2022年招警考試（管理）模擬試題精選（八）

年招警考試（管理）模擬試題精選（八）招警考試網(wǎng)為大家整理了招警考試模擬試題精選，此套模擬試題主要是針對(duì)管理相關(guān)的學(xué)問點(diǎn)，盼望大家好好練習(xí)，做好考前備考工作。

11.下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述，不正確的是()。

A.管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例

B.管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比

C.管理層次和組織效率成正比

D.在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的狀況下，管理幅度和管理層次成正比

12.依據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是()。

A.職業(yè)認(rèn)同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件

13.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列特點(diǎn)中屬于分權(quán)制特征的是()。

A.有利于統(tǒng)籌兼顧B.權(quán)力分散、責(zé)任不明確

C.決策比較民主、合理D.有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作樂觀性

14.下列哪些做法不符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定?()

A.縣公安局法制科科員李某因2022年和2022年年度考核不稱職被辭退

B.小王2022年7月通過公務(wù)員考試進(jìn)入市法制辦工作，因表現(xiàn)突出于2022年1月轉(zhuǎn)正

C.辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)

D.縣財(cái)政局辦事員田某對(duì)單位的開除打算不服向縣人事局申訴，在申訴期間財(cái)政局應(yīng)當(dāng)保留田某的工作

15.衡量政府行政效率的要素有()。

A.效益因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.時(shí)間因素D.環(huán)境因素

16.掌握是一個(gè)信息反饋的過程，按掌握的環(huán)節(jié)分類，掌握的類型有()。

A.前饋B.動(dòng)態(tài)C.現(xiàn)場(chǎng)D.反饋

17.以下關(guān)于公共政策的說法正確的有()。

A.通常公共政策對(duì)社會(huì)具有正、負(fù)面的功能

B.公共政策制定的主體就是政府機(jī)關(guān)

C.法律是一種公共政策，具有權(quán)威性

D.不實(shí)行一種行動(dòng)也是一種公共政策

18.在選擇行政決策方案的過程中，通常要依據(jù)肯定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行選擇，其中包括()。

A.符合國(guó)家和社會(huì)進(jìn)展的總體戰(zhàn)略B.消耗的成本盡可能少

C.沒有各類潛在風(fēng)險(xiǎn)D.具有可行性

19.本領(lǐng)不過"人事'違反了人事行政在用人問題上()的原則。

A.以人為本B.各盡所能C.任人唯親D.量才錄