鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)交流：統(tǒng)分結(jié)合走好致富路

鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)交流：統(tǒng)分結(jié)合走好致富路**鎮(zhèn)位于**縣西南部，是國(guó)家生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，距縣城**公里，轄**個(gè)行政村，***個(gè)村民組，*****人，總面積***平方公里。近年來(lái)，**鎮(zhèn)實(shí)施“全盤(pán)謀劃、整鎮(zhèn)推進(jìn)、全域提升”戰(zhàn)略，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“由無(wú)到有、由點(diǎn)到面、由弱變強(qiáng)”。****年，預(yù)計(jì)全鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)****萬(wàn)元，較****年翻了*倍，村均純收入突破**萬(wàn)元,其中***萬(wàn)元強(qiáng)村*個(gè)，**萬(wàn)元強(qiáng)村*個(gè)。聚力組織帶動(dòng)筑牢集體經(jīng)濟(jì)“主心骨”鎮(zhèn)黨委以“選準(zhǔn)一個(gè)人、帶好一支隊(duì)、振興一個(gè)村”的“三個(gè)一”目標(biāo)，選優(yōu)配強(qiáng)**個(gè)村黨支部書(shū)記，著力把一批高學(xué)歷、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能力強(qiáng)的年輕人選為村干部。目前，村“兩委”成員大專(zhuān)及以上學(xué)歷**人，占比**.*%,**周歲以下**人，占比**.*%,“三歸”人員**人，占比**.*%,為全面壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)筑牢了“主心骨”。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委每年年初制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作計(jì)劃,實(shí)行書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)領(lǐng)銜親自抓、包點(diǎn)干部蹲村一線(xiàn)辦、村書(shū)記主任帶頭率先干的工作機(jī)制，確保村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。聚焦產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)打出多元發(fā)展“組合拳”針對(duì)底子薄弱、路徑單一、不成規(guī)模問(wèn)題，**鎮(zhèn)盤(pán)活農(nóng)村資源、資產(chǎn)，優(yōu)化要素配置，將山林水土等資源充分開(kāi)發(fā)利用起來(lái)，因村施策，為各村量身打造適合自己的發(fā)展項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“一村一品”。**村發(fā)展構(gòu)樹(shù)****畝，養(yǎng)殖“構(gòu)樹(shù)豬”“構(gòu)樹(shù)?！薄皹?gòu)樹(shù)雞”，打造種養(yǎng)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性純收入**余萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，利用優(yōu)質(zhì)地下水資源，在構(gòu)樹(shù)產(chǎn)業(yè)園建成飲用水廠一座，以“定制水”模式銷(xiāo)售，年可獲得**萬(wàn)元收益。**村借力央企中石化幫扶，采取“以桑興村”“以菌富農(nóng)”“生物質(zhì)能帶動(dòng)”的循環(huán)發(fā)展思路，生產(chǎn)桑枝食用菌和生物質(zhì)顆粒燃料，形成產(chǎn)業(yè)鏈接化、加工增值化、循環(huán)利用化，年獲凈利潤(rùn)超**萬(wàn)元。此外，在**、**等村建設(shè)高山蔬菜基地，推動(dòng)高山生態(tài)蔬菜規(guī)?；N植；在**、**等村發(fā)展規(guī)?；夥a(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)光互補(bǔ)”；在**、妙道山等村發(fā)展觀光旅游、戶(hù)外攝影等產(chǎn)業(yè)，打造“紅色+綠色”名片。聚效抱團(tuán)聯(lián)動(dòng)打造強(qiáng)村富民“新引擎”在發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，由于全鎮(zhèn)各村先天稟賦不同，有的村土地資源豐富，有的村帶富能力強(qiáng)，有的村資金充足，如何在鎮(zhèn)一級(jí)把這些資源有效利用起來(lái)？**鎮(zhèn)打破“思想禁錮”“地域禁錮”，通過(guò)“跨村聯(lián)建”“多村捆綁”的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)資源集成、資金集聚、經(jīng)營(yíng)集約，由“單個(gè)運(yùn)行”向“融合共建”轉(zhuǎn)變，由“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同抱團(tuán)”轉(zhuǎn)變，形成了信息共享、平臺(tái)共享、利益共贏的格局。