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警衛(wèi)人員崗位職責（共2頁）-本頁僅作為預(yù)覽文檔封面，使用時請刪除本頁-警衛(wèi)人員崗位職責警衛(wèi)人員崗位職責#警衛(wèi)人員獎懲制度第一條為了加強單位管理，落實崗位責任制，提高工作人員工作積極性，提高工作效率，維護正常工作秩序，特制訂本制度。第二條使用范圍：警衛(wèi)人員。第三條對人員的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第四條獎勵辦法1.凡符合下列條件的，年終可參加年終先進個人評選：（1）模范遵守單位的各項規(guī)章制度。（2）愛崗敬業(yè)，責任心強，成績突出，一年內(nèi)無違法行為，無遲到早退，無酗酒、賭博，無脫崗、睡崗，無職責事故。（3）處理事故及安全隱患果斷及時，有效避免單位經(jīng)濟損失的。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，起模范帶頭作用。（5）堅決與不法行為作斗爭，英勇頑強保護單位財產(chǎn)的。（6）積極提出有利于單位穩(wěn)定發(fā)展的合理化建議，并被采納的。2.被評為先進個人的給與500元現(xiàn)金獎勵。第五條懲罰辦法.無故遲到、早退，每次罰款100元。值班期間酗酒、睡崗，每次罰款100。一年中被罰三次的，上報辦公室處理。.無故曠工脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按待崗三個月處理，待崗期間只發(fā)基本生活費每月300元。.值班期間因玩忽職守發(fā)生責任事故（如盜竊等）造成單位損失，按經(jīng)濟損失的10%處罰，并按放假處理，只發(fā)生活費每月300元。發(fā)生重大責任事故觸犯刑法的

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