高級法律顧問專項(xiàng)考試試題及答案

高級法律顧問專項(xiàng)考試試題一、選擇題1.合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止（）法律關(guān)系的協(xié)議分值[單選題]*A、民事(√B、刑事C、雙方D、供求2.（）是受要約人同意要約的意思表示分值[單選題]*A、承諾(√B、答應(yīng)C、應(yīng)承D、同意3.依法成立的合同，僅對（）具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外分值[單選題]*A、第三人B、債務(wù)人C、債權(quán)人D、當(dāng)事人(√4.下列法律關(guān)系中，由《中華人民共和國民法典》合同編調(diào)整的是（）分值[單選題]*A、婚姻法律關(guān)系B、租賃法律關(guān)系(√C、收養(yǎng)法律關(guān)系D、監(jiān)護(hù)法律關(guān)系5.下列哪種情形中，當(dāng)事人之間產(chǎn)生合同法律關(guān)系（）分值[單選題]*A、甲拾得乙遺失的一塊手表B、甲邀請乙看球賽，乙因?yàn)橛惺聸]有前去赴約C、甲因出差，將一臺電腦放入乙家(√D、甲把乙打傷，賠償乙醫(yī)療費(fèi)1000元人民幣6.下列行為屬于要約的是（）*分值[單選題]*A、患有嚴(yán)重精神病的賈某向王某聲明家里有一臺電視,并以500元的價(jià)格出售B、甲公司在某報(bào)紙上發(fā)布招標(biāo)說明書C、甲在電視上做廣告,出售一臺二手洗衣機(jī),廣告中注明：“本廣告所載商品售予最先支付現(xiàn)金的人?！?√D、小明對小王說：“我打算賣掉我媽的一對翡翠手鐲?！?.關(guān)于合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，下列說法中錯(cuò)誤的是（）分值[單選題]*A、多數(shù)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)是對等的B、權(quán)利和義務(wù)受法律保護(hù)，對當(dāng)事人具有約束力C、只有簽訂了書面合同，權(quán)利和義務(wù)才受法律保護(hù)(√8.合同解除的功能不包括（）分值[單選題]*A、非違約方合同義務(wù)的解除B、違約的補(bǔ)救手段C、違約方合同利益的剝奪D、非違約方促成交易(√9.如果甲企業(yè)和丙公司之間買賣合同標(biāo)的物是國家嚴(yán)禁采伐的稀有木材，則該合同（）分值[單選題]*A、無效(√B、效力待定C、可撤銷D、有效10.甲為了能夠出國深造，與乙中介公司簽訂了出國留學(xué)協(xié)議，支付了報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)等費(fèi)用15萬余元。后甲發(fā)現(xiàn)被騙，找乙公司討要說法，卻發(fā)現(xiàn)乙公司已變更為丙公司。對此，下列說法正確的是（）分值[單選題]*A、乙公司應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、乙公司與丙公司無任何關(guān)系C、甲有權(quán)要求丙公司承擔(dān)法律責(zé)任(√D、因乙公司已不存在，甲只能自認(rèn)倒霉11.合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量要求不明確又不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照（）履行分值[單選題]*A、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、通常標(biāo)準(zhǔn)或符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)(√D、所有者標(biāo)準(zhǔn)12.我國《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的,一方違約時(shí)，對方（）分值[單選題]*A、只能請求適用定金條款B、只能請求適用違約金條款C、可以請求同時(shí)適用定金條款和違約金條款D、可以選擇適用違約金或者定金條款(√13.（）是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同分值[單選題]*A、貸款合同B、保證合同C、借款合同(√D、租款合同14.A公司委托B公司加工一批服裝，由B公司提供布料，雙方簽訂合同，約定了加工報(bào)酬、數(shù)量等事項(xiàng),該合同屬于（）分值[單選題]*A、買賣合同B、融資租賃合同C、承攬合同(√D、居間合同15.承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人（）分值[單選題]*A、可以尋求第三人要求修改合同B、可以與承攬人商量是否解除合同C、不可以解除合同D、也可以解除合同(√16.