2023年女工工作總結(jié)3篇女工年度工作總結(jié)

201X年女工工作總結(jié)3篇女工年度工作總結(jié)2023年女工工作總結(jié)

2023年，我局女工委在工會及上級女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)企業(yè)進展要求，團結(jié)和帶著廣闊女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功、姐妹獻愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建立中的主力軍作用，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定有效進展做出了積極奉獻。現(xiàn)將一年來的工作簡要匯報如下：

一、主要工作完成狀況

1、加強學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)，為中心工作開展供應(yīng)支持。制定了女工集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等，圍繞女工感興趣的內(nèi)容開展爭論，使職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。3月份，組織全體女工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益愛護法》、規(guī)劃生育政策法規(guī)等，營造了維護女職工合法權(quán)益和特別利益的良好氣氛。同時，開展女職工“讀書學(xué)習(xí)活動”，節(jié)為女工發(fā)放了人手一冊的女性職業(yè)安康讀本，積極引導(dǎo)女職工樹立主動學(xué)習(xí)意識，改善學(xué)問構(gòu)造。

2、關(guān)懷關(guān)愛，維護安康，為工作任務(wù)完成供應(yīng)保障。為讓女職工安心工作，我局女工委仔細貫徹規(guī)劃生育新政策，根據(jù)我局職代會的有關(guān)規(guī)定準時報銷女職工生育醫(yī)療費、獨生子女費、醫(yī)藥費等。同時保障了女職工的年休、產(chǎn)、婚、喪假等國家規(guī)定待遇。積極組織女職工婦科普查，并為女職工建立醫(yī)療檔案，定期為女職工購置安康“兩癌”保險。對于有新生兒誕生的男女職工走訪慰問，對于有家庭沖突的上門調(diào)解等，每一項微小的工作，都表達了單位對女職工的關(guān)愛。

3、開展活動，豐富生活，為幸福指數(shù)的提高制造條件。為讓女職工在工作中發(fā)揮積極作用，我局女工委積極開展各項有益活動?！叭ぐ恕惫?jié)組織全體女職工召開了熱忱洋溢的座談會，局領(lǐng)導(dǎo)、工會主席到會表示了節(jié)日問候，爭取局行政支持，三八節(jié)期間組織女工進展了香港、澳門游活動，開闊了女工眼界。開展了“我愛我家，珍重自己，珍愛家人，珍惜家庭”主題活動，推動了綠色文明家庭建立。此外，作為XX區(qū)第六屆芙蓉杯創(chuàng)立工作聯(lián)系點，我局女工委在工作之余集中組織女工開展了“女性課堂”講座、瑜珈練習(xí)等，以上活動的開展，讓廣闊女職工以更加飽滿的熱忱投入到了本職工作中。

二、存在一些缺乏

回憶一年來的工作，我們在女工工作方面雖然取得了一些成績，但還存在一些缺乏，主要表現(xiàn)在：

1、信息反應(yīng)工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反應(yīng)的較少且不準時。

2、局部女職工在工作中競爭意識不強，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。

3、少數(shù)女職工工作學(xué)習(xí)積極性不高，不能制造性地開展工作。

三、下步工作準備

2023年，我們將根據(jù)工會和上級女工委員會工作部署，不斷加強學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，提高工作質(zhì)量，制造性地開展女工工作。

1、加強女工組織建立，努力提高女工工作的整體水平。組織女職工學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高女職工的政治理論和政策水平，做到學(xué)習(xí)與實踐的統(tǒng)一，提高文化和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增加勝任各項工作的力量，從而到達提高整體素養(yǎng)和整體水平的效果。

2、連續(xù)關(guān)懷女職工，做好女職工特別利益和合法權(quán)益的維護工作，常常組織女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益愛護法》和維護女職工特別利益的法律法規(guī)，把握愛護的武器，提高依靠自我維護力量。

3、組織女職工開展文娛體育活動，組織開展適合女職工特點，有益好玩的文體活動，增加組織的向心力，從而帶動其他工作順當開展。關(guān)懷女職工身體安康，做好婦科普查。

4、結(jié)合2023年培訓(xùn)競賽年活動的開展，組織女職工深入開展勞動競賽活動、技術(shù)比武及崗位練功等活動。連續(xù)開展好“女職工建功立業(yè)標兵崗”競賽活動，組織開展合理化建議，為單位獻計獻策。

