考評(píng)員試題一

考評(píng)員試題一答案考評(píng)員試題一答案考評(píng)員試題一答案職業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)員核查試題姓名：?jiǎn)挝唬撼煽?jī)：一、選擇題（每題2分，共50分）1、職業(yè)技術(shù)判斷是依照國家規(guī)定的（C），對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地談?wù)撆c認(rèn)證的活動(dòng)。（A)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過公司公司職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心（B）崗位規(guī)范，經(jīng)過公司公司贊同的公司判斷中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過政府授權(quán)的核查判斷機(jī)構(gòu)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過政府授權(quán)的核查判斷機(jī)構(gòu)2、國家職業(yè)資格等級(jí)分為五級(jí)，其中高級(jí)技師為（A）。（A）一級(jí)(B)五級(jí)（C）三級(jí)(D)特級(jí)3、職業(yè)技術(shù)判斷的特點(diǎn)是（C）。（A）以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依照，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)質(zhì)操作為主要依照，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)質(zhì)操作為主要依照，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)質(zhì)操作為主要依照，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)4、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活根源所從事的社會(huì)工作種類，下面不屬于職業(yè)的是（C）（A）教師(B)車工(C)鉆井柴油機(jī)工(D)電工5、工種是依照勞動(dòng)管理的需要，依照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特點(diǎn)或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而區(qū)分的工作種類，下面不屬于工種的是（C）A）磨工（B）常減壓裝置操作工(C)鉆井司鉆(D)儀表工-根源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參照6、操作人員是指直接從事基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員，下面不屬于操作人員的是（D）。（A）鉗工(B)化驗(yàn)工(C)裝卸工(D)餐廳服務(wù)員7、以下工種中是技術(shù)工種的為（A）。汽車駕駛員(B)搬運(yùn)工(C)干凈工(D)收發(fā)員8、以下人員中為服務(wù)人員的是（C）。搬運(yùn)工(B)描圖員(C)中式烹調(diào)師(D)清砂工9、當(dāng)前操作技術(shù)考試常有的方法有（）。（A）現(xiàn)場(chǎng)操作察看法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、口試法、表達(dá)法仿真操作法、現(xiàn)場(chǎng)操作察看法、口試法、筆試法現(xiàn)場(chǎng)操作察看法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、表達(dá)法現(xiàn)場(chǎng)操作察看法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、表達(dá)法10、考評(píng)員應(yīng)具備（D）資格。A）高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（C）中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（D）高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)11、為保證判斷公正、公然、公正，國家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)推行（A）制度A）輪換(B)集訓(xùn)(C)回避(D)督導(dǎo)12、職業(yè)技術(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)試卷初、中級(jí)工為（）道題，選擇題為（）道，判斷題為（）道，考試時(shí)間為（）分鐘。答案（D）（A）200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60-根源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參照(C)200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、9013、職業(yè)資格證書采用（）位代碼。(A)10(B)12(C)14(D)1614、職業(yè)資格證書照片處貼自己（D）照。(A)1寸黑白(B)2寸黑白(C)1寸彩照(D)2寸彩照。15、操作技術(shù)考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于（C）人。A）1（B）2（C）3（D）416、考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)當(dāng)，其中技師、高級(jí)技師很多于（D）。二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一17、職業(yè)技術(shù)判斷屬于（C）考試。常模(B)常例(C)標(biāo)準(zhǔn)參照性(D)標(biāo)準(zhǔn)性18、簡(jiǎn)答題的要點(diǎn)不得少于（）個(gè)。A）1（B）2（C）3（D）419、每個(gè)判斷點(diǎn)下的試題不得少（B）道。A）3（B）4（C）5（D）620、理論知識(shí)考試一試題前面的代碼為（）位。A）2（B）3（C）4（D）521、國家一類競(jìng)賽前（B）名被授予“全國技術(shù)妙手”榮譽(yù)稱呼。