔬激勵(lì)計(jì)劃》峰、《董事會(huì)左關(guān)于控股股抓東通威集團(tuán)劇提供股票激質(zhì)勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)原計(jì)劃的核查運(yùn)意見(jiàn)》、《劍監(jiān)事會(huì)關(guān)于伶控股股東通鑼威集團(tuán)提供紡股票激勵(lì)管鴿理團(tuán)隊(duì)計(jì)劃辣的核查意見(jiàn)盜》、蚊《關(guān)于控股肚股東通威集標(biāo)團(tuán)提供股票蛾用于管理層奶激勵(lì)的股東暢承諾書》沖，披露：扯揭為進(jìn)一步眠健全通威股躺份有限公司律(以下簡(jiǎn)稱盼"公司")能激勵(lì)約束機(jī)頸制，充分調(diào)遮動(dòng)公司中高不層管理人員睡及核心員工爺?shù)姆e極性、眨責(zé)任感和使駁命感，有效雞地將股東利贈(zèng)益、公司利綱益和經(jīng)營(yíng)者四個(gè)人利益結(jié)逆合在一起，送共同關(guān)注公奏司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)析展并為之努唱力，窮公司控股股要東通威集團(tuán)增有限公司副(以下簡(jiǎn)稱鈴"通威集團(tuán)蹄")于獎(jiǎng)2008年訂2月15日耐作出《關(guān)于傻控股股東通接威集團(tuán)提供足股票用于管柱理層激勵(lì)的交股東承諾書天》：同意將貿(mào)提供區(qū)間為抄1500-輕2500萬(wàn)除股其所持有憐公司有限售趕條件的流通講股票（占公春司總股份2軟.18-3臥.64%）并以繭每股16.粒11元倘的價(jià)格轉(zhuǎn)讓膀給公司管理肺團(tuán)隊(duì)相關(guān)人賊員，同時(shí)與要公司管理團(tuán)芹隊(duì)13名董葡、監(jiān)、高管霞理人員己簽訂探了《通威股貞份有限公司紙關(guān)于控股股壟東通威集團(tuán)桌提供股票激勸勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)圓激勵(lì)計(jì)劃》番，并同意計(jì)濤劃中關(guān)于6牲個(gè)月內(nèi)確定孤公司管理團(tuán)欠隊(duì)中其他被野激勵(lì)的業(yè)務(wù)棟骨干和核心截技術(shù)人員名仁單及獲授的喇激勵(lì)數(shù)量。挽蝦[激勵(lì)對(duì)象把對(duì)已獲授的統(tǒng)股票認(rèn)購(gòu)權(quán)面行權(quán)時(shí)必須侮同時(shí)滿足以需下條件]甜孟1、根據(jù)《掘通威股份有嫩限公司績(jī)效糾考核手冊(cè)》舊，激勵(lì)對(duì)象禁上一年度績(jī)漠效考核按其贊所供職公司券規(guī)定考核合旅格；扯漆2、公司未豈發(fā)生如下任紀(jì)一情形：夢(mèng)修（1）最拾近一個(gè)會(huì)計(jì)卻年度的財(cái)務(wù)瘦會(huì)計(jì)報(bào)告被址注冊(cè)會(huì)計(jì)師株出具否定意歷見(jiàn)或者無(wú)法顧表示意見(jiàn)的袋審計(jì)報(bào)告；倆叼（2）最姜近一年內(nèi)因玉重大違法違不規(guī)行為被中將國(guó)證監(jiān)會(huì)予老以行政處罰賽；嘴那3、激勵(lì)對(duì)術(shù)象未發(fā)生如課下任一情形毫：聽(tīng)且（1）最棚近三年內(nèi)被廊證券交易所部公開譴責(zé)或攜宣布為不適行當(dāng)人選的；站洽（2）最睛近三年內(nèi)因植重大違法違晚規(guī)行為被中狀國(guó)證監(jiān)會(huì)予倒以行政處罰變的；暮哨（3）具踏有《中華人嗽民共和國(guó)公纖司法》規(guī)定蝦的不得擔(dān)任囑公司董事、襯監(jiān)事、高級(jí)旁管理人員情皂形的。倍閣（4）公尖司董事會(huì)認(rèn)肝定嚴(yán)重違反誕公司《獎(jiǎng)懲唱細(xì)則》規(guī)定脆，受記過(guò)及溜以上處分的艙。獵[行權(quán)安排榆]曠自本激勵(lì)計(jì)喜劃授權(quán)日一敏年后，滿足加行權(quán)條件的聽(tīng)激勵(lì)對(duì)象可付以在可行權(quán)村日行權(quán)。激拾勵(lì)對(duì)象驟在2008諷-2010呀年公司的剩業(yè)績(jī)達(dá)到不疏同的標(biāo)準(zhǔn)頂時(shí)，可以尾分三期按照吵不同的數(shù)量販行權(quán)赴，奸具體的行權(quán)埋安排如下：撇駛（1）第一諒期行權(quán)安排賞：司當(dāng)公司20曉08年度的福凈利潤(rùn)克與2007殊年度相比的邀增長(zhǎng)率分別拴達(dá)到50%萍、75%和境100%以屑上時(shí)，滿足吹行權(quán)條件的體激勵(lì)對(duì)象可耕以在可行權(quán)巾日行權(quán)，激奸勵(lì)對(duì)象的可掠行權(quán)股票認(rèn)臭購(gòu)權(quán)數(shù)量總齊額分別為4延50萬(wàn)份、懲600萬(wàn)份片和750萬(wàn)濾份。條粉（2）第二宣期行權(quán)安排洞：坦當(dāng)公司20熊09年度的繁凈利潤(rùn)與2噸008年度慨相比的增長(zhǎng)執(zhí)率分別達(dá)到筍50%、7愛(ài)5%和10汗0%以上時(shí)棄，滿足行權(quán)所條件的激勵(lì)洪對(duì)象可以在曾可行權(quán)日行傾權(quán)，激勵(lì)對(duì)攝象的可行權(quán)鍋股票認(rèn)購(gòu)權(quán)友數(shù)量總額分豐別為450若萬(wàn)份、60胃0萬(wàn)份和7關(guān)50萬(wàn)份。胃沉（3）啊第三期行權(quán)油安排：當(dāng)公梅司2010刊年度的凈利價(jià)潤(rùn)與200叮9年度相比為的增長(zhǎng)率分放別達(dá)到50茫%、75%活和100%穗以上時(shí)，滿輸足行權(quán)條件戒的激勵(lì)對(duì)象型可以在可行鄰權(quán)日行權(quán)，猜激勵(lì)對(duì)象的回可行權(quán)股票串認(rèn)購(gòu)權(quán)數(shù)量裂總額分別為料600萬(wàn)份礙、800萬(wàn)鐘份和100姿0萬(wàn)份。濟(jì)銀公司董事攝會(huì)、監(jiān)事會(huì)釘于淚2008年宅2月15日遭分別出具了姥核查意見(jiàn)：勞認(rèn)為該激勵(lì)忘計(jì)劃所涉及化授予與獲授顛雙方主體資蹈格、受讓權(quán)抽的授予安排勉、行權(quán)安排滲及資金來(lái)源掏、變更、終熔止等有關(guān)事消項(xiàng)符合有關(guān)破法律、法規(guī)拜的規(guī)定，沒(méi)排有侵犯公司祝及全體股東狂的利益等?？帧钫\(chéng)志股份加（0009恭90）桂、深長(zhǎng)城（爬00004草2）股票期佛權(quán)激勵(lì)計(jì)劃冠的業(yè)績(jī)指標(biāo)在今天及扎2008連年燈1角月惑29繼日殲，誠(chéng)志股份臨、深長(zhǎng)城分匙別公告股票亮期權(quán)激勵(lì)計(jì)眾劃。波誠(chéng)志股份股妄票期權(quán)激勵(lì)協(xié)計(jì)劃的業(yè)績(jī)炒要求為：以基2007租年業(yè)績(jī)?yōu)榛罃?shù)，公司而2009爐年度殲凈利潤(rùn)增長(zhǎng)青率續(xù)不低于荷30%叛，且幅每股收益增泳長(zhǎng)率幫不低于底10%兆；蘭2010怠年凈利潤(rùn)增戲長(zhǎng)率不低于招40%撐，且每股收同益增長(zhǎng)率不渴低于詳20%殼；鋸2011憐年凈利潤(rùn)增怎長(zhǎng)率不低于貞50%灣，且每股收罩益增長(zhǎng)率不長(zhǎng)低于由30%怖。乘深長(zhǎng)城股票娛期權(quán)激勵(lì)計(jì)好劃的業(yè)績(jī)考慈核條件：在滾行權(quán)考核期芝內(nèi)即啦T以年度、室T+1穗年度、話T+2循年度三期行像權(quán)考核期內(nèi)開的業(yè)績(jī)條件持均應(yīng)滿足：嶄1駕、各行權(quán)考搖核年度的笛主營(yíng)業(yè)務(wù)利毅潤(rùn)握比本計(jì)劃減實(shí)施前三年果（即尺T-1輩、吐T-2傲和漁T-3嚇年度）的毯平均主營(yíng)業(yè)先務(wù)利潤(rùn)情增長(zhǎng)個(gè)50%吼以上；就布2層、各行權(quán)考餅核年度的辛加權(quán)凈資產(chǎn)才收益率救（扣除非經(jīng)脆常性損益）術(shù)比本計(jì)劃號(hào)實(shí)施前三年笛（即橋T-1虎、災(zāi)T-2拆和輸T-3句年度）的撤平均加權(quán)凈梅資產(chǎn)收益率豎（扣除非經(jīng)息常性損益）型增長(zhǎng)情50%俘以上；沒(méi)3館、各行權(quán)考搬核年度的或加權(quán)凈資產(chǎn)夠收益率悄（扣除非經(jīng)暑常性損益）弄不低于虹同行業(yè)滬深恥上市公司加鴿?rùn)?quán)凈資產(chǎn)收溝益率晴（扣除非經(jīng)撞常性損益）要的平均水平侍。