八項安全生產(chǎn)管理制度

生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)檢查制度1安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促防范和整改：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促防范和整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章作業(yè)，違反勞動紀律。2、安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經(jīng)常性的班中四查以外，還應進行群眾性危險物品、電氣裝置、機械設備、廠房建筑、運輸車輛、安全裝置以及防火防爆、防塵防毒等進行專業(yè)檢查3、季節(jié)性檢查、分別由各業(yè)務部門的主管領導組織本系統(tǒng)人員和有關部門，根據(jù)地理和氣候特點、作業(yè)特點對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等。進行預防性季節(jié)4、節(jié)日前后應由礦組織有關科室進行節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作檢查。5、日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)進行檢查。應的安全檢查表，并按檢查表的內(nèi)容逐項檢查，并逐項記錄。二、整改1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施。推”(即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給車間(工段、隊)凡車間(工應訂出計劃，采取應急防范措施，限期解決或停產(chǎn)。4、對重大隱患項目，應實行“隱患整改通知”辦法。隱患整改通知書的內(nèi)容包括：隱患項目，整改意見和期限。整改單位和負責人。整改通知書由安技科填寫，經(jīng)主管安全生產(chǎn)礦長簽字后發(fā)出，交由整改單位負責人并負責處理。通知書要存入檔案備查。5、礦無力解決的重大事故隱患，采取有效防范措施外，應書面向隸屬的主管部門和當?shù)卣畧蟾?。告職業(yè)危害預防制度1、全體員工每年進行一次身體檢查，確實做到早發(fā)現(xiàn)、早治療、早處理2、將員工每次的體檢表，存入職工健康檔案。3、對因工作造成的職業(yè)致病、致傷、致殘的員工，按照勞動保護有關法規(guī)及其規(guī)定給予治療和適當經(jīng)濟補償。4、對上崗前曾有過職業(yè)病史，因本職業(yè)工作會引起職業(yè)病的員工，應及時調(diào)整工作崗位或給予妥善安置。5、對存在職業(yè)危害的工種、崗位的員工，按行業(yè)要求，給予定期不定期的身體檢查,檢查結果6定期發(fā)放相關工種的勞動防護用品，經(jīng)常檢查勞動防護用品的發(fā)放和佩戴情況。7、職業(yè)病的定性，需由省市級以上“三級”醫(yī)院的定性為準。8、新工人入礦前，必須進行身體健康檢查，不適宜從事礦山井下作業(yè)的不得下井作業(yè)。患有呼吸系統(tǒng)等疾病者，不得從事接觸粉塵的作業(yè)。9、對矽肺病和其他職業(yè)病患者，要調(diào)離井下作業(yè)，定期觀察，認真治療。10、井下和地面各作業(yè)點的噪聲水平不得超過90分貝。應積極采取防止噪聲的措施,消除噪聲危害。不能達到消音標準的作業(yè)地點，工作人員應佩帶防護用具。11、井下應采取濕式鑿巖，防止粉塵污染安全生產(chǎn)教育培訓制度1、礦級教育(一級)由安全科組織勞動人事等部門參加，教育內(nèi)容包括：黨和國家有關安全生礦規(guī)礦紀以及入礦后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病預防等知識。2、車間級教育(二級)，由車間安檢股負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點，工藝流程，主要設備的性能，安全技術規(guī)程和制度，事故教訓，防塵防毒、通風設施的使用及安全注意事項等。3、班組級教育(三級)，由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點，主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術規(guī)程，事故安全及預防措施，安全裝置和工(器)1、各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。