甲將自己的自行車贈送給好朋友乙，但并未告訴乙這輛自行車的輪胎有慢跑氣的問題，后導(dǎo)致乙騎車去搶購某打折商品時(shí)誤了點(diǎn)沒買上。乙的損失應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任（）分值[單選題]*A、甲B、乙(√C、甲和乙D、甲或乙17.委托代理依被代理人委托而產(chǎn)生，被代理人應(yīng)當(dāng)是（）分值[單選題]*A、完全行為能力人(√B、無行為能力人C、限制行為能力人D、法定監(jiān)護(hù)人18.定金的數(shù)額由當(dāng)事人雙方約定，但是不得超過主合同標(biāo)的額的（）分值[單選題]*A、20%(√B、30%C、40%19.增值稅專用發(fā)票是否可作為付款證明（）分值[單選題]*A、是B、否(√20.下列（）合同，不能行使任意解除權(quán)分值[單選題]*A、不定期房屋租賃合同中的出租人B、承攬合同中的定作人C、勞動合同中的用人單位(√D、非全日制勞動合同中的用人單位21.當(dāng)事人沒有約定檢驗(yàn)期限的,買受人應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)或者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的合理期限內(nèi)通知出賣人。買受人在合理期限內(nèi)未通知或者自收到標(biāo)的物之日起（）內(nèi)未通知出賣人的，視為標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量符合約定；但是，對標(biāo)的物有質(zhì)量保證期的，適用質(zhì)量保證期，不適用上述規(guī)定分值[單選題]*A、一年B、兩年(√C、三年D、四年22．企業(yè)法人的法定代表人發(fā)生了變更，但未到登記主管部門進(jìn)行變更登記，原法定代表人甲以公司名義與善意第三人簽訂了一買賣合同。下列表述正確的是（）分值[單選題]*A、該合同無效，因甲已不是法人代表B、該合同有效，該企業(yè)應(yīng)受合同約束(√C、該合同有效，但當(dāng)事人是甲和乙D、該合同屬效力未定，有待該企業(yè)的追認(rèn)23.某公司在民政部門主辦的大型賑災(zāi)義演會上，當(dāng)眾宣布向民政部門設(shè)立的救災(zāi)基金捐助30萬元。事后，該公司遲遲未支付捐款。下列說法中正確是（）分值[單選題]*A、此項(xiàng)捐贈允諾沒有法律約束力，但該公司的背信行為應(yīng)受輿論譴責(zé)B、此項(xiàng)捐贈允諾沒有法律的約束力，但對于該公司以虛假允諾騙取宣傳報(bào)道的行為，民政部門可給予行政處罰C、此項(xiàng)捐贈允諾有法律約束力，但該公司有權(quán)在支付捐款之前予以撤銷D、此項(xiàng)捐贈允諾有法律約束力，該公司無權(quán)撤銷，受贈人有權(quán)要求支付捐款(√24.定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失的，對方能否請求賠償超過定金數(shù)額的損失（）分值[單選題]*A、可以(√B、不可以25.法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利（）分值[單選題]*A、繼續(xù)有效B、效力待定C、中止D、消滅(√26.以下哪個(gè)主體絕對不可以對外簽署合同（）分值[單選題]*A、分公司B、個(gè)體工商戶C、法定代表人D、人力資源部(√27.采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循（）確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)分值[單選題]*A、公平原則(√B、平等原則C、自愿原則D、誠實(shí)信用原則28.甲乙簽訂一份買賣合同，約定違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?8萬元違約金。后甲違約，給乙造成損失16萬元，下列哪一表述是正確的（）分值[單選題]*A、甲應(yīng)向乙支付違約金18萬元，不再支付其他費(fèi)用或者賠償損失(√B、甲應(yīng)向乙賠償損失16萬元，不再支付其他費(fèi)用或者賠償損失C、甲應(yīng)向乙賠償損失16萬元并支付違約金18萬元，共計(jì)34萬元D、甲應(yīng)向乙賠償損失16萬元及其利息29.租賃合同中租賃期限不得超過（）超過部分無效分值[單選題]*A、10年B、15年C、20年(√D、25年30.下列關(guān)于合同解除的哪個(gè)說法是錯(cuò)誤的（）分值[單選題]*A、委托人或者受托人都可以隨時(shí)解除委托合同B、不定期租賃合同的雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同C、承攬合同中的定作人和承攬人可以隨時(shí)解除合同(√31.