版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁實(shí)習(xí)合同書范本1000字精選實(shí)習(xí)合同書范本1000字精選。實(shí)習(xí)合同書范本【篇1】推薦學(xué)校:_______________(以下簡稱甲方)地址:_______________實(shí)習(xí)單位:_______________(以下簡稱乙方)地址:_______________聯(lián)絡(luò)人及:_______________為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,使甲方在校學(xué)生理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,完善知識構(gòu)造,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議以資共同遵守:一、為進(jìn)步學(xué)生專業(yè)技能,甲方將向乙方推薦局部在校學(xué)生(詳細(xì)詳見附件一)到乙方實(shí)習(xí)。甲方保證其具有國家頒發(fā)的合格辦學(xué)資質(zhì),并且前述中的學(xué)生均系在甲方注冊的在校學(xué)歷教育學(xué)生。二、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等按實(shí)習(xí)生聘用書中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整。本協(xié)議以及實(shí)習(xí)生聘用書中提及的聘用、工資、工作、上下班、加班、津貼、員工、離任等名詞僅為表達(dá)方便和乙方統(tǒng)一管理之用,不應(yīng)理解為實(shí)習(xí)生和乙方建立或存在任何勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。三、乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作,并應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。四、實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間,應(yīng)自覺遵守實(shí)習(xí)生聘用書中規(guī)定的各項(xiàng)制度以及乙方的其他相關(guān)管理制度,服從乙方的管理和工作安排。對于發(fā)生違章違紀(jì)行為的實(shí)習(xí)生,乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重予以處理,包括警告、通報(bào)批評、追償損失或退回甲方。乙方因客觀經(jīng)濟(jì)情況或產(chǎn)品市場需求發(fā)生重大變化,確需單方面減少實(shí)習(xí)生的,可在提早一周書面通知甲方后退回全部或局部實(shí)習(xí)生。五、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定,不得遲到、早退或擅離實(shí)習(xí)崗位,如需請假應(yīng)提交書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)前方可休假,休假期限不發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。并且,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)在乙方相關(guān)人員的指導(dǎo)下操作,不允許擅自、盲目操作各類設(shè)備,如實(shí)習(xí)生因違章操作或不服從指揮而造成人身平安事故或乙方經(jīng)濟(jì)損失的,由實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。六、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間以及實(shí)習(xí)完畢后均應(yīng)嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)機(jī)密(包括經(jīng)營性信息和技術(shù)機(jī)密),不得向任何第三方泄漏乙方的商業(yè)機(jī)密,否那么應(yīng)賠償乙方因此導(dǎo)致的一切損失。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作產(chǎn)生的與實(shí)習(xí)內(nèi)容有關(guān)的任何知識產(chǎn)權(quán)或其他智力成果均歸屬乙方,乙方可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)習(xí)完畢之前(包括實(shí)習(xí)期滿或提早退回),實(shí)習(xí)生應(yīng)及時(shí)移交工作資料、工具及任何介質(zhì),不得在未經(jīng)乙方允許的情況下帶走任何與工作有關(guān)的文件資料。七、乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定,為實(shí)習(xí)生購置雇主責(zé)任險(xiǎn)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因工作原因發(fā)生任何傷亡事故,乙方應(yīng)按照為其投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)(或人身意外保險(xiǎn))的相關(guān)條款申請理賠,對于超出雇主責(zé)任險(xiǎn)(或人身意外保險(xiǎn))賠償限額的局部,乙方不承當(dāng)賠償責(zé)任;如乙方未為其投保雇主責(zé)任險(xiǎn)(或人身意外保險(xiǎn)),乙方應(yīng)按照民法通那么根據(jù)其過錯(cuò)程度承當(dāng)一定的賠償責(zé)任。對于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因非工作原因發(fā)生的任何疾病或意外傷害,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。八、實(shí)習(xí)生不得擅自離任,如有正當(dāng)原因確需離任的,需提早10個(gè)工作日提交書面申請,經(jīng)甲方、乙方批準(zhǔn)前方可離任,學(xué)生離任后乙方對其不再承當(dāng)任何法律責(zé)任;如未經(jīng)乙方同意擅自離任或擅離實(shí)習(xí)崗位,視為該實(shí)習(xí)生主動解除實(shí)習(xí)關(guān)系,乙方對其不承當(dāng)任何法律責(zé)任并有權(quán)扣發(fā)該實(shí)習(xí)生尚未發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼。九、在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)定期理解實(shí)習(xí)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難,協(xié)助乙方處理實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的任何矛盾,做好學(xué)生的思想工作,負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)展溝通,保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí),并將意見及時(shí)反應(yīng)給乙方。十、甲方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,并不得以任何理由向?qū)嵙?xí)生收取任何費(fèi)用。甲方如違背本協(xié)議中約定的任何保證或義務(wù),應(yīng)承當(dāng)并賠償乙方因此遭受的一切損失。十一、實(shí)習(xí)期滿后,乙方將對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)予以綜合評估。假設(shè)甲方的實(shí)習(xí)生愿意繼續(xù)為乙方效勞并在乙方同意承受的條件下,可簽訂勞動合同轉(zhuǎn)為勞動合同制員工,享受乙方合同工的一切保險(xiǎn)福利待遇。