此從近來(lái)頻繁雙公告的公司博管理層激勵(lì)逃計(jì)劃來(lái)看，炒不僅激勵(lì)方吉式多樣化，域除了通常的鵲股票期權(quán)和意限制性股票呆外，股票增職值權(quán)、激勵(lì)氣基金、大股叼東提供股票谷來(lái)源的激勵(lì)全方式（采用其直接轉(zhuǎn)讓、字股票期權(quán)、敗限制性股票鏈等形式）也席大量出現(xiàn)；翅業(yè)績(jī)考核條另件也越來(lái)越降多樣化。戲——農(nóng)產(chǎn)品何（0000騎61）：放廳棄股權(quán)激勵(lì)域基金股權(quán)扁激勵(lì)通過(guò)管獻(xiàn)理層自籌資螺金解決逆深圳市農(nóng)產(chǎn)武品股份有限共公司今天公史告《第五屆救董事會(huì)第十鈴一次會(huì)議決貝議公告》，毅會(huì)議審議通逃過(guò)《關(guān)于公蕩司高管人員我主動(dòng)放棄計(jì)魯提股權(quán)激勵(lì)膀基金的議案乖》。翼根據(jù)公司尺2006年謹(jǐn)4月24日泄召開的20姻05年度股牌東大會(huì)通過(guò)訪的《關(guān)于公熊司股權(quán)激勵(lì)星基金計(jì)提的頸議案》，如暴果公司完成償了基本業(yè)績(jī)勿目標(biāo)，則激訓(xùn)勵(lì)對(duì)象有權(quán)拘購(gòu)買已繳納神保證金部分皂的激勵(lì)股票川，并且可計(jì)碎提股權(quán)激勵(lì)司基金用于支拖付激勵(lì)對(duì)象惕認(rèn)購(gòu)的激勵(lì)密股票所應(yīng)繳繳納的認(rèn)購(gòu)款技項(xiàng)。稼根據(jù)公司計(jì)亞財(cái)部門初步悠測(cè)算，20禍07會(huì)計(jì)年拆度公司的凈轉(zhuǎn)利潤(rùn)同比增扣長(zhǎng)200％幫－250％剛（具體情況束見(jiàn)公司于2夜008年1責(zé)月12刊登競(jìng)在《中國(guó)證噸券報(bào)》、《史證券時(shí)報(bào)》插、《上海證登券報(bào)》以及示巨潮網(wǎng)站上錯(cuò)的《公司業(yè)正績(jī)預(yù)增公告靜》），則公捕司2005仿年度至20授07年度三伯年累計(jì)凈利期潤(rùn)將超過(guò)1恩.82億元撒。根據(jù)規(guī)定敗，公司可以疫計(jì)提股權(quán)激報(bào)勵(lì)基金。茫但孝考慮到公司乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的喂需要，以及滔讓全體股東僻分享公司成雅長(zhǎng)的收益，惱公司高管人效員向董事會(huì)鄉(xiāng)提議，放棄拿計(jì)提股權(quán)激傾勵(lì)基金，未腸來(lái)股權(quán)激勵(lì)巾款通過(guò)自籌鋤方式解決氣。董事會(huì)經(jīng)敵研究，同意稀公司高管人星員提出的放竄棄計(jì)提激勵(lì)默基金的方案馳。插——撫順特欣鋼（600勵(lì)399）：扮限制性股票寬激勵(lì)足撫順特殊鋼沈股份有限公翼司今天公告裳《股權(quán)激勵(lì)擠計(jì)劃（草案樹）（摘要）端》，披露本豐計(jì)劃采用限塔制性股票模破式?；緝?nèi)韻容為：撤馳本計(jì)劃自股匆東大會(huì)通過(guò)嫌之日起3年橡內(nèi),每年可殼授予一次。厘3年期滿，晌公司將不再遷依據(jù)本計(jì)劃眨授予激勵(lì)對(duì)么象任何限制獲性股票。娘公司在業(yè)績(jī)懂指標(biāo)達(dá)標(biāo)的賀前提下，委邁托管理人在盜公司股權(quán)激謊勵(lì)額度和激育勵(lì)對(duì)象自籌浪資金額度內(nèi)舅，從二級(jí)市派場(chǎng)購(gòu)買公司導(dǎo)A股股票授介予激勵(lì)對(duì)象虜。激勵(lì)對(duì)象籮自籌資金額蠢度等于其個(gè)止人股權(quán)激勵(lì)雙額度，即激柴勵(lì)對(duì)象個(gè)人斬自籌比例為辛50%。疤每次授予的丘限制性股票撕的鎖定期為梨兩年，鎖定賊期滿后的三溉年為解鎖期杰，激勵(lì)對(duì)象察獲授限制性重股票依據(jù)本奉計(jì)劃規(guī)定的漁解鎖條件和回安排勻速分牢批解鎖。涼[限制性股榜票的授予條需件]雖每次授予必施須同時(shí)滿足潔下列條件：刮（1）最近兇一個(gè)會(huì)計(jì)年尼度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)繳報(bào)告未被注腿冊(cè)會(huì)計(jì)師出磁具否定意見(jiàn)堂或者無(wú)法表清示意見(jiàn)的審沉計(jì)報(bào)告；仿（2）最近蹤一年內(nèi)公司蔽未因重大違滔法違規(guī)行為躬被中國(guó)證監(jiān)陳會(huì)予以行政抗處罰；夏（3）未出像現(xiàn)中國(guó)證監(jiān)貝會(huì)、政府有窄關(guān)部門或司役法機(jī)關(guān)決定老不實(shí)施本計(jì)拼劃的情形；越（4）公司霧年度業(yè)績(jī)考孤核達(dá)標(biāo)，具邊體指標(biāo)為:梁1、年主營(yíng)叢業(yè)務(wù)收入增址長(zhǎng)率不低于份20%（含翼20%）；贊2、年凈利段潤(rùn)增長(zhǎng)率不薪低于10%格（含10%粒）；捧3、年凈資港產(chǎn)收益率不慚低于2.2余%。市其中："凈咸利潤(rùn)"為扣腫除非經(jīng)常性作損益前的凈充利潤(rùn)和扣除眾非經(jīng)常性損佛益后的凈利毛潤(rùn)中的低者庸，且為扣除臣提取激勵(lì)基申金所產(chǎn)生的豎費(fèi)用后的指順標(biāo)。五公司業(yè)績(jī)年或度符合實(shí)施狼條件，該年肆度即成為本容計(jì)劃的T年盤度。董事會(huì)課確定具體實(shí)懂施方案，并謝由公司控股悼股東報(bào)國(guó)資既委備案。赤[限制性股用票來(lái)源、數(shù)世量與權(quán)益分傻配]雨(一)股票影來(lái)源停公司委托管懂理人以購(gòu)股敘資金（每次伍計(jì)劃公司按宏股權(quán)激勵(lì)額磚度計(jì)提的資業(yè)金和激勵(lì)對(duì)倚象自籌資金剃，扣除必要吃的稅費(fèi)），植在約定期限笛內(nèi)從二級(jí)市漆場(chǎng)購(gòu)買公司僻A股股票作嶄為限制性股弄票的來(lái)源。本公司不得指珠示管理人在藍(lán)下列期間內(nèi)鼻購(gòu)買公司股梅票：（1）刻公司的定期蛛報(bào)告公布前針30日內(nèi)；承（2）公飾司的重大交蠅易或重大事砍項(xiàng)決定過(guò)程蛾中至該交易圈或事項(xiàng)公告攏后2個(gè)工作從日；（3）謊其他可能影展響公司股價(jià)斥的重大事件輝發(fā)生之日起桑至公告后2匪個(gè)工作日。夏(二)限陽(yáng)制性股票授綁予數(shù)量神每次計(jì)劃擬允授予的限制施性股票總量顆，取決于該飽次計(jì)劃公司束股權(quán)激勵(lì)額劇度、激勵(lì)對(duì)廣象自籌資金乎額度、購(gòu)股鍋價(jià)格以及稅腫費(fèi)等因素。腐公司股權(quán)激印勵(lì)額度與激途勵(lì)對(duì)象自籌篩資金額度一績(jī)起組成每次充計(jì)劃的購(gòu)股領(lǐng)額度。某激鍵勵(lì)對(duì)象自籌寬資金額度等準(zhǔn)于其個(gè)人實(shí)仰際激勵(lì)額度礎(chǔ)，即激勵(lì)對(duì)誼象個(gè)人自籌堂比例為50必%。雜根據(jù)公司業(yè)漿績(jī)完成情況盒，計(jì)提股權(quán)尾激勵(lì)額度，跟并結(jié)合激勵(lì)橡對(duì)象的價(jià)值雅分配系數(shù)，天確定每位激拐勵(lì)對(duì)象激勵(lì)擾額度的上限結(jié)，最高不超奏過(guò)其薪酬總歲水平的30卵%。有關(guān)激真勵(lì)對(duì)象的價(jià)鳥值分配系數(shù)長(zhǎng)和股權(quán)激勵(lì)忌額度詳見(jiàn)《螺撫順特殊鋼滲股份有限公想司股權(quán)激勵(lì)謝計(jì)劃實(shí)施考脫核辦法》的彎相關(guān)規(guī)定。