公司向困難職工甲承諾，公司資助甲員工子女次年的教育費(fèi)用，如甲員工離職，則資助失效。下列表述是正確的（）分值[單選題]*A、如甲某次年離職，甲公司無給付義務(wù)(√B、如甲某次年未離職，甲公司在給付教育經(jīng)費(fèi)前可撤銷資助32.下列合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立的是（）分值[單選題]*A、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同(√B、租期1個(gè)月的房屋租賃合同C、雇傭期1年以上的非全日制勞動合同33.依當(dāng)事人一方的意思表示即可發(fā)生抵銷效力的權(quán)利，稱為抵銷權(quán)。該權(quán)利屬于（）分值[單選題]*A、請求權(quán)B、抗辯權(quán)C、形成權(quán)(√34.在違約責(zé)任中，繼續(xù)履行和賠償損失不能并用（）分值[單選題]*A、對B、錯(cuò)(√35.當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同未成立（）分值[單選題]*A、對B、錯(cuò)(√36.合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)（）分值[單選題]*A、對(√B、錯(cuò)37.約定的違約金高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以減少（）分值[單選題]*A、對B、錯(cuò)(√38.當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對方可以既主張適用違約金又適用定金條款（）分值[單選題]*A、對B、錯(cuò)(√39.合同無效后，合同中解決爭議的條款繼續(xù)有效（）分值[單選題]*A、對(√B、錯(cuò)40.行為人無代理權(quán)，但仍實(shí)施了代理行為并與他人簽署的合同為無效合同（）分值[單選題]*A、對B、錯(cuò)(√41.出賣具有知識產(chǎn)權(quán)的標(biāo)的物的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，該標(biāo)的物的知識產(chǎn)權(quán)屬于買受人（）分值[單選題]*A、對B、錯(cuò)(√42.哪個(gè)情況不屬于客觀情況發(fā)生重大變化（）分值[單選題]*A、自然災(zāi)害B、企業(yè)改制C、企業(yè)名稱變更(√D、政策導(dǎo)致轉(zhuǎn)產(chǎn)43.下列選項(xiàng)可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除的情形包括（）分值[單選題]*A、醫(yī)療期的員工B、女工三期員工C、工傷員工D、上述員工均可解除(√44.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的有（）分值[單選題]*A、醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算B、醫(yī)療期6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算C、醫(yī)療期9個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算(√D、醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算45.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工以下情形，除（）外，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷分值[單選題]*A、故意犯罪的B、違反治安管理傷亡的(√C、自殘或者自殺的D、醉酒46.員工生病，醫(yī)療期，不能勝任工作或者情勢變更，屬于哪種解除（）分值[單選題]*A、過錯(cuò)性解除B、非過錯(cuò)性解除(√C、經(jīng)濟(jì)性裁員47.協(xié)商解除勞動合同屬于單方行為還是雙方行為（）分值[單選題]*A、單方行為B、雙方行為(√48.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的解除屬于哪種解除（）分值[單選題]*A、過錯(cuò)性解除B、非過錯(cuò)性解除C、經(jīng)濟(jì)性裁員(√49.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的解除屬于哪種解除（）分值[單選題]*A、過錯(cuò)性解除(√B、非過錯(cuò)性解除C、經(jīng)濟(jì)性裁員50.