2023年市場部個人工作計劃（精選26篇）

2023年市場部個人工作計劃（精選26篇）2023年市場部個人工作方案（精選26篇）

2023年市場部個人工作方案篇1

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，公司不但步入了高速進展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且勝利地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從今，一個公司以嶄新姿勢展此刻世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的公司誕生了。

公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身進展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步進展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20__年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標，市場部特制訂工作方案如下。

一、信息網(wǎng)絡(luò)管理

1、建立直接領(lǐng)導關(guān)系

市場部是負責公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護、信息收集處理工作的職能部門，理解營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護、信息處理、考核方應(yīng)對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮，并擔當信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導職責。

2、構(gòu)架新型組織機構(gòu)

3、增加人員配置

(1)信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

4、強化人員素養(yǎng)培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的聘請和培訓，使__年新的管理制度實施過程中市場部在人員素養(yǎng)方面有充分的保障。仔細選取和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

5、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方應(yīng)對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度，并依據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H狀況和存在的問題，有針對性地加以分析和討論，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

6、動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員依據(jù)信息員帶給的信息數(shù)量(以個為單位)、項目規(guī)模、信息達成率、進展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡(luò)成員進行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其透過幫忙后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的管理，在信息的完整性、準時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

7、加強市場調(diào)研。

以各區(qū)域信息成員/單位帶給的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展狀況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的進展現(xiàn)狀和潛在的進展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。透過調(diào)研獵取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣

為進一步打響公司品牌，擴大公司的市場占有率，乘公司上市的東風，初步思索四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣揚和擴大公司的品牌，擴大信息網(wǎng)絡(luò)，制造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ)。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展現(xiàn)和宣揚公司品牌，展現(xiàn)公司在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導地位，使宣揚工作到達事半功倍的效果。

3、進一步做好廣告、資料等方面的宣揚工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣揚條幅或廣告牌，現(xiàn)場展現(xiàn)企業(yè)實力;準時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣揚資料，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4、加強和外界接觸人員的專業(yè)學問培訓和素養(yǎng)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與公司人員接觸的人都能夠留下完善而深刻的印象，從而對公司有更清楚和深層次的熟悉。

2023年市場部個人工作方案篇2

1、公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人員、及產(chǎn)品認知

公司人員都有誰?職責分別是什么，消失各方面的問題找誰協(xié)調(diào)，現(xiàn)在產(chǎn)品現(xiàn)狀，公司運作機制、推銷方案(什么時間開頭、從哪個產(chǎn)品開頭)等，以便利制定相應(yīng)的銷售方案。

2、公司現(xiàn)狀及進展規(guī)劃

公司的現(xiàn)在進展狀況及將來進展規(guī)劃

3、市場分析，競爭對手的產(chǎn)品、廣告、策略分析

對本地市場行情進行調(diào)研，包括商家是否了解微信營銷、有無意向使用相關(guān)產(chǎn)品，對待相關(guān)產(chǎn)品的態(tài)度、及心理價位預(yù)期。市場現(xiàn)存幾家競爭產(chǎn)品，他們的產(chǎn)品特點，與我們產(chǎn)品的區(qū)分、他們使用什么樣的廣告媒體。使用的營銷策略分析。

4、建立和完善內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)渠道

5、建立完善營銷信息收集、數(shù)據(jù)分析、客戶反饋

建立內(nèi)部報告系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò))、營銷情報系統(tǒng)、營銷調(diào)研系統(tǒng)、營銷決策支持系統(tǒng)。準時了解客戶共性問題，競爭對手的運營軌跡等以便準時解決、完善產(chǎn)品

6、制定產(chǎn)品策略

產(chǎn)品定價、定位、營銷策略(會議銷售或其他)、銷售對象定位、競品差異化策略定制、產(chǎn)品包裝。

7、產(chǎn)品上市運作規(guī)劃

廣告宣揚的制定和投放、效果評估、各種渠道的接觸和運作(包含發(fā)放渠道、招商渠道、代理渠道、分銷渠道、合作渠道等)

8、促銷活動的策劃及組織

活動方案的制定、報請審核、運作?；顒游锪系念A(yù)備、活動現(xiàn)在的洽談、考察?；顒訁⒓尤藛T的溝通、活動預(yù)演和活動效果評估報告。活動費用的申報。

9、人員培訓材料預(yù)備及相關(guān)預(yù)備工作

向銷售部門人員進行產(chǎn)品培訓，培訓資料的收集預(yù)備。

10、實施品牌戰(zhàn)略建設(shè)和規(guī)劃

11、制定公司長、中、短期營銷產(chǎn)品方案

12、制定討論業(yè)務(wù)激勵方案

2023年市場部個人工作方案篇3

目前，市場部分為競價組、營銷組、優(yōu)化組、公關(guān)組、平臺運行組和應(yīng)用推廣組。

競價組，競價組的工作內(nèi)容是各搜尋引擎的數(shù)據(jù)分析對比，找出問題數(shù)據(jù)的緣由，調(diào)整推廣。要花1-2個小時的時間做隔天的數(shù)據(jù)報表。要排查關(guān)鍵詞排名，假如排名不在還要調(diào)價，使關(guān)鍵詞的排名在我們既定的排1-排2的位置上，這樣才能使呈現(xiàn)和點擊保持，使電話增多。還要查看關(guān)鍵詞的質(zhì)量度分，假如質(zhì)量度分不高的話，還要優(yōu)化該關(guān)鍵詞，由于不管是一個關(guān)鍵詞還是多個關(guān)鍵詞，一個組至少是3條創(chuàng)意，所以還要思索創(chuàng)意咋寫，會時質(zhì)量度分提高，假如關(guān)鍵詞審核好后質(zhì)量度并沒有比之前的質(zhì)量度高的話，還要重新刪除，重新思索新的創(chuàng)意，直到比之前的關(guān)鍵詞的質(zhì)量度要高，這樣才能夠節(jié)約費用，避開鋪張;由于關(guān)鍵詞的排名是包括出價和關(guān)鍵詞質(zhì)量度，所以關(guān)鍵詞的質(zhì)量度是很重要的。要查看隔天的搜尋詞報告，查看有沒有不必要的關(guān)鍵詞，假如有，就到該方案屏蔽此關(guān)鍵詞，查看點擊高的關(guān)鍵詞，可以的話就重新添加新的關(guān)鍵詞，查看該詞的點擊均價是否比原有的詞價格高，假如是高，就暫停該關(guān)鍵詞，假如是低，那就你好我好大家好。而且競價組是禮拜六和禮拜日都要上班的，一個人不行能始終上班，所以應(yīng)當要有2個人搭配上班會比較好。

公關(guān)組和應(yīng)用推廣組，公關(guān)組可以和應(yīng)用推廣組是否可以合并，只需要一個人，顧名思義，公關(guān)公關(guān)，是對外部的，是有任何對我們公司不利的信息有公關(guān)組負責聯(lián)系，應(yīng)用推廣組其實不是特別的了解，也許是我們的app等等這些吧，先不予評論。

營銷組，營銷組是對外聯(lián)絡(luò)網(wǎng)站各方面合作事宜的，這個1人團隊是確定存在的。

優(yōu)化組，優(yōu)化組是特別有必要的存在，由于網(wǎng)站的外鏈和各搜尋引擎的排名等等各項數(shù)據(jù)都和它息息相關(guān)啊，而且和競價組相協(xié)作，效果更佳，也可以削減部分消費吧?？墒?，弱弱的說下，一個人根本就不夠啊。

平臺運行組，平臺運行組1人也似乎是有點捉襟見肘啊，由于平臺運行組的工作內(nèi)容包括淘寶、京東、1號店等等，應(yīng)當是每天都要珍寶上下架，圖片優(yōu)化制作，事情特別的多，可能的話當然最好是2人團隊。

2023年市場部個人工作方案篇4

作為公司市場部的經(jīng)理，我要更好地負責20__年的市場工作，所以我做了如下工作方案：

一、制定20__年銷售工作方案

科學嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況，揚長避短、尋求機會、制定20__年市場部和銷售部工作任務(wù)和工作方案。

二、實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)

仔細分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、依據(jù)市場狀況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調(diào)整局部人員、掌握銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱忱、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。

三、嚴格實行培訓、提升團隊作戰(zhàn)力量

集中培訓、努力使全部員工充分把握公司銷售政策、產(chǎn)品學問、應(yīng)用技術(shù)學問、營銷理論學問，形成學習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng)新型團隊。

四、科學市場調(diào)研、督促幫助市場銷售

市場部的核心工作就是幫助、指導銷售部和各區(qū)域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力。因此，市場部只有不斷的了解市場、訪問市場、調(diào)研競品、分析緣由、找出差距、并針對各區(qū)域?qū)嶋H狀況匯報總經(jīng)理、并賜予各區(qū)域賜予明確的指導銷售思想、思路、方法。

2023年市場部個人工作方案篇5

我于本年8月1日加入公司，至今將近4個月，這段時間內(nèi)主要以熟識公司各方面狀況和了解企業(yè)運作，完成公司領(lǐng)導支配的各項工作，漸漸已經(jīng)在屬于我部門管轄范圍內(nèi)開展工作，而在此期間發(fā)覺了不少公司的閃光點和存在問題，現(xiàn)在我對人力資源部在開展工作過程中存在的問題進行匯報：