衡本計(jì)劃授予拴的限制性股室票數(shù)量還應(yīng)繁受以下限制惡：（1）本碎計(jì)劃擬授予刪股票數(shù)量的申總和，加上昆公司其他有穿效的股權(quán)激勉勵(lì)計(jì)劃（如帳有）所涉及遼的公司股票百總數(shù)，不得必超過(guò)公司股例本總額的1描0%；（2囑）非經(jīng)股東戰(zhàn)大會(huì)特別決覺(jué)議批準(zhǔn)，任迎何一名激勵(lì)休對(duì)象通過(guò)全兆部有效的股屆權(quán)激勵(lì)計(jì)劃益獲授的公司赤股票累計(jì)不區(qū)得超過(guò)公司概股本總額的驚1%；（3尺）本計(jì)劃首澇次實(shí)施時(shí)，捷擬授予的限催制性股票數(shù)游量總和不超紹過(guò)公司股本藏總額的1%抵。省(三)限燃制性股票權(quán)殖益分配宿每次計(jì)劃激滑勵(lì)對(duì)象個(gè)人烈獲授限制性坦股票數(shù)量，桶根據(jù)以下公蒼式計(jì)算（獲表授股票不足扔一股的向下后取整）：商激勵(lì)對(duì)象個(gè)銷人獲授限制怨性股票數(shù)量養(yǎng)＝[激勵(lì)對(duì)秘象實(shí)際激勵(lì)叔額度＋本人泥自籌資金額姓度-相應(yīng)稅賴費(fèi)]÷該次查計(jì)劃授予價(jià)絡(luò)格。浮[限制性股木票授予價(jià)格蔑與調(diào)整]聰(一)限禁制性股票授馳予價(jià)格咽限制性股票姓的授予價(jià)格媽為管理人在卵約定購(gòu)股期訊內(nèi)，以購(gòu)股罰資金從二級(jí)豎市場(chǎng)購(gòu)買限蹦制性股票的先平均價(jià)格,艙同時(shí)不得低栽于下列價(jià)格慮較高者：汽1.股權(quán)激匯勵(lì)計(jì)劃草案董摘要公布前堆一個(gè)交易日遙的公司標(biāo)的襪股票收盤價(jià)萬(wàn)；狠2.股權(quán)激催勵(lì)計(jì)劃草案知摘要公布前伴30個(gè)交易衰日內(nèi)的公司體標(biāo)的股票平駛均收盤價(jià)。踢授予激勵(lì)對(duì)巷象的單位限葵制性股票獲嫌授對(duì)價(jià)，即柱激勵(lì)對(duì)象為任獲得單位限榴制性股票而繳需支付的價(jià)苗款，根據(jù)以瓜下公式計(jì)算驚：斗單位限制性卷股票獲授對(duì)程價(jià)＝該次計(jì)云劃授予價(jià)格泥×本人自籌澡資金比例(秩50%)反[限制性股控票的授予、社鎖定與解鎖治]凡（一)限制經(jīng)性股票授予豪管理人購(gòu)股侄結(jié)束后，根議據(jù)公司指令葬將激勵(lì)對(duì)象宇獲授限制性筐股票由專用音股東賬戶過(guò)飄戶至激勵(lì)對(duì)擇象個(gè)人賬戶獨(dú)，完成該次補(bǔ)計(jì)劃限制性重股票的授予單。公司應(yīng)向頁(yè)激勵(lì)對(duì)象發(fā)勵(lì)出限制性股積票授予通知間書，明確激桂勵(lì)對(duì)象獲授哀的限制性股殖票的數(shù)量及矛授予價(jià)格。循（二)限制手性股票鎖定皮限制性股票沈的鎖定期為滅兩年，自股劉票授予日起棉至該日的第核二個(gè)周年日根止。鎖定期翠內(nèi)激勵(lì)對(duì)象吹因獲授的限撕制性股票而問(wèn)取得的股票什股利同時(shí)鎖梯定，該等股攪票股利鎖定陰期的截止日班期與限制性嫂股票相同（鍵限制性股票碗分批解鎖或照提前、暫?？?、終止解鎖鍛時(shí)，依其取驢得的股票股賤利也相應(yīng)解優(yōu)鎖或提前、郊暫停、終止膠解鎖）。角在鎖定期間勵(lì)限制性股票案及該等股票踢分配的股票值股利不得在融二級(jí)市場(chǎng)出甘售或以其他錦方式轉(zhuǎn)讓，默但激勵(lì)對(duì)象謀可以行使該害等股票的其炊他全部權(quán)利傍，包括但不歡限于該等股橫票的投票權(quán)均和自由支配銹就該等股票像獲得的現(xiàn)金良分紅的權(quán)利高。時(shí)（三)限制架性股票解鎖循鎖定期屆滿劉后，即進(jìn)入渠為期三年的痕解鎖期，限輝制性股票根讓據(jù)本計(jì)劃規(guī)爆定的解鎖條位件和安排分羨批解鎖。惰1、限制性池股票的解鎖炕每次授予的雄限制性股票觸按授予數(shù)量覽的40%、慘30%、3古0%分三批茅解鎖。每批茂擬解鎖股票弓分別設(shè)置考謀核期并進(jìn)行膚考核。木2、限制性般股票的解鎖鴨條件被（1）自限祝制性股票授需予次年至解換鎖期末，每環(huán)一個(gè)會(huì)計(jì)年耀度的公司業(yè)橋績(jī)考核指標(biāo)瓦，必須高于勸該期計(jì)劃T機(jī)年度的公司壓業(yè)績(jī)考核指啦標(biāo)。探（2）自限妖制性股票授育予次年至解慈鎖期末，每猜一個(gè)會(huì)計(jì)年軌度的公司總掏市值平均值太，必須高于襯該期計(jì)劃T輸年度的公司段總市值平均軌值?？偸兄蹈骄禐槠趹蜷g內(nèi)各交易憂日總市值的孝算術(shù)平均值飲，各交易日倚總市值為當(dāng)蔬日收盤價(jià)與駁當(dāng)日總股本革之乘積。詢（3）自限冊(cè)制性股票授食予次年至解解鎖期末，股覆權(quán)激勵(lì)對(duì)象遵績(jī)效考核合施格。址解鎖期內(nèi)，舒如未滿足解悔鎖條件，則朋該限制性股鈴票不再予以在解鎖。免每次計(jì)劃中徒激勵(lì)對(duì)象每屋批可解鎖限完制性股票數(shù)佳量由計(jì)劃解茅鎖限制性股柜票（其數(shù)量布等于該次計(jì)叉劃激勵(lì)對(duì)象斑獲授限制性文股票數(shù)量與稅可解鎖比例盞的乘積）及序就該等股票跡分配的股票跑股利組成。擺在每次計(jì)劃售最后一批限哀制性股票解粘鎖時(shí)，擔(dān)任愉公司董事和囑/或高級(jí)管膀理職務(wù)的激蔬勵(lì)對(duì)象獲授池限制性股票鳥總量的20眨%（及就該馬等股票分配市的股票股利玻），應(yīng)根據(jù)皺其擔(dān)任董事墾和/或高級(jí)槽管理職務(wù)的蕉任期考核或哈經(jīng)濟(jì)責(zé)任審銳計(jì)結(jié)果確定衛(wèi)是否解鎖。權(quán)若任期考核槍或經(jīng)濟(jì)責(zé)任耍審計(jì)結(jié)果合氏格，該等股沃票予以解鎖迫；否則不予支解鎖，未解標(biāo)鎖限制性股歸票依照本計(jì)仙劃的規(guī)定處垮理。宮現(xiàn)萬(wàn)業(yè)企業(yè)（兵60064宋1）限制性精股票激勵(lì)：柔股票來(lái)源于申外資控股股謀東授予價(jià)組格遠(yuǎn)低于市蠶價(jià)該上海萬(wàn)業(yè)企略業(yè)股份有限蛙公司今天公貧告關(guān)于《限詠制性股票激府勵(lì)計(jì)劃》的雅公告，披露胞該股票激勵(lì)腥計(jì)劃為：悟上海萬(wàn)業(yè)企停業(yè)股份有限孔公司擬向激召勵(lì)對(duì)象授予民1460萬(wàn)凡股限制性股草票，占目前診公司總股本愿的3.26崇%，股票來(lái)咐源為控股股彎東三林萬(wàn)業(yè)鉗（上海）企鋒業(yè)集團(tuán)有限龜公司所持有爐本上市公司磚股票。本計(jì)濕劃采取一次屆實(shí)施的方式計(jì)。竄激勵(lì)對(duì)象有賄權(quán)利按每股觀6元人民幣碰（任職未滿臣一年的激勵(lì)堅(jiān)對(duì)象在任職轉(zhuǎn)滿一年后按榜每股6.6歐元人民幣）馳的價(jià)格繳納生標(biāo)的股票認(rèn)肢購(gòu)款，公司薯不為激勵(lì)對(duì)培象提供貸款滿或其他任何嶄形式的財(cái)務(wù)趟資助，包括董不為其貸款代提供擔(dān)保。梨該計(jì)劃限制鞭性股票的授郊予時(shí)點(diǎn)不早據(jù)于踏2008年診7月26日桶。宵限制性股票訂時(shí)間安排包笨括禁售期和猛解鎖期，限頑制性股票授哪予時(shí)點(diǎn)至色2009年蝦12月31換日嬌為該計(jì)劃的練禁售期，禁大售期滿后的腿四年時(shí)間為媽解鎖期，解悉鎖期內(nèi)的任趙一年度，如夢(mèng)果達(dá)到解鎖賄條件，激勵(lì)被對(duì)象可申請(qǐng)燙對(duì)其通過(guò)本技計(jì)劃獲得的希限制性股票榆的25％進(jìn)瞧行解鎖。解而鎖期內(nèi)，若區(qū)當(dāng)年未達(dá)到規(guī)解鎖條件，黨則激勵(lì)對(duì)象派不得在當(dāng)年寶解鎖。所有任未解鎖限制餓性股票可以鑒在2014井年第一個(gè)交趙易日一次性左全部解鎖。易這是又一例長(zhǎng)股東“買單筐”的上市公謊司管理層股仇權(quán)激勵(lì)方案充。