無過錯(cuò)性解除不包括下列哪種情況（）分值[單選題]*A、以醫(yī)療期屆滿為由解除B、以不能勝任工作崗位為由解除C、以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除D、試用期內(nèi)不符合錄用條件(√51.向被解除勞動合同人員送達(dá)有關(guān)法律憑證，應(yīng)由受送達(dá)人或與其共同居住的成年家屬簽收，親屬包括（）分值[單選題]*A、同住的配偶(√B、3歲的女兒C、在外地居住的父母D、在校住宿成年子女52.以下哪種情況一定屬于勞動關(guān)系（）分值[單選題]*A、在校全日制研究生B、達(dá)到法定退休年齡但不能領(lǐng)取退休金的員工繼續(xù)在單位工作C、聘用其他單位下崗待崗人員(√D、聘用外國人來華工作53.公司在送達(dá)《違規(guī)通知書》或者《解除勞動合同通知書》的時(shí)候，你認(rèn)為關(guān)于送達(dá)的表述哪個(gè)是正確的（）分值[單選題]*A、直接送達(dá)，然后是公告送達(dá)B、首先是直接送達(dá)，然后是郵寄送達(dá)，最后是公告送達(dá)(√C、可以不經(jīng)郵寄送達(dá)就直接公告送達(dá)54.《勞動合同法》中關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資，是如何計(jì)算的（）分值[單選題]*A、員工離職前一個(gè)月工資B、在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資(√C、在勞動合同解除或者終止前六個(gè)月的平均工資55.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存幾年備查（）分值[單選題]*A、1年B、2年(√C、3年D、4年56.哪個(gè)階段不可以調(diào)解結(jié)案（）分值[單選題]*A、仲裁B、執(zhí)行(√C、訴訟D、以上都不可調(diào)解57.公司欠繳住房公積金員工去哪主張權(quán)益（）分值[單選題]*A、勞動仲裁B、公積金中心(√C、法院D、社保中心58.在職期間以下哪項(xiàng)費(fèi)用受一年仲裁時(shí)效限制（）分值[單選題]*A、基本工資B、加班費(fèi)C、未簽合同二倍工資(√D、提成59.你認(rèn)為公司在什么情況下可以調(diào)整員工的工作崗位（）分值[單選題]*A、隨時(shí)可以B、不能勝任工作崗位(√C、勞動者患病但在醫(yī)療期內(nèi)60.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下每周最多累計(jì)工作時(shí)長為幾個(gè)小時(shí)（）分值[單選題]*A、40小時(shí)(√B、50小時(shí)C、30小時(shí)61.沒有約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的，應(yīng)如何確定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)（）分值[單選題]*A、應(yīng)得工資(√B、實(shí)得工資C、當(dāng)?shù)刈畹凸べY62.什么情況下員工調(diào)休后，不需要支付加班費(fèi)（）分值[單選題]*A、延時(shí)加班B、休息日加班(√C、法定節(jié)假日加班63.累計(jì)工作5年，年休假天數(shù)為（）分值[單選題]*A、10天B、5天(√C、15天D、6天64.以下哪些爭議不是用人單位負(fù)舉證責(zé)任的（）分值[單選題]*A、單位解除勞動合同B、減少勞動報(bào)酬C、加班事實(shí)的存在(√D、計(jì)算勞動者工作年限65.員工拒不訂立書面勞動合同的，單位做法正確的是（）分值[單選題]*A、單位隨時(shí)可以解除勞動關(guān)系B、用工之日一個(gè)月內(nèi)，書面通知員工仍拒不簽訂的，應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系(√C、用工之日一年內(nèi)，書面通知員工仍拒不簽訂的，應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系66.分公司能否簽訂勞動合同（）分值[單選題]*A、分公司取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位訂立勞動合同(√B、分公司不能作為用工主體訂立勞動合同C、分公司均可以作為用人單位訂立勞動合同D、只要?jiǎng)趧诱咄猓止炯纯捎喠趧雍贤?7.作為勞動者，達(dá)到法定年齡的標(biāo)準(zhǔn)是多少周歲（）分值[單選題]*A、18B、14C、16(√D、2068.