從人力資源工的角度來說，現(xiàn)階段公司人力資源體系并不成型，說直觀點是未曾建立相關(guān)成型的有層次分工的管理模式，整個人力資源部在公司運作的各個環(huán)節(jié)中堪稱薄弱，甚至是明存實無。診斷問題，必需直接、大膽、真實，盼望公司領(lǐng)導能夠急躁的聽取看法。

1、人力資源部未得到相關(guān)的權(quán)責

問題體現(xiàn)：人力資源部，顧名思義就是和人打交道的部門，屬于后勤職能部門。人力資源有六大模塊：

1)人力資源規(guī)劃

2)聘請與配置

3)培訓與開發(fā)

4)績效管理

5)薪酬福利管理

6)勞動關(guān)系管理

現(xiàn)階段人力資源部執(zhí)行的只有聘請與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利幾大模塊的部分工作，其余工作都未由人力資源部開展，由于公司多年來經(jīng)營始終未能建立人力資源體系，現(xiàn)階段人力資源部根本無法擔當起相應(yīng)的權(quán)責。

解決方案：請示上級領(lǐng)導，時間寬余時溝通溝通，該問題最重要的點在于樹立領(lǐng)導人“以人為本”的管理思想，并將人力資源部列入戰(zhàn)略部門。

2、人力資源管理的本末倒置

問題體現(xiàn)：高層領(lǐng)導將人力資源部管理范圍內(nèi)的工作直接擔當了，例如：增加新職位時正常的流程是：領(lǐng)導將戰(zhàn)略部署告知人力資源部人力資源部依據(jù)戰(zhàn)略制訂方案將方案反饋領(lǐng)導審批將審批方案交人力資源部人力資源部實施方案領(lǐng)導考評結(jié)果領(lǐng)導補充不足?，F(xiàn)階段流程有所倒置，領(lǐng)導制訂戰(zhàn)略部署并直接實施戰(zhàn)略部署，人力資源在整個過程中未能發(fā)揮作用，而領(lǐng)導在此項工作中也耗費不少珍貴的精力。

解決方案：人力資源部主動與高層溝通用人事宜，和其他部門員工多溝通，制訂組織機構(gòu)定崗定員，精確?????把握員工的優(yōu)缺點。多了解同行動態(tài)，保證公司人員配置完善。

3、制度規(guī)范欠缺或者未能執(zhí)行

問題體現(xiàn)：公司部分制度、表格、操作規(guī)范已經(jīng)不適用現(xiàn)階段的管理模式，有不少狀況下無相關(guān)文件支持管理工作，員工各項規(guī)范無條例參照。

解決方案：依據(jù)實際起草制度及各項規(guī)范，適時支配培訓，并全程監(jiān)督。

4、人力資源管理缺乏中長期進展規(guī)劃，未能為公司的進展和決策供應(yīng)專業(yè)的參考看法，未能為其他部門的長遠進展供應(yīng)專業(yè)的支持和詢問以及指導。

問題體現(xiàn)：由于缺乏導向工作，缺少長線考慮，臨時只能去做眼前的事情，對于公司進展和部門的利益愛護未能起到工作;

解決方案：請公司領(lǐng)導賜予指導，依據(jù)公司進展路線，規(guī)劃長期人力資源部門工作。

2023年市場部個人工作方案篇6

1、任務(wù)思緒

依據(jù)公司20__年度總結(jié)集會，董事會提出并設(shè)定“五年三階段”開展方案，告竣“打好三個根底，強化兩項辦理，完成一項目標”的“321”任務(wù)目的，__年將是相當緊急的根底年，公司將正在金融凋謝以及本錢市場中力圖正在美滿中行進，正在妥當中開展。

同時，將P2P名目定位為公司主停業(yè)務(wù)，制定正在__年完成500萬發(fā)賣利潤，根據(jù)今朝信貸部分供應(yīng)的利潤率，為告竣此利潤目的，估量信貸目的為：信譽類2400萬，典質(zhì)類1000萬。市場部分將盡力共同公司目的，訂定響應(yīng)任務(wù)目的及方案，并嚴峻依照此方案方案落實履行。由于市場部建立工夫短，部分營業(yè)職員缺乏，后期功績告竣存正在必定堅苦，需求正在不時美滿進程中從低到高漸漸積累晉升。

2、任務(wù)目的

依據(jù)今朝職員狀況，和市場部建立早期，設(shè)定此方案目的：

3、具體任務(wù)履行方案

(一)部分職員架構(gòu)美滿，理財團隊建立

美滿部分職員設(shè)置裝備擺設(shè)，算計20人擺布，部分司理1人(到崗)，培訓督導1人(到崗)，企劃推行專員2人(今朝1人)，招商專員1人(暫無)，理財專員12~15人(今朝3人)，團隊長1~2人(暫無，依據(jù)理財功績狀況及辦理才能，從理財專員中發(fā)生)。

1、拓寬雇用渠道，共同人事部分放松工夫雇用，若有需求，參加現(xiàn)場雇用會一次，3月分中旬以前，理財專員人數(shù)到達10人;

2、依據(jù)部分功績狀況，對于理財專員片面定崗，優(yōu)越劣汰，正在四月中旬以前，斷定部分職員數(shù)目，并正在4月尾以前，局部設(shè)置裝備擺設(shè)實現(xiàn)。

(二)擴展“中盈”品牌影響力

1、網(wǎng)站建立：

客戶投資平臺零碎晉級，今朝在測試中，制定__年5月1日正式上線，美滿平臺功用，豐厚界面內(nèi)收留，由企劃王飛擔當，其實不活期調(diào)集相干職員反省平臺功用;

2、制造公司宣揚畫冊：

今朝企劃職員在方案中，公司放年假以前實現(xiàn)，并懇求公司一切職員照看局部回家過春節(jié)，應(yīng)用春節(jié)訪問親人冤家進程中宣揚公司，進步公司出名度;

3、多制造軟文宣揚：

應(yīng)用公司大眾平臺及人員團體交際平臺(微信、、博文、微博、貼吧等)，進步品牌影響，具體操縱將制造PPT課件，并正在3月尾以前對于公司職員培訓，由王程擔當;

4、加年夜告白投放力度：

今朝有搜集相干材料，在甄選中，倡議電視告白持續(xù)保存，別的，團體倡議，公交站牌小型地區(qū)告白(冗長，重正在“中盈”品牌宣揚)，公交車外部告白，出租車或者私人車冗長告白宣揚語等(如：“中盈財產(chǎn)，您的理財首選”、“中盈財產(chǎn)，讓您擔憂的投資平臺”、“中盈財產(chǎn)，您最樸拙的財產(chǎn)管家”等)，具體告白投放方案，正在3月中旬實現(xiàn)，提交審批后，正在四月份以前，實現(xiàn)第一批的告白投放，后續(xù)依據(jù)需求，得當追加告白投放力度。具體擔當職員由部分司理及企劃職員協(xié)作協(xié)商實現(xiàn);

5、參加有影響力的行業(yè)集會、勾當：

主動拓展與國際金融機構(gòu)、投資機構(gòu)的互通協(xié)作，參加一些無形影響力的行業(yè)集會，實時把握政策劃態(tài)，獲得市場資本，以名目投資共享為協(xié)作點，強化中盈P2P品牌影響。

(三)融資目的告竣方案

1、理財專員營業(yè)綻開

起首，培訓理財專員，片面理解公司產(chǎn)物，承認公司產(chǎn)物，從來由市場動手綻開營業(yè)，并懇求理財專員設(shè)定團體目的，提出具體方案，并監(jiān)視落實履行(現(xiàn)有職員，已經(jīng)局部懇求年假以前提交__年營業(yè)拓展方案);

2、活期進行小型投資沙龍

暫定每個月1至2次，以談話會或者交換會的方式，正在公司外部集會室進行，由理財專員或者公司人員，約請動向客戶參加，并設(shè)定勾當?shù)木唧w方案，具體由王程擔當籌劃并制造相干課件，制定從__年3月份開端履行;

3、活期進行公益性理財推行勾當

正在營業(yè)拓展進程中，與贛州各年夜室第小區(qū)物業(yè)聯(lián)絡(luò)，正在小區(qū)外部進行一些小型公益性理財推行勾當，次要供應(yīng)收費理財征詢，得當裝備注冊小禮物，進步“中盈”出名度，發(fā)掘客戶資本;

4、沒有活期進行較年夜型集會營銷勾當

依據(jù)市場開展狀況及公司發(fā)標狀況，以投標會或者財產(chǎn)論壇的方式，沒有活期進行中型集會營銷勾當，因勾當范圍較年夜，需求作片面的勾當籌劃前方可履行，具體勾當由市場部提出懇求，王程擔當籌劃，審批后履行。暫定__年進行2~3次此類勾當;

5、借助中國傳統(tǒng)節(jié)沐日，進行客戶報答集會，愛護好老客戶，并向客戶轉(zhuǎn)達政策和公司久遠方案，以便發(fā)掘客戶面前的客戶資本;