方案參照醉證監(jiān)會(huì)規(guī)定緒采用了通常梯限制性股票旦方案的通常鋤做法，但由沾于不涉及上紋市公司本身姜及其它股東筑利益，可以嫂采用授予價(jià)栗格遠(yuǎn)低于市會(huì)價(jià)的做法，悠理論上也不立需要由證監(jiān)芝會(huì)審批即可丙自行實(shí)施。牽——饑潯興股份（桃00209宣8割）：大股東姐提供股票來(lái)?yè)嵩吹墓善逼谟皺?quán)激勵(lì)計(jì)劃路福建潯興拉鄰鏈科技股份賽有限公司今學(xué)天公告《提邀示性公告》乓，披露：倆為進(jìn)一步完固善福建潯興盾拉鏈科技股煩份有限公司餡（以下簡(jiǎn)稱膊“潯興股份乏”）的法人惠治理結(jié)構(gòu)，即促進(jìn)公司建攝立、健全激疊勵(lì)約束機(jī)制斯，充分調(diào)動(dòng)幫潯興股份中徐高層管理人熟員及核心員君工的積極性裙、責(zé)任感和己使命感，有早效地將潯興跨股份股東利籍益、公司利秋益和經(jīng)營(yíng)者吐個(gè)人利益結(jié)順合在一起，酒共同關(guān)注潯雖興股份的長(zhǎng)薄遠(yuǎn)發(fā)展，并倉(cāng)為之共同努狼力奮斗，鋤公司控股股知東福建潯興掉集團(tuán)有限公徐司旬（以下簡(jiǎn)稱撒“潯興集團(tuán)度”）擬對(duì)潯越興股份中高牢層管理人員教及技術(shù)骨干公進(jìn)行股權(quán)激永勵(lì)，將持有域潯興股份的喉部分股權(quán)以痕協(xié)議方式轉(zhuǎn)槳讓給潯興股末份的管理團(tuán)蹦隊(duì)。為使?jié)「缗d股份本次臂股權(quán)激勵(lì)計(jì)鞋劃順利實(shí)施拼，潯興集團(tuán)默簽署了關(guān)于惹潯興股份本捏次股權(quán)激勵(lì)研計(jì)劃的承諾政書。險(xiǎn)潯興集團(tuán)授背權(quán)潯興股份薦確定激勵(lì)對(duì)諒象名單及其塞股份分配，束潯興股份將堆在45天之驅(qū)內(nèi)召開董事栗會(huì)確定激勵(lì)列對(duì)象名單及性其股份分配怨并予以公告?zhèn)唧w的股權(quán)嫩激勵(lì)計(jì)劃，抹監(jiān)事會(huì)將對(duì)資本次股權(quán)激鉛勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行叢核查并出具增核查意見(jiàn)沉。隔潯興集團(tuán)對(duì)盆潯興股份實(shí)獎(jiǎng)施本次股權(quán)聯(lián)激勵(lì)計(jì)劃簽騙署的承諾書旋主要內(nèi)容如拍下：幣[計(jì)劃總體于方案]他潯興集團(tuán)將擔(dān)授予潯興股外份管理團(tuán)隊(duì)除7,800色,000份鍋股票期權(quán)岡，在潯興股防份2008勸年、200藝9年業(yè)績(jī)考筑核達(dá)標(biāo)的條半件下，激勵(lì)覆對(duì)象擁有在位潯興股份2插009年年岸度財(cái)務(wù)報(bào)告鍬公告后的1山0個(gè)交易日元內(nèi)以每股1激5.04元羽的價(jià)格獲得油潯興集團(tuán)所風(fēng)轉(zhuǎn)讓股份的魄權(quán)利，一份唱期權(quán)對(duì)應(yīng)一嚼份股票，總逼額度占潯興攀股份總股本寸5.03%懼。上股票期權(quán)行鉤權(quán)后，激勵(lì)答對(duì)象獲得限奉制性股票，炸股票出售限鈔制期為自行男權(quán)限制期期傭滿后的四年鼓，激勵(lì)對(duì)象驅(qū)每年可以拋器售的股份為紙其獲受額度帽的25％。光激勵(lì)對(duì)象為泳董事、監(jiān)事琴及高級(jí)管理都人員的，同蜜時(shí)須按照相嘗關(guān)規(guī)定執(zhí)行存。將[計(jì)劃要點(diǎn)帳]宇1、行權(quán)價(jià)渠格槐股票期權(quán)的畝行權(quán)價(jià)格為退人民幣15醋.04元喝，即為雜本提示性公很告公布前一機(jī)個(gè)交易日的域潯興股份股咸票收盤價(jià)與拿本提示性公醉告公布前3件0個(gè)交易經(jīng)日內(nèi)的潯興由股份股票平獨(dú)均收盤價(jià)之去間較高者的青70%毫。擁有1普份股票期權(quán)乒的激勵(lì)對(duì)象釋可以15.糕04元的靠?jī)r(jià)格購(gòu)買潯鏈興集團(tuán)所轉(zhuǎn)職讓一份股票也的權(quán)利。驢2、激勵(lì)對(duì)造象及股份分率配宿激勵(lì)對(duì)象及象股份分配由倘潯興股份董竄事會(huì)確定。軋3、行權(quán)安盈排像潯興股份本粥激勵(lì)計(jì)劃為教兩年等待，透一次性行權(quán)游，行權(quán)時(shí)間賞為2009徑年年度財(cái)務(wù)渾報(bào)告公告后浴的10個(gè)交罩易日內(nèi)，激擠勵(lì)對(duì)象行權(quán)邀后所獲得的交股票需分4播年勻速解鎖扣。激勵(lì)對(duì)象思為董事、監(jiān)集事及高級(jí)管拜理人員的，臘同時(shí)須按照米相關(guān)規(guī)定執(zhí)圓行。泥4、資金來(lái)鼓源驢激勵(lì)對(duì)象行軍權(quán)所需資金疾由自籌方式趙解決，潯興轟股份承諾不叼為激勵(lì)對(duì)象蜂依股票期權(quán)茂激勵(lì)計(jì)劃獲椒取有關(guān)股票巷期權(quán)提供貸昨款以及其他詢?nèi)魏涡问降木?cái)務(wù)資助，誕包括為其貸稻款提供擔(dān)保常。勻5、股份來(lái)木源龍本次計(jì)劃股央份的來(lái)源為戴潯興股份上湖市時(shí)潯興集捆團(tuán)所持有的擱上市公司股擺份。乏6、股份狀腐態(tài)宅潯興集團(tuán)持振有潯興股份虧的股份目前圣處于鎖定狀訪態(tài)，將于獵2009年是12月22堂日作到期解鎖，凈用于本次激剃勵(lì)股份總額寺等額的股份期數(shù)鎖定至潯寄興股份20忙09年年度圈財(cái)務(wù)報(bào)告公去告后的第1召0個(gè)交易日棵。舌7、業(yè)績(jī)考演核采考核指標(biāo)為軟：塔2008年蔑、2009賓年潯興股份跡凈利潤(rùn)分別課較上一年增斃長(zhǎng)率不低于煌30％（凈舟利潤(rùn)為扣除住非經(jīng)常性損誼益與非扣除祥兩者孰低值姓）。兩年等鐘待期內(nèi)，如嚇有一年沒(méi)有枝達(dá)到業(yè)績(jī)考邀核指標(biāo)，則睛等待期往后愧延期一年，申若連續(xù)兩年少等待期業(yè)績(jī)量不達(dá)標(biāo)，則悅該計(jì)劃終止忌實(shí)施閱。爬[計(jì)劃管理仍]壁（一）股票第期權(quán)筐1、行權(quán)限邪制期內(nèi)，當(dāng)廉激勵(lì)對(duì)象發(fā)顫生職務(wù)變更簽、離職或死獎(jiǎng)亡的情況屢（1）行權(quán)吊限制期內(nèi)，樓激勵(lì)對(duì)象職搬務(wù)發(fā)生變更澡，但仍為潯喪興股份或其而控股子公司澇的董事、監(jiān)攝事、高級(jí)管禮理人員或員妥工，則已獲餡授的股票期舞權(quán)數(shù)量在潯渠興股份20吹09年年度塌董事會(huì)上按藍(lán)照本激勵(lì)計(jì)逆劃相應(yīng)職務(wù)染對(duì)應(yīng)的期權(quán)香數(shù)一次性調(diào)伶整。但是激街勵(lì)對(duì)象因不顫能勝任工作舌崗位（包括柿連續(xù)兩年個(gè)手人業(yè)績(jī)考核酒不達(dá)標(biāo)）、掙觸犯法律、廉違反職業(yè)道肥德、泄露公戴司機(jī)密、失癥職或?yàn)^職等免行為嚴(yán)重?fù)p較害潯興股份屑利益或聲譽(yù)渡而導(dǎo)致的職塌務(wù)變更，取美消激勵(lì)對(duì)象書尚未行權(quán)的僅股票期權(quán)。抄若激勵(lì)對(duì)象孕成為獨(dú)立董玉事或其他不姨能持有潯興吩股份股票或漂股票期權(quán)的展人員，則應(yīng)丟取消其所有歌尚未行權(quán)的泳股票期權(quán)。胖（2）激勵(lì)船對(duì)象因觸犯攜法律、違反園職業(yè)道德、結(jié)泄露潯興股甩份機(jī)密、失蟻職或?yàn)^職等皺行為嚴(yán)重?fù)p俊害潯興股份是利益或聲譽(yù)亭而被解聘的弦，自離職之偉日起所有未禿行權(quán)的股票盒期權(quán)即被取快消。嫂（3）激勵(lì)牢對(duì)象因執(zhí)行罷職務(wù)負(fù)傷而尺導(dǎo)致喪失勞紡動(dòng)能力的，紋自喪失勞動(dòng)時(shí)能力之日起渾所有未行權(quán)跪的股票期權(quán)稈即被取消，宮潯興集團(tuán)應(yīng)剝當(dāng)根據(jù)激勵(lì)膊對(duì)象被取消格的股票期權(quán)三價(jià)值對(duì)激勵(lì)祥對(duì)象進(jìn)行合染理補(bǔ)償。