十二、實(shí)習(xí)期限為月,從年_月日起至一年_月_日止。實(shí)習(xí)如滿時(shí)未和乙方簽訂勞動合同的實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿前妥善辦理離任交接手續(xù)。十三、實(shí)習(xí)生共人,其中男生人,女生人(詳見附件一)。上述實(shí)習(xí)生如在附件一的表格中簽名,即視為其同意遵守本實(shí)習(xí)協(xié)議各項(xiàng)條款并自愿承受其約束。十四、本協(xié)議未盡事宜,本著互諒互讓的原那么,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),提交乙方所在地人民法院處理。十五、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,所有實(shí)習(xí)生在附件一表格中完成簽字且甲乙雙方均蓋章后立即生效。甲方:__________乙方:_______________年_____月_____日_____年_____月_____日實(shí)習(xí)合同書范本【篇2】甲方:____________乙方:____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿的根底上,經(jīng)雙方合同,雙方就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同:第一條、實(shí)習(xí)期限及考核實(shí)習(xí)時(shí)間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共計(jì)_______日。甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的工作和個(gè)人的素質(zhì)表現(xiàn),進(jìn)展綜合考核,考核合格的,錄用其公司員工。第二條、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)工作需要和其學(xué)專業(yè)及特長,安排乙方在_______從事_______工作,詳細(xì)工作內(nèi)容為_______。第三條、實(shí)習(xí)管理1、甲方為乙方提供實(shí)習(xí)場地及實(shí)習(xí)相關(guān)條件;2、實(shí)習(xí)期間甲方負(fù)責(zé)乙方的日常生活管理,實(shí)習(xí)期滿后,應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、出勤、遵守礦規(guī)礦紀(jì)情況做出考核鑒定。3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:(1)乙方應(yīng)遵守國家的規(guī)定;(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違背規(guī)定造成甲方財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方告知乙方和說明原因后,有權(quán)解除《實(shí)習(xí)合同書》,不予錄用。4、乙方非因工作原因造成人身的傷害或意外事故的,甲方不承當(dāng)賠償責(zé)任。第四條、勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)的工種、崗位需要、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件、必需的勞動保護(hù)用品和勞開工具;2、甲方按規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作;3、因甲方原因造成乙方人身傷害或意外事故的,由甲方負(fù)擔(dān),按國家規(guī)定進(jìn)展賠償。第五條、實(shí)習(xí)津貼按照按勞取酬的原那么,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。第六條、合同終止與解除1、合同期滿自然終止;2、實(shí)習(xí)期間乙方如違背合同第三條第四款規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)詳細(xì)情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除合同,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并獲得甲方同意的情況下,可以與甲方解除合同。4、實(shí)習(xí)期間乙方有第三條第五款情況,合同自行終止。第七條、不可抗力甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由,在獲得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明和征得對方同意后,允許延期履行、局部履行或者不履行合同,并根據(jù)情況可局部或全部免予承當(dāng)違約責(zé)任。第八條、爭議糾紛解決1、因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成,雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的,雙方將無條件地履行該仲裁裁決。第九條、其他約定1、本合同未盡事宜,甲、乙雙方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同。補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同以及本合同的附件均為本合同不可分割的局部。實(shí)習(xí)合同書范本【篇3】甲方:_____________(單位/公司)乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī),本著平等自愿的原那么,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1、乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,共計(jì)_______日。2、甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。第二條、實(shí)習(xí)崗位1、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事_________工作。2、實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。第三條、實(shí)習(xí)津貼按照按勞取酬的原那么,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。第四條、實(shí)習(xí)管理1、甲方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)場地及實(shí)習(xí)相關(guān)條件;2、實(shí)習(xí)期間甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常生活管理,實(shí)習(xí)期滿后,應(yīng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、出勤、遵守礦規(guī)礦紀(jì)情況做出考核鑒定。3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:(1)實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違背國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。(2)因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。4、實(shí)習(xí)學(xué)生非因工作原因造成人身的傷害或意外事故的,甲方不承當(dāng)賠償責(zé)任。第五條、勞動保護(hù)1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。