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文檔簡介
第個人空白求職簡歷5篇
個人空白求職簡歷1
姓名:
目前所在:天河區(qū)
年齡:21
戶口所在:韶關(guān)
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
誠信徽章:未申請
身高:163cm
人才測評:未測評
體重:52kg
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:預(yù)結(jié)算員
工作年限:0
職稱:初級
求職類型:實習(xí)
可到職日期:一個星期
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):廣東省,,
工作經(jīng)歷
肯德基起止年月:____-05~____-09
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔(dān)任職位:服務(wù)員
工作描述:
離職原因:快實習(xí)了
志愿者經(jīng)歷
廣州亞組委起止年月:____-11~____-12
擔(dān)任職位:城市志愿者
工作描述:路邊引路
教育背景
畢業(yè)院校:廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:____-06
專業(yè)一:工程造價專業(yè)二:建筑施工
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉廣聯(lián)達、斯維爾、同望造價軟件,主修課程:工程計量與計價、廣聯(lián)達軟件、建筑施工、會計基礎(chǔ)、混泥土結(jié)構(gòu)、工程造價管理、工程技術(shù)經(jīng)濟、工程招投標(biāo)、工程力學(xué)、建筑材料、建筑設(shè)備、同望軟件、斯維爾軟件、公路橋梁概預(yù)算。
個人自傳
您好!首先衷心地感謝您在百忙之中,抽空查閱我的簡歷!
在校期間,我認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,主修工程計量與計價、工程招投標(biāo)、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工、工程造價管理、廣聯(lián)達軟件等學(xué)科,并取得了優(yōu)秀的成績。也曾獲取“三好學(xué)生”的榮譽稱號。除了學(xué)習(xí),我還積極參加學(xué)校的社團活動和社會實踐活動,并且擔(dān)任學(xué)校人力資源協(xié)會副會長一職。在大一的時候,曾負責(zé)策劃和舉辦“第五屆模擬應(yīng)聘大賽”和一場較大型的“兼職招聘會”,這使得我的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及緊急應(yīng)變能力有了很大的提高。
為了積累社會實踐經(jīng)驗,提高社會閱歷,大一暑假到大二學(xué)年周末期間,在天河客運站肯德基兼職。在兼職的過程中,我在肯德基管理組中學(xué)習(xí)到了很多管理知識,并在期間見識到了社會不同階層的人,增加了自己的閱歷,同時也為自己的世界觀、人生觀有了正確的導(dǎo)航,更重要的是學(xué)會了更多的人與人之間的交際技巧,我相信這一點在以后工作上有很大的幫助。
我的樂觀、積極向上、沉穩(wěn)、認真負責(zé)、肯吃苦耐勞的態(tài)度,再加上我的能力,我確信我能勝任貴公司提供的職位。我也會盡我最大的努力,不斷提升自己的專業(yè)技能,以最好的狀態(tài)投入工作當(dāng)中。我希望能借您的慧眼開拓我的人生,成就我成為貴公司大家庭一員的理想。在此,靜候您的佳音!
最后,我真摯的祝福貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!
個人空白求職簡歷2
類型:全職
婚姻:未婚
院校:____大學(xué)
電腦:精通
主修:MBA(工商管理)
英語:CET2
求職意向INTENTIONOFJOB
工作職位:人事經(jīng)理|行政經(jīng)理佛山市
求職狀態(tài):找工作,隨時到崗
發(fā)展方向:人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、人力資源總監(jiān)
培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB
2023年07月畢業(yè)
香港亞洲商學(xué)院碩士MBA(工商管理)
2023年07月畢業(yè)
鄭州理工專修學(xué)院本科工商管理
2023年12月畢業(yè)
卓越育華本科高級人力資源管理師
2023年12月畢業(yè)
順德人才中心本科HR經(jīng)理高級修研班
技能特長SPECIALSKILL
對人力資源工作全面統(tǒng)籌,有強烈的前瞻性,重視對勞動爭論和糾紛的預(yù)防性,做到防患未然。
工作經(jīng)歷E__PERIENCEOFWORK
2023年04月-2023年03月(11個月)