蔥（4）激勵(lì)板對(duì)象因辭職經(jīng)而離職的，供自離職之日療起所有未行喜權(quán)的股票期薪權(quán)即被取消默。像（5）激勵(lì)序?qū)ο笏劳龅纳?，自死亡之?wèn)日起所有未俯行權(quán)的股票榜期權(quán)即被取統(tǒng)消。但激勵(lì)榆對(duì)象因執(zhí)行興職務(wù)死亡的擠，潯興集團(tuán)曾應(yīng)當(dāng)根據(jù)激潑勵(lì)對(duì)象被取喊消的股票期鉗權(quán)價(jià)值對(duì)激墾勵(lì)對(duì)象進(jìn)行旬合理補(bǔ)償，別并根據(jù)法律究由其繼承人堅(jiān)繼承?；铮?）對(duì)于勞由于上述第題（1）~（愁5）項(xiàng)原因肝被取消的未鏟行權(quán)股票期鑄權(quán)，可將該暗等股票期權(quán)撿另行授予符講合本激勵(lì)計(jì)延劃的適合對(duì)迎象?！x（二）限制杏性股票征1、限制性職股票拋售規(guī)鋤定肯股票期權(quán)行巴權(quán)后，激勵(lì)灶對(duì)象獲得限駕制性股票，宜股票出售限租制期為自行咱權(quán)限制期期溜滿后的四年擠。激勵(lì)對(duì)象饅每年可以拋披售的股份為孫其獲受額度懷的25％。德激勵(lì)對(duì)象在患獲授限制性伸股票后，享羨有與潯興股囑份普通股股瞞東同等的權(quán)菜利、承擔(dān)相新同的義務(wù)。時(shí)解鎖期內(nèi)激芳勵(lì)對(duì)象因獲蛋授的限制性防股票而取得踏的股票股利忘同時(shí)鎖定，暈該等股票股柏利鎖定期的聚截止日期與松限制性股票憤相同（限制稈性股票分批征解鎖或提前做、暫停、終欠止解鎖時(shí)，俱依其取得的雙股票股利也誤相應(yīng)解鎖或們提前、暫停備、終止解鎖索）。厲本次計(jì)劃禁愉售規(guī)定仍需知按照《公司洗法》和潯興技股份《公司姐章程》執(zhí)行佩，具體規(guī)定柳如下：議（1）激勵(lì)曾對(duì)象為潯興逆股份董事、蘇監(jiān)事和高級(jí)咸管理人員的取，其在任職鑼期間每年轉(zhuǎn)挺讓的股份不洗得超過(guò)其所殊持有潯興股牲份公司股份童總數(shù)的25截%；在離職窄后半年內(nèi)，疼不得轉(zhuǎn)讓其池所持有的潯恩興股份公司控股份。唇（2）激勵(lì)起對(duì)象為潯興柴股份董事、肝監(jiān)事和高級(jí)運(yùn)管理人員的綠，將其持有儀的潯興股份徑公司股票在場(chǎng)買入后6個(gè)注月內(nèi)賣出，攀或者在賣出裳后6個(gè)月內(nèi)謀又買入，由事此所得收益咐歸潯興股份極公司所有，翅潯興股份公死司董事會(huì)將輛收回其所得械收益?？剩?）在本鞭計(jì)劃的出售纏限制期內(nèi)，詞如果《公司闊法》、潯興和股份《公司匆章程》對(duì)董精事、監(jiān)事和死高級(jí)管理人陷員持有股份孟轉(zhuǎn)讓的有關(guān)金規(guī)定發(fā)生了溪變化，則這嚇部分激勵(lì)對(duì)嚷象轉(zhuǎn)讓其所漿持有的潯興羨股份股票應(yīng)焦當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)社符合修改后敗的《公司法磚》和潯興股賴份《公司章避程》的規(guī)定晉。背2、限制性號(hào)股票管理尖當(dāng)激勵(lì)對(duì)象煤出現(xiàn)下列情所形之一時(shí)，車依照限制性蹦股票激勵(lì)計(jì)陷劃規(guī)定的相災(zāi)應(yīng)授予后的淋懲罰條款處花理，即未解旬鎖的限制性迎股票及該等途股票的股票衫股利不再解踢鎖并予以出淘售，若出售勉所得少于授編予時(shí)個(gè)人用蜘于購(gòu)買股票動(dòng)的資金即出貿(mào)現(xiàn)損失，則突激勵(lì)對(duì)象承漫擔(dān)損失，若把股票出售所難得多于購(gòu)股惰資金即出現(xiàn)圈盈余，則潯總興股份僅退堅(jiān)還激勵(lì)對(duì)象囑用于購(gòu)買本漿批應(yīng)解鎖限軍制性股票的動(dòng)自籌資金，母剩余資金全些部歸潯興股朱份所有。狡（1）被證銹券交易所公餅開譴責(zé)或宣圈布為不適當(dāng)殘人選；尾（2）因重僵大違法違規(guī)煤行為被中國(guó)畢證監(jiān)會(huì)予以熊行政處罰；織（3）嚴(yán)重鄙失職、瀆職伸；竭（4）違反陰國(guó)家有關(guān)法斜律、行政法損規(guī)或潯興股藏份《公司章去程》的規(guī)定雁，給潯興股惑份造成重大汪經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)（5）潯興賊股份有充分喘證據(jù)證明該卡激勵(lì)對(duì)象在噴任職期間，擇由于受賄、初索賄、貪污鋒、盜竊、泄售露經(jīng)營(yíng)和技搖術(shù)秘密等損聰害潯興股份壩利益、聲譽(yù)泊等違法違紀(jì)飛行為，給潯強(qiáng)興股份造成秒損失；局（6）未與弓潯興股份協(xié)拌商一致，單枯方面終止或丑解除與潯興峰股份訂立的盞勞動(dòng)合同或述聘用合同；簡(jiǎn)（7）因犯膽罪行為被依相法追究刑事噴責(zé)任。仇限制性股票諷提前解鎖是脫指激勵(lì)對(duì)象汁已獲授但未裂解鎖的股票誼由潯興股份拋一次性全部洞解鎖。激勵(lì)撕對(duì)象出現(xiàn)下各列情形的，銹潯興股份可從以提前解鎖賺股票：違（1）激勵(lì)癥對(duì)象因退休冠與潯興股份膛終止勞動(dòng)關(guān)秋系或聘用關(guān)吳系的；益（2）激勵(lì)震對(duì)象死亡的闖（包括宣告霜死亡）；做（3）激勵(lì)尊對(duì)象因喪失舟勞動(dòng)能力而蝦與潯興股份邁終止勞動(dòng)關(guān)絲系或聘用關(guān)口系的；束（4）激勵(lì)披對(duì)象因公司熄安排辭去在真潯興股份擔(dān)語(yǔ)任職務(wù)的，魂以及不在潯舌興股份擔(dān)任卸任何其它職繩務(wù)的董事辭喊去其董事職燕務(wù)并導(dǎo)致其撓不再供職于嬸潯興股份的秩。怎——丙江西銅業(yè)（富60036六2為）：董事會(huì)鏈可分離債預(yù)訂案喝江西銅業(yè)股育份有限公司薄今天公告《常第四屆第十聞七次董事會(huì)男會(huì)議決議公休告》，逐項(xiàng)蛋審議通過(guò)了丹《關(guān)于發(fā)行渣認(rèn)股權(quán)和債批券分離交易子的可轉(zhuǎn)換公治司債券方案富的議案》：……左（九）寄額擔(dān)保條款波航提請(qǐng)臨時(shí)股郵東大會(huì)授權(quán)炕董事會(huì)袖/廚董事小組，昏根據(jù)市場(chǎng)情趴況確定本次麻發(fā)行的相關(guān)拼擔(dān)保事宜。磁（十）獄標(biāo)認(rèn)股權(quán)證的稿存續(xù)期落林自認(rèn)股權(quán)證近上市交易之鞏日起啄24全個(gè)月。牧（十一）撿包認(rèn)股權(quán)證的超行權(quán)期撒宵認(rèn)股權(quán)證持睡有人有權(quán)在淘權(quán)證上市滿利24

句個(gè)月之日的炸前矩5從個(gè)交易日內(nèi)冬行權(quán)?；ㄊ┌堆b認(rèn)股權(quán)證的谷行權(quán)比例佳倍本次發(fā)行所鋪附認(rèn)渴股權(quán)證行權(quán)查比例為岡4:1出，即每允4偶份認(rèn)股權(quán)證暫代表認(rèn)購(gòu)一排股公司發(fā)行軟的戀A糟股股票的權(quán)歐利。標(biāo)（十三）刑桂認(rèn)股權(quán)證的侍行權(quán)價(jià)格少代表認(rèn)購(gòu)一總股公司發(fā)行飄的疫A攤股股票權(quán)利峽的認(rèn)股權(quán)證究的行權(quán)價(jià)格盾，按照如下際原則確定：構(gòu)不低于本次擁發(fā)行分離交籃易可轉(zhuǎn)債募附集說(shuō)明書公園告前淚20腦個(gè)交易日公占司硬A貓股股票均價(jià)同，及前畢1痛個(gè)交易日公怪司崖A當(dāng)股股票均價(jià)貝，及前程20輛個(gè)交易日公敗司惕H憶股股票均價(jià)版和前品1策個(gè)交易日公蛛司鮮H央股股票均價(jià)逐。具體行權(quán)級(jí)價(jià)格及確定求方式提請(qǐng)臨保時(shí)股東大會(huì)劉授權(quán)董事會(huì)兇/社董事小組在被上述范圍內(nèi)和根據(jù)市場(chǎng)狀豈況及相關(guān)規(guī)照定與主承銷爭(zhēng)商協(xié)商確定斷。宋確……專（十五）本業(yè)次分離交易壽可轉(zhuǎn)債發(fā)行慮債券部分的換募集資金用燙途如下：咸1合、本次發(fā)行帆債券部分的釘募集資金約赴21.4碰億元擬用于蓋收購(gòu)江銅集擋團(tuán)與銅、金長(zhǎng)、鉬等相關(guān)棚資產(chǎn)，包括委銅、金、鉬襪、硒、錸、環(huán)碲、鉍等相鑼關(guān)業(yè)務(wù)及商低品金融期貨臭、財(cái)務(wù)公司粒等金融業(yè)務(wù)妻、生產(chǎn)配套背輔業(yè)、銅加底工以及營(yíng)銷凱業(yè)務(wù)。低2掠、本次謊發(fā)行債券部坦分的募集資僑金約夏46.6如億元擬用于糖償還金融機(jī)帖構(gòu)貸款握。奇腥本次分離交妹易可轉(zhuǎn)債爆發(fā)行權(quán)證行收權(quán)部分的募暈集資金熄用途如下：著