XX供電局女工委2023年十二月十四日

201X年女工工作總結(jié)2

以經(jīng)營目標為中心以提高女工整體素養(yǎng)為重點

與時俱進開展女工工作

XXXX現(xiàn)有女職工XX名，其中女干部

人，工人

人。女職工主要分布在客運、貨運及段機關(guān)等崗位，由于崗位分散下設(shè)5個女工小組。今年以來，在局工會女工部和段工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在段黨委、國務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全段女職工緊緊圍繞中心工作，深入開展巾幗創(chuàng)新立功競賽活動；以短信平臺為載體，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素養(yǎng)；充分發(fā)揮維護職能，幫助局女工委舉辦女職工安康學(xué)問講座，做好女職工安康體檢和發(fā)放衛(wèi)生保健用品，并為全段女職工投保了女職工特殊保險；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和制造性。全段女職工，以極大的熱忱投身于鐵路運輸安全生產(chǎn)工作中，全面展現(xiàn)了女職工愛崗位敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱難奮斗的精神風(fēng)貌，為促進我段各項工作的和諧進展作出了積極奉獻。

一、加強自身建立，為女工工作的開展夯實根底。11月份，重新明確了女工委員會設(shè)置，對女職工到達25人以上的機關(guān)支部、XX支部、XX支部、XX支部、XX支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對段女工委員會委員進展了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優(yōu)質(zhì)效勞為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。因工作性質(zhì)我段女職工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅擔當著全段的客貨運工作，還擔當了車務(wù)系統(tǒng)窗口形象的代言人。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。為了充分發(fā)揮公司女員工的“半邊天”作用，我們以“優(yōu)質(zhì)效勞，巾幗在崗位”活動為載體，結(jié)合公司開展的“賽效勞，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比奉獻”為主題內(nèi)容的“四賽”勞動競賽活動，在活動中，女工們嚴格要求自己，克制家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我段構(gòu)造調(diào)整、施工作業(yè)量大，人員緊缺，在這種狀況下，客貨運一線的姐妹們，想效勞對象所想，急效勞對象所急，屢次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱忱、周到的效勞做好每一項工作，按時按要求精彩完成了接發(fā)列車、組織乘降、后勤保障等各類工作任務(wù)，保證了運輸生產(chǎn)的順當進展。她們?nèi)旯步影l(fā)旅客列車

人次，接發(fā)貨運列車

次，售出客票

張，涌現(xiàn)出好人好事

25件。XXx的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克制工作、生活中的種種困難，仔細出勤，保證了運轉(zhuǎn)車長的正常輪乘。全年共出乘

人次，值乘列車

趟。列尾班組的姐妹們，在崗位中，仔細學(xué)習(xí)鉆研列尾設(shè)備，最終把握了，為列尾班組的工作順當開展奠定了根底。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，制造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較嚴密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氣氛。

三、做好女工維權(quán)工作，切實愛護好女職工的合法權(quán)益。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的根本職責。依據(jù)去年女工查體患病率較高的狀況，在段黨政的大力支持下，段女工委積極聯(lián)系，為全段女職工投保了女職工特殊保險；為了進一步了解女職工的身體安康狀況，段女工委仔細做好女職工婦科病普查普治工作，由兩年一次改為一年一次，并著手為每名女職工建立安康檔案，將女職工體檢結(jié)果按不同病種分類建檔，以便更有效的保障女職工休息、休假及生育待遇方面的權(quán)益。

月份，段女工委催促段有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為段143名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。

四、以短信平臺為載體，加強女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素養(yǎng)。21世紀，一個布滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今日，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素養(yǎng)，增加業(yè)務(wù)本事和競爭力量，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，段女工委以段短信平臺為依托，以空中學(xué)校為載體，對女職工開展以安康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。段女工委整理留存了全段女職工的手機信息，并依據(jù)去年女工的安康查體檔案以及女職工平常談到的身體保健要求，為女職工節(jié)選安康保健、家庭生活、心理安康、職業(yè)愛護等方面內(nèi)容不定期的通過發(fā)短信的形式發(fā)送到女工手機上。9月份，積極協(xié)作局女工安康學(xué)問講座，組織大局部女職工聽取講座，在講座后組織局部女職工召開座談會暢談感受并溝通保健閱歷。通過切實有效的教育培訓(xùn)活動，我段女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡了科學(xué)、文明、安康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氣氛，增加了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和制造力量。

五、連續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。今年，我們在以往工作的根底上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。積極推動女職工愛心幫扶工程，以定期走訪、電話聯(lián)系等形式為主，努力了解困難女職工現(xiàn)狀，努力為困難女職工排憂解難。著重通過落實“三不讓”承諾，為女職工、困難女職工送去關(guān)心和暖和。全年慰問住院、生育女工10人次，救助困難女職工18人，其中特、重困女職工5人。