A）1（B）3（C）4（D）522、經(jīng)判斷中心按高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的公司局級(jí)競(jìng)賽前（C）名的高級(jí)工選手可直接授予技師資格。A）1（B）2（C）3（D）4-根源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參照23、公司公司理論題庫的題型有（B）。A）選擇題、填空題、判斷題、計(jì)算題B）選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題C）選擇題、填空題、判斷題、畫圖題D）選擇題、判斷題、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題24、公司公司理論考試題庫中，每個(gè)級(jí)其他判斷點(diǎn)應(yīng)為（A）。A）200、200、150、150（B）200、150、100、50C）150、150、100、100（D）200、150、150、10025、操作技術(shù)考試按考試條件能夠分為（C）幾種。A）筆答、口答、計(jì)算、實(shí)操（B）筆答、口答、畫圖、實(shí)操C）筆答、仿真、計(jì)算、實(shí)操（D）筆答、口答、仿真、實(shí)操二、簡(jiǎn)答題：（每題10分，共5題，共50分）1、考評(píng)人員的基本權(quán)益與義務(wù)是什麼？151---1521）五項(xiàng)基本權(quán)益.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)內(nèi)推行考評(píng)活動(dòng)的權(quán)益。.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為作出勸告、警示、停止考試和宣成功績(jī)無效等辦理的權(quán)益；對(duì)判斷對(duì)象的違紀(jì)行為，應(yīng)賞賜嚴(yán)肅辦理，視其情節(jié)輕重分別賞賜勸告、警示、停止核查、宣成功績(jī)無效等辦理，并將辦理結(jié)果如實(shí)填寫和上報(bào)。③.有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更正判斷結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)益。④.擔(dān)當(dāng)考評(píng)活動(dòng)后有從有關(guān)機(jī)構(gòu)獲取合理考評(píng)津貼的權(quán)益。⑤.考評(píng)人員的權(quán)益碰到損害時(shí)，可向判斷機(jī)構(gòu)提出申訴。-根源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參照（2）四條基本義務(wù).自覺恪守有關(guān)規(guī)章制度和考評(píng)人員守則，仔細(xì)執(zhí)行考評(píng)人員職責(zé)；②.客觀公正地推行判斷考評(píng)，保質(zhì)保量地達(dá)成判斷考評(píng)任務(wù)；③.自覺保護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)序次，實(shí)時(shí)辦理違紀(jì)問題，并將辦理結(jié)果上報(bào)判斷部門；④.接受有關(guān)部門的監(jiān)察。2、簡(jiǎn)述考評(píng)員的工作任務(wù)。七條：1）接受職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心的判斷任務(wù)和考評(píng)前集訓(xùn)并參加考評(píng)組考前例會(huì)，認(rèn)識(shí)熟悉判斷計(jì)劃。2）熟悉每次考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和判斷的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3）在判斷前，負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)技術(shù)考場(chǎng)的場(chǎng)所、資料、設(shè)施、檢測(cè)儀器工具等的檢查。對(duì)可否符合判斷要求提出建議。4）在判斷過程中，依照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分和對(duì)判斷結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并仔細(xì)填寫考評(píng)記錄。5）配合判斷所（站）和輔助有關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。6）在判斷結(jié)束后，仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)每次考評(píng)工作，如實(shí)撰寫考評(píng)報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評(píng)記錄。7）積極地向判斷部門提出改良考評(píng)工作的建議或建議。3、理論知識(shí)試題有哪幾個(gè)主要特點(diǎn)參數(shù)？（1）層次屬性：指了道理論知識(shí)試題所對(duì)應(yīng)的判斷點(diǎn)；一般用判斷點(diǎn)代碼表-根源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參照示(如，A-A-A-001)。2）題型：依照國家職業(yè)資格等級(jí)對(duì)知識(shí)技術(shù)掌握程度的不同樣要求，不同樣樣級(jí)的國家題庫題型也有所差異。當(dāng)前，國家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))、四級(jí)(中級(jí))、三級(jí)(高級(jí))全部采用客觀試題，初、中級(jí)采用單項(xiàng)選擇題(代碼為“B”)和判斷題(代碼為“C)兩種題型，高級(jí)采剛單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題(代碼為“D”)、判斷題等3種題型。編寫試題時(shí)，初、中級(jí)每個(gè)判斷點(diǎn)下最少編寫4道單項(xiàng)選擇題、2道判斷題；高級(jí)每個(gè)判斷點(diǎn)下最少編寫3道單項(xiàng)選擇題、2道多項(xiàng)選擇題、2道判斷題。（3）難度等級(jí)：由專家在試題編寫時(shí)，對(duì)試題難度所作的難易程度等級(jí)的初步評(píng)定。一般分為易、較易、中等、較難、難五個(gè)等級(jí)，分別以l、2、3、4、5表示。難度以中等