1巧、本次發(fā)行將權(quán)證行權(quán)部叢分的募集資弓金約撤25.8座億元擬用于哪德興銅礦擴(kuò)螞大采選生產(chǎn)萬(wàn)規(guī)模技術(shù)改修造。寸

2垮、本次發(fā)行糖權(quán)證行權(quán)部譜分的募集資耍金，按史2008柄年釣1驚月宅15衣日遮匯率計(jì)算，告約洲12斗億元擬用于減阿富汗銅礦小采礦權(quán)的競(jìng)嗎標(biāo)和開發(fā)。掌

3鼠、本次發(fā)行嬸權(quán)證行權(quán)部般分的募集資次金，按拌2008注年禁1按月袋15丹日很匯率計(jì)算，胖約怒13閥億元擬用于故加拿大北秘獎(jiǎng)魯公司股權(quán)誠(chéng)的收購(gòu)。須

4齒、本次毛發(fā)行權(quán)證行拋權(quán)部分的募鍵集資金約蹤17.2卻億元擬用于孕補(bǔ)充流動(dòng)資末金星。的室以上項(xiàng)目，癢以國(guó)家有關(guān)籍政府部門的畢最終批準(zhǔn)為蹦準(zhǔn)。睡如本次募集舒資金不足或躍募集資金到喘位時(shí)間與項(xiàng)亭目進(jìn)度不一罷致，公司可擊根據(jù)實(shí)際情竭況需要以其鴿他資金先行咸投入，募集恒資金到位后抵予以置換?？繁敬文技Y贈(zèng)金到位后，把公司將按上奴述項(xiàng)目的實(shí)孕施進(jìn)度及資熔金需求輕重辯緩急安排使導(dǎo)用。若募集飾資金有缺口黨，公司將根刑據(jù)實(shí)際需要猛通過(guò)其他方謊式解決；若住募集資金有矮剩余，將用血于償還金融頭機(jī)構(gòu)貸款和宗補(bǔ)充流動(dòng)資君金。沙《關(guān)于發(fā)行聞?wù)J股權(quán)和債鑰券分離交易信的可轉(zhuǎn)換公運(yùn)司債券涉及牽資產(chǎn)收購(gòu)及德土地使用權(quán)緊租賃關(guān)聯(lián)交請(qǐng)易的公告》畢：戲交易標(biāo)的：毅目標(biāo)資產(chǎn)包永括江銅集團(tuán)販直接持有的翁25賭家子公司股壞權(quán)、兩座礦身山采礦權(quán)以晉及江銅集團(tuán)去機(jī)關(guān)及分公滾司的部分經(jīng)尾營(yíng)性資產(chǎn)。烏同時(shí)，本公瓜司擬向江銅扇集團(tuán)租賃上邀述資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)驚所必須的相奸關(guān)土地使用距權(quán)。比始收購(gòu)對(duì)價(jià)：阻根據(jù)資產(chǎn)收亂購(gòu)協(xié)議，于旦交割日，公枯司應(yīng)支付實(shí)釀際收購(gòu)對(duì)價(jià)參為基準(zhǔn)對(duì)價(jià)奶及調(diào)整對(duì)價(jià)紙之和。休

1將、除采礦權(quán)答外的目標(biāo)資插產(chǎn)的俘基準(zhǔn)對(duì)價(jià)深按于拖2007勇年式9撲月數(shù)30秀日從評(píng)估基準(zhǔn)日發(fā)的凈資產(chǎn)評(píng)擋估值確定。套根據(jù)江西省跑國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)饞督管理委員厲備案確認(rèn)，屯上述耽除采礦權(quán)外背目標(biāo)資產(chǎn)的茫評(píng)估價(jià)值孝為人民幣蟲162,2授09.81聰萬(wàn)元；汽被哪江銅集團(tuán)于梅2004戚年背12綱月無(wú)償獲得檢銀山礦、東獨(dú)同礦的采礦香權(quán)，根據(jù)相處關(guān)規(guī)定，江遣銅集團(tuán)在轉(zhuǎn)似讓該采礦權(quán)梯時(shí)，需經(jīng)政姻府有關(guān)部門搶備案確認(rèn)并涉補(bǔ)繳價(jià)款人算民幣莊52,09遼7.12崗萬(wàn)元（該價(jià)憲值最終以經(jīng)液國(guó)土資源管寨理部門備案積的價(jià)值為準(zhǔn)芒）；本公司獲將以同等價(jià)倍格向江銅集塌團(tuán)購(gòu)買上述木兩座礦山采努礦權(quán)。零2的、境調(diào)整對(duì)價(jià)為已目標(biāo)資產(chǎn)于民交割日的經(jīng)槍審計(jì)的模擬償匯總賬面凈艇資產(chǎn)值減去駝目標(biāo)資產(chǎn)于休評(píng)估基準(zhǔn)日垂的經(jīng)審計(jì)的擦模擬匯總賬槍面凈資產(chǎn)值望，并根據(jù)《型資產(chǎn)收購(gòu)協(xié)如議》的約定租作出調(diào)整。防若交割日目拖標(biāo)資產(chǎn)中存虹在期限超過(guò)叛2門年的債權(quán)，辦則該等債權(quán)蒙不予交割，際且江銅集團(tuán)葛將按照評(píng)估艇值對(duì)本公司怖予以補(bǔ)償（庭若該等債權(quán)濱已經(jīng)評(píng)估）鴉。截至?xí)?007科年尊9溉月環(huán)30購(gòu)日雞，目標(biāo)資產(chǎn)密中不包括期惱限超過(guò)機(jī)2帶年的對(duì)于第軍三方的重大雜債權(quán)。遼屬閥績(jī)土地使用權(quán)扎租金期限及拳定價(jià)方式嘩本公司本次生擬向江銅集模團(tuán)租賃的土疫地使用權(quán)灰的價(jià)格確定瞇依據(jù)為：根菌據(jù)江西省地凍源評(píng)估咨詢勢(shì)有限責(zé)任公賴司評(píng)估，并跪經(jīng)江西省國(guó)嫂土資源廳備腸案確認(rèn)土地艙評(píng)估價(jià)值，苦按思50闊年期限攤銷蒙計(jì)算，確定順年基準(zhǔn)租金磚標(biāo)準(zhǔn)，租賃屢期限為自土瓜地使用權(quán)租汽賃協(xié)議生效豆起嚼3賓年。土地使袋用權(quán)租賃協(xié)慘議涉及的租達(dá)金總額為首爹年不超過(guò)人站民幣梯1,947伸.4裂萬(wàn)元，可按送年調(diào)整，具景體調(diào)整金額室由雙方協(xié)商頂確定，但調(diào)黃整幅度不超茄過(guò)上年租金惹的運(yùn)10%鬧。升支付方式：斯場(chǎng)根據(jù)協(xié)議，民于交割日本碧公司將向江蜘銅集團(tuán)現(xiàn)金吵支付基準(zhǔn)對(duì)削價(jià)。調(diào)整對(duì)伙價(jià)在按上述枯定價(jià)公式計(jì)判算確定后的紹90口日內(nèi)計(jì)算確簽定，并于確柄定后窗30饞日之內(nèi)以現(xiàn)午金結(jié)清，倘鴉若實(shí)際收購(gòu)鈔對(duì)價(jià)大于基悉準(zhǔn)對(duì)價(jià)時(shí)，譽(yù)由本公司補(bǔ)遞足實(shí)際收購(gòu)餐對(duì)價(jià)與基準(zhǔn)斧對(duì)價(jià)的差額測(cè)部分；倘若崗實(shí)際收購(gòu)對(duì)脫價(jià)小于基準(zhǔn)君對(duì)價(jià)時(shí)，由無(wú)江銅集團(tuán)現(xiàn)霉金返還基準(zhǔn)深對(duì)價(jià)與實(shí)際床收購(gòu)對(duì)價(jià)的務(wù)差額部分。創(chuàng)萄根據(jù)土地使愧用權(quán)租賃協(xié)鈔議，在租賃謎期內(nèi)，租金抓按年支付。息本公司應(yīng)于肯每一會(huì)計(jì)年語(yǔ)度終了之前歐15村日內(nèi)將當(dāng)年傘應(yīng)付的租金丑以銀行轉(zhuǎn)帳氏方式支付予妥江銅集團(tuán)指候定的銀行賬鏟戶。愿——華菱管坐線（000縱932）：漫限制性股票淺激勵(lì)和外籍貨高管股票增并值權(quán)激勵(lì)涂湖南華菱管漲線股份有限獲公司今天（刮2008-雷01-15宇）公告《限聲制性股票激倚勵(lì)計(jì)劃（草程案）摘要》池和《外籍急高管股票增礦值權(quán)激勵(lì)計(jì)纏劃（草案）旅摘要》。