六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。女工委在元旦、“”等重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋等文體活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。今年，段女工工作雖然取得了肯定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改良。二○一一年的女工工作的工作目標和工作要點如下：

一、連續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。深化“巾幗他新業(yè)立功競賽”活動，構(gòu)筑“崗位建功”平臺。營造良好氣氛，將“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”與家庭“保安全、保廉政”活動嚴密結(jié)合，不斷給予“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動新內(nèi)涵，結(jié)合我段運輸生產(chǎn)經(jīng)營實際，圍繞重載、新線、客運、客車、施工及季節(jié)性安全等重點工作，大力開展勞動競賽，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性。

二、愛護好女職工的合法權(quán)益。不斷探究女工空中學(xué)校的有用性，以短信平臺為載體，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，協(xié)同段各部門不斷優(yōu)化女職工的工作環(huán)境。協(xié)作全段職工思想道德教育，在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型女工群體上動腦筋，教育引導(dǎo)女職工堅固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰慧才智。運用各種陣地和輿論工具，增加女職工法制意識，提高女職工自我維權(quán)力量。加大女職工組織的源頭維護力度，保證職工代表中女職工代表比例，提高女職工代表素養(yǎng)，確保與女職工合法權(quán)益和特別利益有關(guān)的事項能夠通過職代會予以確定。努力促成把涉及女職工勞動權(quán)利、社會保險、勞動愛護等內(nèi)容納入集體合同，并依據(jù)形勢進展準時調(diào)整量化。積極參加公平協(xié)商、簽訂集體合同的全過程，參加集體合同落實狀況的檢查監(jiān)視,努力做到維護整體利益與維護詳細利益相結(jié)合、源頭維護與制度維護相結(jié)合、組織維護與自我維護相結(jié)合，確保女職工的各項合法權(quán)益落到實處。

三、依據(jù)局和段的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，維護女職工的特別利益。

實現(xiàn)好女職工的特別利益。在全段開展學(xué)習(xí)《鐵路實施〈中國婦女進展綱要〉十年規(guī)劃》，大力宣傳維護女職工合法權(quán)益和特別利益的法律法規(guī)內(nèi)容，仔細落實《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動愛護規(guī)定》，深入開展“創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，發(fā)揮女職工代表作為女職工利益代言人的作用，確保女職工特別權(quán)益得到保障。做好女職工特別保險的投保工作，由車務(wù)段出資，為每名女職工投保兩份特別保險。加大對女職工休息休假、“四期”愛護的力度，協(xié)調(diào)、維護好女職工特別權(quán)益的落實。努力做好女職工每年一次的體檢工作。

維護好困難女職工的經(jīng)濟利益。建立特困女職工、單親困難女職工檔案,加強動態(tài)治理，確保段“三不讓”承諾在女職工中得以全面落實。不斷完善幫扶制度，要完善和健全女工干部聯(lián)系困難女職工、定期慰問、日常走訪等制度,推動幫扶工作的制度化、常?；?。不斷創(chuàng)新幫扶形式，轉(zhuǎn)變依靠工會單純物質(zhì)救助方式，將“幫物質(zhì)”與“幫思想”、“幫技能”相配套，提高幫扶實效。進一步探討幫扶形式，對重點對象實施定人、定措施、定目標結(jié)對幫扶，適時開展“姐妹情、獻愛心”等新的幫扶活動，積極探究和實踐女職工組織在“大后勤保障體系”中的作用，暢通女職工訴求表達渠道，進一步擴大幫扶工作的影響力，努力解除女職工的后顧之憂。

2023年11月30日

XXX女工委

201X年女工工作總結(jié)3

幼兒園女工工作總結(jié)

2023年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素養(yǎng)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護女教職工的合法權(quán)益，加強女工工作隊伍建立等方面，努力把女教職工的特別權(quán)益和合法權(quán)益表達好、維護好，最大限度地愛護好、發(fā)揮好她們的積極性、制造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動強素養(yǎng)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、嬉戲、體育做實踐研討。教研室的教師定期蹲點我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實踐活動，歸納提升實踐活動的策略，我園的“向日葵社團”在區(qū)里有肯定的知名度。自培教師——教育是隨著社會的變遷、進展而時刻發(fā)生變化的。所以，我們在各種形式的教研活動中，注意教師反思力量的討論。在活動中，鼓舞教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實施青年教師培育規(guī)劃，由不同層面教師對她們進展培訓(xùn)。從理論到實踐，再從實踐到理論，是一個循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級層面至少開展三次展現(xiàn)課，由評審小組