(四)共同及撐持

1、公司外部活期進行一些戶外拓展勾當，增加員工之間的相同，加強員工回屬感以及團隊凝集力，以便于留住能人，辦理能人，使用能人。

2、得當工夫，答應(yīng)員工照看1~2名家眷到場公司進行的戶外勾當，以便失掉家眷撐持，并引薦家眷的親友老友到場公司的理財投資，培育忠實投資客戶;

3、倡議信貸部分共同發(fā)標多樣化，依據(jù)理財周期差別，設(shè)定差別年化收益率，設(shè)定局部短時間標，便于讓新客戶體驗式投資，而較短期內(nèi)實現(xiàn)體驗，從體驗晉級為正式投資客戶;

4、倡議行政部分美滿賞罰軌制，可得當設(shè)定一些非方案性賞罰軌制，針對于現(xiàn)行任務(wù)施展闡發(fā)，當令賜與得當賞罰。追求一些新的小型勾當或者嬉戲(比方乒乓球、臺球競賽、KTV等)，本錢低，耗時少，促進員工之間交換，晉升員工的任務(wù)士氣，創(chuàng)造杰出調(diào)和的任務(wù)狀況;

5、倡議公司高層辦理職員，活期召開部分發(fā)動集會，讓員工熟知公司現(xiàn)行狀況，開展方案和公司目的告竣狀況，晉升員工士氣，加強任務(wù)履行力。

2023年市場部個人工作方案篇7

一、【檢討與愿景】

20__年公司成立市場部，它是公司探究新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過一年之后，市場部成為雞肋，嚼之無味，棄之惋惜;市場部除了做了許多看起來似是而非的市場活動，隔靴搔癢的市場推廣，就是增加了許多直接或間接的費用，而看起來對市場沒什么關(guān)心。但在公司領(lǐng)導高層的支持和我們不斷地學習中，在后幾個月的工作中也探究我們的生存和進展之路，在公司的各項市場活動中，公司資源整合過程中，不斷進步。

二、【工作思路】

1、明確工作內(nèi)容

首先就必需讓市場部從圍繞營業(yè)部轉(zhuǎn)、擔當營業(yè)內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過來，從事務(wù)型的辦公室職能里解脫出來，真正給予市場部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費者需求為中心，依據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進行策劃及指導。

2、駐點營銷

駐點市場的推行既熬煉、提升市場部人員自身，又貼身服務(wù)了一線業(yè)務(wù)人員，市場部只有供應(yīng)了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務(wù)，市場部才能徹底轉(zhuǎn)變一線人員對其的片面看法。(此工作策略需建立在市場部有較寬松及多余的自由支配工作時間及較合理的人員配備條件下開展實施)

市場部駐點必需完成六方面的工作：

a、通過全面的調(diào)研，發(fā)覺市場機會點，并針對性地拿出市場提升方案;

b、搜集競爭品牌產(chǎn)品和活動信息，捕獲市場消費需求結(jié)合行業(yè)進展趨勢，提出新產(chǎn)品的開發(fā)思路;

c、指導市場做好終端標準化建設(shè)，推動終端門店健康穩(wěn)定進展;

d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策使用狀況進行核查與落實，發(fā)覺狀況準時予以上報處理。

e、準時全面宣貫公司政策，提升一線人員的戰(zhàn)斗力;制定不同時期的有針對性的員工激勵方案，提升員工樂觀性，進一步為公司提升競爭力;

f、在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結(jié)出方法和閱歷，準時推舉給市場復制;

3、與營業(yè)部強強聯(lián)合，營運部相互協(xié)作促進提升，成立品牌推廣小組市場部要在市場一線真正發(fā)揮作用，除了調(diào)整市場部定位及提升市場部自身服務(wù)水平外，還離不開一線部門的支持和協(xié)作。假如得不到市場一線的認可和有效執(zhí)行，即使再好的方案，最終也只能是一紙空文。由市場部和營業(yè)部兩部門的主管和骨干組成品牌小組，由市場部確定活動企劃方案，再由品牌小組成員發(fā)表看法，主要對方案提出看法和改進建議，對于需進一步修改完善的方案，由市場部負責調(diào)整;對于會議爭論通過的方案，由總經(jīng)辦最終確認執(zhí)行，交營業(yè)部執(zhí)行，由品牌小組負責跟蹤執(zhí)行進度和效果。而公司的態(tài)度和做法，打算了市場部能否與營業(yè)部實現(xiàn)共融和共榮。

品牌小組方案主要執(zhí)行工作：

1.【規(guī)范終端門店品牌形象】20__年4-5月份制定家家知連鎖門店統(tǒng)一門店形象標準，包括門店陳設(shè)規(guī)范、音樂播放(不同季度及節(jié)日音樂)、家家知統(tǒng)一服務(wù)禮儀、家家知終端宣揚品使用規(guī)范等終端門店統(tǒng)一形象，便利對家家知連鎖品牌的統(tǒng)一性進行規(guī)范;

2.【門店稽核管理制度】由品牌小組成員及總經(jīng)辦成員組成門店督察小組，建立門店稽查制度，不定期對上述第一條中規(guī)范內(nèi)容進行稽查，稽查結(jié)果算入門店店長及責任員工績效考核中，關(guān)心公司建立統(tǒng)一的終端形象和后期品牌形象的管理維護;

品牌小組組成：

組長：市場部經(jīng)理副組長：營運部總監(jiān)

顧問：副總經(jīng)理

執(zhí)行隊長：營業(yè)部經(jīng)理

組員：門店主管

備注：各項規(guī)范制度由整個品牌小組共同協(xié)商制定，經(jīng)總經(jīng)辦批精確?????定后長期執(zhí)行，后期門店運營管理中，品牌小組中成員每次對門店進行巡店均為一次稽核過程，稽核內(nèi)容如上，稽核過程中會依據(jù)各項稽核內(nèi)容對門店店長及責任人進行現(xiàn)場評分(相應(yīng)巡店表格及評分標準會附帶于各項規(guī)范制度中)，最終由門店店長及責任人現(xiàn)場簽字確認獎罰。

三、【管理團隊】

1、合理配置人員：

a市場信息管理員一名負責市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、市場分析工作;幫助相關(guān)品牌推廣活動的執(zhí)行。

b策劃人員一名負責新產(chǎn)品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編;宣揚方案制定等;。c設(shè)計師一名負責公司日常宣揚品的設(shè)計、跟單、下發(fā)監(jiān)督使用等。

d客服專員一名負責公司日常線上現(xiàn)下業(yè)務(wù)詢問、投訴接待、大宗業(yè)務(wù)客戶資料管理等。目前，市場部前三項工作統(tǒng)一由剛?cè)肼毑痪玫氖袌鰧T及市場經(jīng)理負責執(zhí)行，市場工作僅限于被動應(yīng)付執(zhí)行，未能很好的主動出擊，完成市場部應(yīng)當實現(xiàn)的領(lǐng)導部門的職責，且20__年間市場部間接性人員不足，市場部許多工作在肯定程度上受限，20__年，盼望在合理完善的人員配置上，完成市場部應(yīng)當起到的策略規(guī)劃作用。

2、充分發(fā)揮人員潛力，強調(diào)其工作中的過程掌握和最終效果。

3、嚴格根據(jù)公司和營銷部所規(guī)定的各項要求，開展本部門的工作，努力提高管理水平使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊。

4、協(xié)調(diào)部門職能，主動為各分公司做好服務(wù)工作。

5、編制增加費用(增加編制2人)——3600元_2人_10個月(3-12月)=72000元

四、【市場分析市場調(diào)研】

1、競爭激烈

近年來，公司同仁辛勤而有效的生產(chǎn)營運運作，奠定了扎實而快速的生產(chǎn)

營運管理閱歷，建立了有肯定客戶資源的終端連鎖門店，為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎(chǔ)。公司始終以來定位為終端社區(qū)檔服務(wù)，產(chǎn)品銷售及門店選址均較公司經(jīng)營定位相吻合，但由于同行業(yè)某些品牌的大舉進展及勝利的市場營銷手段，外加今年來公司經(jīng)營成本(原料成本、人工成本、鋪租水電費用上升等)日益增加，且增加較多，使家家知品牌在市場競爭中變的前進困難。

2、整合資源

我公司立足深圳23年，為深圳區(qū)域烘焙行業(yè)中起步較早的餅家之一，始終以來，家家知以深圳本土傳統(tǒng)品牌進行品牌經(jīng)營，傳統(tǒng)品牌優(yōu)勢以勝利進駐深圳社區(qū)居民消費者心目中。公司也有較強的人才優(yōu)勢，在科研開發(fā)、銷售公關(guān)、企業(yè)管理、財務(wù)及法律方面，集中了一批優(yōu)秀人才，為公司的進展和市場的開拓供應(yīng)了保證。市場部作為家家知后期進展部門，雖然在20__年中市場部工作成效未見顯著，單經(jīng)過一年的摸爬滾打，市場部工作開頭由被動初觸主動，對市場變化及市場變化應(yīng)對較簡易，后期活動開展中會相應(yīng)占據(jù)主導地位。

五、【品牌推廣】

公司產(chǎn)品經(jīng)過多年的市場運作，在切合自身定位的區(qū)域市場內(nèi)，已具備了肯定市場競爭優(yōu)勢，為了能夠訊

速有效的擴大我們產(chǎn)品的市場份額，并獲得長期的進展，20__年我們將以公司的進展戰(zhàn)略為核心，從產(chǎn)品的品牌形象、產(chǎn)品定位、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場推廣等四個方面系統(tǒng)規(guī)劃品牌推廣策略。