豎一、限制性某股票激勵(lì)杜本激勵(lì)計(jì)劃研采取分期實(shí)棍施方式，本慧計(jì)劃自股東喪大會(huì)通過(guò)之拖日起根據(jù)公權(quán)司董事會(huì)任梨期進(jìn)行偶兩次授予租。該兩次授菊予后，公司決將不再依據(jù)廁本計(jì)劃授予汪激勵(lì)對(duì)象任速何限制性股消票，激勵(lì)對(duì)撿象依據(jù)本計(jì)壩劃已獲授的言限制性股票疏仍依據(jù)本計(jì)拍劃的規(guī)定鎖酒定和解鎖。哨本計(jì)劃的潑激勵(lì)對(duì)象范璃圍打包括：由控添股股東湖南既華菱鋼鐵集封團(tuán)有限責(zé)任參公司（以下健簡(jiǎn)稱華菱集展團(tuán)）提名、棋公司股東大隙會(huì)會(huì)議選舉強(qiáng)產(chǎn)生的公司昌董事，由公旦司董事會(huì)聘運(yùn)任的中國(guó)國(guó)莫籍高級(jí)管理椅人員；本公太司主要子公僑司的領(lǐng)導(dǎo)班汪子成員；對(duì)科公司整體業(yè)芒績(jī)和持續(xù)發(fā)淘展有直接影真響的核心技域術(shù)（業(yè)務(wù)）銹人才和管理蔥骨干；公司揪認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激關(guān)勵(lì)的其他關(guān)斧鍵員工。每抖期激勵(lì)計(jì)劃滑的具體名單卡由董事會(huì)在儲(chǔ)上述范圍內(nèi)榆確定。朱在滿足激勵(lì)磁計(jì)劃規(guī)定的半授予條件下乒，公司失以該期限制下性股票授予穴時(shí)相應(yīng)業(yè)績(jī)街年度的超額管凈利潤(rùn)為基算數(shù)，提取一毅定比例的購(gòu)京股資金，同練時(shí)要求激勵(lì)態(tài)對(duì)象自籌資育金，激勵(lì)對(duì)悔象個(gè)人自籌扒資金和公司竹出資比例為脫1:1，在詢上述購(gòu)股資島金和個(gè)人自書籌資金額度鞠內(nèi)，從二級(jí)強(qiáng)市場(chǎng)回購(gòu)公啦司股票，一迷次性授予激駝勵(lì)對(duì)象并鎖臉定兩年，鎖看定期滿后根距據(jù)依據(jù)本計(jì)裁劃規(guī)定的解稀鎖條件和安驚排在三年內(nèi)狹分批勻速解嬌鎖。辯限制性股票城的用授予價(jià)格為剃以購(gòu)股資金廣從二級(jí)市場(chǎng)蔽購(gòu)買限制性鄭股票的平均銳價(jià)格班。授予激勵(lì)送對(duì)象單位限怨制性股票的附獲授對(duì)價(jià)為紅：該期計(jì)劃摧授予價(jià)格×睡1/2。膀激勵(lì)對(duì)象個(gè)賊人催獲授的限制栽性股票的數(shù)例量等于[激略勵(lì)對(duì)象限制滿性股票實(shí)際客激勵(lì)額度+別本人自籌資傾金額度-相子應(yīng)稅費(fèi)]÷刃該期計(jì)劃授投予價(jià)格。痕本計(jì)劃每期怎擬授予限制選性股票數(shù)量嫌的總和，加盜上公司其他退有效的股權(quán)縱激勵(lì)計(jì)劃（爛如有）所涉耀及的公司股續(xù)票總數(shù)，不秘得超過(guò)公司辮股本總額的益10%；非揪經(jīng)股東大會(huì)錦特別決議批服準(zhǔn)，任何一囑名激勵(lì)對(duì)象當(dāng)通過(guò)全部有巷效的股權(quán)激液勵(lì)計(jì)劃獲授患的公司股票挎累計(jì)不得超你過(guò)公司股本忌總額的1%漲；本計(jì)劃首曠期實(shí)施時(shí)，半擬授予的限懷制性股票額燕度總和不超儀過(guò)公司股本快總額的1%愛(ài)，且回購(gòu)涉滾及到的股本乏不得超過(guò)本挨公司已發(fā)行挖股份總額的蔽5%。敗本計(jì)劃由公逃司董事會(huì)提閉名與薪酬考火核委員會(huì)擬漿訂，提交公醬司董事會(huì)審符議通過(guò)，憤經(jīng)湖南省國(guó)哀資委批準(zhǔn)并演報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)兵資委備案，事中國(guó)證監(jiān)會(huì)事審核無(wú)異議統(tǒng)后崇，由公司股政東大會(huì)批準(zhǔn)辮生效。揭[激勵(lì)計(jì)劃姑的具體內(nèi)容衰]辯1、基本操氣作模式沃本計(jì)劃采取訪限制性股票屯激勵(lì)模式，滲即公司在業(yè)鉤績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)癢的前提下，陸在公司股權(quán)芒激勵(lì)額度和蛋激勵(lì)對(duì)象自抵籌資金額度皮內(nèi)，從二級(jí)森市場(chǎng)購(gòu)買公癥司A股股票金，授予激勵(lì)撤對(duì)象并鎖定建，鎖定期滿喊后根據(jù)考核積結(jié)果分批解禮鎖的股權(quán)激扯勵(lì)模式。鄙公司按每期鴉計(jì)劃的股權(quán)妙激勵(lì)額度計(jì)牌提購(gòu)股資金抄。計(jì)提條件毛為公司董事撇會(huì)公告當(dāng)期圖計(jì)劃的業(yè)績(jī)費(fèi)年度公司年才度EOE

伴指標(biāo)值達(dá)到猛或超過(guò)目標(biāo)校值S，S為稍公司董事會(huì)威確定的境內(nèi)釘同行業(yè)對(duì)標(biāo)步企業(yè)同一年璃度EOE平身均值。照本計(jì)劃經(jīng)股眾東大會(huì)批準(zhǔn)慢后，公司以督2006年潛度作為首期愈計(jì)劃的業(yè)績(jī)冒年度。手2、限制性焰股票激勵(lì)計(jì)適劃的期限梳每期計(jì)劃授罷予的限制性鳥股票的鎖定渴期為兩年，艷自限制性股緩票授予日起滲至該日的第按二個(gè)周年日狂止。鎖定期漲滿后的三年寇為解鎖期，鉆激勵(lì)對(duì)象獲哄授的限制性打股票依據(jù)本愛(ài)計(jì)劃規(guī)定的快解鎖條件和土安排分批勻利速解鎖。能3、限制性壞股票的激勵(lì)項(xiàng)額度及自籌對(duì)資金額度鬧（1）公司圈以限制性股蜜票授予業(yè)績(jī)董年度的超額偏凈利潤(rùn)為基走數(shù)，按一定宿比例提取購(gòu)失股資金，作睛為限制性股暫票測(cè)算額度亭：愉限制性股票債測(cè)算額度（臟F1）=超姥額凈利潤(rùn)（麻P）×計(jì)提窗比例（R）罰超額凈利潤(rùn)陵（P）=凈營(yíng)利潤(rùn)×[(昌公司EOE納-目標(biāo)值S鏡)÷目標(biāo)值箏S]撤凈利潤(rùn)以經(jīng)寬審計(jì)的該業(yè)央績(jī)年度公司您財(cái)務(wù)報(bào)告為邀準(zhǔn)。計(jì)提比奮例由董事會(huì)闊根據(jù)計(jì)劃激轉(zhuǎn)勵(lì)對(duì)象范圍苦、人員層級(jí)紋和薪酬水平楊，以及預(yù)計(jì)海激勵(lì)水平等素因素，在不沫超過(guò)25%莖的范圍內(nèi)確該定。邁本計(jì)劃依照翁各激勵(lì)對(duì)象摩收入、崗位脖、職責(zé)，及隸子公司經(jīng)營(yíng)詢業(yè)績(jī)等多方欲面因素制定崇的分配原則個(gè)，來(lái)確定每辨位激勵(lì)對(duì)象晌測(cè)算激勵(lì)額俊度（f1）結(jié)。券（2）誰(shuí)公司中方董悠事、高管的箭預(yù)期股權(quán)激觀勵(lì)收益不得拿超過(guò)其薪酬就總水平的3壓0%，受此司規(guī)定約束，密公司中方董減事、高管激宇勵(lì)額度上限笨為f2。公蛋司中方董事姥、高管的實(shí)竄際激勵(lì)額度錘（f）按以哀下原則確定孔：潛f=Min嘴（f1,

把f2）捐全部激勵(lì)對(duì)濕象實(shí)際激勵(lì)移額度（f）壇的總和，即符為公司實(shí)際嶺激勵(lì)總額度觸（F）。這（3）受到撿政策法規(guī)約序束的公司中洋方董事、高倦管激勵(lì)額度貼上限（f2扁）最高不超遭過(guò)其薪酬總跳水平的30琴%，公司可假依據(jù)有關(guān)法李律、法規(guī)和殼規(guī)范性文件陡的規(guī)定調(diào)整沒(méi)每期計(jì)劃激紫勵(lì)對(duì)象的激革勵(lì)額度上限漁。示（4）某激銜勵(lì)對(duì)象自籌昆資金額度（數(shù)m）與其個(gè)鑰人限制性股色票實(shí)際激勵(lì)碎額度（f）弄相等。傻（5）公司壞不得為激勵(lì)高對(duì)象自籌資憤金提供任何顏財(cái)務(wù)資助，頃包括但不限辦于向激勵(lì)對(duì)果象提供貸款宴或?yàn)榧?lì)對(duì)仆象的貸款提閣供擔(dān)保。病4、限制性欄股票來(lái)源、舒數(shù)量、授予飲價(jià)格與權(quán)益盡分配惹（1）公司下相關(guān)管理部更門以購(gòu)股資渴金（為按限衣制性股票激遼勵(lì)額度計(jì)提棕的資金和激背勵(lì)對(duì)象自籌陡資金，扣除冰必要的稅費(fèi)幻后），在約屈定期限內(nèi)從噸二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)蜜買公司A股債股票作為限黑制性股票的旬來(lái)源。目不得在下列忍期間內(nèi)購(gòu)買御公司股票：奶公司的定期涉報(bào)告公布前趨30日內(nèi)；踩公司的重大撲交易或重大炊事項(xiàng)決定過(guò)宰程中至該交厲易或事項(xiàng)公但告后2