下列哪個(gè)不是訂立無固定期限勞動合同的法定情形（）分值[單選題]*A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年(√B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年C、國企改制重新訂立合同，連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的D、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的69.下列哪個(gè)不是勞動合同無效的法定情形（）分值[單選題]*A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的D、勞動者事后反悔的(√70.公司違法解除勞動合同，員工有哪些權(quán)利（）分值[單選題]*A、只能要求違法解除的賠償金B(yǎng)、只能要求繼續(xù)履行勞動合同C、可以要求違法解除的賠償金或者要求繼續(xù)履行勞動合同(√D、既可以要求違法解除的賠償金又可以要求繼續(xù)履行勞動合同71.對于退休人員、實(shí)習(xí)生加班，需要支付加班費(fèi)嗎（）分值[單選題]*A、必須支付B、可以支付(√72.承包單位的員工出現(xiàn)工傷，與本單位有關(guān)嗎（）分值[單選題]*A、有B、沒有C、可能有(√73.對于非全日制員工，你可以不與其簽訂勞動合同嗎（）分值[單選題]*A、可以(√B、不可以74.公司招用企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，需要與他們簽訂勞動合同并且繳納社會保險(xiǎn)嗎（）分值[單選題]*A、需要(√B、不需要C、部分需要75.對勞務(wù)派遣員工是否可以在工資或福利費(fèi)用方面進(jìn)行差別對待（）分值[單選題]*A、可以B、不可以(√76.你認(rèn)為給新招用的員工發(fā)了錄用通知之后是否還需簽訂勞動合同（）分值[單選題]*A、應(yīng)簽訂勞動合同(√B、應(yīng)簽訂試用期協(xié)議C、錄用通知包含試用協(xié)議的內(nèi)容，可以不簽勞動合同77.你認(rèn)為員工在公司工作滿年之后，員工符合簽訂無固定期限勞動合同的條件（）分值[單選題]A、五年B、八年C、十年(√78.如果公司與員工簽訂過兩次固定期限勞動合同之后，是否必須與其簽訂無固定期限勞動合同嗎（）分值[單選題]*A、2008年之后簽訂過兩次的，是一定要(√B、2008年之前+2008年之后各簽訂過一次，是一定要79.如果公司與員工簽訂2年的勞動合同，最多可以約定個(gè)月的試用期（）分值[單選題]*A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、兩個(gè)月(√80.對于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，可以約定試用期嗎（）分值[單選題]*A、可以B、不可以(√81.公司與員工協(xié)商變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用什么形式（）分值[單選題]*A、口頭B、書面(√82.轉(zhuǎn)正后的員工提前_____天可以與公司解除勞動合同（）分值[單選題]*A、10天B、20天C、30天(√83.違法解除勞動合同的賠償金如何計(jì)算（）分值[單選題]*A.按照工作年限一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算B.按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算(√C.按照給勞動者造成的工資損失數(shù)額計(jì)算84.公司沒有書面通知就讓員工到新的工作崗位去工作，如果員工到新崗位工作多長時(shí)間就構(gòu)成勞動合同工作崗位的變更（）分值[單選題]*A、一個(gè)月(√B、兩個(gè)月C、三個(gè)月85.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，影響勞動合同的履行嗎（）分值[單選題]*A、影響B(tài)、不影響(√86.勞動者拒絕用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動合同嗎（）分值[單選題]*A、視為B、不視為(√87.試用期考核不合格等同于試用期不符合錄用條件嗎？（）分值[單選題]*A、是B、不是(√88.勞資雙方可以約定試用期錄用條件嗎？（）分值[單選題]*A、可以(√B、不可以89.員工入職后只簽訂了一份為期3個(gè)月的試用期協(xié)議，單位可以以不符合錄用條件為由解除勞動合同嗎？（）分值[單選題]*A、可以B、不可以(√90.單位以員工嚴(yán)重違規(guī)為由辭退勞動者，解除前的必經(jīng)程序是？（）分值[單選題]*A、經(jīng)過公司董事會審批B、將解除理由告知工會(√