1、品牌形象

為了打造“家家知—20年深圳品牌”的深圳本土傳統(tǒng)品牌形象，建議我們公司的全部系列產(chǎn)品統(tǒng)一使用該品牌。不同類型的系列產(chǎn)品采納不同的包裝策略。(特別市場除外)在全部產(chǎn)品包裝上強化家家知—二十年深圳品牌，突出產(chǎn)品特點“新奇、美味、健康”;統(tǒng)一公司門店招牌及終端陳設(shè)形象，給消費者統(tǒng)一的品牌連鎖的視覺效果;制定統(tǒng)一的廣告宣揚模板，在廣告宣揚上，嚴格審核，堅決杜絕錯誤、不符合公司要求的設(shè)計制品發(fā)出門店，不定時對門店宣揚品進行相關(guān)巡店維護，20__年市場部設(shè)計師將擔當起門店形象管理維護職責，定期對門店形象進行巡查，對終端門店形象全權(quán)負責(市場部審核、總經(jīng)辦復核)。

2、產(chǎn)品定位

依據(jù)目前市場現(xiàn)狀，隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代、新系列產(chǎn)品的推出和銷售區(qū)域的狀況變化，為提高與同類產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，擴大市場份額，在保證利潤的同時，建議逐步調(diào)整產(chǎn)品價格，采納中、低價格策略，增加產(chǎn)品競爭力;同時，進一步深化家家知品牌影響力及競爭力，20__年整年方案打造家家知品牌產(chǎn)品(拳頭產(chǎn)品)，豐富拳頭產(chǎn)品種類，整年全力對家家知拳頭產(chǎn)品進行推廣(產(chǎn)品促銷、店員激勵、平面宣揚、網(wǎng)絡(luò)推廣)，最終打造屬于家家知獨有的品牌產(chǎn)品，提升品牌及產(chǎn)品競爭力。

結(jié)合對同行業(yè)競爭對手產(chǎn)品研發(fā)、上市、銷售狀況調(diào)研結(jié)果，主導本公司產(chǎn)品研發(fā)及進展方向，定期上市新品，淘汰原有銷售較差產(chǎn)品，保證家家知產(chǎn)品銷售競爭力。(詳細產(chǎn)品調(diào)研方向見20__年市場調(diào)研制度)

3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

銷售渠道是企業(yè)的無形資產(chǎn)，多年的市場運作、網(wǎng)絡(luò)的初步形成，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍將作為公司將來進展的重點工作，努力加強網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)，樂觀完善及更新網(wǎng)絡(luò)渠道，使銷售網(wǎng)絡(luò)更趨穩(wěn)定。進一步開發(fā)微信、微博的推廣宣揚渠道，豐富網(wǎng)絡(luò)宣揚活動內(nèi)容，使網(wǎng)絡(luò)推廣更具廣泛有效化，擴大市場競爭范圍。針對20__年下半年開展的微博微信外包工作的開展，20__年上半年連續(xù)以外包形式對微博微信平臺的管理運營，相對較專業(yè)的進行這兩平臺的宣揚推廣。

20__年團購渠道的經(jīng)營也將是市場部工作的一大重點，針對20__年團購市場的萎縮及家知團購經(jīng)營狀況，20__年團購推廣堅持不間斷多單(最少三單)團購在線(保證足夠的團購通路)，做好門店團購接待服務(wù)的稽查，堅持對團購評論準時回復及解決，既可以保證團購的收入，又可以對家家知品牌在網(wǎng)絡(luò)上宣揚做好前期籌劃。

20__年最終一季度家家知微博微信公眾平臺實行外包形式進行管理，但初期效果并不抱負(主要緣由：前期無較扎實粉絲基礎(chǔ);無系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)推廣定位;前期與外包公司無較好的業(yè)務(wù)溝通)，__年外包管理費用12000元/季度，20__年外包管理費用估計6-8萬元。

4、客服接待

客戶服務(wù)是公司聯(lián)系客戶的紐帶。維護客戶資源，防止客戶流失，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品后繼服務(wù)。既要在客戶中樂觀推廣公司品牌經(jīng)營的宗旨、服務(wù)、理念、產(chǎn)品，又要吸取協(xié)調(diào)客戶的建議、需求、投訴等，使雙方在合作中互利互惠、協(xié)調(diào)進展、和諧共贏，保證公司品牌對外的.統(tǒng)一正式的服務(wù)，讓公司在消費者教導中進展，是公司品牌得以壯大的有力的群眾消費基礎(chǔ)。

20__年，重點進展公司品牌文化，規(guī)范公司品牌經(jīng)營，就必需重視消費者對公司品牌的建言及公眾認知狀況，特地的客服專員，重點記錄消費者對公司品牌經(jīng)營的建議、需求、投訴等內(nèi)容，將消費者投訴內(nèi)容在投訴當天傳遞給相關(guān)部門，相關(guān)部門于12小時內(nèi)處理好相關(guān)投訴大事，并由客服專員于最遲36小時內(nèi)回復給消費者，解決消費者投訴大事。

5、市場推廣

20__年中市場推廣工作基本為零，主要由于市場部對外部合作機會尋求太少，較少對

外部進行走訪及合作了解。20__年中，市場部將重點支配對外部市場的走訪及了解，針對20__年外部市場推廣合作較少的狀況，__年市場部市場經(jīng)理將支配外部調(diào)研及外部合作洽談較為重點，爭取簽訂長期推廣合作以季度一家(共四家，含品牌推廣、業(yè)務(wù)推廣等)。

20__市場推廣項目工作中主要圍繞新品發(fā)布、渠道招募、媒體傳播、市場活動、整合營銷、銷售公關(guān)幾大板塊開展，其中，在__年基礎(chǔ)上增加渠道招募、媒體傳播、整合營銷、銷售公關(guān)四大板塊，方案將公司作為深圳傳統(tǒng)品牌推將出去，將品牌內(nèi)涵更大范圍的傳播出去，擴大家家知品牌影響力;且通過渠道招募、銷售公關(guān)等手段關(guān)心門店尋求更多的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，關(guān)心門店業(yè)績提升。

市場推廣費用估計8-15萬元。

六、【工作進度】

常規(guī)節(jié)點促銷活動此處略

第一季度：

1、確定本年度的廣告宣揚策略(拳頭產(chǎn)品推廣日常宣揚)。

2、結(jié)合市場狀況制定出活動方案。

3、抓好市場信息和客戶檔案建設(shè)(市場調(diào)研)。

4、制定市場推廣策略及執(zhí)行方向。

5、會員卡/購物卡推廣方案的執(zhí)行。

6、啟動__年市場調(diào)研制度(完成門店周邊宏觀市場調(diào)查門店周邊競爭對手經(jīng)營調(diào)研)

其次季度：

1、策劃推出二季度促銷活動品牌推廣。

2、協(xié)作公司推出市

場活動。

3、結(jié)合各分店市場狀況做好駐點營銷工作。

4、中秋營銷方案的制定及相關(guān)工作的執(zhí)行籌備。

5、季度拳頭產(chǎn)品推廣活動。

6、__年市場調(diào)研其次波(門店一般消費者消費行為調(diào)查調(diào)查與本公司有關(guān)產(chǎn)品信息調(diào)研)。

7、依據(jù)公司品牌需求執(zhí)行品牌媒體宣揚方案并相應(yīng)實施執(zhí)行。

第三季度：

1、中秋門店氛圍的營造及中秋營銷活動的執(zhí)行。

2、年度新款生日蛋糕上市工作執(zhí)行。

3、暑期門店推廣活動的執(zhí)行落地。

4、策劃開展旺季上量產(chǎn)品的促銷推廣。

5、結(jié)合拳頭產(chǎn)品的推出制定及執(zhí)行第三季度推廣活動。

6、__年市場調(diào)研第三波(市場動態(tài)調(diào)查其他主題調(diào)查)。

7、公司宣揚視頻的拍攝制作。

第四季度：

1、完成常規(guī)節(jié)點的促銷活動執(zhí)行。

2、對一年間市場調(diào)研結(jié)果進行總結(jié)分析，制定__年公司及市場部進展策略及方向。

3、制定年前會員推廣活動及執(zhí)行。

4、做好全年工作的總結(jié)及來年工作方案。

七、【資源配置】

1、需要把市場活動經(jīng)費由市場部統(tǒng)籌支配，總經(jīng)辦嚴格審查后執(zhí)行。

2、各分店的促銷、新品推廣、市場合作推廣活動要報營運總監(jiān)批準后由市場部統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展。

八、市場費用預(yù)算(略)

14年市場部費用在原20__年市場費用基礎(chǔ)上，增加編制費用約計7.2萬元;

網(wǎng)絡(luò)推廣(微博微信)外包費用6-8萬元;

市場推廣費用估計8-15萬元;

市場調(diào)研項目費用1-1.5萬元;

