企業(yè)人員工作崗位職責5篇

第企業(yè)人員工作崗位職責5篇

企業(yè)人員工作崗位職責【篇1】

1.負責轄區(qū)物業(yè)服務費收取工作;

2.受理業(yè)戶投訴、服務申請、咨詢等事項;

3.巡查轄區(qū)公共設(shè)施設(shè)備;

4.查閱轄區(qū)投訴及保修記錄，跟進處理進度;

5.辦理裝修審批等手續(xù)，監(jiān)管日常裝修工作;

6.嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準，對各項保潔工作實行現(xiàn)場檢查制度;

7.負責收集各部門和相關(guān)行業(yè)保潔工作中的問題，進行匯總和分析;

8.負責對保潔工作的監(jiān)督、規(guī)范、支持、引導;

9.負責監(jiān)督各項目的保潔工作計劃、培訓計劃的落實情況進行檢查;

10.定期對各項目整改措施的落實情況進行跟蹤，負責對各項目清潔、綠化設(shè)施、設(shè)備的價格監(jiān)控和使用調(diào)配。

企業(yè)人員工作崗位職責【篇2】

一、董事長崗位職責

1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策;

2、召集公司董事召開董事會會議;

3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;

4、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施;

5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況;

6、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標

7、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議;

8、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

12、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權(quán)限履行董事長工作職責。

二、副董事長崗位職責

1、全面負責公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作

2、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

3、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;

4、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度

三、總經(jīng)理崗位職責

1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

2、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

3、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

4、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展，監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況。

5、負責建設(shè)和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。

6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展;

8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

9、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

四、辦公室主任的崗位職責

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案、保衛(wèi)并負責公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。

2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導公司本部員工做好本職工作。

3、負責對公司領(lǐng)導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調(diào)、完成。

4、代表總經(jīng)理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標管理完成情況。

5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督檢查，全面管理。

6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評

定。

7、負責公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。

8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。

9、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

五、行政人事文員崗位職責

1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。

2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。

3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。

4、認真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務。

5、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。

6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。

7、做好公司的文秘、打印等工作。

8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。

六、財務總監(jiān)崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

2、建立、健全公司財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營管理，反映財務計劃的執(zhí)行情況，認真執(zhí)行財務紀律。

3、全面負責公司日常財務的管理工作。

4、積極為公司經(jīng)營管理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。

5、合理使用資金，厲行節(jié)約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

6、對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關(guān)部門，如實反映情況。

7、嚴格執(zhí)行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。

8、完成公司交予的其他工作。

七、會計崗位職責：

1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。

2、科學地設(shè)置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結(jié)帳，報帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，內(nèi)容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結(jié)。

3、嚴格執(zhí)行《會計法》和國家財務制度，加強財務監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。

4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。

5、把好報支關(guān)，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進帳。

6、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務室的機密。

7、加強支金的管理，負責對出納的監(jiān)督，定期對庫存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核。

8、每月、每年度終結(jié)時，及時、準確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經(jīng)理審閱。

9、每月按期申報稅金，負責處理好有關(guān)稅務方面的關(guān)系。

10、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

八、出納崗位職責：

1、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續(xù)，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。

2、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

3、嚴格執(zhí)行財務制度，在負責日?？铐椀牡闹Ц稌r，把好報支關(guān)，對不合法、不合規(guī)章制度的票據(jù)，一律不予支付。

4、每日終了時，對所發(fā)生的業(yè)務進行登帳，對結(jié)出余額與庫存現(xiàn)金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。

5、每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。

6、定期編制簡易現(xiàn)金流量表報公司總經(jīng)理。

7、對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關(guān)人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續(xù)，不得積壓票據(jù)。

8、加強資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數(shù)，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。

9、為了企業(yè)的正常運行，當企業(yè)資金不足時，要及時上報總經(jīng)理。

10、每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經(jīng)辦人簽字。

11、按照國家會計制度的規(guī)定，應妥善保管原始票據(jù)，日記帳，票據(jù)報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。

12、未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉(zhuǎn)借他人使用。

13、保守公司財務秘密。

14、對不符合國家《會計法》的規(guī)定有權(quán)拒絕執(zhí)行。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

九、業(yè)務員崗位職責：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。

3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

7、收集市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

8、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

企業(yè)人員工作崗位職責【篇3】

審核所有會計分錄，確保會計數(shù)據(jù)的準確、及時和完整

審核所有付款資料，確?？铐椫Ц兜恼_性和及時性

組織、協(xié)調(diào)及復核月度、年度結(jié)帳工作

主導生產(chǎn)成本分析，從各項財務數(shù)據(jù)中及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，并積極組織業(yè)務部門改善。

復核稅務報表、中方財務報表

組織公司內(nèi)、外審計資料準備

核查外方所有月度、季度及年度的報表編制及分析

參與年度預算及月度滾動預算編制及管理

主導公司存貨、固定資產(chǎn)管理，確保管理制度的實施及財務數(shù)據(jù)的準確

協(xié)助董事會財務資料編制及提供公司管理層決策所需各種財務數(shù)據(jù)支持

做好部門日常工作管理，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保SAP系統(tǒng)里各項業(yè)務數(shù)據(jù)的及時準確。

上司臨時分派的其他與工作相關(guān)的任務。

遵守公司的EHS法規(guī)要求，確保安全生產(chǎn)。

企業(yè)人員工作崗位職責【篇4】

崗位職責

1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā);

形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓產(chǎn)品;

2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列咨詢培訓產(chǎn)品，并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充;

3、協(xié)助天九大學校長，與知名大學、研究機構(gòu)或?qū)W術(shù)團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學合作成立幸福企業(yè)管理學院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實踐。

任職要求

1、具備管理培訓或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗，了解當前國內(nèi)外培訓

咨詢市場;

2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過一個培訓或咨詢產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益;

3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗，有強烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神;

4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗，較強的管理能力;

5、認同天九幸福企業(yè)文化，熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

企業(yè)人員工作崗位職責【篇5】

一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認真組織實施。

二、維護職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。

五、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術(shù)、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設(shè)。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度，