終止勞動合同證明書10篇

1/1終止勞動合同證明書10篇終止勞動合同證明書1____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月*均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位（蓋章）員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

終止勞動合同證明書2解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的.規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。（以下無正文）甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

終止勞動合同證明書3xxx系我單位員工，性別xx，身份證號xxx，20xx年5月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、協(xié)商一致解除

□2、協(xié)商一致解除

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除

□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除

□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從20xx年5月18日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月*均工資為20xx元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計4000元人民幣，工資發(fā)至20xx年7月份，特此證明。

員工簽名：xx

xx年xx月xx日

用人單位（蓋章）xxx有限公司

xx年xx月xx日

終止勞動合同證明書4解除、終止勞動合同證明書

孫秋雙同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

單位：（章）

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日

終止勞動合同證明書5____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從_________年_____月______日起與該同事終止勞動合同。該同事終止勞動合同前十二個月*均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位（蓋章）

__________年_____月_____日

員工簽名：

__________年_____月_____日

終止勞動合同證明書6同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月（自年月日至年月日）。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：

特此證明

身份證號碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年月日

勞動合同備案機關(guān)：（章）

年月

說明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

終止勞動合同證明書7姓名：，

性別：，

年齡：歲，

工種:

崗位：

勞動合同期限自年月日起至年月日止。

雙方因以下第項（只選一項）于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動

關(guān)系：

甲方：單位（蓋章）

法人代表：（蓋章）

年月日

乙方：簽字（蓋章）

年月日

說明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復(fù)寫，涂改無效。

終止勞動合同證明書8xxx同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

單位：（章）

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日

（此證明書應(yīng)在用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系7日內(nèi)到勞動關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）

終止勞動合同證明書9茲有職工汪盈盈同事，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除其勞動合同。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、**10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條

8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20xx年4月16日離職

單位蓋章

終止勞動合同證明書10編號（）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明：檔案。

單位（蓋章）

年月日

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年月日

終止勞動合同證明書10篇擴展閱讀終止勞動合同證明書10篇（擴展1）——終止解除勞動合同證明書3篇

終止解除勞動合同證明書1用人單位名稱：____________________________

《社會保險登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限項規(guī)定于二〇____年____月____日解除勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費，特此證明。

二〇____年____月____日

終止解除勞動合同證明書3____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月*均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位（蓋章）

員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

終止勞動合同證明書10篇（擴展2）——終止勞動合同證明書

終止勞動合同證明書1終止勞動合同后的特殊情況合同到期后用工繼續(xù)上班后的法律后果合同到期后，勞動者繼續(xù)在原單位上班，未續(xù)簽勞動合同的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定原合同終止日起應(yīng)支付雙倍工資，如超過一年未簽則視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，這一點需要用人單位特別注意。以下是我整理的終止勞動合同證明書，歡迎參考閱讀。

終止勞動合同證明書范文一

茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止勞動合同。

一、期滿終止勞動合同;

二、退休終止勞動合同;

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;

七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他原因解除勞動合同：。

特此證明

經(jīng)辦人：單位：

年月日

終止勞動合同證明書范文二

姓名在本單位乙方用工參加工作形式時間合同期限甲單位名稱方解適除用合法同規(guī)理政由策及依據(jù)工意會見年月時間日至年月日位投保編號性別在本單合同年齡

同意于乙意

年月

日解除勞動關(guān)系乙方簽字

方見年單位甲意方見法定代表人簽字月日

鑒關(guān)證意機見備案時間：年月日鑒證機關(guān)

注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險金，辦理養(yǎng)老保險、調(diào)動等手續(xù)。

終止勞動合同證明書范文三

茲有職工汪盈盈同志，于20XX年2月22日經(jīng)人力資源部辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除其勞動合同。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、**10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條

8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20XX年4月16日離職

單位蓋章

20XX年7月28日

終止勞動合同證明書范文四

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除

動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣___________。

特此證明。

勞動者簽名

年月日年月日

終止勞動合同證明書2甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合第____號________合同，現(xiàn)因___________________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

年月日

終止勞動合同證明書3在日常生活中我們常常會進入公司工作，一般都要簽訂雙方滿意的勞動合同。合同可以明確勞動者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同的訂立注意要符合法律政策的要求。一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同應(yīng)該具備哪些要素？為滿足您的需求，我特地編輯了“今日協(xié)議:勞動合同終止證明書范本”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

終止勞動合同證明書4終止勞動合同證明書范文一

茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止勞動合同。

一、期滿終止勞動合同;

二、退休終止勞動合同;

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;

七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、**、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他原因解除勞動合同：。

特此證明

經(jīng)辦人：單位：

年月日

終止勞動合同證明書范文二

姓名在本單位乙方用工參加工作形式時間合同期限甲單位名稱方解適除用合法同規(guī)理政由策及依據(jù)工意會見年月時間日至年月日位投保編號性別在本單合同年齡

同意于乙意

年月

日解除勞動關(guān)系乙方簽字

方見年單位甲意方見法定代表人簽字月日

鑒關(guān)證意機見備案時間：年月日鑒證機關(guān)

注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險金，辦理養(yǎng)老保險、調(diào)動等手續(xù)。

終止勞動合同證明書范文三

茲有職工汪盈盈同志，于2xx年2月22日經(jīng)人力資源部辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除其勞動合同。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、**1號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條

8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

1、其他：

2xx年4月16日離職

單位蓋章

2xx年7月28日

終止勞動合同證明書范文四

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止。

因________________________，根據(jù)《勞動民法典》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除

動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動民法典》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣___________。

特此證明。

勞動者簽名

年月日年月日

終止勞動合同證明書10篇（擴展3）——勞動合同終止證明書

勞動合同終止證明書1___系我單位員工，性別___，身份證號___，__年____月參加工作，__年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因：□

1、勞動合同期滿;□

2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;□

3、勞動者死亡或者失蹤;□

4、用人單位破產(chǎn);□

5、用人單位停業(yè);□

6、其他：。

我單位決定從__年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月*均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至__年____月份，特此證明。

員工簽名：___用人單位___

__年____月____日__年____月____日

員工:

簽收時間：__年__月__日

簽收時間：__年__月__日

終止勞動合同證明書10篇（擴展4）——標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同證明書3篇

標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同證明書1本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1。本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3。該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同證明書2茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

年月日

標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同證明書3________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

終止勞動合同證明書10篇（擴展5）——勞動合同證明書3篇

勞動合同證明書1勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_________________________，

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

_____年_____月_____日

終止勞動合同證明書10篇（擴展6）——終止勞動合同證明書樣板

終止勞動合同證明書樣板1第（）號

我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的`勞動合同，該合同于xx年xx月xx日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。

特此證明。

公司名稱（蓋章）

xx年xx月xx日

一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

公司終止勞動合同證明書

單位：xx

日期：xx

終止勞動合同證明書樣板2編號:

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的`勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

用人單位（章):員工

終止勞動合同證明書樣板1終止勞動合同證明書（存根）

第（）號

員工姓名：

所在部門：

勞動合同終止時間：年月日

本通知發(fā)出時間：年月日

通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于__