技能矩陣與員工安全業(yè)績考核

技能矩陣與員工安全業(yè)績考核第1頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一崗位的工作模式A:辦公室工作B:生產(chǎn)裝置現(xiàn)場管理和監(jiān)督C:生產(chǎn)裝置現(xiàn)場運行操作D:工藝安全管理E:施工現(xiàn)場作業(yè)，維護(hù)維修及管理F:特殊工種作業(yè)和專業(yè)資格G:駕駛第2頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式A.

辦公室工作：

HSE方針、政策與目標(biāo)11崗位安全職責(zé)21安全生產(chǎn)合同21行為安全審核13辦公室安全（一般用電、防滑、絆摔、事故匯報與調(diào)查、交通安全、應(yīng)急響應(yīng)與撤離等）23辦公室基本消防知識和技能21第3頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式B.

生產(chǎn)裝置現(xiàn)場管理和監(jiān)督

HSE方針、政策與目標(biāo)11安全管理現(xiàn)狀審核13安全會議23行為安全審核23安全工作許可證31應(yīng)急響應(yīng)與應(yīng)急計劃31通用安全規(guī)則23目視管理23事故報告與調(diào)查22工作安全分析23機(jī)械完整性23承包商安全管理13變更管理23廠區(qū)消防知識和技能21個人防護(hù)33安全人員從業(yè)資格證

第4頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式C.

生產(chǎn)裝置現(xiàn)場運行操作

HSE方針、政策與目標(biāo)11事故報告與調(diào)查13通用安全規(guī)則23應(yīng)急響應(yīng)13個人防護(hù)23工作安全分析23危險化學(xué)品23操作規(guī)程21變更管理13機(jī)械完整性13應(yīng)急預(yù)案21上鎖掛簽、測試23第5頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式D.

工藝安全管理

工藝安全管理32工藝安全分析32變更管理32事故報告與調(diào)查32通用安全規(guī)則32危險化學(xué)品32機(jī)械完整性與質(zhì)量保證32安全管理現(xiàn)狀審核32應(yīng)急計劃與相應(yīng)32投運前安全檢查32第6頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式E.

施工現(xiàn)場作業(yè)、維修維護(hù)及管理

通用安全規(guī)則33安全工作許可證21機(jī)械完整性和質(zhì)量保證22承包商安全管理13投運前安全檢查22動火安全23臨時用電23開挖與開鑿23管線斷開23吊裝作業(yè)23受限空間23上鎖掛簽23高處作業(yè)23腳手架的安全23手動電動工具23聽力保護(hù)23梯子安全23叉車安全22行為安全審核13變更管理22目視管理22個人防護(hù)22第7頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式F.特殊工種作業(yè)和專業(yè)資格

壓力容器作業(yè)2

金屬焊接切割作業(yè)2

特種車輛2

起重機(jī)械作業(yè)2

鍋爐作業(yè)2

危化品作業(yè)2

廠內(nèi)機(jī)動車2

電工作業(yè)2

登高架設(shè)作業(yè)2

危險物品作業(yè)2

制冷作業(yè)2

井控安全2

硫化氫防護(hù)2

安全資質(zhì)證

第8頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一工作模式技能水平再培訓(xùn)期限(年)模式G.

駕駛

交通法規(guī)22防御性駕駛22事故報告與調(diào)查12通用安全規(guī)則22急救知識和技能22

第9頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一說明每個崗位根據(jù)工作內(nèi)容選擇工作模式進(jìn)行組合，確定安全培訓(xùn)課程等，如作業(yè)區(qū)總工程師，根據(jù)其工作內(nèi)容主要涉及模式A+B+D，其安全培訓(xùn)內(nèi)容也應(yīng)參考上述三種模式。專業(yè)安全人員和培訓(xùn)人員的要求應(yīng)更高，應(yīng)適當(dāng)增加安全培訓(xùn)內(nèi)容，提高技能水平等級。第10頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一技能與培訓(xùn)需求矩陣舉例技能和培訓(xùn)需求/崗位廠長生產(chǎn)廠長總工程師安全監(jiān)督工藝管理設(shè)備管理調(diào)度車間主任車間副主任工藝工程師設(shè)備工程師電氣工程師儀表工程師主操主控副操安全管理技能行為安全審核3323222222222111工作安全分析2223222222222222事故調(diào)查2223112222222111承包商安全管理3212112222222222工藝安全管理工藝安全管理基礎(chǔ)2232222222222111工藝危害分析2233222222222111工藝設(shè)備投運前安全審查3233222222222111工藝設(shè)備變更3233222222222111人員變更2211222222222111質(zhì)量保證2232222222222111設(shè)備、設(shè)施完整性1131332222222111第11頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一第12頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一安全業(yè)績考核第13頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一誰主管誰負(fù)責(zé)不僅對結(jié)果負(fù)責(zé)更要對管理過程負(fù)責(zé)不安全的行為不安全的狀況死亡損工事件醫(yī)療事件急救事件結(jié)果過程第14頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一考核內(nèi)容結(jié)果績效-----被動績效安全管理現(xiàn)狀---過程（主動）績效個人安全表現(xiàn)績效--日常管理績效結(jié)果過程考核對象