其他項目費用較20__年無較大變化。

估計：20__年市場費用增加22.2-31.7萬元。

針對__年公司市場費用特點(無年度及月度市場費用預(yù)算，臨時性費用過多且公司上下無任何把控)，14年針對市場費用板塊應(yīng)由市場部依據(jù)月度市場銷售狀況提出月度市場費用申請，由總經(jīng)辦審批后市場部整體負責月度市場費用的把控，如門店需求市場活動申請時，市場部依據(jù)市場費用使用狀況酌情批準并對門店活動有肯定的主導及限制性，和對門店活動結(jié)果的負責和監(jiān)督。

2023年市場部個人工作方案篇8

自6月到目前已經(jīng)跨入的__年的到來，來公司已有一年半的時間了，在這一年多的時間里，在不段的學習和摸索及領(lǐng)導的知道下，從剛剛跨出校內(nèi)的懵懂的同學到目前與客戶款款而談的自己，了解到優(yōu)良產(chǎn)品品質(zhì)，合理的品類組合、陳設(shè)搭配及加上良好的售后服務(wù)才能獲得客戶的全都好評。

在__年的工作中，也已經(jīng)在客戶的溝通上慢慢融洽，同時在選購信息上也準時給領(lǐng)導最重要的信息及詳情。盡量在最短時間內(nèi)，為公司達成最好效益，用最低的價格來為公司獲得肯定的利益。

總結(jié)__年的工作發(fā)覺還是有一下兩點需要改進;

(1)、工作雖然已經(jīng)有一個明確的目標和方案了，但是在執(zhí)行上還是效率有點底，需要加強工作效率。

(2)、在專業(yè)學問上，對同行業(yè)的信息了解的還不夠深化。

(3)、產(chǎn)品開發(fā)上速度有點慢。

新的一年的工作方案：

(1)、聽從領(lǐng)帶的指導，聽從指揮，團結(jié)合作，嚴格執(zhí)行公司各項制度。

(2)、努力學習產(chǎn)品學問，把握技術(shù)，并在有效的時間內(nèi)完成合理方案，帶著“多學習，多思索，樂觀主動，態(tài)度打算一切，細節(jié)打算成敗，博學才可以明辨是非，恒心才可以達到目的宗旨來學習”。

(3)、在與客戶溝通上，善用良好的語言溝通力量為公司謀取肯定的合理利益，同時老客戶的維持，新客戶的需找。

(4)、在產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品質(zhì)量上，也會合理的結(jié)合市場行情，賜予相應(yīng)部門一個指導方案與合理化建議。

(5)、在產(chǎn)品組織上要提前明確方案，合適實施方案，不輕易承若顧客，承諾就必需辦到、辦好。這是我在__年的個人方案，盼望在以后工作中不斷的努力改進。我會更加努力、仔細、負責的執(zhí)行自己的崗位職責。

2023年市場部個人工作方案篇9

隨著國內(nèi)旅游投資熱的興起，新建景區(qū)數(shù)量急劇膨脹，景區(qū)營銷環(huán)境發(fā)生了很大變化。不少老景區(qū)由于受到新景區(qū)的同質(zhì)化競爭和客源分流，經(jīng)營上倍感壓力;而新景區(qū)由于缺乏營銷管理閱歷，市場營銷工作也是舉步維艱，旅游行業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)。

一、集思廣益，探尋營銷新方向

在今日這個旅游市場競爭日益激烈的環(huán)境下，旅游景區(qū)的產(chǎn)品已不僅僅是風景本身，更多的是景區(qū)的硬件服務(wù)設(shè)施及景區(qū)對游客供應(yīng)的人性化服務(wù)。自20__年4月份景區(qū)新的領(lǐng)導班子就位以來著力強化市場營銷，在市場營銷的道路上困難前行，為拓展景區(qū)的市場范圍，擴大景區(qū)的市場影響力，探尋景區(qū)市場營銷新方向，公司多次召開關(guān)于市場營銷策略專題會，提出通過市場營銷部做好旅行社“一對多”訪問工作，實行共性化營銷和服務(wù)性策略，針對每個旅行社的實際狀況賜予不同的合作政策、嘉獎措施，把主要資源、政策用在他們身上，進行全方位管理，在不損害旅行社利益的同時，更要增加景區(qū)的人流量及收入，達到雙贏的目的。

二、真抓實干，深化市場細調(diào)研

所謂市場營銷，把握好市場需求是至關(guān)重要的，20__年以來公司樂觀參與在武漢、重慶等各地進行的大型旅游推介會，同時提出“全員營銷”的模式。公司經(jīng)營班子親自帶隊到周邊各大旅行社及市場合作渠道進行走訪，實地宣揚、調(diào)研，認真了解各旅行社、各市場渠道的實際狀況與難處，了解目前旅游市場的現(xiàn)狀及需求，把握好第一手客源信息，并與各旅行社、各市場渠道負責人進行充分溝通溝通，提高景區(qū)在市場的知名度和影響力，努力在逆境中奮勇前進，為景區(qū)的營銷工作添磚加瓦。今年以來，景區(qū)雖在傳統(tǒng)旺季的業(yè)績有所提升，但整體仍需進一步加力。

三、組織活動，力推淡季“活動季”

十一黃金周過后，旅游市場進入淡季，海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏曾說過“沒有淡季的市場，只有淡季的思想”。為樂觀適應(yīng)旅游新形勢，轉(zhuǎn)變“坐、等、靠”慵懶思想，唐崖河公司轉(zhuǎn)變工作策略和思路，討論制定了一系列的工作新方案，主動出擊。方案通過開展一些具有當?shù)靥厣幕顒觼砦慰偷哪抗狻?/p>

11、12月，公司籌劃與武漢游俠客合作，力推一條唐崖河景區(qū)的精品戶外徒步線路;同時結(jié)合“殺豬飯”，羌寨小吃等美食，與各旅行社通力合作，助推景區(qū)“活動季”，抓住今年的尾巴為景區(qū)經(jīng)營創(chuàng)收。

四、展望將來，謀求來年創(chuàng)佳績

20__年，在市場營銷策略策劃上，公司擬重點突出景區(qū)精品化路線，加強與周邊景區(qū)的組合路線游，提升游客在巡游路線上的體驗感，虛心向同行學習營銷學問和方法，努力提高景區(qū)自身的服務(wù)質(zhì)量及景區(qū)各項硬件服務(wù)設(shè)施，讓游客在一樣的觀光中去查找不一樣的感受，在一樣的休閑中發(fā)掘不一樣的質(zhì)感，在一樣的度假中體驗不一樣的生活。同時創(chuàng)新營銷新思路，提升營銷技能。

“滿足是今日的市場，美譽是明天的市場，服務(wù)才是永恒的市場”!在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中，唐崖河公司將連續(xù)推行市場營銷舉措，用智謀劃，用力推動，主動走出去，搞好與各大旅行社的互動，建立良好的合作關(guān)系，進一步拓展市場營銷渠道，融入新形勢下旅游新模式，樂觀推動和進展戶外旅游及自駕游，協(xié)作好各個渠道做好線下活動策劃、推廣。面對如季節(jié)輪換一樣的淡旺季交替，景區(qū)更會嚴格要求，提升服務(wù)品質(zhì)，會以更樂觀的心態(tài)引領(lǐng)消費，實施創(chuàng)新營銷策略，竭誠為游客供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)，專心對待每位游客，謀求新進展，爭創(chuàng)新佳績。

2023年市場部個人工作方案篇10

作為市場部主管，需要不斷訂立方案，來完成新年度的工作任務(wù)。

一、20xx年主要工作

1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務(wù)實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和詳細工作任務(wù)。

2、建立內(nèi)部市場客服體系，包括客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿足客戶的精確?????解釋。

3、建立標準規(guī)范的服務(wù)體系，包括服務(wù)標準、服務(wù)禮儀、服務(wù)語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。

4、加強社區(qū)宣揚，擬在社區(qū)內(nèi)建立宣揚櫥窗，并定期更新內(nèi)容。

5、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣揚平臺。

二、營銷策略

營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順當實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的有力保障。依據(jù)行業(yè)的運作形勢，合自己多年的市場運作閱歷，制定了如下的營銷策略：

1、產(chǎn)品策略，堅持差異化，走特色進展之路，產(chǎn)品進入市場，要充分體現(xiàn)集群特點，發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力，形成一個強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群，避開單兵作戰(zhàn)。

2、價格策略，高質(zhì)、高價，產(chǎn)品價格向行業(yè)標兵看齊，同時，強調(diào)產(chǎn)品運輸半徑，以600公里為限，實行“一套價格體系，兩種返利模式”，即價格相同，但返利標準依據(jù)距離遠近不同而有所不同的定價策略。

3、通路策略，創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想，除精耕細作，做好傳統(tǒng)通路外，集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資源，大力度地開拓學校、社區(qū)、網(wǎng)吧、團購等一些特別通路，實施全方位、立體式的突破。

4、促銷策略，在“高價位、高促銷”的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念，它具有如下幾個特征：

