2023年臨時代課教師合同篇

2023年臨時代課教師合同3篇

臨時代課教師合同1

甲方（用人學校）：

乙方（應(yīng)聘教師）：

依據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，仔細履行雙方的義務(wù)，根據(jù)雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

二、聘用期限：從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。

三、工資福利待遇：

1、月根本工資：元。

2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。

3、享有法定的有薪假期。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進展考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;

4.學校在今后聘請代課教師時應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對象。

乙方有以下狀況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;

(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

(2)乙方不聽從甲方工作安排。

(3)乙方工作任憑，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德標準。

(5)乙方學問力量不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.仔細學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.乙方供應(yīng)的學歷證書、身份證等證明材料必需真實，必需自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務(wù)。

3.喜愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德標準》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

4.聽從學校工作安排，仔細履行崗位職責;

5.積極投入教育改革，參加教育試驗工作;教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評;

6．學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；

7．乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特別緣由需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

日期：

臨時代課教師合同2

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。

其次條工作內(nèi)容和義務(wù)

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進展調(diào)整。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行以下義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

第三條工作時間勞動愛護和勞動條件

甲方由于工作需要，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間。甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第四條勞動酬勞

甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為根本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

第五條保險福利待遇

甲方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣?關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險費用。

第六條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第八條違反勞動合同的責任

有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當擔當賠償責任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同,包括勞動合同局部無效的;

2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔當賠償責任。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

臨時代課教師合同3

甲方：

乙方：

為解決學校師資缺乏的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，就聘任代課教師達成如下全都意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限：

第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式：

其次條乙方依據(jù)甲方工作需要，擔當學校安排的教育教學工作。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必需遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。

第四條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務(wù)，確保教學質(zhì)量。

第五條乙方應(yīng)依據(jù)學校要求對學生進展安全教育、落實安全措施。

三、工作條件與勞動愛護：

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進展。

第七條甲方不負責乙方來回學校的交通工具與來回安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應(yīng)留意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡留意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故，學校概不負責。

四、代課酬勞：

第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

五、福利待遇：

第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師供應(yīng)的同等的福利待遇；

六、工作紀律、嘉獎與懲辦：

第十條乙方應(yīng)當仔細履行職責，遵守甲方依法制訂的`規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛惜學生、愛惜甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務(wù)。第十一條甲方負責對乙方的工作進展考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予批判教育，扣除誤課的工資；屢次違紀者，解除聘用關(guān)系。

乙方有意不完成教育、教學任務(wù)，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、污辱學生，影響惡劣的，甲方可賜予批判教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。

第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成損害者，解除聘用關(guān)系，并擔當法律責任和經(jīng)濟責任。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。

第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）嚴峻違反甲方（學校）規(guī)章制度的；

（2）有意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品德不良、污辱學生，影響惡劣的；

（3）代課期間違法亂紀；

（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿足率