網(wǎng)吧員工辭職申請書

第頁共頁網(wǎng)吧員工辭職申請書網(wǎng)吧員工辭職申請書。尊敬的老板：在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準！本人如今將工作進展總結(jié)，并做好交接。工作總結(jié)：1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進展系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)視系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開場上升。在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人將來之前的最高日營額。2、后二十天，進展四輪員工培訓，每次一小時；網(wǎng)管、效勞員共計每日例會十次。3、制度逐漸完善，考核制度出臺。4、員工已經(jīng)明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外！5、通宵時間由原來的23：00開場調(diào)整為24：00開場6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，籌劃我做出來了，但是回絕舉行。理由也同你們講過，當場給拍死。7、雖然我應聘的是店長，但是我承當效勞員擦不干凈桌子的責任；還承當過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳〔死機重起正常，用的是萬象〕賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統(tǒng)〔使用這個系統(tǒng)有一個星期的時候〕，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費，00：00后，上足十元不再計費，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員XXX通宵完畢下機在吧臺扯皮，收銀員XXX不理睬顧客，直接不理。為緩和顧客，我進展查帳，補充8元，我自己貼進去的。新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天！但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負責任。對員工監(jiān)視不力！8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進步；老板們再給了我一次時機，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責任應該承當。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格！從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓是洗腦的過程。9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功績。因為我的不成熟得到了老板的控制，確實，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不合適做管理，就算做管理，也不應該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承當管理不當責任！這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次時機。10、咱們的硬件提供商，如今返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要費事老板，請見諒。11、游戲更新效勞器還未到位〔本人已經(jīng)將此建議提交一個星期〕目前NXD效勞器帶150機器，所有網(wǎng)游均在效勞器運行。12、沒有管理好網(wǎng)管，導致游戲更新不及時〔當時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負責。應聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分上下，互不干預，互相輔助，第一次方案書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故分開，直接導致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責，方案書不實在際〕13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準備好老虎鉗隨時進展更換處理；晚上宿舍大廳燈具偶然還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進展更完的監(jiān)視同時也要注意言詞柔和；每日需要對各位員工各進展一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進展通宵時間再次調(diào)整為23：00開場，本人不建議。假如有可能可以將收銀員交班時間推延一小時，將工作時間進展調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人〔一天就一次，凌晨一點〕或收銀員住進宿舍，單獨開一個房間！15、增加打印效勞，老板說2元/張收費太低，要提價，還要把標準再詳細。同意增價，但是不建議再詳細化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細說明，客人也厭倦了，業(yè)務也就黃了！待遇問題就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。1、目的額不實在際，除去水電費，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要到達11W，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進協(xié)議書，老板XXXX說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當時有提出做不到，才能有限，但董事會不批準本人的第一次提交的辭職。如今看這個營業(yè)額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機每日的營業(yè)額也只有3000左右〔包含水電費〕按當時商議的責任制，沒有到達營業(yè)額，扣除500工資！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負責，給我責任給我最高的權(quán)利，給我最大的開展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進展操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。3、再次懇請董事會批準本人辭職。假如是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，才能有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的時機。一個企業(yè)需要開展，必須及時的去除濫竽充數(shù)之人。如今網(wǎng)吧經(jīng)濟也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省本錢方法裁員，那就請從我裁起。再次真誠懇請董事會批準本人的辭職！另附本人極不成熟的：XXX地區(qū)網(wǎng)吧市場分析^p和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會可以認真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深！辭職人：xxx日期經(jīng)典推薦餐廳員工辭職申請書餐廳員工辭職申請書尊敬的餐廳領(lǐng)導：在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。如今餐廳的開展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的奉獻，自已心里也不能承受如今這樣做在餐廳卻無所作為，因此懇求允許分開。詳細原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導和學校授課教師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做效勞員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也合適學生做?？墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的詳細工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。我知道，當前餐廳正處于快速開展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。我希望餐廳領(lǐng)導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中獲得更大的成績和收益！此致敬禮！辭職人：申請時間：國企員工辭職申請書尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興??！此致敬禮申請人：xxx日期郵政員工辭職申請書郵政局人力資部領(lǐng)導：您好！很遺憾這個時候我向單位提出辭職。大學畢業(yè)后，我一直向往著進郵政工作。202_年X月我如愿的進入了縣郵政局，開場了我人生中的第一份工作，在這短短的幾個月時間里我確實學到了不少東西。我知道在郵政工作，無論是郵政營業(yè)還是郵政儲蓄，都是一份及能鍛煉人的耐心和改變?nèi)诵愿竦墓ぷ?，非常感謝領(lǐng)導給予我這樣的鍛煉時機。當我發(fā)現(xiàn)我對每天的工作只是把他當作一項任務來完成的時候，我開場思索，我是否合適這份工作，除此之外我還是不能承受領(lǐng)導對我的工作地點的調(diào)動，對于一個初進員工來說，首現(xiàn)需要的是一個好的工作環(huán)境，我不要求最好的，但也不是最差的，你們在我還沒有完全熟悉業(yè)務甚至可以說是生疏的情況下，你們給我的卻是最差的環(huán)境，你們總是說不懂的問，請問一個剛進來的員工我能去問誰。因為你們是領(lǐng)導，根本不懂員工的難處，讓我覺得我在這里只是虛度年華，假如繼續(xù)在這里呆下去，我怕我連奮斗的意志都會被磨滅的一干二凈，因此特提出辭職申請。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助我辦理相關(guān)離任手續(xù)。最后，祝鶴峰郵政的業(yè)績越做越好，郵政團隊越來越強！申請人：申請日期：IT行業(yè)員工辭職申請書尊敬的領(lǐng)導：辭呈“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的開展變遷，過去合適的員工將來可能不再合適他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的流逝，如今可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！闭岳铋_復的《做最好的自已》當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我翻開Notebook，給您寫了這封辭呈。去年底開場，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理明晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備分開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我如今得感謝她，因為如今看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的缺乏之處，并想方法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應抓住其中的一些根底的，和永久的不變因素，即便人人都有權(quán)利去選擇他感興趣的局部。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，老實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的進步自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來承受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同?！睍r，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)利…