2、應舉辦安全技術學習，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、安全簡報、廣播電視、錄相、演講、知識競賽，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。3、在大修或重點項目檢修、以及重大危險作業(yè)時，安全技術部門應督促指導各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。4、職工違章及重大事故責任者和工傷、長病人員復工，由安全部門進行安全教育。1、特種作業(yè)人員必須按要求進行特種作業(yè)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。防止類似事故重復發(fā)生安全生產(chǎn)事故管理制度1、各職能部門應按有關事故分類管理的要求，調(diào)查、統(tǒng)計、存檔。2、安全技術部門負責全礦各類事故的綜合統(tǒng)計上報工作。1、負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人，應立即報告跟班隊長主任、值班車間主任和單位調(diào)度。2、單位調(diào)度或車間主任迅速將發(fā)生事故的地點、性質(zhì)、程度報告礦調(diào)度室、安全科和礦領導。3、調(diào)度室和安全科在組織搶救事故的同時，迅速將發(fā)生事故的地點、時間、受傷人數(shù)、姓名、受傷部位、大致傷害程度以及簡要事故原因報告主管礦長。發(fā)生傷亡事故用快捷方法如電話或電報報上級主管部門和當?shù)貏趧硬块T。4、發(fā)生事故的車間應認真組織事故分析會，制定防范措施，按“三不放過”的原則，按規(guī)定填處理報告書”三日內(nèi)報送礦安全科。1、發(fā)生重大事故時，礦領導要直接指揮，安全和其他部門應協(xié)助做好現(xiàn)場搶救和警戒工作。在搶救時，應保護現(xiàn)場，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標志。等人員應及時進行搶救處理。四、責任劃分1、礦安全管理實行主管領導負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。正職分配的工作副職研2、礦、車間規(guī)章制度不健全不科學由總工程師(廠內(nèi)由車間主任)和分管領導負責，管理部門或不組織實施的，由領導負責。3、設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責，在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設計有而4、制造、施工部門，未嚴格按圖制造、施工對由此發(fā)生的事故負責。五、調(diào)查和處理1、發(fā)生事故都要按“三不放過”的原則辦理。傷亡事故調(diào)查處理按行業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行關。2、對一般事故或重大未遂事故，應在事故發(fā)生后由車間和有關部門領導組織調(diào)查并召開事故分析會。對重大事故，礦主管領導，應組織有關人員參加事故調(diào)查和處理。3、由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強令工人違章冒險作業(yè)，而發(fā)生重大事故構成重大責任4、對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，給予罰6對防止或搶救事故有功的個人或集體、應予以表彰、獎勵重大危險源監(jiān)控和事故隱患整改制度1、對重大危險源(指爆炸物品)要實行監(jiān)控的辦法，巡守員晝夜值班，并配備通訊設施，堅持2、嚴禁攜帶火柴、點火工具、易燃易爆及易碰撞產(chǎn)生火星的金屬物品進入庫房。如發(fā)現(xiàn)庫區(qū)周圍有著火點，必須立即撲滅，并查明原因及時上報。每年入冬前，對庫房周圍雜草進行清除。3、嚴格執(zhí)行領用制度。無關人員，車輛不得進入警戒區(qū)，對允許進入的車輛和人員進行登記、4、夏天伏天必須每天午后檢查庫房溫度，超過30C須立即采取降溫措施。并定期對防雷電設施進行監(jiān)測。5、每月由財務科、保安隊、安環(huán)科對領用賬目進行檢查，查看賬物是否相符。