廣東某互聯(lián)網(wǎng)整裝科技有限公司/人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌佛山總公司人力資源、行政工作,并兼管:佛山、順德、廣州、云浮、河源分公司的招聘工作及指導(dǎo):浙江、溫州、汕頭、汕尾、梅州、江西加盟公司的人力資源、行政工作。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
3、負責(zé)與各大學(xué)校企合作簽訂(及負責(zé)與公司簽約的大學(xué)溝通聯(lián)系工作)。
4、負責(zé)公司的勞資關(guān)系。
5、負責(zé)考勤/工資審核工作。
6、負責(zé)社保辦理工作。
7、負責(zé)人力資源系統(tǒng)人員日常管理工作。
離職原因:個人原因
2023年11月-2023年04月(3年5個月)
廣東某(集團)科技有限公司/行政人事部經(jīng)理
工作內(nèi)容:直屬上司:副總
在任職內(nèi)的主要工作:
1、負責(zé)公司招聘工作。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
3、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門之間績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
4、辦理社會保障福利、員工每月工資審核工作。
5、負責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃:員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。
6、負責(zé)公司的勞資關(guān)系。
7、負責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理等)。
8、負責(zé)本部門人員日常管理工作。
2023年06月-2023年10月(4年4個月)
廣東某(集團)生物科技有限公司/人力資源部經(jīng)理
工作內(nèi)容:直屬上司:常務(wù)副總
在任職內(nèi)的主要工作:
1、負責(zé)集團總部人力資源部門工作,并兼監(jiān)管珠海、韶關(guān)、新疆、陜西、武漢、北京、天津、山東等8家分廠的人力資源部門工作,保證整個集團的人力資源運營正常。
2、參與制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
4、負責(zé)制定集團的年度招聘計劃。
5、負責(zé)與公司簽約的大學(xué)溝通聯(lián)系工作(公司是10家大學(xué)指定的實習(xí)與科研基地),并定期接待各學(xué)校帶隊老師在集團參觀、坐談交流、科研;定期安排人員參加大學(xué)校園招聘會或給與公司有關(guān)的專業(yè)班上課。
6、根據(jù)集團對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門、各分廠之間績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
7、制定集團薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定集團福利政策,辦理社會保障福利及負責(zé)總部、各分廠員工每月工資審核工作。
8、負責(zé)制定集團年度培訓(xùn)計劃:員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn);建立培訓(xùn)體系/員工人才梯隊建設(shè)(包括調(diào)總部儲備干部到各分廠鍛煉;各分廠關(guān)鍵崗位定期回公司總部受訓(xùn);分批安排總部與各分廠的骨干赴臺灣培訓(xùn))。
9、負責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè):每年定期舉辦員工運動會、晚會等,建員工康樂室、網(wǎng)吧、每月定期更新宣傳欄資料、每年定期安排員工旅游。
10、負責(zé)集團的勞資關(guān)系/工傷工作。
11、負責(zé)集團人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理等)。
12、負責(zé)與法律顧問(公司聘請的東莞法律事務(wù)所)就公司法律相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系工作。
13、負責(zé)本部門人員日常管理工作。
兼管部份行政部門工作:
14、負責(zé)集團總部每天員工早會以及做廣播體操的監(jiān)督工作。
15、負責(zé)集團食堂(包含:一般員工食堂、穆斯林食堂、管理人員以及對外食堂、共三個食堂)管理工作。
16、負責(zé)集團員工宿舍管理工作。
17、負責(zé)集團保安隊管理工作。
18、負責(zé)集團行政一體化建設(shè)。
離職原因:個人發(fā)展
2023年04月-2023年06月(3年2個月)