個(gè)露工作日；其蜻他可能影響共公司股價(jià)的嚇重大事件發(fā)蚊生之日起至溉公告后2個(gè)匯工作日。暗（2）每期仗計(jì)劃擬授予警的限制性股朵票總量，取縫決于公司限沙制性股票激因勵(lì)額度、購(gòu)毀股價(jià)格以及則稅費(fèi)等因素新。問(wèn)（3）限制吃性股票的授鼻予價(jià)格為在駛約定購(gòu)股期治內(nèi)，以購(gòu)股淺資金從二級(jí)姨市場(chǎng)購(gòu)買本杏期計(jì)劃限制灣性股票的平煙均價(jià)格。館（4）授予哄激勵(lì)對(duì)象的喝單位限制性劈股票獲授對(duì)蝴價(jià)，即激勵(lì)窯對(duì)象為獲得盒單位限制性課股票而需支鼠付的價(jià)款，并根據(jù)以下公欄式計(jì)算：?jiǎn)尉澄幌拗菩怨擅鲍@授對(duì)價(jià)產(chǎn)＝該期計(jì)劃逼授予價(jià)格×踏1/2。賴（5）激勵(lì)豪對(duì)象個(gè)人獲煩授限制性股給票數(shù)量，根飯據(jù)以下公式并計(jì)算（獲授女股票不足1炸00股的向隔下取整）：續(xù)激勵(lì)對(duì)象個(gè)約人獲授限制吵性股票數(shù)量艷＝[激勵(lì)對(duì)慣象限制性股跌票實(shí)際激勵(lì)斬額度（f）染＋本人自籌說(shuō)資金額度（獸m）-相應(yīng)宵稅費(fèi)]÷該介期計(jì)劃授予鵲價(jià)格蘭其中相應(yīng)稅怒費(fèi)包括個(gè)人隙所得稅及或?qū)糜械淖C券交世易印花稅、眾券商傭金等隸其他相關(guān)稅區(qū)費(fèi)。靜5、限制性西股票授予、描鎖定與解鎖籃（1）購(gòu)股偉結(jié)束后，公些司將激勵(lì)對(duì)晉象應(yīng)獲授的稈限制性股票孫過(guò)戶至激勵(lì)眨對(duì)象個(gè)人賬在戶，完成該粥期計(jì)劃限制就性股票的授辦予。公司應(yīng)雞向激勵(lì)對(duì)象起發(fā)出限制性仗股票授予通踏知書，明確賢激勵(lì)對(duì)象獲錘授的限制性賽股票的數(shù)量還及授予價(jià)格紡。殘（2）限制豪性股票的鎖鄉(xiāng)定期為兩年閑，自股票授芳予日起至該疑日的第二個(gè)嘗周年日止。漲鎖定期內(nèi)激回勵(lì)對(duì)象因獲偵授的限制性陶股票而取得艇的股票股利怨同時(shí)鎖定，儲(chǔ)該等股票股浴利鎖定期的啄截止日期與豈限制性股票蘆相同（限制星性股票分批逼解鎖或提前六、暫停、終耳止解鎖時(shí)，邀依其取得的蛾股票股利也肺相應(yīng)解鎖或棍提前、暫停惹、終止解鎖韻）。在鎖定彩期間限制性抽股票及該等喇股票分配的輛股票股利不猜得在二級(jí)市閱場(chǎng)出售或以保其他方式轉(zhuǎn)胳讓，但激勵(lì)榆對(duì)象可以行追使該等股票剩的其他全部謙權(quán)利，包括避但不限于該叛等股票的投何票權(quán)和自由釋支配就該等瞇股票獲得的掙現(xiàn)金分紅的儀權(quán)利。壟（3）鎖定擦期屆滿后，域即進(jìn)入為期陶三年的解鎖桑期，其中第涼一批計(jì)劃可遵解鎖的限制踏性股票占該艘期所授予限給制性股票總矮量的40%棕，第二批計(jì)手劃可解鎖的攪限制性股票榮占該期所授決予限制性股注票總量的3導(dǎo)0%，第三的批計(jì)劃可解役鎖的限制性啊股票占該期自所授予限制癥性股票總量朋的30%。魯實(shí)際解鎖情障況應(yīng)依據(jù)鎖孕定期和解鎖窯期規(guī)定的解乞鎖條件和考代核結(jié)果，按濃第五部分激績(jī)勵(lì)計(jì)劃考核爺?shù)陌才欧峙尳怄i。但公既司中方董事頃、高管所持嫌本公司股份豬的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)鞭符合有關(guān)法業(yè)律、行政法蹲規(guī)以及部門郵規(guī)章的規(guī)定宰。返（4）激勵(lì)聽(tīng)對(duì)象每批可拌解鎖限制性笛股票數(shù)量由鎮(zhèn)計(jì)劃解鎖限盜制性股票（活其數(shù)量等于輪激勵(lì)對(duì)象獲典授限制性股砍票數(shù)量與可笑解鎖比例的聚乘積）及就數(shù)該等股票分茂配的股票股根利組成。喬[激勵(lì)計(jì)劃拘的考核]韻

1、考核洋指標(biāo)睬確定以下三希個(gè)指標(biāo)作為貍公司層面的謹(jǐn)主要考核指灰標(biāo)：腹EOE(凈派資產(chǎn)現(xiàn)金回緣報(bào)率)、扣覽除非經(jīng)常性抵損益后的加昏權(quán)平均凈資偶產(chǎn)收益率（丸ROE）、兇營(yíng)業(yè)收入增享長(zhǎng)率。再其中將前EOE指標(biāo)騾達(dá)標(biāo)作為每潮期計(jì)劃授予蟲限制性股票科的條件，R訪OE和營(yíng)業(yè)文收入增長(zhǎng)率片兩個(gè)指標(biāo)作督為限制性股蛋票鎖定期和啟解鎖期的考大核條件落。失EOE指標(biāo)昆達(dá)標(biāo)，即公可司經(jīng)審計(jì)的差業(yè)績(jī)年度E鎮(zhèn)OE達(dá)到或本超過(guò)目標(biāo)值版，該遲目標(biāo)值為境汗內(nèi)同行業(yè)對(duì)亦標(biāo)企業(yè)同一藝年度EOE嬸平均值。朋境內(nèi)同行業(yè)熱對(duì)標(biāo)企業(yè)將羊由董事會(huì)從詢國(guó)內(nèi)鋼鐵行嶄業(yè)上市公司斧中選取。映ROE考核拍達(dá)標(biāo)，即練要求首次授科予的限制性獄股票鎖定期店內(nèi)公司RO誠(chéng)E水平均不重低于11%熊，第一批解離鎖日的前一豪個(gè)年度RO付E不低于1武1%，之后榴每批解鎖日窮的前一個(gè)年麗度公司RO從E不低于1逃2%毯，方能對(duì)對(duì)參限制性股票變進(jìn)行解鎖。親營(yíng)業(yè)收入增笛長(zhǎng)率考核達(dá)給標(biāo)，即公司鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)收入增胡長(zhǎng)率達(dá)到或羅超過(guò)以下?tīng)I(yíng)統(tǒng)業(yè)收入考核贏目標(biāo)。首期夸計(jì)劃的營(yíng)業(yè)萍收入增長(zhǎng)率醒考核目標(biāo)為鎮(zhèn)：可2007-違2010年診的營(yíng)業(yè)收入己分別比20百06年?duì)I業(yè)楚收入增長(zhǎng)1錫8%、35霉%、60%虜、99%。破第二期計(jì)劃失的ROE和楚營(yíng)業(yè)收入增馳長(zhǎng)率考核目留標(biāo)在第二期股計(jì)劃實(shí)施前者再屆時(shí)確定僑。銅2、考核規(guī)跳定備（1）授談?dòng)钑r(shí)的考核蕩激勵(lì)對(duì)象只掀有在同時(shí)滿倒足以下條件擠時(shí)，才能獲頌授本計(jì)劃某例期限制性股迎票：季a)公司隔業(yè)績(jī)年度E活OE

指標(biāo)象值達(dá)標(biāo)。掌b)上市補(bǔ)公司未發(fā)生撞如下任一情際形：秘i.最近秤一個(gè)會(huì)計(jì)年蛋度的財(cái)務(wù)會(huì)命計(jì)報(bào)告被注她冊(cè)會(huì)計(jì)師出處具否定意見(jiàn)隙或者無(wú)法表纖示意見(jiàn)的審莖計(jì)報(bào)告；小ii.最烤近一年內(nèi)因就重大違法違癥規(guī)行為被中腐國(guó)證監(jiān)會(huì)予滑以行政處罰諒；該iii.搭中國(guó)證監(jiān)會(huì)針認(rèn)定不能實(shí)飛行激勵(lì)計(jì)劃狠的其他情形截。愛(ài)c)激勵(lì)騰對(duì)象未發(fā)生助如下任一情甲形：勻i.最近陰三年內(nèi)被證噴券交易所公錄開譴責(zé)或宣雷布為不適當(dāng)塌人選的；柿ii.最扎近三年內(nèi)因釘重大違法違遠(yuǎn)規(guī)行為被中舍國(guó)證監(jiān)會(huì)予初以行政處罰乒的；蠅iii.嘗具有《中華迅人民