1、各專業(yè)檢查部門負責人，應親自抓事故隱患的檢查工作。根據(jù)事故隱患的起因和危害程度，查清原因，制訂切實可行的防范措施，落實負責部門和負責人。故隱患所在部門受條件限制，不能進行整改時，按事故隱患起因向?qū)I(yè)檢查部門上交《事故隱患報告或建議行政處分。改部門負主要責任。5、在按計劃整改的過程中發(fā)生事故，對發(fā)生事故的原因、情節(jié)進行詳細調(diào)查分析后，找出責任者。由于專業(yè)檢查和自查不力而造成事故，由專業(yè)檢查和隱患所在部門負主要責任。設備、設施安全管理制度1機電設備科負責全公司生產(chǎn)設施的安全生產(chǎn)管理工作；負責全公司的生產(chǎn)設施、安全附件的定期調(diào)試，參與重大設備事故的調(diào)查工作；負責全公司檢驗、測量和試驗設施的維護、保養(yǎng)，并定期進行校驗；負責電氣設施管理以及防雷接地檢測工作。新增、更新設備入廠需進行驗收工作，包括外觀、出廠資料、安全附件、檢測并記錄，并根據(jù)檢查情況提出維護保養(yǎng)計劃，由生產(chǎn)單位列入檢修計劃。安全設施檢修后，不得隨意拆除，必需完整恢復泄漏檢測裝置、防雷接地等應按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行維護檢修特種設備管理應建立特種設備臺帳和特種設備檔案。特種設備操作人員特種設備管理應建立特種設備臺帳和特種設備檔案。特種設備操作人員必需經(jīng)培訓、考試合格并辦理作業(yè)證，方可上崗作業(yè)。5、生產(chǎn)設施的維護保養(yǎng)操作人員應對所使用的設備做到“四懂”(懂結構、懂原理、可上崗。嚴格執(zhí)行交接班制度；保持設備整潔，及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。操作人員發(fā)現(xiàn)班交待清楚。：注意防腐、防潮、防塵，對于傳動設備應定期進行試車和切換，使所有備用設備處于良好狀態(tài)。認真做好維護保養(yǎng)記錄，記錄中包括：檢維修人安全生產(chǎn)檔案管理制度1、為準確地提供本礦安全資料，應當建立安全檔案。安全檔案包括安全基本情況和安全管理情況(2)、安全制度、崗位責任制及各種操作規(guī)程；(4)、安全管理機構、編制及人員分工等情況。律文書；(2)、各種設施定期檢查記錄、維修記錄及相關報告等；(9)、安評報告、相關圖紙、資料等(采礦證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資格證、安管資格證、爆炸物品使用許可證、工傷保險證明等)安全生產(chǎn)獎懲制度1、各部門每月至少搞一次安全學習教育活動，做好記錄，對安全工作不重視，遇事相互推諉，不進行安全教育，無記錄的罰部門負責人50元。2、安全領導小組每月要積極開展安全工作，要有安排、有內(nèi)容、有活動并做好當月安全工作記錄，不積極開展工作的罰領導100元。3、各部門每月至少進行兩次安全檢查，不進行安全檢查或沒有安全記錄的，對部門負責人每次發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓直接上崗或無證上崗者應立即辭退。不按操作規(guī)程作業(yè)人員，違反一次罰款500元。1、若發(fā)生一起輕傷事故，取消當事人當月5%的安全工資2、若發(fā)生一起死亡事故，部門負責人受到免職或降職處分，全公司從上到下員工每人當月工資2000元。對于重大傷亡事故，依照情節(jié)輕重對責任人進行處分或依法移交司法部門處理。3、若發(fā)生一起重大責任事故，部門負責人受到免職和降職處分，當班班長受到撤職處分，事故責任者受到解除勞動合同處分，同時取消事故部門員工每人當月5%的安全工所在部門領導的責任，并給予部門領導適當?shù)慕?jīng)濟處罰。1、個人發(fā)現(xiàn)事故隱患并阻止重大事故發(fā)生的酌情獎勵個人。2、對安全工作提出合理化建議，切實可行并被采納的酌情獎勵提出人。予一定的物質(zhì)獎勵，并作為本部門的評選先進條件之一。獎勵金額由安全領導組研究決定。事故應急預案管理制度立應急救援指揮部，設在礦調(diào)度室。事故發(fā)生后在指揮部的直接領導下進行搶險救援。人組成。應急救援應在指揮部領導下各部門分配工作，緊密配合，快速、有序的開展工作。行動，有令則行，有禁則止，統(tǒng)一號令，步調(diào)一致。7、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負責人或有關人員立即按礦預案報告程序匯報。指揮迅速做出警情判斷，確定、下達啟動應急救援預案的命令，組織現(xiàn)