廣東某鋼鐵(集團)實業(yè)有限公司/人事行政部經(jīng)理
工作內(nèi)容:直屬上司:董事長
在任職內(nèi)的主要工作:
1、統(tǒng)籌順德總公司人力資源、行政工作,并兼管上海、天津、沈陽、武漢、韶關(guān)、柳州等6家分公司的人力資源、行政工作,保證公司的人力資源運營正常。
2、負責(zé)總公司各部門會議的組織與監(jiān)督工作,并每周定期參加:生產(chǎn)/銷售/財務(wù)部門的例會;每月各分公司領(lǐng)導(dǎo)回總公司述職期間的接待工作。
3、完善人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理);人力資源運營管理(招聘/配置/考核/薪酬);人力資源發(fā)展與開發(fā)(員工培訓(xùn)體系/員工人才梯隊建設(shè)/人力資源規(guī)劃)。
4、建立并完善公司消防安全以及財產(chǎn)安全工作。
5、負責(zé)總、分公司人員的工資與發(fā)放、社會保險的交納審核工作。
6、負責(zé)總、分公司人員的績效審核工作。
7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)(每年參加政府舉辦的職工運動會均能獲得二、三等獎以及優(yōu)秀組織獎、每年定期安排員工旅游、定期組織公司藍球隊與公司有業(yè)務(wù)來往單位進行友誼賽)。
8、統(tǒng)籌公司食堂管理工作、宿舍管理工作、車輛管理工作。
9、監(jiān)督公司各部門的工作情況,做好內(nèi)部員工投訴的處理工作,收集各方面的信息和意見,定期整理上報董事長。
10、負責(zé)督促檢查各部門的各項工作,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,致力于落實崗位責(zé)任制,提高各部門工作質(zhì)量,督促各部門完成董事長下達的各項工作指令。
11、公司內(nèi)、外圍公共環(huán)境,美化及衛(wèi)生工作,確保公司硬件及環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。
12、定期核算各部項物品材料的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少不必要的浪費和損耗。
13、負責(zé)與法律顧問(公司聘請的廣州法律事務(wù)所)就公司法律相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系工作。
14、負責(zé)本部門人員日常管理工作。
離職原因:個人發(fā)展
2023年09月-2023年04月(2年7個月)
廣東某照明(香港)發(fā)展有限公司/人事行政部經(jīng)理
工作內(nèi)容:直屬上司:總經(jīng)理
在任職內(nèi)的主要工作:
參與了公司新的工廠裝修監(jiān)督工作,在公司遷到新工廠后建立人事行政部,建立了公司的人力資源體系:
1、完成人力資源基礎(chǔ)工作(部門職能/職務(wù)說明書/任職資格體系/員工檔案管理);
2、完成人力資源運營管理(招聘/配置/考核/薪酬);
3、負責(zé)人力資源發(fā)展與開發(fā)(員工培訓(xùn)體系/員工人才梯隊建設(shè)/HR規(guī)劃)。
4、完善公司消防安全以及財產(chǎn)安全工作。(其中建立了工廠廠區(qū)紅外防盜、視頻監(jiān)控系統(tǒng))
5、建立公司食堂,并成功對公司食堂進行外包。
6、規(guī)范公司安保管理工作(其中建立了宿舍智能門禁等)。
7、負責(zé)公司車輛管理工作。
8、建立了公司員工基金。
9、公司文化建設(shè):建公司的燈光藍球球場、羽毛球場、娛樂室、每月定期更新宣傳欄資料、成立兩支常規(guī)藍球隊曾打贏過工業(yè)區(qū)全部的對手、每年定期安排員工旅游、出版企業(yè)內(nèi)部報刊、定期安排員工軍訓(xùn)、親自設(shè)計公司員工工作服等。
10、負責(zé)本部門人員日常管理工作。
離職原因:個人發(fā)展
自我評價EVALUATIONOFSELF
本人在集團企業(yè)包括:港資、民營、臺資等公司工作多年,對人力資源工作管控有一定的能力。性格樂觀、執(zhí)行力強、善與人溝通,對工作認真負責(zé)、富有較強的團隊協(xié)作意識、樂業(yè)精神,責(zé)任心強。熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法規(guī)、合同法、心理學(xué)等。具有扎實的寫作功底,熟悉各類公文寫作;具有良好的語言表達能力,人際關(guān)系和組織能力。人力資源的各大模塊的工作各有側(cè)重點,但是各大模塊是不可分割的,就像生物鏈一樣,任何一個環(huán)節(jié)的缺失都會影響整個系統(tǒng)的失衡。HR工作是一個有機的整體,各個環(huán)節(jié)的工作都必須到位,同時要根據(jù)不同的情況,不斷地調(diào)整工作的重點,才能保證人力資源管理保持良性運作,并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)!