第六條、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提早7天通知甲方,并作好工作交接,否那么應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。第七條、爭議糾紛解決1、因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成,雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的,雙方將無條件地履行該仲裁裁決。實(shí)習(xí)合同書范本【篇4】甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自______年______月______日至______年______月______日。(注:_______________實(shí)習(xí)期限為三個(gè)月。之后可以再簽一份為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)期最長不超過6個(gè)月。)二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方指派一名員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo),負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)展實(shí)習(xí)。2.乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)認(rèn)真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的精神,展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌,完成指定的任務(wù)。3.乙方同意根據(jù)雙方協(xié)定,在崗位進(jìn)展實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方安排乙方進(jìn)展實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。2.甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件,制定工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動平安、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。3.在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)展管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬1.乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方按每月1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼給予乙方報(bào)酬,實(shí)習(xí)未滿15天的,甲方有權(quán)不支付報(bào)酬。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼于每月日統(tǒng)一結(jié)算。2.乙方在實(shí)習(xí)期間的其它報(bào)酬及加班時(shí)段的報(bào)酬按照雙方約定執(zhí)行:_______________五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇1.甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間購置人身意外傷害保險(xiǎn),費(fèi)用由深圳市慈善會承當(dāng)。2.乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等待遇,及在發(fā)生損害時(shí)的同等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律1.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守平安衛(wèi)生制度和工作標(biāo)準(zhǔn);2.保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),進(jìn)步職業(yè)技能。3.乙方違背勞動紀(jì)律的,甲方可予教育糾正;違背法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。甲方:_______________乙方:__________________年___月___日___年___月___日實(shí)習(xí)合同書范本【篇5】甲方(實(shí)習(xí)工程):__________乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生):__________為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原那么,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)期限和工作時(shí)間1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,共計(jì)_______日。2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承當(dāng)對乙方的教育和管理義務(wù)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排乙方到________,從事________工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動消費(fèi)平安教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬甲、乙雙方協(xié)商同意:甲方按國家、地方的有關(guān)規(guī)定,以及乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)情況,以貨幣形式支付乙方工資每月人民幣_______元(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。四
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版木制家具生產(chǎn)加工木工合作合同范本4篇
- 2025版委托檢測合同書-光纖網(wǎng)絡(luò)性能檢測技術(shù)3篇
- 二零二五版水產(chǎn)品電商平臺大數(shù)據(jù)分析服務(wù)合同2篇
- 2025年度母子公司新能源儲能技術(shù)研發(fā)合作合同3篇
- 《吳組緗天下太平》課件
- 單板加工自動化與智能化技術(shù)考核試卷
- 2025版互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療投資項(xiàng)目融資借款合同3篇
- 《物價(jià)上漲時(shí)政》課件
- 2025年度木工工具租賃與施工服務(wù)承包合同4篇
- 2025年兒童玩具連鎖店加盟合同
- 農(nóng)民工工資表格
- 【寒假預(yù)習(xí)】專題04 閱讀理解 20篇 集訓(xùn)-2025年人教版(PEP)六年級英語下冊寒假提前學(xué)(含答案)
- 2024年智能監(jiān)獄安防監(jiān)控工程合同3篇
- 2024年度窯爐施工協(xié)議詳例細(xì)則版B版
- 幼兒園籃球課培訓(xùn)
- 【企業(yè)盈利能力探析的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述2400字】
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級《道德與法治》上冊第一單元《少年有夢》單元測試卷(含答案)
- 100道20以內(nèi)的口算題共20份
- 高三完形填空專項(xiàng)訓(xùn)練單選(部分答案)
- 護(hù)理查房高鉀血癥
- 項(xiàng)目監(jiān)理策劃方案匯報(bào)
評論
0/150
提交評論