促銷體現(xiàn)“聯(lián)動”，牽一發(fā)而動全身，其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商，充分利用其資金、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用的資源，有效擠壓競爭對手。連環(huán)的促銷方式至少兩個以上，比如銷售累積獎和箱內(nèi)設(shè)獎同時消失，以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。促銷品的選擇原則求新、求奇、求異，即要與競品不同，通過富有吸引力的促銷品，實現(xiàn)市場“動銷”，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。服務(wù)策略，細節(jié)打算成敗，在“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我轉(zhuǎn)”的思路下，在服務(wù)細節(jié)上狠下工夫。提出了溫情服務(wù)承諾，并建起““貼身式”、“保姆式”的服務(wù)觀念，在售前、售中、售后服務(wù)上，務(wù)求熱忱、真誠、一站式等等。通過營銷策略的制定，也為其目標的順當實現(xiàn)做了一個良好的開端。

2023年市場部個人工作方案篇11

經(jīng)過不到2個月的努力，市場部由組建到快速開展工作，得到領(lǐng)導的大力支持，尤其是_領(lǐng)導直接領(lǐng)導市場部，在全院協(xié)作下，取得了較大成果。

__年的基礎(chǔ)性工作包括：市場部工作人員的聘請和組建，崗位職責的確定，病院各類張?zhí)麚P資料的更新;廣告的設(shè)計和制作;網(wǎng)站的設(shè)計和制作;病院動態(tài)的編寫和發(fā)放;策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣揚病院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市學校開展了聯(lián)誼。

數(shù)據(jù)：開展大型義診9場，發(fā)放宣揚資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣揚小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名(包括主任)。

一、存在的主要問題：

1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務(wù)中心還缺1人協(xié)作顧客服務(wù)。

2、病院服務(wù)雖然有所改進，但整體服務(wù)還差，尤其是醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度還存在問題。

3、病院客人工作流程還未建立。

4、病員客人數(shù)據(jù)庫還未建立，未充分利用既有客人資料。

5、導醫(yī)培訓未到位。

6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無樂觀性，自由散漫。

二、20__年主要工作

1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務(wù)實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和詳細工作任務(wù)。

2、建立醫(yī)院內(nèi)部市場客服體系，包括醫(yī)患的客人資料檔案、回訪處理，對潛在客人的開放，對不滿足客人的精確?????解釋。

3、建立標準規(guī)范的服務(wù)體系，包括服務(wù)標準、服務(wù)禮儀、服務(wù)語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。

4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。

2023年市場部個人工作方案篇12

第一部分：促銷活動

一、方案目標

1、每月主題促銷

藥房、日化分開執(zhí)行;全年共計11次(1-2月為一期)，

2、節(jié)日促銷

全年方案節(jié)日促銷15次，包括元旦(1月1日)、小年夜(1月16日)、情人節(jié)(2月14日)、婦女節(jié)(3月8日)、勞動節(jié)(5月1日)、母親節(jié)(5月13日)、父親節(jié)(6月17日)、端午節(jié)(6月23日)、7月7日情(7月7日)、七夕(8月23日)、中秋(9月30日)、國慶節(jié)(10月1日)、重陽節(jié)(10月23日)、光棍節(jié)(11月11日)、圣誕節(jié)(12月25日)

3、新店、店慶促銷

新店促銷依據(jù)詳細開業(yè)時間進行，市場部店慶促銷按門店詳細開業(yè)時間每月支配1-2家進行大型店慶促銷活動。

二、詳細措施

1、主題促銷為日常促銷，由會員活動、選購招商、商品特價為主。全年主題促銷共11次，22場(日化、營運分開)，其中上半年5月和下半年10月會加大促銷、宣揚力度，目標以營業(yè)額增長為主。

2、節(jié)日促銷是針對特別節(jié)日而進行的促銷，因藥房、日化門店的顧客的結(jié)構(gòu)不盡相同，營銷重點也將有所不同，端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日以藥房促銷為主，情人節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日以日化門店促銷為主，元旦、五一、十一等大型節(jié)日藥房、日化門店共同參與。

3、單店促銷以店慶促銷為主，依據(jù)門店詳細開業(yè)時間，每月支配1—2家門店，活動力度較大，以路演吸引顧客進店，以達額買贈或買減提升客單價，目標以提升門店在四周商圈的熟悉度，顧客忠誠度，營業(yè)及交易次數(shù)增長為主。

4、新店促銷，協(xié)作拓展、營運等部門，做好新店促銷，提升新店在四周商圈的認知度及影響力，新店開業(yè)促銷之后，三個月內(nèi)再進行一次大型的促銷。

5、活動招商，提前做好活動方案，吸引供應(yīng)商參與，削減活動成本，擴大活動的規(guī)模效益。

其次部分：會員管理

一、方案目標

1、會員新增30000名，其中，藥房18000名，日化門店12000名;

2、會員的有效性的提升，新增會員的有效性達到95%;

3、會員回頭率的提升，新會員的回頭率達到60%;

二、詳細措施

1、將全年會員目標分解到每月每店，每日跟進門店會員的辦理狀況，對辦理較差的門店進行電話跟蹤，必要時實際到店示范會員卡辦理。對樂觀會員卡的門店與個人進行嘉獎。

2、會員的有效性要從辦理時就開頭重視。20--年，會員卡由原來的免費辦理或達額贈送轉(zhuǎn)變?yōu)槊繌埵杖?元的工本費，會員辦理睬員卡需填寫真實有效的個人信息，如姓名、生日、聯(lián)系方式等，員工在會員填寫完之后進行核對，如姓名是否清楚易辯、聯(lián)系方式是否有錯誤(多一位數(shù)或少一位數(shù))，錄入會員資料進也要認真校對。市場部會員專員也將定時對門店錄入并上傳的會員資料進行檢查并通報檢查結(jié)果。

3、提升會員權(quán)益，提高會員的回頭率。

藥房方案每月推出會員日全場88折活動(特價及部分不打折商品除外);會員“集印花，換好禮”活動，每月推出10-20品毛利較高的商品，每品1-3枚印花，會員積分肯定數(shù)量的印花就可以到門店換取禮品，禮品以紙巾、洗潔精、食用油、飲料等顧客喜愛的日用品為主。定期給會員發(fā)送活動短信，會員生日時給會員發(fā)送祝愿短信，對新會員進行電話回訪。

日化門店每月推出會員特價商品，比市場價優(yōu)待30-50%，會員生日購物有禮(以身分證上生日為準)，會員生日到店購物可享受85折優(yōu)待，工作方案并可獲贈小禮品一份;不定期推出會員日，會員專享全場85折優(yōu)待。

第三部分：各部門幫助工作

1、幫助工程部做好老店整改工作;

2、幫助營運做好賣場調(diào)整工作。

3、幫助其它部門做好幫助工作。

2023年市場部個人工作方案篇13

(一)在醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)更新的前提下，完善我部門的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)更新并與之同步，將有關(guān)科室的檢查信息快捷的收集、整理、匯總，在第一時間拿出個案《體檢評估報告及醫(yī)療、保健、衛(wèi)生詢問建議》。真正做到健康檔案數(shù)據(jù)化、標準化、連續(xù)化。

(二)依據(jù)可調(diào)閱的財務(wù)資料，分析市場、總結(jié)市場規(guī)律，在不違反醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范的前提下，本著"施行醫(yī)療服務(wù)、傳播保健理念'的宗旨、準時訂正市場開發(fā)工作的可操作策略(與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立細化的橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系、人員培訓戰(zhàn)略、保險公司的可操作的體檢表格更新、學校體檢的人性化、科學性、合理性的座談)。

(三)適當?shù)臅r候，進行醫(yī)院全員營銷培訓，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平。醫(yī)療服務(wù)營銷，不同于有形產(chǎn)品的營銷。產(chǎn)品營銷，可能是與生產(chǎn)者關(guān)系不大的工作;而醫(yī)療服務(wù)過程是病人來醫(yī)院后的詳細醫(yī)療行為，涉及到醫(yī)療服務(wù)的各環(huán)節(jié)，聯(lián)系到供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的全部醫(yī)務(wù)人員。如何讓病人來醫(yī)院接受比較滿足的醫(yī)療服務(wù)，自然就涉及到相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的營銷觀念，以及詳細的營銷行為。提高我醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的營銷意思、營銷水平，進行醫(yī)院內(nèi)部的營銷培訓工作、營銷工作，有時候更重要。

(四)客戶服務(wù)的窗口形象建立。把"堅持有熱忱、有尊嚴、有理性的服務(wù)客戶、堅守職業(yè)道德、遵守職業(yè)醫(yī)師守則、'貫穿在服務(wù)的全程中。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，依據(jù)醫(yī)院實際狀況進行肯定程度的客服工作，提高醫(yī)院現(xiàn)有客戶的滿足度，忠誠度，促進醫(yī)院的良好口碑，從而促進醫(yī)院的經(jīng)濟效益?？蛻舴?wù)工作也是銷售工作配套的慣例。這同時也是全體醫(yī)務(wù)人員共同的工作。

(五)明確工作職能，有方案的有效率的進行市場開發(fā)工作。

適時組織、支配周邊社區(qū)健康、衛(wèi)生相關(guān)公益工作。

利用每年"送三下鄉(xiāng)服務(wù)活動'、"國際艾滋病日'、"結(jié)核病日'"戒煙日'等系列社會公益活動、有方案的針對城鎮(zhèn)、農(nóng)村市場的開展大型免費體檢、健康評估詢問活動;此項工作本身涉及到市場人員對相關(guān)政府職能部的公關(guān)力量，以及有效進行活動的執(zhí)行力量，活動效果的分析、統(tǒng)計力量。