13年從事人力資源工作經(jīng)驗;在不同的企業(yè)經(jīng)歷了不同的發(fā)展時期,對人力資源管理有獨特的見解;具備較強的統(tǒng)籌能力,對人員管理具有很好的把控能力。
側(cè)重于對人力資源工作全面統(tǒng)籌,有強烈的前瞻性,重視對勞動爭論和糾紛的預(yù)防性,做到防患未然。
綜上所述,建議面談。
個人空白求職簡歷3
類型:全職
婚姻:已婚
院校:____大學(xué)
電腦:熟練
主修:計算機應(yīng)用
英語:無
求職意向INTENTIONOFJOB
工作職位:酒店管理|前臺接待/禮儀/接線生|安檢員佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)
求職狀態(tài):找工作,隨時到崗
發(fā)展方向:發(fā)展方向應(yīng)該從基層做起,一步一步提升,向更高的職位提升挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB
2023年01月畢業(yè)
海南大學(xué)大專計算機應(yīng)用
2023年07月畢業(yè)
廣東省輕工業(yè)學(xué)校中專計算機應(yīng)用
技能特長SPECIALSKILL
電腦的基本維護和電腦軟件的運用,在從事業(yè)務(wù)員的期間練就的維系客戶發(fā)展客戶。
工作經(jīng)歷E__PERIENCEOFWORK
2023年11月-2023年06月(7個月)
廣州點動信息科技股份有限公司/話務(wù)員
工作內(nèi)容:接聽移動寬帶電話
離職原因:公司制度問題,拖欠工資
2023年01月-2023年06月(6年5個月)
佛山市南??×㈦娦庞邢薰?寬帶業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容:負責(zé)該公司的宣傳和客戶簽約與續(xù)費
離職原因:市場競爭太大,收入趕不上物價上漲
2023年04月-2023年12月(3年8個月)
佛山市中信電腦/維護員
工作內(nèi)容:負責(zé)維護電腦還有對進銷存軟件的教導(dǎo)與安裝
離職原因:想轉(zhuǎn)換環(huán)境學(xué)習(xí)新的技能
自我評價EVALUATIONOFSELF
本人從業(yè)10年,從事電腦相關(guān)行業(yè)(維修和寬帶業(yè)務(wù)員),對電腦有一定的認識,對維系客戶有一定的能力,對團隊合作非常了解,能積極服從上司指導(dǎo),雖然英文水平不是很高,但日后會更加努力增進!希望給個機會從事該單位工作。
個人空白求職簡歷4
類型:全職
婚姻:已婚
院校:____大學(xué)
電腦:一般
主修:
英語:無
求職意向INTENTIONOFJOB
工作職位:機械(電)/儀表類佛山南海區(qū)
求職狀態(tài):
發(fā)展方向:抄表安檢員
培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB
中國人民解放軍成都軍區(qū)成人中等專業(yè)學(xué)校,財務(wù)會計專業(yè)
技能特長SPECIALSKILL
1、具備良好的禮儀常識和較強的客戶溝通能力;
2、持有機動車駕駛證A本;
3、無不良行車記錄,開車穩(wěn)重,具備豐富的駕駛經(jīng)驗,熟悉廣佛及周邊地區(qū)路況;
4、為人誠信、正直,工作務(wù)實、敬業(yè),懂法守法;
5、身體健康、儀表端莊、成熟穩(wěn)重、頭腦靈活、處事機敏、工作積極主動、適應(yīng)能力強;
工作經(jīng)歷E__PERIENCEOFWORK
時間:2023年3月2023年5月
公司名稱:四川天然氣公司
公司性質(zhì):民營企業(yè)
擔(dān)任職位:抄表安檢員
工作描述:
1.真做好用戶的日常抄表工作,定期對工商業(yè)用戶和居民用戶抄表記錄用氣量,張貼收費通知;
2.完成正常抄表任務(wù)的同時,抄表員負責(zé)對用戶室內(nèi)管道燃氣設(shè)施進行安全檢查
3.欠費用戶的催繳費通知單的送交工作;
4.及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
離職原因:回家發(fā)展
時間:2023年6月2023年10月
公司名稱:廣東東成立億有限公司
公司性質(zhì):民營企業(yè)
擔(dān)任職位:經(jīng)理司機兼助理
工作描述:
1、負責(zé)班車日常出車工作,并嚴(yán)格遵守公司車輛管理制度
2、負責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,保守公司機密;
4、保管車輛行駛資料;
離職原因:尋求更大的發(fā)展
自我評價EVALUATIONOFSELF
本人性格開朗,穩(wěn)重,待人熱情,真誠;在工作上認真,積極主動,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強;能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的親和力;A1照,有多年的實際駕駛工作經(jīng)驗,有安全的駕駛能力及協(xié)調(diào)應(yīng)急能力,熟悉廣佛線路;
有相關(guān)的燃氣行業(yè)知識!
個人空白求職簡歷5
類型:全職
婚姻:未婚
院校:____大學(xué)
電腦:一般
主修:數(shù)控與模
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