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江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省2023年度考試錄用公務員專題

2023江蘇公務員省考面試和專業(yè)能力測試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試(專業(yè)能力測試)人選。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績分別占50%比例合成。公安機關人民警察B類職位報考者筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目成績分別占40%、30%、30%比例合成。

面試前，招錄機關或者公務員主管部門對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選。通過資格復審人員的名單等信息在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布。

面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。

在面試階段需組織專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布。

2023江蘇公務員省考總成績計算方法

總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%;進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

江蘇公務員面試流程

江蘇公務員結構化面試采用的的是考生、考官雙抽簽制度，考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的1∶1.2的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場抽簽分組?？脊俪楹灤_定考場，考生抽取考生答題次序簽。

這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確?？脊倏陀^公正履行職責。江蘇公務員面試考官一般為7人，設置如下：一名主考官，主考官的設置一般是按區(qū)來設置的，由區(qū)級人事處領導擔任，但如果某單位招收人數(shù)比較多，那么主考官由該單位人事處領導擔任。主考官左側為主提問官，但是由于江蘇省面試形式是題本答題。2～3名考官是地區(qū)之間互調(diào)交流的，以防止舞弊事件的發(fā)生。

根據(jù)近三的面試流程來看，其一般按照以下步驟設置：

一般考場里有11個人，其中7個考官、1個記分員、1個計時員、2個監(jiān)督員?？脊傧虚g是主考官，考生席在考官席的對面2-3米。采用面試設區(qū)市之間面試考官異地交流制度。

特殊結構化面試加快了面試進程，在同一考場，當日面試人數(shù)遠超普通結構化面試。考試流程主要分三步：候考，備考，面試。其中備考室看題、讀題及撰寫答題草稿共計10分鐘;面試室答題15分鐘，不留思考時間。

結構化小組面試：是一種標準化小組面試，要求一組考生同時回答同一套試題，答題結束后，考生之間再進行相互評價和回應。整個面試過程由考生自主進行，考官根據(jù)考生的答題和現(xiàn)場表現(xiàn)對考生的綜合素質(zhì)進行評價。

關于抽簽：考生到達侯考室后，工作人員組織考試抽簽工作，江蘇省考面試采用電子抽簽的方式進行，