實例新東方人力資源管理系發(fā)展計劃

人力資源管理系發(fā)展計劃

2003-7/1

三個特色兩個基點一個中心

四個“第一”

1管理ppt一個中心

圍繞學(xué)校俞校長提出的“學(xué)校發(fā)展綱要”和商院長提出的“法政學(xué)院實施學(xué)校發(fā)展綱要方案”作為我們系發(fā)展的一個中心

2管理ppt我們的認識真正要搞好工作、只要圍繞學(xué)院提出的“激活創(chuàng)新能力，強化核心競爭力，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展”定能有好的績效-----這也是我們?nèi)肆Y源管理中所強調(diào)的東西。3管理ppt向老大哥系學(xué)習(xí)認認真真搞好人力資源管理工作應(yīng)該向公共管理系那樣能承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)，并且取得很好的教學(xué)效果應(yīng)該有哲學(xué)系那樣的干勁“一年能同時申報成功3個專業(yè)”應(yīng)該象法學(xué)系那樣充分用足人脈資源、擴大社會聯(lián)系應(yīng)該有社科部那樣的胸懷、幾乎接觸師范大學(xué)所有的院系、可以這樣說、沒有社科部的努力、學(xué)校的許多基礎(chǔ)課將出現(xiàn)問題4管理ppt希望得到支持和幫助辛勤的辦公室老師和領(lǐng)導(dǎo)對我們的支持和幫助！5管理ppt建立好的氛圍是實現(xiàn)目標的前提“激活創(chuàng)新能力，強化核心競爭力，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展”的施政綱領(lǐng)完全抓住了學(xué)院的核心問題是我們?nèi)肆Y源管理系老師如何運營人力資源管理的最好的實務(wù)操作建立好的氛圍是實現(xiàn)目標的前提---打造兩個基點6管理ppt兩個基點為了實現(xiàn)學(xué)院的目標，我們多次舉行了系副教授擴大會議、教研會議、CIS導(dǎo)入會議、系全面發(fā)展會議，最后在6/13在紅魚盆、確定了兩個基本點：7管理ppt“活力、修煉”8管理ppt“活力”團隊一定要有凝聚力凝聚力需要有“活力”9管理ppt運用“鯰魚效應(yīng)”生命在于運動、組織在于活動。增強組織的“活力”，就必須要用并“鯰魚效應(yīng)”作為我們解決“一院兩制”中出現(xiàn)的一些“不了解、不交往、不溝通”的問題，使我們的團隊更有凝聚力；為此全系教師創(chuàng)立了“紅鯰魚人力資源網(wǎng)”（展示1）10管理ppt主色調(diào)強調(diào)了紅、黑、藍三色作為我們系的主色調(diào)：紅象征著“活力”、黑象征著“執(zhí)著的追求、不達目的不罷休！”藍象征著“海納百川、多向老大哥系學(xué)習(xí)、多吸氧、多充電！”

11管理ppt“修煉”美國學(xué)者比德。圣潔提出了“第五項修煉”強調(diào)“自我超越、改善心智模式、團隊學(xué)習(xí)、共同愿望、系統(tǒng)思考”我們就是要通過“修煉”來建立“學(xué)習(xí)型組織”12管理ppt建立學(xué)習(xí)型組織強調(diào)整體水平“木桶原理”“蝴蝶效應(yīng)”

13管理ppt三個特色“做可愛的上海人”就是要有“特色”我們要打造品牌，就必須要有自己的特色，根據(jù)學(xué)院提出的要求優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀的教師優(yōu)秀的管理為達到這三個“優(yōu)秀”，我們系相應(yīng)的措施就是強調(diào)三個“特色”：14管理ppt三個“特色”“專業(yè)特色”“課程特色”“教師特色”15管理ppt“專業(yè)特色”----把人力資源管理中的理論運用到實際管理中、以達到“優(yōu)秀管理”，16管理ppt具體規(guī)劃針對專業(yè)課程進行17管理ppt人力資源供需預(yù)測、

合理進行人力資源配置設(shè)置首席講師、常任講師、非常任講師、見習(xí)講師以及客座教授等職位（展示2）18管理ppt進行人力資源開發(fā)性測評（展示3）19管理ppt進行人力資源開發(fā)和培訓(xùn)通過各種項目課題提升教師的核心競爭力（參加四大戰(zhàn)役）20管理ppt參加四大戰(zhàn)役1）國家勞動和保障部企業(yè)HR管理師2）上海市人才中介師資格培訓(xùn)3）上海市行政管理上崗證書4）編寫兩本教材和課件制作

21管理ppt建立組織文化使全系的教師明確了前進的方向、增添了前進的動力、感到工作更有意思、組織更有凝聚力22管理ppt比如1我系有個別教師的業(yè)余時間原放在。。。。而現(xiàn)在決心全力以赴。。。

23管理ppt比如2在接受一項艱巨的特別任務(wù)竟然能招之即來24管理ppt比如3吳老師準備小孩全托，專攻。。。25管理ppt“課程特色”設(shè)置22門必修課，意味著適應(yīng)面要廣本身HRM專業(yè)是一門新專業(yè)。。。經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、外語、計算機等綜合性的學(xué)科我們課程突出“管理”，因為有12年歷史，又有來自各專業(yè)的老師

26管理ppt“教師特色”海歸派--留學(xué)有成所有HRM教師必須都把專業(yè)基礎(chǔ)課。。。博士、碩士生要達到80%以上年輕、好學(xué)27管理ppt四個“第一”

28管理ppt1．

HRM系29管理ppt2．

系所結(jié)合有利提高科研實踐經(jīng)驗?zāi)艹薪油话l(fā)和應(yīng)急的任務(wù)有利打硬仗

30管理ppt3．

22門必修課31管理ppt4．

自己的網(wǎng)站32管理ppt今后規(guī)劃

33管理ppt1．引進有特色的專業(yè)人才34管理ppt2．進行生涯設(shè)計和發(fā)展建立組織文化提出富有挑戰(zhàn)性的目標進行生涯設(shè)計和發(fā)展3