(3)為宜，偏易

(1)或偏難

(5)

的試題盡量減少。4）題目-目標(biāo)一致性：反應(yīng)一道試題所考內(nèi)容與對(duì)應(yīng)判斷點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度。平常由命題專家進(jìn)行評(píng)定。一般分為差、較差、中等、優(yōu)異、優(yōu)異五種水平，分別用1、2、3、4、5表示。區(qū)分度越高越好。同時(shí)，為便于將試題導(dǎo)入國家題庫，命題專家能夠使用“國家題庫專用錄入器”直接錄入理論知識(shí)判斷要素詳目表和試題，也可采用計(jì)算機(jī)WORD文檔方式，錄入理論知識(shí)試題。采用WORD文檔方式錄入4、簡(jiǎn)述職業(yè)技術(shù)判斷有那些組織形式？203---204答：職業(yè)技術(shù)判斷的組織形式有一致組織和非一致組織兩種形式。一致組織形式是在擁有必然考生規(guī)模的地區(qū)范圍內(nèi)，在同一時(shí)間，使用同樣的判斷試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一致組織判斷的形式。這種形式平常簡(jiǎn)稱為統(tǒng)考判斷。非一致組織形式是依照判斷對(duì)象的需要及判斷組織單位的要求而采用的一種不如期的判斷組織形式（隨報(bào)隨考）。這種組織形式能夠?yàn)閼?yīng)試對(duì)象供應(yīng)針對(duì)性較強(qiáng)的服務(wù)，也能夠適應(yīng)判斷對(duì)象在時(shí)間、地址或其他方面的特別要求。這種形式不可以能為判斷對(duì)象供應(yīng)同樣的試卷試題，但重申命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。隨著考試技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)操作方式在考試領(lǐng)域獲取寬泛應(yīng)用，所以，智能化考試形式應(yīng)運(yùn)而生。這種考試從申報(bào)、安排考場(chǎng)、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過程，全部經(jīng)過計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行，給考生供應(yīng)更客觀、公-根源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參照正的考試。智能化考試形式打破傳統(tǒng)的一致考試和非一致考試形式，能夠?qū)ε袛鄬?duì)象供應(yīng)隨時(shí)的判斷服務(wù)。5、你認(rèn)為考評(píng)員應(yīng)怎樣作好技術(shù)考試評(píng)分工作？考評(píng)人員要愛崗敬業(yè)、盡責(zé)盡責(zé)就是熱愛自己所從事的職業(yè)，忠實(shí)地執(zhí)行職業(yè)責(zé)任。一個(gè)考評(píng)人員要做到愛崗敬業(yè)、盡責(zé)盡責(zé)，就要成立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感?？荚u(píng)人員對(duì)考評(píng)工作有一個(gè)從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)熟悉和認(rèn)識(shí)的過程，只有把職業(yè)技術(shù)考評(píng)工作與提高勞動(dòng)者素質(zhì)、成立和完滿勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來，才能把考評(píng)變?yōu)樽杂X行動(dòng)，把考評(píng)工作作為一種義務(wù)。所以，當(dāng)考評(píng)人員深刻理解職業(yè)技術(shù)判斷工作的意義并自覺執(zhí)行考評(píng)義務(wù)時(shí)，也就成立起了職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，就會(huì)做好考評(píng)工作?？荚u(píng)人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技術(shù)。精益求精是指技術(shù)好上更好。職業(yè)技術(shù)判斷是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，職業(yè)技術(shù)判斷制度也會(huì)隨著技術(shù)判斷實(shí)踐的發(fā)展，而不斷地改良與完滿。所以，要求考評(píng)人員加強(qiáng)對(duì)判斷基本理論和政策以及有關(guān)學(xué)科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和判斷技術(shù)與方法，不斷提高自己的技術(shù)和判斷技術(shù)水平，才能做到客觀和公正，才能適應(yīng)試評(píng)工作的需要?？荚u(píng)人員要指公正正直，沒有偏私。廉潔自律就是公私分明，一身清白，自覺拘束好自己的行為。考評(píng)人員代表的是社會(huì)整體利益，任職業(yè)技術(shù)判斷中客觀公正地考評(píng)每一個(gè)判斷對(duì)象，使他們完好依靠自己的技術(shù)獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。同時(shí)也是正確辦理個(gè)人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評(píng)人員嚴(yán)格按章做事，嚴(yán)格恪守和執(zhí)行考評(píng)員守則和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強(qiáng)道德涵養(yǎng)，曾強(qiáng)綱紀(jì)意識(shí)，自覺接受（社會(huì)、勞動(dòng)者、判斷機(jī)構(gòu)）監(jiān)察，才能真實(shí)做到執(zhí)考嚴(yán)明和公正?？荚u(píng)人員要