主管個人,基層員工要點

正面與負(fù)面激勵并存考核結(jié)果呈正態(tài)分布第15頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一員工安全業(yè)績考核（范例）第16頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一現(xiàn)場工作員工安全業(yè)績考核（范例）考核項目得分日常安全表現(xiàn)80%加分項扣分項加分扣分主動報告輕傷、未遂事件三違（各種安全檢查發(fā)現(xiàn)）

建議被采用次數(shù)隱瞞事故（任何事故/事件）

安全委員會成員（主席除外）安全審核發(fā)現(xiàn)的重復(fù)不安全行為（3次重復(fù)）

幫助制定安全規(guī)則和操作程序未及時改正不安全狀況

行為安全行為發(fā)現(xiàn)模范的安全行為無故缺席安全會議和培訓(xùn)

參與安全活動不保持整潔的工作環(huán)境（各種安全檢查）

為集體爭取加分

救援事跡

其它其它

合計

過程績效20%安全管理現(xiàn)狀審核定級結(jié)果（A.B.C.D級）

結(jié)果績效否定項無（105天）以上的損工事故無嚴(yán)重生產(chǎn)事故無對等以上責(zé)任交通事故

總計

第17頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一機(jī)關(guān)員工安全業(yè)績表現(xiàn)（范例）考核項目得分日常安全表現(xiàn)70%加分項扣分項加分扣分主動報告輕傷、未遂事件三違（各種安全檢查發(fā)現(xiàn)）

建議被采用次數(shù)隱瞞事故（任何事故/事件）

安全委員會成員（主席除外）安全審核發(fā)現(xiàn)的重復(fù)不安全行為（3次重復(fù)）

參與組織安全活動未及時改正不安全狀況

安全經(jīng)驗分享材料制作無故缺席安全會議和培訓(xùn)

為集體爭取加分不保持整潔的工作環(huán)境（各種安全檢查）

救援事跡

其它其它

合計

過程績效30%安全管理現(xiàn)狀審核定級結(jié)果（A.B.C.D級）

結(jié)果績效否定項無（105天）以上的損工事故無對等以上責(zé)任交通事故

總計

第18頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一直線領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安全業(yè)績考核（范例）考核項目得分日常安全表現(xiàn)20%加分項扣分項加分扣分主動報告輕傷、未遂事件三違（各種安全檢查發(fā)現(xiàn)）

建議被采用次數(shù)隱瞞事故（任何事故/事件）

安全委員會成員（主席除外）安全審核發(fā)現(xiàn)的重復(fù)不安全行為（3次重復(fù)）

親自參與安全活動未及時改正不安全狀況

為集體爭取加分無故缺席安全會議和培訓(xùn)

救援事跡不保持整潔的工作環(huán)境（各種安全檢查）

管轄區(qū)域承包商安全業(yè)績突出管轄區(qū)域承包商發(fā)生安全責(zé)任事故

各級檢查發(fā)現(xiàn)扣分項

其它其它

合計

過程績效80%安全管理現(xiàn)狀審核定級結(jié)果（A.B.C.D級）

結(jié)果績效否定項管轄人員無（105天）以上的損工事故管轄區(qū)域無嚴(yán)重生產(chǎn)事故無對等以上責(zé)任交通事故

總計

第19頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一生產(chǎn)職能主管安全業(yè)績考核（范例）考核項目得分日常安全表現(xiàn)40%加分項扣分項加分扣分主動報告輕傷、未遂事件三違（各種安全檢查發(fā)現(xiàn)）

建議被采用次數(shù)隱瞞事故（任何事故/事件）

安全委員會成員（主席除外）安全審核發(fā)現(xiàn)的重復(fù)不安全行為（3次重復(fù)）

參與行為安全審核未及時改正不安全狀況

幫助制作安全操作規(guī)程不嚴(yán)格執(zhí)行高危作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

親自參與安全活動無故缺席安全會議和培訓(xùn)

為集體爭取加分不保持整潔的工作環(huán)境（各種安全檢查）

救援事跡各級檢查發(fā)現(xiàn)扣分項

管轄區(qū)域承包商安全業(yè)績突出（評比1、2、3名）管轄區(qū)域承包商發(fā)生安全責(zé)任事故

其它其它

合計

過程績效60%安全管理現(xiàn)狀審核定級結(jié)果（A.B.C.D級）

結(jié)果績效否定項管轄人員無（105天）以上的損工事故管轄業(yè)務(wù)無嚴(yán)重生產(chǎn)事故無對等以上責(zé)任交通事故各級檢查發(fā)現(xiàn)扣分項

總計

第20頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一主管(領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位)個人安全考核權(quán)重考績等級單位安全獎金系數(shù)領(lǐng)導(dǎo)個人安全獎金系數(shù)A1.21.40B1.11.20C0.90.80D0.80.60第21頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一個人安全業(yè)績考核辦法員工的安全基礎(chǔ)考核分為100分。安全考績分?jǐn)?shù)范圍為：

70-130(封頂,封底)必須遵守下列考績分配分?jǐn)?shù)范圍70-8586-100101-115116-130占總?cè)藬?shù)的比例%

10-2030-4030-4010-20各單位根據(jù)崗位實際情況選擇員工考核內(nèi)容設(shè)定

加分與扣分項目第22頁，共24頁，2023年，2月20日，星期一平均獎金100%70%130%好壞是相對的,有好就有壞,有多就有少,大餅大小是