2023年市場部個人工作方案篇14

在20xx年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟識業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊

人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有分散力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理方法

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的仆人翁意識。

3、培育銷售人員發(fā)覺問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣

培育銷售人員發(fā)覺問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素養(yǎng)，在工作中能發(fā)覺問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)力量提高到一個新的檔次。

4、在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點

依據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然轉(zhuǎn)變行程，毀約，車輛不在家的狀況，使方案好的行程被打亂，不能順當完成出差的目的。造成時間，資金上的鋪張。

5、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。依據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)依據(jù)詳細狀況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的進展是與整個公司的員工綜合素養(yǎng)，公司的指導方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

2023年市場部個人工作方案篇15

在這一年里，公司成立初期市場部需要不斷完善管理制度，加強市場環(huán)境的調(diào)研，為步入高速進展的快車道，實現(xiàn)更快的效益增長做好預(yù)備。

對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步進展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司的總體經(jīng)營管理目標，市場部特制訂20--年工作方案如下。

一、銷售網(wǎng)絡(luò)管理

1.建立直接操作關(guān)系

市場部是負責公司銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受董事長的領(lǐng)導。市場部銷售人員與各區(qū)域市場開發(fā)之間是一種直接接觸的關(guān)系，即在銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護、信息處理方面直接進行操作，并擔當銷售網(wǎng)絡(luò)工作的任務(wù)。

2.人員配置：

(1)銷售、統(tǒng)計管理員：內(nèi)勤統(tǒng)計管理員1名，分管產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品進銷存統(tǒng)計，兼任加工進銷存統(tǒng)計。

(2)市場開發(fā)助理：省外市場開發(fā)助理1名,分管省外市場的銷售，兼任物料取樣和調(diào)度工作。

3.強化人員素養(yǎng)培訓

6月份前完成對市場部銷售、統(tǒng)計管理員和市場開發(fā)助理的聘請和培訓，使20--年市場部在人員素養(yǎng)方面有充分的保障。

4.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對銷售網(wǎng)絡(luò)建立和維護實施細則規(guī)定。建立市場部考核制度，并依據(jù)實際狀況和存在的問題，有針對性地加以分析和討論，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全銷售管理的工作。

5.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場部長依據(jù)市場開發(fā)助理供應(yīng)的市場信息、項目規(guī)模、信息達成率、三項指標對市場部成員進行定期的動態(tài)評估。銷售、統(tǒng)計管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合相互收集資料進行細致地分析，確定其通過關(guān)心后業(yè)績增長的可能性。進一步加強銷售的管理，在銷售的完整性、準時性、有效性和保密性等方面更上一層樓。

6.加強市場調(diào)研

以市場開發(fā)助理供應(yīng)的銷售信息和公司在外省的業(yè)務(wù)進展狀況，將以專人對各區(qū)域貴金屬業(yè)務(wù)的進展現(xiàn)狀和潛在的進展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獵取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構(gòu)設(shè)置合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

2023年市場部個人工作方案篇16

一、主要業(yè)績指標及完成狀況

市場部20__年度主要業(yè)績指標完成狀況：

截止20__年__月__日，我公司共進展二級合作網(wǎng)點兩個，魯山、舞鋼。因無配備專業(yè)的市場專員負責，20__年全年二網(wǎng)的銷售狀況不容樂觀，截止12月31日，20__全年二網(wǎng)總計銷售18臺，在20__年10月我公司結(jié)束與魯山順發(fā)的合作，開頭于魯山大團結(jié)汽貿(mào)城合作后，形式有了好轉(zhuǎn)，主要是魯山大團結(jié)的經(jīng)營理念與模式有了很大的提高，包括場地的正規(guī)建設(shè)都很好。另加上新店開業(yè)，我公司投入的精力和人員也比較到位，后期跟蹤較緊，這促使魯山在11月單月銷售達到6臺。

二、市場部主要工作回顧20__年度市場部主要工作包括以下幾個方面。

1.市場活動匯總

一季度

一月：迎新春，紅運禮--本次活動深受廣闊客戶的歡迎，這不僅大大增加了客戶來店量同時也促進銷售,也有效提高了廣汽本田及我店的知名度.

二月：汽車文化宣揚長廊--借汽車文化長廊這個平臺讓客戶更深化理解廣汽本四款車型。在銷售顧問和客戶良好的溝通溝通中，客戶認知和確定我們的品牌同時強化四車型可信任、高品質(zhì)的形象。

三月：榮耀共享，春情回饋--依據(jù)銷售顧問反應(yīng)銷售狀況,得知本次活動有明顯效果,來店和來電量有明顯增加,活動以來截止今日,銷量20臺(含汝州一臺)，訂單7個雅閣，2個奧德賽，1個鋒范,來店批次總63，首次來店批次總104，來電總數(shù)43,效果明顯增加，本次活動效果還比較抱負。

三月：熱銷200萬，廣本傾情送--此次活動樂觀消減了庫存，緩解了資金周轉(zhuǎn)壓力，提高市場占有率，最終提升銷量，完成任務(wù)目標。

三月：鷹城春季購車節(jié)--本次車展以飛度,鋒范為主推車型,以輕舞飛揚鋒芒時代為活動主題,突出時代氣息,以特色的推廣促銷活動方案,吸引針對用戶群.達到銷售效果。

二季度

四月：世博之旅--廣汽本田緊跟20__年5月上海世博會風潮,借助本次世博會強大的影響力,開展購雅閣，看世博的抽獎免費體驗游活動，通過本次活動宣揚過后，和來店看車人數(shù)有明顯幅度增加，對近期有意向購買雅閣的用戶具有很強吸引力.活動期間,雅閣定單銷量總計43臺.

四月：鷹城首屆春季汽車團購節(jié)--我們經(jīng)過總結(jié)三月份連續(xù)兩次車展的不足，在本次車展前期我們加強了對銷售顧問的培訓，做細做足車展前期的籌備工作，致使本次團購節(jié)上全部銷售顧問精神面貌都很好,氛圍很不錯,雖然沒有達到我們預(yù)定的銷售目標,但是本次車展也達到一個很不錯的銷售結(jié)果.

五月：中國名媛時尚文化巡禮--中國名媛時尚文化巡禮是針對高收入、高品位人群的高端文化宣揚活動，本次活動的主要媒體宣揚有平頂山電視臺和平頂山廣播電臺，我店為本次活動的贊助商，借助兩大強勢媒體優(yōu)勢提高廣汽本田得佳4s店的品牌知名度，強化車主對廣汽本田品牌的認知與忠誠度,為以后的口碑宣揚做好鋪墊.但此次活動沒有起到良好的監(jiān)督執(zhí)行,致使顧客報名度特別低,望以后加強活動的監(jiān)督執(zhí)行.

五月：感恩回饋，五周年店慶--借我店5周年店慶之際，特推出感恩回饋，大幅優(yōu)待政策，給顧客真正優(yōu)待，在店慶期間達到一個比較好的銷售。

六月：廣本四杰魅力科技升級版上市搶購會--通過限時閉館的銷售方式，結(jié)合文藝表演，現(xiàn)場氣氛營造，強有力的超低促銷方案，使大家在消遣，和歡快中喜悅訂車，達到很好的銷量。

三季度

七月：鷹城夏夜賞車會--在炎炎夏日中我們參加燦爛夏夜賞車會，讓消費者在夏夜舒適的環(huán)境下賞車,有效提高了廣汽本田及我店的知名度，也提高了車主對廣汽本田品牌的認知與忠誠度,為以后的口碑宣揚做好鋪墊.

九月：鷹城_模大賽暨秋季團購節(jié)--為樂觀應(yīng)對，我們通過強有力的促銷手段和強大的品牌宣揚來提高銷量。借助鷹城購車節(jié)的影響力，車展前期在各主流媒體上進行大規(guī)模的活動宣揚，又加上有中國第一_模之稱的翟凌小姐在車展其次天上午到我廣本展位加油助威，增加集客量，發(fā)掘更多的潛在客戶。樂觀消減庫存，緩解資金周轉(zhuǎn)壓力，打壓競爭對手，提高市場占有率。

四季度

十月：鷹城廣場秋季團購節(jié)--車展在涼快的十月金秋進行，我公司推出的特殊獻禮政策能有效吸引顧客,主辦方和我公司都進行了大力宣揚，廣播、電視、報紙、短信立體宣揚力度大、效果好，公司展區(qū)位置好，在廣場主入口,布置大氣，呈現(xiàn)了我良好的品牌形象

十月：歌詩圖上市--用尊貴專用的展位來擺放歌詩圖，充分突出了歌詩圖的尊貴性，而且也吸引了進店顧客的目光，從而使新車---歌詩圖在鷹城形成良好的口碑。

十月：廣本得佳之夜周杰倫群星演唱會--此次能爭取到周杰倫群星演唱會的獨家總冠名權(quán)，并且在演唱會中途進行新車--歌詩圖的上市發(fā)布會，是一次前所未有的勝利品牌宣揚，現(xiàn)場包括舞臺兩側(cè)巨型廣告牌、座椅等無處不在的廣本元素，總經(jīng)理上臺宣布歌詩圖正式在平頂山上市發(fā)售，這些都為廣本在平頂山的美譽度奠定了堅實的基礎(chǔ)。