*萬(wàn)畝茅草山是**鎮(zhèn)森林防滅火工作的一大隱患，為將消滅茅草山和發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合，鎮(zhèn)黨委多次組織鎮(zhèn)村干部、黨員群眾赴**考察，選定**作為全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的未來(lái)方向。三年來(lái)，先后引進(jìn)*家公司在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)相繼流轉(zhuǎn)*****畝茅草山發(fā)展香椎，目前已種植*****余畝，依據(jù)協(xié)議，在產(chǎn)生收益后各公司每年從利潤(rùn)中拿出*%分給各村集體；**個(gè)村集體利用銜接資金發(fā)展香#I****畝，委托香格公司進(jìn)行日常管護(hù)，約定豐果期到盛果期按照*:*分紅，目前，各村集體年均增收*.*萬(wàn)元；香椎基地務(wù)工均由各村股份經(jīng)濟(jì)合作社承接，每村年均增收*萬(wàn)元，群眾勞務(wù)增收****余萬(wàn)元。**鎮(zhèn)退宅還耕獎(jiǎng)補(bǔ)資金位居全縣前列，在沒(méi)有尋求到好的發(fā)展項(xiàng)目的情況下，鎮(zhèn)黨委多方了解，以村均***萬(wàn)元入股縣城投公司，各村年可獲得**.**萬(wàn)元收益。**鎮(zhèn)先試先行，依托**個(gè)村股份經(jīng)濟(jì)合作社，成立五合眾創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。公司將利用政策資源，探索從事置業(yè)、承接工程項(xiàng)目和服務(wù)采購(gòu)、農(nóng)產(chǎn)品加工銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。下一步，站在新的起點(diǎn)上，**鎮(zhèn)將全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)持紅色基因、集體權(quán)屬，發(fā)揮集體產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，探索新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，建立聯(lián)農(nóng)、帶農(nóng)、富農(nóng)機(jī)制，跪出富有**特色的強(qiáng)村富民之路。鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料去年以來(lái)，我縣樹(shù)立“人才是第一資源”工作理念，全力推進(jìn)“三單對(duì)接”和實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“十大工程”兩個(gè)重點(diǎn)，緊盯人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提升全縣人才工作服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。主要做法是：一、抓統(tǒng)籌，“黨管人才”更有方向?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論有關(guān)人才工作的重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；縣委組織部設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，確定1名副部長(zhǎng)分管聯(lián)系人才工作，配備1名干部負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)。今年以來(lái)，縣委常委會(huì)研究人才工作2次，召開(kāi)人才工作座談會(huì)，完善人才工作聯(lián)席會(huì)議和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并把人才工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核。年初，印發(fā)《2022年人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單》《2022年鄉(xiāng)村人才振興有效銜接工作實(shí)施方案》，把工作內(nèi)容分解到鎮(zhèn)、到部門(mén)，明確工作任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任單位，確保工作取得實(shí)效?？h財(cái)政將人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)預(yù)算，今年104.2萬(wàn)元的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金全部到位。二、抓政策，“三單對(duì)接”更有成效。把人才需求“三張清單”落實(shí)。圍繞裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流、毛絨玩具四大支柱產(chǎn)業(yè)，結(jié)合全縣項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)人才需求清單,制定人才對(duì)接方案，把縣內(nèi)人才作為對(duì)接首選、緊缺高端人才作為柔性引才首選，提升人才對(duì)接成功率。截止目前，對(duì)接引進(jìn)項(xiàng)目人才18人、產(chǎn)業(yè)人才34人、企業(yè)人才48人。把“雙招雙引”與人才對(duì)接相結(jié)合。建立350余名**籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士信息庫(kù)，印制《雙招雙引聯(lián)絡(luò)通訊錄》。