十一月：魯山二網(wǎng)周末團購會--在這次的周末活動中，砸金蛋是其中的亮點，由購車的顧客自己來再訂車最低價的基礎(chǔ)上再砸出最低價，讓顧客真正的購得最低價，并且提升了廣汽本田在魯山二網(wǎng)的品牌形象，為廣本在魯山打開市場奠定了基礎(chǔ)。

十二月：廣汽本田感恩20__期許20__答謝會--此次活動的目的不在于賣車，而是一次真正的回饋活動，現(xiàn)場主持人慷慨激揚和幽默風趣讓邀請到的客戶感到了寒冬里的一絲暖和，也會使廣汽本田在平頂山形成更好的口碑，把廣汽本田品牌在鷹城的美譽度提高到一個新的層次。

2.市場推廣活動

(1)市場部在本年度通過一系列的市場宣揚運作，包括冠名周杰倫群星演唱會，年末答謝會等宣揚活動，直接推動銷售部銷售進程基礎(chǔ)上極大地促進了市場渠道的拓展。

(2)通過幾次春秋季的車展，和一系列提前宣揚，提升了我品牌在平頂山的美譽度，同時也宣揚了企業(yè)。

3.廣告宣揚活動

市場部今年在平頂山電視臺，平頂山晚報，平頂山交通廣播等媒體做了大量廣宣，大大支援了銷售活動，同時也促進了品牌價值的提升。

4.市場部規(guī)范化管理的推動

為了提升市場部的競爭力量，在本年度協(xié)作公司相關(guān)部門開展了市場部規(guī)范化管理運動，重新對市場部運作流程進行了規(guī)范，為明年工作效率的提升奠定了基礎(chǔ)。

三、工作中存在的主要問題

1.與二網(wǎng)聯(lián)系不夠多，很少幾乎沒有時間去二網(wǎng)親身體驗，分析，二網(wǎng)所在城市的各項調(diào)查，致使二網(wǎng)銷售量比較差。

2.工作職責不明確，市場運作沒有主見，領(lǐng)導支配什么，自己就去做什么，不能獨立的去做一些有創(chuàng)意，有利于公司以及市場工作的方案。

四、主要應(yīng)對措施

1.加強與二級網(wǎng)點的溝通

市場部方案在新的一年里重點加強與二級網(wǎng)點的溝通，定點去二網(wǎng)做市場調(diào)查，分析，賜予二網(wǎng)幫助，銷售人員的產(chǎn)品學問，和銷售技能的培訓工作，有方案的去實施。

2.組織方案管理與執(zhí)行方面的培訓

市場部擬通過組織方案管理與執(zhí)行方面的培訓，增加市場部管理人員的方案管理力量，同時強化基層市場人員的執(zhí)行力量。

2023年市場部個人工作方案篇17

20__年新的開頭，該有新的工作方案了，下面是我個人20__年工作方案：

一、加強市場部職能監(jiān)督

市場部直接對銷售總經(jīng)理負責，是企業(yè)的靈魂，其工作職能在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中的作用非常重要，是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分，作為市場部，重要的工作是幫助總經(jīng)理收集、制訂、執(zhí)行。衡量市場部工作的標準是：銷售政策、推廣方案是否科學、執(zhí)行力度是否嚴謹。

1、市場部作用：直接對總經(jīng)理負責，幫助總經(jīng)理進行市場策劃、銷售方案的制定和實施。督促銷售部年度工作方案的進行事實。全面協(xié)調(diào)各部門工作職能。是企業(yè)的靈魂。

2、市場部工作標準：精確?????性準時性協(xié)調(diào)性規(guī)劃力方案性執(zhí)行力

3、市場部工作職能：制定年度、季度銷售方案、幫助銷售部執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門特殊是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作。組織銷售部進行系列培訓。監(jiān)控銷售成本、對銷售區(qū)域人員指導性的增減、調(diào)掌握定、督促、實施必要的銷售推廣。專賣店形象的管理、建設(shè)、導購、督導的培訓。銷售客戶檔案統(tǒng)計、歸納、整理。全面收集銷售、市場信息，篩選整理形成方案上交相關(guān)部門。

二、市場部工作方案

1、制定銷售工作方案：科學嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況，揚長避短、尋求機會、制定市場部和銷售部工作任務(wù)和工作方案。

2、實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu)：仔細分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、依據(jù)市場狀況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調(diào)整局部人員、掌握銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱忱、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。

3、嚴格實行培訓、提升團隊作戰(zhàn)力量：集中培訓、努力使全部員工充分把握公司銷售政策、產(chǎn)品學問、應(yīng)用技術(shù)學問、營銷理論學問，形成學習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng)新型團隊。

4、科學市場調(diào)研、督促幫助市場銷售：市場部的核心工作就是幫助、指導銷售部和各區(qū)域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力。因此，市場部只有不斷的了解市場、訪問市場、調(diào)研競品、分析緣由、找出差距、并針對各區(qū)域?qū)嶋H狀況匯報總經(jīng)理、并賜予各區(qū)域賜予明確的指導銷售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各區(qū)域經(jīng)理必需按月完成。

5、協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：行政人事部：行政人事部門的功能和職責就是直接對總經(jīng)理負責、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學的人才競爭獎懲機制，考察各部人員工作狀況，在市場部的建議和科學的數(shù)字、大事、和市場狀況下，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力，致力于銷售的提高和市場的進展。

銷售部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)進展的硬武器。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)進展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場供應(yīng)科學的前沿信息，而市場部在捕獲市場信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實際狀況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。

市場留守、物流部：直接對銷售部負責，他們的職責就是準時了解定單信息，并準時轉(zhuǎn)交生產(chǎn)步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好質(zhì)的服務(wù)。作為市場部，更應(yīng)當建議、指導、督促、幫助他們的工作。把握市場機會、制定實施銷售推廣。信息收集反饋、準時修正銷售方案。

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，公司不但步入了高速進展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且勝利地實現(xiàn)公司股票勝利上市。從今，一個將以一個嶄新姿勢呈現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任誕生了。

2023年市場部個人工作方案篇18

工夫過患上非常快，一晃眼便是一年，20__年行將降落，我正在此對于接上去的任務(wù)做個總結(jié)。

1、綜述

作為任何一個以營利為目標的單元來講——只要發(fā)賣部才是的獲利單元，別的的都部分均為本錢單元。而咱們公司的發(fā)賣部充其量也只能算是銷貨部，以今朝家具市場的合作猛烈水平來看，發(fā)賣部必需晉級，從主動發(fā)賣晉級為有迷信方案、有履行規(guī)范、有量化查核的自動發(fā)賣。

2、發(fā)賣步隊的建立

用人特長無不必之人，用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工停止重組，老員工是咱們的財產(chǎn)，他們對于客戶熟習、對于本廠的運作流程熟習、對于市場也有必需的理解，能較好的增加架構(gòu)變革對于客戶的影響，只要依照公司方案的架構(gòu)重組、分別各權(quán)柄便可。緊急的是訂定可履行的規(guī)范或者懇求，讓他們理解⒗聿親遠發(fā)賣的方法以及本事。同時做好相干職員的招募、培訓、選擇、貯存任務(wù)。

3、發(fā)賣部分的本能機能

一、停止市場一線信息搜集、市場調(diào)研任務(wù)。

二、剖析市場狀況、需要剖析，精確作出市場發(fā)賣猜想，為庫存消費帶給迷信的依據(jù)。

三、訂定月、季、年度發(fā)賣方案，方案的參考依據(jù)為往年以及客歲的同期發(fā)賣統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

四、匯總市場信息，提報產(chǎn)物改進或者產(chǎn)物開拓引薦。

五、把握重點客戶，把持產(chǎn)物的發(fā)賣靜態(tài)。

六、營銷收集的開拓與公道規(guī)劃。

七、樹立、美滿各級客戶材料檔案，連續(xù)與客戶之間的雙向相同。

八、埋伏客戶和現(xiàn)有客戶的辦理與愛護。

九、共同本零碎內(nèi)相干部分作好推行匆忙銷勾當。

十、依照推行方案的懇求停止貨品擺設(shè)、宣揚品的方案、發(fā)放。

4、對于品牌

品牌樹立工夫較久，有必需的先進為主的劣勢。這個劣勢將持續(xù)擴展。別的的自力品牌要做出差別化，正在產(chǎn)物作風、裝修氣氛以及受眾方面要有精確的定位。差別化體現(xiàn)在產(chǎn)物、粉飾、飾品等方面，產(chǎn)物方面就包含了資料、構(gòu)造、元素等，咱們不但要進修，還要逾越。

5、渠道辦理

由原來的散貨向?qū)Ｙu晉級，這也是此次變革的次要目標，充足應(yīng)用現(xiàn)有的客戶材料，優(yōu)化經(jīng)銷商的組成，從伉儷店、集體戶向大眾單元、團體單元晉級，慢慢向地域、省、市總經(jīng)銷開展。這其實不悠遠，只需咱們的產(chǎn)物質(zhì)量以及效勞經(jīng)患上起客戶的查驗，做深條理的相同，自然?會有