在杭州、常州等地開(kāi)展20余場(chǎng)次招商中，同步開(kāi)展人才招引洽談會(huì)，吸引各類(lèi)人才返紫創(chuàng)業(yè)，先后有年產(chǎn)300萬(wàn)雙運(yùn)動(dòng)鞋和中茶富硒茶綜合開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目與人才同步落地。8月H日，聯(lián)合未央?yún)^(qū)舉辦鄉(xiāng)村振興專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，毛絨玩具、鞋帽服飾等本地企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向60余人。把訂單式人才培訓(xùn)做成品牌。依托職教培訓(xùn)中心、電商服務(wù)中心，按照“黨政主導(dǎo)+龍頭企業(yè)+基地培訓(xùn)|+定向就業(yè)”培訓(xùn)的模式，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才和專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)6141人?？h人社局與遠(yuǎn)元集團(tuán)合作，簽訂用工協(xié)議，實(shí)行“三包兩免一補(bǔ)”培訓(xùn)政策，帶動(dòng)3萬(wàn)人就業(yè)。三、抓銜接，“人才振興”更有活力。挖潛招錄黨政人才。摸清每年黨政人才退休基數(shù)，評(píng)估近三年干部外流情況，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄招聘力度。今年招錄公務(wù)員H4人，也是歷年來(lái)招錄公務(wù)員力度最大一年，同時(shí)上半年事業(yè)單位共招聘98人，充實(shí)了基層人才隊(duì)伍。競(jìng)賽激活產(chǎn)業(yè)人才。開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦“**毛尖傳統(tǒng)手工制作技藝”大賽、**縣2022年首期茶葉加工技術(shù)提升和退役軍人茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)班等，推動(dòng)鄉(xiāng)村工匠技藝交流和崗位練兵。推進(jìn)蒿坪鎮(zhèn)蒿坪村、改革村和煥古鎮(zhèn)大連村人才振興試點(diǎn)工作，打造“以事業(yè)聚人、以環(huán)境育人、以發(fā)展成才”的示范樣板。建成瓦廟鎮(zhèn)新華茶葉專(zhuān)業(yè)合作社科技小院，不斷提升茶農(nóng)技術(shù)水平。園區(qū)培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。立足86個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和419個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃，引導(dǎo)和平茶葉、康熙天茗、煥古茶莊和青中民宿、喬家大院、硒園農(nóng)莊等企業(yè)主體承擔(dān)培訓(xùn)，把農(nóng)村“田秀才”“直播網(wǎng)紅”等人才一起培育、一起管理、一起開(kāi)發(fā)，培育了“三生科技、**抖音直播俱樂(lè)部”等5個(gè)直播帶貨團(tuán)隊(duì)和20余名電商人才。創(chuàng)業(yè)回引返鄉(xiāng)人才。以親情鄉(xiāng)情友情為紐帶，組織開(kāi)展“雙招雙引”“鄉(xiāng)賢'歸雁’助推鄉(xiāng)村振興云招商推介會(huì)”“**籍創(chuàng)業(yè)成功人士招商座談會(huì)”等活動(dòng)，成功簽約沃農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、秦巴土蜂養(yǎng)殖、茶文化主題農(nóng)旅融合項(xiàng)目等12個(gè)優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，讓資本回流、技術(shù)回歸、人才回鄉(xiāng)。抓服務(wù)，“特色亮點(diǎn)”更有質(zhì)量。教育衛(wèi)生培訓(xùn)交流成常態(tài)。召開(kāi)“組團(tuán)式”幫扶工作聯(lián)席座談會(huì)，對(duì)選派來(lái)紫的20名教育人才和6名醫(yī)療人才，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，其中3名同志分別擔(dān)任了縣人民醫(yī)院、**中學(xué)、縣職教中心主要負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)教育衛(wèi)生骨干的幫帶培養(yǎng)，有25名校園長(zhǎng)赴北京師范大學(xué)培訓(xùn)、有15名醫(yī)護(hù)人員到常州新北區(qū)學(xué)習(xí)。專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)服務(wù)一線(xiàn)抓示范。今年，國(guó)家科技特派團(tuán)21人（6個(gè)產(chǎn)業(yè)組）、省科技特派員產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)9人等（3個(gè)產(chǎn)業(yè)組）開(kāi)展駐點(diǎn)幫扶。省食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專(zhuān)家李鳴雷專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)入駐東木鎮(zhèn)燎原村開(kāi)展食用菌研發(fā)，成